企业公司工厂保密管理制度
公司保密管理制度(10篇)
公司保密管理制度(10篇)公司保密治理制度1一、总则第一条为保守公司隐秘，维护公司的合法权益不受侵害，保证公司正常经营治理秩序特制定本制度。
其次条公司隐秘是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。
第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司隐秘的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。
第五条对保守，爱护公司隐秘以及改良保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行嘉奖。
二、保密范围和密级确定第六条公司隐秘包括本制度其次条规定的以下隐秘事项：1、公司重大决策中的隐秘事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营工程及经营决策;3、公司内部把握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录;4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表;5、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料;7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性打算，决策，通告，行政治理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司机密分为绝密，机密，隐秘三个等级。
1、绝密是最主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成特殊严峻的损害。
2、机密的主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严峻的损害。
3、隐秘是一般的公司隐秘，泄露会对公司的权益造成损害。
第八条公司秘级确实定1、公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级：3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级.4、属公司隐秘事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.第九条属于公司隐秘的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密.三、保密措施第十条属于公司隐秘的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取,处理,传递的公司隐秘由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件,资料和其他物品,必需实行以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及特殊授权人员批准,不得复制和摘抄.2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并实行必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司隐秘的设备或商业机密，由公司指定的特地部门负责，并实行相应的保密措施。
工厂保安保密规章制度
工厂保安保密规章制度第一条、为维护工厂安全和保障生产秩序，促进企业可持续发展，确保工厂机密信息的安全，制定本规章制度。
第二条、工厂保密规章制度适用于本工厂所有员工，并在入职时向员工进行相关教育和培训，确保员工清楚知晓规章制度内容。
第三条、工厂保密规章制度对工厂所有人员都有保密要求，包括但不限于工厂机密文件、生产流程、技术信息、产品设计、市场策略等信息。
第四条、严禁工厂员工在未经授权的情况下传播、泄露任何机密信息，一经发现将严格追究责任。
第五条、工厂机密信息应当存放在指定的保密地点，任何人员不得私自擅自带出或外传，否则将视情节轻重给予相应处罚。
第六条、工厂保安人员应当认真履行保密责任，对工厂内部和外部的威胁进行及时发现和处理，确保工厂内部环境安全。
第七条、工厂员工在离开工作岗位时，应当注意锁好档案柜、电脑和办公桌抽屉等存放机密信息的地方，确保信息的安全。
第八条、工厂员工在与外部单位或客户进行交流时，应当提高警惕，谨慎对待可能涉及机密信息的内容，防止信息泄露。
第九条、工厂员工应当加强自我保密意识，不得因私人原因或其他任何原因将工厂机密信息泄露出去，一经发现将严肃处理。
第十条、工厂保密规章制度由工厂管理部门负责制定和执行，监督员工的保密工作，确保规章制度的有效实施。
第十一条、对于涉及机密信息泄露的员工，工厂管理部门将按照规定程序进行调查并处理，给予相应的处罚或处分。
第十二条、工厂将定期开展保密教育和培训活动，提高员工保密意识和保密能力，确保工厂机密信息的安全。
