党员干部换位体验为民服务活动方案
“换位体验”活动实施方案范本(3篇)
“换位体验”活动实施方案范本换位体验心得体会换位体验心得体会一：换位体验心得体会___月___日早上4。
30我的闹钟响了，我心里嘀咕着起床洗漱，走出家门。
这是我工作后第一次起床这么早。
说实话，从接到“今天我是环卫工体验活动”__通知后我一直在心里抱怨，这种形式的东西，于事情、于我们自己都没多大意义，我这样想着。
抱怨归抱怨，还是要服从安排。
来到指定的集合地点，离通知的时间还有10来分钟，但是已经有很多人到了，在昏黄的路灯下，环卫所的罗所长正在带领工作人员分发工具，我凑近一看，他拿的那张___上已经划了不少勾勾，原来已经几个组“开工”了。
“看来他们是来真的了”，我在心里感叹着。
领取了工具，穿上环卫服，跟着我们的师傅何阿姨来到指定路段，“你们在前面扫，我在后面铲”何阿姨吩咐道。
我们四个年轻人挥动着长扫把开始了清扫工作。
时间在劳动中过得很快，天空完全亮了的时候我们的工作也完成了一大半，路面清扫基本完成，剩下的就是清理阴沟里面的垃圾。
我们两人一组，一人拿火钳，一人找了个从垃圾箱里找来的口袋，一组负责一边的阴沟。
前两天刚下过雨，阴沟里面很潮湿，这里面的垃圾都粘在地上，非常不好清理。
加上有些小店乱排废水，“烟客”随手一扔的习惯，有些宵夜后喝醉的人的呕吐物，整个阴沟的清理不仅困难很大，还很恶心。
忍受着臭味和恶心，嘀咕着指责乱丢乱排的“恶行”，我们半开玩笑半认真的对一起清扫的男同事说“以后见你们乱丢烟头了就要求罚你们扫一次大街”。
快七点的时候，我们顺利的完工，天公算作美，等我们收拾好后开始淅淅沥沥的下起雨来。
和何阿姨一起走进最近的早餐店，这时候我们才有时间做真正意义上的交谈。
在交谈中得知她们早上4点多起床开始清扫，扫完后也就7点多了，吃完早点后并不能休息，而是继续在自己的责任路段一遍遍来回清理新产生的垃圾，一直到下午来人换班。
“环卫工作真的很辛苦。
”听完何阿姨的话，我们都这样感叹。
“以后真的不乱扔垃圾了，太难清扫了。
“换位体验”活动实施方案
“换位体验”活动实施方案一、背景“换位体验”活动是指让参与者从不同的视角、角度去观察、思考、感受事情，进而更好地理解和尊重他人、增强团队合作等。
在现代社会中，我们的工作和生活中常常出现各种各样的人际关系和社交场合，要想做好人际交往和有效沟通，必须具备理解他人视角的能力。
而“换位体验”活动则能够促进人际交流、增强自我认知、提高情商等，是一项非常实用的活动。
二、目的通过实施“换位体验”活动，旨在让参与者更好地了解和理解他人的想法、需求和行为，提高参与者关注他人的能力，增强参与者的团队合作能力，增强参与者的沟通技巧，促进组织发展和个人成长，进而提高组织的整体效益。
三、实施步骤1、确定活动的目标和主题。
在确定活动时，需要明确活动的目标、主题和内容，确保活动的实施对组织和参与者都有一定的促进作用。
2、选定适当的场地。
活动场地应该选择比较适宜、安全、舒适的地方，同时要考虑到活动规模、参与者的数量等因素，确保场地能够满足活动需求。
3、确定人员组成。
活动需要的参与者人数和人员组成应该在活动实施前确定，确保人员组成符合活动组织方案要求。
4、制定方案。
根据活动目标和人员组成，制定活动方案，包括活动时间、流程、内容、互动方式等。
同时要充分考虑参与者的需求和关注点，确保活动方案具有可操作性和实施效率。
5、组织实施。
在活动实施过程中，要充分发挥各参与者的积极性和创造性，引导参与者按照活动方案积极参与，促进组织成长和成员发展。
6、总结评估。
活动结束后，需要对活动效果进行总结和评估，及时发现、纠正问题，进一步提高组织的效率和成员的综合素质。
四、注意事项1、活动应该充分考虑参与者的需求和关注点，避免活动过于单调和枯燥，影响活动效果。
2、活动前要进行充分的组织和准备工作，确保活动的顺利实施。
3、活动过程中需要对参与者进行积极引导和协助，鼓励参与者积极参与。
