档案管理整改措施
档案问题整改情况汇报

档案问题整改情况汇报
尊敬的领导:
根据公司要求,我们对档案问题进行了全面整改,现将整改情况汇报如下:
一、问题梳理。
针对档案管理中存在的问题,我们开展了全面的梳理和分析。
主要问题包括档案整理不规范、存档混乱、档案信息不完整等。
二、整改措施。
针对上述问题,我们采取了以下整改措施:
1.建立档案管理制度,明确档案管理的责任部门和人员,规范档案管理流程;
2.对现有档案进行全面整理和清点,建立档案目录和档案档号,确保档案存放有序;
3.加强对档案信息的采集和整理工作,确保档案信息的完整性和准确性;
4.制定档案借阅和归还制度,加强对档案借阅的管理和监督。
三、整改成效。
经过我们的努力,档案管理工作取得了明显的成效:
1.档案整理工作基本完成,档案存放有序,易于查找和管理;
2.档案信息得到了完善,各类档案信息得到了准确的记录和归档;
3.档案管理制度得到了有效执行,档案借阅和归还工作得到了规范和监督。
四、下一步工作。
我们将进一步加强档案管理工作,做好以下工作:
1.加强档案管理制度的宣传和落实,确保各部门员工的知晓和执行;
2.加强对档案管理工作的监督和检查,及时发现和解决问题;
3.不断完善档案管理工作,提高档案管理水平和服务质量。
以上是我们对档案问题整改情况的汇报,希望领导能够给予指导和支持,共同推动档案管理工作取得更大的成效。
谨此报告。
此致。
敬礼。
档案管理整改实施方案

档案管理整改实施方案一、背景档案管理是一项非常重要的工作,对保障机关行政工作、政策制定、管理判断等方面都有着至关重要的作用。
但是,部分机关档案管理工作存在诸多问题,如档案数量多、资料杂乱等问题,这些问题严重影响了机关档案管理的效率和质量。
为了进一步加强机关档案管理工作,保证机关工作正常运行和发展,制定本整改实施方案,全面推进机关档案管理工作。
二、整改目标1、加强机关档案管理意识,建立健全档案管理制度,提高档案管理水平。
2、规范机关档案建立,及时对文件资料进行归档,确保档案资料的完整性和可查性。
3、加强档案存储环境的管理,建设完善的档案存储设施。
4、依据职能使命和功能需要,对机关档案进行分类。
5、完善档案管理的信息化建设,提高档案管理的科技水平。
6、持之以恒,不断加强档案管理相关培训,培养专业人才,为机关工作的长远发展提供人才保障。
三、整改措施(一)加强机关档案管理意识,建立健全档案管理制度明确机关档案的管理职责和权限,明确档案管理的基本原则和档案管理的流程要求,健全档案管理的工作机制,完善管理档案的制度和规定。
加强对各部门档案管理人员的培训和指导,提高他们的档案管理水平,确保档案管理的操作规范。
(二)规范机关档案建立,及时对文件资料进行归档建立严格的档案管理制度,包括档案的分类、整理、存储、检索等方面的规定,明确机关档案的存放位置,完善档案借阅制度,健全档案借阅的审批、使用、保管和归还制度。
规范档案的编目和整理工作,制定简明易懂的归档规定,全面完成空白卷的补充、档案目录的编制和档案整理的清理工作,确保档案资料的完整性和可查性。
(三)加强档案存储环境的管理,建设完善的档案存储设施为机关档案线上、线下安排恰当的存储位置和存储方式,进行科学规划和环境布置,根据存储的需要,建设完善的档案存储设施。
制定档案存储的安全管理规定,确保档案资料不受丢失、损坏或盗窃等安全问题。
(四)依据职能使命和功能需要,对机关档案进行分类根据机关各项职能和工作需要,将机关档案进行分类处理,准确确定机关档案的保管期限和为公开、非公开、保密的范畴,有针对性地开展保管和整理工作,着重加强对重要档案、文化史料和人事档案的管理和保护。
档案管理存在的问题及整改措施

档案管理存在的问题及整改措施大家好!今天咱们聊聊档案管理这个话题。
听到档案管理,可能很多人会觉得这事儿像是一块儿沉重的大石头,难免有些乏味。
但要是你知道了它的重要性,那可就不一样了。
毕竟,档案管理就像是公司的“历史博物馆”,它记录着每一段珍贵的经历,可得好好管理。
