解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施与残疾人联合会关于巡察工作整改情况汇报两篇(可供参考)
县关于整治形式主义为基层减负工作情况汇报
县关于整治形式主义为基层减负工作情况汇报为深入贯彻落实中共xx市委办公室印发的《关于进一步解决形式主义问题做好2024年为基层减负工作主要任务及责任落实方案的通知》文件精神，我县高度重视，对文件逐条梳理、召开相关会议，认真开展专项整治工作，并取得初步成效。
现将相关工作情况汇报如下：一、规范工作要求。
出台《关于整治形式主义为基层减负2024年主要措施及分工方案》《关于进一步精简会议和规范调研的通知》《关于整治形式主义为基层减负优化措施》等文件，靶向治理，持续用力，努力让基层干部轻装上阵。
截止目前，全县清理议事协调机构x个、违规互联网群组x个、违规抽借调干部x人，会议数量同比减少x%此外，原有的x 个移动应用程序和系统平台，除x个因工作需要保留外，剩余的被合并优化和减少使用频次。
二、抓住整治重点。
按照整治形式主义“标准不降、力度不减”的要求，在《关于整治形式主义为基层减负优化措施》中设立了“准入事项管理办法落实”“深化移动系统应运”“档案梳理优化”3类清单，持续解决形式主义突出问题，切实提高基层工作效能，不断提升基层治理水平。
二是实现村级事务清单化。
制定基层群众性自治组织工作负面事项指导清单，明确严禁将基层群众性自治组织作为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、招商引资、协税护税、生产安全管理等7类工作的责任主体，各级政府及相关部门不得以任何方式要求基层群众性自治组织办理。
二是扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作。
按照“能并则并、能减则减、去粗存实”的原则，对乡镇、村（社区）各类台账进行科学整合，共减少优化档案x项。
全县各部门单位进行梳理优化后，保留了x项涉及x个部门单位需要乡镇、村（社区）制作档案资料的事项，基层上报材料工作量大幅下降。
三是减少村级证明事项。
对照《xx市基层群众性自治组织出具证明事项清单》，将“居住证明”“贫困证明”“无业证明”“社会实践证明”“离婚证明”“亲属关系证明”“长期不在本地居住证明”等x项证明列为“不应由基层群众性自治组织出具证明事项”。
关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》
contents •解决形式主义突出问题•为基层减负
目录
CHAPTER
解决形式主义突出问题
03规范会议材料
精简会议文件
01
减少会议数量
02精简会议内容
压缩审批流程
1规范检查考核
23
制定明确的考核标准，避免考核的主观性和随意性。
统一考核标准
合并相近的考核内容，避免过多过频的考核。
减少重复考核
强调考核的实际效果，避免唯数据、唯指标的片面考核方式。
注重实际效果
CHAPTER
为基层减负
严格控制会议数量和规模，减少文件印发数量，提高文件质量。
精简会议和文件
整合重复报表，消除报表数量过多、质量不高等问题。
清理规范基层报表
优化考核指标，简化考核程序，避免过度考核。
减轻基层干部考核负担
减少基层负担
加强基层干部培训
增强培训内容的针对性和实效性
根据基层干部的需求和实际情况，确定培训内容和方式。
加强培训成果的转化和应用
鼓励基层干部将所学知识应用到实际工作中。
培训计划覆盖全体基层干部
干部。
完善基层保障机制
加强基层基础设施建设
加大投入，改善基层办公条件和设施设备。
提高基层干部待遇
完善薪酬制度，提高基层干部的
工资待遇和福利保障。
建立健全基层干部
心理关爱机制
关注基层干部的心理健康，提供
心理辅导和支持服务。
0103
02
WATCHING。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施近年来，形式主义问题在一些地方和部门屡禁不止，给基层工作带来了沉重负担。
为了切实解决这一问题，为基层减负，需要从多个方面入手，采取切实有效的工作措施。
