质量部门职位说明及任职条件
质量保障工程师职位说明书
质量保障工程师职位说明书
职位名称：质量保障工程师
所属部门：质量控制部
直接上级：质量主管
直接下级：
平行关系：
职位数量：1
职位目的：负责产品与项目的质量审核
一．工作职责：
➢根据公司现有规范对公司开发的所有项目与产品的质量进行日常评审；
➢就被评审的项目或产品质量进行总结与评估；
二．任职资格
1、教育背景
➢大学本科以上学历或相关学历/技能
2、工作经验
➢一年以上软件项目参与经验，了解配置管理与文档管理
3、必要的技能
➢了解ISO9000和CMM 相关知识；了解公司质量规范与审核流程；
➢有软件配置管理和软件过程管理的经验和知识；
➢熟悉需求工程相关方法和知识；
➢熟悉掌握软件测试知识；
➢熟悉掌握主流操作系统Windows系列或Unix操作系统和SQL、Oracle 数据库平台的知识；
➢熟悉掌握网络知识；
➢熟悉VC、VB、HTML、JAVA技术之一；
4、素质要求
➢高尚的道德品质；文档管理能力
➢出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗。
质量主管工作职责与任职要求
质量主管工作职责与任职要求
质量主管工作职责：
1. 负责制定和实施公司的质量方针、目标和计划。
2. 负责建立和维护质量管理体系，确保产品和服务的质量符合相关标准和要求。
3. 负责制定和执行质量检查和测试的标准和程序，确保产品的质量符合要求。
4. 负责解决产品质量问题，进行根本原因分析并提出相应的改善措施。
5. 负责统计、分析和报告产品质量数据，向管理层提供相关质量信息和建议。
6. 负责组织和参与内外部质量审核，确保质量管理体系的有效性。
7. 负责与供应商合作，确保供应品的质量符合公司的要求。
8. 负责培训和指导质量团队的工作，确保团队成员的能力和素质达到要求。
质量主管任职要求：
1. 具有相关专业的学历背景，如质量管理、工程等领域。
2. 具有较强的质量管理理论和实践知识，了解相关标准和要求。
3. 具有较强的分析和问题解决能力，能够独立分析和解决质量问题。
4. 具有较强的组织和协调能力，能够有效管理团队和资源。
5. 具有较强的沟通和表达能力，能够与不同部门和供应商进行有效的合作。
6. 具有一定的统计和数据分析能力，能够准确统计和分析质量数据。
7. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
8. 具有较强的学习和适应能力，能够及时掌握和应用新的质量管理知识和技术。
OQC_岗位说明书
OQC_岗位说明书一、岗位概述OQC（Outgoing Quality Control）岗位是质量控制部门中的一个重要职位，主要负责对产品的最终出货前的质量检验和控制工作。
岗位人员需要具备良好的质量意识和严谨的工作态度，能够准确判断产品质量，并及时发现和解决质量问题。
二、岗位职责1. 负责制定和执行产品出货前的质量检验计划，确保产品质量符合公司的标准和客户的要求。
2. 负责对产品进行全面的外观检查，包括产品的外观缺陷、颜色、尺寸等方面的检测。
3. 负责对产品的功能进行测试，确保产品的各项功能正常运行。
4. 负责对产品的包装进行检查，确保产品的包装符合公司的标准和客户的要求。
5. 负责记录和整理检验结果，并及时向相关部门汇报和反馈质量问题。
6. 负责协助解决质量问题，参预质量改进活动，提出改进意见和建议。
三、任职要求1. 具备相关的质量控制工作经验，熟悉质量管理体系和质量检验标准。
2. 具备良好的质量意识和严谨的工作态度，能够细致入微地进行质量检查。
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协作。
4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速判断和解决质量问题。
5. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的质量检验方法和技术。
6. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据分析结果提出质量改进建议。
四、工作环境OQC岗位的工作环境通常是在生产车偶尔质量检验室内，需要时常站立、走动和进行细致的检查工作。
工作时间通常是按照生产计划安排的，需要根据生产情况做出相应的调整。
五、发展前景在质量控制领域，OQC岗位是一个非常重要的职位，具备较强的技术和经验积累后，可以晋升为质量控制主管或者质量控制经理。
同时，也可以通过不断学习和提升，转向质量管理、供应链管理等相关领域的职位。
六、总结OQC岗位是质量控制部门中的核心职位之一，负责产品的最终出货前的质量检验和控制工作。
