高血压达标中心管理制度汇编
规范高血压管理制度
规范高血压管理制度第一章总则第一条为规范和加强对高血压患者的管理，保障他们的生命安全和健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于全市范围内的高血压患者及相关管理人员。
第三条高血压管理应坚持“预防为主、综合治疗、个体化管理、强化宣教”的原则，全面提高高血压防治服务水平。
第四条高血压管理应遵循科学、严谨的原则，实施规范、合理、安全的服务。
第五条各级各类医疗机构应当建立完善的高血压防治服务体系，组建专业的高血压管理团队，提供规范、专业、综合的高血压防治服务。
第二章高血压患者的分级管理第六条高血压患者应根据病情分为不同的管理级别，分级管理应根据患者的血压值、心脑血管病变情况、合并症和危险因素等因素进行评估。
第七条，对于一级高血压患者，可以通过生活方式干预、健康教育等措施进行管理，不需要药物治疗。
第八条对于二级高血压患者，应根据病情选择合适的降压药物进行治疗，并进行定期的随访和监测。
第九条对于三级高血压患者，应在医生的指导下进行全面治疗，并进行定期的复查和随访。
第三章高血压患者的基本管理第十条高血压患者应定期到指定的医疗机构进行诊疗和随访，严格遵守医嘱，按时服药，并报告用药不良反应和异常情况。
第十一条高血压患者应定期进行血压监测和心脏功能检查，并积极配合医生的治疗和管理。
第十二条高血压患者应根据自身状况，积极调整生活方式，控制饮食、戒烟限酒、保持适当的运动等，改善生活习惯，减轻心脑血管负担。
第十三条高血压患者应加强自我管理，掌握相关知识，提高自我保健能力，解除恐惧和焦虑，保持心态平和。
第十四条高血压患者应积极配合医生的治疗计划，规范用药，避免药物滥用和滥用。
第四章高血压患者的健康教育和宣传第十五条，医疗机构应加强对高血压患者的健康教育和宣传工作，普及高血压相关知识，提高患者的健康素养，增强他们的自我保健能力。
第十六条，医疗机构应定期举办高血压健康知识讲座、体检活动等，吸引患者参与，并根据患者不同的特点和需求，提供个性化的健康教育服务。
公司高血压登记管理制度
一、目的为了加强公司员工健康管理工作，提高员工对高血压的认识和自我保健意识，预防和控制高血压病的发生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、管理职责1. 人力资源部负责高血压登记管理制度的制定、实施和监督。
2. 各部门负责人负责组织本部门员工进行高血压筛查，并督促员工按照要求进行登记。
3. 公司医务室负责高血压患者的诊断、治疗和跟踪服务。
四、高血压筛查1. 高血压筛查每年进行一次，时间安排在每年的第一季度。
2. 筛查内容包括血压测量、问诊、病史询问等。
3. 对血压值超过正常范围（收缩压≥140mmHg和/或舒张压≥90mmHg）的员工，进行进一步检查和诊断。
五、高血压登记1. 对筛查出高血压的员工，由人力资源部负责建立高血压登记档案。
2. 登记内容包括：姓名、性别、年龄、联系电话、诊断结果、治疗方案、随访时间等。
3. 登记档案应妥善保管，定期进行更新。
六、高血压患者管理1. 高血压患者应在医务室进行定期随访，医务人员负责指导患者进行治疗和调整生活方式。
2. 高血压患者应按照医嘱按时服药，不得自行停药或更改药物剂量。
3. 高血压患者应定期进行血压测量，并记录在登记档案中。
七、健康教育1. 人力资源部定期组织高血压健康教育讲座，提高员工对高血压的认识和预防意识。
2. 各部门负责人应加强对员工的健康教育工作，提高员工自我保健能力。
八、考核与奖惩1. 各部门负责人应定期对本部门员工高血压管理情况进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
