PDCA管理循环培训-企业版(最新整理).ppt
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PDCA管理循环培训课件

根据问题分析,制定相应的解决 方案和实施计划。
实施解决方案
按照计划执行解决方案,确保实 施过程中的协调与沟通。
PDCA的四个阶段
监控进度与效果
收集数据,监控实施进度,评估实施效果。
检查实施效果
对比预期目标与实际效果,评估解决方案的有效性。
PDCA的四个阶段
分析差异与原因
分析实际效果与预期目标的差异,找出原 因。
总结经验教训
总结实施过程中的经验教训,明确改进方 向。
优化解决方案
根据分析结果,优化解决方案,为下一轮 PDCA循环做准备。
02
P(Plan)计划阶段
确定目标
明确改进方向
在计划阶段,首先需要明 确改进的目标和方向,包 括产品、过程、系统或服
务质量等方面的改进。
设定具体指标
为了衡量改进的效果,需 要设定具体的指标,如合
降低质量成本
通过有效的质量管理,企业可以减少质量缺陷和售后维修成本,降 低整体质量成本。
提升品牌形象
持续的质量改进有助于提升企业的品牌形象,增强消费者对企业的 信任和忠诚度。
项目管理中的应用
确保项目目标实现
通过PDCA循环,项目 经理可以确保项目按照 预定目标进行,及时调 整项目计划和资源分配 。
持续改进
根据总结的经验教训,持续优化PDCA循环,完善各阶段的操作和 管理流程,提高管理效果。
推广应用
将优化后的PDCA循环应用于其他领域或项目,扩大其应用范围,提 高组织整体的管理水平。
06
PDCA管理循环应用案例
企业质量管理中的应用
持续改进产品质量
通过PDCA循环,企业可以不断优化产品质量,提高客户满意度 ,增强市场竞争力。
实施解决方案
按照计划执行解决方案,确保实 施过程中的协调与沟通。
PDCA的四个阶段
监控进度与效果
收集数据,监控实施进度,评估实施效果。
检查实施效果
对比预期目标与实际效果,评估解决方案的有效性。
PDCA的四个阶段
分析差异与原因
分析实际效果与预期目标的差异,找出原 因。
总结经验教训
总结实施过程中的经验教训,明确改进方 向。
优化解决方案
根据分析结果,优化解决方案,为下一轮 PDCA循环做准备。
02
P(Plan)计划阶段
确定目标
明确改进方向
在计划阶段,首先需要明 确改进的目标和方向,包 括产品、过程、系统或服
务质量等方面的改进。
设定具体指标
为了衡量改进的效果,需 要设定具体的指标,如合
降低质量成本
通过有效的质量管理,企业可以减少质量缺陷和售后维修成本,降 低整体质量成本。
提升品牌形象
持续的质量改进有助于提升企业的品牌形象,增强消费者对企业的 信任和忠诚度。
项目管理中的应用
确保项目目标实现
通过PDCA循环,项目 经理可以确保项目按照 预定目标进行,及时调 整项目计划和资源分配 。
持续改进
根据总结的经验教训,持续优化PDCA循环,完善各阶段的操作和 管理流程,提高管理效果。
推广应用
将优化后的PDCA循环应用于其他领域或项目,扩大其应用范围,提 高组织整体的管理水平。
06
PDCA管理循环应用案例
企业质量管理中的应用
持续改进产品质量
通过PDCA循环,企业可以不断优化产品质量,提高客户满意度 ,增强市场竞争力。
PDCA循环工作方法培训企业员工培训讲课PPT课件

循环的特点 /
Step of the cycle Characteristics of cycles
循环管理举例 / Example of Cycle Management
01
行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
循环工作分析说明 行动,能让人生放射光彩。陆游说:“纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行。”还有人说,“时间给空想者痛苦,给创造者幸福。”有了梦想,就要付出行动,用行动来实现自己梦想。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。
《PDCA管理循环培训》课件

培训目标
掌握PDCA管理循环的基本概念和原理; 掌握PDCA管理循环在工作中的实际应用技巧;
