网上求职招聘系统毕业论文
网上求职/招聘系统的设计与实现

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网上 求职 / 招聘 系统 的设 计与 实现
(L ) B L 和数 据访 问层 ( AL 三个 逻辑 层 的设计 模 D ) 型 , 构清 晰 , 工 明确 。 结 分 这 种模 式 下 , 聘 网站 主要 由 W E 招 B应 用 服 务器和 数据库 服 务 器组 成 , 据库 服 务 器 主 要用 数
网络招 聘业 务 的流程如 图 2所示 。
1 系统 分析
1 1 功 能 分 析 .
本 系统 开发 的 目的在于 实现在 线 的毕 业生 求 职和用 人单 位招聘 , 系统 功 能大体分 为三个 模块 。 1 1 1 毕 业生 网上求 职 . . 根 据对求 职 者求 职 的需 求 进 行 分 析 , 网络求ห้องสมุดไป่ตู้ 职 应包 含 : 职 身份 认 证 ; 聘 单 位资 料 查 询 ; 求 招 招
图 3 招 聘 / 职 系统 体 系结 构 图 求
2 系统 设 计
2 1 数 据 库 设 计 .
招 聘实 施信 息表 用 以保 存招 聘 单位 和求职毕 业 生之 间的信息 交流 。表 结构如 表 3所示 。
表 1 毕 业 生 求 职 注 册 表
【 标志号
姓名
性别
年龄
学历
於建 伟
根据 前 面的需求 分 析 和业 务 流 程 , 系统 的数 据 本 库 可 以由表 1 表 2 表 3来实 现 。 、 、 2 1 1 毕业 生求 职注册 表 ..
毕业 生求 职 注册 表 用来 保 存 求 职 者 信 息 , 初
始信 息 ( 志 号 、 名 、 别 、 龄 、 业 等毕 业 生 标 姓 性 年 专 基本 信息 ) 一般 根据 毕业 生学籍 信 息 自动 生成 , 毕 业生 可在 线对 毕业 生求职 注册 表进 行修 改 。表结
网上人才招聘系统毕业设计论文

网上人才招聘系统毕业设计论文一、选题背景及意义随着互联网的迅速发展,人才招聘越来越趋向于线上进行。
传统的人才招聘方式存在很多问题,例如信息交流慢、招聘成本高、人才匹配不准确等。
为了解决这些问题,我们需要设计一款高效、便捷的人才招聘系统。
因此,本文选题为“网上人才招聘系统的设计与实现”。
二、研究目标及内容本文的研究目标是设计并实现一款网上人才招聘系统,该系统能够提高招聘的效率和准确度。
具体内容包括以下几个方面:1.系统需求分析:分析人才招聘系统的功能需求和性能需求。
2.系统设计:设计人才招聘系统的架构和流程。
3.系统实现:利用合适的技术工具实现人才招聘系统。
4.系统测试:对人才招聘系统进行功能测试和性能测试,确保系统的正确性和稳定性。
三、研究方法和步骤1.需求调研:通过问卷调查和访谈等方式,了解人才招聘系统的需求,包括企业和求职者的需求。
2.系统设计:根据需求,设计人才招聘系统的架构和流程。
包括系统的前端界面设计、后端数据库设计和系统交互设计等。
3.系统实现:选择合适的开发工具和编程语言,将系统设计转化为具体的代码实现。
注意系统的模块化设计,提高系统的可维护性和可扩展性。
4.系统测试:对系统进行功能测试和性能测试。
包括对招聘信息的发布、简历的筛选与匹配等功能进行测试,以及对系统的并发性和稳定性进行测试。
5.系统优化:根据测试结果,对系统进行优化改进,以提高系统的性能和用户体验。
四、预期成果和创新点预期成果是一款高效、便捷的网上人才招聘系统,该系统能够满足企业和求职者的需求,提高招聘效率和准确度。
创新点包括以下几个方面:1.智能推荐算法:通过分析企业需求和求职者简历,将最匹配的求职者推荐给企业,提高招聘的准确度。
2.多媒体招聘信息:允许企业发布包含图片、视频等多媒体内容的招聘信息,提高信息传递的效果。
3.投递状态跟踪:求职者可以通过系统查看自己的简历投递状态,及时了解招聘进展。
4.企业信用评级:对企业进行信用评级,让求职者更准确地了解企业情况,增加就业选择的可靠性。
招聘求职管理系统毕业论文

摘要当今,人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。
丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。
招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动,特别是在大学校园中,众多的学生面临着就业问题,传统的招聘求职方式已经越来越不能满足他们的要求。
建设一个大学生求职招聘网站也必然得到广大招聘单位和学生的强烈支持。
本人结合网站数据库开发的要求,对SQLServer2005数据库管理系统、SQL 语言原理、JSP应用程序设计、SSH框架开发等进行了较深入的学习和应用,主要完成对就业网站的功能需求分析、功能模块划分、数据库设计,并由此设计了数据库结构和应用程序。
本文则介绍了建设大学生求职招聘网站的完整过程。
其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在信息网中进行注册、发布,管理招聘信息等。
