大学生参观实习：水厂实习报告
水厂的实习报告5篇
水厂的实习报告5篇水厂的实习报告篇1自来水是指通过自来水处理厂净化、消毒后生产出来的符合国家饮用水标准的供人们生活、生产使用的水。
它主要通过水厂的取水泵站吸取江河湖泊及地下水，地表水，由自来水厂根据《国家生活饮用水相关卫生标准》，经过沉淀、消毒、过滤等工艺流程的处理，最终通过配水泵站输送到各个用户。
一、实习目的1、熟识本专业的工作性质，端正专业思想，培育良好的职业道德，不断增添综合素养。
了解自来水厂的工作流程，加絮凝剂，沉淀，过滤，消毒等过程，弄清晰日常生活中不行或缺的自来水是怎么消失的，理论结合实际，进一步加强对课本学问的理解。
二、自来水厂概况2、株洲自来水厂取水于湘江经过絮凝，反应，沉淀，过滤，消毒等过程，除去水中的杂质，如悬浮物、胶体、溶解物等后，供应给株洲居民。
三、自来水厂工艺流程1.流程示意图2.处理步骤1〕湘江水源取水。
2〕加药。
进水处加氯，去活氯化铝，絮凝剂，作用是让有机物和杂质形成较大的颗粒，沉淀下来，在经过混合槽和药剂充分接触反应。
3〕沉淀。
在沉淀池中形成比重较大的絮状体，反应池中的藻类和活性基泥定期清洗，到沉淀池是可沉淀矾花。
沉淀池分为沉淀部分和出水两部分，流速很慢，便于杂质沉降。
4〕过滤。
除去细小杂质。
过滤池底部有单层晶质石英砂，用来除去细小杂质，水中藻类定期打捞。
滤池内含1m深的沙颗粒用于过滤，过滤52个小时后开头进行曝气，悬浮杂物通过排水槽进入到回收泵房，曝气肯定时间后静置一段时间，上层清液流入沉淀池进行二次过滤，下层污泥进入污泥处理系统，加聚丙烯酰胺，形成固体废物，做成泥柄。
5〕消毒。
加氯分为前加氯、中加氯、后加氯。
水出沉淀池后加氯，绿球能穿过细菌的细胞壁，破坏细菌内部的消化酶，使其不能正常消化，从而杀死细菌。
由于液氯的体积小，简单保存，故一般才用液氯。
加氯〔方法〕是液氯与少量水混合后，通过管道送入水中。
要留意的是，氯气剧毒，进行加氯操作时要留意平安。
若有液氯沾到身上立刻进行清水冲洗，必要时到医院就诊。
有关水厂实习报告4篇
有关水厂实习报告4篇水厂实习报告篇1一、实习目的通过对曲江水厂的参观，联系已经学过的知识，更加深入地理解和掌握专业知识，扩大专业知识范围。
把所学的理论知识与实践相结合，深入地接触专业知识的实际运用。
熟悉处理厂工艺流程、总体布置及处理构筑物的类型、构造特点、运行和维护。
将书本理论和实际联系，进一步培养分析问题的能力。
二、水厂简介三、处理工艺流程1原水初步处理黑河大坝的水经过26公里的暗渠后以后，到达曲江水厂，两条输水管道进入水厂。
里边有一个流量计井，原水取样，取样的流量和一些理化的指标。
前加氯去除水中的藻类，从地下上翻，窗口流出来的水是回闸水。
国家要求零排放指标，水厂的水处理工艺产生的泥水、排泥阀，还有自动反冲洗的污水都不要往外排，建立一个回用水车间，把污水收集在一起，然后把泥水分离，清夜回收，泥水酿成泥饼运出车间。
经过一个液位计，他有两根高位和低位液位计，用它来控制入水口的液位，如果液位达到一定的高度，在上游或厂外控制水量，不让过多的水进入水厂，因为水厂要控制水量，每个生产系列处理的能力是有限的，不能过高。
2混合区3反应区反应区由两部分组成，一是快速机械搅拌反应区，另一部分为慢速推流式反应区。