4、活动后需要对活动效果进行总结和评估，及时发现、纠正问题，进一步完善活动方案和组织机制。
干部赶场“面对面”便民服务活动实施方案_
干部赶场“面对面”便民服务活动实施方案_干部赶场“面对面”便民服务活动实施方案一、活动目的近年来，中国的城市化进程高速发展，城市化进程不仅促进了经济的快速发展，同时也带来了一系列的社会问题。
解决人民群众的实际困难和问题是各级党委政府的基本职责。
为了加强政府和人民群众的联系，提高社会服务质量，增强人民群众满意度，营造良好的社会氛围，政府应该采取更为贴近人民群众的形式，为人民群众提供更好更高效的服务。
因此，提出了干部赶场“面对面”便民服务活动。
二、活动主题干部赶场“面对面”便民服务活动，主题为“身边的干部赶场为民服务”。
三、活动时间根据实际情况，活动时间可以在周末或节假日，也可以在工作日的空闲时间进行，以保证人民群众的参与度。
四、活动地点活动地点应该是社区、村庄、商场、公园等人群密集区域。
根据实际需要，可以选取多个地点进行活动。
五、活动形式1. 起点：干部利用自己的休息时间从政府机关或自己的居住地开始，紧急赶往服务点。
2. 宣传：在赶往服务点的途中，干部应该在社区、街道等地方张贴宣传页或宣传条幅，宣传本次活动，以便更多人民群众能够得知活动消息，并积极参与到活动中来。
3. 服务人员：由于人民群众面临各种各样的问题，干部应该组成服务团队，如医疗团队、法律团队、政策咨询团队、社区管理团队、文艺团队等等，根据人民群众的需求，进行分类服务。
4. 咨询服务：可以根据人民群众的需求，针对不同问题和困难，提供相关的政策咨询、心理疏导、社会保障等服务。
5. 健康服务：可以派遣医疗团队进行义诊、测血压、血糖等各种健康服务。
6. 社区服务：可以组织社区管理团队，提供社区环境卫生、安全巡逻等服务。
7. 文化服务：可以派遣文艺团队，为人民群众提供文化体验、文艺演出、美术展览等服务。
8. 教育服务：可以组织教育团队，为人民群众提供教育科技、职业培训等服务。
九、宣传推广为了使活动更为广泛传播，政府应该把本次活动的宣传推广工作保质量、高效率、全方位地完成。
领导干部换位体验活动方案范本(二篇)
领导干部换位体验活动方案范本为更好地将党的群众路线教育实践活动引向深入，让领导干部更好地熟悉基层工作内容，了解基层职工工作困难和艰辛，促使机关切实改进工作作风。
处党的群众路线教育活动领导小组___了换位体验工作活动。
根据安排，我参加了___月___日处党委___的领导成员赴维护队从事一线清捞岗位的“换位体验工作”，收获颇丰，现将这次体验活动情况和感受总结如下：下水管道清捞工隶属于管道维修队员工，管道维修队主要负责整个城市___公里排水管道的日常维。
按规定，维护队的清捞工每月要将___公里的管井全部清捞一遍，每年___个周期，___公里，是桂林至___一个来回的距离，任务非常繁重。
不管是炎热的夏日，还是寒风刺骨的冬日，就算瓢泼大雨的雨天，我们都能在马路上看到他们忙碌清捞的身影。
此外维修队还承担着汛期管道防洪抢险的任务，为保道路的畅通、行人的安全，哪里有堵冒，哪里必须有他们的身影。
因此，可以说管道清捞工是我处工作环境最恶劣、工作强度最大的工种之一，到维修队一线换位工作，就是体验清捞工工作的艰辛。
上午8：___时，天上下着大雨，我们冒雨来到___到达维修队___班的工作点，等候三班工人的到来，十分钟后，只见___位穿着反光背心、熟练骑着三轮车的职工来到我们面前，车上1放着清捞网兜、撬棍、路锥等工具。
经过交接后，我与___一组，组成一清捞小班，负责清捞___路快车到上的雨水箅，他负责推三轮车，我负责打开篦子和清掏雨水井中的垃圾，仔细分好工并详细询问安全事项后，我们穿上反光背心推上三轮车，在老职工的指导下，按照操作规程开始了清捞工作。
首先，做好清捞准备工作：我们将警示路锥放在要清捞井后___米处，防止路上车辆闯入作业区域，发生安全事故，然后将三轮车放在清捞井的前面___米处，渣斗靠近清捞井，便于倾倒清捞垃圾。
