电量考核管理制度范文
用电考核管理制度
用电考核管理制度第一章总则第一条为了加强用电管理，提高用电效率，保障用电安全，制定本制度。
第二条本制度适用于全单位用电计量、考核、奖惩管理工作。
第三条本制度的目的是根据国家有关用电管理法规和标准，建立全面、科学、有效的用电考核管理制度，明确用电量考核原则和方法，规范全单位用电行为，规范用电考核工作。
第二章考核目标第四条用电考核目标是节约用电，提高用电效率，降低用电成本。
第五条具体考核目标根据公司实际情况和年度用电计划进行制定，确保用电计划完成率达到或超过设定目标。
第三章考核原则第六条用电考核原则是科学合理、公平公正，鼓励节约、反对浪费。
第七条用电考核原则的具体内容包括：按照用电计划完成度、能效指标、降低能耗成本等指标进行考核；采用奖惩相结合的方式，激励单位在用电管理方面取得优异成绩；采用量化考核指标，确保考核结果公平、公正。
第八条各部门要根据自身实际情况，制定细化的用电考核办法和具体操作细则。
第四章考核程序第九条用电考核程序包括：制定年度用电计划、组织用电实施、进行用电数据采集、分析用电数据、制定用电考核报告、对考核结果进行奖惩等环节。
第十条全单位每年要制定用电计划，按照部门和岗位划分责任，确保用电任务明确，责任到人。
第十一条用电实施阶段要对用电数据进行及时采集，确保用电数据真实、准确。
第十二条用电数据采集完成后，要及时进行数据分析，找出用电情况的规律和不足之处，为后续用电考核提供依据。
第十三条用电考核报告的制定要真实、客观、公正，对各部门和岗位的用电情况进行详细统计分析，并提出合理的评价意见。
第十四条对于用电考核结果，要及时对单位进行奖惩，激励优秀表现，纠正不良行为。
第五章考核办法第十五条用电考核办法包括：用电计划考核、用电实际情况考核、用电方案执行效果考核。
第十六条对于用电计划考核要根据实际完成情况进行量化、定量评价，确保用电计划完成率达到预期目标。
第十七条对于用电实际情况考核要根据用电数据的真实性和准确性进行评价，发现问题及时进行改正和纠正。
火电厂用电考核制度范本
第一章总则第一条为加强火电厂用电管理，提高电能利用效率，降低生产成本，确保电力安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于本火电厂所有用电设备和人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行奖惩分明。
第二章考核指标第四条考核指标包括但不限于以下内容：1. 电能利用率：指火电厂实际发电量与燃料消耗量的比值，用于衡量电能利用效率。
2. 用电负荷率：指火电厂实际用电负荷与设计负荷的比值，用于衡量负荷利用情况。
3. 用电设备运行效率：指火电厂主要用电设备（如锅炉、汽轮机、发电机等）的运行效率。
4. 设备故障率：指火电厂用电设备在一定时间内发生故障的次数。
5. 安全生产事故率：指火电厂在用电过程中发生安全事故的频率。
第三章考核方法第五条考核方法采用定量考核与定性考核相结合的方式。
第六条定量考核：1. 根据国家相关标准和行业标准，确定各项考核指标的计算公式。
2. 每月对各项指标进行数据采集，并进行统计分析。
3. 根据考核指标的计算结果，对用电情况进行排名。
第七条定性考核：1. 评估用电设备的维护保养情况。
2. 评估用电设备的操作规程执行情况。
3. 评估用电安全措施的落实情况。
第四章考核结果运用第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第九条对考核结果为优秀的部门或个人，给予表彰和奖励。
第十条对考核结果为不合格的部门或个人，责令限期整改，并视情节轻重给予处罚。
第十一条考核结果作为部门绩效考核和员工评优评先的重要依据。
第五章附则第十二条本制度由火电厂用电管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第六章考核流程第十四条考核流程如下：1. 制定年度用电考核计划，明确考核指标和考核方法。