岗位人员需要具备良好的质量意识和严谨的工作态度，能够准确判断产品质量，并及时发现和解决质量问题。
qc主管岗位说明书
qc主管岗位说明书一、岗位概述QC主管（Quality Control Supervisor）是负责质量控制管理的职位。
他/她负责监督和管理质量控制团队，确保产品和服务符合公司的质量标准和客户需求。
该职位需要具备卓越的技术和管理能力，以确保质量控制流程的执行和持续改进。
二、岗位职责1. 制定和实施质量控制策略：根据公司的质量标准和客户需求，制定并实施质量控制策略，确保产品和服务的质量达到公司的要求。
2. 建立质量控制流程：制定和更新质量控制流程和标准操作程序，确保产品和服务在生产和交付过程中的质量控制流程得以执行。
3. 监督质量检查活动：监督质量检查活动的执行，确保产品和服务的质量符合公司的标准，同时能够满足客户的需求。
4. 分析质量数据：分析和评估产品和服务的质量数据，发现问题和趋势，并提出改进建议，以减少质量问题和提高产品和服务的质量水平。
5. 培训和指导团队成员：培训和指导团队成员，提高他们的质量控制技能，并确保他们能够有效地执行质量控制流程。
6. 与其他部门合作：与生产、采购、销售等其他部门合作，解决质量问题，改进质量控制流程，并确保产品和服务的质量要求得以满足。
7. 参与质量审核：参与公司的内部和外部质量审核，确保公司的质量管理体系符合相关标准和法规要求。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程学或相关专业背景。
2. 工作经验：具备相关质量控制工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技术能力：熟悉质量控制工具和方法，如统计过程控制（SPC）、六西格玛等，具备良好的数据分析和问题解决能力。
4. 熟悉质量管理体系：了解ISO等相关质量管理体系，具备质量审核经验者优先。
5. 沟通和团队合作能力：具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效地与不同部门和层级的人员合作，解决问题并推动改进。
6. 细致和认真的工作态度：具备细致和认真的工作态度，能够严格执行质量控制流程，并对质量问题进行深入分析。
QC岗位说明书
QC岗位说明书一、岗位概述Quality Control（QC）岗位是负责质量控制的职位，主要职责是进行产品或服务的质量检查和测试，以确保其符合质量标准和客户需求。
QC岗位在各个行业中都有，包括制造业、物流业、软件开发等。
二、岗位职责1.进行产品或服务的质量检查，包括但不限于外观、尺寸、材料等方面的检测。
2.使用特定的检测设备和工具，如测量仪器、显微镜等，进行质量测试。
3.根据产品或服务的质量要求，制定测试计划和方法。
4.编写质量检测报告，记录测试结果和异常情况。
5.与生产、研发、销售等部门进行沟通和合作，解决质量问题。
6.参与不合格产品的分析和处理，提出改进措施以避免类似问题再次发生。
7.保持工作区域整洁和有序，确保测试设备和工具的正常运行。
三、任职要求1.具备良好的质量意识和责任感，能够严格按照质量标准执行工作。
2.具备良好的观察力和细致入微的工作态度，能够发现和分析产品质量问题。
3.熟悉质量检测工具和设备的操作，具备一定的技术知识。
4.具备良好的沟通能力，能够与团队成员和其他部门有效合作。
5.具备一定的问题解决能力和分析能力，能够独立解决常见的质量问题。
6.熟悉质量管理体系和ISO标准等相关知识者优先考虑。
四、职业发展QC岗位是一个技术密集型的职位，通过不断学习和实践，可以不断提高自己的技能和知识水平。
在职业发展方面，QC可以逐步晋升为高级QC工程师、质量经理等职位，或者选择转向质量管理、供应链管理等相关领域发展。
QC岗位的职业发展受到市场需求和行业发展的影响较大，因此，保持学习和更新知识的态度，关注行业的最新动态和技术趋势是非常重要的。
五、总结QC岗位是一个关键的职位，对于产品或服务的质量控制起着决定性的作用。
从事QC工作需要具备良好的质量意识、责任感、细致入微的工作态度和沟通能力。
通过不断学习和实践，完善自己的技能和知识，可以在职业发展中获得更广阔的机会。
质检员岗位职责说明书示例
质检员岗位职责说明书
一、岗位名称
质检员
二、岗位概述
质检员是企业质量控制体系的重要执行者，主要负责对生产过程中的产品或原材料进行严格的质量检测与监控，确保产品品质符合既定的质量标准和客户要求，保障公司产品质量稳定可靠。
三、岗位职责
1.质量检验：
-根据公司的质量检验规程和相关国家标准、行业标准，对生产线上各环节的产品进行抽样检测。
-使用各种计量器具、测试设备，对产品的尺寸、外观、性能等指标进行全面、准确的测量与记录。