好啦,废话少说,我们一起来看看档案管理存在的问题,以及如何把这些问题一一解决吧!1. 档案管理存在的问题1.1 档案散乱无序首先,最让人头疼的问题就是档案散乱无序。
你知道,有时候档案像是被风吹得满地都是,找起来简直是大海捞针。
有的档案放在办公室的抽屉里,有的却在仓库的角落里,找档案就像是参加了一场“寻宝大赛”。
这不仅浪费时间,还容易让重要信息丢失。
如果说管理档案是打一场战斗,那现在的情况就是兵荒马乱,指挥官都不知道在哪里了。
1.2 档案分类不清晰再来,就是分类问题。
你能想象一下一个大箱子里全是五花八门的文件吗?那种感觉就像是杂货铺,啥都有,但你要找个特定的东西,简直比登天还难。
分类不清晰不仅让查找变得困难,也增加了出错的概率。
就像找针一样,得用放大镜,慢慢找。
更糟糕的是,这种情况还可能导致信息传递的错误,那可是大事儿啊!1.3 档案管理人员缺乏培训说到档案管理,咱们不得不提到一群重要的角色——档案管理人员。
如果这些人员缺乏必要的培训,那管理起来就像是手足无措的“新手”,做事情总是磕磕绊绊的。
虽然他们很努力,但没有专业知识和技能,就像是想当厨师却连切菜都不熟练,这样的管理肯定会出问题。
2. 整改措施2.1 建立规范的档案管理制度首先,咱们得建立一个规范的档案管理制度。
这就像是给档案管理找一条明确的路标,让大家知道怎么走,怎么做。
比如说,可以设立统一的档案分类标准,明确每种档案的存放位置。
制定详细的管理流程,让每一个环节都有章可循。
这样一来,档案就不容易乱了,大家也能迅速找到需要的信息,效率自然就提升了。
2.2 使用现代化的档案管理系统再来,咱们可以引入一些现代化的档案管理系统。
档案管理整改措施(精选多篇)

档案管理整改措施(精选多篇) 第一篇:巴楚三中关于对学校档案管理整改措施系统管理巴楚三中关于对学校档案管理整改措施县档案局:根据贵局在 7 月 22 日对我校的档案工作进行了一次全面、细致的检查并提出了珍贵的建议,针对建议,学校本着对历史分管的高度责任感及使命感抓好抓实学校的档案工作,以这次检查为契机,根据新档办字【201*】20 号文件精神,全面落实学校的档案组织工作,现就三中档案整改情况汇报如下,如有不足之处,敬请原谅。
1、全面落实党政一把手亲自首长管理,狠抓落实,成立《巴楚三中档案管理领导小组》,细化责任,强化职责,主要制度上墙,常抓不懈,尽量有专职管理员。
2、每月利用教职工军事学习时间,学习不少于 1 次专门关于档案法律法规的专题学习,做到家喻户晓,人人皆知。
3、学校每学期要召开一次不少于 1 次关于档案建设的专题会议,解决学校在档案建设缺少的问题,必须把档案工作纳入学校学期、总体年度的整体计划及指派部署。
配齐配足学校档案室的各种虚拟化设备。
4、根据需要,往往加强对资料库档案管理员的培训力度,增强对学校档案管理的责任心,解决在档案管理中存在妥善解决的技术问题,提高学校档案管理发展水平。
5、加强对学校档案的进行分类指导工作,结合学校实际及普通的档案分类标准,我校的档案按照五种分类进行:文书档案;教学档案;科技档案;会计档案;声像及纸质档案类。
每种档案按照价值及保存时间长短进行分类存放,每一类档案底稿时做好入库登记,防止错放、乱放等现象发生,也不会因档案管理员的而影响学校档案管理工作。
6、做好学校档案管理如采集、整理、归档、保管、移交、借阅、销毁等制度。
7、明确各处室、教研组的档案管理制度,落实“谁主管、谁负责”的责任追究制。
8、积极利用学校档案材料,做好档案开辟利用工作。
9、利用学校网站及时公开学校档案管理工作的发展动态,动员一切可的力量尽量补齐补足学校遗漏的档案材料。
10、做好档案室的通风、消毒、防鼠、防蚊、防火、防盗等日常工作。
国企档案管理整改方案和整改措施

国企档案管理整改方案和整改措施随着社会的不断发展和进步,国企档案管理工作也面临着新的挑战和机遇。
档案管理对于国企来说至关重要,它不仅关乎企业的合法权益和形象,更关乎企业的长远发展和可持续经营。
然而,目前在国企档案管理工作中还存在着一些问题和不足,需要进行整改和提升。
因此,制定一套科学合理的档案管理整改方案和整改措施,对于国企来说显得尤为重要。