随后，我用专用工具将雨水箅向上拉起90度后，靠在路牙石上，人站在雨水井后方，握着专用长竹竿，用绑牢在竹杆尾上的清掏网兜开始从雨水井中清掏（这是他们总结多年工作经验，自制的专用工具），只见井中三分之二已充满落叶，我用网兜掏了满满一兜，垫了一下，大约3、___公斤，感觉不是很沉，倒进了三轮车，心想工作不是很辛苦啊，于是继续掏起来，一下、两下、三下……一直掏了十来次，仍不见井底，网兜里树叶逐渐减少，垃圾和水越来越多，网兜越来越沉，感觉越来越吃力，这时容积一个多立方的三轮车已装了将近四分之一。
干部换位实践活动实施方案模版(二篇)
干部换位实践活动实施方案模版为深入扎实推进党的群众路线教育实践活动，引导党员干部深入基层、深入一线，换位思考、体察民情、体验民生，找准作风建设方面存在的不足和差距，按照《全区开展“换位实践体民情”活动实施方案》的要求和局《党的群众路线教育实践活动实施方案》的安排，在学习教育、听取意见环节，集中组织开展“换位实践体民情”活动，特制定如下实施方案。
一、活动内容组织党员干部深入基层单位、深入服务窗口、走进工作一线，与服务对象和普通群众互换角色、换位体验，通过当一次车主业户、跑一次手续、乘做一次公交(出租)车、上一次工地等方式，亲身感受服务对象和普通群众的辛劳疾苦，真实体验本单位、本部门的工作作风、服务态度、服务效能、方式方法等方面与群众需求之间的差距，切实找准、查实存在问题，进一步增强改进工作作风、密切联系群众的责任感、紧迫感。
二、活动方式“换位实践体民情”活动重点在局班子成员、机关各科室主要负责人、局属各单位党政一把手中开展，主要采取内部体验、跨行业交叉体验、一线工作体验等方式。
1、以服务对象身份，到我局所属的行政审批科、客管站、运管站、路政大队、检测一站、检测二站、收费站等窗口单位，从首道程序开始办一次业务。
2、以服务对象身份，到交通系统外的其他部门，从首道程序开始办一次事。
3、以普通工作人员身份，到我局所属的服务窗口担任工作人员，直接面对面与服务对象进行交流体验。
4、结合分管工作，从事一次公路工程建设、公路养护、超限超载治理、路政巡查、出租客运市场整治、车辆检测等一线工作。
5、以普通乘客的身份，乘做一次公交车或出租车，亲自体验群众出行方面存在的问题。
6、通过参加一次志愿服务活动、以及接待来访群众等其他方式体民情、查民意。
三、时间安排从___月底至___月中旬，大体二十天时间。
四、方法步骤1、部署发动结合交通运输实际，制定我局《开展“换位实践体民情”活动实施方案》，明确活动的任务要求、时间安排、方法步骤，并报区督导组审阅把关。
2024干部下访解难题为民服务办实事活动方案
2024干部下访解难题为民服务办实事活动方案一、活动背景随着社会的不断发展，人民对于各项事务的要求也日益提高，特别是在基层一线，许多问题和困难影响着人民群众的生活和发展。
为了更好地服务于民、解决实际问题、推动基层工作的发展，我们决定开展2024干部下访解难题为民服务办实事活动。
二、活动目标1. 改善基层人民群众的生活条件，提升其获得感和幸福感。
2. 解决基层存在的各类问题，推动基层工作的进一步发展。
3. 增强干部队伍的服务意识和解决问题的能力。
三、活动内容1. 下访调研：组织干部团队赴基层调研，了解人民群众的实际生活和工作情况，掌握存在的问题和困难。
2. 路线规划：制定下访路线，确定访问的基层单位和重点领域，确保全面覆盖各方面的需求和问题。
3. 集体座谈：与地方政府和相关单位进行集体座谈，听取他们的意见和建议，针对性地解决问题。
4. 群众座谈：与基层群众进行面对面座谈，直接听取他们的意见和诉求，充分了解他们的需求和困难。
5. 问题记录：对所发现的问题进行记录，详细了解问题的性质、原因和可能的解决方法，为后续的政策制定和解决方案提供依据。
6. 解决方案制定：根据调研和座谈的结果，制定针对性的解决方案，包括政策、资金、技术等方面的支持措施。
7. 实施落实：将制定的解决方案落实到实际行动中，确保问题得到真正的解决和改善。