2.不合格品处理：
-发现质量问题及时反馈并隔离不合格品，防止其流入下一道工序或市场。
-对不合格品进行详细记录，并参与分析原因，协助相关部门改进工艺或纠正错误。
3.数据统计与报告：
-记录并整理每日的检验数据，编制质量检验报表，定期提交给上级管理人员。
-参与质量数据分析，识别质量趋势，为改善产品质量提供依据。
4.质量监控与改进：
-协助制定并实施质量改进计划，跟踪验证改进效果。
-参与新产品的试制及评审，提出质量改进建议。
5.质量体系维护：
-遵守并执行企业的质量管理体系，确保质量活动的合规性。
-定期参加质量培训，不断提升自身的专业技能和质量管理知识。
四、任职要求
-具备良好的职业道德和责任心，严谨细致，对待工作一丝不苟。
-熟悉ISO9001等相关质量管理体系，了解各类质量检验方法和工具。
-具有较强的学习能力、沟通能力和问题解决能力，能独立完成工作任务。
-有一定的行业背景知识，熟悉所从事领域的产品特性和质量要求。
质量部副部长职务说明书
质量部副部长职务说明书质量部副部长职务说明书一、职务概述质量部副部长是负责协助质量部部长进行全面协调、管理和决策的重要职务。
副部长需具备较高的质量管理水平和领导能力，承担部长领导的部分工作，负责质量管理体系的建设、质量项目的推进、内外部质量管理流程的制定和执行等工作，以保障产品和服务的质量达到企业的要求。
二、职责要求1. 协助质量部部长制定质量管理部分的工作计划与目标，并组织相关部门落实。
2. 负责制定并推进质量管理体系的建设，确保体系的有效性和持续改进。
3. 组织编制内外质量管理流程，制定相关工作规范，确保质量管理工作的规范、高效进行。
4. 负责召开质量管理部例会、推进质量项目的核心工作会议，并及时组织相关会议记录和总结工作。
5. 负责与产品、工艺、供应链和营销等部门沟通协调，解决质量管理中的问题和矛盾。
6. 配合部长负责对公司内部质量问题进行调查处理，对问题原因进行深入挖掘和分析，提出改善措施和预防措施。
7. 协助部长进行质量管理部相关的人员培训，提高全体员工的质量意识和管理水平。
8. 协助质量部部长完成相关质量工作报告和对外部门的沟通、协调工作。
9. 协助部长进行质量管理绩效考核和奖惩处理，确保质量部工作的有效性和可持续发展。
三、任职资格1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业背景。
2. 具备5年以上质量管理经验，有一定的管理能力和团队合作能力。
3. 熟悉质量管理工具和方法，熟练掌握ISO9001等相关质量管理体系。
4. 具备较强的沟通、协调和解决问题的能力，具备一定的项目管理经验。
5. 具备较高的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。
四、工作环境1. 一般办公室工作环境，需要与各部门积极沟通和协作。
2. 需要出差，参加相关会议和活动。
五、职业发展1. 在担任质量部副部长职位后，根据个人发展情况和公司需求，有机会晋升为质量部部长。
2. 可根据个人意愿和能力，向公司的高层管理岗位发展。
质量经理岗位说明书
质量经理岗位说明书一、岗位概述质量经理是负责企业质量管理工作的重要职位，主要负责制定、实施和监督质量管理体系，提升产品质量和客户满意度。
同时，质量经理需协调各部门的合作，确保产品符合国家和国际质量标准。
二、岗位职责1. 确立质量管理体系：质量经理应根据公司的业务特点和战略目标，制定质量管理体系，并组织实施。
例如，制定产品质量检验标准、管理程序和流程等。
2. 确保质量标准的合规性：质量经理需要监督各个生产环节，确保产品制造过程符合质量标准，且产品符合国家和国际相关法规要求。
3. 引导团队进行质量控制：质量经理负责培训团队成员，引导他们进行质量管理工作，如控制一致性、检验标准和工作流程的合规性等。
4. 分析质量问题和提供解决方案：当出现质量问题时，质量经理需开展调查并分析原因，提供解决方案以确保问题不再发生，并提出改进措施来优化生产过程。
5. 进行质量记录和报告：质量经理负责建立质量记录和报告体系，如产品质量检验记录、不合格品记录等，并及时向上级汇报质量状况和改进成效。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程等相关专业。
2. 工作经验：具备相关行业质量管理经验，并有一定的管理经验。
3. 熟悉质量管理体系：了解ISO9001等国际通用质量管理体系标准，熟悉质量管理方法和工具，并能灵活运用在实际工作中。
4. 优秀的团队合作能力：能够与各部门紧密合作，协调各方资源，共同完成质量目标。