一、档案管理整改方案。
1. 加强档案管理制度建设。
档案管理制度是档案管理工作的基础,是规范和保障档案管理工作正常运行的重要依据。
国企应当完善档案管理制度,明确档案管理的责任部门、责任人和具体工作流程,确保档案管理工作的规范和有序进行。
2. 提升档案管理技术水平。
随着信息化技术的不断发展,档案管理也逐渐向数字化、网络化方向发展。
国企应当加大对档案管理技术的投入,引进先进的档案管理系统和设备,提升档案管理的效率和质量。
3. 加强档案管理人员培训。
档案管理人员是档案管理工作的重要组成部分,他们的素质和能力直接关系到档案管理工作的质量和效果。
国企应当加强对档案管理人员的培训和教育,提升其专业水平和服务意识。
4. 加强档案管理监督检查。
档案管理监督检查是确保档案管理工作正常运行的重要手段,国企应当建立健全档案管理监督检查机制,加大对档案管理工作的监督检查力度,及时发现和解决问题。
5. 加强档案管理信息公开。
档案管理信息公开是保障档案管理工作的透明和公正的重要举措,国企应当主动公开档案管理信息,接受社会监督,提升档案管理工作的公信力和可信度。
二、档案管理整改措施。
1. 建立档案管理工作台账。
国企应当建立档案管理工作台账,明确档案管理的基本情况和工作进展,及时掌握档案管理工作的动态,为相关决策提供依据。
2. 完善档案管理工作流程。
国企应当完善档案管理工作流程,明确档案的收集、整理、传递、利用和保管等各个环节的具体操作步骤,确保档案管理工作的有序进行。
3. 建立档案管理工作考核制度。
档案工作整改措施(共9篇)

档案工作整改措施(共9篇)档案工作整改措施(共9篇)第1篇档案室整改措施推荐xx镇档案工作按照上级相关部门的要求,结合学_实践科学发展观活动适应新形式的总体部署要求,通过广泛征求各部门.单位的意见建议。
经整理得出以下几个不足之处1.档案库房管理现代化手段落后,还沿用以前的老方法,科学创新不够,需加快档案现化化管理。
2.服务形式单一,无法满足查阅者诸多方面的需要,服务质量仍有待进一步提高。
3.查阅室设施简单,需进一步优化查档利用环境。
结合自身实际,针对以上3条意见建议,经过镇党委.政府领导讨论研究,提出了促进科学发展的主要思路和措施,现制定如下整改措施一加强档案库房现代化管理。
1.继续做好经常性的日常维护管理工作。
2.重新制订修改相关制度,进一步明确管理人员的岗位职责。
二做好窗口服务工作,做到热情周到.文明高效,方便老百姓查档。
1.根据档案查阅利用的相关法律法规规定,从方便群众查阅利用出发,制订便民措施。
2.做到文明用语,热情周到。
3.结合政务公开,公开办事程序,方便群众查阅利用。
4.提供热情周到优质服务,真正做到查档.阅档人员高兴而来,满意而归。
第2篇健康档案的整改措施健康档案的整改措施1.不断完善健康体检程序我院将针对前期体检工作中存在的问题,采取进村入户,“各村分时,每月定量”的方法对各村重点人群进行健康体检并建档,既方便了群众,又保证了体检工作的有序开展和体检质量的保障。
2.平衡推进各项工作由于健康档案的建立和各项体检投入了较多的人力财力,人力和财力的不足,导致有的前期工作手忙脚乱,在以后的工作中,我院将加大公共卫生服务的工作力度,将层层落实,有序开展,坚持均衡发展。
3.完善信息报送制度我院将对各项工作的开展情况进行整理.汇总.分析和总结,并及时上报至上级部门。
第3篇合肥市档案局整改措施合肥市档案局整改措施通过前段时间的动员学_,广泛征求职工群众和社会各界的意见和建议,认真剖析,合肥市档案局制定以下整改措施,并积极进行整改。
档案管理整改实施方案

档案管理整改实施方案一、项目背景近年来,随着我国经济社会的快速发展,企业规模不断扩大,档案数量和种类日益增多,档案管理的重要性逐渐凸显。
然而,当前档案管理工作中存在诸多问题,如档案资料不全、分类不规范、保管不善等,严重影响了企业档案的完整性和安全性。
为提高档案管理质量,确保企业信息资源的安全,特制定本整改实施方案。
二、整改目标1.完善档案管理规章制度,明确档案管理责任和流程。