关键词求职招聘;管理系统;求职招聘网站-I-AbstractToday,human society has entered the information globalization and the global information technology,network-based rapid development stage.Rich network of information has become a working,living,learning an integral part.People are gradually adapted and used to online trading,online shopping,online payment, online services and online entertainment and other activities,many human activities are to the network of social development.Recruitment and job search is a relatively large demand for information activities,particularly in the university campus,many students faced with the problem of employment,the traditional job recruitment method has been increasingly unable to meet their demands.Building a campus job site training is also bound by the majority of recruiters and students strongly support.So combine web database development at the request of SQLServer2005 database management system,SQL language principle,JSP application design and SSH framework for the development for a more in-depth study and application, mainly to complete the functional requirements of the job site analysis,function module,the database design,and has designed the database structure and application. This article introduces the practice of building on campus the whole process of employment information website.Which were from the requirements analysis, design and detailed design describes how to implement aspects of business registration in the information network,publishing,management,recruitment management,information and job fairs.Keywords recruitment management system recruitment website-II-目录摘要 (Ⅰ)Abstract (Ⅱ)第1章绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3系统设计思想 (2)第2章可行性分析 (4)2.1业务流程图 (4)2.2可行性研究 (5)2.2.1经济可行性 (5)2.2.2技术可行性 (5)2.2.3运行可行性 (5)2.2.4时间可行性 (5)2.2.5法律可行性 (5)2.3本章小结 (5)第3章系统需求分析 (7)3.1数据流图 (7)3.2数据字典 (8)3.2.1数据项定义 (8)3.2.2数据流定义 (10)3.3本章小结 (17)第4章系统总体设计 (18)4.1系统功能结构图 (18)4.2系统模块描述 (18)4.3数据库的E-R图 (19)4.4数据库设计 (20)4.5本章小结 (22)第5章系统详细设计与实现 (24)5.1平台开发工具及技术 (24)5.1.1运行环境 (24)5.1.2JSP与Javabean技术 (24)5.1.3SSH框架技术 (25)5.1.4数据库技术 (26)5.2具体功能实现 (27)-III-5.2.1首页的设计 (27)5.2.2用户注册的实现 (30)5.2.3用户登录的实现 (31)5.2.4企业用户管理信息的实现 (32)5.2.5学生用户管理信息的实现 (33)5.2.6管理员管理信息的实现 (36)5.3本章小结 (40)第6章系统的测试 (40)6.1测试的目的 (40)6.2系统测试的准则 (40)6.3系统测试的方法 (40)6.4本系统测试 (41)6.5本章小结 (43)结论 (44)致谢 (45)参考文献 (46)附录1译文 (47)附录2英文参考资料 (49)-IV-第1章绪论1.1课题背景随着信息化技术的不断发展,互联网正在融入我们的生活,影响和改变着我们的生活。
招聘数据爬取可视化系统毕业设计

招聘数据爬取可视化系统毕业设计1. 介绍在信息时代,数据成为了企业和个人决策的重要依据。
而在招聘领域,招聘数据的爬取和可视化分析成为了越来越重要的工具。