预混凝的原水引入快速反应区底板中央，在该区设快速搅拌器，反应区主要依靠机械搅拌或水力搅拌促使颗粒碰撞凝聚，向絮凝阶段，该区以机械搅拌为主。
通过涡轮搅拌使聚合物和水充分混合并提供聚合电解质所需的能量更有利于反应的进行，同时通过浓缩污泥（主要来自污泥浓缩区）的外部在循环系统使混合反应池中悬浮絮状物的浓度保持在最佳状态，以此来确保悬浮物的沉淀方式。
最佳的沉淀方式为成层沉淀。
然后进入推流式反应池慢速推流式反应池的其作用通过慢速输送水流，使混凝反应进行的更加完全，并使矾花颗粒不断的增大，即可获得高密度、均质的矾花，使得沉淀区速度加快。
4斜管沉淀区5V型滤池V型滤池底下是石英砂，水从下往上走，通过石英砂拦截水中剩余的矾花。
社会实践报告水厂
社会实践报告水厂社会实践报告，水厂。
一、实践背景。
水是生命之源，是人类生活不可或缺的资源。
然而，随着人口的增长和工业化的发展，水资源的供需矛盾日益突出。
为了保障城市居民的饮用水安全，水厂的建设和运营显得尤为重要。
本次社会实践活动选择了当地的水厂作为实践对象，旨在了解水厂的运作情况，以及水资源的利用和保护。
二、实践过程。
1. 参观水厂。
我们首先参观了水厂的生产车间，了解了水的净化过程。
通过观察和访谈工作人员，我们了解到水厂采用了多种先进的水处理技术，包括过滤、消毒、软化等，确保出厂水质符合国家卫生标准。
2. 调研水资源管理。
我们还走访了水厂附近的水源地，了解了水资源的保护和管理情况。
通过与当地环保部门和水务局的工作人员交流，我们了解到他们采取了一系列措施，包括禁止乱排污水、加强水资源的监测和保护等，以确保水源地的水质安全。
3. 宣传水资源保护。
我们还参与了水厂组织的水资源保护宣传活动，向社区居民宣传水资源的重要性，提倡节约用水、保护水源地的理念。
通过宣传活动，我们意识到水资源保护需要社会各界的共同参与和努力。
三、实践收获。
通过本次社会实践活动，我们深刻认识到水资源的重要性，以及水厂在保障城市居民饮用水安全方面的重要作用。
同时，我们也意识到水资源保护需要全社会的共同努力，希望通过我们的努力，能够为水资源的可持续利用和保护贡献自己的一份力量。
四、建议和展望。
在未来的工作中，我们建议水厂进一步加强水资源管理和保护工作，加大对水资源的监测和治理力度，确保水资源的可持续利用。
同时，希望水厂能够加强与社区居民的沟通和合作，共同推动水资源保护工作的开展，实现水资源的可持续利用和保护。
自来水厂实习报告范文5篇
自来水厂实习报告范文5篇实习报告是展示自身实习收获成长的重要报告，那么实习报告该如何写呢?以下是小编整理的自来水厂实习报告范文精选5篇，欢迎阅读分享。
希望对大家有帮助。
自来水厂实习报告范文1一实习目的：通过参观了解水厂和电厂的基本设施和生产流程。
建立专业知识的整体轮廓，使得以后学习专业课时能联系实际，理解更深入，学的也更扎实。
二实习资料：周二我们参观了太原市呼延水厂，周四参观了国电太原第一热电厂。
第一站：呼延水厂太原市呼延水厂位于太原市北郊汾河西岸呼延村西南侧，是"引黄入并"工程重点配套项目。
是太原市第一个大型面水处理厂，也是全国少有大型面水处理厂之一。
该厂以长距离输送到汾河水库黄河水为水源，采用机械混合、竖流式孔室絮凝、斜板沉淀、带表冲虹吸过滤和氯氨消毒净水工艺流程，并对滤池反冲洗废水沉淀池排泥水进行了回收与处理。
其生产流程为：1配水井配水井按近期规模80万m3/d设计，共1座，分独立2格，停留时间2min，采用自由式溢流堰配水。
