信息报告管理制度
2024年医院传染病信息报告管理制度范文(二篇)
2024年医院传染病信息报告管理制度范文【医院传染病信息报告管理制度】1.目的与依据本制度的目的是为了规范医院传染病信息的报告管理工作，及时掌握和统计传染病的发生情况，保障患者和医护人员的健康安全。
本制度依据相关法律法规、卫生行政部门的政策规定进行制定。
2.范围本制度适用于医院内所有传染病的报告管理工作。
3.报告义务（1）患者报告：患者或其家属在发现自身患有传染病时，应立即向医院报告，并提供准确的个人身份信息和病情描述。
（2）医务人员报告：医务人员在接诊患者时，如发现患者存在传染病的可能，应立即向医院报告，并提供准确的患者信息和病情描述。
（3）实验室报告：实验室工作人员在检测出患者样本呈现传染病病原体时，应立即向医院报告，并提供准确的检测结果。
4.报告流程（1）信息报告：患者报告、医务人员报告和实验室报告均以电子形式提交，具体包括传染病种类、患者信息、病情描述、检测结果等内容。
（2）报告接收与审核：医院设立专门的传染病疾控科负责接收和审核传染病信息报告。
（3）报告确认：经审核无误后，传染病疾控科负责确认报告，并及时向卫生行政部门报送。
（4）信息登记：医院建立传染病信息登记数据库，将每一份传染病信息报告及时登记，并进行分类、分析和统计。
5.保密与隐私（1）医院对于报告人的个人身份信息和报告内容要进行严格保密，禁止私自泄露或外传。
（2）传染病疾控科及相关工作人员应签订保密承诺书，并接受相关保密培训。
（3）传染病信息登记数据库的访问权限应进行严格控制，仅授权人员可查阅和使用。
6.报告后续处理（1）严格按照卫生行政部门的要求进行传染病的处理和相关病例调查工作。
（2）医院应制定相应的传染病防控方案，并组织开展各类防控工作。
（3）对于发现患者的医务人员，应密切观察其自身是否感染，并采取相应的隔离和防护措施。
7.考核与奖惩（1）医院应建立相关考核机制，监督和评估各部门、各岗位的传染病信息报告工作。
（2）对于不按要求报告传染病信息或存在故意隐瞒或虚报的行为，医院将按照相关规定进行严肃处理，给予相应的纪律处分。
信息报告管理制度
信息报告管理制度一、制定目的为规范公司内部信息报告的撰写、审核、汇总、传阅、存档和安排等流程，提高信息报告的质量和效率，促进企业决策的科学化和规范化。
二、主要内容1.信息报告的种类根据信息报告的内容和用途，公司将信息报告分为以下三种：•日报：每天汇总各部门的工作进展情况，由相关部门负责撰写。
•周报：每周汇总各部门的工作进展情况以及重要事件的处理情况和下一步的工作计划，由相关部门负责撰写。
•月报：每月汇总公司各项工作的完成情况、业务经营情况以及其他有关情况，由公司领导及相关部门负责撰写。
2.信息报告的撰写和审核•信息报告的撰写应遵循客观、规范、具体、清晰的原则，每份报告应包含标题、时间、内容、意见、建议等要素。
•信息报告的审核由部门/领导安排有关人员进行审核，审核结果注明通过或未通过并署名。
未通过的报告应注明问题和改进措施，并由报告人重新修改并提交审核。
•审核通过的信息报告可由部门/领导公开或传阅有关人员，并及时向相关部门和领导汇报情况。
•日报由相关部门汇总，并准时上报至上级领导或有关部门。
•周报由各部门汇总，经公开或传阅有关人员后，形成汇总报告并汇报公司人事部门，作为员工绩效考核的参考依据。
•月报由公司领导及有关部门汇总，公开或传阅有关人员后，形成汇总报告，并作为公司经营管理的重要依据。
4.信息报告的存档和安排•完成每期的信息报告后，应由相关部门进行归档存档，便于后期查阅和比对。
•对于具有重要意义的信息报告，公司应按照保密要求进行安排，加强保密措施和安全管理。
三、实施细则为贯彻上述报告制度，公司制定以下实施细则：1.信息报告的撰写和审核•各部门应根据制度要求及时完成报告，并按时上报。
•确定各级领导及有关部门的审核人员，审核结果应准确、公正。
•对于问题较多的报告，应及时回复报告人及时更正。
2.信息报告的汇总和传阅•确定各级领导及有关部门分别负责的汇总任务，准确、及时收集各部门的报告，并做好整合和分析工作。
信息安全管理报告制度
一、制度目的为加强我单位信息安全管理，确保信息安全事件得到及时、有效的处理，降低信息安全风险，保障单位业务的正常运行，特制定本信息安全管理报告制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、外包人员以及与信息安全相关的业务合作伙伴。
