安全供用电管理考核办法模版
供电所农电安全工作管理及考核办法范本（2篇）
供电所农电安全工作管理及考核办法范本一、总则为确保农电供应安全，提高供电所农电安全工作管理水平，制定本办法。
二、工作职责1. 供电所负责农村电力供应工作，保障农民生活用电和农业生产用电的需求。
2. 供电所应建立完善的农电安全工作体系，确保农村电力供应工作的正常进行。
3. 供电所应建立健全的农电安全管理制度，明确责任分工和权限。
4. 供电所应加强对农电安全工作人员的培训和考核，提高其技术和业务水平。
三、农电安全管理制度1. 农电安全工作责任制：明确供电所负责人对农电安全工作的直接责任，落实农电安全工作责任到各个岗位。
2. 农电安全隐患排查制度：定期对供电所的电力设备和线路进行检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
3. 农电事故报告制度：对发生的农电事故进行及时报告，并依法进行调查处理。
4. 农电设备维护保养制度：定期对农村电力设备进行维护保养，确保其安全可靠运行。
5. 农电安全宣传教育制度：定期开展农电安全宣传教育活动，提高农民和农电工作人员的安全意识。
四、农电安全工作考核1. 安全培训考核：定期组织农电工作人员进行安全培训，并进行相关考核。
2. 农电设备巡视考核：定期组织农电工作人员对农村电力设备进行巡视，并进行考核。
3. 安全事故统计考核：定期统计农电事故的发生情况，并进行考核。
4. 安全隐患排除考核：对农电工作人员排查和处理安全隐患的情况进行考核。
五、农电安全工作奖惩1. 优秀农电安全工作单位：对农电安全工作管理良好、没有发生重大安全事故的单位进行表彰奖励。
2. 先进个人：对在农电安全工作中表现突出、作出重要贡献的个人进行表彰奖励。
3. 安全事故责任追究：对因个人或单位违反农电安全管理制度而引发的安全事故，依法进行责任追究。
六、附则本办法由供电所负责人负责解释和修改，自发布之日起执行。
其他未尽事项，按照国家相关法律法规和政策执行。
以上为供电所农电安全工作管理及考核办法范本，不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核办法背景供用电是企业生产经营的重要保障，如发生安全事故将直接影响企业的生产经营和员工生命财产安全。
为了保障企业供用电的安全性，加强电力设施的维护管理，制定本文档，建立安全供用电考核制度，以推进企业安全供用电管理。
考核内容基础管理1.安全供用电的保障措施是否得到落实；2.电力设备是否得到有效的巡视、维护和保养；3.电力设备的维护保养记录是否及时、完整、准确；4.电力设备的故障检修是否能够及时、有效地处理，并留存好相应的检修记录；5.供用电过程中现场安全措施的落实是否及时、有效。
作业管理1.电力设备运行中的作业，是否有作业人员进行安全监护；2.电力设备作业过程中的安全标准、操作规程是否得到安全人员的指导、检查；3.是否存在越权操作；工作检查是否完成，并记录检查结果。
4.排查现场是否存在安全隐患，并采取措施予以解决。
应急管理1.是否建立了应急管理预案，并进行了演练；2.应急队伍的成员是否得到了必要的培训；3.电力设备故障发生后的应急指挥是否得当、快速有效。
安全意识1.是否建立了安全意识教育体系；2.是否对员工进行过安全意识的培训；3.是否建立健全了员工的安全意识考核体系；4.员工的安全意识是否得到了提高。
考核方法现场检查组织专业人员对企业现场进行检查，依据《安全供用电管理考核办法》中设置的考核内容，检查企业安全供用电管理情况，记录并评分。
调查问卷对企业员工进行调查问卷，了解员工对企业安全供用电管理的认知度、重视程度等，根据问卷结果进行评分。
企业报告企业协助编制《安全供用电管理考核办法》中所要求的相关材料资料,并向考核人员出具相关考核材料。
考核分值企业安全供用电管理考核总分为100分，按照以下标准进行评分：考核项目评分标准基础管理30分作业管理30分应急管理20分考核项目评分标准安全意识20分考核结果处理优秀总分80分及以上，同时所有考核项目得分都不低于80分。
合格总分70-79分，同时所有考核项目得分都不低于60分。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核办法
考核标准：
1.供电设备安装和使用符合国家相关安全规范和标准；
2.供电线路及电缆铺设整齐、牢固、无暴露线缆；
3.供用电设备有防火、防爆措施，符合现场条件要求；
4.用电设备与周围环境保持安全距离；
5.用电设备有完善的接地系统；
6.应急电源设备完好可用；
7.用电设备有定期检查和维护计划，并有相应的记录；