2.规范档案分类,提高档案整理质量。
3.加强档案保管,确保档案安全。
4.提升档案信息化水平,实现档案资源共享。
5.培养一支专业的档案管理团队。
三、整改措施1.完善档案管理规章制度(1)制定《企业档案管理规定》,明确档案管理的原则、任务、责任和流程。
(2)建立档案管理责任制度,明确各部门、各岗位的档案管理职责。
(3)制定档案管理考核办法,将档案管理纳入部门和个人绩效评估。
2.规范档案分类(1)按照国家档案分类标准,结合企业实际,制定档案分类体系。
(2)对现有档案进行分类整理,确保档案资料齐全、分类准确。
(3)加强档案归档工作,确保档案资料及时归档。
3.加强档案保管(1)设立专门的档案室,配备必要的档案保管设施。
(2)制定档案保管制度,明确档案保管期限、保密等级和安全措施。
(3)定期对档案进行安全检查,确保档案安全。
4.提升档案信息化水平(1)建立企业档案数据库,实现档案信息的数字化管理。
(2)开发档案管理信息系统,实现档案的在线查询、借阅和归还。
(3)推进档案资源共享,提高档案利用效率。
5.培养专业的档案管理团队(1)加强档案管理培训,提高档案管理人员的业务水平。
(2)选派优秀档案管理人员参加外部培训,学习先进的档案管理经验。
(3)建立档案管理人才梯队,确保档案管理工作的连续性。
四、整改步骤1.项目启动:成立档案管理整改项目组,明确整改目标、措施和步骤。
2.现状调研:对现有档案管理情况进行全面调研,找出存在的问题和不足。
3.制定整改方案:根据调研结果,制定详细的整改方案。
档案资料不规范的整改措施五篇

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以下是小编为大家收集的档案资料不规范的整改措施五篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
第一篇: 档案资料不规范的整改措施根据市招标投标监督管理办公室领导关于档案管理情况的批示,结合监察科对我办档案管理情况内部督查意见,按照当前我办档案管理实际,特制定如下整改方案。
一、加强档案存档制度管理。
由于我办现有档案存放设施和场地有限,造成大量招标投标档案堆积,根据实际情况,建议只保留中标人投标资料,其他投标人资料保留3个月被查。
二、及时处理过期投标资料。
对于非中标人的投标资料,及时与市档案管理部门联系,移交部分资料。
能采用其他方式处理的及时处理,尽快腾空档案管理设施和场地。
三、加强档案资料分类管理为便于各类招标投标资料的管理和检索,按照房屋、市政、交通、水利、国务、政府采购以及内部管理资料等反别建立档案登记表,确保管理和检索的方便和科学性。
四、督促相关单位尽快报送资料在我办开标的部分项目由于各种原因,尚未报送相关资料,我科将进行一次内部检查,针对未报情况,督促相关单位报送相关资料,并将资料报送情况纳入招标代理机构季度考核内容。
五、结合软件开发情况,加强档案管理下一步,我科将进一步结合我班开发的业务软件,将有关档案管理部分情况融合进去,进一步加强我班档案管理的制度化和科学化。
第二篇: 档案资料不规范的整改措施根据公司下发《公司档案管理专项检查情况报告》的通知要求,我部认真对照了检查内容,发现了业务档案存在的问题,并及时进行了整改落实,现将整改情况汇报如下一、针对项目经理移交档案不及时的问题(一)业务档案在放款后不能在15个工作日内及时移交。
原因(1)项目经理虽然由银行转型到我公司,但大多数未从事信贷工作,对业务档案整理档案处在学习阶段,影响档案移交时效;(2)客户提交资料不够全面,项目经理经多次催要都不能及时送达,导致业务资料无法制定目录及排序,影响档案移交时效;(3)银行客户经理对此项工作不够重视,我公司项目经理工作力度不够,致使一些重要凭证无法及时取得,影响档案移交时效;整改措施(1)加强项目经理关于档案知识的学习培训,提高项目经理业务素质及工作能力;(2)增强强项目经理对档案的重视及工作责任心,加大对客户相关资料提交的力度,资料收集齐全后,及时进行排序移交;(3)提高项目经理沟通能力,加大与银行客户经理沟通力度,并培养项目经理工作主动性,及时取回银行凭证,完成业务档案移交工作。
