煤矿综采队队长事迹材料
煤矿队长个人先进事迹材料
煤矿队长个人先进事迹材料
《煤矿队长张三的先进事迹》
张三，是某煤矿的一名队长，他在工作中展现出了许多先进事迹，受到了广泛的赞誉和肯定。
首先，张三在管理上表现出了高超的水平。
他注重团队管理，善于发现队员的特长和能力，合理分配工作，带动整个队伍的士气。
他还注重技术培训，不断提升队员的技能和水平。
在他的带领下，整个队伍的工作效率和质量都得到了大幅提升。
其次，张三在安全生产方面也做出了不少努力。
他时刻关注安全生产工作，严格执行相关规定和标准，确保每个环节都符合安全要求。
他还加强了安全教育和培训工作，提高了队员们的安全意识和应急处理能力，有效降低了事故发生的概率。
此外，张三在危机处理和突发事件应对方面也表现出了出色的能力。
面对煤矿事故或突发事件，他总是冷静应对，迅速组织队员进行救援和应急处置，最大限度地减少了损失和伤亡。
总的来说，张三以其高超的管理能力、安全生产意识和突发事件应对能力，成为了煤矿队伍中的佼佼者。
他的先进事迹不仅在煤矿领域得到了认可，也为其他行业树立了榜样。
希望更多的人能够向张三学习，做一个合格的领导者和优秀的队员。
煤矿区队队长先进事迹(共5篇)
煤矿区队队长先进事迹（共5篇）煤矿区队队长先进事迹（共5篇）第1篇煤矿掘进队队长先进事迹保证原创精品已受版权保护煤矿掘进队队长先进事迹材料李，从一名农民轮换工到如今矿名号响亮.战斗力强.进尺高的掘八队队长。
掘八队现有职工18人，今年，该队全年进尺达1159.3米，预计全年进尺可达1540米，职工月平均工效最高达10.7米/人，超出矿平均月工效6.5米/人的，职工月平均收入达4500元以上，最高的达1多元/月。
年元月，矿招圌聘采掘队长，干部职工踊跃应聘，通过几轮的竞聘自述.考核.答辩，领导综合考虑，李从二位竞聘者中脱颖而出，成为煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长，为管理队伍注入了新鲜血液。
当队长11年，他最大的特色就是“大无畏”精神，他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。
他工作任圌劳圌任圌怨，每月井下跟班作业不少于27天，抓安全生产，抓工程质量。
他组织好各班组劳力，亲自跟班作业，解决环节问题和做好后勤保障工作，使各班都能按进度完成生产任务。
长年在煤矿井下的摸爬滚打，造就了林“沉稳”而“实干”的个性。
但，他喜欢有挑战性的工作，他接揽的工程，很多条件都不好，他却从来不推诿.不讨价。
作为一队之长，他不图“轻便省事”，但求“事必躬亲”。
特别是遇到工作面困难或是安全条件不好的时候，他会连续在工作面“盯”几天几夜，或者不管深更半夜，只要有事他立即赶赴现场。
掘进方面采用光爆锚喷.工字钢支架，质量好，效果好，工效也得到了提高。
全队也因为任务完成得好而增加收入。
1保证原创精品已受版权保护在分配中率先提出“少一罚”的响亮承诺。
每月劳工下达工程款后都及时主动地召集矿分配管理小组成员.各班长.职工代表集体分配，保证做到公开.公平.公正，保证职工利益丝毫不损。
因此该队职工工作热情高涨，职工队伍稳定，操作技能日渐提高。
做职工政治思想工作可谓用情至深，由于大部分职工是自己亲自从老家招收的，彼此知根知底，哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌，并及时尽力帮助，而李家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”，从而提升全队凝聚力和战斗力。
煤矿队长事迹素材
煤矿队长事迹素材篇一：煤矿队长事迹材料赵万生同志自担任平禹一矿掘进二队队长以来，认真贯彻、落实上级文件和职代会精神、充分发扬民主，积极支持工会工作，团结和带领全队全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建设、职工培训、安全生产等方面，均取得了令人满意的成绩，为集团公司十八项重点工程的完成做出了贡献。
一、认真履行职责，努力抓好职工队伍建设。
赵万生同志深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情。
要想把全队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家的聪明才智，凭借严明的纪律和顽强的作风，才能有所收获。
在他升为队长之职，他就广泛地征集大家的意见，同老工人进行座谈，耐心地倾听大家对区队建设的看法和建议，集思广益，然后又组织队委会进行研究，制订了全队的管理制度，在队会议室上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了基础。