以下是一些建议：一、明确责任清单明确责任清单是解决形式主义问题的首要步骤。
各级政府和部门应该根据自身职能和工作实际，制定详细的责任清单，明确各级领导和工作人员的工作职责和任务目标。
通过责任清单的明确，可以避免工作过程中的推诿扯皮和责任不清的情况，提高工作效率。
二、简化工作流程形式主义问题往往与繁琐的工作流程有关。
因此，简化工作流程是减轻基层负担的重要措施。
各级政府和部门应该对工作流程进行梳理和优化，精简不必要的环节和手续，缩短工作时限，提高工作效率。
同时，还要加强对工作流程的监管，确保流程简化不损害工作质量。
三、强化监督检查强化监督检查是确保工作质量和效果的重要手段。
各级纪检监察机关应该加强对形式主义问题的监督检查，对工作不实、作风不正等问题进行严肃查处。
同时，还要加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决工作中遇到的困难和问题。
四、推广科技应用科技应用是提高工作效率、减轻工作负担的有效途径。
各级政府和部门应该积极推广和应用信息技术，建立信息化工作平台，实现信息共享和流程优化。
通过科技应用的推广，可以大大提高工作效率，减少纸质文件的使用和传输，降低工作成本。
五、加强教育培训加强教育培训是提高基层工作人员素质和能力的重要途径。
各级政府和部门应该定期组织培训活动，提高基层工作人员的业务水平和综合素质。
通过培训，可以帮助基层工作人员更好地理解和执行政策，提高工作效率和质量。
六、完善激励机制完善激励机制是激发基层工作人员积极性和创造性的重要手段。
各级政府和部门应该建立健全激励机制，通过物质奖励、精神激励等方式，激励基层工作人员积极投身工作。
同时，还要加强对基层工作人员的关心和关爱，提高他们的工作满意度和归属感。
七、倡导务实作风倡导务实作风是解决形式主义问题的根本途径。
2024解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(通用6篇)
2024解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(通用6篇)2024解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(篇1) 精简会议活动会议是传达政策、解决问题和协调工作的重要渠道，但过多、过长的会议也会给基层带来负担。
为了解决这一问题，我们需要精简会议活动，提高会议效率。
具体措施包括：严格控制会议数量和规模，能合并的会议尽量合并，能不开的会议尽量取消；缩短会议时间，避免无效讨论和空洞发言；采用视频会议、电子文档等方式，降低参会成本。
简化文件报告文件报告是推动工作的重要手段，但过多、过繁的文件报告也会给基层带来负担。
我们需要简化文件报告，让基层能够更加高效地处理工作。
具体措施包括：减少文件报告的数量，避免重复和交叉；简化文件报告的内容，突出重点和核心；推行电子化文件报告，提高传输效率和保存效果。
规范检查评比检查评比是促进工作落实和推动事业发展的重要手段，但过多的检查评比也会给基层带来负担。
我们需要规范检查评比，让基层能够更加有序地开展工作。
具体措施包括：制定科学合理的检查评比标准和方法；严格控制检查评比的频率和范围，避免重复和交叉；将检查评比与实际工作相结合，避免形式主义和走过场。
加强工作统筹加强工作统筹是解决基层负担的有效途径之一。
我们需要建立健全工作统筹机制，合理分配工作任务，避免基层忙闲不均。
具体措施包括：加强部门之间的沟通协调，避免重复劳动和资源浪费；推行“一岗多能”和“一专多能”，提高工作效率；建立工作任务清单和进度表，实时跟踪和督促工作进展。
强化政策支持政策支持是解决基层负担的重要保障。
我们需要制定和完善相关政策，为基层提供更加有力的政策支持。
具体措施包括：加大政策宣传力度，让基层更加了解政策内容和要求；优化政策流程，降低基层的申请成本和门槛；定期评估政策效果，及时调整和完善政策措施。
建立问责机制建立问责机制是解决基层负担的重要手段之一。
我们需要明确责任主体和工作要求，对形式主义问题进行严肃问责。