8.供用电设备有完善的电气防护措施，如断路器、漏电保护器等；
9.供用电设备有明显的标识，方便识别和操作；
10.员工有必要的用电安全知识培训，并经常进行安全教育；
考核办法：
1.定期抽查用电设备和线路的安装和使用情况；
2.检查供用电设备的防火、防爆措施是否符合要求；
3.检查用电设备与周围环境之间的安全距离是否满足要求；
4.检验供用电设备的接地系统是否有效；
5.检查应急电源设备的完好程度和可用性；
6.审查用电设备的检查和维护计划及记录；
7.测试供用电设备的电气防护措施是否有效；
8.检查供用电设备是否有明显的标识；
9.组织员工进行用电安全知识培训，并考核其知识掌握情况；
10.收集员工的用电安全培训记录。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核办法一、考核目标安全供用电管理考核将围绕以下目标展开：1. 确保供用电系统的安全稳定运行，防止安全事故的发生；2. 提高供用电设备的使用效率，优化能耗管理；3. 改善供用电管理的工作流程，提升管理的透明度和效能。
二、考核内容1. 供用电设备的维护管理：（1）定期维护：对供用电设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行；（2）紧急维修：及时响应设备故障，进行紧急维修，降低故障对用电系统的影响；（3）备品备件管理：合理备齐必要的备品备件，确保维修及时、有效。
2. 用电安全管理：（1）安全隐患排查：定期进行用电安全隐患排查，及时消除潜在的安全风险；（2）安全措施落实：确保安全标识、安全设施、安全操作规程等措施得到有效执行；（3）用电事故处理：对发生的用电事故进行调查分析，总结教训，提出改进措施。
3. 能耗管理：（1）能耗监测：建立能耗监测体系，追踪用电情况和能耗趋势；（2）能效改进：通过优化设备和工艺，提升能源利用效率，减少能源浪费；（3）能源管理制度：建立完善的能源管理制度，推动用电节能工作的持续改进。
4. 供用电管理流程：（1）制度建设：完善供用电管理相关制度，明确责任、流程和权限；（2）信息化建设：推动供用电管理的信息化建设，提高管理的效率和透明度；（3）培训与考核：加强对供用电管理人员的培训，定期进行考核，提升管理能力。
三、考核方法1. 考核指标：根据考核目标和内容，制定相应的考核指标，如设备故障率、事故处理情况、能源消耗指标等。
2. 考核周期：按季度或年度进行考核，确保考核的及时性和周期性。
3. 考核评价：依据考核指标，对各项考核内容进行评价，以分数或等级的形式呈现。
4. 考核结果和奖惩措施：根据考核评价结果，给予相应的奖励或惩罚措施，激励和约束供用电管理工作的开展。
四、考核责任1. 上级单位：负责对下级单位的供用电管理工作进行考核，并提供相应的支持和指导。
2. 下级单位：负责按照上级单位的考核要求，开展供用电管理工作，并接受考核评价。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核办法一、总则为了确保供用电系统安全运行，防范和减少供用电事故，提高供电质量和客户满意度，特制定本《安全供用电管理考核办法》。
二、考核指标1. 电网运行指标（1）电网安全指标考核项：电网供电可靠性、电网故障率、电网事故数等。
考核方法：结合电网故障维修记录、电网事故统计，计算得出指标结果；考核标准：供电可靠性大于98%；故障率小于1.5‰；事故数不超过3起。
（2）供电可靠率指标考核项：供电可靠率、供电停电事件次数、供电停电时间等。
考核方法：结合停电统计数据，计算得出指标结果；考核标准：供电可靠率大于99.5%；停电事件次数小于10次/年；停电时间不超过50小时/年。
2. 安全生产指标（1）安全管理指标考核项：安全管理制度健全程度、安全培训情况、安全生产设施情况等。
考核方法：安全管理制度审核、安全培训记录、安全设施巡检报告等；考核标准：安全管理制度健全，全员参加过安全培训，安全生产设施完善。
（2）安全事故指标考核项：生产事故数、安全生产责任事故数、安全管理违规次数等。
考核方法：安全事故记录、责任事故调查报告、违规行为整改情况；考核标准：生产事故数、安全生产责任事故数为零，违规行为不超过3次。
3. 用电质量指标（1）电能质量指标考核项：电能质量、电压波动、电压闪变、谐波含量等。
考核方法：电能质量监测仪记录、现场检测；考核标准：电能质量符合国家标准，电压波动小于5%；电压闪变小于0.5；谐波含量符合国家标准。
（2）用户满意度指标考核项：用户投诉数量、用户满意度调查结果等。
考核方法：用户投诉记录、用户满意度调查问卷；考核标准：用户投诉数量不超过5次/月，用户满意度调查结果达到85%以上。
