公司公寓楼管理系统地规章制度
公司单位公寓规章制度
公司单位公寓规章制度第一条总则为了加强公司单位公寓的管理，维护公寓的正常秩序，保障公寓内员工的生活质量，根据国家相关法律法规和公司单位的实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于公司单位公寓的租赁、使用、维护和管理。
第二条公寓租赁1. 公司单位公寓仅限于内部员工租赁，租赁者需为公司单位的正式员工。
2. 租赁者需具备良好的品行和信誉，无不良记录。
3. 租赁者需按照公寓的租赁合同约定支付租金，并按时缴纳水、电、煤气等公共费用。
4. 租赁者需遵守公寓的规章制度，服从管理。
第三条公寓使用1. 租赁者在使用公寓时，需遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。
2. 租赁者需爱护公寓内的设施设备，合理使用，不得损坏。
3. 租赁者不得在公寓内擅自改变房屋结构和设施设备，如需维修或改造，需报经管理单位同意。
4. 租赁者不得在公寓内从事商业活动或噪音扰民行为。
5. 租赁者需保持公寓内的卫生，定期清理垃圾，做好防火、防盗、防骗、防骗等工作。
第四条公寓维护1. 管理单位需定期对公寓进行维护和检查，确保公寓的安全和卫生。
2. 管理单位需对公寓内的设施设备进行定期维修和保养，保障其正常使用。
3. 管理单位需建立健全的公寓管理制度，加强对公寓的秩序维护和管理。
4. 管理单位需及时处理租赁者反映的问题，提供良好的服务。
第五条违规处理1. 租赁者违反本规章制度的，管理单位有权要求其改正，并可视情节轻重给予警告、罚款、停租等处理。
2. 租赁者违反法律法规的，管理单位有权报告相关部门处理，并可视情节轻重给予解除租赁合同等处理。
3. 管理单位的工作人员违反本规章制度的，视情节轻重给予相应的纪律处分。
第六条附则1. 本规章制度自发布之日起实施。
2. 本规章制度的解释权归公司单位所有。
3. 本规章制度如有变更，公司单位有权进行修改，并公布实施。
公司单位保留对本规章制度的最终解释权和执行权，如有争议，均需通过友好协商解决。
租赁者和管理单位均需签署本规章制度，表示已知悉并同意遵守。
2024年公司单位公寓规章制
2024年公司单位公寓规章制第一章总则第一条为规范公司单位公寓管理，营造良好的居住环境，保障员工的合法权益，提高员工居住的舒适度和安全性，制定本规章制。
第二条公司单位公寓是公司为员工提供的住宿设施，供员工居住使用，是公司重要的人文关怀措施之一。
第三条公司单位公寓的管理遵循公开、公平、公正、公用的原则，依法维护居住秩序，保障员工的合法权益。
第四条公司单位公寓的出租、申请和管理，应当依法进行，并公示相关管理细则和政策。
第二章出租与申请第五条公司单位公寓由公司负责统一出租和管理，员工如需入住，必须按公司规定的程序进行申请。
第六条公司应当建立健全公司单位公寓申请和分配制度，细化各个环节的操作细则，并公示在员工通知栏和公司门户网站上。
第七条员工申请公司单位公寓时，需提供个人身份证明、工作证明以及其他公司要求的材料。
第八条公司应当根据员工申请的时间、工作绩效、家庭情况等综合因素进行评估，合理进行分配。
第九条公司单位公寓的租金由公司制定，并公示在员工通知栏和公司门户网站上。
第十条入住公司单位公寓的员工需签订住房租赁合同，并按合同要求缴纳住房租金。
第三章管理与维护第十一条公司应当建立健全公司单位公寓的管理机构和管理团队，负责公寓的日常管理和维护工作。
第十二条公寓管理人员应当热情友好、细心负责，及时解决住户的居住问题，提供必要的生活帮助。
第十三条公寓管理人员应当定期对公寓进行巡查，发现问题及时处理，并向上级报告。
第十四条公寓管理人员应当定期对公寓设施设备进行检查和维修，确保其正常运行。
第十五条公寓内禁止随意堆放杂物，禁止乱涂乱画，必须保持公寓的整洁卫生。
第十六条公寓内不得进行违法违纪行为，不得从事危害公共安全的活动，不得干扰其他住户的正常生活。
第四章安全与保障第十七条公寓入口、楼道、电梯等公共区域应当保持通畅，并设置明显的安全警示标识。
第十八条公寓内应当配备必要的消防设施和防火器材，并定期进行检查和维护。
第十九条公寓楼道、门窗等窗户应当设置防盗措施，确保住户的人身和财产安全。
公司公寓管理制度规定
公司公寓管理制度规定第一章总则第一条为规范公司公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公司公寓的正常秩序，提高公寓管理的效率，制定本管理制度。
第二条公司公寓是指由公司为员工提供的居住场所，是公司为员工提供的一项福利待遇。
第三条公司公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，维护员工的居住权益，构建和谐的居住环境。
第四条公司公寓管理委员会是公司公寓的管理机构，负责公司公寓的日常管理工作。
第五条公司公寓管理委员会由公司领导任命，成员包括公司管理人员、建筑师、保安等相关人员。
第六条公司公寓管理委员会负责制定公司公寓的管理政策和规章制度，指导和监督公寓的管理工作。
第七条公司公寓管理委员会负责处理公司公寓内的纠纷和投诉，保障员工的合法权益。
第八条公司公寓管理委员会负责定期对公司公寓进行检查，确保公寓的安全和卫生。
第二章公司公寓管理规定第九条公司公寓的使用权仅限于公司员工，不得转租或转让给非公司人员。
第十条公司员工在入住公司公寓时需提供有效的身份证明和工作证明，确保身份真实。
第十一条公司员工在入住公司公寓时需缴纳一定的押金，用于保证公寓的安全和维护。
第十二条公司员工在入住公司公寓时需遵守公寓的使用规定，不得擅自改变房间结构或进行违法活动。
第十三条公司员工在入住公司公寓期间需爱护公共设施和楼道，保持公寓的整洁和卫生。
