2015年中国民生银行中高端人才招聘

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民生银行2015校园招聘求职大礼包

民生银行篇应届生论坛民生银行版：/forum-515-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章民生银行简介 (4)1.1 民生银行概况 (4)1.2 民生银行制度创新 (5)1.3 民生银行发展历史 (6)1.4 民生银行的改革战略 (7)1.5 民生银行管理思考 (9)1.6 民生银行的薪资待遇 (11)第二章民生银行笔试资料 (11)2.1 2013年11月17号民生南京笔试简单回忆 (11)2.2 2013年11月17号民生南京笔试简单回忆 (12)2.3说说【民生2014笔经】祈福求面试 (13)2.4 民生银行笔经 (14)2.5 20141117民生笔经。

回忆版真题60题。

(15)2.6 2014校招民生银行准备及笔经小记 (17)2.7继续求攒人品 (19)2.8民生银行2014应届生笔试北京营管部 (19)2.9 2014民生银行笔试回忆 (20)2.10 2014民生简答二选一题目 (20)2.11 2013民生银行“未来银行家”笔试 (21)2.12 重庆民生笔经 (21)2.13 2013年11月17日笔试回忆录 (22)2.14 20131117 民生笔经 (22)2.15 2013年11月17日民生银行笔试笔经 (23)2.16 2013.11.17民生银行笔试 (23)2.17 发个简单的笔经，攒RP (24)2.18 刚做完民生银行私人银行部在线测试 (24)2.19 今天的北京管理部考试 (24)2.20 6月16日北京管理部暑期实习笔试 (25)2.21 2013暑期实习北京管理部笔试经验 (25)2.22 民生银行总行资产托管部笔经 (27)2.23民生银行2013校园招聘安徽笔试经验 (27)2.24【大连分行】2012.12.2详细笔试录 (28)2.25记12.2 民生银行笔试（北京管理部运营支持类） (30)2.26迟来的记忆之１２.０９网上测试＋１２.０２北二外笔试 (32)2.27民生银行2012-12-2日中国农业大学计算中心全国统一笔试 (32)第三章民生银行面试资料 (34)3.1 民生银行合肥2014暑期实习面试过程 (34)3.2 民生信用卡中心成都授信评审二面 (35)3.3 民生，成都，社招，可能是当天时间最短的面试 (35)3.4 五家银行走到最后，回馈一下论坛 (36)3.5 武汉分行一面二面 (39)3.6民生北京管理部二面面筋 (39)3.7民生北分二面 (40)3.8民生北京营管部二面 (41)3.9民生银行厦门分行面试 (41)3.10 2013年12月10日民生银行北京管理部一面经历 (41)3.11济南民生 2013年12月15日山东大厦面试 (42)3.12民生上分面试见闻分享 (42)3.13 重庆民生的面经 (43)3.14 2013年12月10日民生银行北京管理部一面经历 (44)3.15 民生银行厦门分行面试 (44)3.16印象深刻的北京管理部一面 (44)3.17 北京管理部面经 (45)3.18 2013.12.10 民生北京管理部面试 (45)3.19 上海私人银行部一面面经 (46)3.20民生银行厦门分行面经 (46)3.212014北京管理部一面 (47)3.22 12.4民生天分一面面经 (47)3.23 民生银行天分之滚烫面经 (47)3.24 天分新鲜一面面经 (48)3.25我也来说说天津分行一面 (48)3.26 说一下北京管理部的一面吧 (49)3.27民生天分新鲜出炉的一面面经 (49)3.28 2014校招民生笔试、面试经历分享 (49)3.292014合肥民生热乎乎的面经 11.28 (51)3.30民生银行南昌分行面试【运营支持岗】 (51)3.31民生银行北京私人银行部暑期实习面试小结 (52)3.32 民生银行北京管理部2013暑假实习生面试归来 (53)3.33 民生银行南昌分行暑期实习生面试 (53)附录：更多求职精华资料推荐 (55)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。

