组织部部长岗位职责说明书
组织部部长岗位责任制
组织部部长岗位责任制
第一条为进一步督促组织部部长落实岗位责任，加强对组织工作的管理，严格执行组织工作责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司组织工作要求，制定本责任制。
第二条组织部部长是组织工作责任人，全面负责矿组织工作的文件制定。
第三条组织部部长切实履行好12项责任工作职责。
1、根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决定，调查研究党的组织工作方面的情况，制定组织工作计划，提出完成党的组织工作任务的具体措施;
2、抓好基层党组织建设,基层党总支、直属党支部换届选举工作，检查督促各党总支、党支部贯彻执行民主集中制，坚持集体领导，建立健全党的民主生活制度;
3、抓好干部的学习、培训工作，不断提高干部队伍的素质，加强干部的管理，做好对干部的考核、选拔、推荐工作，负责干部数据库的管理更新工作;
4、协助党委审查办理吸收新党员和预备党员转正工作，拟订党员发展计划，抓好党员的教育和管理工作、全矿党员党费的收缴工作、党员的党籍管理、接转党员组织关系，及接待、办理外调工作;
5、受理党员、干部申诉，抓好党员、干部来信来访工作;
6、抓好优秀人才报送评选工作，按照上级部门安排，抓好落实;
7、抓好政工专业职称任职报送评选工作，按照上级部门安排，抓好落实;
8、抓好政工干部退休工作;
9、抓好党员工作室的管理工作;
10、抓好天镇扶贫包保村的扶贫工作;
11、抓好“党委季考评，支部月竞赛”工作，按照上级部门要求，完成报送工作;
12、完成上级组织部门和党委交办的其他工作。
第四条组织部部长责任清单具体事项，见附表：《组织部部长责任清单》。
第五条《组织部部长责任清单》考核严格执行矿《组织部岗位责任逐级考核制度》。
组织部部长职责描述
2、结合三支团队建设，做好后备干部的选拔和培养。
3、做好对职工的宣传、教育、培训工作，与公司的改革与发展紧密结合、同步进行，为改革和发展保驾护航。
4、本部门的技安、治安、消防、交通、保密和稳定等重大责任事故发生次数为零。
管理知识、技能
很强的组织执行能力、组织协调能力、判断能力、沟通能力、人际交往能力、影响能力，很强的口头表达能力、写作能力，熟练使用计算机办公软件
五、其它：
使用工具/设备
电话、传真机、计算机、打印机、Internet
工作环境
独立办公室
工作时间特性
正常8小时工作，但因工作需要可能经常延长工作时间
六、关键绩效指标：
汇总信息，及时为党委提供决策依据
职
责
二
职责表述：建立健全党委组织体系、工作体系
占全部工作时间的百分比：25%
工作任务
协助上级主管部门做好公司领导的考察、管理、考核工作；负责公司级后备干部的选拔、培养、考核、管理工作
负责公司党政副职领导岗位绩效工资的申报和管理
负责公司中层干部的任免、培训、考核、管理工作
职
责四职责表述：负责来自织部日常工作占全部工作时间的百分比：30%
指导检查基层党组织党员发展及党员管理工作，
负责党费的收缴和管理工作
负责党员组织关系接转及有关外调工作
对党员干部进行思想政治教育和党风党纪教育，组织民主评议工作
负责对老干部工作进行指导和考核
负责统战工作，及时了解掌握统战对象情况，发挥统战对象的积极作用，负责向上级机关和统战部门推荐、选送统战干部
职
责
五
职责表述：完成公司领导交办的其他任务
组织部部长职务说明书范文
岗位名称
组织部长
岗位编号
所在部门
组织部
岗位定员
直接上级
党委副书记
职系
直接下级
组织干事
所辖人员
岗位分析日期
2019年10月
本职：负责党委组织部全面的工作
职责与工作任务：
职责
一
职责表述：按照党的组织工作方针，结合XXX实际，制定组织部工作计划和实施步骤
工作时间百分比：5%
职
责
二
职责表述：负责党组织建设工作
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔出差
所需记录文档
工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告等
备注：
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
党委、纪委、各党支部、XXX各职能部门及二级核算单位