第十四条公司员工在入住公司公寓期间需遵守公寓的安全规定，做好防火和防盗措施。
第十五条公司员工在入住公司公寓期间需遵守公寓的管理规定，服从管理人员的安排和指挥。
第十六条公司员工在入住公司公寓期间有权享受公寓管理委员会提供的服务和帮助。
第十七条公司员工在入住公司公寓期间如有违规行为，经公寓管理委员会确认，将会受到相应的处罚。
第十八条公司员工在退宿时需按规定办理离开手续，如有损坏公寓设施需赔偿相应的费用。
第十九条公司员工在退宿时需将公寓归还给公司，不得擅自占用或转让公寓。
公寓楼公司管理制度
第一章总则第一条为规范公寓楼公司的管理，提高服务质量，保障业主和租户的合法权益，维护良好的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有公寓楼的管理工作，包括公寓楼的规划、建设、运营、维护、服务等方面。
第三条公司将坚持“以人为本、服务至上、安全第一”的原则，全面提高公寓楼的管理水平。
第二章规划与建设第四条公司在公寓楼规划建设中，应充分考虑业主和租户的需求，合理布局公共设施，确保公寓楼的安全、舒适、环保。
第五条公寓楼建设应严格按照国家相关法律法规和行业标准执行，确保工程质量。
第六条公寓楼建设过程中，应注重环保，减少对周边环境的影响。
第三章运营管理第七条公司应建立健全公寓楼运营管理制度，明确各部门职责，确保运营管理的规范化、标准化。
第八条公寓楼物业服务应遵循以下原则：1. 安全保障：确保业主和租户的生命财产安全；2. 舒适性：提供舒适的居住环境；3. 服务质量：提高服务质量，满足业主和租户的需求；4. 效率性：提高工作效率，降低运营成本。
第九条公司应定期对公寓楼进行清洁、绿化、维修等维护工作，确保公寓楼设施设备的正常运行。
第四章服务管理第十条公司应设立客户服务中心，负责接待业主和租户的咨询、投诉、建议等工作。
第十一条客户服务中心应设立值班制度，确保24小时有人值守，及时处理业主和租户的紧急需求。
第十二条公司应定期开展业主和租户满意度调查，了解业主和租户的需求，不断改进服务质量。
第五章安全管理第十三条公司应建立健全安全管理责任制，明确各部门和员工的安全职责。
第十四条公寓楼应配备必要的安全设施，如消防器材、监控系统等，确保安全设施的正常运行。
第十五条公司应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
第十六条公寓楼内禁止存放易燃易爆物品，禁止违规使用电器设备。
第六章违章处理第十七条业主和租户应遵守公寓楼管理规定，如有违反，公司将依法进行处理。
第十八条公司对违反规定的业主和租户，可根据情节轻重给予警告、罚款、强制搬迁等处理。
公司公寓管理规定(三篇)
公司公寓管理规定一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣____元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款____元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
公司公寓房管理制度
公司公寓房管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓房的管理行为，保障公司房产资产安全，确保员工居住环境的安全和卫生，提高员工的生活质量，制定本管理制度。
第二章公寓分配第二条公司公寓房主要用于安排外派员工、实习生、新员工等临时居住，员工需要居住公司公寓的，应提出书面申请，经人事部门批准后方可入住。
第三条公司公寓房分配原则为按月租赁，根据员工的工作性质、地域等情况确定住房标准和月租金。
第四条公司公寓房提供家具、电器等基本设施，员工在入住期间应妥善保管，如有损坏应当照价赔偿。
第三章公寓使用第五条公司公寓房属于公司财产，员工在入住期间不得私自转租、转借或擅自改变房屋结构。
第六条公司公寓房内禁止吸烟、酗酒、聚众娱乐等行为，保持室内清洁整洁，不得在公共区域放置私人物品。
第七条公司公寓房内严禁饲养宠物，不得从事违法活动，如有违反必须承担相应法律责任。
第八条入住员工应当遵守公司公寓房管理规定，如有严重违规行为，公司有权解除租约，居住权利。
第四章安全管理第九条公司公寓房内应安装安全设施，确保员工居住安全，不得存放易燃易爆物品，定期进行消防检查。
第十条入住员工应定期参加公司组织的安全培训，了解公司应急预案，掌握逃生知识，确保自身和他人的生命安全。
第十一条公司公寓房内发生意外事件应立即报警并通知相关部门处理，员工应积极配合处理。
第五章卫生管理第十二条公司公寓房内保持卫生清洁是每个入住员工的责任，定期进行卫生消毒、通风换气等操作，保持室内空气清新。
第十三条公司公寓房内废物应分类投放，依法处理，不得私自倾倒废弃物。
第十四条公司公寓房内水电设施使用应节约合理，不得浪费资源，如有发现漏水、漏电等情况应及时报修处理。
第六章外来人员管理第十五条公司公寓房内不得接待未经批准的外来人员，如有需要，应提前向相关部门申请，获得同意后方可接待。
第十六条公司公寓房内外来人员应遵守本管理制度，不得影响正常工作秩序，入住期间应遵守相关规定。
第七章处罚规定第十七条入住员工如有违反本管理制度行为，公司有权对其做出相应处罚，包括警告、罚款、终止住房合同等处理措施。
公司单位公寓规章制度
公司单位公寓规章制度为维护公寓安全和秩序，提升居住环境质量，特制定以下规章制度：一、公寓使用范围公寓仅供本公司职工及其家属居住，未经许可不可变更及转租。
每个公寓限居住人员为4人，如有特殊情况需增加居住人数的，需向物业申请并得到批准后方可进行。
二、入住规定1.入住职工名单及其家属身份证明须在办理公寓入住手续时提交。