三、报告原则1. 及时性：发现信息安全事件后，应立即报告，不得隐瞒、拖延。
2. 完整性：报告内容应全面、详细，包括事件发生的时间、地点、原因、影响、处理措施等。
3. 准确性：报告内容应真实、准确，不得虚构、夸大或缩小事实。
4. 保密性：未经授权，不得泄露报告内容。
四、报告内容1. 信息安全事件的基本情况：包括事件发生的时间、地点、涉及的系统或数据等。
2. 事件原因分析：分析事件发生的原因，包括技术漏洞、操作失误、恶意攻击等。
3. 事件影响评估：评估事件对单位业务、数据、系统等的影响程度。
4. 事件处理措施：包括已采取的措施、正在采取的措施以及后续计划。
5. 事件后续跟踪：记录事件处理过程中的关键信息，包括处理结果、恢复情况等。
五、报告流程1. 发现信息安全事件后，立即向信息安全管理部门报告。
2. 信息安全管理部门接到报告后，应立即进行初步核实，确认事件的真实性。
3. 信息安全管理部门组织相关人员对事件进行调查分析，评估事件影响。
4. 信息安全管理部门制定事件处理方案，并通知相关部门和人员执行。
5. 事件处理结束后，信息安全管理部门组织相关部门和人员进行总结评估，完善信息安全管理制度。
六、责任与奖惩1. 员工、外包人员及合作伙伴有义务遵守本制度，及时报告信息安全事件。
2. 对报告信息安全事件的员工、外包人员及合作伙伴给予奖励。
3. 对隐瞒、拖延报告信息安全事件的员工、外包人员及合作伙伴，根据情节轻重给予通报批评、经济处罚等处分。
4. 对信息安全事件处理不力，导致单位遭受重大损失的相关责任人，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由信息安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
医院传染病信息报告管理制度范本（3篇）
医院传染病信息报告管理制度范本一、总则（一）目的1、提高传染病监测的敏感性和疫情报告的及时性，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。
2、提高传染病疫情监测报告质量，及时、准确地掌握传染病的发病情况和流行病学分布特征，为制定科学、有效的预防控制措施提供依据。
（二）依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规，《突发公共卫生事件应急条例实施细则》、《传染病监测信息报告管理规范》等规范性文件，制定本制度。
（三）疫情报告及信息管理工作的原则1、按照“依法报告，依法管理”的原则。
传染病报告实行谁接诊，谁报告。
2、任何部门和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
二、传染病疫情监测信息报告管理制度传染病疫情的通报与公布，按卫生部《法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息发布方案（试行）》执行。
1、本院为法定传染病责任报告单位，本院执行职务的医务人员均为责任报告人。
责任报告单位及人员要认真学习《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治知识，熟练掌握传染病诊断、报告、隔离消毒及疫情处理的程序，切实增强传染病疫情报告意识，发现传染病病例要认真做好传染病登记，填写传染病报告卡，在规定时限内通过疾病监测信息报告管理系统进行报告。
2、责任报告人在诊疗过程中发现法定传染病，由首诊医生或其他执行职务的人员，按要求规范填写传染病报告卡，并及时通知疫情报告人员。
3、报告病种：共____种甲类传染病：____种鼠疫、霍乱乙类传染病。
____种传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人高致病性禽流感、甲型h1n1流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。
丙类传染病。
医院传染病信息报告管理制度（4篇）
医院传染病信息报告管理制度一、总则本制度是为了做好医院传染病信息的报告工作，规范医务人员的行为，提高传染病信息报告的质量和效率，保障患者的生命安全和健康，维护公共卫生安全，根据相关法律法规和医院管理规定制定。
