规章制度标题
公司规章制度红头文件模板
公司规章制度红头文件模板一、文件标题公司名称公司规章制度二、文件编号具体编号三、发文机关公司名称四、主送机关公司各部门、全体员工五、正文内容1、目的为了加强公司的规范化管理，保障公司的正常运营和发展，维护公司和员工的合法权益，特制定本规章制度。
2、适用范围本规章制度适用于公司全体员工。
3、员工基本行为规范31 遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德。
32 遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和指挥。
33 诚实守信，保守公司机密，不泄露公司的商业秘密和客户信息。
34 爱岗敬业，勤奋工作，努力提高工作效率和工作质量。
35 尊重他人，团结协作，营造良好的工作氛围。
4、考勤制度41 工作时间公司实行每周具体工作天数天工作制，每天工作具体小时数小时。
工作时间为具体上班时间至具体下班时间，中午休息具体休息时间小时。
42 考勤方式公司采用具体考勤方式，如指纹打卡、人脸识别等进行考勤。
员工应在规定的上班时间前和下班时间后进行考勤。
43 迟到、早退和旷工员工迟到、早退在具体时长以内的，每次扣罚具体金额；迟到、早退超过具体时长的，按旷工处理。
员工旷工的，按旷工天数扣发相应的工资，并给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
5、请假制度51 请假类型员工请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年休假等。
52 请假手续员工请假应提前填写《请假申请表》，并按照规定的审批流程进行审批。
请假审批权限根据员工的职位和请假天数进行划分。
53 请假期限事假每次不得超过具体天数天，全年累计不得超过具体天数天；病假应提供医院出具的病假证明，病假期限根据病情和医疗期规定执行；婚假、产假、丧假、年休假按照国家和地方的相关法律法规执行。
6、薪酬福利制度61 薪酬构成员工的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等组成。
62 薪酬发放公司每月具体日期发放员工上月的工资，如遇节假日或特殊情况，工资发放时间顺延。
63 福利待遇公司为员工提供五险一金、节日福利、年终奖金等福利待遇。
规章制度标题的格式规定
规章制度标题的格式规定
一、总则
为规范制度文件的标题命名方式，提高制度文档的可读性和统一性，特制定本规定。
二、标题格式
1. 标题应简明扼要、表达内容准确，提示性强。
2. 标题应包含明确的制度内容、对象和范围。
3. 标题应使用阿拉伯数字序号和中文名称，如“一、总则”、“二、适用范围”等。
4. 标题中应使用黑体字、居中对齐。
5. 标题应避免使用口语化的词语，如“嗨，今天来聊聊工作制度哦”。
6. 标题应使用规范的标点符号，不得出现错别字和错别字。
7. 标题中如有外来文字需谨慎选择，保证语言通顺、符合规范。
三、字数要求
1. 标题字数不得少于6个字。
四、举例说明
1. 《公司员工出差管理制度》
2. 《办公室安全管理规定》
3. 《会议组织与管理办法》
五、罚则
制度标题不符合本规定的，责任人应当及时整改，逾期不改的，按照公司规定进行处理。
六、附则
本规定由公司制度管理部门负责解释。
关于规章制度的标题
1. "秩序井然，管理有序——规章制度实施细则"
2. "共同遵守，共享和谐——规章制度完善计划"
3. "法规制度，让社会更美好——规章制度优化方案"
4. "普法宣传，规章合宜——规章制度宣传策略"
5. "规章制度，推进发展——优化规章制度提案"
6. "规范行为，建设和谐社会——规章制度实施方案"
7. "顺应潮流，完善制度——规章制度改革计划"
8. "明确权责，提升效率——规章制度优化措施"