本篇文章将探讨招聘数据爬取可视化系统毕业设计的相关内容。
2. 数据爬取的重要性现在,大部分的招聘信息都是通过互联网评台发布的,而这些信息包含了大量用人单位的需求以及求职者的信息。
通过对这些信息的爬取和分析,可以帮助用人单位了解市场的用工需求和求职者的供给情况,从而更好地进行人才招聘和配置。
3. 数据爬取的难点虽然招聘信息可以在互联网上找到,但是数据的获取并不容易。
原始网页中有复杂的HTML结构和JavaScript动态加载的内容,这就给数据的获取带来了一定的困难。
需要设计合适的爬取工具和程序来获取所需的数据。
4. 可视化系统的设计在获取到招聘数据之后,接下来的一个重要环节就是数据的可视化分析。
通过可视化,可以直观地展现数据的特征,比如不同城市的招聘需求情况、不同行业的薪资水平等。
毕业设计中的可视化系统需要设计合适的图表和工具,来展现招聘数据的各个方面。
5. 个人观点和理解在我看来,招聘数据爬取可视化系统毕业设计不仅是技术和工程的结合,更是对现实需求的回应和解决。
通过这样的设计,可以帮助用人单位更好地了解市场需求和人才情况,从而更好地进行招聘工作。
对于求职者来说,也可以更好地了解市场的情况,从而更好地进行职业规划和选择。
结语通过对招聘数据爬取可视化系统毕业设计的讨论,我们可以看到其在技术和应用层面的重要性。
在完成这样的毕业设计之后,对于学生来说,不仅可以锻炼自己的技术能力,更可以将自己的专业知识应用到实际中。
希望各位学子在进行毕业设计时,可以认真思考和设计,为自己的未来打下坚实的基础。
以上就是本文对招聘数据爬取可视化系统毕业设计的一些探讨和观点,希望能对读者有所启发和帮助。
招聘数据爬取可视化系统毕业设计,是一项涉及技术、数据分析和实际应用的综合性工程。
网上求职招聘系统毕业论文

郑州科技学院专科毕业设计(论文)题目网上求职招聘系统网上求职招聘系统摘要随着网上信息的发展,网上在人们生活中的应用越来越广泛。
招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。
对招聘单位来说,招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件,使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。
此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济,使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。
本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择,这个交互可以理解为企业本身的信息,企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面,同时,为了更好地实现这些交互,还需要提供一些附属的栏目,如站点新闻、政策法规等,以便于信息的传递。
关键词人才/求职Online employment systemABSTRACTWith the on-line information on the development of the Internet in people's lives become more and more applicable. To recruit candidates for the site provides a convenient, fast way to the candidates. On the recruitment unit, the recruitment Web site also provided them with information, retrieve information base of candidates, so that the recruitment of staff in primary is easily become easier. This system for recruiting candidates and bring a lot of convenience and economy, leaving home so that they can easily complete the job search and recruitment.Development of the system is the core of the realization of corporate recruitment and talent of interactive options, this interaction can be understood as its own business information, business recruitment, personnel information and its own personnel seeking information 4, at the same time, in order to better To achieve these interactions, but also need to provide some of the subsidiary's columns, such as news sites, such as policies and