二、积极支持工会工作、贯彻和落实职代会各项精神、执行队务公开。
工会工作是区队管理的一项重要内容，是职工当家作主、民主监督的一个关键所在。
作为队长，在努力搞好本队安全生产的同时，积极关心工会工作的开展，并为工会工作的开展创造宽松的环境，积极鼓励和支持工会主席开展工作，全队职工队伍文化素质比较低，思想相对比较落后，针对这种特点，深入地同职工进行座谈，开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动，使广大职工树立正确的人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚定了大家干好全机的信心和决心。
赵万生同志利用专门的学习会时间对职工认真贯彻学习“十七大”会议精神和集团公司职代会精神，使每一个人都明白自己所肩负的使命，为了集团公司的宏伟前景，为了不辜负广大职工的厚望，他们甘洒青春和汗水。
“队兴我荣、队衰我耻”是他们共同的心声。
队务公开是区队管理工作的一项重要内容，也是在队干和职工中架起的一座连心桥。
真正给职工一个明白，还干部一个清白。
三、努力搞好职工业务技能培训，为实现全机全自动生产奠定良好的基础。
采煤队队长先进事迹材料
采煤队队长先进事迹材料一、个人背景介绍采煤队队长是一位勤奋、敬业且富有责任心的领导者。
他毕业于煤矿工程专业，具备丰富的专业知识和严谨的工作态度。
他以身作则，勇于担当，是一名备受尊重和信赖的领导者。
二、事迹一：改善作业环境，提高安全生产水平作为采煤队队长，他深知安全生产的重要性。
一次，他在作业现场发现存在一些安全隐患，如地质条件复杂、通风不畅等。
他立即组织相关人员进行技术研究，并积极与相关部门沟通，争取了一些必要的支持和资源。
最终，他带领团队改善了作业环境，优化了工艺流程，提高了安全生产水平。
这项工作不仅使采煤队的生产效益得到了提升，更重要的是为员工的安全提供了保障。
三、事迹二：提升团队凝聚力与战斗力采煤队的工作强度大，工作环境恶劣，工作压力巨大。
然而，队长始终坚信，只有一个团结、积极向上的团队，才能战胜困难，取得辉煌的成绩。
为此，他积极组织团队建设活动，如开展团队拓展训练、组织聚餐等，增进了队员之间的了解和信任。
同时，他注重激发团队成员的工作激情，通过赞许、奖励等方式，激励团队成员发挥各自的优势，充分发挥团队的凝聚力和战斗力。
在队长的带领下，采煤队不断取得了优秀的工作成绩，在业界树立了良好的口碑。
四、事迹三：提升团队成员的技能水平，培养人才队长非常注重队员的培养和发展。
他利用业余时间，组织队员参加技术培训，提升他们的专业技能。
在技术难题和重要工作中，他会提供指导和帮助，与队员一同攻克难关。
此外，他还鼓励队员积极参加比赛和学术交流活动，提高自身的技术水平。
队长的关心和培养让团队成员感受到了成长的机会和发展的空间，激发了他们的工作积极性和创造力。
五、事迹四：践行廉洁奉公，树立良好形象作为一名党员干部，队长具备良好的党性修养和纪律观念。
他时刻以廉洁奉公的态度来要求自己，并树立了一个良好的榜样。
他严格按照党的要求，如规范报销、公款不私用、不搞权钱交易等，始终保持自己的清廉形象。
同时，他也注重身边员工的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观念，共同维护良好的企业形象。
采煤队队长先进事迹材料
采煤队队长先进事迹材料采煤队队长先进事迹材料近日，广西某煤矿采煤队队长李先生的先进事迹被广泛传颂。
据了解，李先生作为一名普通的煤矿采煤队队长，扎根在煤矿一线，默默无闻地为煤炭产业发展做出了不可磨灭的贡献。
李先生在50岁时被分配到煤矿工作，当时他只是一名普普通通的工人。
然而，凭借着勤奋刻苦的工作态度和敏锐的洞察力，他很快便被提拔为采煤队队长。
此后的二十年间，他不断地努力工作，积极推进煤矿的生产工作。
作为一名合格的队长，李先生首先注重采煤队员的思想教育。
他认为只有队员们思想上的统一，才能有效地推进生产。
因此，他常常围绕矿工思想轮训和爱国主义教育等工作，为队员们创造一个良好的学习氛围。
同时，他也注重提高队员们的安全意识，增强大家对安全管理工作的认识，确保生产过程中的安全和稳定。
其次，李先生注重规范管理。
在他的带领下，每日采煤队员们必须在规定的时间来到车站并穿上统一的工作服和安全帽。
此外，他还定期组织各个工作组进行竞争；通过评选“月度党员”、“月度好支书”等活动来调动队员们的工作积极性。
在他的严格管理下，采煤队员们的工作素质不断提高，队伍的凝聚力也逐渐加强。
最后，李先生自己具有坚韧不拔的精神。
