工作环境管控办法
公司环境保护管理规定
公司环境保护管理规定1. 宗旨和目的本规定旨在规范公司的环境保护管理，保护和改善公司的工作环境，促进可持续发展，提高员工的工作满意度和生活质量。
2. 适用范围本规定适用于公司内部所有职工、合作伙伴和供应商。
3. 环境保护原则公司在开展业务活动过程中，应遵循以下环境保护原则：•合法合规：遵守国家和地方环境相关法律法规，确保公司的业务活动符合环保要求。
•预防为主：采取主动控制和预防措施，减少环境影响。
•资源节约：合理使用资源，控制能源和水源消耗，最大限度地减少废物和污染物的产生。
•环境友好：推动技术进步，采用环保技术和装备，优先选用环保材料和产品。
•持续改进：通过定期的环境考核和监测，不断改进环境绩效，逐步实现可持续发展。
4. 环境保护管理措施4.1 环境风险评估与管控公司每年对环境风险进行评估，确定可能导致环境污染和破坏的因素和情况，并制定相应的管控措施，确保环境风险的识别、评估和管控工作得以有效实施。
4.2 废物管理公司建立完善的废物管理制度，明确废物的分类、收集、运输、储存、处置和监测措施，确保废物的合规管理。
同时，公司提倡资源循环利用，鼓励员工参与废物减量和回收。
4.3 能源管理公司致力于降低能源消耗和碳排放，通过能源审计和管理，制定能源消耗指标，并采取有效的控制措施，提高能源利用效率。
4.4 水资源管理公司严格控制水资源的使用，提倡节约用水，优化水资源配置，确保公司的水资源使用符合环保要求。
并对废水进行合规处理，确保符合相关废水排放标准。
4.5 大气污染防治公司在生产活动过程中，要严格控制大气污染物的排放，采用先进的污染防治技术，确保废气排放符合国家和地方相关标准。
4.6 环境培训和宣传公司定期组织环境保护培训和宣传活动，提高员工对环保意识和技能的认知，推动全员参与环境保护工作。
5. 环境保护管理责任公司明确环境保护管理责任，建立环境保护管理体系，明确各级管理人员的职责和权限，并进行业绩评估，将环境保护成绩纳入绩效考核体系。
工作环境管理控制程序
工作环境管理控制程序1.目的对工作环境进行控制管理，达到良好的工作环境，能满足产品质量要求。
2.范围适用于本公司生产作业环境的控制和管理。
3.参考资料无4.术语和定义工作环境：指工作时所处的条件，包括物理的、环境的和其他因素，如噪音、温度、湿度、照明或天气等。
5.职责5.1品保部负责现场生产环境的管理与检查。
5.2生产车间负责对工作环境执行情况的监督及检查。
6.工作程序6.1根据产品对工作环境的要求，建立工作环境的管理制度，保持工作环境的清洁、干燥、无污染、适宜的照明，配置必要的消防器材，满足产品实现过程中对工作环境的要求。
6.2生产现场的原材料、半成品、成品应分类放置，有明显的状态标识。
定期整理生产现场，对已完成生产的剩余物料及时退回仓库，废料、不良品、报废品应及时清理运至碎玻璃区或废品区，损坏或报废工具、工装夹具、设备等及时处理不得长期在车间存放。
6.3一切非生产用品不得带入生产区，不得在生产区内吸烟、吃饭、睡觉、会客、化妆和服药等从事与生产无关的活动。
6.4对生产现场的设备、工装、工具进行管理，使得生产现场规范、有序，组织和建立文明生产的工作环境。
生产区内工具、设备、工作台面等应清洁、无积尘。
6.5生产区应清洁卫生，无不清洁的死角。
6.6生产过程中产生的废弃物应放在指定的容器内并及时清理。
6.7生产区应有相应的卫生工具，使用后必须及时清洁放于规定位置，不得对产品和生产环境产生影响。
6.8进入一般生产区必须更换工作服，严禁不穿戴工作服、鞋、帽进入生产车间。
6.9运输通道不得放置任何生产用具或其他物品，保持通道的清洁、畅通。