9. "规范规章，持续创新——规章制度修订方案"
10. "理顺关系，加强管理——规章制度整改方案"。
规章制度宣讲简报标题
规章制度宣讲简报标题
《规章制度宣讲简报》
尊敬的全体员工：
为了更好地落实公司的规章制度，提高公司的管理效率和工作质量，特制定了本宣讲简报，对公司相关规章制度进行宣讲和解读，希望大家能够认真学习，严格遵守。
一、关于考勤制度
公司对员工的考勤非常重视，迟到、早退、旷工等都将会受到相应的处罚，希望大家能够珍惜工作时间，严格遵守考勤制度，不要影响公司的正常运转。
二、关于行为规范
在工作中，大家要遵守职业操守，言行举止要符合公司的规定，不能因个人行为影响到公司的形象和利益，遇到问题要及时反映，不能私下解决。
三、关于安全生产
公司严禁违反安全生产规定的行为，要加强安全意识，定期参加相关安全培训，积极配合公司开展的各项安全检查和演练，确保工作场所的安全。
四、关于知识产权保护
公司的各项知识产权均为公司的重要财富，员工在工作中要严格遵守知识产权保护规定，不得私自泄露和使用公司的技术和
商业机密。
五、关于福利待遇
公司会根据员工的工作表现和贡献给予相应的福利待遇，但同时也要求员工要诚实守信，不得向公司提出虚假的福利要求。
希望大家能够认真学习公司的规章制度，自觉遵守；同时也希望大家能相互监督，共同营造一个良好的工作氛围。
让我们共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
特此宣布。
谢谢大家！。
餐厅卫生规章制度文案标题
餐厅卫生规章制度文案标题第一章总则第一条为了保障食品安全，确保食客的健康，提升餐厅形象，促进餐厅可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本餐厅全体员工，必须严格执行。
第三条餐厅卫生规章制度应当坚持预防为主，综合治理的原则，加强管理，开展卫生宣传教育，提高员工卫生素养，严格执行卫生操作规程，保持餐厅整洁，确保食品卫生安全。
第四条餐厅应当建立健全食品安全追溯管理制度，及时掌握食品来源，确保食品安全。
第五条餐厅应当定期组织食品安全培训，提高员工卫生质量安全保障能力。
第二章卫生管理第六条餐厅应当建立食品安全责任制度，将食品安全工作纳入餐厅全过程管理。
第七条餐厅应当定期进行室内外环境卫生整治，保持环境整洁，杜绝蟑螂、苍蝇等卫生死角。
第八条餐厅应当定期进行设备、器具卫生消毒，加强对厨房设备和用具的清洁消毒管理。
第九条餐厅应当按照相关规定对员工进行健康体检，杜绝携带传染病的员工从事与食品安全相关的工作。
第十条餐厅应当建立健全食品原料采购、配送、储存、加工等管理制度，确保食品安全。
第三章食品安全第十一条餐厅应当认真执行食品安全法律法规，加强食品安全宣传教育，提高员工对食品安全的重视程度。
第十二条餐厅应当定期检测食品安全指标，确保食品符合卫生标准。
第十三条餐厅应当建立食品留样管理制度，定期留样并做好标识记录，以备查证。
第十四条餐厅应当定期组织食品安全演练，熟悉应急处置程序，确保食品安全事故得到及时处置。
第四章卫生检查第十五条餐厅应当定期进行卫生检查，对卫生条件不达标的地方，及时整改。
第十六条餐厅应当定期进行员工卫生培训，提高员工卫生意识，确保员工身体健康。
第十七条餐厅应当建立健全卫生档案，完善员工卫生档案，做好员工健康监控。
第五章处罚和奖励第十八条餐厅对于违反卫生规章制度的员工，应当根据情节轻重给予相应处罚，严重者可以追究法律责任。
第十九条餐厅对于认真执行卫生规章制度，负责保障食品安全的员工，应当给予奖励鼓励。
规章制度标题怎么设置好
规章制度标题怎么设置好第一章总则第一条为维护公司的正常运作秩序，规范员工的行为举止，提高员工的工作效率，加强公司内部管理，特制定本规章制度。
第二条公司员工应当遵守《公司员工行为规范与职责规定》，发扬团结协作、互助互助、勤俭节约、开拓创新的企业精神，为公司的稳健增长做出积极贡献。