2. 对在高血压管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
3. 对不按要求进行高血压筛查、登记和管理的员工，给予通报批评或相应的处罚。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，我们期望能够提高公司员工对高血压的认识，降低高血压病的发病率，为员工创造一个健康、和谐的工作环境。
高血压达标中心管理制度
高血压达标中心质量改进机制 • 1. 成立质量改进监督小组，监督小组全权履行质量监控、督促改进、验收
成果的职责。
• 2. 建立和健全质量分析会制度，从流程设计到具体落实寻找原因，讨论改 进方案，提出改进措施，做好详细记录，下次分析会反馈改进进度和成效。
• 3. 对中心所有涉及的科室和人员定期进行培训。
• 4. 定期举行沟通协调会议，协调后勤部门、辅助科室与核心科室之间、牵 头医院和卫星医院之间的紧密合作。
• 质量分析会制度 • 会议时间 达标中心工作会议每季度举行一次 • 会议地点 心内科医生办公室 • 参加人员 医疗主任，秘书，高血压诊疗团队，相关科室代表 • 会议讨论内容：
• 每季度的数据分析 • 分析工作中存在的问题及下一步改进措施。 • 数据管理员将数据分析结果提前一周将数据结果打印并做好准备。 • 会议由数据管理员分析，形成PPT为大家讲解
高血压达标中心联合例会制度 • 时间：联合例会每半年举行一次 • 参加人员：高血压达标中心专家委员会全体成员、高血压诊疗团队、院内
其他相关科室负责人、卫星医院负责人。 • 会议讨论内容
• 1)中心的阶段性工作总结（包括各项指标数据） • 2)与卫星医院协同救治中存在的问题以及解决方案 • 3)卫星医院的培训、义诊、宣教等运行情况 • 4)近期工作计划，改进措施
高血压达标中心奖惩制度 • 1、奖励对高血压达标中心工作有突出贡献的工作人员：
• 2、对违反有关管理制度者，视情节轻重进行处罚：
高血压达标中心质控指标
• 1.降压药物治疗的比例 • 2.联合用药的比例 • 3.使用单片固定复方制剂的比例 • 4.坚持服药的比例 • 5.家庭监测血压的比例 • 6.新诊断患者起始联合治疗的比例 • 7.单药不达标转为联合用药的比例 • 8.血压达标率 • 9.血压未达标患者随访率（1月、3月、1年） • 10.血压已达标患者随访率（3月、6月、1年） • 11.高血压患者上下转诊率
高血压患者健康管理制度精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
卫生院高血压患者健康管理制度
一、严格执行35岁以上人群门诊首诊测血压制度，35岁以上人群门诊首诊测血压的比例≥100%。
二、对工作中发现的高血压高危人群进行生活方式指导，
每年至少测量2次血压。
三、按第三版规范要求为高血压患者建立健康管理档案，
提高高血压患者发现率，健康管理率达100%。
四、按第三版规范要求，对原发性高血压患者，每年至少
要提供4次面对面随访，随访包括询问病情、体格检查及提供用药、饮食运动、心里等健康指导，每半年对高血压患者进行合并症发生与发展监测，并将随访管理信息及时录入信息系统，规范化管理率≥60%，高血压患者的血压控制率≥40%
五、按第三版规范要求每年对确诊的原发性高血压患者进
行一次较全面的健康体检，及时将随访和体检信息更新录入信息系统。
规范高血压管理制度范文
规范高血压管理制度范文高血压管理制度范文第一章总则第一条为了合理管理和有效控制高血压患者的血压，在各级医疗卫生机构（以下简称医院）开展高血压管理工作，提高高血压患者的生活质量和预防并发症，在此制定本制度。
