2017年社保欠费和滞纳金怎么回事
海南省人力资源和社会保障厅关于补缴社会保险费收取利息及滞纳金有关问题的通知
海南省人力资源和社会保障厅关于补缴社会保险费收取利息及滞纳金有关问题的通知
文章属性
•【制定机关】海南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2017.12.31
•【字号】琼人社发〔2017〕363号
•【施行日期】2017.12.31
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】社会保险其他规定
正文
海南省人力资源和社会保障厅关于补缴社会保险费收取利息
及滞纳金有关问题的通知
琼人社发〔2017〕363号
各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障（人事劳动保障）局，省社会保险事业局：
为进一步规范我省用人单位及其职工补缴社会保险费涉及的利息及滞纳金的收取，更好地维护职工的社保权益，根据《社会保险法》、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）等有关规定，现就我省补缴社会保险费收取利息及滞纳金有关问题通知如下：
一、用人单位及其职工补缴2011年6月30日前应缴未缴社会保险费的，按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）及《海南省社会保险费征缴若干规定》（海南省人民政府令第141号）有关规定执行。
其中，按规定不收滞纳金的，应按照中国人民银行公布的定期存款一年期整存整取利率(月利率为年利率除
以12)计收利息。
二、用人单位及其职工补缴2011年7月1日后应缴未缴社会保险费的，自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金，但不同时计收利息。
三、加收的滞纳金超出补缴本金数额部分，不予收取。
四、按上述规定收取的利息及滞纳金由用人单位承担。
五、本通知自下发之日起执行。
海南省人力资源和社会保障厅
2017年12月31 日。
关于缴纳社会保险滞纳金的报告
关于缴纳社会保险滞纳金的报告缴纳社会保险是每个劳动者的义务，也是享受社会保障的前提。
然而，由于各种原因，有些人可能会错过缴纳社会保险的截止日期，导致滞纳金的产生。
本文将围绕缴纳社会保险滞纳金展开讨论。
我们需要了解什么是社会保险滞纳金。
社会保险滞纳金是指在规定的缴费期限内未按时缴纳社会保险费用所产生的违约金。
根据《社会保险法》的规定，滞纳金的计算方式是按照未缴纳社会保险费用的日均金额的3%计算。
滞纳金的产生对于未按时缴纳社会保险费用的个人或单位来说是一种经济处罚，也是对社会保险制度的一种保护。
那么，为什么会产生社会保险滞纳金呢？主要有以下几个原因。
首先，个人或单位可能由于疏忽或遗漏而没有按时缴纳社会保险费用。
其次，一些个人或单位可能故意不缴纳社会保险费用，以此来规避义务和责任。
再次，一些个人或单位可能由于经济困难等原因无法按时缴纳社会保险费用。
无论是哪种原因，都应该引起我们的重视，及时解决问题，避免滞纳金的产生。
在缴纳社会保险滞纳金时，个人或单位应该注意以下几点。
首先，要及时了解自己的社会保险缴费情况，确保缴费准确无误。
其次，遵守所在地社会保险管理部门的规定，按时缴纳社会保险费用，避免滞纳金的产生。
如果确实遇到经济困难无法按时缴纳，应及时与社会保险管理部门联系，寻求帮助和解决方案。
最后，对于已经产生滞纳金的情况，要及时补缴滞纳金，避免进一步的经济损失。
除了个人或单位要做好自身的社会保险缴纳义务外，社会保险管理部门也有责任加强对社会保险的监管和管理。
首先，应加强对社会保险缴费的宣传和教育，让更多的人了解社会保险的重要性和义务。
其次，应建立健全社会保险缴费的监管机制，加强对社会保险缴费情况的检查和核实，确保缴费的准确性和及时性。
最后，对于拒不缴纳社会保险费用或恶意逃避缴费的个人或单位，要依法追究其法律责任，维护社会保险制度的公平和正常运行。
缴纳社会保险滞纳金是每个劳动者的责任，也是维护社会保障制度的需要。
社保欠费征缴措施
社保欠费征缴措施引言社保是指国家为保障公民的社会福利和保障体系，包含了基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等方面的内容。
社保费用的征缴是保障社会稳定和增进社会公平的重要保障措施。
然而，由于各种原因，一些单位或个人可能会出现社保欠费的情况。