三、考核方法1. 考核周期每年进行一次考核，考核周期为12个月。
2. 考核方式（1）数据采集由供用电部门负责向相关部门收集各项指标数据，保证数据的真实性和及时性。
（2）数据分析由考评专员对数据进行整理、分析，编制考核报告，并提交相关部门审核。
安全供用电管理考核办法范本（2篇）
安全供用电管理考核办法范本一、总览本考核办法旨在加强对供用电安全管理的监督和评估，保障供电设施的安全稳定运行。
本考核办法适用于所有与供用电相关的单位和个人。
二、考核内容1. 供电设备检查1.1 定期对供电设备进行检查，确保设备完好无损；1.2 检查用电线路的接地情况，保证电气设备的安全接地；1.3 检查供电设备运行时的温度、电流等参数，排查潜在故障风险。
2. 用电设备管理2.1 确保用电设备符合安全规范，具备安全用电标识；2.2 进行定期维护和保养，及时更换老化设备；2.3 确保用电设备的运行与停电方式符合相关规定。
3. 用电安全意识3.1 开展用电安全教育培训，提高员工对电气安全的认知；3.2 推广安全用电知识，提高员工的安全用电意识；3.3 加强对员工的安全用电行为监督和管理。
4. 火灾防护4.1 确保用电设备周围无易燃物，保持清洁；4.2 安装和定期检查火灾报警设备；4.3 制定灭火预案，定期开展灭火演练。
5. 紧急故障应急处理5.1 建立应急故障处理机制，指定专人负责；5.2 制定应急故障处理预案，明确责任和流程；5.3 定期组织演练，提高应急处理的效率。
三、考核方法1. 巡检考核：对供电设备进行定期巡检，记录设备的运行情况和存在的问题。
2. 检测考核：使用专业仪器检测供电设备的电流、电压、接地等参数。
3. 文书考核：对用电设备的维护记录、维修记录、故障处理记录等进行审核。
4. 面谈考核：与相关人员进行面谈，了解他们对用电安全的认知和行为。
四、考核标准1. 供电设备检查合格率不得低于98%；2. 用电设备管理合格率不得低于95%；3. 用电安全意识培训合格率不得低于90%；4. 火灾防护合格率不得低于95%；5. 紧急故障应急处理合格率不得低于95%。
五、考核结果和奖惩1. 考核结果将以优、良、及格和不及格四个等级进行评定；2. 优秀单位和个人将给予表彰和奖励；3. 不及格单位和个人将受到批评、警告甚至处罚。
安全供用电管理考核办法
安全供用电管理考核办法
为了确保供用电系统的安全运行和管理，制定以下的安全供用电管理考核办法：
一、考核内容
1.供用电设备的安全运行情况：包括供用电设备的运行状态、故障处理情况、电气设备的维护保养情况等。
2.供用电系统的运行可靠性：包括供电可靠性、供电稳定性、电能质量等。
3.供用电系统的安全管理情况：包括供用电系统的设备巡检、维护保养、检修计划和执行情况，系统操作规程的制定和执行情况，相关安全制度的执行情况等。
4.供用电人员的安全意识和技能：包括供用电人员的安全教育培训情况、对应急情况的处理能力、安全操作规程的执行情况等。
二、考核方法
1.定期检查和抽查：由部门组织人员对供用电系统进行定期检查和抽查，确定设备运行情况和安全管理情况。
2.事故分析和调查：对发生的供用电事故进行调查和分析，查找事故原因和责任，并采取相应的纠正和改进措施。
3.绩效评估：根据供用电系统的安全运行情况、故障处理情况、电能质量等指标，对供用电管理人员进行绩效评估。
4.安全演练和培训：定期组织供用电人员进行安全演练和培训，提高其安全意识和技能。
三、考核结果和奖惩措施
1.考核结果将作为评定供用电管理单位和人员素质的重要依据，评级结果将被用于绩效评估和激励机制的实施。
2.考核结果优秀的供用电管理人员将受到表彰和奖励，鼓励其做出更大贡献。
3.考核结果差的供用电管理人员将被追究责任，并采取相应的纠正和处罚措施。
以上是安全供用电管理考核办法的基本内容，通过有效的考核和管理，可以提高供用电系统的安全性和稳定性，确保供电的可靠性和质量。
2024年安全供用电管理考核办法（三篇）
2024年安全供用电管理考核办法1.1 目的为加强矿井安全供用电管理，确保矿井供电安全、合理用电、节约能源，更好地为矿区生产服务，使我矿用电规范化、正规化，依据集团公司的相关管理制度，结合我矿实际情况，特制定本管理办法。
1.2 适用范围适用于本矿各供、用电单位；凡从事电气管理的工程技术人员及电气操作、维修和运行人员，必须认真执行本办法。
2 职责2.1 装备动力科是主要管理部门，其职责如下：2.1.1 负责全矿井上、下总的供用电设计。
2.1.2 负责全矿井上、下供用电设备安装的检查。
2.1.3 负责全矿井上、下供用电的安全检查、监督工作。
2.1.4 负责全矿供用电的春检、秋检和日常维护计划的组织、监督工作。
