客户中心岗位职责
燃气有限公司客户服务中心岗位职责
燃气有限公司客户服务中心岗位职责
1.接听并处理客户来电
2.解答客户的查询
客户服务中心的工作人员要熟悉燃气有限公司的产品和服务，能够回答客户的各种查询。
这包括对燃气定价、燃气安全、燃气使用等方面的问题进行解答，并能够向客户提供准确和详细的信息。
3.办理客户的业务需求
客户服务中心的工作人员要根据客户的需求和要求，办理各类业务办理。
这可能包括安装新的燃气设备、更改燃气计量方式、申请账单分期付款等。
他们需要熟悉燃气设备和业务流程，并能够为客户提供准确和高质量的服务。
4.处理客户的投诉
客户服务中心也是客户投诉处理的主要机构。
工作人员需要接收和记录客户的投诉，并通过适当的渠道进行解决。
他们需要与其他部门合作，查明问题的原因并采取适当的措施解决问题，确保客户的满意度。
5.完善客户信息和档案
客户服务中心负责维护客户的信息和档案。
工作人员需要准确记录客户的个人信息、设备信息、业务信息等，并确保这些信息的准确性和时效性。
这有助于公司更好地了解客户的需求、提供个性化的服务，并在需要时能够快速响应。
6.提供客户满意度调查
7.及时更新相关政策和流程
客户服务中心的工作人员需要密切关注有关燃气行业的政策和法规的变化，并及时更新相关流程和操作手册。
这有助于确保工作人员具备最新的知识和技能，能够更好地为客户提供准确和高效的服务。
总结。
客服中心部门岗位职务说明书
客服中心部门岗位职务说明书一、职务概述客服中心是企业对外沟通的重要窗口，客服中心部门的主要职责是接听和处理客户的咨询、投诉、建议等信息，为客户提供专业、优质的服务，维护企业良好的形象和品牌声誉。
客服人员作为客户与企业之间的重要纽带，承担着重要的责任和使命。
在这个部门工作需要具备良好的沟通能力、耐心、责任心和团队合作精神。
二、岗位职责1. 接听客户服务热线，积极、耐心地处理客户的咨询、投诉、建议等信息，确保每一位客户都能得到及时、满意的服务。
2. 根据客户的需求和问题，提供专业的解答和建议，协助客户解决问题，提高客户满意度。
3. 接收并记录客户的信息、意见，及时反馈到相关部门，协调解决客户的问题，确保客户的权益得到保障。
4. 对客户的信息进行分类统计，及时总结客户的需求和反馈，为企业提供改进和优化产品或服务的建议。
5. 参与客户满意度调查和客户体验评估，通过有效的沟通和反馈，不断提升客户满意度和品牌忠诚度。
6. 与其他部门密切配合，协调解决客户遇到的问题和矛盾，确保客户服务工作的顺利进行。
三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与客户进行沟通，了解客户的需求和反馈。
2. 具备良好的语言表达能力，能够清晰流畅地表达自己的意见和观点，倾听客户的声音，耐心地解答客户的问题。
3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够主动承担工作任务，积极协助团队完成工作目标。
4. 具备较强的抗压能力和处理突发事件的能力，能够沉着冷静地处理客户投诉和纠纷，协调解决问题。
5. 具备一定的业务知识和产品知识，能够快速熟悉企业的产品或服务，为客户提供专业的解答和建议。
四、工作环境客服中心部门工作环境相对较为繁忙，需要面对大量的客户咨询和投诉，工作压力较大。
但同时也是一个团队协作的环境，工作人员之间相互配合，共同完成工作目标。
另外，客服中心的工作时间较为灵活，需要根据客户的需求和企业的安排进行轮班工作。
五、职业发展客服中心部门是一个企业对外沟通的重要门户，是一个极具挑战和成长空间的部门。
客服服务中心岗位职责
客服服务中心岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 接听电话：负责接听来自客户的各种咨询、投诉、建议和需求电话，并提供相应的解答和服务。