四、活动计划1. 前期准备（时间：1个月）a) 成立活动组织小组，明确工作职责和任务分工。
b) 制定详细的活动计划和时间表。
c) 准备活动所需的资金、物资、人员等。
d) 宣传活动的目的和意义，发动广大群众积极参与。
2. 下访调研（时间：2个月）a) 安排干部团队赴基层进行调研。
b) 组织访问各个基层单位和重点领域，了解实际情况。
c) 认真记录发现的问题和困难，包括其性质、原因和可能的解决方法。
3. 集体座谈（时间：1个月）a) 与地方政府和相关单位进行集体座谈，听取他们的意见和建议。
b) 分析座谈内容，归纳总结问题和需求，制定解决方案。
关于开展党员干部转变作风服务群众专项活动的实施方案
关于开展党员干部转变作风服务群众专项活动的实施方案为推进党员干部作风转变，进一步密切联系群众，按照区委统一安排部署，局党委决定在全局党员干部中开展转变作风服务群众专项活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想以弘扬践行“总干”精神为统领，坚持与贯彻中央“八项规定”、深化党员干部“下基层办实事转作风”活动和落实全县干部大会精神相结合，组织全县党员干部广泛开展以深入村组农户、深入社区居民、深入企业商户、深入基层单位和严肃工作纪律、整顿工作作风为主要内容的转变作风服务群众活动，着力解决党员干部作风不实、脱离群众的问题，着力为群众办实事、做好事、解难事，着力构建密切联系基层、贴心服务群众、合力推进发展的长效机制。
二、目标任务通过开展转变作风服务群众专项活动，要在以下三个方面取得明显成效：1，作风转变更加明显。
扭转部分党员干部中存在的庸、懒、散、奢等不良风气，遏制执法办事中存在的不作为、迟作为、乱作为等不良现象，解决工作作风中存在的不务实、不深入、不便捷等问题，使党员干部为民服务的宗旨意识更加牢固，直接高效的服务机制更加完善，机关工作效能和服务群众水平进一步提升。
,2，党群干群关系更加密切。
通过面对面沟通、心贴心服务、一对一（或多对一）帮扶、实打实办事，帮助基层和群众解决实际困难、发展难题和矛盾纠纷，通过开展以“住农家屋、吃农家饭、访农家事、帮农家忙、解农家忧”为主题的“三同”活动，进一步拉近与群众的感情，密切与群众的联系，增强党的凝聚力、向心力、号召力。
,3：促进发展更加有力。
全面提振广大党员干部干事创业的精气神，凝心聚力推进经济结构转型升级和区域经济发展壮大，推进迎会创城等重点工作任务圆满完成，三、活动内容专项活动以“四深入一整顿”为主要内容，以“四联四包双助双扶”和“三同”活动为重要载体，以定点联系、结对帮扶、上门服务、集中整治为主要形式，扎实有序推进。
（一）深入村组农户，落实好“五个一”任务。
1、收集一批意见建议。
领导干部换位体验活动方案（五篇）
领导干部换位体验活动方案一、参加对象“换位体验”实践活动在林业系统党员领导干部中开展，参加对象重点是：林业局领导班子成员以及参加参加教育实践活动的重点股室负责人。
二、活动方式局班子成员及参加教育实践活动的重点股室负责人主要采取以下方式：1、以服务对象身份，到区行政服务中心林业局窗口办理木材运输证，从首道程序开始办一次业务。
2、以服务对象身份，到林业系统外的其他部门，从首道程序开始办一次事。
3、以普通工作人员身份，到我局所属的服务窗口担任工作人员，直接面对面与服务对象进行交流体验。
4、结合分管工作，从事一次林业执法检查、造林绿化、森林防火、安全检查等等一线工作。
三、方法步骤“换位体验”实践活动集中开展时间为____月中旬至____月底，具体到每名党员领导干部，体验时间不少于5天。
(一)部署发动。
结合林业实际，制定“换位体验”实践活动实施方案，明确活动的任务要求、时间安排、方法步骤，并报区委督导组审阅。
同时要搞好动员教育和思想发动，使党员干部充分认识开展“换位体验”实践活动的目的意义，切实增强参与活动的主动性和自觉性。
(二)组织开展。