学会运用PDCA管理循环进行工作计划的制定和实施 ;
提高工作效率和质量意识。
培训内容和方法
PDCA管理循环的基本概念和原理; PDCA管理循环在工作中的应用案例;
PDCA管理循环的四个阶段:计划、执行、检查、行 动;
实际操作练习:分组进行PDCA管理循环的实际操作 演练,掌握实际操作技巧。
培训计划和实施方案
01
02
03
培训计划
制定详细的培训计划,包 括培训时间、地点、内容 等;
实施方案
根据实际情况,采取多种 实施方案,如讲解、案例 分析、小组讨论等;
培训效果评估
根据学员的实际操作和理 论知识掌握情况,进行培 训效果评估,以便更好地 完善培训方案。
产品开发与改进
产品开发流程的建立
介绍产品开发的基本流程和关键环节,包括 市场调研、产品设计、样品试制等。
产品改进的方法和策略
针对现有产品的不足,提出改进的措施和方法,包 括产品设计优化、生产工艺改进等。
产品开发与改进的实例分 析
以具体的产品开发与改进案例为例,进行深 入剖析和经验总结。
服务流程优化
检查Check
评估进展和结果
在实施过程中,需要定期对进 展情况进行评估,并查看是否
达到了预期结果。
分析问题和风险
在检查过程中,需要关注是否 存在问题和风险,并对这些问 题和风险进行分析,以采取相
应的措施解决或规避。
收集反馈和建议
在实施过程中,需要积极收集 团队成员和其他相关方的反馈 和建议,以便对计划进行调整
通过培训,使员工更加了解质量管 理的概念和重要性。
PDCA管理循环培训PPT

培训员工
对员工进行标准操作流程的培训,确保员工能够按照标准流程进 行操作。
监督与检查
定期对操作流程的执行情况进行监督和检查,确保流程的执行符 合标准。
持续优化与改进
反馈与评估
01
收集员工对操作流程的反馈意见,对流程的效果进行评估和衡
量。
优化流程
02
根据反馈和评估结果,对操作流程进行持续的优化和改进,提
足。
分析原因
深入分析问题产生的原因,探究 根本原因,以便制定有效的解决
方案。
确定改进重点
根据问题的重要性和影响程度, 确定优先改进的领域和关键点。
总结经验教训
总结成功经验
提炼执行过程中的成功经验,为后续工作提供借 鉴和参考。
识别失败教训
分析失败案例,总结教训,避免类似问题再次发 生。
建立知识库
将经验教训整理成知识库,方便团队成员查询和 学习。
感谢您的观看
THANKS
PDCA管理循环培训
汇报人:可编辑 2024-01-11
contents
目录
• PDCA管理循环概述 • P(Plan)计划阶段 • D(Do)执行阶段 • C(Check)检查阶段 • A(Act)处理阶段 • PDCA管理循环的应用案例
01
PDCA管理循环概述
PDCA的起源与定义
起源
PDCA管理循环起源于20世纪20年 代的美国质量管理专家休哈特,后来 被美国质量管理专家戴明博士再度挖 掘并普及。
确保计划的可行性
在制定计划时充分考虑实 际情况和资源限制,确保 计划具有可行性和可操作 性。
监控执行过程
定期检查进度
按照实施计划,定期检查各项任务的 完成情况,确保工作进度与计划相符 。
对员工进行标准操作流程的培训,确保员工能够按照标准流程进 行操作。
监督与检查
定期对操作流程的执行情况进行监督和检查,确保流程的执行符 合标准。
持续优化与改进
反馈与评估
01
收集员工对操作流程的反馈意见,对流程的效果进行评估和衡
量。
优化流程
02
根据反馈和评估结果,对操作流程进行持续的优化和改进,提
足。
分析原因
深入分析问题产生的原因,探究 根本原因,以便制定有效的解决
方案。
确定改进重点
根据问题的重要性和影响程度, 确定优先改进的领域和关键点。
总结经验教训
总结成功经验
提炼执行过程中的成功经验,为后续工作提供借 鉴和参考。
识别失败教训
分析失败案例,总结教训,避免类似问题再次发 生。
建立知识库
将经验教训整理成知识库,方便团队成员查询和 学习。
感谢您的观看
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PDCA管理循环培训
汇报人:可编辑 2024-01-11
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目录