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三一文库()/总结报告/情况报告
档案管理整改措施
档案是“留史存真”的载体、再现历史的文献,也是信息的载体。
经济越发展,社会越进步,人们对档案信息的需求就越大,要求也越高。
加入wto后,我国中央银行的档案管理工作面临着继承和发展创新的问题。
当前中央银行的档案管理存在着为自身服务多、开发利用不够、主动服务少等局限性,因为中央银行的监管对象是金融机构,服务对象也是金融机构和公众,其发展方向就是要面向金融机构和公众,加强档案信息资源的开发利用。
一、人民银行档案管理存在的问题
近年来人民银行的档案管理工作进步很大,已达到省特级的标准。
随着人民银行职能的不断演变,现行档案管理存在三大缺陷:
一是仅为自身服务。
中央银行的职能包括执行货币政策、金融监管和金融服务,其各项工作的对象是各类银行和信用社,服务的对象则包括所有的客户,所以档案管理也必须与工作和服务的对象挂钩,不能只局限于本单位,要面向所有金融机构和广大
公众。
因此人民银行的档案管理必须要体现其个性化特点,改变只为自身服务的局限性。
二是开发利用不够。
只是对原始文件进行分类、整理、装订和入库保管,有针对性地进行开发利用少,档案编研侧重于编史修志,相对而言,在直接为经济建设和金融监管服务方面则显得比较滞后。
编研材料太少,也没有根据工作发展增加编研材料,如高级管理人员任职资格审查的资料、一定时期的金融运行情况分析、金融机构有关收费的规定等。
三是主动服务少。
当前人民银行主动为金融机构和客户提供服务的内容太少,除了定期向金融机构发布金融运行情况分析和每次利率调整对外发布外,只是根据金融机构需要什么,凭介绍信和领导批示进行被动查询,采取的是“看门守摊,你查我找”的封闭、半封闭的服务方式,对于应该主动为金融机构和客户提供哪些服务不明确,主动服务甚少,系统服务少。
为适应形势发展的要求,我们必须正确处理好档案工作的继承与创新发展的关系,努力开发档案信息资源,推进档案工作创新服务。
二、人民银行档案管理改进措施探讨
(一)由单一的实体管理转变为实体管理与信息管理并举。
人民银行的档案管理是金融监管体系的组成部分之一,是非现场监管的重要内容。
档案利用需求有两个层次,除了利用原始的档案资料外,还要求利用档案编研资料。
继续做好档案资料的收集、
整理、鉴定、保管等工作,在此基础上开发档案信息资源,把档案由实体管理提升到信息管理的高度。
1、完整的档案资料是做好档案信息开发的前提和基础,档案信息开发可以促进档案资料整理的规范化和深入细致。
例如将统计部门提供的各类数据进行汇编,形成各种《数据汇编》,并与历史上的同期进行比较,写出分析材料,供领导和有关职能部门参考;又如将利率变动与利率管理方面的文件、将对金融机构高级管理人员任职资格审查和金融机构准入与搬迁批复的文件
汇总成《文件汇编》等,这些经过加工的档案产品具有系统性、实用性,成为指导工作开展的重要依据,减少了利用档案过程中的盲目性。
同时在对这些档案资料进行加工的过程中可以及时发现哪些数据、文件存在遗失、没有归档、受潮受损等情况,以便及时采取措施进行补救,有效的避免现行档案管理中个别历史文件、资料不齐全而长期无人发现等弊端。
2、人民银行档案编研工作应该做到“四性”。
档案编研资料是档案信息的主要载体,因其提供的档案信息内容丰富系统,使用范围广泛,查阅时间节省而越来越受到档案利用者的推崇,因此档案编研工作应向正规化、程序化发展,具体而言就是编研材料必须具有超前性、竞争性、服务性和精品性,这样的档案信息产品才能“适销对路”,才能为经济金融工作提供全方位服务。
——超前性要求档案管理者熟悉国家宏观经济金融政策和
经济金融基础理论知识,具有综合分析能力。
如根据近年来中山市商品房建设的情况、金融机构住房按揭贷款和房地产贷款等情况,经综合分析写出“供应过剩与需求无法满足”这份编研材料,提出了商品房结构性问题引发的滞销风险将会转嫁到银行身上。