2. 客户信息记录：准确记录客户的个人信息和需求，确保信息准确无误，便于后续跟进和服务。
3. 问题解答：对客户提出的问题进行耐心解答，提供准确的信息和解决方案。
4. 投诉处理：及时响应客户的投诉，了解情况，采取有效措施解决问题，确保客户满意度。
5. 服务预约：为客户提供服务预约，如安装、维修、咨询等，并确保预约时间准确无误。
6. 跟进服务：对客户的服务需求进行跟进，确保服务及时完成，并达到客户满意。
7. 客户关系维护：通过电话、短信、邮件等方式与客户保持沟通，维护良好的客户关系。
8. 数据统计与分析：对客服数据进行统计和分析，为改进服务质量和提升客户满意度提供依据。
9. 培训与指导：对新入职的客服人员进行培训和指导，确保他们熟悉业务知识和客服流程。
10. 团队协作：与其他部门保持良好沟通和协作，确保客服工作的顺利进行。
11. 上报问题：对于无法解决的客户问题，及时上报给上级领导，寻求支持和解决方案。
12. 客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，了解客户对服务的评价和建议，不断优化服务流程。
13. 知识库维护：负责维护和更新客服知识库，确保客服人员能够提供最新、最准确的信息。
14. 应急处理：对于突发事件和紧急情况，能够迅速响应并采取有效措施，确保客户利益不受损害。
客户服务部岗位职责(10篇)
客户服务部岗位职责客服部主要负责受理、解决业主及客户提出的咨询和问题，负责购房合同会审把关、签订及公司购房合同的日常管理，协调内部相关部门及物业公司处理好业主房屋使用过程中出现的一些投诉和问题。
在做好以上工作的同时，主动深入社区和业主当中了解业主和客户的需求，为业主和客户排忧解难。
同时负责开发公司和物业公司之间相关事宜的沟通和协调，是公司为客户提供售后服务的主要窗口。
我部一直致力于全面提升客户服务水平，为客户提供专业、优质、及时、全面的售前、售中、售后服务。
①工作目标:向客户提供专业、优质、及时、全面的售后服务，努力提高客户满意度，提升公司信誉优势，扩大公司在同行业中的竞争力。
②工作原则:让客户在拥有舒适空间的同时，享爱体帖服务。
做到以客为尊，以诚为本，热情周到;反应迅速、处理及时、准确专业。
③部门职责:1、制订服务标准、工作规范和工作流程，提供客服培训;2、接受客户报事(投诉、咨询、建议、质疑)，协调相关部门及时解决客户报事，并对报事处理进行跟踪监督;3、建立客户资料档案库，与客户保持有效沟通与联系:4、组织变更通知、进度告知、入住通知等服务事项;5、组织交楼入住;6、组织协调公司客服资源，协调公司各部门开展客户服务工作;7、负责购房合同会审把关、签订、备案及公司购房合同的日常管理;8、协助客户办理银行按揭贷款;9、为客户办理房产证。
客户服务部岗位职责（二）1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及客户服务管理职责范畴的质量目标。
2.负责对客户服务部实施全面领导与管理工作，根据社区实际情况，制定本部门工作目标、工作计划并组织实施。
3.及时把从客户处获得的投诉或反馈信息传递至相关部门。
4.负责调动本部门员工的工作积极性，关心员工生活、学习情况，提高员工素质，把“为客户服务”放在工作的首位，检查、督促岗位员工认真履行职责。
5.随时与客户沟通，广泛听取客户的意见和建议，努力满足客户的要求，成为公司与客户之间联系的桥梁。
客户服务中心职责范围及各岗位职责
客户服务中心职责范围及各岗位职责一、客户服务中心的职责范围1. 客户服务经理客户服务经理是客户服务中心的核心岗位之一，其职责范围主要包括：负责制定客户服务中心的发展战略和规划，确保客户服务中心的工作与公司整体发展战略相一致；负责制定客户服务中心的各项工作计划，并监督和协调各个岗位的工作；负责客户服务中心的日常管理和运营，确保客户服务中心的工作高效有序地开展；负责客户服务中心的绩效考核和人员培训，确保员工的工作能力和素质得到提升。