二、适用范围本制度适用于医院内所有医务人员，包括医生、护士、实习生等。
三、报告内容1. 传染病报告的内容应包括病例基本信息（病例编号、姓名、性别、年龄、联系方式等）、发病情况（发病日期、发病部位、症状等）、诊断结果（病原学检测结果、病理诊断结果等）以及治疗情况（治疗措施、疗效等）。
2. 报告中应注明患者的流行病学史、接触史、旅居史等相关信息。
3. 声明报告的真实性和准确性，并对报告信息的来源进行说明。
四、报告的方式1. 医院传染病信息报告应以电子报告的方式进行，具体包括实时在线报告、电子邮件报告、手机应用报告等。
2. 报告信息应发送至医院感染管理部门，并同时抄送给上级卫生行政部门和相关疾控机构。
五、报告的时限1. 对于急性传染病，医务人员应在发现病例后立即报告，不得拖延。
2. 对于慢性传染病，医务人员应在诊断结果确认后的24小时内报告。
六、保密原则1. 医院传染病信息报告应遵守相关保密法律法规的规定，对患者的个人隐私进行保护。
2. 医务人员应严格履行保密责任，不得将传染病信息以任何形式泄露给未经授权的人员。
七、违规处罚对于违反本制度规定的行为，医院将按照相关规定进行处理，严重者将追究相关人员的法律责任。
八、监督检查医院感染管理部门将定期对医务人员的传染病信息报告工作进行监督检查，并及时发现和纠正问题。
九、制度的修订根据医院的实际情况和国家相关政策的变化，医院感染管理部门有权对本制度进行修订和完善，并及时通知全体医务人员。
十、附则本制度自发布之日起执行，如有异议或需要补充的情况，请及时向医院感染管理部门提出，共同完善工作。
以上为医院传染病信息报告管理制度的内容，为确保传染病信息的及时准确报告，对医务人员的行为进行规范，保障患者的健康与生命安全，维护公共卫生安全起到重要的作用。
信息报告管理制度_信息报告管理制度规定
信息报告管理制度_信息报告管理制度规定信息报告管理制度篇1一、适用范围：区属各中小学校、幼儿园及民办培训学校发生的重、特大安全事故，包括学校集会、大型集体活动、春秋游、交通、游泳、校舍倒塌、校园踩踏、火灾、食物中毒、传染病监控、自然灾害及不可预见的.突发事件等。
二、报告时限：重特大事故及突发事件发生时，事发单位要根据事故等级(即特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故)如实、快速上报。
口头报告时限不得超过事发10分钟，书面报告时限不得超过1小时，事发后12小时内形成详细文字材料续报。
事故处理中，随时向上级报送相关信息。
三、报送内容：报送内容主要包括突发事件的时间、地点、事故经过、伤亡人数、直接损失、信息________、性质初步判断、影响范围、事件发展趋势和已采取的措施、需有关部门协助解决的问题、事故报告单位、签发人和报告人等。
四、报送程序：学校重特大事故(包括较大事故和一般事故)，相关责任人立即直接向校长、园长报告，校长、园长应立即向区教育局应急指挥中心报告。
学校密切关注事态发展、变化，随时向上级报送信息。
区教育局应急指挥中心接到下属单位事故报告后，立即启动应急预案，局长在第一时间电告区委、区政府、市教育局应急指挥中心;1小时内形成书面报告，经局长签署意见后报送区委、区政府、区安全生产监督管理局、市教育局应急指挥中心;事故处理中随时向上级报送相关信息。
五、注意事项事故报告后，发生事故的学校要随时跟踪事态进展和处理情况，每日呈报一次情况，直至处理完毕。
各学校要高度重视较大、重大以上事故的报告和处理工作，要对应制定工作制度，确保信息渠道的畅通。
事故报告要及时、准确，对隐瞒不报、谎报或故意不报的，将按照规定，倒查追究相关责任人的责任。
信息报告管理制度篇2为积极预防妥善处理在校学生伤害事故，保护学生的合法权益和生命、财产安全，根据《安全法》、《学生伤害事故处理办法》和其它相关法律、行政法规及有关规定，制定学校安全信息报告制度。
信息报告安全管理制度幼儿园
一、总则为了加强幼儿园安全管理，确保幼儿、教职工和幼儿园财产的安全，及时有效地处理各类安全事故，根据国家有关法律法规和幼儿园实际情况，特制定本信息报告安全管理制度。
二、信息报告范围1. 重大安全事故：指造成幼儿、教职工重伤或死亡，或造成较大财产损失的事故。
2. 一般安全事故：指造成幼儿、教职工轻伤或财产损失的事故。