这份报告正好是行领导和金融机构所需要的,对商品房开发和信贷风险进行了分析和预测,对抑制商品房的盲目过热开发起到了超前的预警作用。
——竞争性就是人民银行的档案编研工作必须适应经济金
融工作的要求,围绕本单位和社会关注的热点、难点问题,紧跟经济金融工作的发展方向,具有使用价值。
如档案部门全面收集中山市钱币学会筹建的有关资料和成立的章程、活动内容、学术论文、图片等资料,虽然大部分资料不是文件,但这些资料的归档和整理开发对研究钱币历史、货币现状、钱币市场的发展趋向等具有重要参考价值。
——服务性就是要将复杂的凌乱的资料归类整理,使之具有规律性,便于查找和利用。
例如,为加强对我市金融机构的市场准入与退出、金融机构高级管理人员任职资格审查、金融违法违规行为的处罚等有关事项的管理而成立了金融机构管理委员会,不定期召开会议,对金融监管重大事项进行集体领导、集体研究、集体决策,期间形成了大量的签报、背景材料、会议记录和会议
纪要、有关决定事项的发文等资料,对这些资料进行整理汇编,形成《人行中山中支金融机构管理委员会》编研材料,便于查找和对类似问题进行对比分析,对金融监管工作的开展具有实质性意义。
——精品性就是编研材料对地方政府、金融机构和本单位领导的决策具有参考价值和借鉴意义,不仅仅从形式上进行简单地分类和整理,必须进行理论上的提炼和升华,有理论指导作用。
例如,为强化金融监管、防化金融风险、整顿金融秩序、维护金融安全,促进中山市经济金融健康发展,人民银行积极开展中山金融安全区的创建工作,制定了《创建中山金融安全区纲要》,定期对辖区银行体系安全度、辖区金融运行环境安全度和辖区金融安全度进行监测评估,将金融机构报送的有关数据、资料整理综合,形成数字汇编、文字编研材料和中山金融安全变化情况图表,对金融监管部门及时掌握辖区金融机构经营状况、风险状况等有重要指导作用。
(二)拓宽服务领域,增加服务的系统性。
对人民银行而言,其档案管理除了为本单位服务外,就是要利用与各金融机构的密切关系,加强沟通与联系,了解各单位对档案信息的需求,开发各金融机构需要的信息资料。
例如,为使金融机构详尽地掌握借款人资信情况,提高金融系统防范、化解信贷风险的能力,更好地为央行履行货币政策和金融监管职能服务,人民银行开发了银
行信贷登记咨询系统,建立了人民银行信贷登记咨询系统中心数据库,通过登记、汇总各金融机构报送的企、事业单位及其他借款人(法人)的信贷业务信息(贷款、银行承兑汇票、信用证、保函、担保、授信等业务数据)、借款人大事(欠息、逃废债、经济纠纷和直接融资等信贷数据),及时、全面掌握借款人的资信情况。
金融机构可根据有关规定使用网页浏览器(web)、电话传真等多种方式,向银行信贷登记咨询系统中心数据库查询借款人的资信信息,从而判断该借款人的风险程度。
在此基础上,我们还可以进一步开发自然人资信信息,使该信息系统的建设更趋完善。
(三)变被动服务为主动服务,善于把档案信息产品“推”出去。
如何把已开发的档案信息向外公开、公布,这也是档案管理的一个重要环节。
参照银行信贷登记咨询系统的做法,建立一个金融信息中心,内容包括金融监管情况、银行结构和扩大情况、金融运行情况、高级管理人员任职资格、历年利率变动情况、货币政策与信贷政策(包括有关房屋抵押、购车贷款以及其他放贷产品)的详细情况、金融机构收费(包括信用卡、零售业务、自动柜员机)标准等,这些信息一方面可以通过办公自动化网络为本单位各项工作提供服务,密件可以通过密码方式管理,另一方面可以酌情对外发布,让金融机构和公众从金融信息中心免费索取,也可以通过电话、传真、电子邮件索取。
(四)加强档案信息开发利用效果的跟踪管理。
档案信息开发以后,其利用效果如何,是否收到一定效果,如所获得的社会效益、经济效益与存在问题、用户的新需求等,档案工作者应及时跟踪调查、收集反馈意见,通过汇总分析,有针对性地改善档案信息编研工作,减少无效劳动和盲目性,尽可能地提高档案信息编研工作的质量和针对性,做到有的放矢,更加充分地体现和发挥档案管理工作与档案管理工作者的作用和社会价值。