6.10仓库对所储存物品予以分类并划分区域，并有明显标识易于识别。
设立明显的禁烟和防火标识，保证仓库的通风、干燥，配置足够的消防器材在适当地点并标识，化学物品的存放应独立并设明显的安全警示。
6.11行政部对生产车间进行不定期检查，如实记录检查的情况，对发现的问题及时发出整改通知单，有关责任部门或责任人限期予以整改，并填写《环境卫生检查记录表》。
办公区环境管理制度范本（2篇）
办公区环境管理制度范本一、概述办公区环境管理制度旨在为办公区员工提供一个安全、健康、舒适的工作环境，保障员工的工作效率和生活质量。
本制度包括对办公区卫生、空气质量、噪音控制、照明等方面的管理要求，并规定了相关责任和措施。
二、办公区卫生管理1. 办公区定期清扫：办公区每周进行一次清扫，由专业清洁人员负责。
清扫范围包括工作台面、地面、窗户、窗帘、家具等。
2. 办公区垃圾处理：员工需将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中，如纸类、塑料类、食物残渣等，且及时清除垃圾，保持办公区的整洁。
3. 办公区设施维护：员工需正确使用办公区的设施，如计算机、电话、打印机等，并及时报告可能存在的问题，以便维修或更换。
三、办公区空气质量管理1. 室内通风：办公区需经常开窗通风，保持空气流通，避免空气污染。
特殊情况下，可采用空气净化器等设备辅助改善室内空气质量。
2. 室内装修材料选择：在办公区装修过程中，应优先选择无毒、无害的装修材料，减少室内有害物质的释放，保证室内空气的质量。
3. 室内植物养护：办公区内设置适量的绿植，能有效吸收二氧化碳，释放氧气，改善室内空气质量，员工需及时对植物进行养护和浇水等操作。
四、办公区噪音控制1. 办公设备使用：员工在使用电脑、打印机、电话等办公设备时，应尽量采取措施减少噪音产生，如合理调整音量、选用低噪音设备等。
2. 音乐和讲话声控制：员工在办公区进行聚会、讨论、沟通等活动时，应尽量保持音量适中，避免噪音对其他人造成干扰。
3. 噪音隔音措施：在办公区进行装修和设备安装时，应采取有效的隔音措施，减少噪音对其他办公区域的干扰。
五、办公区照明管理1. 充足的照明设施：办公区应提供充足的自然光和人工照明设施，确保员工能够进行正常的工作和活动。
2. 照明设施维护：员工需正确使用照明设施，并及时报告可能存在的问题，以便维修或更换。
3. 办公设备光线照射控制：员工使用电脑和其他办公设备时，应设置合适的亮度和对比度，避免对视力造成伤害。
办公室环境管理规定范本
办公室环境管理规定范本一、总则1.1 为提升办公室环境质量，提高员工工作效率和身体健康水平，制定本办公室环境管理规定。
1.2 本规定适用于本公司办公室内所有员工，并适用于所有办公室环境改造和调整工程。
1.3 所有员工应遵守本规定，公司将根据实际情况，不定期对办公室环境进行检查和评估。
二、办公室空气质量管理2.1 办公室内禁止吸烟，除非在指定的吸烟区域内吸烟。
2.2 每天开启办公室内的通风设施，确保空气流通。
2.3 所有办公室内的空调设备应定期清洁和保养，确保其正常运行和过滤空气功能的有效性。
三、办公室噪音管理3.1 所有员工应尽量保持安静，避免高声喧哗和大声通话。
3.2 电话铃声应设置为适度音量，并尽量减少响铃时间。
四、办公室照明管理4.1 办公室照明应符合国家相关标准，并提供充足的照明亮度。
4.2 保持办公室内的灯具清洁和良好的工作状态，定期更换损坏或失效的灯泡。
五、办公室温度管理5.1 办公室内的温度应舒适适宜，不得低于18℃或高于28℃。