regulations in order to facilitate the transfer of information.KEY WORDS human resources, job-seekers目录中文摘要 (Ⅰ)英文摘要 (Ⅱ)1 绪论 (1)1.1 问题的提出 (1)1.2 文本研究路线 (1)1.3 主要内容及意义 (2)2 系统分析 (3)2.1 功能需求 (3)2.2 性能需求 (3)2.3 本系统主要完成的功能 (3)2.4 系统预览图 (4)3 可行性分析与需求分析 (5)3.1 可行性分析 (5)3.1.1 经济可行性 (5)3.1.2 技术可行性 (5)3.1.3 运行可行性 (6)3.2 需求分析 (6)3.2.1 业务流程分析 (7)4 系统设计和架构 (8)4.1 系统设计思想 (8)4.1.1 页面模块化 (8)4.1.2 流程人性化 (8)4.1.3 功能全面化 (8)4.2 系统结构设计 (8)4.3 系统功能模块细分 (9)4.4 数据库的设计、生成与配置 (9)4.4.1 数据库需求分析 (10)4.4.2 数据库概念结构设计 (10)4.5 公用模块的编写 (11)4.5.1 数据库连接文件 (11)4.5.2 页面头文件 (11)4.5.3 页面尾文件 (12)4.5.4 登陆判定 (12)4.5.5 管理员登陆模 (13)4.5.6 注销登陆模块 (14)4.6个人用户界面设计 (14)4.6.1 个人用户注册界面 (14)4.6.2 个人用户登陆 (15)4.6.3 个人简历发布 (17)4.6.4 职位搜索 (18)4.6.5 浏览公司及职位详细信息 (19)4.6.6 投简历 (20)4.7 企业用户界面设计 (21)4.7.1 企业注册用户 (21)4.7.2 企业用户登录 (21)4.7.3 发布招聘信息 (21)4.7.4 搜索简历 (22)总结 (23)致谢 (24)参考文献 (25)附录 (26)1绪论1.1 问题的提出在当前的市场环境中。
中期答辩报告

中期答辩报告****本科毕业设计(论⽂)中期报告课题名称:基于ASP的⽹上求职招聘系统学院(系):学院年级专业:学⽣姓名:指导教师:完成⽇期: 20年⽉⽇⼀、任务书中本阶段⼯作⽬标与任务要求1.1⼯作⽬标按照设计思路完成总体设计和详细设计。
1.2任务要求总体设计包括系统总体功能模块图、系统流程图、系统主要功能模块、以及关于数据库表的设计。
详细设计包括各个功能模块的具体设计以及具体实现的功能,完成⽹站⼤体架构的设计,并将设计好的数据库实现,并连接数据库。
⼆、⽬前已完成任务情况2.1总体功能模块图2.2系统流程图2.3各模块功能前台功能模块:⽤户登录,包括个⼈⽤户登录和公司⽤户登录;⽤户注册,包括个⼈⽤户注册和公司⽤户注册;⼈才信息展⽰;职位信息展⽰;新闻公告浏览;职位搜索等。
后台功能模块:新闻公告管理,求职⼈员信息管理,招聘公司信息管理,职位信息管理等。
2.4数据库表由于数据库中表过多,以下仅列举⼏个表。
表2-1地区信息表—area_list2.5⼯作进度⽬前系统已经实现⽹站⾸页在浏览器上打开,以及页眉、主页的前台功能,页眉包括⽹站⾸页、职位信息、⼈才信息、会员中⼼、⽤户登录、⽤户注册,主页包括职位搜索、新闻浏览、⼯作展⽰、⼈才展⽰。
具体数据还未录⼊数据库,⽹站框架⼤体完成,其他页⾯正在完善中。
三、存在的问题和拟解决⽅法1.需求分析不够准确,对于功能要求分析得不够全⾯,经过开题答辩⽼师、导师的指导,以及在⽹上查找到的相关资料,已了解⽹站基本的功能需求。
2.开发⼯具的学习过程较艰难,学习使⽤Visual Studio 和SQL Server 时间较长,因最初使⽤的Visual Studio 2013是英⽂版,在实际操作中存在⼀定困难,再加上对数据库的设计也不是很清楚具体流程,连接数据库时很摸不到头脑,经过在⽹上学习相关教程,以及借阅相关书籍,现阶段已基本能运⽤开发所需的软件。
3.建⽴数据库时,由于某些数据表设计不够完美,使得各个表之间的主外键关联联系不正确,通过反复的修改最后数据库得以建⽴,表之间的关系相对合理。
网上招聘系统的设计与实现毕业论文

毕业设计题目:网上招聘系统的设计与实现摘要本系统的主要容是在线网上人才系统的开发与维护,随着Internet的飞速发展,互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的主要渠道,在人们的生活中发挥着极为重要的作用。
的建设在Internet应用上的地位十分突出,已经成为政府、企事业单位信息化建设甚至个人Internet应用的重要组成部分,倍受关注。
招聘是一个很好的例子。
网络招聘以其方便快捷等优点,深受广大企业和求职者喜爱。
当前市场上网上求职招聘系统综合性强,在提供了很多职位的同时,也由工作经验限定了很多职位,求职者在筛选招聘信息往往会浪费很多时间。
网上求职招聘系统作为专门针对求职者而设计的,为求职者提供更多的求职应聘经验,提高求职效率,提供更多就业机会,同时也为更多的求职者提供求职帮助。
本课题的目标是构建一个基于PHP的网上求职招聘系统,以企业招聘为基点,运用统一数据交换标准、适时的数据更新、分工协作的信息收集发布机制,形成完整的求职者就业服务信息系统, 在全国围为广大求职者和各类用人单位提供求职和招聘的信息化平台。