5. 出色的沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下级及其他团队有效沟通交流，推动质量管理工作的执行和改进。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，满足相关市场薪酬标准。
2. 福利待遇：享受国家规定的社会保险、医疗保险等福利待遇，并提供良好的工作环境和发展空间。
五、发展前景质量经理是企业质量管理体系的核心管理者，具有广阔的发展前景。
优秀的质量经理有望晋升为质量总监或高级管理职位，负责整个企业的质量策略制定和实施。
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1、质量部部门职责范围
1、所有各种原料、辅料及包材的入库检验；
2、公司所有产品的出厂检验；
3、各种质量问题的处理；
4、计量器具的校验与监督管理；
5、负责对产品包装等进行相关的审核工作；
6、负责规范风险较大的市场行为；
7、负责落实市场质量投诉的各种问题及协调，并监督执行; 8公司对外委托加工的管理；
9、协助供应商的考察及管理工作；
10、负责公司标识的监督与管理
11、负责建立和完善质量环境管理体系
12、完成其他相关工作。
2,部门岗位职责图
2、岗位职责描述
质量经理职位说明书
岗位名称部门经理定员标准1人所属部门质量部岗位分析直接上级总经理
直接下级分析主管、现场质检、包材检验员、
岗位责任概述
根据公司整体战略规划，制定并实施产品质量实施方案，保证产品质量
主要工作内
容业务类：
制定质量准则，经批准后实施；
组织原料入厂质量检验的执行及异常情况处理；领导组织生产过程中质量的检查与记录；领导组织成品各项功能测验；
领导组织检验器具的使用和保管；领导组织质量异常处理与追踪；全面处理质量投诉；执仃质量官理的各种活动；领导组织质量问题分析、报告。
人事类：
1.负责本部门分析主管、质检员等下属的绩效考核工作；
2.对下属提出的绩效申诉进行解释；
3.积极配合行政部门做好本部门其他人事工作；
4.积极完成本人学习、培训的任务。
主要工作权责权利
业务
类1•对质量事故依程序和制度提请处罚的权力；2•重大质量事故越级汇报的权力；
3.对本部门工作提出合理化建议的权利。
财务
类
对产品质量管理产生的相关费用的知情权、建议权。
人事
类
1•部门内员工的考核权；
2•部门内部员工聘任、解聘的建议权；
3•对本人绩效考核结果的知情权、申诉权；
4•对本人其他人事情况的知情权；
5•对人事工作提出合理化建议的权利。
责任
1.严
2.如
格遵守公司各项规章制度、管理规定，如有违反应承担相应的责任；因工作失误，给
公司造成损失，应承担相应的经济、法律责任。
主要工作关系
内部工作关
系
汇报向副总经理汇报工作情况，副总经理安排的其他汇报工作。
监督
对分析主管、现场质检、包材检验员、ERP专员、药证主管的
监督权。
协调与公司其他部门的协调。
外部关系与相关政府部门的沟通协调
劳动环境与条
件
干净、明亮且具有保暖设施的室内。
岗位规格说明
（二）任职资格
分析主管职位说明书（一）岗位规格说明
（二）任职资格
分析员职位说明书（一）岗位规格说明
现场质检职位说明书
岗位名称质检员定员标准2人所属部门质量部岗位分析直接上级部门经理
直接下级无
岗位责任概述
完成日常质量检验，质量监控及结果上报工作。
主要工作内
容业务类：
执行《成品包装质量检验实施细则》和首件产品检验判定；按照制订的检验流程和方法进行质检；对生产关键冈位进行重点抽检、检验；
对不合格产品及时要求车间予以返工、处理，并详细记录其情况；
对检验合格的产品开具《产品外观检验报告单》，交车间办理入库手续；
对每天负责检验的产品填制规定的表单、日报等；
对生产现场存在的不合格项及时向车间和直接领导反馈。
人事类：
积极配合上级对本人的绩效考核；积
极完成本人学习、培训的任务。
主要工作权责权利
业务类
1.对产品检验的判定权；
2•对生产产品不合格的有提出整改的权力；
3.对生产岗位员工没有按照《岗位自检制度》有提出纠正的权力；
4.对生产车间存在的不合格项有提出建议的权力；
5.领导授予的其他权力。
财务类
无
人事类
1.对本人绩效考核结果的知情权、申诉权；
2.对本人其他人事情况的知情权；
责
任
1.严
2.如
格遵守公司各项规章制度、管理规定，如有违反应承担相应的责任。
因工作失误，
给公司造成损失，应承担相应的经济、法律责任。
主要工作关系
内部工作关
系
汇报向部门经理汇报工作情况，部门经理安排的其他汇报工作。
监督无
协调
与部门负责人、本部门人员的协调；与公司其他部门的协调。
外部关系与质量检验有关的单位的协调。
劳动环境与条
件
干净、明亮且具有保暖设施的室内。
岗位规格说明
（二）任职资格
包材检验员职位说明书（一）岗位规格说明
（二）任职资格。