参观工业园区心得体会
工业园社会实践活动心得体会
工业园社会实践活动心得体会
在工业园社会实践活动中，我积极参与各项任务，亲身体验了工业园区的生产流程和各个岗位的工作职责。
通过这次活动，我收获了很多，深感受益匪浅。
首先，我深刻认识到了工业园区的重要性和作用。
工业园区是现代化经济发展的重要支撑，是推动产业升级和创新的关键。
在实地参观和与企业负责人交流中，我了解到工业园区具有良好的区位优势、配套服务完善、技术创新活跃等特点。
工业园区承载了众多企业的发展和创造力，为当地经济带来了巨大的贡献。
其次，我对不同岗位的工作职责有了更加全面的了解。
在参观企业的生产车间和沟通交流中，我与车间工人、管理人员和研发人员进行了广泛的沟通和交流。
他们向我介绍了自己的工作内容、技术要求以及困难与挑战。
我深入了解了生产线上每个环节的关键工作，并亲自参与了一些操作，对工人们的辛勤劳动和专业技能有了更加深刻的认识。
最后，我对工业园区的环境保护工作有了更多的认识。
在企业参观过程中，我了解到工业园区大力推行“绿色发展”理念，强化环境保护意识，注重循环经济，追求可持续发展。
我看到了企业进行废水处理、废气处理以及垃圾分类等环保措施，并听到环保专员介绍了企业所付出的努力和取得的成果。
这让我更加明白产业发展与环境保护的重要性，也激发了我对环保事业的浓厚兴趣。
通过这次工业园区实践活动，我对工业园区的重要性、不同岗位的工作内容和环境保护工作有了更加深刻的了解。
这次实践活动让我对未来的职业发展有了更具体的目标，也增强了我对实践和创新的意识。
我将充分利用这次实践的经验，不断提升自己的专业技能，为实现个人价值和社会进步做出自己的贡献。
参观工业园心得体会
参观工业园心得体会最近，我有幸参观了一家位于本地的工业园。
这个工业园是一个集中生产、研发和销售各种产品的地方，拥有先进的生产设备和技术团队。
通过参观，我对工业园有了更加深入的了解，并且得到了一些宝贵的体会。
首先，这个工业园的规模庞大，设备齐全。
在参观过程中，我看到了许多先进的生产设备，比如自动化生产线、机器人、激光切割机等等。
这些设备能够高效地完成各种工艺操作，提高产品的生产效率和质量。
而且，工业园还注重研发投入，设有专门的研发中心，聚集了一支实力强大的技术团队。
他们不断创新，不断研发新产品和新技术，以满足市场的需求。
其次，工业园的管理模式也给我留下了深刻的印象。
工业园采用了现代化的管理模式，强调团队合作和创新思维。
在参观过程中，我看到了各个部门都在紧密配合，高效运作。
同时，工业园还鼓励员工提出创新想法，并重视知识产权的保护。
这种管理模式能够有效地激发员工的积极性和创造力，推动企业快速发展。
此外，工业园还非常注重环境保护。
在工业园内，我看到了许多绿化带和花坛，一派绿意盎然。
工业园还建设了污水处理设施和垃圾处理设施，确保生产过程中的废水和废物得到有效处理和回收利用。
工业园还定期开展环保培训，提高员工的环保意识，并且严格执行环境相关的法规和标准。
这些举措使得工业园成为一个环保型企业，能够更好地履行社会责任。
通过参观工业园，我得到了一些宝贵的体会。
首先，我认识到了生产设备和技术的重要性。
现代化的生产设备和先进的技术能够提高生产效率和产品质量，使企业保持竞争优势。
其次，我认识到了管理模式的重要性。
合理的管理模式能够激发员工的积极性和创造力，推动企业快速发展。
最后，我认识到了环保意识的重要性。
环保是企业的社会责任，也是可持续发展的必要条件。
只有注重环保，才能推动工业园的绿色发展。
总的来说，参观工业园给我留下了深刻的印象。
我深深感受到了工业园的规模庞大和装备先进，感受到了团队合作和创新思维的重要性，也感受到了环保意识的重要性。
赴苏州工业园学习心得体会
赴苏州工业园学习心得体会
最近我有幸赴苏州工业园参加了一次企业文化交流活动，不仅有机会深入了解了苏州