第三条公司员工应当自觉遵守国家法律法规、政策规定和公司的各项规章制度，维护公司的利益，保护公司的声誉。
第四条公司员工应当保持良好的职业道德和职业操守，严守工作纪律，尽职尽责，恪守职业守则，端正工作态度。
第二章公司员工的行为规范第五条公司员工应当自觉维护公司的形象，服从公司的管理，服从公司的决定，服从领导的安排，服从团队的安排，服从员工的安排，服从客户的安排。
第六条公司员工应当自觉遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，维护公司的秩序，维护公司的利益。
第七条公司员工应当尊重公司的领导，尊重不同岗位的员工，尊重公司的客户，尊重合作伙伴，尊重社会公众，尊重员工的合法权益。
第八条公司员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司的商业秘密谋取个人利益。
第三章公司员工的职责规定第九条公司员工应当恪守职业操守，尽职尽责，认真负责，努力工作，完成工作任务。
第十条公司员工应当服从公司的管理，按时按质按量完成工作任务，不得擅自调整工作任务，不得擅自推迟工作时间，不得擅自拖延工作进度。
第十一条公司员工应当遵守工作纪律，不得违反公司的各项规章制度，不得违反国家法律法规、政策规定。
第十二条公司员工应当尊重同事、合作伙伴和客户，不得对同事、合作伙伴和客户进行侮辱、辱骂、诽谤、诬陷、诬蔑。
第十三条公司员工应当珍惜公司的资源，避免浪费公司的资源，不得私自挪用公司的资产，不得私自占用公司的物品，不得私自挪用公司的资金。
第四章公司员工的处罚措施第十四条公司员工如果擅自违反公司的各项规章制度，将会受到公司的处罚。
处罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、调整岗位、降职或辞退等。
班规规章制度宣传文案标题
班规规章制度宣传文案标题亲爱的同学们：为了营造一个和谐、安全、文明的学习环境，促进大家的健康成长，我们制定了以下班规规章制度，希望大家认真遵守，共同努力，共同营造一个积极向上的班级氛围。
一、遵守纪律，规范行为1. 准时到校，遵守校园作息时间，不迟到、早退或旷课；2. 尊重老师、爱护同学，言行得体，避免吵闹、打闹、辱骂等不文明行为；3. 爱护校园环境，不随意丢弃垃圾，保持教室、走廊、操场等公共场所的整洁；4. 禁止在校园内吸烟、酗酒、赌博等违法行为；5. 尊重学习，认真完成作业，不抄袭、作弊，不传播不良信息。
二、文明礼仪，相互尊重1. 尊重每个人的个人空间和隐私，不侵犯他人权益；2. 禁止以言语或行动伤害他人，避免恶作剧和欺负行为；3. 文明用语，不使用粗话、谩骂，避免传播暴力、色情等不良信息；4. 尊重老师、同学、工作人员，不随意打扰他人学习和工作。
三、安全第一，预防火灾1. 遵守校园安全规定，不私自携带易燃易爆物品进校；2. 爱护校园设施，不损坏设备、器材，避免造成事故；3. 遇到火灾、地震等突发情况，保持冷静，迅速疏散，并听从老师指挥；4. 合理利用学校电器设备，避免电器过载引发火灾。
四、团结合作，互相帮助1. 分工合作，共同完成班级任务，互相支持，共同进步；2. 尊重各自的特长，发挥个人优势，共同促进班级发展；3. 遇到困难，主动寻求帮助，互相支持，共同克服；4. 不搞小团体，不隔阂、排挤他人，保持团结友爱的班级氛围。
五、自我管理，自律规范1. 养成良好的学习习惯，遵守学习计划，勤奋学习，提高学习成绩；2. 合理安排作息时间，保持充足睡眠，保持良好的身心健康；3. 养成良好的生活习惯，爱护自己的身体，保持个人卫生；4. 自觉遵守班级规章制度，积极改进不良习惯，自我约束，自律规范自己的行为。
以上是我们班级制定的班规规章制度，希望大家认真遵守，共同营造一个和谐、安全、文明的学习环境。
