领导干部不严不实问题问题清单 三严三实整改台账
三严三实专题教育领导班子“不严不实”问题台账word文档下载
二、本次思想汇报主题
关于党课学习
三、本次思想汇报的内容
通过党课学习，对党的基本知识、马克思主义的基本理论的学习有所收获，将学习体会、思想认识上新的提高及存在的认识不清的问题向党组织说明
对党的路线、方针、政策或一个时期的中心任务有什么看法，可以在思想汇报中表明自己的态度，阐明自己的观点；参加了重要的学习，可以把自己受到的教育写给党组织。
2．写思想汇报要密切联系自己的思想实际，不要长篇大段地抄录党章、报告、领导讲话和报刊文章的内容，防止形式主义；
3．写思想汇报要实事求是，对自己做一分为二的评价，不但要对自己的成长进步进行肯定，而且要找准存在的不足，敢于向党组织暴露缺点和问题。
4．申请人党的人应积极主动地向党组织汇报思想。
5．书写工整、字面整洁，每页出现错别字，该页重写。
县（处）级以下领导班子“不严不实”问题台账
单位：党群办
序号
“不严不实”问题
整改措施
完成时限
备注
1
不注重学习，学习不系统
制定党群办整体学习计划和个人学习计划
认真落实学习计划，集体学习每两周1次，个人自学每周不少于2个小时。
8月底前
2
对弱势群体和困难群众帮扶力度不够
1开展东区送清凉活动，慰问工地一线职工，环卫工人等。
年底前
5
网格化管理条块融合问题
完善制度机制，深化条块融合，建立职权明ห้องสมุดไป่ตู้、规范有序的条块联动发现问题、解决问题机制，改变条块分割的社会管理现状，实现长效机制工作规范、有序、常态，不断提升社会治理能力。
年底前
6
网格化管理重点领域排查整治
持续抓好“三非”等七大类二十项问题的排查治理延伸网格触角，将规范养犬、拆迁群众安置、无主管楼院管理、占道违章建筑纳入网格化管理内容，积极推进，抓紧抓好。
“三严三实”存在问题清单和整改台账
“三严三实”存在问题清单和整改台账组工干部的视野不够开阔。
由于平时工作任务繁杂，经常加班加点，参加业务培训和学习的机会较少，走出去开阔眼界、增长见识的机会也不多。
不少基层特别是经济效益困难企业的组工干部，连续几年没有参加过系统的业务培训和学习，整天就是关在屋里马不停蹄地工作，由此带来的是视野不宽、思维不活等问题。
一、个人存在的问题在“严以用权”方面存在的问题1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。
2、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。
3、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
4、深入基层党组织和党员干部不够经常，体察下情不够直接，服务党员不够主动，解决问题不够及时。
5、结合实际保持高尚的精神追求有待进一步提高。
6、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
在“严以律己”方面存在的问题1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。
2、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。
3、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。
比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。
4、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。
5、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。
比如，举办一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。
6、抵制不良风气的意志不够坚定，对个别不良风气的危害性认识不够，有时认为是生活小事，警惕性不高。
7、存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题、深入思考学做得不够。
8、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做到不够。
领导干部不严不实问题清单及整改措施
领导干部不严不实问题清单及整改措施"三严三实"简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。
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(一)在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。
，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在"吃老本"现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做"软指标"，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含"8小时以外不学习的人"，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。
近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。
但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。
面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于"交差即可"，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
(二)在用权不严方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。
有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。
领导干部不严不实问题清单整改清单
2015年底
5
内部管理缺乏针对性，重“教育”、轻“监督”。
把纪律和规矩挺在前面，把深入落实党风廉政建设“一岗双责”责任制作为分内之事、应尽之责，凝聚促进保落实的强大力量。
2015年底
2
调查研究缺乏实效性，重“调查”、轻“研究”。
着眼于承上启下、沟通内外，经常性深入基层，认真总结实践经验，掌握指导工作和推动工作落实的主动权。
2015年底
3
日常工作缺乏创新性，重“规矩”、轻“实效”。