• PDCA管理循环概述 • P(Plan)计划阶段 • D(Do)执行阶段 • C(Check)检查阶段 • A(Act)处理阶段 • PDCA管理循环的应用案例
01
PDCA管理循环概述
PDCA的起源与定义
起源
PDCA管理循环起源于20世纪20年 代的美国质量管理专家休哈特,后来 被美国质量管理专家戴明博士再度挖 掘并普及。
确保计划的可行性
在制定计划时充分考虑实 际情况和资源限制,确保 计划具有可行性和可操作 性。
监控执行过程
定期检查进度
按照实施计划,定期检查各项任务的 完成情况,确保工作进度与计划相符 。
PDCA循环工作方法培训ppt全

步程。骤五 : 执行计划
按照既定的计划进行实施。执行过程中没有特殊情况不得改 变计划,遇有极特殊情况可考虑审慎、及时修改计划。
在这一阶段除了按计划和方案实施外,还必须要对过程进行 测量,确保工作能够按计划进度实施。同时建立起数据采 集,收集起过程的原始记录和数据等项目文档。
第 10 页
2 PDCA循环运用与流程图
现场 考核
1.现场抽查医师及护士一名,考核危机值处理流程的操作情况,不知晓,或操作错误的扣 20分 2.考核上级医师是否及时给与指导和处理。如未能及时处理扣20分。
分值
效果 评估
1.科室内认真组织危机值管理学习并有记录的认定合格,如未组织的扣10分 2.如若因危机值管理不到位而造成医疗纠纷,差错,甚至事故的。按目标责任制处理。
方法
机器
第 21 页
4 危急值PDCA管理举例
危机值管理不到位原因分析
累计百分比, , 100%
30
累计百分比, 其他, 96.80%100%
累计百分比, 工作量大
25
累计百分比, 设备陈旧, , 80.60%
运行速度慢, 71.00%
20
累计百分比, 人员紧张, 54.80%
15
累计百分比, 临床医师
Action
Check
PDCA——P阶段
步骤二 : 分析问题产生的原因
找准问题后分析产生问题的原因至关重要,运用头脑风 暴法等多种集思广益的科学方法,把导致问题产生的所 有原因统统找出来。 根据逻辑和流程,使用穷举的方式找到所有可能原因。
第7页
2 PDCA循环运用与流程图
Plan Do
Action
第 18 页
4 危急值PDCA管理举例
按照既定的计划进行实施。执行过程中没有特殊情况不得改 变计划,遇有极特殊情况可考虑审慎、及时修改计划。
在这一阶段除了按计划和方案实施外,还必须要对过程进行 测量,确保工作能够按计划进度实施。同时建立起数据采 集,收集起过程的原始记录和数据等项目文档。
第 10 页
2 PDCA循环运用与流程图
现场 考核
1.现场抽查医师及护士一名,考核危机值处理流程的操作情况,不知晓,或操作错误的扣 20分 2.考核上级医师是否及时给与指导和处理。如未能及时处理扣20分。
分值
效果 评估
1.科室内认真组织危机值管理学习并有记录的认定合格,如未组织的扣10分 2.如若因危机值管理不到位而造成医疗纠纷,差错,甚至事故的。按目标责任制处理。
方法
机器
第 21 页
4 危急值PDCA管理举例
危机值管理不到位原因分析
累计百分比, , 100%
30
累计百分比, 其他, 96.80%100%
累计百分比, 工作量大
25
累计百分比, 设备陈旧, , 80.60%
运行速度慢, 71.00%
20
累计百分比, 人员紧张, 54.80%
15
累计百分比, 临床医师
Action
Check
PDCA——P阶段
步骤二 : 分析问题产生的原因
找准问题后分析产生问题的原因至关重要,运用头脑风 暴法等多种集思广益的科学方法,把导致问题产生的所 有原因统统找出来。 根据逻辑和流程,使用穷举的方式找到所有可能原因。
第7页
2 PDCA循环运用与流程图
Plan Do
Action
第 18 页
4 危急值PDCA管理举例
PDCA循环工作方法培训PPT课件

2
PDCA循环是综合性循环,四个阶段是相对的,它们之间不是截然分开的。
推动PDCA循环的关键是“修正”阶段。
PDCA循环的用途
计划 I 执行 I 检查 I 处理
有助于持续改进提高
有助于供应商管理
有助于人力资源管理
有助于新产品开发管理
有助于流程测试管理
适用于日常管理,且同时适用于个体管理与团队管理
谁是项目负责人?