2015年民生银行长沙分行招聘报名入口

2015年民生银行长沙分行招聘报名入口中国民生银行长沙分行于2008年9月成立以来，充分发挥自有机制优势，在业务高速发展的同时，不断加强内部控制，确保业务健康发展。

特别是2010年以来，长沙分行紧紧围绕董事会提出的“三个市场定位”和“特色+效益”目标，不断加强班子建设、制度建设、队伍建设、作风建设，强化管理，深化营销，取得了跨越式发展。

中国民生银行长沙分行凭借以人为本的管理理念，形成了独具特色、充满活力的激励机制。

广阔多元的职业发展通道和优越健全的员工保障体系，树立了充满生机与活力的崭新商业银行形象。

在此，衷心诚邀敢于创新、勇于担当的优秀人才同荣共赢，在领略山水州城、一江两岸美景的同时，充分感受长沙分行积极向上的奋斗激情和无限热情。

报名方法1、登陆中国民生银行官方网站(http：//)，点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

2、本次招聘报名截止时间为2015年7月31日。

3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。

招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

更多银行信息请关注湖南银行招聘网如果你想更进一步了解湖南银行考试信息，请关注：湖南银行考试网(/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行考试信息及备考资料。

2014湖南银行招聘考试知识点：货币供求及其均衡一、如何理解货币需求的概念?货币需求是指社会各部门在既定的收入或财富范围内能够而且愿意以货币形式持有的数量。

在理解货币需求概念时我们还要注意把握以下几点：1.货币需求是一个存量的概念。

它考察的是在特定时点和空间范围内社会各部门在其拥有的全部资产中愿意以货币形式持有的数量或份额;2.货币需求是一种能力与愿望的统一。

2015民生银行校园招聘

2015民生银行校园招聘——中国民生银行2015“未来银行家”校园招聘启事中国民生银行于1996年1月12在北京成立，是一家按照《公司法》和《商业银行法》成立的股份制商业银行，也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取和超越的商业银行。

截至2013年底，中国民生银行总资产规模超过3.2万亿元，设有一级分行36家，机构网点达到852家，成为一家在中国具有较大影响力的全国性银行和全球1000家大银行中排名第54位的大型银行，实现了“为投资者创造价值”、“为客户创造价值”的发展目标。

进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户，实现经营及管理方式的创新，向着低风险、快增长、高效益的商业银行经营目标不断迈进。

2014年，中国民生银行各级机构面向全国诚招2015届优秀毕业生,中国民生银行愿和广大毕业生一起，共同见证中国银行业的改革和发展，在“未来银行家”的事业舞台上，释放活力与激情，成就精彩人生。

一、招募对象全日制普通高校2015届应届本科及以上学历毕业生。

二、基本条件28周岁以下，博士生年龄可适当放宽；责任心强，具有较强的学习能力、沟通协调能力和良好的团队合作精神；品行端正，身体健康，无不良记录；有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

三、岗位要求1、市场营销方向目标意识较好，具有较强的行业敏感度和开拓意识，能清晰地表达自己的意见。

2、运营支持方向工作严谨细致，具有良好的沟通表达能力和服务意识；取得相关岗位专业资格证书者优先。

四、招聘地区北京、上海、天津、福建、广东、广西、河北、河南、湖北、湖南、吉林、江苏、浙江、安徽、江西、辽宁、内蒙古、山东、陕西、四川、云南、贵州、甘肃、海南、西藏等25个省（市、自治区），详细招聘信息可点击各地区链接查看。

五、招聘进度如果你勇于挑战青春，如果你敢于创造不凡，如果你有足够的激情，如果你想踏足金融界……即日起敬请登录中国民生银行官网（）点击“民生招聘”，报名参加中国民生银行2015“未来银行家”校园招聘。