2. 各部门按照考核计划，对用电情况进行自查自评。
3. 用电管理部门对各部门自查自评结果进行审核，并进行综合评价。
4. 根据考核结果，对优秀单位和个人进行表彰奖励，对不合格单位和个人进行整改。
5. 定期对考核制度进行修订和完善，确保考核工作的有效性和公正性。
某煤矿用电计量管理考核制度范文（三篇）
某煤矿用电计量管理考核制度范文一、引言本制度旨在规范和加强某煤矿的用电计量管理，提高能源利用效率，减少能源浪费，确保用电安全，促进煤矿的可持续发展。
本制度适用于煤矿内用电系统的管理，并对用电设备、计量器具、用电记录等方面进行考核。
二、考核内容1.用电设备考核对煤矿内的用电设备进行定期检查和巡视，确保设备的完好性和安全性。
对设备进行分类，进行等级评定，根据设备等级的评定结果进行考核。
2.计量器具考核对煤矿内使用的计量器具进行定期校准和检验，确保计量结果的准确性和可信度。
对计量器具的使用情况进行评估，根据评估结果进行考核。
3.用电记录考核对煤矿内的用电记录进行审核和分析，确保记录的真实性和可靠性。
对记录的完整性和规范性进行评估，根据评估结果进行考核。
4.能源利用效率考核对煤矿内的能源利用情况进行监控和评估，制定能源消耗指标，根据指标结果进行考核。
对能源利用效率低下的部门或岗位进行整改和提升。
5.用电安全考核对煤矿内的用电安全管理情况进行评估和考核，制定用电安全指标，根据指标结果进行考核。
对用电安全风险高的部门或岗位进行整改和加强。
三、考核方法1.定期检查每季度对用电设备进行定期检查，包括设备的运行状态、安全状况、维护情况等方面进行评估。
根据评估结果给予相应的考核分数。
2.定期校准和检验每年对计量器具进行定期校准和检验，确保计量结果的准确性和可信度。
根据校准和检验结果给予相应的考核分数。
3.审核和分析每月对用电记录进行审核和分析，跟踪用电情况和用电变化趋势，发现问题及时整改并给予考核分数。
4.能源监控和评估通过使用能源监控系统对能源消耗进行实时监控和评估，根据能源消耗指标给予相应的考核分数。
5.安全检查和评估每季度对用电安全管理情况进行安全检查和评估，对存在的安全隐患进行整改并给予相应的考核分数。
四、考核结果1.考核结果计算根据定期检查、定期校准和检验、审核和分析、能源监控和评估、安全检查和评估等多个方面的考核结果进行综合评定，得出最终的考核结果。
某煤矿用电计量管理考核制度范本
某煤矿用电计量管理考核制度范本第一章总则第一条为了规范煤矿用电计量管理工作，提高电能计量管理水平，保障用电安全和电能计量数据的准确性和可靠性，特制定本考核制度。
第二条本考核制度适用于某煤矿所有用电计量设备的管理工作，包括电能表、变压器等。
第三条本考核制度的核心目标是严格按照国家规定的用电计量管理要求进行管理，确保电能计量工作的准确性，完整性和可追溯性。
第二章考核内容第四条某煤矿用电计量管理考核主要内容包括以下几个方面：1. 电能计量设备的安装验收是否符合规定；2. 电能计量设备的日常巡查和维护工作是否有效；3. 电能计量设备的定期检定和检验工作是否按时进行；4. 电能计量设备的运行数据是否及时上传并保证准确性；5. 电能计量设备的修理和更换工作是否按要求进行。
第三章考核要求第五条电能计量设备的安装验收1. 安装类型：应选择符合国家标准和规定的电能计量设备，安装点应符合设计要求。
2. 安装验收：应按照国家标准和规定进行验收，确保安装质量合格。
3. 记录报存：安装验收结果应及时记录并报存备查。
第六条电能计量设备的日常巡查和维护工作1. 巡查内容：日常巡查应包括电能计量设备的运行状况、连接线路的正常连接、表盘显示等。
2. 巡查频率：日常巡查应按照规定的频率进行，不得缺失。
3. 维护措施：对于发现的异常情况应及时进行维护和处理，确保设备正常运行。
4. 巡查记录：巡查过程和结果应及时记录，备查。