让我们每一个人都能在这个温馨的大家庭里茁壮成长，共同实现自己的梦想。
公司各项规章制度的标题
公司各项规章制度的标题一、总则1.1 目的和范围1.2 遵守规章制度的重要性1.3 规章制度的修订和调整二、员工行为规范2.1 诚实守信2.2 保密工作信息2.3 遵守公司纪律2.4 不得违法、违纪行为2.5 职务责任和义务三、工作时间和休假制度3.1 工作时间安排3.2 弹性工作制度3.3 休假制度3.4 加班和补休四、薪酬和福利待遇4.1 薪酬标准和调整4.2 福利待遇4.3 奖惩制度4.4 提成和绩效工资五、职务管理5.1 职务设置和职责分工5.2 岗位晋升和调整5.3 人事调配和转岗5.4 雇佣和解雇六、考核和评价制度6.1 工作绩效评价6.2 考核内容和标准6.3 奖惩措施6.4 考核结果反馈和改进七、培训和发展规定7.1 培训计划和需求分析7.2 培训方式和形式7.3 培训费用和经费安排7.4 培训效果评估和管理八、安全与环保制度8.1 安全生产管理8.2 紧急事件处理和应急预案8.3 环境保护和节能减排8.4 安全责任和教育培训九、纪律和处罚规定9.1 纪律管理原则9.2 违纪行为和处罚措施9.3 举报和批评教育9.4 深度思考和反省十、其他事项10.1 公司活动和文化建设10.2 内部沟通和协作10.3 客户服务和投诉处理10.4 外部关系和合作以上为公司各项规章制度的详细内容，员工应该严格遵守，如有违反，将按照规定进行相应处罚，以维护公司和员工的共同利益。
希望全体员工认真学习并遵守，共同努力为公司的发展贡献力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
规章制度标题篇一：规章制度的写作规章制度的写作一、规章制度的概念和作用规章制度是由国家机关，社会团体，企事业单位在一定范围内制定的一种具有法规性和约束力的文件。
它是对一定范围内的行为作的规范性的要求，有关人员必须按章办事，共同遵守。
规章制度具有法规性和约束力。
规章制度一经制定并公布，就带有法规性质，在一定范围内对人们的行为起规范作用，具有行政约束力。
规章制度这类文书应用十分广泛，是社会管理的有力工具，为企业生产经营服务，为组织的高效率运转服务，为社会的稳定和安宁服务。
任何一个团体、机关、单位、部门等，都是一个相对独立的系统，这个独立的系统又是由若干个体组成，为了众多的个体朝共同的目标和方向迈进，必须对个体行为进行约束和规范。
这是各种规章制度产生的原因，也是它的作用。
只有用这些规章制度来约束、控制和指导，才能确保工作、学习、生产、生活等有秩序地、正常协调地进行。
二、规章制度的种类规章制度是一个总称，它的种类比较多。
一般地说，由政府或企事业单位根据实际需要，用行政单位的名义制定公布的，叫做规章制度；由群众公议订立的，叫做公约。
常见的规章制度有章程、条例、规定、制度、规程、办法、规则、细则、守则、须知等。
常见的公约有学习公约、班级公约、服务公约、卫生公约、拥军优属公约、拥政爱民公约等。
下面主要说说章程、条例、规定三种。
（一）章程章程是政治、经济、文化、科学等党团组织，为所属成员制定的共同遵守的法规性文件。
如《中国共产主义青年团章程》。
章程要对一个组织或团体的性质、宗旨、任务、目的、组织、成员、权利、义务、活动方式以及纪律等作明确的说明与规定。
它是一种系统性根本性的规章制度。
对组织成员有很强的法规性和约束力。
章程的使用范围很有限。
一般是党团组织用以规定其组织性质、任务、宗旨等。
此外一些企业单位用以规定其业务性质、活动方式时也采用章程的形式。
其它方面的规范一般不用章程。
（二）条例条例，是对某方面行政工作做出比较全面、系统规定的文书。
它属于行政法规的文件。
如《中华人民共和国治安管理处罚条例》。
条例，实质上是国家领导机关对法律、政策所做的补充说明和辅助性规定，是对某些政策法的进一步具体化。
条例，是具有权威性、法制性和强制性的行政法规文件。