第二条高血压管理制度适用于各级医院的高血压门诊和相关科室，包括高血压患者的筛查、诊断、治疗、随访和健康教育等各个环节。
第三条高血压管理制度的目标是降低高血压患者的血压至目标水平，减少并发症的发生和提高患者的生活质量。
第四条高血压管理工作必须以患者为中心，尊重患者的自主权，予以个体化的治疗方案和跟踪随访服务。
第五条高血压管理工作必须与患者的其他健康问题，包括心脑血管疾病、糖尿病、肾脏疾病等相结合，进行综合管理。
第二章组织与管理第六条医院应设立高血压管理专家组，由我院内医生组成，负责高血压管理工作的组织和指导。
第七条高血压管理专家组的主要职责包括：（一）制定高血压管理的流程、规范和指南；（二）开展高血压患者的筛查和诊断工作；（三）制定高血压患者的治疗方案和随访计划；（四）组织开展高血压患者的健康教育和宣传活动；（五）监督和评估高血压管理工作的质量和效果。
第八条医院应设立高血压管理工作的负责人，负责高血压管理工作的组织和协调，配合高血压管理专家组完成相关工作。
第三章高血压患者的筛查和诊断第九条医院应开展高血压患者的筛查工作。
对于40岁及以上的人群，应定期进行血压检测，并加强高血压的宣传和教育。
第十条高血压患者的诊断应符合以下标准：（一）血压值≥140/90mmHg，多次测定，空腹状态；（二）无器质性高血压的症状和体征；（三）排除其他原因引起的继发性高血压。
第十一条对于初次发现高血压的患者，应进一步完善病史资料，进行体格检查，包括测量身高、体重、腰围、血压等指标，进行常规实验室检查，包括血常规、尿常规、肝肾功能等。
第十二条对于确诊的高血压患者，应进行相关的辅助检查，包括心电图、超声心动图、肾功能检查等，以评估患者的危险度和并发症的情况。
卫生院高血压管理制度
一、总则为了加强卫生院高血压患者的管理，提高高血压防治水平，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和卫生政策，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 提高高血压患者对高血压的认识，降低高血压的知晓率、治疗率和控制率。
2. 建立健全高血压患者档案，实现高血压患者信息的动态管理。
3. 提高高血压患者的自我管理能力，降低并发症的发生率。
三、管理对象本制度适用于我院辖区内所有确诊为高血压的患者。
四、管理职责1. 医生职责：（1）对患者进行高血压相关知识的宣传教育，提高患者对高血压的认识。
（2）根据患者病情制定合理的治疗方案，并定期进行随访。
（3）对患者进行生活方式的指导，如饮食、运动、戒烟限酒等。
（4）对高血压患者的并发症进行预防和治疗。
2. 护士职责：（1）协助医生对患者进行高血压相关知识的宣传教育。
（2）负责患者的日常护理，如测量血压、监测病情等。
（3）对患者进行健康教育，指导患者进行自我管理。
（4）协助医生对患者进行并发症的预防和治疗。
3. 管理部门职责：（1）制定高血压管理制度，并组织实施。
（2）定期对高血压患者进行健康检查，了解病情变化。
（3）开展高血压防治宣传教育活动，提高群众对高血压的认识。
（4）对高血压患者进行分类管理，确保患者得到及时、有效的治疗。
五、管理措施1. 建立高血压患者档案：（1）对确诊为高血压的患者进行详细登记，包括姓名、性别、年龄、联系方式、住址、病情等信息。
（2）定期更新患者档案，及时掌握患者病情变化。
2. 定期随访：（1）对高血压患者进行定期随访，了解病情变化，调整治疗方案。
（2）随访方式包括电话随访、门诊随访、家庭访视等。
3. 生活方式指导：（1）对患者进行饮食、运动、戒烟限酒等方面的指导。
（2）鼓励患者参加健康教育活动，提高自我管理能力。
4. 药物治疗：（1）根据患者病情制定合理的治疗方案，确保患者得到有效治疗。