为使配水均匀，配水井设有稳流区;底部积泥采用小斗并设池底阀排除。
2混合池混合池每组按20万m3/d规模设计，每座净水车间内设两组，停留时间2min。
采用垂直轴机械搅拌混合，一组设2台搅拌机。
3.絮凝池絮凝池采用竖流式孔室絮凝，每组按10万m3/d规模设计，共8组，分设两座净水车间内，停留时间T=40min。
絮凝池分格逐级放大;进口端流速0.5～0.7m/s，出口端流速0.10～0.15m/s;G=30～60s-1，GT=104～105。
季节变化，原水水质差异较大，为使絮凝池能适应原水水质变化，特设闸板控制超越渠，使水流池内能以20min，30min，40min3种停留时间运行。
为防止积泥，絮凝池底部布置有穿孔排泥管，管道末端设置新型排泥角阀，所有排泥阀分为两大组分别排队依次排泥，排泥周期可原水水质变化状况灵活设定。
4.沉淀池沉淀池为侧向流斜板沉淀池，每组按10万m3/d规模设计，共8组，分设2座净水车间内。
有关自来水厂的实习报告四篇
有关自来水厂的实习报告四篇自来水厂的实习报告篇1一、实习目的经过两年时间的学习，我们已经基本知道了，水资源的净化处理方法。
通过本次赴柿园水厂认识实习，本次实习的目的是基本了解水厂的基本工艺流程，并且知道每一个处理单元的原理和作用。
了解各个水处理过程中的药剂作用及其反应原理。
二、实习时间.8.31上午三、实习地点郑州市柿园水厂四、实习内容31日清晨乘车来到柿园水厂，全体同学于早上八点半开始本次实习，首先看的是加料池，然后是沉淀池，之后是加氯池，最后是清水池和普快滤池。
通过各个部分的学习，初步认识到了工艺流程各个部分的基本功能以及每一个处理单元的原理和作用。
1、来水加药原水是黄河水经过沉砂池，经过沉淀，由__泵站提水，提出的水首先经过入口进入水厂，进入水厂的同时，由水射器和加料器共同作用，通过对伯努利原理的应用，进行加料，由于流速快的水流压强小，使药物被吸入到水中，达到药物与水充分混合的目的。
药物的主要成分有二氧化氯、FL45C、聚丙烯酰胺，硫酸氯化铝、硫酸铝等。
其主要作用是絮凝，通过絮凝剂的的聚沉作用，使微小杂质得以聚集成大颗粒，沉淀到水底，从而起到净化水源的作用。
此外药物的作用还有将大的有机颗粒物氧化为小的颗粒物。
2、混凝沉淀沉淀池运用了混凝沉淀法，再混凝剂的作用下，使废水中的交替和细微悬浮物凝聚为絮凝提，然后予以分离去处的水处理法。
胶体和细菌悬浮物不能直接用重力沉降法分离，而必须使用混凝剂来破坏它们的稳定性，是其相互局纪委数百微米至数毫米的絮凝体，才能通用沉降、过滤和气浮等常规固液分离法予以去除。
混凝沉淀法可以降低原水的浊度，色度等感官指标，也可以取出多种有毒有害物质。
(1)、往复式回形廊道沉淀池的主要构造为回形廊道和沉淀池。
回形廊道是由由水泥隔板组成的回形廊道，廊道的宽窄不一致，变化无序，此外其距离也因为是往复式的关系，距离非常长，因此给原水加药阶段提供了很长时间的反应时间，并且使药与水充分混合，使絮凝剂有足够多的时间和水中的颗粒物接触反应，是大部分颗粒物聚沉，达到净化水源的目的。
水厂实习报告3篇
水厂实习报告水厂实习报告（一）实习活动的展开是今世大学生提高自己素质、开辟自己视线、丰富交际能力的重要环节。
各种实习活动的顺利展开会让我们更为宽泛的接触各类技术型人材，丰富自己的知识贮备。