在面对日复一日的重复性工作时，李队长从来没有放弃过。
他不断学习新的采煤技术，尝试创新生产模式，增强了队伍的生产能力和煤矿的盈利能力。
2018年，全国煤炭市场出现大幅下跌，企业经济状况严峻，这时李先生带领他的队伍，创新生产、节约成本，在全厂最困难的时期仍可获得厂最高的产值，并成为公司级优秀员工。
综上所述，李先生作为一名采煤队队长，他在自身建设上付出极大的心血；他把自己的生命洒在煤炭生产一线上，成为了先进的生产工作者。
他的先进事迹有力地推动了煤炭产业的进步，弘扬了先进文化，是我们学习的好榜样。
范文煤矿综采队队长先进事迹汇报演讲材料
范文煤矿综采队队长先进事迹汇报演讲材料范文煤矿综采队队长先进事迹汇报演讲材料大家好!我叫XXX，现任生产调度指挥中心综采四队队长，担当队长以来，我始终坚持以平安生产为中心，以提高我队原煤产量、提高职工教育为目的，以创先争优为动力，充分发挥党组织的政治优势，乐观做好党支部工作和职工的思想政治工作，并取得了肯定的成果。
阳煤三矿有限责任公司综采四队自开展"两学一做'学习教育以来，坚持"基础在学、关键在做、学做结合'的思路，真学实做，确保规定动作不漏项、不走样，自选动作重实效、显特色。
根据集团公司及我矿建设目标，我队紧盯技术前沿，乐观探究最先进的采煤工艺技术和综采管理模式，在实践中打造全国一流的综采队伍。
我综采队现有职工153名，其中队干8人，党员18人。
我队领导班子始终非常重视平安生产工作。
他们坚固树立"平安第一'的思想，狠抓现场管理，狠抓平安责任制的落实，狠抓质量标准化工作，仔细贯彻落实集团公司、矿党政会议、文件精神，带出了一支能征善战的队伍，连年完成上级交给的各项任务，并且连年实现平安生产。
近年来，我采煤队先后获全国"安康杯'先进班组，集团公司"五型'班组，2021获先进集体且连续七年获集团公司红旗党支部称号等多项荣誉。
真学看实效，学习方法有步骤。
我综采四队党支部结合年轻人思维活跃、受教育程度高、生产任务重等实际状况，制定了"两学一做788学习法'，学习教育紧扣7个必需、8项活动、8微助学。
重点突出"8微助学'，即查摆"微问题'、用好"微时段'、上好"微党课'、建好"微平台'、开好"微会议'、沟通"微心得'、开展"微行动'，特殊实行"微管理'是借鉴"驾照式'管理方式。
采煤队队长先进事迹材料(8篇)
采煤队队长先进事迹材料___年___月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的情况后，接着在机头平巷处观察溜子运煤情况，一面用电话联系泵站工合理调节泵站压力，确保足够的初撑力。
当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头注视了悬移支架片刻，发现支架不稳定，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声”育红，赶快往后退。
”，紧接着大声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架轰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速组织职工进行扶架。
先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处进行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲自操作指挥，凭着经验和过人的胆识，将支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严格检查确认，确保万无一失。
经过近3个小时的紧张奋战，20架支架被全部顺利扶起，支撑完毕，恢复了原有的形态，工作面继续出煤，当班在没有”老点”的情况下顺利完成生产任务。
像这样的情况，他们经常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的一致好评。
___年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个队伍的人力和工作量，难度可想而知。
每班入井，他都要先到21509工作面检查，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场检查监督生产情况。
且不说每天成绩如何，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产情况，平均每天行走近15km，在工作面发现问题，他有大声呵斥，也有耐心说服教育，让职工明白利害得失，自己醒悟。