5.2 定期检查和维护供暖和制冷设备，确保其正常工作和温度调节效果。
六、办公室室内设计与布局管理6.1 办公室布局应合理，确保员工通行便利和工作空间舒适。
6.2 提供符合人体工程学原理的办公椅和工作桌，并鼓励员工正确使用和调整座椅和工作桌的高度。
6.3 室内设施、电源插座和网络接口应设置合理并保持良好的维护状态。
七、办公室卫生与清洁管理7.1 定期清洁办公室内的地板、家具、设备和设施，确保整洁和清洁。
7.2 提供充足的垃圾箱和垃圾处理设施，鼓励员工按规定分类垃圾并进行妥善处置。
7.3 定期对办公室内的卫生设施进行检查和维护，确保其正常工作。
八、办公室绿化与植物管理8.1 鼓励在办公室内设置绿化植物，提高室内空气质量。
8.2 管理人员负责定期浇水和养护办公室内的绿化植物。
九、办公室无公害材料使用管理9.1 优先选用无公害材料装修办公室，减少对人体健康的危害。
办公环境管理规范
办公环境管理规范
标题：办公环境管理规范
引言概述：办公环境管理规范对于提高员工工作效率、保障员工健康、提升企业形象至关重要。
本文将从五个方面详细介绍办公环境管理规范的重要性和具体内容。
一、办公场所整洁与卫生
1.1 保持办公桌面整洁，不堆放多余文件和物品。
1.2 定期清洁办公室地面、桌面、窗户等，保持整洁卫生。
1.3 定期清理垃圾，分类投放，确保办公环境清洁。
二、办公设备维护与管理
2.1 定期检查和维护办公设备，确保正常运转。
2.2 合理使用办公设备，避免过度使用导致设备损坏。
2.3 做好设备管理记录，及时更新设备清单和维护记录。
三、办公室空气质量管理
3.1 定期开窗通风，保持办公室空气新鲜。
3.2 安装空气净化器，提高空气质量。
3.3 控制室内温度和湿度，创造舒适的工作环境。
四、员工健康管理
4.1 提倡员工定时休息，避免长时间连续工作。
4.2 鼓励员工参加体育锻炼，保持身体健康。
4.3 提供员工健康检查和心理辅导服务，关注员工身心健康。
五、办公室安全管理
5.1 安装监控设备，确保办公室安全。
5.2 建立应急预案，做好火灾、地震等突发事件的处理准备。
5.3 定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
结论：办公环境管理规范是企业管理的基础，只有建立规范的管理制度和严格执行，才能提高员工的工作效率，保障员工的健康，提升企业的形象。
企业应该重视办公环境管理规范，不断完善管理措施，创造一个良好的办公环境。
办公环境及员工行为规范管理条例
办公环境及员工行为规范管理条例
在现代企业中，办公环境及员工行为规范管理至关重要。
良好的办公环境可以提高员工的工作效率和工作积极性，而良好的行为规范管理可以保障企业的整体利益和形象。
因此，制定一套完善的办公环境及员工行为规范管理条例对企业发展具有重要意义。
第一章：总则
第一条
为规范企业内部办公环境及员工行为，维护企业整体利益，制定本办公环境及员工行为规范管理条例。
第二条
本条例适用于公司内部所有员工，包括全职、兼职和临时工作人员。
第二章：办公环境规范
第三条
公司应提供安全、整洁、舒适的办公环境，保障员工的工作生活质量。
第四条
员工应爱护办公设施设备，禁止随意挪动或破坏公司财产。
第五条
禁止在办公区域吸烟，保持空气清新。
第六条
员工应当保持办公环境的整洁，经常清洁个人工作区域。
第三章：员工行为规范
第七条
员工在工作时间内应专心工作，不得在非工作事务上浪费时间。
第八条
禁止在办公室内大声喧哗或嘈杂，保持工作效率。
第九条
员工应当遵守公司的纪律规定，服从领导的安排和指挥。
第十条
禁止在工作场所传播不良信息或谣言，维护企业形象和团结。