关键词:招聘系统;求职者招聘网;;数据库AbstractWith the rapid development of Internet, the Internet become fast access, publish and deliver the main channels of information, in people's lives play a very important role. The status of the construction site on the Internet application is very prominent , has become the government, enterprises and even individuals information technology an important part of Internet applications , much attention. Recruitment website is a good example. Its convenient online recruitment advantages , the majority of enterprises and graduates alike. Currently on the market online job recruitment system comprehensive, providing a lot of jobs , but also by the limited experience of many jobs , graduate recruitment information in screening often waste a lot of time . Online job recruitment system as designed specifically for graduates site to offer graduates more job candidates experience, improve job efficiency , provide more employment opportunities, but also provide job search assistance to more graduates.The goal of this project is to build an PHP-based online job recruitment system , anchored in corporate recruitment , using a unified data exchange standards , timely data updates, information collection release mechanism of division of labor , a complete graduate employment service information system in the country for the majority of graduates and employers to provide various types of job search and recruitment information platform .Key words:Recruitment system; graduate recruitment network; ; database目录第一章设计概述01.1 设计背景与意义01.2 同类或相关系统的开发现状01.3 设计目标与主要工作21.3.1 设计目标21.3.2 设计主要工作2第二章系统分析与设计32.1 系统分析32.1.1 用户角色分析32.1.2 需求分析32.2 功能模块设计42.2.1 总体功能模块设计42.2.2 详细功能模块设计52.3 数据库设计62.3.1 概念设计62.3.2 逻辑设计82.4 界面设计10第三章系统实现123.1用户身份认证的实现123.2 用户注册的实现133.3 用户修改密码的实现143.4 新闻功能模块的实现153.5 管理员管理用户功能模块的实现15 第四章系统安装部署和简要使用说明174.1 系统运行环境说明174.2 系统安装部署说明174.3 系统简要使用说明17第五章设计总结18致19参考文献20第一章设计概述1.1 设计背景与意义近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
网上招聘系统的设计与实现毕业设计论文

毕业设计(论文)论文题目网上招聘系统的设计与实现Thesis TopicDesign and implementation of online recruitment system网上招聘系统的设计与实现摘要随着时代的发展,中国的互联网技术愈加成熟,已经有越来越多的社会群体开始学会使用互联网技术,整个社会正在朝着智能化、信息化的方向前进。
有了互联网,用户便可以足不出户地利用互联网技术使得自己的生活更加便捷。
因此,为了满足用户的庞大需求,网上招聘系统应运而生。
本系统整体基于B/S架构,采用MyBatis框架,运用Java中的Servlet、Jsp等关键技术,并结合Oracle数据库的使用,为招聘者和求职者搭建了一个高效、便利的网络平台。
本系统分别为求职者和招聘者提供了信息注册功能,登录功能和信息维护功能。
除此之外,求职者可以选择发布、撤销或打印自己的简历,也可以浏览到企业实时的招聘信息,从而选择合适的企业应聘。