党员领导干部要结合岗位职责和分管工作实际，开展“换位体验”实践活动，带着感情、带着思考、带着责任，切实转变角色、查找问题、倾听意见，亲自参与、独立完成体验活动。
局活动办要适时组织“换位体验”专题讨论活动，交流办事过程中碰到的各种难题，尤其是因机关工作人员服务态度、工作作风等主观因素影响办事进度与质量的现象，找准影响机关作风和效能方面存在的庸、懒、散、梗等突出问题。
(三)对照检查。
结合推进党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节工作，引导党员领导干部通过参加“换位体验”实践活动，反思基层之所需、群众之所盼，倒查工作方面存在的问题，并从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面进行对照检查。
局活动办要召开一次“换位体验”反思查摆会，党员领导干部带头查摆自己工作的不足和作风的差距，进一步找准问题，找到“病根”。
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党员干部换位体验为民服务活动方案通过组织局领导干部、卫生监督所及其他党员干部深入基层窗口服务岗位，以基层工作人员身份体验基层工作，以服务对象身份体验群众办事，让广大党员干部在换位中体验，在体验中反思，在反思中查找，倒查工作方面存在的问题，反思领导班子和个人存在的作风问题，反思世界观、人生观、价值观等方面存在的问题，反思“三严三实”方面存在的问题，并从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面进行具体剖析，促进思想认识进一步提高、工作作风进一步转变、服务质量进一步提升。
二、活动时间
XX年4月20日起。
三、活动内容
（一）换岗位，体验走进基层。
局领导班子成员，要到基层服务窗口，开展“值一天班”、“当一天所长（主任）”、“当一天办事员（卫生监督员、办证人员）”等活动，并作为窗口服务人员解答一次疑问、受理一次申请。
通过开展活动，体验基层工作人员的工作内容和服务流程。
同时，随访一批服务对象，直接听取群众对工作的意见和建议，思考基层在忙什么、盼什么，我们能为基层做什么，明确下一步整改方向。
（二）换角色，体验惠民生。
组织党员干部要结合“假如我是服务对象”大讨论活动，到服务窗口，以服务对象身份“办一次事”、
“办一个证”、“看一次病”、“缴一次费”、“做一次现场咨询”等，体验当事人办事的感受和艰难，同时直接听取群众对工作的意见和建议，并深刻反思查找自身存在的“四风”问题。
（三）换思想，体验促整改。
在体验活动结束后，参加体验活动的党员干部每人写一份心得体会，描述体验经历，剖析体验感受；组织一次换位体验交流会，谈自己的所思、所想、所急、所盼；召开一次问题反思查摆会，领导班子成员和其他党员干部要通过体验，反思基层之所需、群众之所盼，查摆自己工作的不足和作风的差距，进一步找准问题，找到“病根”，分析原因，明确改进措施，让群众切实看到、感受到我局群众路线教育实践活动带来的新变化、新气象、新成效。
局支部拟出一期“换位体验行”心得体会专栏。
四、活动要求
（一）领导带头带动。
领导班子成员和窗口单位、卫生服务单位负责人要真正俯下身子、放下架子，带头参加“换位体验，为民服务”活动，换位本部门的服务对象，体验自身的服务质量，带动全体党员干部积极参与活动，把活动做实做活。
（二）坚持原汁原味。
参加活动的党员干部随机选择有代表性的办理事项，不搞“演练”，不搞陪同，不得向窗口服务人员事先打招呼、提要求，不影响群众的正常办事秩序，不影响基层服务窗口的正常工作，注重随机听取意见，真实记录办事过程，着力发现和解决办事程序设置和窗口服务人员工作作风中存在的突出问题。
（三）确保实效长效。
局班子成员牵头组织全体党员干部和窗口服务人员进行座谈分析，制定具有针对性的整改措施，明确整改目标和时限，通过建章立制，务求长效。
每周要向区委活动办、区委督导组报送活动开展情况、创新做法等等。