工业园的发展历程和未来规划，还结交了许多优秀的同行。
首先，苏州工业园让我最为震撼的是其创新的企业文化。
工业园区有一套完整的企业
文化管理体系，这些文化价值观都是由工业园区精英人士和业内权威专家共同制定的，这
就意味着其企业文化不仅符合国际通行标准，而且能够根据当前企业管理的实际需要进行
调整和优化，以此来提升企业文化执行效果。
同时，苏州工业园对于员工的培训投入也不少，每周都会有开展培训和讲座的计划，从而提高员工的专业知识、技能和素质。
这些做
法让我深刻认识到企业文化对于企业的发展是至关重要的。
另外，在苏州工业园，我还结识了许多社交型的企业家和行业跨界人才。
在交流过程中，我们不仅分享了自己的行业经验，还顺带讨论了一些非工作相关的意见和观点，比如
环保、互联网、科技创新等方面的热点话题。
这种交流方式正是苏州工业园利用资源优势、整合资源的一种创新思路。
总之，此次赴苏州工业园参加的企业文化交流活动，对我的工作和生活都有着很大的
启示意义。
我将将把我所学到的知识和经验带回公司，应用到自己的工作中，以提高自己
的能力和素质，进一步推进公司的创新和发展。
参观工业园心得体会范本（二篇）
参观工业园心得体会范本在参观工业园的过程中，我深深地感受到了工业发展的巨大力量和现代化生产的魅力。
这次参观给我的第一印象是整齐、井然有序的生产线和高效的生产效率。
首先，工业园内的建筑和设施给我留下了深刻的印象。
整个工业园布局合理，设施完善，道路宽敞，一切都井然有序。
高大的厂房和尖塔状的烟囱都展示出了工业园的现代化面貌。
而且，园区内还有各种完善的生活配套设施，如食堂、商店和娱乐设施等，满足了员工的生活需求，提高了员工的工作积极性。
其次，参观生产线的过程中，我对现代化生产工艺和高效的生产效率感到惊叹。
从原材料的提供、加工到成品的包装，每一个环节都经过精心设计和安排，使得生产过程高度自动化和流程化。
机器在高速运转中完成各种操作，如装配、焊接和喷涂等，高度的自动化使得生产效率大大提高，人们的劳动强度大大降低。
整个生产线的运作节奏紧凑，生产的速度惊人，令人叹为观止。
此外，工业园的环保意识和可持续发展也给我留下了深刻的印象。
工业园强调绿色生产，大力推行节能减排和资源循环利用。
我看到，工业园内种满了各种绿化植物，空气清新，环境优美。
而且，在生产过程中，他们采用了新型的环保技术，减少了废气、废水和固体废物的排放，最大限度地减少对环境的污染。
这种绿色、环保的生产方式，使得工业园在发展经济的同时也注重了环境保护，体现了可持续发展的理念。
在参观过程中，我还了解到了许多关于工业园的经济和社会效益。
首先，工业园的建设吸引了大量的资金和人才流入，带动了当地经济的快速发展。
工业园内的企业不仅提供了大量的就业机会，也提高了当地居民的收入水平，促进了当地居民的消费能力的提升。
其次，工业园的发展也提高了当地的科技水平和产业能力。
工业园内的企业从技术创新到产品研发都高度重视，不断引进新的科技和设备，提升了产品的质量和竞争力。
这种科技和产业能力的提升对于整个区域的经济发展和产业升级具有重要的意义。
通过参观工业园，我深深地感受到了工业发展的巨大力量和现代化生产的魅力。
学习考察苏州工业园区心得体会外出参观研讨发言材料
学习考察苏州工业园区心得体会外出参观研讨发言材料尊敬的领导、老师们，大家好。
我是来自××学院的××同学，今天非常荣幸能够来到苏州工业园区参观学习，并分享一下我的一些心得体会。
首先，我想说的是苏州工业园区的发展速度和成就让我印象深刻。
作为我国改革开放的重要窗口和经济增长的亮点之一，苏州工业园区在短短几十年的时间里取得了巨大的进步。
它不仅吸引了众多国内外知名企业的入驻，而且各类高新技术企业也纷纷在这里生根发芽。
我深深地感受到了苏州工业园区以创新为驱动的发展理念和强大的实力。
其次，苏州工业园区在建设美丽宜居的城市方面也做出了很多努力。