2.公寓内不得存放爆炸、易燃、易爆或有毒品等危险品物品。
3.室内严禁使用明火，如需使用电热器等家用电器时须确保安全并在使用完毕后准时关闭。
4.公寓变更使用人员，需要在物业处重新办理入住手续。
三、公寓维修和保养1.公寓内电路、水管等维修及燃气设施检查等工作，需由物业工作人员负责，居住人员不得私自拆卸。
2.室内保洁责任由居住人员承担，公共区域的保洁工作由物业负责。
公寓内禁止倒置、乱挂、乱涂乱画，如有损坏需赔偿。
3.如因居住人员人为损坏，需负责维修和赔偿。
四、公寓清洁与垃圾处理1.公寓内垃圾需分类处理，餐厨垃圾放入专用袋内。
垃圾袋需扎实结实，定期放到指定区域内。
2.公寓使用过的餐具需要自行清洁，放回原处并确保卫生。
3.不得占用公共区域作为个人储物间，不得将个人物品放置在公共区域。
五、公寓内禁止违反社区公德的行为1.公寓内不得从事非法活动、卖淫嫖娼、赌博等违法行为。
2.禁止在公共区域设置私人物品，如自行车、安装鱼缸或放置外来宠物等行为。
3.公寓内不得大声喧哗，保证环境安静有序。
六、安全责任1.居住人员需妥善保管钥匙，不得将钥匙私自交给他人使用。
钥匙遗失需立即向物业报告，自费更换钥匙。
2.如发现公寓内明显漏水、严重电路问题等安全问题，需及时向物业报告并配合物业及时处理。
3.如居住人员私自改造公寓内的电路、水管等设施，因此造成安全事故，需承担相应的法律责任。
七、责任追究1.如发现公寓内居住人员违反此规则，物业将会依据规定予以相应的处理，具体处理措施包括警告、罚款、限期搬离等。
2.如居住人员因私自打破公寓门锁、丢失公寓钥匙等，需立即向物业报备并自行承担相应的维修、赔偿等费用。
公司公寓楼管理制度
公司公寓楼管理制度第一章总则为了加强公司公寓楼的管理，提高居住质量，营造良好的居住环境，制定本管理制度。
第二章公寓楼管理机构公司设立公寓楼管理办公室，负责公寓楼日常管理和维护工作。
公寓楼管理办公室由专职管理人员组成，人员数量根据公寓楼规模和住户数量确定。
第三章公寓楼住户管理1.住户申请住户申请入住公司公寓楼时，需要填写申请表格，并提交相关证明材料。
公寓楼管理办公室进行审核，并根据住户需求和公寓楼情况进行分配。
2.合同签订住户需要签订公司公寓楼租赁合同，并按规定缴纳押金。
合同内容包括租金、使用期限、责任分工等。
3.公共设施使用住户可免费使用公寓楼内的公共设施，如健身房、游泳池等。
但在使用过程中需要遵守相应的规定，保持设施的干净整洁。
4.安全管理住户要严格遵守公寓楼的安全管理规定，不得在公寓内从事危险活动，如明火使用、乱扔垃圾等。
如发现安全隐患，应及时向工作人员报告。
5.环境卫生住户要保持自己住所的卫生，不得将垃圾乱丢乱堆。
定期进行卫生清扫，保持公共区域的整洁。
第四章公寓楼管理人员职责1.日常维护公寓楼管理人员负责公寓内设施的日常维修和保养工作。
如遇到紧急情况，应及时进行处理，并通知住户。
2.安全巡查公寓楼管理人员定期进行安全巡查，检查公共区域和住户住所的安全状态，如存在安全隐患，应及时解决。
3.突发事件处理公寓楼管理人员负责处理突发事件，如火灾、水管爆裂等。
及时组织疏散和报警，保障住户的人身安全。
4.纠纷处理公寓楼管理人员负责处理住户之间的纠纷和投诉，维护公寓内的和谐环境。
第五章公寓楼维修1.维修服务住户如发现房屋设施的故障或需要维修，应及时向公寓楼管理办公室报告。
管理办公室将会安排专业人员进行维修。
2.维修费用由于非人为原因造成的房屋设施损坏，维修费用由公寓楼的业主承担。
如发生人为损坏，由住户承担相应的费用。
第六章违规处理1.违规行为住户如有以下违规行为，将会受到相应的处理：(1)弄虚作假，提供虚假的申请材料；(2)擅自改变住户身份；(3)故意损坏房屋设施；(4)大声喧哗、影响他人生活等行为。
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员工宿舍管理制度为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规化建设,特制定本办法。
一、宿舍管理组织1、集团员工宿舍由综合管理部管理。
2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规管理日常检查、活动室电脑使用管理、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。
对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。
周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积；4、员工宿舍实行公寓化管理。
5、根据管理情况，综合管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行部动态调整。
二、宿舍入住管理规定1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职；（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
2、员工申请入住宿舍审批手续：（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政办公室办理入住手续；（2）老员工申请住宿的，到集团综合管理部领取并填写《集体宿舍住宿申请表》；（3）独立核算的公司员工需任职单位负责人核签同意；（4）综合管理部审批；（5）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。
住宿半个月后领取钥匙；（6）考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个车间（课）的人相对集中安排。