2. 客户服务代表客户服务代表是客户服务中心的重要工作岗位之一，其职责范围主要包括：负责接听客户的来电，解答客户的咨询和处理客户的投诉，通过电话、邮件、社交媒体等渠道及时准确地与客户进行沟通和交流；负责协助销售人员开展市场开发工作，为销售人员提供客户信息，帮助销售人员更好地了解客户需求和市场动态，推动销售工作的开展；负责在销售完成后对客户进行跟踪服务，并听取客户的建议和意见，为公司提供客户满意度调查和统计分析，并协助上级领导提出改进建议和方案。
3. 售后服务员售后服务员是客户服务中心的重要工作岗位之一，其主要职责范围包括：负责处理客户的退货退款及换货事宜，确保客户的售后服务得到及时准确地处理；负责协助客户解决产品使用过程中遇到的问题，帮助客户解决技术和使用问题，提升客户的满意度和忠诚度；负责收集和整理客户的使用反馈和问题建议，及时向公司上级领导反馈和推动改进，提升产品和服务品质。
二、客户服务中心各岗位职责1. 客户服务经理的职责客户服务经理是客户服务中心的核心职位之一，其主要职责包括：制定客户服务中心的发展战略和规划，确保客户服务中心的工作与公司整体发展战略相一致；制定客户服务中心的各项工作计划，并监督和协调各个岗位的工作；负责客户服务中心的日常管理和运营，确保客户服务中心的工作高效有序地开展；负责客户服务中心的绩效考核和人员培训，确保员工的工作能力和素质得到提升。
2. 客户服务代表的职责客户服务代表是客户服务中心的重要工作岗位之一，其主要职责包括：接听客户的来电，解答客户的咨询并处理客户的投诉，通过电话、邮件、社交媒体等渠道及时准确地与客户进行沟通和交流；协助销售人员开展市场开发工作，为销售人员提供客户信息，帮助销售人员更好地了解客户需求和市场动态，推动销售工作的开展；在销售完成后对客户进行跟踪服务，并听取客户的建议和意见，为公司提供客户满意度调查和统计分析，并协助上级领导提出改进建议和方案。
客户服务中心服务岗位职责通用6篇
客户服务中心服务岗位职责通用6篇客户服务中心服务岗位职责篇一1、负责具体分管管理处客户服务中心的日常业务工作；2、负责管理处的客户服务、行政管理、人事管理、社区文化管理、资料管理、收费管理等综合事务管理工作；3、负责管理处员工的考勤统计及各类报表上报工作；4、协助管理处经理监督检查物业管理处的正常运行；5、负责所辖物业社区文化活动的组织、开展及宣传工作；6、负责初审管理处的各类文件及传递分发工作；7、协助管理处经理监督检查清洁外包工作执行情况；8、协助管理处经理制定管理处各种管理制度及工作计划、工作总结；9、在管理处经理指导下，做好物品采购、仓库、员工宿舍的监督管理。
10、在管理处经理的`授权下，负责各部门的业务指导与服务过程监控；11、监督、检查各部门的工作完成及执行制度情况；12、负责处理好业户的各类投诉、回访、服务申请、服务咨询等事务；13、负责业户工程维修方面、家政便民服务的有偿服务安排与协调；14、对管理处经理负责，接受管理处经理指示，协助配合管理处其他部门，为业户提供优质的客户服务。
客户服务中心服务岗位职责篇二1、负责全国物业客户研究、客户服务体系设计、服务品牌建设、支持业务运营的机制政策设计，并对产出结果负责；2、统筹物业服务体系建设事宜，进行计划管理，确保进展节奏有序，工作发展方向一致，结果输出有保证；前期主要聚焦有限范围内的服务设计、现场管理与运营的再造，后期巩固成果、进一步推广，深入市场；3、具有独立运营项目的。
能力，既能统筹全国物业客户服务体系的建设与运营，也能直接参与到一线对客服务工作管理中，灵活机动的处理应急突发事件，确保服务质量及客户体验；4、了解行业动态，并能结合公司策略导向制定完善的运行体系及严格的执行标准，针对客户反馈及运营中的问题及时改进并确保不断提升服务质量与效率，满足并超越客户期望；5、对公司整体客户满意度负责，分管呼叫中心。