深入学习中央八项规定精神，不仅要做好现实中的“问题清扫”，更要结合实际抓好贯彻落实。
2015年底
4
自我约束缺乏持久性，重“平时”、轻“节点”。
清徐县县级领导干部“不严不实”问题清单和整改清单
姓名：XXX职务：县委常委、县委办主任2015年9月7日
序号
“不严不实”突出问题
具体整改措施
整改时限
备注1自我教育缺乏源自动性，重“面上”、轻“点上”。把学习作为一种生活需要，通过全面学、系统学，不断提高政治敏锐力、科学判断力和应对复杂局面的能力。
2015年底
领导干部不严不实问题清单及整改措施范文
领导干部不严不实问题清单及整改措施范文“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。
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一是理想信念动摇。
有的不注重自身修养，不坚持严格的党性锻炼，精神空虚，信仰迷茫，境界不高，认为政治纪律和政治规矩都是领导的事，上级的事，不关自己的事，有的认为“船到码头车到站”，能按时上下班就已经对得起组织了;有的认为千辛万苦参加检察工作，好像可以歇口气了，“两考”过后丧失了人生的理想信念、职业追求;二是纪律观念淡薄。
有的无敬畏意识，无纪律意识，无制度意识，什么话都敢说，什么事都敢做，心中没有底线，有令不行、有禁不止;有的自由主义思想严重，个人的事比天大，只要组织照顾，不讲组织纪律，有的人戴着假面具，领导同事面前是一套，私底下又是另外一套，俗不知，人在做，天在看，举头三尺有神明;三是工作标准不高。
也就是为官不为现象。
有的自我要求不高，工作消极应付，不求过得好，只求过得去，不敢负责，不敢担当，不敢亮剑;有的工作缺乏深入研究思考，作风飘浮，工作不扎实，遇到困难就束手无策，信心不足，方法不多，知难即退，办事拖拉;比如：基层开展服务站工作，真正深入开展工作的有几站?面对困难群众之苦，面对执法不公之害，面对基层办事之难，有几人是真心实意为群众办点实事?工作没有做到位，写材料的人再如何妙笔生花，也难以让别人信服，让自己踏实。
四是执行规定态度不坚决。
对外交往中有特权思想，对内执行办案规范和办案纪律规定不严格，落实上级要求具有随意性，存在违规办案，甚至滥用职权;比如，上级对办案区督查，发现三大突出问题:药品全面超期无人管、设备存储功能坏了无人修、着装方面不规范无人问;再比如，对统一业务应用软件使用中，内网上不能使用任何U盘、移动硬盘、存储介质，但因宣传不够，监督管理不到位，屡次出现被上级通报的问题。
不严不实问题清单及整改措施和原因分析材料 精品
按照XXXX “三严三实”专题教育方案，以“三严三实”为标尺，认真查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下：一、存在问题(一) “严以修身”方面存在的问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在普通化。
满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。
2、领导干部道德品质的示范、导向和凝结效应不强。
坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。
(二) “严以用权”方面存在的问题1、法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。
把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。
2、对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。
少数干部对规章制度缺少敬畏感，对一些慵、懒、散现象监管力度要进一步加大。
1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。
与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。
2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。
“生活圈、交际圈”需进一步净化，艰难朴素、过紧日子的意识需强化。
抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位，警惕性不高。
(四) “谋事要实”方面存在的问题1、调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到时常性。
了解面上工作和普通性情况多、蹲点调研少。
看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少，与职工面对面交流少。
对解决经济长远发展的根本性问题，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
2、科学民主决策水平有待进一步提高。
重大决策征求职工意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。
“三严三实”专题教育领导干部“不严不实”问题台帐(章礼军)20151229
附件4
“三严三实”专题教育领导干部“不严不实”问题台帐（样表）姓名：章礼军职务：副县长
备注：1.深查不严不实问题。
对自身存在的修身做人、用权律已、干事创业(具体指修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实六个方面)等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理，形成不少于10条以上不严不实问题（六个方面，每方面不少于一条）。
2.查找方式：自查；通过召开座谈会或征求意见意见稿的方式查找；根据省委巡视组的反馈意见查找（12月28日市委组织部副
部长、老干部局局长黄百灵同志代表省委巡视组反馈意见）。
3..汇总时间：请于12月29日（下周二）上午9:30前反馈至县政府办汇总。
“三严三实”专题教育个人问题整改台账
“三严三实”专题教育个人问题整改台账姓名：序号存在的问题具体表现整改措施完成时限整改情况1严以修身方面1、党性修养意识不够。
“三严三实”是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。
但自己一直认为是一名接受党教育多年的老党员，既与党存在着深厚的感情，又在政治纪律上一直坚定，绝不会与党离心离德。
这实际上是自满心理的表现。
2、理论学习深入不够。
理论学习不深入、不系统，政治敏锐性、鉴别力不强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