3、其他有关规定：（1）已获审批安排入住的员工需向宿舍管理员提供本人一寸免冠彩色照片2及复印件，以办理住宿证。
第一次办证免费，因遗失或毁损补办证，需交工本费5元/证，由员工自付；（2）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理员处理。
但次日必须补办审批手续，否则不准入住；（3）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。
否则按20元/天计费，从工资中扣除。
三、住宿安排原则1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间；2、车间、部门正副职：2人一个房间；3、车间、部门课长及主管级：3人一个房间；4、其他人员：一般6人一个房间；5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。
以上人员界定以综合管理部核定为准。
四、收费标准1、按40元/人·月标准收费（不满半月按半月计算）；每月22日前宿舍管理员把应缴费汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除；2、宿舍水费、电费按表计数，由居住人员自负（总裁特批的特殊岗位人员由公司承担）；宿舍管理员每月21号对各房间抄表、统计后按各房间住宿人数进行分摊，并于每月23日前宿舍管理员把应缴费汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除；3、集团员工宿舍的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具由公司统一提供，按规定统一摆放。
4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电脑。
各房间电视机由员工自理。
五、宿舍管理1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工作。
每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做好详细登记。
严禁任何人留宿外来人员。
晚上10：30以后至早上9:00以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。
宿舍楼道地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天清除垃圾不少于2次。
3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室地面、卫生间的清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶。
每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。
每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进行检查评分。
4、宿舍楼院门开放时间为早上6：30开门；8：05关门；上午11：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。
5、员工活动室开放时间：晚上19：00-22：00。
宿舍管理员负责活动室开放及室设施的管理。
六、宿舍设备设施维修管理1、宿舍的设备设施出现故障需维修、更换时，本室人员应及时与宿舍管理员联系，领取并填写《宿舍维修申请单》，由宿舍管理员分批次、不定时上报综合管理部，按程序经领导审批后按公司基建维修程序处理。
2、设备设施维修、更换前，宿舍管理员应鉴定、划分责任，并在《宿舍维修申请单》上注明损坏原因。
如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担。
具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
七、住宿员工行为规及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，室设一名室长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾桶,不准扫到楼道或隐藏在室；便槽要及时冲洗，洗衣池要及时清理干净；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。
违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。
宿舍管理员每周对宿舍务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况男、女宿舍分类进行汇总，每月评比前3名和后3名，分别奖/惩60元、50元、40元；2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次；3、未经宿舍管理员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。
严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上10：30分前送离宿舍。
违反本规定，留宿外来人员的罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
留宿异性的立即开除。