第四章：违规处理
第十一条
对于违反办公环境及员工行为规范管理条例的员工，公司将视情况给予警告、严重警告、记过、降职、甚至开除等处理。
结语
办公环境及员工行为规范管理是现代企业管理的重要组成部分，通过严格规范管理，可以提高企业整体运营效率，促进企业发展。
希望员工们能自觉遵守相关规定，共同营造一个和谐、积极、高效的工作环境。
环保日常管控工作方案
环保日常管控工作方案随着环境污染日益严重，环保工作已成为社会各界关注的焦点。
为了有效地保护环境，减少污染，提高生态环境质量，各级政府和企业都在积极推进环保日常管控工作。
本文将就环保日常管控工作的方案进行详细介绍，以期能够为相关单位提供参考和指导。
一、环保日常管控工作的重要性。
环保日常管控工作是环境保护的基础和前提，它对于维护生态平衡、保护人民健康、促进可持续发展具有重要的意义。
通过加强环保日常管控工作，可以有效地减少污染物排放，提高环境质量，保护生态环境，实现经济社会可持续发展。
二、环保日常管控工作的内容。
1. 排污管控。
排污管控是环保日常管控工作的核心内容之一。
各类企业和单位在生产经营过程中都会产生废水、废气和固体废物等污染物，必须通过排污管控措施将其排放到环境中。
为了实现排污管控，企业和单位需要建立排污管理台账，明确各类污染物的排放标准和排放量，制定相应的排污管控方案，配备相应的污染治理设施，确保污染物排放达标。
2. 环境监测。
环境监测是环保日常管控工作的另一个重要内容。
通过环境监测，可以及时了解环境质量状况，发现环境污染问题，为环保决策和管理提供科学依据。
各类企业和单位需要建立环境监测系统，定期对周边环境进行监测，确保环境质量符合相关标准。
3. 废物处理。
废物处理是环保日常管控工作的重要环节。
各类企业和单位需要建立健全的废物处理制度，实行分类收集、储存、运输和处置，确保废物能够得到合理处理，减少对环境的污染。
4. 环保宣传教育。
环保宣传教育是环保日常管控工作的重要手段。
通过宣传教育，可以增强公众的环保意识，提高环保法规的遵守率，推动全社会形成良好的环保氛围。
各类企业和单位需要加强环保宣传教育工作，开展环保知识的普及和宣传活动，引导公众树立环保意识，积极参与环保行动。
三、环保日常管控工作的实施。
1. 加强组织领导。
各级政府和企业领导要高度重视环保日常管控工作，将其纳入到日常工作中来，明确责任分工，加强组织领导，确保环保日常管控工作得到有效实施。
办公室环境管理规定范文
办公室环境管理规定范文一、引言在现代社会中，办公室是人们工作的主要场所之一。
一个良好的办公室环境对于提高员工的工作效率、保障员工的健康和提升公司形象都具有重要的作用。
为了实现办公室环境的良好管理，本文将制定一系列办公室环境管理规定，以提供指导和保障。
二、空气质量管理1. 办公室应保持良好的通风状况，确保新鲜空气的进入，并及时清除室内有害气体。
2. 办公室内禁止吸烟，吸烟区应设于室外，并设有合适的吸烟设施。
3. 办公室应为员工提供干净的饮用水，定期清洗水壶和水杯。
三、噪音管理1. 办公室应采取措施降低噪音污染，包括选择低噪音的办公设备，尽量减少呼叫中心等产生噪音的活动。
2. 员工在使用电话时，应尽量保持语音适度，并避免谈论与工作无关的话题。
3. 为员工提供噪音隔音的设施或设备，确保工作环境的安静。
四、照明管理1. 办公室应根据工作需要合理安排照明设备，确保光线均匀、明亮。
2. 员工的工作区域应提供足够的自然光线，避免过度依赖人工照明。
3. 定期检查维护照明设备，确保灯泡的亮度和使用寿命。
五、温度管理1. 办公室内的温度应适宜，一般控制在20-26摄氏度之间。