3. 预警信息：指可能引发安全事故的异常情况、隐患等。
三、信息报告程序1. 事故发生后，事故发生单位或个人应立即向幼儿园安全管理部门报告，报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡、财产损失等情况。
2. 安全管理部门接到报告后，应立即进行调查核实，对事故原因进行分析，提出处理意见，并及时向幼儿园领导报告。
3. 幼儿园领导接到事故报告后，应立即召开会议，研究事故处理方案，并责成相关部门或个人负责事故调查、善后处理等工作。
4. 事故调查结束后，幼儿园安全管理部门应将事故调查报告、处理意见和整改措施上报上级教育主管部门。
四、信息报告要求1. 事故报告必须真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报、缓报。
2. 事故发生后，幼儿园应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
3. 幼儿园应加强对教职工的安全教育，提高教职工的安全意识和应急处置能力。
4. 幼儿园应定期对校园进行安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
五、责任追究1. 对事故报告不及时、不真实、不完整的，将依法追究相关责任人的责任。
2. 对事故发生后不采取有效措施，导致事故扩大或造成严重后果的，将依法追究相关责任人的责任。
3. 对故意隐瞒事故、谎报事故的，将依法追究相关责任人的刑事责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由幼儿园安全管理部门负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和幼儿园实际情况执行。
信息报告管理制度
信息报告管理制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------信息报告管理制度第一章总则第一条为规范四川宏华石油设备有限公司(以下简称“宏华公司”或“公司”)及下属各控股子公司的内部信息沟通，形成高效的信息沟通机制从而降低经营风险提高管理效率，特制定本制度。
第二条本办法适用于宏华公司以及所属各控股子公司（宏天、友信、科贸等）。
分公司若未特别提及，等同于子公司运用本办法。
第三条本制度所指报告单位包括：宏华公司各部门、办公室；控股子公司各部门、综合部。
第四条本制度实施的条件：宏华公司整体上已经形成了基本完备的IT管理平台，相关信息的报送可以在内网进行。
第二章职责划分第五条宏华公司办公室负责整个公司的信息报告管理工作：（1）制定《信息报告管理制度》，发送宏华公司各职能部门，各控股子公司综合部；（2）收集宏华公司各职能部门、各控股子公司的原始信息周报，进行汇总和整理后编制“宏华公司信息周报”，每周六15：00前编制“宏华公司信息周报”，报送宏华公司领导，经行政总裁审批后将全部或部分周报信息在局域网和外网上公示，同时发送到各子公司综合部和宏华公司各职能部门；（3）对“宏华公司信息周报”进一步汇总整理，每月编制“宏华公司信息月报”，办公室主任审核报送总经理审批后，在局域网上公示；（4）有权向宏华公司各部门及各子公司催收、质询、核实和确认相关信息。
第六条控股子公司综合部主任应确定专人将本公司收集的信息进行汇总、核实和整理后编制“信息周报”，每周五17：00前上报子公司领导和宏华公司办公室，同时发送到子公司各部门。
第七条宏华公司各职能部门负责人应确定专人将本部门收集的信息进行汇总、核实和整理后编制“信息周报”，每周五17：00前报送宏华公司办公室。
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信息报告管理制度
第一章总则
第一条为规范四川宏华石油设备有限公司(以下简称“宏华公司”或“公司”)
及下属各控股子公司的内部信息沟通，形成高效的信息沟通机制从而降低经营风险提高管理效率，特制定本制度。
第二条本办法适用于宏华公司以及所属各控股子公司（宏天、友信、科贸等）。
分公司若未特别提及，等同于子公司运用本办法。
第三条本制度所指报告单位包括：宏华公司各部门、办公室；控股子公司各部
门、综合部。
第四条本制度实施的条件：宏华公司整体上已经形成了基本完备的IT管理平台，