对那些”刺头”，”老油条”，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说：”这是为了大家的工作，又不是为我自己，我怕什么。
”他的一身正气赢得了职工的称赞，都夸他人好，像”大哥”一样。
煤矿综采队长个人事迹[精选五篇]
![煤矿综采队长个人事迹[精选五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/f0c77efb0408763231126edb6f1aff00bed570f4.png)
煤矿综采队长个人事迹[精选五篇]第一篇：煤矿综采队长个人事迹安全生产的卫士**，现任**煤矿有限责任公司综采二队队长。
他自从担任队长以来，能认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“生命至上，安全第一”理念，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，为矿井运输工作奠定了良好的基础。
工作中，他遵章守纪，以矿为家，率先垂范，经常深入工作现场，对安全生产中各个环节进行认真的监督检查，发现隐患及时安排人员处理。
他严格按照煤矿三大规程要求作业，教育职工要按章作业，规范自身的操作行为，根据工作中存在的实际问题，指导编制了综采队安全生产技术措施，指导全队干部职工规范作业，达到了整顿生产秩序，提升员工安全意识、规范员工操作行为的目的，确保系统运行正常。
有一段时间，他发现在跟班的过程中，有些职工不按操作规程操作，甚至于有些班长也有违章行为。
针对这些现象，他看在眼里，记在心里，他利用业余时间，多次走访这些违章职工，与他们谈心，讲述许多不按章操作造成的事故案例，使员工从思想上深刻认识到了违章的危害，在以后的工作中真正做到了按章操作。
他积极推行班组安全目标管理，注重员工行为规范、加强“三违”人员处罚力度，不断提高员工安全意识，增强员工自保互保能力，确保了安全运输。
同时，他还每天组织召开隐患排查会，由跟、值班干部汇报当天安全生产情况，对于存在问题的地方，进行详细的记录、分析、总结，把隐患责任落实到人，限期整改完善。
在他的常抓不懈、科学管理下，综采队全年无一起碰手碰脚事故，实现了安全生产“零”目标。
第二篇：煤矿综采队队长先进个人事迹***，男,现年**岁，中共党员，大专文化，1985年参加工作，1995年任********综采队队长。
参加工作二十多年来,该同志坚持扎根采煤一线，兢兢业业，默默奉献，把人生中最美好时光、最宝贵青春年华都献给了他所热爱的煤炭事业。
2008年,作为河南省首批五优矿井之一的杨村煤矿,又开始了争创精品五优矿井的新目标,梁安军团结带领全队职工，扎实工作，拼搏进取，全年生产原煤121万吨，创建队以来最好水平，消灭了轻伤及三级以上非伤亡事故，为杨村煤矿强势科学发展做出了积极贡献。
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无私奉献创佳绩
滕建德现任**煤矿综采队队长。
自参加工作以来，已在煤矿奋斗了38年。
他始终以兢兢业业、吃苦耐劳的工作态度，奋斗在生产第一线；以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全矿上下的一致好评，为煤矿的安全生产工作做出了积极的贡献。
**年，该矿第一台综采设备投入生产使用，这标志着该矿采煤方式由传统的炮采向机械化综采的本质飞跃。
然而，先进生产工艺推行艰难又曲折。
由于该矿井下地质条件极其恶劣，断层多，煤的赋存条件差，倾角大，煤层薄，加上是首次推广应用综采机割煤，技术、人员、管理等各方面都是从“零”开始，导致设备运行始终不顺利。
滕建德临危受命，接任了综采队队长职务，他带领综采队的干部职工在采煤机生产厂家技术人员和矿安全、生产、动力工程技术人员的指导下，认真学习综采安全生产技术知识，加快矿井由传统炮采到机械化采煤的转变。
他坚持盯在生产现场，根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作等情况，仔细琢磨现场操作各环节的有序衔接，倾心研究人机搭配的最佳方案，严格加强端头管理和两巷维护，破解倾角大、坡度大等难题，使综采技术不断进步和长足发展。
**年10月，按照陕煤化十项改革措施和矿业公司“走出去”发展战略要求，该矿在上级的支持下，与延长集团横山魏墙煤矿达成了劳务输出、托管协议。
11月26日，由滕建德带领34名技术骨干作为首批向外劳务输出队伍开赴了魏墙煤矿。
在滕建德的带领下，该矿劳务输出人员充分发扬**人艰苦奋斗、无私奉献的精神，工作得到了矿业公司领导及魏墙煤矿领导的肯定，为**煤矿树立了良好形象，为下一步更深层次协作奠定了坚实的基础。