第十三条、对于违反工厂保密规章制度的员工，将依据规定给予相应的处理和处罚，严格维护工厂的安全和机密信息的安全。
第十四条、工厂保密规章制度自发布之日起生效，并将定期对其进行检查和修订，确保其适应工厂的实际情况。
第十五条、工厂希望广大员工自觉遵守工厂保密规章制度，共同维护工厂的安全和机密信息的安全，保障工厂的正常生产秩序。
以上就是工厂保密规章制度的主要内容，希望广大员工认真学习和遵守，确保工厂的安全和稳定发展。
工厂保密管理规定(3篇)
第1篇工厂保密管理规定第一章总则第一条为加强工厂的保密工作，保护国家秘密和企业商业秘密，维护工厂的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条工厂保密工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，分级负责；3. 安全保密，便捷高效；4. 责任到人，奖惩分明。
第二章保密范围第四条工厂保密范围包括：1. 国家秘密：涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2. 企业商业秘密：本工厂在生产、经营、管理活动中产生的，不为公众所知悉，能为工厂带来经济利益，具有实用性并经工厂采取保密措施的技术信息和经营信息。
第五条具体保密范围包括但不限于以下内容：1. 工厂的技术图纸、工艺流程、产品设计、专利技术等；2. 工厂的经营计划、财务数据、市场分析、客户信息等；3. 工厂的管理制度、组织架构、人员信息等；4. 工厂的研究开发项目、合作项目、招投标信息等；5. 工厂的其他涉及国家秘密和企业商业秘密的事项。
第三章保密措施第六条工厂建立健全保密制度，明确保密责任，采取以下保密措施：1. 建立保密组织，明确保密工作机构和保密责任人；2. 制定保密制度，明确保密范围、保密措施和保密责任；3. 对涉密人员进行保密教育培训，提高保密意识；4. 对涉密场所、设施和设备进行安全防护，防止信息泄露；5. 对涉密文件、资料进行分类管理，严格审批、登记、传递和销毁；6. 对外部合作、交流等活动进行保密审查，防止信息泄露；7. 建立保密举报制度，鼓励员工举报保密违规行为。
第七条涉密人员应当遵守以下保密要求：1. 严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密和企业商业秘密；2. 对所知悉的涉密信息，未经批准不得擅自复制、传播、发布；3. 不得在非涉密场所处理涉密信息，不得将涉密信息存储在非涉密设备上；4. 不得利用职务之便窃取、泄露国家秘密和企业商业秘密；5. 不得违反规定将涉密信息带出工作场所。
工厂保密管理制度的建议
一、前言随着市场竞争的加剧，企业对商业秘密的保护意识日益增强。
工厂作为企业的重要组成部分，其生产、技术、管理等方面都涉及大量的商业秘密。
为了确保企业核心竞争力的持续发展，加强工厂保密管理工作显得尤为重要。
本文针对工厂保密管理提出以下建议。
二、工厂保密管理制度总体目标1. 提高员工保密意识，确保工厂商业秘密不被泄露；2. 建立健全保密管理体系，实现保密工作的规范化、制度化；3. 保障工厂正常生产秩序，维护企业合法权益；4. 促进企业持续健康发展。
三、工厂保密管理制度主要内容1. 保密组织机构及职责（1）成立工厂保密工作领导小组，负责全厂保密工作的组织、协调和监督；（2）设立保密办公室，负责日常保密工作的实施和监督；（3）各部门负责人为保密工作第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施。
2. 保密范围（1）生产工艺、技术、配方、产品结构等涉及企业核心竞争力的信息；（2）研发、生产、销售过程中的技术数据、图纸、文件等；（3）企业财务、经营状况、客户信息等涉及企业商业秘密的信息；（4）其他需要保密的事项。
3. 保密制度（1）员工保密承诺：员工入职时需签订保密协议，承诺遵守保密制度，保守企业秘密；（2）岗位保密责任制：各部门负责人对本部门保密工作负责，确保本部门员工遵守保密制度；（3）信息保密审查：涉及保密信息的人员需经过保密审查，确保其在工作中遵守保密规定；（4）信息传递与使用：严禁通过非正式渠道传递保密信息，严禁未经授权使用保密信息；（5）保密设施设备：对涉及保密信息的设施设备进行安全防护，防止信息泄露；（6）保密宣传教育：定期开展保密宣传教育活动，提高员工保密意识。
4. 保密检查与奖惩（1）定期对各部门保密工作进行监督检查，发现问题及时整改；（2）对违反保密制度的行为进行严肃处理，包括警告、记过、降职、辞退等；（3）对保密工作表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
四、工厂保密管理制度实施与监督1. 宣传培训：通过内部培训、会议等形式，对员工进行保密制度宣传和培训；2. 检查督促：保密工作领导小组定期对各部门保密工作进行监督检查，确保制度落实；3. 案例分析：对保密事件进行案例分析，总结经验教训，不断完善保密制度；4. 持续改进：根据实际情况，不断调整和优化保密制度，提高保密工作水平。