招聘者可以选择发布或撤销自己的招聘信息,也可以浏览到求职人员的信息,选择是否同意他的应聘请求,并向其发送通知。
关键词:Java;Servlet;Oracle;招聘系统Design and implementation of onlinerecruitment systemAbstractWith the development of the times, China's Internet technology is becoming more and more mature, more and more people began to learn to use the Internet, the whole society is moving in the direction of information technology, intelligent. With the Internet, people can make use of the Internet technology to make their lives more convenient. Therefore, in order to meet the needs of people, online recruitment system came into being.The whole system is based on B/S architecture, using MyBatis framework, the key technologies in java servlet and JSP, combined with the use of Oracle database, build an efficient and convenient platform for job seekers and recruiters. This system provides information registration function, login function and information maintenance function for job seekers and employers. In addition, job seekers can publish, revoke, print your resume, you can also browse to the enterprise real-time recruitment information, in order to select the right candidates. Recruiters can publish, revoke their recruitment information, you can browse to the job seekers information, choose whether or not to agree to his request, and sent a notice to him.Key words:Java; Servlet; Oracle; recruitment system目录摘要 (I)ABSTRACT........................................................... I I 1 绪论 (1)1.1开发背景 (1)1.2开发意义 (1)1.3国内外研究现状 (2)1.4论文结构 (2)2 相关技术原理和开发工具 (4)2.1程序语言的选择 (4)2.1.1 Java概述 (4)2.1.2 Java特点 (4)2.1.3 Servlet简介 (5)2.2O RACLE数据库 (6)2.3B/S模式 (6)2.3.1 B/S架构概述 (6)2.3.2 B/S架构的工作原理 (7)2.3.3 B/S架构与C/S架构的比较 (7)2.4开发工具 (8)2.4.1 建模工具Microsoft Visio (8)2.4.2 编码工具Eclipse (8)2.4.3 数据库连接工具Navicat (9)2.5开发环境 (9)3 系统可行性研究 (10)3.1系统可行性研究概述 (10)3.2系统可行性研究的目的和流程 (10)3.3项目评估 (11)4 系统需求分析 (12)4.1系统功能分析 (12)4.1.1 用例图 (12)4.1.2 数据流图 (13)4.1.3 数据字典 (14)4.2系统数据库需求分析 (16)5 系统设计 (18)5.1系统类图 (18)5.2系统功能模块划分 (20)5.2.1 模块图 (20)5.2.2 个人信息管理模块 (21)5.2.3 简历管理模块 (21)5.2.4 求职申请模块 (22)5.2.5 企业信息管理模块 (22)5.2.6 招聘管理模块 (22)5.3系统总体设计 (23)5.3.1 系统设计思想 (23)5.3.2 系统体系架构 (23)5.4数据库逻辑结构设计 (24)5.4.1 关系型数据模型 (25)5.4.2 数据表设计 (25)6 系统实现 (27)6.1登录模块 (27)6.2注册模块 (29)6.3信息修改模块 (32)6.4查询模块 (34)6.5简历管理模块 (35)6.6应聘者管理模块 (36)6.7安全退出 (37)7 系统测试 (38)7.1测试方法 (38)7.2测试环境 (38)7.3测试结果 (38)7.4系统评价 (40)8 结束语 (41)8.1结论 (41)8.2展望 (41)参考文献 (42)致谢 (43)附录:外文原文 (44)中文翻译 (52)。