整治形式主义突出问题为基层减负专项整治情况的报告
整治形式主义突出问题为基层减负专项整治情况的报告致 XXX 领导：根据您的要求，我对基层减负专项整治情况进行了调查和整理，并编写了以下报告。
具体情况如下：一、整治目标和任务基层减负专项整治的目标是全面整治形式主义突出问题，减轻基层干部负担，提高基层服务效能。
为了实现这一目标，我们提出了以下具体任务：1. 深入调查研究，明确形式主义突出问题的特点和表现形式；2. 制定整治方案和工作要点，明确整治的重点和措施；3. 强化组织领导，确保整治工作的顺利开展；4. 加强督查监督，确保整治工作的落地和实效。
二、工作进展情况1. 调查研究：我们重点关注了基层干部普遍反映的形式主义问题，例如过多会议、文件过多、检查考核过重等。
通过走访调查和问卷调查等方式，全面了解了问题的存在程度和影响范围。
2. 制定整治方案：根据调查结果，我们制定了针对性强、具体可行的整治方案。
明确了整治的重点和措施，并提出了具体的实施路径和时间表。
3. 组织领导：我们成立了专门的整治工作领导小组，并指定了专人负责协调和推进整治工作。
各级党组织和相关部门积极配合，建立了工作协调机制，确保各项整治任务的顺利推进。
4. 督查监督：我们加强了对整治工作的督查和监督，建立了有效的考核评估机制。
定期组织督查组对各地整治工作进行检查，对整治工作不力或形式主义问题严重的单位进行通报和约谈。
三、取得成效经过整治工作的有力推进，取得了一定的成效：1. 形式主义问题得到了有效整治和减少。
过多的会议和文件得到了压缩，检查考核制度得到了简化和规范。
基层干部的工作负担明显减轻，工作效率和服务质量得到了提升。
2. 基层党建工作得到加强。
通过整治形式主义问题，我们强化了基层党组织的职责和作用，推动了基层党建工作的深入开展。
3. 增强了干部队伍的凝聚力和向心力。
通过整治形式主义问题，我们加强了对干部的关心和关爱，提高了干部的工作积极性和主动性。
四、下一步工作的打算针对整治形式主义突出问题的现状，下一步我们将做好以下工作：1. 继续加大形式主义问题的整治力度，进一步减轻基层干部负担，提高基层服务效能。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施引言：形式主义是指官僚主义、敷衍了事、只注重形式而不重视实质内容的作风。
在中国，形式主义问题一直存在，并且在一些基层单位尤为突出。
这种问题严重影响了基层工作的效率和质量，给基层干部和群众带来了很大的负担。
因此，采取有效的措施来解决形式主义突出问题，为基层减负，提高基层工作效能具有重要意义。
一、从理论上认识形式主义问题要解决形式主义问题，首先要对其进行深入的理论研究和认识。
只有正确认识形式主义的本质、根源和危害，才能找到针对性的解决办法。
具体做法如下：1. 提高干部的思想意识通过开展各种形式的教育和培训活动，加深干部对形式主义问题的了解和认识。
要加强对基层干部思想观念的引导和教育，宣传和普及形式主义问题的危害，引导广大干部树立正确的工作态度和价值观。
2. 加强理论研究和政策制定在政策制定过程中，要充分考虑形式主义问题的存在，针对不同领域和部门的实际情况，加强理论研究，提出切实可行的政策措施。
同时，要加强对政策的宣传和解释，确保政策的有效执行。
3. 加强监督和评估建立完善的监督和评估机制，对形式主义问题进行全面监督和评估。
要加大对形式主义问题的查处力度，对违反规定和制度的行为进行追责，形成严明的纪律和责任意识。
二、优化工作流程和管理方式形式主义问题的一个重要原因是工作流程繁琐，管理方式僵化。
因此，要通过优化工作流程和改进管理方式，减轻基层干部的工作压力，提高工作效率。
1. 简化程序、减少环节对于一些繁琐复杂的工作流程，要精简程序，减少环节。
去除没有实质意义的手续和文件，提高工作效率。
加强相关部门之间的协调配合，合理划分工作职责和权限，减少工作冗余，提高工作效能。
2. 推行信息化管理通过推行信息化管理，加强信息共享和协同工作。
建立集约化的管理平台，减少重复劳动，提高工作效率。