任职资格：1、大学专科(全日制)以上学历，3-5年面向客户服务、服务管理的工作经验；2、具有高端物业公司、五星级以上酒店、大型航空公司、机场服务、奢侈品销售及优质银行客户服务领域等服务行业管理经验者优先；3、有较为成熟的现场面客或直接接触客户的服务经验以及服务设计、管理经验，对客户需求、服务品质管理、服务设计、服务流程优化、客户体验改善等有过较深的参与，并有较好的认知思考和敏锐触觉；4、综合素质突出，有较强的整理、归纳、统筹管理和创新能力，执行力强，善于自主推动目标达成；5、较强的沟通交际能力，对内能跨地域做好沟通、管理，对外能与合作伙伴做好洽谈与合作推动。
客户中心岗位职务说明
客户中心岗位职务说明客户中心是企业中负责处理与客户沟通、解决客户问题及提供优质服务的职能部门。
在客户中心中，不同的岗位承担不同的职责和任务，以下是客户中心常见岗位的职务说明：1. 客户服务专员：客户服务专员是客户中心的基础岗位，主要负责接听客户来电、处理客户问题和投诉，并提供满意的解决方案。
他们需要耐心、细心地与客户沟通，解答客户的疑问，保持良好的服务态度和沟通技巧。
2. 投诉处理专员：投诉处理专员是负责处理客户投诉的岗位，需要及时处理和解决客户的投诉问题。
他们需要具备较强的问题解决能力和沟通能力，能够与客户保持良好沟通，并协调各部门解决问题。
3. 售后服务专员：售后服务专员是负责售后服务工作的岗位，主要是处理客户在购买产品后的问题或需求。
他们需要了解产品的特点和使用方法，解答客户的问题，提供产品维修、更换或退换服务，以保证客户的满意度。
4. 客户关系管理专员：客户关系管理专员是负责客户关系维护和发展的岗位，主要负责客户数据的管理、客户调研、客户信息的收集与分析等工作。
他们需要善于沟通和协调，能够建立和维护与客户的良好关系，并通过积极的客户管理，提升客户忠诚度和满意度。
5. 市场调研分析员：市场调研分析员是负责客户需求调研和市场分析的岗位，主要进行市场调研，了解目标客户的需求、行为和偏好，为公司制定合理的市场营销计划提供依据。
他们需要具备良好的数据分析能力、市场研究方法和报告撰写能力。
6. 客户投诉质量管理专员：客户投诉质量管理专员是负责客户投诉质量管理的岗位，需建立完善的投诉处理流程和制度，监督和帮助各岗位正确处理客户投诉，及时反馈客户意见，提出解决方案，协调各部门解决问题。
他们需要具备较强的质量管理和问题解决能力。
客户中心的岗位职务各有不同，但目标都是为客户提供优质的服务和解决问题。
不同岗位的员工需具备不同的技能和专业知识，以提供高效的客户服务和维护客户关系。
同时，他们还需要具备团队合作和沟通协调能力，与其他部门密切配合，提供全方位的客户服务。
公司客户中心部门职能及各岗位职责
公司客户中心部门职能及各岗位职责在现代商业环境中，公司的客户中心部门扮演着关键的角色。
客户中心部门旨在提供有效的客户服务和解决方案，以满足客户的需求并增强客户满意度。
在这篇文章中，我们将探讨公司客户中心部门的职能以及各个岗位的职责。
一、客户中心部门职能客户中心部门作为一个集中的服务团队，既是公司与客户之间的桥梁，也是客户与公司之间的联络点。
客户中心部门的主要职能包括：1. 客户咨询与支持：客户中心部门负责回答客户的问题、解决客户的疑虑，并提供相关产品或服务的咨询支持。
他们要确保客户明确了解所购买的产品或服务，并能够正确地使用和享受这些产品或服务。
2. 投诉处理与纠纷解决：客户中心部门负责接收客户的投诉，并及时做出回应和解决方案。
他们要积极倾听客户的意见和建议，并与其他部门协调合作，确保客户的问题得到妥善解决，维护公司与客户之间的良好关系。
3. 客户关系管理：客户中心部门负责建立客户档案和信息数据库，对客户进行分类、跟踪和管理，以便更好地了解客户需求、预测客户行为，并提供个性化的服务和推荐。
他们还要与营销团队密切合作，开展客户满意度调查和客户关怀活动，以加强与客户的沟通和互动。