这里注重生态环境保护，大力推行绿色产业的发展，致力于打造宜居宜业的环境。
我在参观中看到了许多绿化带和公园，并且苏州工业园区还注重文化的传承，保留了许多传统建筑和风貌。
这样的城市氛围让人感到舒适和宜居，也体现了社会主义生态文明建设的理念。
最后，我认为苏州工业园区的成功经验值得我们学习和借鉴。
它以创新为核心，注重高新技术的引进和孵化，在推动地方经济增长、提升城市竞争力方面发挥了重要作用。
同时，苏州工业园区还非常注重人才培养，通过引进高端人才、优化人才政策、提供创新创业平台等措施吸引和留住了一批优秀的人才。
这些经验对于我们今后的学习和发展都具有很好的参考意义。
总而言之，参观苏州工业园区给我留下了深刻的印象。
它的发展速度和成就令人钦佩，建设的美丽宜居城市让人向往。
我相信，我们应该积极借鉴苏州工业园区的成功经验，不断创新，努力推动我国的经济发展和城市建设。
谢谢大家。
尊敬的领导、老师们，大家好。
继续我的发言，我希望能够更具体地谈谈我在苏州工业园区参观学习中的一些心得体会。
苏州工业园区作为我国改革开放的重要窗口和经济增长的亮点之一，其快速而稳健的发展给我留下了深刻的印象。
首先，我对苏州工业园区在创新创业方面的投资和支持力度感到十分赞赏。
在参观过程中，我们看到了许多高科技企业的研发中心和孵化器，这些企业在各自领域的技术和创新能力令人惊叹。
参观苏州工业园区心得体会
参观苏州工业园区心得体会苏州工业园区位于中国江苏省苏州市，是中国改革开放以来建立的一家高新技术工业园区。
我有幸参观了这个园区，并从中收获了许多启发和体会。
首先，苏州工业园区给我留下了深刻的印象。
在参观过程中，我深切感受到了园区的现代化建设和高效运营。
道路宽敞整洁，建筑物设计独特，绿化环境优美，让人感受到一种活力和创新的氛围。
园区内的科研机构、高科技企业等鳞次栉比，展示了中国在技术创新和产业发展方面取得的巨大成就。
其次，参观苏州工业园区让我对中国的科技创新能力有了更深层次的认识。
园区内拥有众多国内外知名的科技企业和研发机构，他们致力于推动高科技领域的发展，并取得了一系列引人注目的成果。
我在园区内参观了一家以人工智能技术应用为主导的企业，他们展示了各种智能设备和技术应用，让我领略到了人工智能在各个领域的广泛应用前景。
除此之外，苏州工业园区的发展也给我带来了思考。
作为一家具有国际影响力的工业园区，苏州工业园区的发展模式和经验值得其他地区借鉴和学习。
园区不仅仅是高新技术产业的聚集地，还注重打造良好的生态环境和人文关怀。
通过和企业、研究机构等各方合作，园区逐渐形成了产学研结合的创新模式，推动了科技成果的转化和产业的发展。
参观苏州工业园区让我对中国的未来充满信心。
园区内展示的高科技产品以及一系列创新项目，让我深刻认识到中国在科技领域的巨大潜力。
中国正在以前所未有的速度迈向创新型国家，苏州工业园区作为其中的一部分，展示了中国在高科技产业发展方面的良好前景。
总的来说，参观苏州工业园区是一次难得的学习机会。
园区的现代化建设、科技创新能力以及对未来的展望给我留下了深刻的印象。
我相信，中国的科技创新将会为世界的发展做出更大的贡献，而苏州工业园区将成为这一进程中的重要推动者和见证者。
我将会将这次参观的体验与他人分享，并积极践行园区所倡导的创新精神，为实现中国梦贡献自己的力量。
工业园区心得体会
工业园区心得体会【篇一：园区建设能力培训心得体会】2013年全州工业园区建设管理能力培训班心得体会时芳我有幸于2013年12月6日-16日在州委党校参加了全州园区建设管理能力培训班学习。
这次培训主要学习了我州工业园区经济形势及发展思路、园区发展与城市建设、工业园区征地农民安置问题、园区建设项目用地难问题、黔东南经济发展与融资模式探讨、招商引资、劳动争议与仲裁等方面的知识。
培训期间，还组织学员们深入到凯里经济开发区参观学习。