相关信息的报送可以在内网进行。
职责划分第二章第五条宏华公司办公室负责整个公司的信息报告管理工作：（1）制定《信息报告管理制度》，发送宏华公司各职能部门，各控股子公司综合部；
（2）收集宏华公司各职能部门、各控股子公司的原始信息周报，进行汇总和整理后编制“宏华公司信息周报”，每周六15：00前编制“宏华公司信息周报”，
报送宏华公司领导，经行政总裁审批后将全部或部分周报信息在局域网和外网上公示，同时发送到各子公司综合部和宏华公司各职能部门；
（3）对“宏华公司信息周报”进一步汇总整理，每月编制“宏华公司信息月报”，
办公室主任审核报送总经理审批后，在局域网上公示；
（4）有权向宏华公司各部门及各子公司催收、质询、核实和确认相关信息。
第六条控股子公司综合部主任应确定专人将本公司收集的信息进行汇总、核实和整理后编制“信息周报”，每周五17：00前上报子公司领导和宏华公司办公室，同时发送到子公司各部门。
第七条宏华公司各职能部门负责人应确定专人将本部门收集的信息进行汇总、
核实和整理后编制“信息周报”，每周五17：00前报送宏华公司办公室。
第八条宏华公司办公室主任、子公司综合部主任分别是相应的信息周报签发责
任人。
第九条以上规定适用于常规重要信息周报，不适用于重大信息的报告。
第十条对于重大信息，应以最快的速度即时汇报，不能延迟到信息周报中报告。
（1）报告责任人必须按规定的时间要求报告各类重大事项信息，因故来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报。
（2）宏华公司有关领导对需要办理的重大事项报告，在3个工作日内要做出处
理批复。
对突发重大事件和事故等应急报告要特事特办，急事急办，不得延误处理。
（3）重大事项在按照领导的批复意见办结后，宏华公司各部门、子公司责任人要把办理情况向宏华公司办公室主任及时汇报反馈，由办公室主任上报公司领导。
．
信息报告的内容第三章
第十一条信息周报的主要内容包括：
（1）报告单位的重要工作动态、重要活动，包括重要会议、重大培训、重大人事变动、组织结构变动、重要制度和流程的变动等；
（2）宏华公司重大会议精神的贯彻落实执行情况（会议结束后一周内报告）；（3）所在单位主要领导干部的违法违纪行为情况；
（4）地市级及以上的领导和重要外宾到各子公司视察、访问等活动的计划及实际情况；
（5）宏华公司各类规章制度中已明确需要报告的企业资本金变更，增资扩股；
新账户的设立；对外借款、对外担保、资产租赁；对外投资入股、并购外部企业；对外捐赠；设备、汽车等生产性或非生产性重大资产购置或处置等重大事项，按照规定和程序请示报告
（6）其他内部信息。
第十二条需要即时上报的重大信息包括：
（1）法院批准立案诉讼标的在100万元及以上的案件；
（2）单位银行账号被法院查封，银行还贷出现逾期，发生1小时内报告；
小时内报告；1人及以上的生产安全事故，发生1重伤或死亡）3（．
（4）因各类纠纷引发的民工、职工和社会人员的上访、斗殴等群发性重大事件，1小时内报告；
（5）各类新闻媒体上涉及到的有关企业的重大负面报道，发现2小时内报告。
（6）其他重大信息。
第十三条信息报告内容与上市公司信息披露有关部分，参照《信息披露管理办法》执行。
纪律与考核第四章
第十四条各报告单位负责人是第一责任人，要高度重视信息报告工作，尤其是重大信息的及时报告，对所辖报告单位和相关责任人要给予必要的工作支持。
第十五条信息报告程序中所涉及的相关责任人必须确保信息的准确和及时报送，并严格遵守公司相关保密纪律。
第十六条宏华公司对信息报告程序中所涉及的相关责任人，执行宏华公司制定的奖惩办法，视情节轻重给予当事人对应的奖励或处罚。
附则第五章
第十七条本制度由宏华公司办公室负责制订、修改并解释。
此前宏华公司的相关管理规定，凡与本制度有抵触的，均依照本制度执行。
第十八条本制度未尽事宜，执行国家有关法律、法规和公司的有关规定。
本制度经宏华公司总经理办公会审议通过后生效实施。
第十九条．
信息周报
公司名称日期
公司重要活培训
会议
接参观
其他
公司重要信重大责任事故（安全事故、质量事故、客户投诉、新闻媒负面报道、诉讼案件等
重大人事事件
制流程变更
其他
专项工本周重大专项工作落实情况
下周重大专项工作
合理化建议
所需资源支持：填表人审核审批
备注：每周五17：00前上报宏华公司办公室。