同时，要加强对基层干部信息技术的培训和指导，提高他们的信息化应用能力。
残疾人联合会关于巡察工作整改情况汇报材料
残疾人联合会关于巡察工作整改情况汇报2016年11月14日至11月28日，区委第四巡察组对区残联党组开展了巡察工作。
2017年1月10日区委巡察工作领导小组成员、办公室主任李彦和第四巡察组组长云、副组长蒋胜向区残联反馈了巡察情况，会后区残联党组高度重视，按照区委巡察工作领导小组要求，分别于1月20日、2月6日召集退休老干部和科室负责人专门召开整改工作研究部署会，要求对巡察工作发现的主要问题逐条对照梳理，狠抓整改落实，责任明确到科室、到具体负责人，确保两个月内完成整改并上报整改报告。
经过一个多月的努力，针对巡察工作发现的主要问题基本整改完毕，现将情况汇报如下：一、巡察发现的主要问题一：党组的职能作用发挥不到位。
区残联党组仅有1名党组书记，无其他党组成员，党组的功能及作用不能正常运转和发挥，党组职能和“三重一大”事项由残联理事会或办公会讨论决定。
整改措施：一是由区残联主要领导向区委领导和组织部门报告，积极争取增加残联党组成员至3名，使其符合《中国共产党党组工作条例》相关规定，并适时出台《xx区残联党组工作细则》。
二是针对抓党建工作力度不够问题，明确由副理事长分管党建工作，党支部为具体责任部门，要求在工作方式方法上打破惯例，力求有所创新，并出台全年党建工作计划。
三是针对党员发展工作滞后问题，党支部制定了《中共xx区残疾人联合会党支部发展党员工作计划》，明确2017年计划发展新党员1名。
四是针对存在重业务、轻党建，学习流于形式的问题，2017年2月8日制定了《xx区残疾人联合会2017年学习计划》，明确学习内容，严格学习要求，加大学习的内容和频率，达到学以致用的目的。
五是针对党费收缴不规范的问题，2017年2月8日重新修订了《xx区残疾人联合会党员积分制管理实施细则》，明确每月15日为党费交纳日，对当日主动交纳党费的计入党员积分制管理加分项目，无特殊情况不主动交纳党费的计入党员积分制管理扣分项目，并由党支部组织委员严格做好管理登记工作。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施随着社会的快速发展，形式主义在一些地方和部门中有所抬头，给基层工作带来了沉重的负担。
为了切实减轻基层负担，提高工作效率，必须从多个方面入手，全面解决形式主义突出问题。
以下是关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施的具体内容。
一、精简文件会议针对形式主义在文件和会议方面的表现，应当精简文件和会议数量，提高质量和效率。
减少不必要的文件下发和会议召开，对于确需下发的文件和召开的会议，要进行充分准备，确保内容精炼、目标明确、重点突出。
同时，加强文件和会议的落实情况的跟踪监督，确保各项决策和工作得到有效执行。
二、优化考核体系考核体系是形式主义滋生的一个重要领域。
应当优化考核体系，注重实绩考核，避免过度强调形式和表面文章。
在考核中，要突出工作实效和群众满意度，避免过多关注形式上的“花架子”。
同时，建立健全考核结果的反馈和运用机制，将考核结果与实际工作紧密结合，激励干部真抓实干、担当作为。
三、加强教育培训解决形式主义问题，需要从思想根源入手。
应当加强干部教育培训，提高干部的政治素质和业务能力。
通过培训，引导干部树立正确的政绩观，增强群众观念和服务意识。
同时，加强对干部的纪律教育和作风建设，促使干部自觉遵守工作纪律和规定，养成务实高效的工作作风。
四、改进工作作风工作作风是形式主义最直接的表现。
应当切实改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。
干部要深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
在工作中要注重调查研究，坚持问题导向，切实为群众办实事、解难题。
同时，加强干部之间的团结协作，形成合力，共同推动工作落实。
五、推进信息化建设信息化是提高工作效率、减少形式主义的有效手段。
应当加强信息化建设，推动工作流程电子化、信息化。