谁负责执行?
谁来制定方案?
谁来办最方便?
谁不可以办?
谁会赞成?
谁被忽略了?
谁是决策者?
谁需要来受训?
解决办法
何时要完成?
几天才算合理?
何时最切合时宜?
现在是否行动?
将来会有何转变?
在哪里建生产线?
01
原材料从哪里采购?
02
哪里最滞销?
05
哪里最畅销?
04
WHERE
怎样做最省力?
实施步骤及注意事项
对相关人员实施教育
按计划的组织将管理活动分担
全员参与改善提案
过程中异常应及时处置
认真记录过程中的相关数据
实施报告进展情况
1、计划实现的目标是什么
2、计划对于规划的类型分解
3、做什么
4、如何做
5、做的时间
6、做的程序
7、谁来做?
1、具体目标
2、阶段性成果
3、时间表
4、责任人与配合人
怎样做最快?
怎样效率高 ?
有更好的办法?
怎样避免失败?
HOW
关于开展企业基础管理工具培训的通知各部门: Why
培训时间:202X年1月26日下午14:00至16:00 When
培训地点:6楼大会议室 Where
《pdca管理培训》ppt课件完整版

《pdca管理培训》 ppt课件完整版
2024/1/30
1
目录
2024/1/30
ห้องสมุดไป่ตู้
• PDCA管理培训概述 • P阶段:计划制定 • D阶段:执行实施 • C阶段:检查评估 • A阶段:处理改进 • PDCA管理培训实践应用
2
01
PDCA管理培训概述
2024/1/30
3
PDCA循环原理
PDCA循环的基本概念
01
02
03
设计培训内容
根据目标和现状,制定相 应的培训课程和计划,包 括理论讲解、案例分析、 实践操作等。
2024/1/30
选择培训方法
根据学员特点和培训内容 ,选择合适的培训方法, 如讲座、小组讨论、角色 扮演、案例分析等。
制定时间表
合理安排培训时间和进度 ,确保培训计划的顺利实 施。
9
资源需求评估与配置
2024/1/30
11
责任分工与团队协作
1 2
明确任务目标和责任分工
将项目或任务划分为具体的工作内容,明确每个 人的职责和工作范围,确保每项工作都有明确的 责任人和执行者。
建立高效团队协作机制
通过定期会议、进度汇报等方式,促进团队成员 之间的沟通和协作,确保项目或任务顺利推进。
激发团队成员积极性和创造力
不断提升
根据评估结果和反馈意见,对PDCA循环进行不断优化和提升,提高 企业的整体管理水平。
2024/1/30
22
06
PDCA管理培训实践 应用
2024/1/30
23
企业战略规划和目标设定
确定企业愿景和使命
明确企业的长期发展方向和核 心价值观,为制定战略规划提
2024/1/30
1
目录
2024/1/30
ห้องสมุดไป่ตู้
• PDCA管理培训概述 • P阶段:计划制定 • D阶段:执行实施 • C阶段:检查评估 • A阶段:处理改进 • PDCA管理培训实践应用
2
01
PDCA管理培训概述
2024/1/30
3
PDCA循环原理
PDCA循环的基本概念
01
02
03
设计培训内容
根据目标和现状,制定相 应的培训课程和计划,包 括理论讲解、案例分析、 实践操作等。
2024/1/30
选择培训方法
根据学员特点和培训内容 ,选择合适的培训方法, 如讲座、小组讨论、角色 扮演、案例分析等。
制定时间表
合理安排培训时间和进度 ,确保培训计划的顺利实 施。
9
资源需求评估与配置
2024/1/30
11
责任分工与团队协作
1 2
明确任务目标和责任分工
将项目或任务划分为具体的工作内容,明确每个 人的职责和工作范围,确保每项工作都有明确的 责任人和执行者。
建立高效团队协作机制
通过定期会议、进度汇报等方式,促进团队成员 之间的沟通和协作,确保项目或任务顺利推进。
激发团队成员积极性和创造力
不断提升
根据评估结果和反馈意见,对PDCA循环进行不断优化和提升,提高 企业的整体管理水平。
2024/1/30
22
06
PDCA管理培训实践 应用
2024/1/30
23
企业战略规划和目标设定
确定企业愿景和使命
明确企业的长期发展方向和核 心价值观,为制定战略规划提
《PDCA管理循环培训》课件

确定培训内容