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网上求职招聘系统毕业论文目录第一章引言 (3)1.1 课题背景 (3)1.2 本设计研究意义和目的 (4)1.3 设计思想 (4)1.4求职招聘网的未来走向 (5)1.5可行性分析 (5)第二章相关技术与知识 (6)2.1 服务器IIS介绍 (6)2.2 数据库管理系统 (8)2.3 ASP的工作原理及应用 (9)第三章系统的设计要求结构设计 (13)3.1实现的功能分析 (13)3.2系统的结构设计要求 (14)3.3机构设计 (14)第四章实现各模块功能的数据库设计 (16)4.1各模块实现功能需要的数据库 (16)4.2各模块数据库设计 (17)第五章系统详细设计 (22)5.1系统程序流程图 (22)5.2个人用户系统主界面设计 (23)5.3企业用户系统主界面设计 (23)5.4系统前台管理模块设计 (24)5.5系统的前台模块设计 (25)结论 (26)致谢 (27)参考文献 (28)第一章引言1.1课题背景当今世界,以信息技术为主要标志的科技进步日新月异,高科技成果向现实生产力的转化越来越快。
纵观全球经济发展,信息技术和信息产业已经成为经济增长的主要推动力之一,正在改变着传统的生产和经营方式以至生活方式,发达国家经过产业结构的升级和经济结构的转型已进入信息经济阶段。
随着知识经济的到来,人类已经逐步进入信息化社会,信息增长的速度越来越快,人们希望利用先进的管理理论方法手段来得到并处理越来越多的信息,以提高工作效率和管理水平。
由于信息资源对人们生活的重要性,不断提高信息的收集,传输,加以利用等活动,它日益成为人们社会生活的重要组成部分在信息时代的今天,如果依靠传统的招聘形式来招聘或应聘,不但增加成本,而且有可能找不到合适的人才或找不到合适的工作。
如果能够为招聘者和应聘者提供一个公共的网上交流平台,可以大大提高中频和应聘的效率。
使用DREAMWEAVER CS3和ASP开发一个网上求职系统,实现招聘信息的在线管理。
该系统的优势在于使用简单,功能强大,扩展性好,具有跨地域操作的能力。
1.2本设计研究的目的和意义其主要目的是:减少参加招聘单位工作人员的工作量和和招聘成本,减少进行求职的人员求职时参加招聘会投递简历所耗费的时间和精力,使求职和招聘的过程通过互联网完成,从而实现招聘时双向选择的自动化。
网络求职有其突出的优点,即信息量大,资源丰富,更新速度快,招聘单位多等,很符合年轻人希望快捷,便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。
本系统是一个模拟网上求职招聘系统,具备现实中人才中介机构的功能。
可以为个人用户提供需要求职与招聘的信息,也可以为单位用户提供需要的人才信息,可以说两者互动的一种重要渠道。
人才在各行各业都是发展的关键,而人才找不到理想工作,不能发挥自己聪明才智也让许多人烦恼,他们踏入社会的第一节课就是求职。
说道求职,读者可能首先会想到招聘会。
虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一,但是它还不能满足现实的需求.1.2.1招聘会定期召开,虽然过期没有交流的机会招聘会都是在有限期天数与应聘者面对面交流,虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他形式的宣传,但还会有很多的企业和应聘者错过。
还有一部分人,为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情。
1.2.2招聘会人数众多整个过程人员的流动性非常强,这给管理增加了很大的难度。
1.2.3空间有限不利交流招聘会人数众多,而且站位有限,想要实现企业与应聘者一一会面很困难,这样就不能更好地分配人力资源。
1.3系统设计思想网上求职招聘系统是利用互联网构建的网上招聘系统,它涉及了网上应用这一写知识和技术。
的建设首先要从功能出发。
完善的功能是的目的所在。
一个良好的,应该设计一个良好的工作流程:首先定义开发的目的;接下来对的外观进行测试,以确保它符合最初的设定目标。
1.4 求职招聘网的未来走向网络的自由与开放为电子商务创造了机遇,同时也带来了人才一市场的空前繁荣。
随着一大批网络招聘信息的蜂拥而起,网上招聘急剧升温,不仅被网络商们普遍看好,更博得了招聘单位和网民的广泛青睐。
虽然在互联网的发展初期,用户就被提到了中心位置,但在实际建设过程中却忽略了用户的个性化需求目前的网络招聘信息绝大部分仍停留在只发布招聘职位和求职简历的“网上公告栏”这个定位上,缺乏与用户的互动式交流,尤其在提供不同用户需求的个性化服务方面力度不够。
这种消费与生产的融合趋势决定了处于转折期的经营者们必须以未来为导向,以现实为基点,从最实处入手开拓市场。
国在经历了一段比较“自我”的时期后,现在已逐渐冷静下来重新思索未来。
1.5可行性分析全面考虑网络的高速发展和人才的逐渐增多,结现在社会的人才和企业招聘情况,为了给应聘者提供方便快捷的应聘途径,使招聘工作的人员初选工作变得轻松易行。
实施网上人才招聘系统后,应该能够完成以下功能:人才招聘的信息化,企业和个人可随时查看应聘者和招聘的情况。
提供近期准确的招聘职位信息。
界面友好美观,操作简单易懂,查询方便灵活。
权限分配清晰明确,管理员管理方便。
系统维护方面可靠,有较高的安全性,满足实用性,先进性要求。