企业公司保密管理制度
第一章总则第一条为加强企业保密工作，保护企业合法权益，维护企业正常经营秩序，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。
第三条企业保密工作遵循以下原则：1. 依法保密：严格遵守国家有关保密法律法规，确保企业秘密的安全。
2. 综合管理：建立完善的保密管理体系，涵盖保密范围、密级划分、保密措施等。
3. 预防为主：强化保密意识，预防泄密事件发生。
4. 惩罚与激励相结合：对违反保密规定的行为进行严肃处理，对保密工作成绩显著的部门和个人给予奖励。
第二章保密范围第四条企业秘密包括以下内容：1. 重大决策：企业发展战略、经营计划、投资决策等涉及企业核心利益的决策事项。
2. 经营信息：企业商业秘密、技术秘密、客户信息、供应商信息等涉及企业经济利益的秘密信息。
3. 研发成果：企业尚未公开的技术成果、研发计划、技术方案等涉及企业技术秘密的信息。
4. 财务信息：企业财务报表、预算、财务分析等涉及企业财务状况的秘密信息。
5. 人力资源信息：企业员工档案、薪资待遇、绩效评估等涉及企业人力资源管理的秘密信息。
6. 法律法规、政策文件：企业内部制定的政策、制度、流程等涉及企业内部管理的秘密信息。
7. 其他应保密事项：根据企业实际情况，由企业内部确定的其他应保密事项。
第三章密级划分第五条企业秘密的密级分为以下三级：1. 绝密：涉及企业核心利益，一旦泄露可能对企业造成特别严重损害的秘密。
2. 机密：涉及企业重要利益，一旦泄露可能对企业造成严重损害的秘密。
3. 秘密：涉及企业一般利益，一旦泄露可能对企业造成损害的秘密。
第四章保密措施第六条企业采取以下保密措施：1. 建立保密制度：制定本制度，明确保密范围、密级划分、保密责任等。
2. 保密教育：定期开展保密教育培训，提高员工保密意识。
3. 保密协议：与涉及企业秘密的员工签订保密协议，明确保密义务和责任。
工厂保密工作制度
工厂保密工作制度一、总则第一条为了保护工厂的技术秘密、商业秘密和国家秘密，维护工厂的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，制定本保密工作制度。
第二条本制度适用于工厂全体员工，以及对工厂保密信息有访问权限的外部人员。
第三条工厂保密工作要坚持预防为主、全面保护、突出重点、严格管理的原则，建立健全保密制度，提高保密意识，确保保密信息的安全。
第四条工厂应当设立保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督保密工作。
第五条工厂应当明确保密信息的范围、等级和保密期限，并制定相应的保密措施。
第六条工厂应当加强保密宣传教育，提高员工的保密意识和能力。
第七条工厂应当对保密信息进行定期审查和评估，及时调整保密措施。
二、保密信息范围和等级第八条工厂的保密信息包括技术秘密、商业秘密和国家秘密。
第九条技术秘密是指工厂在生产、科研、技术改造等方面所取得的具有实用性、创造性和保密性的技术成果。
第十条商业秘密是指工厂在经营活动中形成的与竞争优势相关的非公开信息，包括客户名单、销售策略、采购渠道、价格策略等。
第十一条国家秘密是指依照法律规定，应当保密的事项。
第十二条工厂应当根据保密信息的性质、重要性、泄露后可能造成的损失等因素，确定保密信息的等级。
一般分为一级、二级、三级，一级为最高等级。
三、保密措施第十三条工厂应当与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
第十四条工厂应当对保密信息进行标识，明确保密等级和保密期限。
第十五条工厂应当对涉及保密信息的场所、设备、资料进行管理，确保保密信息不泄露。
第十六条工厂应当加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识和能力。
第十七条工厂应当建立保密信息查阅制度，严格控制保密信息的查阅范围和权限。
第十八条工厂应当建立保密信息传输制度，确保保密信息在传输过程中的安全。
第十九条工厂应当建立保密信息存储制度，对保密信息进行备份，防止泄露、损坏或丢失。
企业管理公司保密制度
企业管理公司保密制度在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理公司所掌握的信息往往是其核心竞争力的重要组成部分。
为了保护公司的商业秘密、客户信息以及其他敏感数据，建立一套完善的保密制度至关重要。
本保密制度旨在明确公司内部对于保密工作的要求和规范，确保公司的利益得到最大程度的保护。
一、保密范围（一）公司商业秘密包括但不限于公司的业务策略、市场计划、财务数据、研发成果、客户名单、供应商信息等。
（二）客户信息客户的个人信息、业务需求、交易记录等。
（三）内部文件公司内部的各类文件，如规章制度、会议纪要、工作报告等。
（四）项目相关信息正在进行或已完成的项目的技术资料、方案设计、实施过程等。
二、保密责任（一）员工责任1、所有员工在入职时应签署保密协议，明确其对公司保密信息的保密责任。