4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；5、禁止在宿舍酗酒、吵闹滋事、聚众赌博。
违者罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
6、爱护公司财物，对宿舍配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、空调、门窗、柜子、床铺等)和绿化休闲设施，本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥善保管保养。
如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
凡公司物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担。
7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。
违反本规定的，第一次予以警告，第二次罚款50元；因此事被罚款3次取消住宿资格。
8、除在宿舍楼，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规的行为进入厂区，违者罚款20元/次；违规3次以上取消住宿资格。
9、宿舍不允许做饭。
不得私自乱拉电线，不得在宿舍存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款50元/人·次；违规3次以上取消住宿资格。
10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍，违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。
离开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚款20元/次。
12、住宿员工必须严格服从综合管理部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间公共财产物品或多占床位，若有更改则由综合管理部统一安排；未经批准不得调整、调换房间或床位。
违者罚款50元/次。
对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
13、禁止在阳台上摆放杂物，不得往阳台外、窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。
违者罚款20元/次。
13、公共场所（楼道、卫生间）不能堆放个人的鞋、袜等杂物。
违者罚款20元/次。
14、养成随手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。
违者罚款10元/人·次。
15、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池，若造成堵塞，由当事人（找不到责任人由同寝室人员共担）承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。
16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。
禁止使用伪劣电器产品。
严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。
室电路有异常情况时，要及时向宿舍管理人员报修。
违者罚款20元/次，查房当中发现违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。
17、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。
以上各项违规罚款均由宿舍管理员呈报集团公司综合部确认后，由综合管理部汇总报人力资源部从当事人当月工资中扣除。
18、各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。
七、退宿规定1、住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格：（1）已不符合住宿条件的；（2）违反相关管理规定的；（3）解职、离职或辞退的。
2、员工退宿应办理以下手续：（1）本人填写《员工退宿申请表》交宿舍管理员；（2）退宿人员需与宿舍管理员办理资产解除手续，须把钥匙交回宿舍管理员并一起核对《宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确认后，将个人物品搬出宿舍；（3）住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住。
是离职、辞退人员的，办妥退宿手续后，宿舍管理人员才在《员工离职（辞退）表》上签字。
（4）《员工退宿申请表》由宿舍管理员签字后送集团综合管理部备案。
3、不再在宿舍居住的，应主动到管理员处办理退宿手续。
否则产生的计费差错由员工自负。
八、附则1、本办法自2010年12月15日起执行，以往有关宿舍管理规定与本办法不一致的，一律以本办法为准。
2、员工宿舍检查评分标准3、集体宿舍入住申请表4、集体宿舍退宿申请表5、员工住宿花名册6、职工宿舍财物清单员工宿舍检查评分标准集体宿舍入住申请表员工住宿花名册年月日宿舍管理员：职工宿舍财物清单房间別：宿舍室入住填表日期：年月日借用人所属部门：：共用2 床 13 衣柜个 14 书桌 1 ＿人共用5 椅子把 1 ＿人共用6 空调台 1 ＿人共用7 8 9借用人宿舍管理人员综合主管综合部领导注：1.本单共分2联，第1联借用人留存，第2联宿舍管理员留存备查。