中国民生银行山东济南分行2015招聘信息

中国民⽣银⾏于1996年1⽉12⽇在北京正式成⽴，是⼀家同时在上海和⾹港两地上市的全国性股份制商业银⾏。

⽬前设有⼀级分⾏38家，截⾄2014年末，中国民⽣银⾏总资产规模超过4万亿元。

2014年，世界500强企业排名列330位，位居中国股份制商业银⾏⾸位。

中国民⽣银⾏历来视员⼯为的财富，将⼈⼒资源视为企业发展的源动⼒，为⾦融专业⼈⼠全⼒打造成就价值的舞台。

成⽴19年来，中国民⽣银⾏通过公平、⾼效的⼈才选拔评价机制，为优秀员⼯脱颖⽽出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员⼯的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务⾦融精英;通过全⽅位的员⼯关怀服务体系，营造富有民⽣特⾊的“家园⽂化”。

中国民⽣银⾏济南分⾏成⽴于2001年11⽉，是总⾏直属⼀级分⾏，成⽴14年来，致⼒于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果，经营业绩令⼈瞩⽬。

济南分⾏的业务规模、存款余额、资产质量和市场占有率⼀直稳居济南市股份制银⾏前列，并先后荣获“⾦融创新奖”、“⼭东⼗佳⾦融企业”、“⼭东省⼗⼤⾦融卓越品牌”等多项省市⼤奖。

⽬前在济南市区设有20家营业机构，并在临沂、潍坊、东营、济宁、泰安等地设有⼆级分⾏，在蓬莱设有蓬莱民⽣村镇银⾏。

她凭借以⼈为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特⾊、充满活⼒的激励机制，⼴阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员⼯保障体系。

为满⾜业务发展需要，中国民⽣银⾏济南分⾏⾯向全国，诚邀精英加盟，共创美好未来，成就精彩⼈⽣!⼀、应聘者基本条件(⼀)⾝体健康，品⾏端正，责任⼼强，⽆违法违纪⾏为和任何不良记录;(⼆)有强烈的事业⼼、责任⼼和团队协作精神，认同我⾏市场定位和企业⽂化;(三)具有本科(含)以上学历，⾦融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能⼒，吃苦耐劳，⼼理素质好。

⼆、招聘岗位及应聘要求(⼀)理财经理(10⼈)⼯作职责：1、负责制定⽀⾏贵宾客户维护和提升⽅案，为客户提供⾦融理财服务，提⾼客户满意度和忠诚度;2、负责策划⽀⾏贵宾客户营销活动并组织实施;3、结合客户需求和产品特性，制定⽀⾏零售产品销售⽅案并组织实施;4、负责制定⽀⾏贵宾客户开发策略，拓展贵宾客户群体，对⽀⾏客户群体特征进⾏数据化分析，定期出具⽀⾏客户分析报告;5、配合⽀⾏营销⾼端贵宾客户，并出具专业理财规划书。

2015年民生银行合肥分行社会招聘公告

安徽银行招聘网：/
2015年民生银行合肥分行社会招聘公告
报名截止时间：2015-07-31
风险经理：5人
工作职责：
负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理;负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实;对授信企业进行风险评价，独立客观公正完成企业风险评价报告。

任职要求：
全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁(含)以下;具有3年以上信贷风险管理工作经验;有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格、律师资格者优先。

报名截止时间：2015-07-31
营业经理：5人
工作职责：
负责管理营业网点日常柜台结算、特殊业务处理及客户服务工作，确保会计业务合规合法性及各项规章制度的贯彻落实。

任职要求：
全日制大学本科(含)及以上学历，35周岁(含)以下;具有5年(含)以上相关岗位工作经验，具备较强的管理能力及风险控制意识; 熟悉各项金融政策、法律法规及银行规章制度。