实践是查验真谛的独一标准，没有实践就没有讲话权！今世大学是一个面向世界全面发展的新式集体，他所培育的不不过不过“念书人”。
今世的大学生更是社会新兴发展的代表，一直站在各方面的最前沿。
所以，此刻的大学生，不再不过知足于用心苦念书籍上的“死”的一笔一划的文字，而是将书籍读“活”，真真实切的下到社会中间去，实地观察，着手操作。
这关于大学生各方面的发展意义非凡。
不单有助于更为全面知识系统的养成，更有益于拓展大学生的知识面，丰富交际能力。
一、水厂状况太谷县水厂，位于县城往东一公里的杨家庄一带，占地一万多平方米。
2006 年，水厂进行了扩建，将本来的地下水厂改建为地表水厂。
水源来自于乌马河上游距县城 20 公里的庞庄水库，原水经过管道输送到杨家庄水厂，经过加药、反响、积淀、过滤、消毒达到饮用水标准，再经过变频恒压系统控制加压后进入城市管网。
现水厂供水能力达到1、6 万 m3/ 日。
水厂建设有平流式预沉池两座，穿孔反响池、斜管积淀池各三座，虹吸滤池两座，清水池四座（总库容达5000M3 ），净水车间1600M2和一些隶属工程。
工艺流程图二、水厂自控系统水厂水办理及供水系统自动化程度较高，采纳北京和利时企业设计的水厂自控系统，水办理过程中的加药、消毒、水质在线监测以及供水调动系统可实现远程控制。
操作界面清楚，简单，靠谱。
运转 6 年来，未发生任何生产事故，设备完满率保持在 100% 。
三、水质消毒、化验水厂采纳二氧化氯消毒，有二氧化氯发生器一台，负责对饮用水的消毒办理。
水厂设有化验室，限于各种条件，此刻能达成对出水厂22 项指标的检测任务，县卫生监察部门对我企业的供水水质每个月进行一次30 多项指标的化验监察。
企业每年对有关的供水职工进行一次按期体检和培训，获得体检合格证后才能上岗。
水厂的实习报告4篇
水厂的实习报告4篇水厂的实习报告篇1抚顺市延浑河两岸呈带状分布，东西长，南北短，地势东高西底，供水区域486平方千米（如下图所示），城市生产生活用水的生产与销售均由市自来水公司负责。
原水取自辽宁省大伙房水库，由八个净水厂完成水的净化，通过输配水管送到千家万户。
1、取水头部抚顺市的原水工程由大伙房水库取水塔、一级取水泵站以及输水暗渠组成。
水库取水塔的设计规模为104万m3/d，采用分层取水方式取水，每年根据水位、水质的不同分层取优质水。
输水渠道的设计规模为114万m3/d，由两条暗渠组成，其结构为钢筋混凝土及素混凝土结构，每条渠道长度24.5km。
水库水由上游河水补给，河水进入水库后夹带的悬浮物、泥沙经长期自然沉淀而沉入库底，因此，大伙房水库就是一个天然的巨大沉淀池，原水经过自然沉淀后，浊度一般在2ntu左右，这个时候，净水厂会将原水直接引入滤池过滤，减少了工序，节约了成本。
但是，因为水库水流动缓慢，有相对稳定的水体，加之透明度高，日光照射条件好，各类水藻便极易繁殖，使水产生色、嗅、味，更重要是携带大量藻类的原水进入滤池后，会使滤池堵塞，水头损失增加过快，增加了反冲洗的频率，每年的4月到10月期间，原水中藻类含量大于30万个/升（受温度影响，降水频繁期内藻类会减少），此时采用滤前及滤后两次加氯，使部分藻类失去活动性而漂浮于滤池表面，有易于对滤料的保护，减少冲洗水量，保证滤池运行周期,使出厂水浊度达标。