这次全州园区建设管理能力培训班的举办，充分体现出州委州政府发展壮大工业园区的坚强决心，深切的感受组织部门对工业园区战线上基层干部的厚爱，为全州工业园区战线上的同行们提供了一次极其可贵交流机会。
这也是本人到园区工作以来首次得到州委党校学习培训的机会，非常珍惜和把握。
为期十天的培训班学习，通过认真听取专家和领导们的讲授，积极参与讨论发言，坦诚敬畏的面对面的良性沟通，深化了认识，获得了新知；开拓了视野，受到了启迪；认清了形势，拓宽了思路；明确了方向，坚定了信心。
具体讲，主要有以下两点：一、进一步认清黔东南州发展园区经济的紧迫形势，充分领会州委州政府制定的“工业强州”战略的科学决策工业化是一个地区经济发展不可逾越的阶段，产业资本必须要通过原始积累，才能加速产业资本循环与集聚，这是产业经济获得主动权和制高点的基石。
没有产业资本的集聚，也就没有企业单体做强做大的机会，更何况地处西南之地的黔东南从历史上以来都没有摆脱过金融资本缺乏的禁锢制约。
当我们看到湖南人一个个从摆地摊，卖假货完成资本原始积累，实现产业资本集聚，逐渐渗透临近的贵州以后，才觉醒资本经营的强大威力。
实施“工业强州”战略，这是我州没有回避发展矛盾和规避工作不足作出的英明决策，可喜可贺。
因此，我州在迅猛推进城镇化的同时，加强工业经济建设，主动承接产业区建设，就是科学的决断。
二、进一步理清发展园区经济的工作思路，增强立足工作岗位服务全州园区经济发展的紧迫意识、责任意识“大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，最困难。
参观工业园心得体会
参观工业园心得体会最近，我有幸参观了一家位于城市郊区的工业园，这是一次非常有收获的参观和学习之旅。
通过参观，我对工业园区的规划与建设、企业的运作与管理、科技创新和环境保护等方面有了更深入的了解，也深刻体会到了工业园对经济发展的重要作用。
首先，我对工业园的规划与建设印象深刻。
这个工业园区坐落在郊区山水环绕、交通便利的地方，宽敞整洁的道路、绿树成荫的景观带和设施完备的基础设施让人感到舒适和便捷。
在导游的带领下，我们参观了园区的各个车间和生产线，了解到工业园的建设投入相当巨大，一切都是以安全、高效、环保为目标，让人叹为观止。
其次，我对企业的运作与管理留下了深刻的印象。
在参观过程中，我们参观了多家企业，了解到它们的生产流程和管理模式。
这些企业不仅有先进的设备和技术，还注重员工的培训和管理。
在车间里，我们看到工人们在高标准、高速度下操作着设备，他们的密切合作和高效率让我深感佩服。
在访谈中，企业的管理者们向我们介绍了他们的企业文化和员工激励机制，让我们感受到了一个企业内部有秩序、有规则和井然有序的工作环境。
再次，我对科技创新和环境保护方面的努力感到钦佩。
工业园区不仅有先进的生产设备，也有一支高素质的科研团队，他们通过不断地研发和创新，提升企业的竞争力和产品的质量。
在参观中，我了解到一些企业在节能减排、废物处理和环保技术方面的努力，他们积极引进环保设备和技术，不断改进自身的环境保护措施，为可持续发展做出了重要贡献。
这让我对企业的社会责任感到钦佩，也让我对未来的发展持有乐观的态度。
最后，参观工业园后，我深深地感到工业园对经济发展的重要作用。
工业园通过吸引外来投资，促进了地方经济的发展，提供了大量的就业机会，并且对周边的供应链和服务业产生了辐射效应。
工业园的建设和发展还带动了科技进步和创新能力的提升，推动着整个社会的发展。
而工业园区注重环保和可持续发展的理念，不仅保护了当地的生态环境，还为未来的经济发展提供了可持续的基础。
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参观工业园区心得体会
当我看到它的第1眼，就被它深深折服，它——xxx工业园。
我们的车1驶进工业园大门，立即就被它严谨、严肃的氛围所笼罩。
小到保安的敬礼，大到领导的亲身接待，让我们感遭到了大企业的风范。