银行2015年专业人才社会招聘启事.doc

银行2015年专业人才社会招聘启事一、招聘岗位、岗位描述及任职要求（一）网络金融事业部1、产品经理岗岗位描述：充分了解承接项目的业务与技术需求，遵循客户与市场原则，进行客观的、科学的、详细的业务需求分析与讨论，撰写高质量业务需求文档，制定SOW文档（项目实施工作任务书），组织业务需求评审，将定稿需求文档及时提交给产品研发部经理统一送审与安排开发；负责与运营及技术开发人员在项目开发过程中保持持续、有效的沟通，及时回复相关人员对业务需求的释义和细化要求，及时掌握项目实施进度；负责协调、跟进与推动技术开发团队按时完成产品开发，参与联调、测试与投产；积极配合客服、风控、营销等部门完成涉及产品及应用的BUG修复、功能优化及系统加固工作；及时了解移动互联网新技术、新产品的推广和应用情况，及时反馈市场信息，注重和提升自身创新与研究能力，积极开展市场调研与分析；负责经办项目的市场调研、数据统计与分析，及时掌握经办的在建或已建项目存在的运行情况以及存在的问题，并就可能存在的问题制定优化及整改措施。

任职要求：35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、信息技术类或相关专业；3年及以上相关工作经验。

2、移动平台管理岗岗位描述：负责移动平台产品研发的日常管理工作，组织实施年度移动平台产品创新计划和系统建设；结合客户需求分析和同业研究报告，会同相关部门共同进行可行性分析，形成新产品设计方案；细化产品设计方案，制订产品开发实施步骤，并按步骤完成资格审批、合作机构谈判、提交业务需求、进行需求测试等产品开发工作；开展移动平台新产品、新技术调研，撰写调研报告，开展同业产品分析，开展移动平台产品功能意见征集；随时关注监管要求，保持与分支机构及总行相关部门的业务交流与沟通，及时根据管理要求与业务需要拟定或修订现有管理办法，调整现有业务操作流程，负责相关业务报送、检查等工作；负责产品设计开发管理工作，开展与人民银行、同业机构等相关第三方合作机构的联系和协调工作；协调信息技术部或智联招聘，根据产品测试案例要求，编写测试案例，并准备测试环境和测试数据；根据产品开发功能进行产品的业务测试确认，提交业务测试报告；定期组织进行移动平台安全评估，制定并推动整改计划完成；负责移动平台生命周期管理，根据用户和市场要求不断完善优化移动平台功能；负责移动平台相关问题解答、客户服务、分支行指导等，推动移动平台普及并不断提高用户满意度。

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2015年中国民生银行中高端人才招聘
每一份成功
都源于一步步勇敢的尝试
每一轮跨越
来自于一次次执着的追求
我们深信于此
以开放的胸怀
尊重每一个想法
我们感念于此
以事业的舞台
成就每一位员工
如果你有梦想、有勇气、有才干
加入我们，一起携手
共享发展，共创未来！
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1、部门/机构负责人
事业部分部负责人、支行负责人、行业金融部负责人等。

2、业务经营
投资银行项目经理、产品经理（公司、零售、私银、贸金、票据等）、资产管理、研究规划、营销策划、高级客户经理、高级理财经理等岗位。

3、风险管理
评审经理、风险经理、法律合规等岗位。

4、专业管理
数据挖掘、信息分析、互联网金融等岗位。

（二）基本要求
1、年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3、对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

二、招聘机构
参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的34家经营机构（按机构搜索相应职位详情）。

北京、广州、上海、太原、石家庄、大连、杭州、重庆、西安、福州、济南、成都、天津、昆明、苏州、温州、泉州、青岛、厦门、长春、长沙、郑州、合肥、南昌、贵阳、三亚、拉萨、贸易金融部、地产金融事业部、冶金金融事业部、健康金融事业部、网络金融部、信用卡中心、乌鲁木齐（筹）。

三、应聘须知
（一）登录民生银行官网()，点击右下方“民生招聘”，注册个人信息，通过职位搜索，投递相应职位；
（二）每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向；
（三）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交；
（四）如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@;
（五）应聘截止时间2015年3月20日24点。

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本文摘自：/?wt.mc_id=bk4142。