第七条电能计量设备的定期检定和检验工作1. 定期检定：电能计量设备应按照国家规定和要求进行定期检定，确保设备的准确性。
2. 检定频率：检定周期应按照国家规定进行，不得违规。
3. 检定记录：检定结果应及时记录并报存备查。
第八条电能计量设备的运行数据上传和准确性保证1. 数据上传：应确保电能计量设备的运行数据能够及时上传，并满足系统要求的格式和要求。
2. 数据准确性：上传数据的准确性是保证计量数据可靠性的基础，应进行严格的检查和验证。
超市用电管理考核制度完整版模板
超市用电管理考核制度完整版模板第一章总则第一条为加强超市用电管理，提高能源利用效率，降低能源成本，根据国家有关法律法规，结合我超市实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我超市所有用电设施的管理与考核。
第三条用电管理应遵循安全、节约、合理、高效的原则，确保用电安全，提高用电效率，降低用电成本。
第四条超市各部门及相关人员应严格遵守本制度，共同做好用电管理工作。
第二章用电管理组织机构与职责第五条成立超市用电管理小组，负责用电管理的组织、协调、监督和考核工作。
第六条用电管理小组由超市总经理任组长，各部门负责人为成员。
第七条用电管理小组的主要职责如下：（一）制定超市用电管理制度和用电计划；（二）组织用电管理培训和宣传活动；（三）监督用电管理制度的执行情况；（四）定期对用电情况进行检查和考核；（五）对用电管理中发现的问题及时进行整改。
第三章用电管理制度第八条超市用电管理制度包括以下几个方面：（一）用电计划管理；（二）用电设备管理；（三）用电安全检查；（四）用电计量与核算；（五）用电节能措施。
第九条用电计划管理1.各部门应根据业务需求，合理制定用电计划，报用电管理小组审批；2.用电计划应包括用电时间、用电负荷、用电设备等内容；3.用电计划应根据实际情况进行调整，确保用电合理、高效。
第十条用电设备管理1.各部门应定期对用电设备进行检查、维护，确保设备安全、正常运行；2.新购用电设备应选用节能型产品，提高用电效率；3.淘汰高耗能、低效率的用电设备，减少能源浪费。
第十一条用电安全检查1.用电管理小组应定期组织用电安全检查，发现问题及时整改；2.各部门应严格遵守用电安全规定，防止电气火灾等事故的发生；3.加强用电安全培训，提高员工用电安全意识。
第十二条用电计量与核算1.超市应安装用电计量装置，对各部门用电情况进行实时监测；2.用电管理小组定期对用电数据进行核算，分析用电情况，提出改进措施；3.各部门应根据用电数据进行节能降耗，提高用电效率。
煤矿电费管理制度及考核办法
煤矿电费管理制度及考核办法随着煤矿负荷不断地增加，直接影响着我公司安全生产与经济效益，为加强用电管理，降低吨煤成本，提高经济效益，规范用电行为，充分调动全矿各部门节电降耗的积极性，完成各项节能降耗目标，有效控制电力消耗，降低成本，结合公司实际情况特制定本管理制度及考核办法。
一、节约用电管理内容（一）用电峰谷时段划分：尖峰时段：18:00—22:00高峰时段：8:00—12:00平均时段：12:00—18:00,22:00—0:00低估时段：0:00—8:00（二）煤棚选煤厂节约用电管理内容1、值班操作工要掌握系统运行情况和生产出煤情况。
2、联合生产、销售确定并规划出煤时间及停工检修时间，尽量集中出煤。
3、严禁皮带、破碎机长时间空载运行。
4、对大型固定设备，做到避免峰期时段用电，严格遵守避峰填谷、分时用电管理制度。
5、合理利用生产时间段对皮带等运输设备进行巡查，减少检修时间设备空运行时间。
4、（其他内容）（三）调度室节约用电管理内容1、统计监控屏、监控、电脑、机房等智能化设备用电消耗，通过技术或管理手段控制电耗。
2、（其他内容）（四）矿部及各施工队节约用电管理内容1、矿部办公楼、宿舍楼（3处）、食堂、冷库、浴室、门卫室、矿部二楼会议室、宿舍一楼电教室、一标矿部办公室（1个）、宿舍（6个）、等用电消耗统计。