外部协调关系
XXXXX公司直属党委、纪委、思想政治工作部、人力资源部，外单位来院办理政审、外调材料人员
任职资格：政治面貌：中共党员
协助上级党委组织院级领导干部民主生活会工作
协助上级党委和干部主管部门进行院级领导干部后备干部队伍建设
组织对中层领导干部的考核工作
职
责
四
职责表述：负责干部管理的其他工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协同有关部门解决干部的实际困难和有关问题
会同有关部门进行政工系列职务评定
协调离休干部管理处及退休办的有关工作
工作时间百分比： 30%
组织部部长岗位职责
组织部部长岗位职责
作为一个组织部部长，主要职责有：
1. 制定和实施各项人才战略和人才管理方案，为企业的长远发展提供有力的人才支持，制定和完善相关人才培养、激励、评价等制度，确保企业的人才队伍建设。
2. 实施招聘计划，建立健全全员招聘制度，制定招聘流程、流程控制点，并根据企业需要制定有针对性的招聘渠道。
同时，对招聘流程的优化与管理也应该是组织部的关键工作。
3. 负责组织培训，制定培训计划和流程，根据企业战略目标、需求和人力资源市场的情况，制定公司各岗位的培训方案和课程，确保员工能够掌握所需的技能和能力，从而更好地服务企业。
4. 负责制定和改善绩效管理制度和流程，建立和完善企业员工的考核体系，设计考核指标和流程，制定奖惩措施。
同时，定期进行绩效评估与分析，汇总整合绩效信息，并给出合理的建议。
5. 建立和改善员工服务制度，为员工提供各种咨询和服务，提高员工的归属感和满意度，及时解决员工在工作和生活中遇到的各种问题。
6. 负责策划和支持各种企业文化建设和内部活动，建立和维护公司形象，加强团队凝聚力和员工的集体荣誉感。
7. 完成上级领导交代的其他事项。
总之，作为一个组织部部长，必须有充分的敏锐性、人际协调能力和行政管理能力，同时还要具备良好的沟通表达能力和分析解决问题的能力，让企业的人才队伍得到合理发展，同时也推动着企业持续的发展。
组织部部长的职位说明书
工作关系：
主席一人 （副主席两人）
组织部部长一人 （副部长一人）
学习部部长一人 （副部长一人）
实践部部长一人 （副部长一人）
宣传部部长一人 （副部长一人）
生活部部长一人 （副部长一人）
体育部部长一人 （副部长一人）
纪检部部长一人 （副部长一人）
干事数名
组织部部长任职资格说明
年龄要求： 年龄要求：本校大二及以上年级在读生 性别要求： 性别要求：不限 知识与技能要求： 知识与技能要求： 1、有较强的组织、计划、控制和协调能力。 、有较强的组织、计划、控制和协调能力。 2、有较强的责任感。 、有较强的责任感。 3、熟悉组织部的日常工作流程。 、熟悉组织部的日常工作流程。 4、有良好的人际交往能力。 、有良好的人际交往能力。 5、有独立工作的能力。 、有独立工作的能力。
学生会组织部长职位说 明书
职位名称： 职位名称：组织部部长 所属部门： 所属部门：组织部 现任职者： 现任职者：张× × 编写日期： 编写日期：2010年10月21日 年 月 日 工作概要：根据学校的安排部署和对学生会的总体要求， 工作概要：根据学校的安排部署和对学生会的总体要求，组织和协调 相关的活动、人事等，以保证活动的顺利进行和学生会的正常运转。 相关的活动、人事等，以保证活动的顺利进行和学生会的正常运转。 工作职责： 工作职责： 1、对各部门举办的活动进行人事调配，并宏观组织活动。 、对各部门举办的活动进行人事调配，并宏观组织活动。 2、组织开展学生会内部活动。 、组织开展学生会内部活动。 3、协助主席任免学生会干部，对学生会干部进行考核、监督。 、协助主席任免学生会干部，对学生会干部进行考核、监督。 4、协调学生会与团委的关系。 、协调学生会与团委的关系。 5、协助主席了解和掌握学生会工作情况。 、协助主席了解和掌握学生会工作情况。 6、加强学生会各部门之间的联系。 、加强学生会各部门之间的联系。 7、做好主席临时交办的其它工作。 、做好主席临时交办的其它工作。
组织部部长岗位职责（共3篇）
组织部部长岗位职责（共3篇）第1篇：组织部部长、副部长岗位职责组织部部长、副部长岗位职责一、根据党中央、上级党组织、校党委关于组织工作方面的指示精神和下达的任务，制定本部门的工作计划，主持组织部全面工作，组织本部门的政治、业务学习。