为了保障社保体系的正常运行，政府采取了一系列措施来征缴社保欠费，以确保社保基金的健康发展。
1.社保欠费的原因社保欠费的原因多种多样，主要包括以下几点：1.1 经济困难：一些企业或个人由于经济困难，无法按时足额缴纳社保费用。
1.2 管理不善：一些单位在管理社保事务方面存在不规范或不完善的情况，导致社保费用缴纳出现问题。
1.3 个人原因：一些个人可能对社保缴纳重视程度不高，忽视了缴纳社保费用的重要性。
2.社保欠费征缴措施针对社保欠费问题，政府采取了一系列的征缴措施来解决问题，保障社保体系的正常运作。
主要措施包括：2.1 罚款：对社保欠费单位或个人，可以根据欠费金额的多少，进行罚款的方式进行处罚。
罚款金额通常按照一定的比例来计算，主要目的是倒逼单位或个人尽快缴纳社保费用。
2.2 吊销执照：对于恶意拖欠社保费用的企业或个人，政府可以采取吊销执照的方式进行处罚。
吊销执照将严重影响企业或个人的正常运作和生活。
2.3 增加征缴力度：政府可以加大对社保欠费单位的检查力度，对存在社保欠费的单位追缴欠费，并进行罚款等惩处。
2.4 公示制度：对于存在社保欠费问题的单位或个人，政府可以通过公示的方式公开其社保欠费的情况，增加其社会舆论压力，促使其尽快缴纳欠费。
2.5 司法诉讼：政府可以通过司法手段，采取法律途径追缴社保欠费。
通过法律途径进行诉讼，可以有效保护社保基金的合法权益。
3.社保欠费征缴措施的影响社保欠费征缴措施的实施对于社会、单位和个人都会产生一定的影响。
3.1 对社会的影响：社保欠费的存在将导致社保基金的缺口，可能影响社会福利的发放和社会的稳定。
因此，通过社保欠费征缴措施，可以保障社会公平和稳定发展。
社保滞纳金怎么算如何缴纳社保滞纳金
社保滞纳金怎么算如何缴纳社保滞纳金
一、社保滞纳金的计算方法：
1.根据拖欠社保费的月份数计算滞纳金：
根据国家规定，每个月滞纳金的计算标准为欠缴社保费用的1%。
具体计算公式如下：
欠缴滞纳金=欠缴社保费用×1%×（滞纳月份数+1）
2.根据欠缴社保费的金额计算滞纳金：
根据国家规定，社保滞纳金的计算标准为欠缴金额的0.05%至0.1%。
具体计算公式如下：
欠缴滞纳金=欠缴社保金额×（0.05%至0.1%）
需要注意的是，不同地区和不同情况下社保滞纳金的计算方式和计算标准可能有所不同，最好参考当地社保局的具体规定进行计算。
二、社保滞纳金的缴纳方式：
1.自行缴纳：
当工作人员拖欠社保费用不支付的情况下，社保机构会向其发出相关通知，通知拖欠人应当在规定的期限内自行前往社保机构缴纳滞纳金。
2.公司代缴：
在一些情况下，如果工作人员因为个人原因没有按时缴纳社保费用，公司可以在工作人员同意的情况下代为缴纳滞纳金。
公司会按照规定的程序和流程进行代缴，一般需要提供相关的资料和证明材料。
需要注意的是，社保滞纳金的缴纳期限一般是在欠缴之日起一个月内缴纳，如果逾期仍未缴纳，社保机构可以采取一定的强制措施来催缴滞纳金，例如限制工作人员的社保待遇发放等。
社保滞纳金怎么算,如何缴纳社保滞纳金
社保滞纳金怎么算,如何缴纳社保滞纳金公司需要依法给员工缴纳相关的社保，社保需要按时的进行缴纳，若是公司没有按照规定缴纳的或者漏交的就需要公司及时的进行补交，若是没有及时补交的就会需要缴纳社保滞纳金。
那么社保滞纳金怎么算,如何缴纳社保滞纳金？下面就由我为您介绍相关的内容。
一、社保滞纳金怎么算滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费X欠缴天数X万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、如何缴纳社保滞纳金先说单位的。
国家政策明确规定，单位断交社保，不过要补交必须要缴纳滞纳金。
滞纳金的计算方式是从欠缴费之日起算，一直到正常状态下的日期，乘以每个月缴纳社保的钱数，再乘以万分之五。
如果欠缴费5个月，按150天算，假设每个月缴费1000元，那滞纳金=1000*150*0.0005=75元，当然滞纳金产生的利息也是要补交的，在这里就不讨论了。
当然，如果在限定期限内，单位依然没有补交社保，那就要按千分之二的比例缴纳滞纳金，而且要被罚款。
先说单位的。
国家政策明确规定，单位断交社保，不过要补交必须要缴纳滞纳金。
滞纳金的计算方式是从欠缴费之日起算，一直到正常状态下的日期，乘以每个月缴纳社保的钱数，再乘以万分之五。
如果欠缴费5个月，按150天算，假设每个月缴费1000元，那滞纳金=1000*150*0.0005=75元，当然滞纳金产生的利息也是要补交的，在这里就不讨论了。