2. 根据员工的实际需求，提供调节温度的设施或设备。
3. 办公室内禁止使用电暖室外，以免造成供电过载或安全隐患。
六、卫生管理1. 办公室应保持清洁整洁，每天定期清理地面、桌面、椅子等物体，并及时清理垃圾。
2. 办公室应提供足够数量的垃圾桶和分类垃圾桶，鼓励员工积极参与垃圾分类。
3. 定期进行办公室的卫生消毒工作，保证员工的健康和安全。
七、设备管理1. 办公室内的设备应定期检查维护，确保正常使用。
2. 随时保持设备的整洁和清理，防止积尘和污染。
3. 注重设备的能源管理，避免能源浪费和环境污染。
八、绿色环保管理1. 鼓励员工减少使用纸张，提倡电子化办公，节约资源。
2. 配置符合环保要求的办公用品，如可回收的纸张、墨盒等。
3. 建立绿色办公室的意识，鼓励员工节约用电、用水、用纸等。
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工作环境管控办法
1.0 目的：
规划生产车间及仓库的环境，以确保车间及仓库硬件设施之管理，促使生产的产品满足顾客的要求，特定本管控办法。
2.0 范围：
适用本公司生产车间及仓库
3.0相关文件
《基础设施与工作环境管理规程》
4.0 职责：
3.1 生产部：负责车间环境的维护与保养。
3.2仓库部：负责仓库环境的维护与保养。
3.2 技质部：负责车间及仓库环境之稽核与监控。
5.0 术语和定义：
ESD：静电释放
6.0 工作程序：
6.1 ESD防护管制：
6.1.1 所有进入车间人员必须穿防静电服(包括防静电衣﹑帽﹑鞋)
6.1.2 所有作业人员在作业过程中，凡有接触PCAB及半导体组件，必须带有线静电环，
且静电环每天须点检两次，点检不良的静电环予以更换或维修，间接人员及
目检人员，必须带静电手套，严禁无任何防静电措施触摸基板。
6.1.3 所有作业人员在作业前需进行静电释放，用手触摸工作台面前的静电释放球3s，
以便将身体自带的静电得到有效释放
6.1.4 所有车间的机器﹑仪器﹑治具、电子物料架必须接地良好，作业前做确认，质
管人员进行巡检。
6.1.5车间及电子料件区的地板必须铺设防静电地板，并经常保持地面干净整洁
6.1.6 生产区、检验区﹑目视区﹑检修区之工作台，必须铺设防静电皮，且静电皮必须接
地良好。
(注：此地为静电地线)
6.1.7 PCBA、电子元器件的放置及包装须有防静电措施，如防静电框﹑防静电袋、防静电
托盘等
6.1.8车间及仓库的温度必须保持18℃~27℃，湿度为30%~60%，每天须将温度及湿度记
录在<<温湿度点检记录表>>，当温湿度超出标准时需采取以下措施进行调节
a:打开门窗通风
b:开启空调调节温度或除湿
c:冬季干燥时可在室内用桶或水盆盛装自来水放置或进行拖地，以增加湿度
6.2 设备的保养和维护：
6.2.1 车间机台须进行日周月保养，以保证机台之使用性能，IPQC负责稽核车间设备保
养的实施。
6.3 车间及仓库环境维护：
6.3.1 车间的物料﹑半成品﹑成品摆放必须整齐有序，且须标识清楚，目视区需划分
待检区、良品区及不良品区。
6.3.3 所有车间作业人员，不可戴手表﹑戒指及其它饰物作业。
6.3.4 为保证产品质量，产品层与层迭放必须用防静电袋或用防静电泡棉隔开，
产品最高迭放不能超过五层。
6.3.5 作业人员每天须打扫各自的工作区域，车间之地板需每天拖一次，IPQC负责
稽核车间工作车间的“6S”状况，以保持车间的干净﹑整洁。
7.0相关记录
7.1《温湿度点检记录表》
7.2《ESD静电防护记录表》
（注：素材和资料部分来自网络，供参考。
请预览后才下载，期待你的好评与关注！）。