二、做好党总支、直属支部换届选举工作。
三、抓好中层领导班子建设。
组织考核干部工作，了解各院、系，各单位领导班子成员的思想状况和工作情况，为校党委调整中层领导班子和选拔任用干部当好参谋。
检查中层党、政领导班子执行民主集中制、坚持集体领导和民主生活的情况。
四、抓好干部队伍建设，做好干部的学习、培训和后备干部的选拔培养工作，抓好党校工作。
五、抓好党建工作。
落实党员教育计划和组织工作计划，组织好全校性党课教学工作。
六、深入调查研究，帮助基层党组织解决组织工作中遇到的实际问题，注意发现和树立典型，组织好经验交流工作。
七、检查督促部内全体同志履行岗位职责，完成各项工作任务，定期总结组织和干部工作经验。
做好精神文明建设工作。
八、完成上级党组织和校党委交办的其他任务。
副部长岗位职责一、协助部长做好中层领导干部和后备干部的考核、选拔、推荐、培养工作，负责安排在职干部的学习培训。
起草干部考核工作计划，整理干部考核材料，建立干部管理档案、干部登记卡和干部花名册。
二、抓好党员思想教育，结合每个时期的中心任务，会同有关部门制定党员教育计划，定期分析党员思想状况，总结党员教育的经验。
三、协助部长做好党总支、直属党支部换届选举工作，负责抓好基层党支部建设。
四、抓好党校工作，利用党校阵地做好党员、干部和入党积极分子的培训工作。
五、抓好评选优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的工作。
六、协同有关部门做好知识分子和老干部工作，定期检查、汇报落实知识分子政策的情况，整理申报优秀专家材料。
七、负责干部审查工作，检查干部政策落实情况。
八、完成上级党组织、校党委、部长交办的其他任务。
第2篇：党委组织部部长岗位职责党委组织部部长岗位职责党委组织部长在党委领导下，主持组织部的全面工作。
组织部长岗位职责
组织部长岗位职责一、岗位职责1.1 组织部门规划与发展•负责订立组织部门的规划和发展战略，包含明确部门目标、发展方向和重点工作。
•组织订立部门的发展计划，并跟踪实施情况进行评估和调整。
•确保部门与公司整体发展战略相协调，供应有效的支持。
1.2 组织人力资源管理•负责组织部门人员的招聘和面试，确保招聘流程符合公司的要求和标准。
•订立并完满人力资源管理制度，包含员工入职、培训、绩效考核和晋升等流程。
•负责员工绩效考核和激励机制的建立和实施，提高员工的工作乐观性和满意度。
•管理并调整组织架构，确保部门资源的合理配置和高效利用。
1.3 组织沟通协调•负责组织部门与其他部门的沟通和协调工作，确保信息传递畅通、协作高效。
•组织并主持部门内部会议，协调部门各职能部门之间的工作关系。
•帮助上级领导完成各类组织活动，如年会、庆典等。
1.4 组织部门培训发展•负责订立并实施组织部门的培训计划，确保员工的专业素养和技能得到提升。
•监督培训效果，并依据需要进行调整和改进。
•推动员工的职业发展，为员工供应个人成长的机会和平台。
1.5 组织流程管理•设计和改进组织部门的工作流程和标准操作流程，提高工作效率和质量。
•监督并执行组织部门的工作流程，确保各项工作定时完成。
•订立并监控组织部门的服务指标和质量标准，及时发现问题并采取措施解决。
二、管理标准2.1 组织部门规划与发展•组织部长应依据公司发展战略，订立合理、可行的部门规划和发展计划。
•部门规划和发展计划应与公司整体规划相协调，并依据实际情况进行及时调整和修订。
2.2 组织人力资源管理•组织部长应严格依照公司的招聘流程和标准进行招聘，确保招聘公正、公平。
•绩效考核和晋升应以绩效为导向，公正、公平、客观评估员工的工作表现。
2.3 组织沟通协调•组织部长应建立和维护与其他部门的良好合作关系，及时沟通和解决问题。
•部门沟通应及时、准确、有效，避开信息滞后和传递失误。
2.4 组织部门培训发展•组织部长应依据员工的实际需求和公司的发展需求，订立合理的培训计划。
党委组织部部长岗位说明书
1、掌握公司相关管理运作模式；
2、掌握党的政策和国家法律法规、集团与公司各类规则制度；
3、具备全面、深入、系统的党务工作知识；
4、掌握人力资源管理、干部管理知识。
能力素质要求
团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、决策能力、廉洁、诚信、忠诚、全局观念.