通过信息化手段，简化工作流程、提高工作效率、减少人为干预。
同时，加强信息安全保障工作，确保信息安全和工作效率的双重提升。
六、建立监督机制监督机制是防止形式主义滋生的重要保障。
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解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施与残疾人联合会关于巡察工作整改情况汇报两篇
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
一、进一步减文控会
1.强化计划管理。
科学制定年度发文、会议计划，严格按计划发文、开会。
对未列入自治区党内法规和规范性文件制定计划、自治区党委年度会议计划，确需以自治区党委或党委办公厅（含党政联合）名义（以下简称“自治区党委名义”）发文、开会的，实行立项报批制度，牵头部门按程序提出立项申请，获批后再组织起草文件或筹备会议。
自治区各部门各单位（含议事协调机构办公室，下同）要规范向下行文，不得向市县党委、政府下发指令性公文，不得随意要求市县党委、政府报送材料。
各设区市和自治区各部门各单位要按季度将本市本部门本单位发文、开会总量报送自治区党委办公厅。
2.大力精简文件和会议。
从自治区层面（含自治区各
部门各单位）做起，确保2019年发给县级以下的文件、召开的会议减少三分之一以上。
各设区市也要科学确定本级文件、会议精简比例。
严格控制文件篇幅，自治区党委印发的政策性文件原则上不超过10页，呈报党中央的综合报告一般在5000字以内，专项报告一般在3000字以内；呈报自治区党委的综合报告一般在4000字以内，专项报告一般在2500字以内。
各设区市和自治区各部门各单位也要按此从严掌握。
主题相似文件原则上归并整合印发。
科学确定文件密级和印发范围，能公开的公开。
3.精简配套类和分工类发文。
中央文件没有明确要求地方配套的，原则上不以自治区党委名义配套出台文件；确需配套出台的，须结合广西实际制定务实管用的举措。
自治区党委文件未明确要求配套的，各地各部门各单位抓好贯彻落实，不要求配套出台文件。
除自治区党委法定会议通过的重要文件任务分工方案、自治区党委常委班子民主生活会整改措施落实方案、重要专项工作整改分工方案等，自治区党委不再印发分工方案；确需分工明确部门责任的，在文件正文中予以明确。
4.明确不予发文情形。
以下情形一般不印发自治区党委文件：内容以政府工作为主、个别地方涉及党委工作的；事项比较具体，由部门发文或部门联合发文能够解决的；虽事关重大、但印发范围较小，可直接进行工作部署的；虽以前每年发文，但现阶段相关问题不再突出，发文必要性不强的；内容与上位文件重复雷同超过70%的；自治区党委议事协调机构工作规则及其办公室工作细则、年度工作要点等。
5.严控参会人员范围。
参加会议人员应与会议主题密切相关，参会人员范围不简单照搬照抄上级和其他地方同类会议做法，减少陪会。
除传达学习贯彻落实中央重要会议精神和重要部署的会议及自治区党委、政府召开的综合性、重大性工作部署会议开至市县两级外，其他会议原则上只开至市一级。
自治区已开至市县两级的传达性会议，不需再作具体工作部署的，各地各部门各单位不再层层召开会议。
自治区各部门各单位召开本系统的全区性工作会议，原则上每年只召开一次，只安排自治区和各设区市对口部门负责同志参会。
各类专项工作会、协调会，除自治区党委、政府主要领导召集的外，原则上不要求市县党委、政府和自治区各部门各单位主要负责同志参会。
6.提高会议实效。
提倡少开会、开短会、开务实管用的会，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜。
各地各部门各单位召开会议，不能简单以上级召开会议为依据。
对于主题、内容、出席范围相近的会议，应合并召开或相对集中在一个时段召开。
开至市县两级的会议，如没有审议事项、座谈交流、集中讨论、现场观摩等内容的，原则上以电视电话、网络视频会议等形式召开。