2、员工应妥善保管工作中接触到的保密信息，不得随意泄露、复制或传播。
3、员工在离职时，应将所持有的公司保密资料交还公司。
（二）管理层责任1、制定和完善公司的保密制度，并监督其执行情况。
2、对员工进行保密培训和教育，提高员工的保密意识。
3、对涉及保密信息的工作流程进行监控和管理，确保信息安全。
三、保密措施（一）物理保密1、对存放保密资料的场所进行严格的访问控制，如设置门禁、监控等。
2、保密资料应存放在加锁的文件柜或保险柜中。
（二）技术保密1、采用加密技术对重要的电子文件进行加密处理。
2、安装防火墙、防病毒软件等，防止网络攻击和数据泄露。
3、对员工的电脑和移动设备进行管理，限制其对敏感信息的访问和操作权限。
（三）人员管理1、对新入职员工进行背景调查，确保其可靠性和忠诚度。
2、对离职员工进行离职手续的严格办理，包括收回相关工作设备、检查其是否持有保密资料等。
（四）信息传播控制1、对外发布信息时，应经过严格的审批流程，确保不泄露保密信息。
2、与外部合作伙伴签订保密协议，明确双方的保密责任和义务。
四、保密培训与教育（一）定期培训公司应定期组织保密培训，向员工传达最新的保密法规和公司的保密政策。
工厂保密车间管理制度
第一章总则第一条为加强工厂保密车间的管理，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂保密车间内所有员工，以及临时进入保密车间的人员。
第三条保密车间是指从事涉及国家秘密和企业商业秘密的生产、研发、存储等活动的车间。
第二章保密职责第四条保密车间主任为保密工作的第一责任人，负责保密车间的日常管理工作，确保保密制度的有效实施。
第五条保密车间全体员工应当严格遵守国家保密法律法规，自觉履行保密义务，对所知悉的国家秘密和企业商业秘密负有保密责任。
第六条保密车间应设立保密小组，负责具体保密工作的组织实施和监督。
第三章保密措施第七条保密车间应采取物理隔离措施，确保车间内部环境安全，防止无关人员进入。
第八条保密车间应设置视频监控系统，对车间内进行实时监控，确保保密安全。
第九条保密车间应配备必要的安全防护设施，如防火、防盗、防泄密等。
第十条保密车间内的涉密文件、资料、设备等，应按照保密等级进行分类存放，并采取相应的保密措施。
第十一条保密车间应建立健全保密工作制度，包括保密会议、保密教育、保密检查、保密奖励等。
第四章保密教育第十二条保密车间应定期对员工进行保密教育，提高员工的保密意识和保密技能。
第十三条新员工在入职前应接受保密培训，了解保密规定和保密要求。
第十四条定期组织保密知识竞赛、讲座等活动，增强员工的保密意识和保密责任感。
第五章保密检查第十五条保密车间应定期开展保密检查，确保保密措施落实到位。
第十六条保密检查应包括以下内容：保密制度执行情况、保密设施设备运行情况、涉密文件资料管理情况等。
第十七条发现保密问题，应及时采取措施予以整改，并追究相关责任。
第六章奖励与处罚第十八条对在保密工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
第十九条违反保密规定的，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规予以处罚。
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1.目的
为保守公司机密，维护公司权益，确保公司文件、资料、档案等资源的安全，特制定以下规定。
2.范围
适用于公司全体员工。
3.职责
3.1 由行政人事部负责公司保密资料的收集保管。
3.2全体员工自觉遵守保密基本准则，并与公司签订《保密协议》。
4.工作规定
5. 表格
5.1《保密资料借阅申请表》
保密资料借阅申请表
5.2 《保密资料借阅登记表》
保密资料借阅登记表保密资料保管部门：
5.3《保密协议》
上海行动成功信息咨询有限公司
保密协议
甲方：上海行动成功信息咨询有限公司
乙方：身份证号：
为维护甲乙双方的利益，经双方协商一致，达成本保密协议。
乙方承诺为维护甲方的商业秘密遵守下列各条款。
1、乙方应严格遵守甲方规定的任何成文或未成文的保密规章、制度，履行与工作位相应的保密职责，不泄露甲方的保密信息。
2、不得以任何形式将甲方的商业秘密泄露给甲方以外的任何其他人，如果甲方对外承诺不泄露属于他人的商业秘密，则乙方也不得向甲方以外的任何其他人泄露。
不得利用
该保密信息为自己或任何第三方牟利。
3、不得将甲方的保密信息私自抄录、复制、电邮或以其他任何形式携带出甲方范围或者提供给他人阅读、复制、传递。
4、不得将甲方或的保密信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递给甲方的竞争对手。
未经甲方授权，不得以甲方的名义或以甲方乙方身份对外发布、提供甲方的保
密信息。
5、在离开甲方后，不得以在甲方获得的保密信息为其他企业或个人服务或牟利。
6、如乙方违反该保密协议给甲方带来损失，甲方将要求乙方赔偿经济损失叁拾万元，并根据《中华人民共和国劳动法》和《反不正当竞争法》追究乙方的法律责任。
甲方（签章）乙方（签章）
日期：日期：。