随即，我们被分为几个小组分别被带到不同车间参观。
1进车间，首先是被里面的布局震动到了，“6s”工作做的非常到位，从机械物品的摆放到员工工位的安置，都极大节省了空间和搬运时间。
其次他们工位是站着作业的，但是却没从他们脸上看到丝毫倦色，各个精神饱满。
最使我意想不到的是，工厂特地为新近员工准备了摹拟培训室和产线，并派有专人指点作业，这么完善的岗前培训，员工想不优秀都难，正所谓“磨刀不误砍柴工”。
参观完厂区已近正午时分，我们在后勤部负责人的带领下有序进入餐厅就餐。
全部就餐进程，工作人员的服务都很周到，而且营养均衡，很受大家的爱好。
走出餐厅，我们才发现原来这里是园区的生活文娱区的1部份——饮食城。
完全生活区与工作辨别开的格局，更体现企业的劳逸结合的工作模式。
紧接着，陆续参观了生活区其他的场所：健身房、舞蹈中心等等，无处不体现人性化的管理，让我们心中不由的感叹！
经过1天的参观，我发现有很多方面我们都很欠缺，但现在唯1要做的是总结积累他们的精华，应用到以后的工作学习中，以遭到最好的效果。
再者，就是要肯定自己，相信他人，我始终深信：没有完善的个人，只有完善的团队。
最后，真诚感谢xx团体给了我们这个难得的机会，对刚踏上工作岗位的我们来讲，没有甚么比长见识更重要的了，谢谢你们！
我们会成为你们心中所想的那样优秀的，相信我们，也相信你们自己的眼光，我们会让光宝璀灿的光芒照亮全部咸宁乃至全部中部地区！
昨天，来自松北区和呼兰区的85名居民代表乘坐参观车，踏上“邻里牵手逛新城———喜看故乡变化，共议发展前景”活动的旅程，走进工业园区，切身感受工业化和城市化给哈尔滨发展带来的推动力。
旅途中，松北区松北镇成功村农民崔亚琴拿出了自家种的葡萄分给同车的居民代表。
作为第1批参加“邻里牵手逛新城”活动的农民代表，崔亚琴很是兴奋地说：“这些年，我们成功村的变化就不小，如今要亲身体验1下全市的新面貌。
”
进入宾县宾西开发区，1台台不需要操作员控制就可以自动完成切割、焊接任务的数控机床，让参观宾西开发区4海团体的居民们发出了阵阵感叹。
呼兰区退休工人刘向东深有感触地说，他当年使用的手动切割机都是进口的，如今哈尔滨自己就可以生产全自动装备，他感到非常自豪。
看到自动化流水线几分钟时间就可以把1头活牛变成包装精美的牛肉，参观宾西牛业的松北区居民张淑英告知记者，现代化的加工工艺不但让农民们养牛不愁销路，也让广大市民吃肉放心。
1个月前，在青岛海尔工业园为期1天的参观交换，让我收获颇丰。
全部交换活动环环相扣、井然有序，但是，在看似平静的参观交换背后，我听到最多的感叹竟然是：“海尔疯了吗?”的确，在海尔，我们听到了很多很有冲击力乃至让人震动的概念和口号，比如“两创精神”、“3无管理”，比如“人单合1共赢”模式、“倒3角”网络化组织创新，比如“端到端”自主经营体建设、“每一个员工都是CEO”等等。
在全部参观进程中，我们华润人分享的东西，海尔人大都能听懂;但是，海尔人分享的内容，我们大部份却不太明白，需要他们反复解释和举例，我们才能大致弄懂。
更加不可思议的是，这么多新概念，海尔上下口径1致，表述相同。
是甚么让海尔在没有路的地方勇于踏前途来?我理解，应当是海尔提倡的“两创精神”，即创业精神和创新精神。
纵观海尔的发展史，创业和创新精神始终1以贯之——同行业国内厂商中第1个引进德国生产线;砸冰箱狠抓质量赢得行业第1枚质量金牌;国内需求
暴增时走出国门，不在国内吃肉，却到国外啃骨头、喝汤;发展安稳后，又要打破平衡，力推组织再造。
过去的30年，海尔创业和创新的脚步从未停歇，它把世界上优秀企业的`管理思想、管理工具拿来，结合海尔本身的特点，大胆探索，构成了1套具有海尔特点的管理理论体系和实践方法，构成了海尔网络化的发展战略。
“人单合1共赢”模式是海尔网络化发展战略的基石。