当然，如果在限定期限内，单位依然没有补交社保，那就要按千分之二的比例缴纳滞纳金，而且要被罚款。
2017年社保补缴政策介绍（全文）
2017年社保补缴政策介绍（全文）在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补缴。
那么2017 社保补缴政策有什么，以下就是店铺做的整理，希望对你们有用。
社保补缴的类型1、企业原因未，可以要求企业补缴;2、在职介中心、人才中心存档的人员及灵活就业人员，可以补缴; 当然，如存档期间领取失业保险金，领取失业保险金期间，不能补缴; 被判刑、劳改、收监期间，不可补缴; 你进入北京前，如是外地户籍，进入北京前不能补缴; 如果是北京市户口从农业转到非农业，农转非之前不能补缴;3、员工调动，社保关系转移不畅，造成社保中断，可以补缴;4、员工试用期开始缴纳社保，社保应该是从试用期开始缴纳，试用期补缴要求企业补缴;5、外地员工辞职空档期，无工作单位，如需补缴可以找代理公司进行。
2017社保补缴政策补缴范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。
不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
◎关于未参保单位和人员补缴实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
◎关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。
由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。
社保滞纳金怎么计算
社保滞纳金怎么计算
首先，需要明确的是社保滞纳金的计算方法在不同的地区可能略有不同，所以在具体操作中应根据当地的规定进行计算。
一般来说，社保滞纳
金计算有两个要点，即计算滞纳金的基数和计算滞纳金的比例。
1.计算滞纳金的基数
2.计算滞纳金的比例
滞纳金的比例是指单位或个人需要按照一定比例支付的违约金。
根据《社会保险法》的规定，滞纳金的比例为日万分之一、也就是说，单位或
个人每逾期一天就需支付当时滞纳金基数的万分之一作为违约金。
对于个人来说，滞纳金的计算方法也是类似的。
假设一些人的社保费
滞纳金基数为5000元，逾期未缴纳社保费用的天数为15天，那么滞纳金
的比例为5000元*15天*0.0001，计算结果为75元。
需要注意的是，社保滞纳金的计算方法可能因地区而异，不同地区的
计算方法可能会有所不同。
因此，在具体操作中，建议根据当地的规定进
行计算，以确保计算结果的准确性。
此外，使用个人所得税的逾期滞纳金计算方法也可以作为一种参考。
个人所得税逾期滞纳金的计算方法为逾期天数*滞纳金基数*滞纳金费率，
其中滞纳金费率为0.03、可以将这个计算方法应用于社保滞纳金的计算中，以获得更加准确的结果。
总结起来，社保滞纳金的计算方法包括滞纳金的基数和滞纳金的比例。
滞纳金的基数是指未按时缴纳社保费用的金额，而滞纳金的比例是单位或
个人需按照一定比例支付的违约金。
具体的计算方法可能因地区而异，建议根据当地的规定进行计算，以确保计算结果的准确性。
关于产生社保滞纳金说明范文
关于产生社保滞纳金说明范文尊敬的相关部门及各位领导：首先，非常感谢您在百忙之中阅读这份关于产生社保滞纳金的说明。
在此，我们将详细阐述产生社保滞纳金的具体情况及相关原因。
一、背景介绍我们是_____（公司名称），在社保缴纳的过程中，由于一些不可预见的因素，导致了社保滞纳金的产生。
这一情况给我们的企业运营带来了一定的困扰，同时也引起了我们对社保缴纳工作的高度重视和深刻反思。
二、产生社保滞纳金的原因1、财务流程失误在公司内部的财务流程中，出现了一些环节的衔接问题。
由于相关工作人员的疏忽，导致社保费用的缴纳未能在规定的时间内完成，从而引发了滞纳金的产生。
2、资金周转困难近期公司在业务拓展方面投入了大量资金，导致资金周转出现了暂时的紧张。
虽然我们一直努力保障社保费用的及时缴纳，但在这一特殊时期，资金未能及时到位，造成了缴纳延迟。
3、信息沟通不畅在与社保部门的沟通中，可能存在信息传递不准确或不及时的情况。
我们没有及时获取到最新的社保缴纳政策和时间要求，导致未能按照规定时间完成缴纳。
三、对产生社保滞纳金的认识我们深刻认识到产生社保滞纳金是对企业信誉和形象的一种损害，同时也给员工的权益保障带来了一定的影响。