这种做法虽然已不符合先进的制水工艺要求，但受设备情况的限制，有的水厂仍延续着这种传统的做法，另一方面，水中的动植物残杂及上游河水带来的泥沙长期沉积于库底，使水库淤泥积存严重。
随着自然环境的恶化，每年到7、8月汛期来临，洪灾极易发生，当上游洪水涌入水库时，极易搅翻库底原有的淤泥，使水质一下子变得浑浊恶化，难于处理。
2、水的净化水库水在不同的季节会有不同的浊度，净水厂会根据原水的具体情况，完成水的净化。
当原水水质较好，浊度在2ntu左右的时候，采用的工艺流程为直接过滤：加氯消毒↓水库取水口→暗渠→一级泵站→滤池→清水池→二级泵站→管。
参观水厂的实习报告4篇
参观水厂的实习报告4篇参观水厂的实习报告篇11.实习地点：昆明第七自来水厂2.实习内容： 2.1工程概况：昆明第七自来水厂位于昆明市北郊凤岭山上的昆明市第七自来水厂，概算总投资4．78亿元，其设计供水能力为每日60万吨。
日前建成通水的是该项工程的一期工程，日供水能力为每日40万吨，土建工程于20__年1月8日开工建设，并于20__年6月30日全部完成，20__年9月通过了竣工验收。
9月3日引入松华坝水库原水进入72小时连续运行期，9月4日顺利实现与城市供水管并供水。
该水厂是我国首家采用世界先进工艺技术，经国家城市供水水质监测站取样检测，处理后的水超过国家现行生活饮用水一类水厂的水质标准。
七水厂设计供水能力60万吨／日。
其具有3大特点：一是水厂采用重力式配水，建成后的3座3．6万立方米清水池，设计水位高程为1950米，可自流向供水，不需水泵加压，降低了运行成本；二是采用世界先进工艺技术，滤池为瑞士苏尔寿翻板滤池，这在中国内地尚属首例；三是有较为完善的泥水回收系统，提高了水的重复利用率，建成后不再排放污水。
同时，七水厂地处昆明北郊凤岭山与松华坝水库毗邻，从而使云龙水库建成后可与松华坝水库联合调水，以增强城市的供水保障能力。
2.2实习认知：昆明第七水厂是掌鸠河引水供水工程的净水工程，总投资近亿元，占地378亩，设计供水能力为60万吨/日（已建成一期40万吨/日）。
其主要特点：一是采用重力式配水。
水厂建成后，三座3.6万立方米清水池高程为1951米，可直接向昆明市区供水，不需水泵加压，降低了运行成本；二是采用在世界上处于领先地位的先进工艺技术，经处理后的水，可超过国家现行生活饮用水一级水质标准。
滤池采用瑞士VATECH WABAG苏尔寿翻板滤池。
大规模的使用该项技术在中国大陆尚属首例；三是七水厂地处昆明市北郊凤岭山，与松华坝水库毗邻，建成后实现了云龙水库和松华坝水库联合调水，提高了城市供水保障率；四是有较为完善的回收水系统，提高了水的重复利用率，建成后不排放污水。
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大学生参观实习：水厂实习报告
“实践是检验真理的唯一标准”、“没有调查就没有发言权”这些名人名言**都耳熟能详。
但是对**感触最深的还是曾老师的一句话：“管理是三分理论，七分实践。
”在**看来，这样的概括才是真正全面真实可信的。
管理是在一定的环境和技术条件下为了提高人－物和系统的效率，从子系统将来各种可能状况选择一种并实行的过程。
如果抛开理论一味蛮干、过度实践，也终究理不出个头绪来，难以形成系统有用的知识；而抛开实践，任何理论也只是一中空谈。
“七分实践”也充分说明了实践在管理工作中的重要性，“三分理论”的说法也告诉**要切实炼好基本功，学到基本的思想和思维方法，才能在实践中举一反三，有所创造。