2.1.5 负责全矿各类供用电图纸资料的校核、绘制、收集、整理。
2.1.6 负责全矿电气开关继电保护整定的技术管理职责，要对各级保护进行监督检查，确保上、下级保护配合有效，避免出现越级顶闸和大面积停电事故。
2.2 机电队负责井下中央变电所、采区变电所等变配电硐室；地面各车间、主副井绞车房、压风机房、矿灯房、主通风机等机房供用电安全管理工作。
2.3 运输队负责地面生产系统及井下各辅助运输系统设备的供用电安全管理工作。
2.4 各采掘区队负责各自工作面高低压供电设备的安全管理工作。
2.5 共性责任：2.5.1 对所辖范围内的用电设备负荷定时统计和检查并按月上报装备动力科。
2.5.2 配合装备动力科完成辖区内用电设备的各种试验和设备大、中修及继电保护整定工作。
2.5.3 依据装备动力科下达的检修计划，负责全矿供电系统用电设备的检修。
2.5.4 井下多家共用一个供电系统时，由装备动力科按负荷情况指定有负荷较大的区队进行管理维护和检修。
2.5.5 个别及特殊情况下由装备动力科指定单位进行维护和检修。
2.5.6 负责对各自区域内使用的电气开关的整定工作。
3 管理规定3.1 一般规定3.1.1 各区队必须有一名副队长主管本队的供用电管理工作，严格遵守“谁使用、谁管理、谁负安全责任”的原则，管好、用好供电设备、设施及线路。
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安全供用电管理考核办法模版
第一章总则
第一条为加强企业安全供用电管理，提升供用电安全水平，保障员工的人身安全和企业设施设备的安全运行，制定本考核办法。
第二条本办法适用于所有企业的供用电管理工作，并适用于电力系统供电工作。
第三条考核内容包括供用电设备的检查、维护和管理，电气安全知识的学习和应用，供用电事故的预防和应急处理等。
第四条本考核办法由企业的供用电管理部门负责组织执行，并可根据实际情况进行调整。
第二章考核要求
第五条企业应建立完善的供用电管理制度，并组织各部门全面执行。
第六条企业应定期开展供用电设备的检查和维护工作，确保设备处于良好的工作状态。
第七条企业应组织员工学习电气安全知识，并进行相关培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第八条企业应建立健全供用电事故的预防和应急处理机制，及时处置和处理各类电气事故。
第三章考核内容和方式
第九条考核内容包括供用电设备的检查与维护、电气安全知识学习和应用、供用电事故的预防和应急处理等。
第十条考核方式包括考核测试和实际操作两种。
第十一条考核测试主要包括电气安全知识的理论考试和应急处理情景模拟考试。
第十二条实际操作主要包括供用电设备的检查和维护、供用电事故的应急处理等。
第四章考核组织和流程
第十三条企业应设立供用电管理考核小组，负责制定考核计划、组织考核和评分。
第十四条供用电管理考核小组应由企业的供用电管理部门的工作人员组成，包括供用电设备管理、电气安全培训等方面的专业人员。
第十五条考核流程包括考核计划的制定、考核测试的组织和实际操作的安排。
第十六条考核计划应提前制定，并通知相关部门和人员，确保考核能够顺利进行。
第十七条考核测试应设立统一的考场，按时进行考试，考试内容应涉及电气安全知识和应急处理情景。
第十八条实际操作应安排在实际工作环境中进行，考核人员应模拟各类供用电事故情景进行应急处理。
第五章考核评分和奖惩
第十九条考核评分应根据考核成绩进行，考核总分为100分。
第二十条考核成绩评分标准由供用电管理考核小组制定，并向参加考核的人员公布。
第二十一条考核成绩评分标准包括考核测试成绩和实际操作成绩两部分。
第二十二条考核成绩达到80分以上的，认定为合格，考核成绩低于80分的，认定为不合格。
第二十三条对考核成绩合格的人员，可给予奖励，并在企业内部通报表扬。
第二十四条对考核成绩不合格的人员，应给予警告、处罚或者培训补救等措施。
第六章附则
第二十五条本考核办法由企业供用电管理部门负责解释和调整。
第二十六条本考核办法自颁布之日起施行，有效期为一年。
第二十七条本考核办法解释权归企业供用电管理部门所有。
第二十八条本考核办法自颁布之日起废止之前的供用电管理考核办法。
第二十九条本考核办法未尽事宜，由企业供用电管理部门根据实际情况进行补充和调整。
附件：供用电管理考核评分表
企业：____________
考核对象：____________
考核时间：____________
考核成绩：
考核测试成绩：__________分
实际操作成绩：__________分
考核总分：__________分
考核结果：( )合格 ( )不合格考核小组成员签字：__________。