（2）定期对患者进行药物治疗评估，根据病情变化调整药物。
高血压管理制度
高血压管理制度1. 规章制度目的本《高血压管理制度》旨在规范医院对于高血压患者的管理流程，供应细致、专业的医疗服务，确保患者的健康和安全。
2. 定义2.1 高血压：是指血压在长时间内处于增高状态的一种疾病，即血压超出140/90 mmHg。
2.2 高血压管理：是指医院对高血压患者进行科学、系统的管理和干涉，以减少并发症发生。
3. 高血压管理流程3.1 患者初诊： 3.1.1 患者初次来院，前台工作人员需要供应《高血压初诊表》，记录患者的基本信息和重要症状。
3.1.2 登记完成后，将患者转交至医生，由医生进行初步诊断，并在病历中记录必需信息。
3.1.3 若初步诊断为高血压，医生须再次测量患者的血压，确认是否符合高血压诊断标准。
3.1.4 若确认为高血压患者，医生将向患者解释高血压的相关知识，并开具初步治疗方案。
3.2 高血压治疗： 3.2.1 医生会向患者介绍高血压的治疗方法和注意事项，包含药物治疗、饮食掌控、磨练等。
3.2.2 医生依据患者的具体情况，订立个体化的治疗方案，并向患者解释方案内容和注意事项。
3.2.3 医生会依据患者的血压情况，定期进行随访，对治疗效果进行评估并调整治疗方案。
3.2.4 医生要确保患者定时服药，定期检查血压，并记录患者的用药情况和血压变动。
3.3 并发症防备管理： 3.3.1 高血压患者存在并发症的风险，医生要告知患者相关并发症的防备和自我管理方法。
3.3.2 医生要对患者进行高血压相关并发症的筛查和评估，并依据评估结果订立相应的防备方案。
3.3.3 医院将建立定期的并发症筛查制度，对高血压患者进行心血管、肾脏等方面的检查和评估。
3.3.4 高血压患者若显现并发症或其他突发情况，医院应及时进行处理，并随时记录相关信息。
3.4 病愈和健康教育： 3.4.1 医生要向高血压患者进行病愈和健康教育，拓宽患者的健康知识和自我管理技能。
3.4.2 医生要定期组织健康讲座，普及高血压的知识、治疗进展以及防备措施给患者和其家属。
医院高血压管理制度
医院高血压管理制度一、总则高血压是一种常见的慢性疾病，对人体健康造成严重影响。
为保障患者的生命安全和健康，提高医疗质量和服务水平，我院特制定本管理制度。
二、管理目标1. 提高患者的遵医行为，保障患者的用药规范，控制高血压的发展和并发症的发生；2. 提高医疗人员对高血压患者的管理水平，规范工作流程，提高工作效率；3. 提高医院高血压患者的治疗效果，降低高血压患者的死亡率。
三、管理责任1. 医务部负责医院高血压管理制度的全面实施和监督；2. 各临床科室负责医院高血压病人诊疗工作的开展和监督；3. 护理部负责医院高血压患者的护理工作，提高患者的生活质量。
四、治疗流程1. 首诊环节：患者到医院就诊时，首先由医生进行初步检查，并根据患者的症状和体征进行初步诊断；2. 诊断环节：医生根据患者的病情，进行详细的检查和诊断，确认患者是否患有高血压病；3. 治疗环节：医生根据患者的病情和身体状况，制定个性化的治疗方案，并进行治疗和跟踪观察；4. 随访环节：医生根据患者的治疗效果和身体状况，定期进行随访，了解患者的情况，及时调整治疗方案；5. 定期复查：患者在治疗期间需要定期复查，以了解病情的发展和治疗效果。
五、用药管理1. 医生根据患者的病情和身体状况，选择合适的药物进行治疗；2. 患者需按时按量服药，严格遵守医嘱；3. 医生需定期检查患者的用药情况，及时调整用药方案；4. 患者需配合医生进行治疗，不得私自更改或停止用药。
六、预防措施1. 应加强健康教育，提高社会对高血压的认识和防范意识；2. 加强体育锻炼，保持健康的生活方式，避免过度劳累和精神紧张；3. 饮食宜清淡，戒烟限酒，避免高脂肪高糖饮食；4. 定期体检，发现问题及时处理，预防高血压的发生。