1.5.1经济可行性估算新系统的开发费用和今后的运行,维护费用,估计新系统可以使求职招聘的效率大大提高,并将费用与效益进行比较。
系统的效益可以从求职者和企业两方面考虑。
对求职者和企业来说则应着重其社会效益。
应重点保证企业信息的真实性和正确性等等。
下面从以下几个方面对系统的经济可行性进行具体的分析: 1.市场分析:该产品所追求的市场是招聘企业,它可以帮助公司的工作人员方便,快捷的掌握和管理应聘者的简历和有关个人信息。
它可以满足公司对人才管理的需求,本软件易学,易用。
是值得推广的产品。
2.系统的初期投资:本产品的投资包括开发人员的工资,开发所需要的材料等。
1.5.2技术可行性根据该系统目标来衡量所需的技术是否具备,一般可从硬软件的性能要求,环境条件,操作人员水平和数量等方面去考虑和分析。
考虑到系统到系统实施的可行性,在软件方面选择了解如今较流行的制作的技术来进行开发管理平台的设计,使用SQL server 数据库存储数据。
在硬件方面在硬件方面,则选择空间较大,只要是奔腾系列及以上的计算机,存在256M以上,硬盘在30M,都可以满足系统的开发需求。
当然,硬件的配置越高,系统的开发与运行会更流畅。
考虑到如今的家用或商用电脑硬件的整体配置水平,系统在硬件方面是可行的。
在软件方面,由于MYECLIPSE和SQL SERVER 2005都是两个非常成熟的开发工具,无论安全性,可用性,可靠性方面都毫无置疑,因此软件方面是可行的1.5.3运行可行性在现今社会,顺着信息化合计算机技术的高速发展,越来越多的人意识到信息化是提升管理效率不可缺少的重要步骤。
企业的人才是接受过高等管理教育的人,他们深知现代的管理方法对企业的重要性。
而对于将要代替手工管理公司招聘信息机对人才的选择,配备现代的管理思想更是比不可少的。
经过以上分析,运行方面是可行的。
第二章相关技术与知识2.1 服务器IIS介绍2.1.1 关于IIS的简介IIS(Inter-IC Sound bus)又称I2S,是菲利浦公司提出的串行数字音频总线协议。
目前很多音频芯片和MCU都提供了对IIS的支持。
IIS总线只处理声音数据。
其他信号(如控制信号)必须单独传输。
为了使芯片的引出管脚尽可能少,IIS 只使用了三根串行总线。
这三根线分别是:提供分时复用功能的数据线、字段选择线(声道选择)、时钟信号线。
IIS是Internet Information Services的缩写,是一个World Wide Web server。
Gopher server和FTP server全部包容在里面。
IIS意味着你能发布网页,并且有ASP、JAVA、VBscript产生页面,有着一些扩展功能。
IIS支持一些有趣的东西,象有编辑环境的界面、有全文检索功能的、有多媒体功能的其次,IIS 是随Windows NT Server 4.0一起提供的文件和应用程序服务器,是在Windows NT Server上建立Internet服务器的基本组件。
它与Windows NT Server完全集成,允许使用Windows NT Server置的安全性以及NTFS文件系统建立强大灵活的Internet/Intranet站点。
IIS(Internet Information Server,互联网信息服务)是一种Web(网页)服务组件,其中包括Web服务器、FTP服务器、NNTP服务器和SMTP服务器,分别用于网页浏览、文件传输、新闻服务和发送等方面,它使得在网络上发布信息成了一件很容易的事。
2.1.2 IIS的作用在同一时间允许打开的页面数,打开一个页面占一个iis,打开一个站框架页面占2到3个iis;若图片等被盗链,在其它打开本站图片同样占一个iis。
假若设置参数为50个iis,则这个站允许同时有50个页面被打开。
但要在同一时间(极短的时间)有50个页面被打开,需要50个人同时操作,这个概率还是比较低的。
所以,100个iis支持日ip1000(同时访问人数必定远低于1000人)以上都不是很大问题,除非被盗链或框架引发其它消耗。
添加和运行准备(注“ IIS的添加请进入“控制面板”,依次选“添加/删除程序→添加/删除Windows 组件”,将“Internet信息服务(IIS)”前的小钩去掉(如有),重新勾选中后按提示操作即可完成IIS组件的添加。
用这种方法添加的IIS组件中将包括Web、FTP、NNTP和SMTP等全部项服务。
1.IIS的运行当IIS添加成功之后,再进入“开始→设置→控制面板→管理工具→Internet服务管理器(Internet信息服务)”以打开IIS管理器,对于有“已停止”字样的服务,均在其上单击右键,选“启动”来开启。
2.在Windows XP Home版本中添加IIS的方法一般情况下按照“一”的方法”。
)2.2 数据库管理系统2.2.1 数据库按照数据结构来组织、存储和管理数据的仓库简单的说是用来装数据的东西,方便管理2.2.2 数据库管理系统一种操纵和管理数据库的大型软件,是用于建立、使用和维护数据库,简称dbms简单的说是用来管理上面那个仓库的这些你只要去学数据库原理就有讲. 以下是各个概念:数据库,容纳数据的仓库。
数据库管理系统,用来管理数据及数据库的系统。
数据库系统,数据库、数据库管理系统(软件)、硬件、操作人员的合在一起的总称数据库系统开发工具,以数据库管理系统为核心,用高级语言开发一套给傻瓜用户使用的数据库应用系统的软件。
数据库系统包含数据库管理系统、数据库及数据库开发工具所开发的软件(数据库应用系统)。