自治区各部门各单位召开的工作性会议，讲话、工作报告控制在90分钟以内，除有审议事项外，一般不安排分组讨论，会期不超过半天。
7.规范各类议事协调机构。
严格设置议事协调机构，除对应中央、工作涉及面广及组织协调任务重确有必要设立的以外，原则上不设议事协调机构，涉及跨部门的事项，由主办部门牵头协调。
精简议事协调机构成员数量，只安排工作直接相关的部门参加。
严格控制议事协调机构会议频次，着重解决重大性、原则性问题，对于程序性、通报类事项，可通过在议事协调机构内部征求意见或印发通报的形式进行。
二、进一步统筹规范督查检查考核工作
8.严格控制总量和频次。
抓好中央和自治区统筹规范督查检查考核工作有关要求的贯彻落实，严格控制总量，自治区各部门各单位原则上每年只开展1次综合性督查检查考核，并纳入年度计划，实行清单管理，各设区市也要按此执行，确保2019年对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上。
对纳入年度计划的，自治区各部门各单位不得随意增加调整。
自治区各部门各单位不得自行设置以市、县、乡党委和政府为对象的督查检查考核项目，日常调研指导工作不能随意冠以督查、检查、巡查、督察、督导等名义，到基层开展工作不得随意到与工作内容无关的县乡村、厂矿企业学校及各类示范点参观考察。
9.加强监督实施。
严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度，加强对年度计划的监督实施。
有关部门确需开展年度计划之外的督查检查考核事项的，严格执行一事一报审批制度，从严控制。
对未按程序报批擅自组织开展的，以自治区党委督促检查工作领导小组办公室名义在全区范围予以通报。
10.注重工作实绩。
强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，主要看工作实绩和干部群众评价，重点看解决了什么问题、干成了什么事。
倡导不打招呼、直奔现场，以暗访为主的督促检查。
充分利用有关部门的统计数据、信息化系统、现有工作资料、现场实地考核等方式对工作作出评价，减少向下级要材料报表数据的频次，确需下级提供材料报表数据的，应留出适当准备时间。
不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。
完善工作绩效考核指标设置，对考核指标体系进行“瘦身”“健体”，绩效指标数量实行总量控制，未经审批，自治区各部门各单位不得在部门单位文件中将某项工作纳入绩效考评范围；区直部门2019年减少5项专项指标、2项共性指标，设区市减少20
项考评指标。
不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。
自治区开展巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督察考核、政府大督查、党建考核等工作，牵头部门要全面梳理原有的评价考核要求，倾听基层意见进行完善，提出优化改进措施。
11.严格控制“一票否决”事项，清理各类“责任
状”。
各设区市和自治区各部门各单位对“一票否决”事项进行清理，除党中央、国务院和国家法律法规明文规定以及自治区党委、政府批准的以外，其他“一票否决”事项一律取消。
自治区各部门各单位、市县党委政府及其工作部门一律不得增设或变通设置“一票否决”事项。
全面落实市县乡权力和责任清单制度，以法定职责为依据，对市县乡没有法律法规和政策依据的责任事项和权责不对等的“责任状”进行清理，凡是不符合规定的，一律不得签订“责任状”。
12.规范全区各类评比达标、示范创建活动。
对全区各类评比达标、示范创建活动进行集中清理，该撤销的撤销，该合并的合并，全区涉及城市评选评比表彰的示范创建活动控制在5项以内。
严格规范经批准保留的评比达标、示范创建活动实施，简化流程，减少层层推荐、逐级评选评比环节。
严厉查处违规开展评比达标、示范创建活动。
13.严格落实改进调查研究有关规定。
各地各部门各单位开展各类调查研究，必须认真贯彻中央八项规定精神，不搞层层陪同、对等陪同。
召开调研汇报会、座谈会要严格控制规模和参会人员范围，充分利用调研。