“人”是指员工，“单”是指由客户需求构成的契约，“人单合1共赢”模式下，通过竞争抢“单”的方式，员工组建“自主经营体”，负责人成为“网主”，网主招募员工构成团队来完成“单”，公司对“单”的价值进行评价，肯定需要投入的资源和支付给团队的报酬，由此激活组织，让每一个员工都有成为CEO的可能，都有自由选择自己想做和能做的事情的机会。
这类模式不但能激起内部员工的工作动力，而且还能对外部的优势资源产生巨大的吸引力，吸引产业链上的优势资源前来共同创造价值。
依托这类开放的模式，海尔为市场贡献了超节能冰箱、超静音洗衣机、“24小时按约投递”等解决方案，重塑了企业的核心竞争力。
“人单合1共赢”使得员工在给客户创造价值的同时，能够实现本身的价值。
机会公平、结果公正、充满活力
的价值平台允许员工具有无止境的愿望，但这类愿望从原来向企业要变成了向客户要。
在这样的新型网状组织中，没有层级和上下级之分，只有能不能创造价值之别。
传统层级组织束缚了的员工潜力爆发出来，势不可挡。
海尔的运营模式与硅谷模式异曲同工。
硅谷模式的成功在于，让创意、人材、资本这3种最主要的资源在非常公然、非常市场化的环境里进行重新组合并产生巨大价值。
海尔的探索也有类似的地方，除“两创精神”，海尔还提倡“3无管理”，即管理无领导、企业无边界和供应链无尺度，通过打破各种壁垒，为员工创造1种资源开放、机会均等的内部市场化环境，充分发掘每一个员工的潜力，充分发挥各类资源的功效。
管理无领导是指每一个人的目标不是来自于领导，而是来自客户，不是通过自上而下的战略解码和层层分解，而是谁能够提出创造更大客户价值的目标，谁就有机会取得更有竞争力的岗位，比如成为网主。
网主在传统模式下是职位很高的经理人，但是在新模式下，网主的心态是不同的，他/她不会认为自己是领导、是指挥者，而是资源整合者，目标是根据客户的需求来设定的，效果是由客户来评价的，自己做不好就会有他人来做，如果做好了，大家就能够分享得更多。
企业无边界，对海尔这类平台组织情势，最大的改变就是内部完全的扁平化，不是金字塔式的具有各级领导，而是变成了以自主经营体和利益共同体为基本创新单元的扁平的动态网状组织，类似阿米巴经营模式。
阿米巴模式就是将全部公司分割成许多个被称为阿米巴的小型组织，每一个小型组织都作为1个独立的利润中心，依照小企业、小商店的方式进行独立经营。
比如制造部门的每道工序都可以
成为1个阿米巴，销售部门也能够依照客户、地区或产品分割成若干个阿米巴。
海尔的无边界，不但对内无边界，而且对外开放，和客户、合作方、供应商等利益关系方共同组成利益共同体。
这类基于自主经营体和利益共同体的扁平化动态网状组织，为员工提供了自我实现的平台。
海尔网状组织中每一个节点都是1个自主经营体，原来的8万多名员工和外部客户、合作方、供应商等利益关系方组成了2000多个自主经营体和利益共同体，每个利益共同体按“单”聚散，动态变化。
作为继彼得61德鲁克以后世界最有影响力的战略管理大师之1，加里61哈默这样评价海尔：海尔最重要的战略资产是适应力。
适应力就是所有人都能习惯于变革，所有人都能适应这类变革，能延续地挑战自我。
这次海尔参观交换活动是1次开辟视野、震动心灵的旅程，海尔的这场变革，大胆到近乎疯狂，这类创新近乎癫狂。
目前在全球范围内，在如此大范围的企业进行如此颠覆性的管理创新，尚没有成功先例，海尔会是个例外吗?
No dark, no hide, no cave! Follow the Light! 不要躲避，追逐光明!这是最近热映的电影《疯狂原始人》的主题精神。
疯狂海尔人不也正在玩1场追逐光明的冒险游戏吗?海尔围绕“家”的概念，通过全球资源整合，搭建以客户为中心的定制化服务平台，通过“两创”、“3无”、“人单合1”等手段不断尝试和探索，勇往直前。
正如宋朝诗人杨万里的名句：“正入万山圈子里，1山放过1山拦。
”不管是个人还是企业，困难和挑战都是躲不过去的，我们惟有拿出变革的胆略、创新的勇气，直面未来的不肯定。