所以在寒假期间，**到了阜沙镇供水有限公司参观实习总结。
公司简介：
阜沙供水有限公司成立于1991年11月，并于1997年9月通过该制更名为阜沙供水有限公司，公司成立初期总资产800万元，注册资本300万元，其中中山市供水有限公司持股51%，民营股份49%，公司现已发展成为总资产2156万元，净资产万元的乡镇供水企业。
公司拥有员工55人，拥有一个供水能力万立方米/日自来水厂，负责对阜沙镇全镇供水，供水区域37平方公里，供
水覆盖人口约万，目前已基本实现供水全区域抄表到户，一户一表。
XX年，公司实现供水量667万立方米，售水量556万立方米，全年产值798万元，实现销售收入753万元，上缴税利83万元。
公司自成立以来，积极配合阜沙镇经济的发展，共计投入资金约1041万元用于水厂设施改造和管网投资，并努力控制生产成本和各项费用，在组建的第二年就实现扭亏为赢，使企业得到了良性的持续发展。
从XX年开始，为配合当地经济的快速发展，公司计划在今后的3年内投入1435万元用于阜沙镇工业园区的管道建设和水厂供水能力的提高。
主要加工流程图
西江河水源
一级泵房
反应池
沉淀池
过滤池
清水池
二级泵房
净水与消毒剂
水质监控
中央控制室
市区管网
用户
通过对水厂的参观研究，**对以下三个方面进行了研究：
一、行政管理结构
二、仓库管理
三、厂址的选取与施布局
行政管理结构
公司职能部门结构图
由图可知该公司是由董事长和总公司所指定的人来管理的，可以看出管理结构比较扁平和简单，据了解该公司是采取“部分家族式”管理的，公司的主要部门的管理者都是亲属关系，由此就会产生关于家族式管理的问题。
以下是**
对家族式管理的看法。
1、家族式管理模式的优点。
第一，企业主及其家族成员具有以感情为纽带的“向心力”，企业上下团结一致，能围绕着企业制定的战略目标共同奋斗。
第二，企业主及其家族成员之间的信任关系降低了企业内部的管理交易成本和监督—代理成本。
第三，企业创建之初，当资金不足时，企业主家族内部的集资可以解决企业发展资金不足的问题。
第四，企业的产权、经营管理权、决策权高度集中在企业主及其家族成员手中，集中决策比较灵活的特点可以使企业抓住发展的机会。
第五，企业主及其家族成员之间存在有共同的利益，家族式民营企业内部的信息封闭有利于企业行动的保密性不给竞争对手有机可乘。
2、家族式管理模式的弊端。
第一，企业发展到一定阶段时企业主思想意识不到位，存在有“小富即安”的思想，极大程度上限制了企业的发展。
第二，企业规模扩大后需要有一批高级人才去管理企业，这时企业经营者选择面比较狭隘，无法满足企业对更高级人才的需求，很显然会影响到企业的经营效率。
第三，企业主想进一步扩大企业的规模需要大量的资金，由于企业主害怕外来资本加入后会分走一部分自己的利益和降低自己的权利，因而企业发展资金不足又不愿意引进外来资本，增加了融资的难度。
第四，企业内部重要岗位均是三亲六戚，任人为亲
的做法可能使企业出现以人情代替制度，以伦理规范代替制度规范的现象，企业的管理规章制度形同虚设，无法发挥效用。
第五，随着企业规模的扩张，市场竞争条件的变化，企业主自身素质跟不上形式发展需要，容易导致企业战略目标决策失误。
第六，企业主凭着主观的经验常识和简单的信任和亲情去约束人，不能建立起科学合理的激励。