其他要求
无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：
组织实施机关党委的预备党员教育、转正工作，并对基层党组织进行监督、指导；
组织实施机关优秀党员、优秀党务工作者的评比表彰工作，并对基层党组织的评比表彰工作进行监督；组织实施党员典型先Fra bibliotek事迹的宣传工作。
中层及以上干部管理
职责描述：根据公司干部管理制度，组织实施公司干部选拔、培养、考核、监督管理工作，发挥公司中层干部在公司经营发展中的中坚作用。
参与公司其他管理制度及流程的设计工作。
部门内部管理
职责描述：根据党委工作计划，制定部门年度工作计划，完善部门内部管理制度，指导员工正常工作开展，完成各项工作目标。
工作
任务
负责组织制定、实施部门年度工作计划；
负责部门内部的团队建设；
负责部门内人事任免、考核、离任等事项的管理工作；
负责部门内部文件的分类、归档及保管工作；
专项制度建设
工作描述：根据上级党委及党建工作要求，建立健全公司党务管理专项制度，不断完善党组织建设。
工作
任务
建立健全公司党组织建设、党员发展管理、党员教育、中层及以上管理人员管理与监督等相关的制度及流程，并进行宣贯；
监督、指导子公司、分公司党委制定党建管理的相关制度及流程；
监督、指导子公司的党建工作；
工作
任务
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、有良好的人际交往能力
4、有独立工作的能力
素质
1、有较强的责任感
2、求真务实，脚踏实地，责任心强
3、积极工作，乐于奉献，热情大方
4、吃苦耐劳，有进取创新精神
要
职
权
主
要
责
任
1、组织开展社团内部活动
2、协调社团与团委的关系
3、协调社长了解和掌握社团的工作情况
4、加强社团各部门之间的联系
5、做好社长临时交办的其他工作
6、对各部门举办的活动进行人事调配，并宏观组织活动
7、协助社长任免社团干部；对社团干部进行考核、监督
主
要
权
力
1、对本部门的人事调配权，奖金分配权
2、对本部门干事教育处分权
3、对全体干部的考察权
4、对其他干部奖金分配建议权
岗位报酬
1、考核合格可以获得参与下一届社长和副社长的竞选资格
2、任期满后获得任职证书
3、获得相关职位工作经验和广泛的人脉
任
职
资
格
资历
1、本校大二及以上年级在读生
2、在组织部中任干事一年，有相关参加和组织活动的经验
技能
1、有较强的组织、计划、控制和协调能力
职位说明书
基
本
信
息
岗位名称
部长
岗位定员
1人
所属部门
组织部
工作地点
西南交大峨眉校区工作关 Nhomakorabea系
直接上级
社团社长
直接下属
组织部干事
日常协调部门
技术部、宣传部、外联部、财务部、秘书处
主
要
工
作
职
责
岗位概要
根据学校的安排部署和对社团的总体要求，组织和协调相关的活动、人事等，以保证活动的顺利进行和社团的正常运转。
主