我们深知按时缴纳社保费用是企业应尽的法律义务和社会责任，对于此次产生的滞纳金，我们深感愧疚和自责。
四、采取的措施1、加强内部管理我们已经对财务流程进行了全面的梳理和优化，明确了各个环节的责任和时间节点，确保今后社保费用的缴纳能够按时、准确完成。
2、优化资金安排合理规划公司的资金使用，预留足够的资金用于社保费用的缴纳，避免因资金问题导致的缴纳延迟。
3、加强与社保部门的沟通建立定期沟通机制，及时了解社保政策的变化和缴纳要求，确保信息的畅通和准确。
4、对员工进行培训和宣传组织相关培训活动，向员工宣传社保缴纳的重要性和相关政策，提高员工的重视程度和配合度。
五、改进效果及未来展望通过以上措施的实施，我们已经在近期的社保缴纳工作中取得了明显的改进效果。
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2017年社保欠费和滞纳金怎么回事
和大家娓娓道来~
社会保险欠费了,滞纳金是怎么计算的?
据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。
养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额欠费天数2%。
滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
滞纳金并入社会保险基金。
《社会保险费征缴条例》第十五条规定：任何单位和个人无权减免社会保险费。
缴费单位确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的，应当提供资产担保或者其他有效缴费担保，经县级以上地方税务机关征求同级劳动保障行政部门和财政部门意见后予以批准，可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费，缓缴期不得超过六个月。
缓缴期满后，缴费单位应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。
缓缴期内不加收滞纳金。
第十六条规定：缴费单位未按时足额缴纳、代扣代缴社会保险
费或者在缓缴期满后不足额补缴社会保险费的，由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，经县级以上地方税务机关批准，可以依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额，或者扣押、查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。
单位欠缴社保费将加收滞纳金(以长沙市为例)
根据《社会保险法》相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
近日，长沙市人力资源和社会保障局就用人单位未按时足额缴纳社会保险费加收滞纳金的有关事项发布通告，提醒广大欠费单位及时缴费。
长沙市人社局表示，对2011年6月30日以前欠缴的社会保险费，参保的用人单位应自3月31日通告发布之日起60个工作日内，到所属的社会保险费征收机构确认欠费及滞纳金数额，并主动及时清缴;经审查确认确有清缴困难的，用人单位须在上述规定的期限内到所属社会保险费征收机构签订《延期缴费协议书》并提供担保，然后按《延期缴费协议书》清缴。
对依法催告仍不申请确认欠费数额、不及时清缴欠费或没有依法签订《延期缴费协议书》的用人单位，根据不缴费、不记录个人账户权益、不计算缴费年限的政策，相关社会保险关系中止。
由此给劳动者造成损失的，由欠费单位依法承担赔偿责任。
对2011年7月1日以后发生的社会保险费欠费及依法产生的
滞纳金，用人单位应自通告发布之日起30个工作日内进行确认并自行清缴。
拒不清缴的，社会保险费征收机构将依法申请强制征收，并移送劳动保障监察机构实施行政处罚。
什么是滞纳金?滞纳金怎么计算?
滞纳金的含义是到期还款或交款而没有按期交纳或还款，按照有关的规定收取一定带有处罚性的费用，如贷款到期而没有按期归还，银行在规定的利息基础上在加收20%的罚息;如应该在10日交纳的税款而没有按期交纳，税务部门按照规定每天加收应纳税款万分之五的滞纳金;还比如，电话费，当期的电话费应该在下期结束以前交，也就是说，3月份的电话费最迟在4月30日前交，如果4月30日前没有交，那么电信部门从5月1日起按照你3月份应该交的电话费的3%(各个地方标准不一样)收取滞纳金。