七、监督管理1. 医院设立高血压管理办公室，负责高血压管理工作的组织、协调和监督；2. 对医务人员进行定期培训和考核，提高医务人员的高血压管理水平；3. 对高血压患者进行跟踪观察，并及时发现问题，提供及时干预和处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
田志 2019.7.17
• 高血压达标中心数据库管理制度 • 高血压达标中心联合例会制度 • 高血压达标中心质量分析会制度 • 高血压达标中心值班制度 • 高血压达标中心奖惩制度 • 高血压达标中心质控指标 • 高血压达标中心质量改进机制
高血压达标中心数据库管理制度 • 对存放在中国高血压达标中心云平台重庆市人民医院高血压达标中心数据
高血压达标中心值班制度 • 1.医师值班，实行24小时值班制 • 2.值班期间急诊或转诊入院患者，原则上要及时完成病历书写 • 3.值班医师在班期间，遇有疑难问题时应请上级医师处理，并将上级医师
的诊治意见及时记入病程记录。 • 4.值班期间24小时接受医联体内会诊。 • 5.每日早晨各科室集中交班
高血压达标中心奖惩制度 • 1、奖励对高血压达标中心工作有突出贡献的工作人员：
• 2、对违反有关管理制度者，视情节轻重进行处罚：来自高血压达标中心质控指标
• 1.降压药物治疗的比例 • 2.联合用药的比例 • 3.使用单片固定复方制剂的比例 • 4.坚持服药的比例 • 5.家庭监测血压的比例 • 6.新诊断患者起始联合治疗的比例 • 7.单药不达标转为联合用药的比例 • 8.血压达标率 • 9.血压未达标患者随访率（1月、3月、1年） • 10.血压已达标患者随访率（3月、6月、1年） • 11.高血压患者上下转诊率
高血压达标中心联合例会制度 • 时间：联合例会每半年举行一次 • 参加人员：高血压达标中心专家委员会全体成员、高血压诊疗团队、院内
其他相关科室负责人、卫星医院负责人。 • 会议讨论内容
• 1)中心的阶段性工作总结（包括各项指标数据） • 2)与卫星医院协同救治中存在的问题以及解决方案 • 3)卫星医院的培训、义诊、宣教等运行情况 • 4)近期工作计划，改进措施
高血压达标中心质量改进机制 • 1. 成立质量改进监督小组，监督小组全权履行质量监控、督促改进、验收
成果的职责。
• 2. 建立和健全质量分析会制度，从流程设计到具体落实寻找原因，讨论改 进方案，提出改进措施，做好详细记录，下次分析会反馈改进进度和成效。
• 3. 对中心所有涉及的科室和人员定期进行培训。
• 4. 定期举行沟通协调会议，协调后勤部门、辅助科室与核心科室之间、牵 头医院和卫星医院之间的紧密合作。
• 5. 建立考核和奖惩机制
知识回顾 Knowledge Review
高血压达标中心质量分析会制度 • 会议时间 达标中心工作会议每季度举行一次 • 会议地点 心内科医生办公室 • 参加人员 医疗主任，秘书，高血压诊疗团队，相关科室代表 • 会议讨论内容：
• 每季度的数据分析 • 分析工作中存在的问题及下一步改进措施。 • 数据管理员将数据分析结果提前一周将数据结果打印并做好准备。 • 会议由数据管理员分析，形成PPT为大家讲解
进行管理维护 • 数据库人员配置：中心主任、秘书、数据管理员 • 数据管理员主要职责
• 负责对中心所有病例数据进行校对、追踪以及填报工作 • 负责对数据库系统进行合理配置、测试、调整，负责数据库的安全运行 • 负责定期对所管辖的数据库系统的配置进行可用性，可靠性，性能以及安全检查 • 负责对所管辖的数据库系统运行过程中出现的问题及时处理解决 • 负责对所管辖数据库系统的数据一致性和完整性，并协助做好相关的配置、检查等工作 • 负责做好数据库系统及数据的维护工作