加强学习政治理论、党的群众路线教育实践活动理论和内容、教育体育管理理论学习、教育体育法律法规学习等内容。
以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。
着重在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
3个月正在整改2严以用权方面1、政治组织执行不力。
在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。
2、民主集中制执行的不够彻底。
有时在一些小问题的处理上，自认为对情况掌握的很清楚，往往不注重倾听、沟通、交流，存在“一言堂”现象，致使工作过程出现小分歧。
克服畏难情绪和“老好人”思想，对影响教育监管和XX 教育发展的问题，在源头、基础、治本、预防上下更大工夫。
严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度，提升行政效能. 完善执法督察网络建设，通过综合督察、交叉检查、随访抽查以及绩效考核等多种形式，提升督察效果和执法质量。
主动耐心听取群众意见，充分发挥民主集中制在决策中的主导作用。
4个月正在整改3严以律己方面1、主观世界改造不够。
改造主观世界不够自觉主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。
“不严不实”领导班子整改问题台账
xxx
2015年底
真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上联系群众，真心实意为群众办实事、解难事、做好事
律己不严
3
工作措施针对性不够强、成效不明显。
规范公司工作流程，增强检查监督环节，安排布置要明确责任人和监督检查的责任人，规定工作任务完成和报告制度。
2015年12月底
谋事不实
缺少实干为先的思想
在今后的工作中要俯下身子主动到工作一线实地去看、去做，不能听了汇报就安排工作，坚持实实在在的干工作，确立实干为先的思想。
2015年12月底
存在得过且过，宁愿少做事、只求不出事的消极思想
积极增强大局意识，提高工作执行力，树立起强烈的责任意识，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神
2015年12月底
做人不实
帮助群众解决实际困难还有欠缺。
加强与职工群众的联系，设定每月第二周的周四上午为接待日。通过各种渠道与职工面对面的沟通交流。
2015年12月底
xxx
2015年底
始终保持想干事、能办事、自我加压、拼命做事的状态，确保自己在工作中能够冲得上、顶得住、拿得下。
做人不实
11
帮助群众解决实际困难还有欠缺。
加强与职工群众的联系，设定每月第二周的周四上午为接待日。通过各种渠道与职工面对面的沟通交流。
xxx
2015年底
为群众办事满腔热忱，深入基层、深入群众之中解决实际问题.
用权不严
5
权力“家底”晒得不充分。
加强道德修养，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，生活和工作中坚决不搞特殊化。
领导干部纪律作风整顿活动问题整改台账
领导干部纪律作风整顿活动问题整改台账
问题描述
该台账记录了领导干部纪律作风整顿活动中出现的问题及相关整改情况。
台账内容
活动效果评估
整改台账上记录的问题已经得到相关部门的重视，并采取了相应的整改措施。
预计通过这次整顿活动，可以有效改善领导干部的纪律作风，进一步提升工作效率和廉政意识，为公正、透明、廉洁的政府行政服务提供有力支持。
备注
请各相关部门继续加强源头管理、加大监督力度，确保整改措施的有效实施，并及时反馈整改结果。
对于不认真整改、问题严重的干部，要依纪依规进行严肃处理，维护好整顿活动的严肃性和廉洁性。
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精选资料
领导干部不严不实问题问题清单+三严三实整改台账
附资料党员领导干部“不严不实”问题清单姓名：职务：序号“不严不实”问题事例整改措施完成时限备注1对党的路线方针政策，宣传、贯彻力度不够；理论学习不深入、不系统，导致政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够。
有时对社会上一些不当言论没有敢于纠正制止。
学习存在时紧时松现象，往往是“临时抱佛脚”，工作中用到什么才去翻阅书籍、网上查找。
坚持积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助, 自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评，充分尊重和听取同志们的意见，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。
立行立改2群众观点不牢固，在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉。
有时写材料首先想的是对不对领导思路，合不合上级意图，没有认真了解和思考群众想知道啥、想听啥。
树立正确的群众观，牢固树立为人民服务的宗旨，倾听群众呼声，从深入群众中汲取营养、学习智慧，在以文辅政、办文办事的具体实践中为群众办实事、解难事、做好事。
立行立改3执行廉洁自律各项规定不够到位，有时没有严格要求自己。
工作中有陪吃、吃请现象，尽管很少，但影响很不好。
偶尔有借公车私用现象。
认真执行党风廉政建设责任制，从自身做起、从具体问题改起，以作风建设的常态化、长效化取信于民。
时时处处用共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性锻炼和人格修养，严格执行廉洁自律的有关规定，自觉维护市委办公室的形象。
立行立改4工作有时脱离实际，习惯于闭门造车，在对工作推进上指导不力，效果欠佳。
工作中下基层调研较少，，对实际问题掌握不透，思考不深，导致写出的材料缺乏有针对性和可操作性的实招、真招。
深入开展调查研究，坚持每周下基层调研至少一次。
加强与各乡镇、街道办事处和市直各部门办公室的联系协调，及时掌握全市经济社会发展情况以及工作中的新思路、新措施，不断提升信息调研服务水平。
2015年8月31日前5与分管的信息科、政研科的同志们谈心交流较少，工作缺乏具体指导。
有时材料任务过重，只是简单把一堆任务压给科室，没有很好地进行指导，帮助协调解决一些问题，造成同志们工作压力大。
树立大局意识和奉献精神，在日常工作中，按照岗位职责，做好分工负责的工作，带领科室全体人员，围绕工作部署和领导交办的任务，发扬苦干、实干精神，加班加点做好工作，确保高效率、高质量完成工作任务。
2015年8月31日前。