2、对有电度表计量的施工队及修理厂，按实际走码、倍率计量进行费用合计。
对无电度表计量的施工队及修理厂，以及往年每月用电损耗大小，计算合理区间进行费用核算，并逐步增加安装电度表，分类计算。
3、对工业广场照明灯、磅房、停车场、采坑排水泵等用电设备合理规划，分类统计用电消耗。
4、（其他内容）二、被考核部门及责任划分（一）煤棚：考核范围为煤棚范围内所有用电设备（破碎机、风筒、喷雾机、皮带、电脑设备、电暖气、空调等）及前院宿舍的用电管理。
（二）选煤厂：考核范围为选煤厂范围内所有用电设备（破碎机、皮带、机房、电脑设备、电暖气、空调等）及办公室、宿舍的用电管理。
用电管理考核制度
用电管理考核制度一、背景介绍电力资源是现代社会发展的重要支撑，对于各行各业的生产和生活起着至关重要的作用。
如何合理使用电力资源、节约能源成为当前重要的课题之一。
为了提高用电效率、减少能源浪费，许多企事业单位开始推行用电管理考核制度。
本文将对用电管理考核制度的背景、内容和效果进行详细介绍。
二、用电管理考核制度的背景随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，对电力需求量的增长迅速。
然而，电能资源并不是无限的，因此合理使用电力资源显得尤为重要。
为了推动节能降耗工作，促使各个行业合理用电，许多企事业单位纷纷出台了用电管理考核制度。
三、用电管理考核制度的内容1. 电力消耗标准的制定企事业单位应根据生产经营需要，结合行业标准和国家政策，制定电力消耗标准。
这些标准通常包括每单位产出、每单位面积、每个员工等指标，以便对企事业单位进行用电量的比较和评估。
2. 用电监测系统的建立与应用为了更好地管理和监控用电情况，企事业单位应建立用电监测系统。
该系统可以实时监测各个用电环节的能耗情况，及时发现并纠正发生的用电不合理情况。
通过持续的监测和分析，可以提供数据支持，为制定用电管理政策提供参考依据。
3. 用电合约的签订企事业单位应与供电部门签订用电合约，明确双方的权利和义务。
合约内容通常包括电力供应方式、计量设备、电费计算方法、用电能效要求等。
签订合同可以明确用电双方的责任与义务，激励企事业单位从源头上降低用电成本，提高用电效率。
4. 员工培训和意识宣传企事业单位应加强对员工的培训和意识宣传，提高员工对用电管理重要性的认识。
通过举办各种形式的培训、宣传活动，使员工养成节约用电的好习惯，形成全员参与的节能意识。
四、用电管理考核制度的效果通过引入用电管理考核制度，可以有效提高企事业单位的用电效率，达到节能降耗的目标。
具体效果包括：1. 降低用电成本合理用电管理可以有效控制用电开销，降低企事业单位的用电成本。
通过设定用电能效标准，激励单位采取技术和管理手段，提高用电效率，节约能源。
办公室用电管理考核制度大全
办公室用电管理考核制度大全一、引言随着我国经济的快速发展，能源消耗问题日益突出，节能减排已成为国家发展的重要战略。
办公室作为企业、机关单位的重要场所，其用电管理显得尤为重要。
为加强办公室用电管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，特制定本考核制度。
二、办公室用电管理考核制度1.用电设备管理（1）办公室内所有用电设备必须符合国家规定的能效标准，禁止使用国家明令淘汰的设备。
（2）办公室内用电设备应根据实际需求进行合理配置，避免过度购置，确保设备利用率。
（3）加强用电设备维护保养，定期检查设备运行状态，发现问题及时维修，确保设备正常运行。
2.用电行为管理（1）办公室内员工应养成节约用电的良好习惯，离开办公室时，必须关闭所有用电设备，减少待机能耗。
（2）合理使用空调，夏季室内温度不低于26℃，冬季室内温度不高于20℃，避免频繁开关空调。
（3）充分利用自然光照，减少照明设备使用时间，提倡使用节能灯具。
（4）禁止在办公室内使用大功率电器，如电热水壶、电饭煲等。