4. 数据分析与报告：客户中心部门负责收集、整理和分析客户数据，通过数据挖掘和分析工具，将大数据转化为有用的洞察和决策依据。
他们还要编制定期报告，向高层管理层汇报客户需求和市场趋势，为战略规划和业务决策提供支持。
二、客户中心部门各岗位职责在客户中心部门中，不同的岗位职责各有侧重，协同工作以实现整体的客户服务目标。
以下是常见的客户中心部门岗位及职责：1. 客户服务代表：作为客户中心部门的前线人员，客户服务代表负责接听客户电话、邮件或在线聊天，并根据客户的需求提供相应的支持或解决方案。
他们需要具备良好的沟通技巧和问题解决能力，善于倾听和理解客户的需求，并及时准确地给予回应。
2. 技术支持工程师：技术支持工程师主要负责解答客户在产品或服务使用过程中遇到的技术问题。
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五、善于接受新知识，较强的学习能力
个性特征
1、性格开朗、自信、热情，
2、有较强的沟通能力、口才好
3、心理承受力强，敢于接受挑战和压力，有开拓创新
4、有合作精神
5、心胸开阔，
体能要求：
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证随时加班
四、工作场所：
工作时间
工作环境场营销、企业文化
所需经验
一年以上相关工作经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
市场能力
需求程度
（满分为5）
3
3
3
3
3
3
3
3
基本素质
一、一定的计算机软硬件知识。
二、全面的市场营销知识。
三、较高的销售技巧与公关技巧。
工作均衡性
早9：00-晚5：30
经常加班
室内
比较忙碌
五、考核标准：
1、工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任感
6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识
从以上十个方面来考核
六、备注：
直接上级： 该职务执行人：
年 月 日
所施监督
在规定的权限内，自行处理有关事宜，遇特殊事件，向客户总监请示
所受监督
客户总监
职位关系
可直接升迁的职位
客户支持经理
可相互转换的职位
业务部门客户支持、行政秘书、销售代表
可升迁至此的职位
三、任职资格：
所需学历及
专业
最低学历
专业
其他说明
大专以上学历
计算机
其他专业同等学历也可
所需技能培训
（方可上岗）
培训时间
录入每周成交的客户档案及一些重要用户或有潜能用户的档案。
协助其它客户中心工程师的日常工作。
保持专卖店场地卫生，整洁。
上下班时检查电源及电脑。
保管库存清单并回答销售代表。
销售代表外出时的联络及信息传达。
收发传真邮寄资料
提交每天工作报告
完成客户总监临时交办的工作。
负责
决定
负责
执行
负责
负责
负责
协助
执行
2、工作关系：
编号
工作内容及职责
权限
耗时（%）
1
2
3
4
5
6、
7、
8、
9
接听电话并记录电话来访的客户档案。
分配有需求的电话客户给销售代表。
检查销售工程师的工作进度，并把工作进展情况，记录到电话来访《客户档案》
把上周所有未成交的客户进行检查，并注明未成交的原因，并把它交给上级主管
处理顾客的信息咨询，简单的询价
处理顾客的售后服务及技术事宜，将需要服务或支持的用户信息转交给相关负责人，并检查其进展情况。
客户中心职务说明书（客户支持）
一、基本资料资料编号：客001
1、职务名称：客户支持
2、直接上级：客户总监
3、所属部门：客户中心
4、工资等级：B职系五等
5、工资水平：
6、分析日期：99。4
7、辖员人数：
8、定员人数：1人
9、工作性质：业务人员
10、分析人员：
11、批准人：
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）