只有党和政府的领导机关才能制定条例。
它具有法的约束力，它是行政人员执行公务时的具体依据，具有很强的指导性。
同时，对被执行对象具有强制性。
如《中华人民共和国治安管理处罚条例》对执行者、执行对象、执行方式等都做了明确的规定。
（三）规定规定是某个组织针对某项工作或活动提出一定的要求，并制定相应的措施，要下级机关或有关部门贯彻执行的指令性文件。
规定具有一定的法规性，是一种应用极为广泛的机关事务文书。
凡党政机关，企事业单位，社会团体，需对某方面工作作特定的要求，都可以制定相应的规定，以保证工作的顺利完成和落实。
如《国务院关于职工探亲待遇的规定》。
比之条例，规定所规范的对象和范围要集中一些，措施要求也要具体一些，比之办法，又显得原则性一些。
三、规章制度的格式和内容（一）标题规章制度的标题，应标明规章制度的种类和规范的对象、内容等，写在第一行的正中。
规章制度种类不同，标题的写法也不完全一样，归纳起来有五种写法：1．内容＋种类。
如《出版物汉字使用管理规定》、《服务公约》。
2．单位＋种类。
如《中国作家协会章程》。
3．人员＋种类。
如《中学生守则》、《企业职工奖惩条例》。
4．单位（地域）＋内容＋种类。
如《××百货商场服务公约》、《中华人民共和国国库券条例》。
5．公文式。
如《北京市关于禁止燃放烟花爆竹的规定》。
如果规章制度在内容上还不够成熟，可以在标题内写明“暂行”、“试行”或“草案”等字样。
如《高等学校学生行为准则（试行）》。
（二）正文正文要写清楚规章制度的具体内容，这些内容一般都是分条列出，一个意思一条。
正文主要有两种类型：第一种是章条式的写法，需分章、分条目来写。
第一章叫总则，简要说明制订本规章制度的依据、目的和总的要求。
以下各章叫分则，说明具体要求执行的事项和办法。
分则分章要设小标题，标明本章的主旨。
最后一章叫附则，说明本规章制度以及具体实施办法的制订权、修订权、解释权，以及适用对象和生效日期等。
适用对象和生效日期也可写在总则内。
每章下分若干条，条的序数按整个规章制度统一排列。
每条下有时又分若干款，但一般不写“第×款”，只用序码标明。
第二种是条文式的写法。
一般适用于内容比较简单的规章制度，只要分条写出规章制度的内容即可，如守则、须知、公约等。
有的分三层意思来写，第一层先简单说明订立这项规章制度的目的、意义；第二层分条写出应遵守的事项；第三层补充说明解释权限、生效日期等。
也有的把第一层意思作为第一条，接着按序号排列下去，而把第三层意思作为末一条。
（三）署名和日期制订者的名称和实行日期，一般写在正文结尾后面。
已在标题中写明单位名称的，这里就不必重复。
有的规章制度是由政府机关随文颁发的，也不再署名。
有的规章制度从公布起需要长期实行的可以不写日期。
有的随文件颁发，文件上已有日期，也可以不再写。
凡要写日期的，就应具体写明年、月、日。
四、规章制度写作注意事项1．制订规章制度必须符合党和国家的方针、政策、法令，以严肃审慎的态度进行拟制。
2．制订规章制度必须结合本单位或本部门的实际情况，要有针对性、可行性。
为了使群众能自觉遵守，制订过程中应该通过各种方式，广泛吸收群众意见。
3．内容要全面系统。
对组织内部涉及到的各个方面都考虑到，不能遗漏掉某方面内容，对内容的简述要分章分节交代清楚，条款分明，不能前后混杂，更不能前后矛盾。
4．所规定的内容既要有原则性的，又要有具体性的。
规定不能过死，要有一定的灵活性，以便于各地根据自己的实际情况，使条例得以贯彻执行。
5．用词要准确，概念要单一，语气要肯定。
条文清楚，语言简洁，便于记忆和执行。
6．规章制度订立以后要定期检查，发现有不合适或不完善的地方，及时修改补充。
［例文］中国书法家协会章程（20XX年12月17日中国书法家协会第五次全国代表修订)第一章总则第一条中国书法家协会是中国共产党领导的，全国各民族书法家组成的专业性人民团体，是党和政府联系广大书法家、书法工作者的桥梁与纽带，是繁荣社会主义文艺、发展先进文化的重要力量。