根据课程目的,确定培训内容为 PDCA循环的基本概念、应用范 围、实施步骤和注意事项,以及 实际案例的解析。
确定培训形式
采用理论与实践相结合的教学方 法,包括讲授、案例分析、小组 讨论和角色扮演等。
制定行动计划
制定教学计划
01
根据培训内容,制定详细的教学计划,包括每个知识点的教学
时间、教学方式和教学重点等。
06
处理阶段
采取行动
确定问题
在进行PDCA管理循环培训中,首先要明确培训的目标和需要解 决的问题。
制定计划
根据问题的性质和目标,制定详细的培训计划,包括培训内容、 时间、地点和人员等。
实施计划
按照计划进行培训,包括讲解理论知识、分享案例、进行实践操 作等。
修正措施
发现偏差
在实施计划的过程中,及时发现实际效果与预期 目标的偏差,并分析产生偏差的原因。
PDCA循环的每个阶段都需要不断改进,持 续提高质量水平。
阶梯式上升
综合性
通过不断循环,每个阶段都有所收获,问题 得到解决,质量水平得到提高。
PDCA循环可以应用于各种领域和层面,包 括产品设计、生产管理、质量控制等方面。
03
计划阶段
确定工作目标
明确课程目的
为了让学员了解PDCA管理循环 的原理、应用范围、实施步骤和 注意事项,掌握PDCA循环的实 践方法,提高工作效率和质量意 识。
制定修正方案
根据偏差产生的原因,制定相应的修正方案,例 如调整培训内容、更换培训方法等。
实施修正施
将修正方案付诸实施,并对实施效果进行监测和 评估,确保修正措施有效。
总结经验教训
总结经验
在完成一轮PDCA管理循环后,要及时总结培训的经验和成果, 包括成功的经验和需要改进的地方。
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9
PDCA的含义
PDCA的含义如下: P(Plan)--计划,根据任务的目标和要求,制定
科学的计划; D(Do)--执行,实施计划; C(Check)--检查,检查计划实施的结果与目标是
否一致; A(Action)—反馈,处理,对总结检查的结果进行
处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化; 失败的教训加以总结,未解决的问题放到下一个 PDCA循环里。
比尔: 富有学识,机智灵敏,善于思考 但在头一个月,他却没有给村里带来
一滴水。那他在做什么呢?
➢ 他首先找到专业勘探公司,帮助查找最近 的地下水源
➢ 然后跑到城里,向供水公司陈述乡村缺水 现状,说明在那里,水的价格比城里更高 ,利润更好
三个月后
汉斯赚到了近1000元,还买了一台摩托车, 以车代步,用车拉水,却过上了较为富裕的 生活
统计的工具 PDCA循环应用了科学的统计观念和处理
方法。作为推动工作、发现问题和解决问题 的有效工具,典型的模式被称为"四个阶段"、 "八个步骤"和"七种工具"。 分为四个阶段分别是:P、D、C、A。
2020/7/8
20
执行(Do) 计划(Plan)
修正再执行(Action) 检查(Check)
2020/7/8
15
PDCA循环有以下四个明显特点
大环带小环 类似行星轮系,一个公司或组织的整体运行的体
系与其内部各子体系的关系,是大环带小环的有机 逻辑组合体。
应当指出,PDCA循环中的A是关键环节。若没有 此环节,已取得的成果无法巩固(防止问题在发 生),人们的质量意识可能没有明显提高,也提不 出上一个PDCA循环的遗留问题或新的质量问题。 所以,应特别关注A阶段。
PDCA循环作为全面质量管理体系运转的基 本方法,其实施需要搜集大量数据资料,并 综合运用各种管理技术和方法。如下图所示, 一个PDCA循环一般都要经历以下4个阶段 (图1所示)、8个步骤(图2所示)。
2020/7/8
12
如图所示:
2020/7/8
13
PDCA8个步骤
① 分析现状,发现问题; ② 分析问题中各种影响因素; ③ 分析影响问题的主要原因; ④ 针对主要原因,采取解决的措施; Why--为什么要制定这个措施? What--达到什么目标? Where--在何处执行? Who--由谁负责完成? When--什么时间完成?