3.用电安全检查（1）定期对办公室内用电线路进行检查，确保线路安全，防止火灾事故发生。
（2）加强电气设备安全管理，禁止私拉乱接电源线，避免电气事故。
（3）对办公室内所有用电设备进行定期检查，确保设备安全运行。
4.用电考核与奖惩（1）设立用电管理责任人，负责办公室用电管理工作，对用电情况进行定期检查。
（2）对违反用电管理规定的员工，视情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、书面检查、通报批评等。
（3）对节约用电有突出贡献的员工，给予表彰和奖励，提高员工节能意识。
（4）定期对办公室用电情况进行统计分析，对用电量明显下降的部门给予表彰。
三、总结本考核制度旨在加强办公室用电管理，提高能源利用效率，降低能源消耗。
全体员工应充分认识到节能减排的重要性，积极参与到办公室用电管理工作中，共同为我国能源事业做出贡献。
同时，各部门要切实履行职责，加强对办公室用电的监管，确保用电安全，为员工创造一个舒适、安全的工作环境。
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电量考核管理制度范文
电量考核管理制度
一、制度目的
为了合理管理和分配电力资源，提高电力使用效率，落实节能减排政策，推进电力生产与消费的协同发展，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于全公司所有电力用户。
三、考核指标
1. 电力用量
电力用量是衡量企业电力使用情况的重要指标。
各部门应按照日、周、月的时间单位分别统计电力用量，并按照规定的报表格式上报。
2. 电力消费结构
电力消费结构是指各部门在电力使用中的能源占比情况。
根据企业的具体情况，制定合理的能源消费结构指标，并进行考核。
3. 电力消费效率
电力消费效率是指单位产出值（或产值）所消耗的电力量。
根
据企业的具体情况，制定合理的电力消费效率指标，并进行考核。
四、考核周期
1. 日考核
每日对各部门的电力用量进行考核，检查是否存在超出用量的情况，并及时进行整改。
2. 月考核
每月对各部门的电力用量、电力消费结构和电力消费效率进行统计和分析，并形成月度电力考核报表。
3. 年度考核
每年对各部门的电力用量、电力消费结构和电力消费效率进行综合评估，并形成年度电力考核报表。
五、考核标准
1. 电力用量考核标准
（1）日考核：各部门的日用电量不得超过岗位用电标准的80%。
（2）月考核：各部门的月用电量不得超过月度电力用量预算
的90%。
（3）年度考核：各部门的年用电量不得超过年度电力用量预
算的100%。
2. 电力消费结构考核标准
各部门的电力消费结构应符合相关节能减排政策和企业的能源消费结构规划要求。
3. 电力消费效率考核标准
各部门的电力消费效率应符合相关节能减排政策和企业的能源消费效率规划要求。
六、考核结果处理
1. 考核结果公示
每月将考核结果公示于各部门，并向全公司发布。
2. 考核结果通报
对于未通过考核的部门，应及时通报考核结果，并指导其整改。
3. 考核结果奖惩
（1）考核结果优秀的部门，可给予奖励，如表彰、奖金、荣
誉称号等。
（2）考核结果不合格的部门，应给予相应的处罚，如责令整改、停止资金拨付等。
七、考核数据监测
为确保考核数据的准确性和真实性，应建立有效的数据监测机制，包括电力计量设备、数据采集系统和数据分析软件等。
八、考核管理机构
设立电力考核管理委员会，由各部门的负责人组成，负责制订电力考核制度和相关标准，监督考核工作的开展。
九、考核制度的改进与完善
为不断提高电力使用效率，考核制度应根据实际情况进行定期的改进与完善，以适应企业发展的需要。
十、制度执行和违规处理
对于制度执行不力或者违规行为的部门和个人，应给予相应的纪律处分和经济惩罚。
以上为电量考核管理制度的范文，希望能够对您有所帮助。
如需具体操作指导，请根据公司实际情况进行具体制定和实施。