第二条中国书法家协会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻招待党的基本路线，坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持“百花齐放、百家争鸣”、“古为今用、推陈出新”的方针，弘扬主旋律，提倡多样化，新生艺术规律，广泛团结、组织全国各民族书法家和书法工作者，为繁荣和发展我国书法艺术事业，弘扬中华民族优秀文化传统，为建设社会主义精神文明和实现社会主义现代化而奋斗。
第三条本会遵守中华人民共和国宪法和国家各项法律、法规，按照本会章程和专业特点开展艺术、学术和社会活动。
第二章会员第四条中国书法家协会由团体会员和个人会员组成。
各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团书法家协会，为本会团体会员。
全国性产业书协，凡赞成本会会章，并具备相应条件，可提出申请，报本会主席团审批，履行手续后，即可成为本会团体会员。
中国人民解放军（含中国人民武装警察部队）中的中国书协会员集体参加中国书协活动，视同团体会员第五条凡中华人民共和国公民，在书法艺术领域取得一定成就，具有较高的思想文化素质，符合入会条件，赞成本会章程者，由本人提出申请，两名本会会员介绍，经申请人所在的团体会员推荐，报本会批准并履行手续后，可成为本会个人会员。
本会个人会员只隶属一个团体会员。
具备以下基本条件之一者可提出入会申请：1、在创作上有较高水平；2、在理论研究上有较高成就；3、从事书法教育、编辑出版、组织工作有显著成绩或有突出贡献。
第六条本会团体会员和个人会员入会条件细则，经主席团批准后，由驻会领导机构组织实施。
第七条本会会员有选举权和被选举权，有对本会工作及领导提出建议、批语和监督的权利，有退出本会的自由。
本会会员有遵守本会章程，招待本会决议，维护本会建设做出奉献的责任。
第八条要会会员因违犯国家法律、法规及本会章程，视情节轻重，经一定程序后，由本会主席团讨论决定，可给予通报批评、暂停会籍、取消会籍的处理。
第三章任务第九条本会以最广泛地团结书法家和书法工作者繁荣书法事业为己任。
本会对会员有联络、协调、服务和业务指导的职责。
第十条按照德艺双馨的要求，努力提高书法家和书法工作者的思想道德素质、文化修养和业务水平。
第十一条继承和发扬我国书法艺术的优秀传统，坚持正确的发展方向，提倡艺术形式、风格、流派的多样化。
认真组绢“中国书法兰亭奖”、全国书法展览、国际书法展览、中国书法节等各种形式类别的书法展览或比赛，以及其他评奖活动。
大力繁荣书法创作、开展书法理论研究，组织学术交流，加强编辑出版，推动书法教育，培养书法人才，壮大书法队伍。
对成绩突出的团体会员和个人会员予以表彰或奖励。
第十二条重视、支持基层书法组织和群众性书法活动，并以多种方式加强与各界的联系，促进书法艺术的普及与提高。
第十三条根据国家政策，积极开展书法艺术的经营活动，加强基本建设，努力增强本会的整体实力和可持续发展的能力，为服务于会员创造条件。
第十四条依据有关法律和本会章程保护会员的合法权益，并建立相应权益保搪组织机构。
第十五条加强与香港、澳门特别行政区书法团体和书法家的联系与合作；积极发展与台湾地区以及海外侨胞中的书法组织、书法家的联系与合作，为弘扬中华民族的优秀文化和完成祖国统一的大业做出不懈的努力。
第十六条致力于对外书法交流，加强与国外书法组织、书法家的联系，为繁荣书法事业、促进各国人民之间的友谊，为世界和平及进步事业贡献力量。
第四章组织第十七条本会的组织原则是民主集中制。
本会的最高权力机构是全国代表大会。
其职责是：1、决定本会的工作方针和任务。
2、审议工作报告；3、制定和修改《中国书法家协会章程》；4、选举产生领导机构；5、决定其它重大事项。