应用。
2020/7/8
7
2020/7/8
8
PDCA来源
美国质量管理专家戴明博士首先提出,所以 又称为“戴明环”。|它是全面质量管理所 应遵循的科学程序。全面质量管理活动的全 部过程,就是质量计划的制订和组织实现的 过程,这个过程就是按照PDCA循环,不停 顿地周而复始地运转 的。
2020/7/8
PDCA管理循环
PDCA管理循环培训 -企业版
2020/7/8
1
哲理故事
轻松开篇——
2020/7/8
2
小故事——汉斯&比尔的故事
汉斯: 身强力壮,吃苦耐劳,人缘好 他的方法是——
➢ 首先快速找到距离较近的 水井
➢ 买来水桶和扁担 ➢ 每天担水到村里,向村民
卖1元/桶,每天可以跑10 次,每天可以赚10元
2020/7/8
10
PDCA的适用领域
PDCA精神是发现、改善各种管理困难。循 环理论存在于所有领域,大至企业的策略管 理、环保污染管理,小到部门的项目管理、 教育训练、自我管理等等。它被人们持续地、 正式或非正式地、有意识或下意识地使用于 自己所做的每件事和每项活动。
2020/7/8
11
PDCA简介
How--怎样执行?
2020/7/8
14
PDCA8个步骤
⑤ 执行,按措施计划的要求去做; ⑥ 检查,把执行结果与要求达到的目标进行对比; ⑦ 标准化,把成功的经验总结出来,制定相应的 标准; ⑧ 把没有解决或新出现的问题转入下一个PDCA循 环中去解决。 通常,七种工具是指在质量管理中广泛应用的直 方图、控制图、因果图、排列图、相关图、分层法 和统计分析表等。
比尔组织了专业队伍,并逐步将水管接进每个农户的家里, 每桶水仅收0.2元,但因用水方便且价格低廉,村民用水量 剧增,汉斯利润可观,且非常逍遥
现在
据说汉斯在郑州火车站摆了个卖茶叶蛋的摊 子,其他家人则在公路边做起了“摩的一族 ”,或是给公司做搬运工,十分辛苦,勉强 维持生计
比尔承包了郑州自来水公司,并在开封、洛阳等地的自来 水公司拥有股份,成为河南省著名的私营企业家,据说最 近还承担了公司某区域代理业务,进入跨行业经营,生意 越做越顺
在工作程序Plan Do Check Action过程中:
如下图所示:
2020/7/8
16
如图所示:
2020/7/8
图3 大循环套小循环
17
PDCA循环有以下四个明显特点
阶梯式上升 PDCA循环不是停留在一个水平上的原地
踏步的循环,而是在不断解决问题的过程中, 水平逐步上升的过程。如下图所示:
2020/7/8
18
如图所示:
2020/7/8
19
PDCA循环有以下四个明显特点
2020/7/8
4
哲理启示:
思路决定出路 目标决定高度 态度决定深度 心动不如行动
2020/7/8ຫໍສະໝຸດ 5PDCA管理循环
2020/7/8
6
PDCA循环(PDCAcycle)课程大纲
第一部分:(PDCAcycle)的基础理论 (PDCAcycle)四阶段、八步骤、四特点。 第二部分:(PDCAcycle)原理在职场中的
比尔的水井、管道全部完工,水站正式开张。并向村里人承诺 :1、水便宜-0.5元/桶;2、全天24小时保证供水;3、保证 水质干净,无污染。很快,本村80%以上的人家成了比尔水站
的用户。比尔拥有30%的经营者利润
价格战、服务战、口水战····· 竞争不断升级,一年后
汉斯和他的家人疲惫不堪,但客户的数量仍 旧在逐渐减少。卖水挣来的钱还不够支付摩 托车的油钱......
比尔一分钱也没有赚到,还为东奔西跑花掉了不少钱。但 是,他带来了钻井队和铺设管道的工程队,开始挖水井、 铺水管、造水站
半年后
2020/7/8
3
汉斯:
半年后
比尔:
汉斯马上做出反应:1、降价-0.3元/桶;2、 全家齐出动,组成了“汉斯摩托供水车队” ,确保24小时供水;3、给水桶加盖,不进灰 尘。但却只保住了不到20%的用户