工伤保险条例题库
工伤保险条例普法题
工伤保险条例一、填空题1、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向__（本单位）提出赔偿要求。
2、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向__用人单位___提出赔偿要求。
3、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有___工会代表____参加。
4、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到___及时__救治。
5、职工治疗工伤应在___签订服务_____协议的医疗机构就医，情况紧急时可先在就近医疗机构急救。
6、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院___服务标准____的，从工伤保险基金支付。
7、职工住院治疗工伤，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的_____70%___发给住院伙食补助费。
8、无营业执照或未依法登记备案的单位及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位的职工工伤，由这些单位__一次性赔偿____。
9、从业人员对所在单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权_____拒绝执行___。
10、从事特种作业的从业人员必须经过___专门培训___并取得特种作业资格。
二、判断题1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本单位经营状况向工伤职工支付费用。
(× )解析：用人单位应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付费用。
2、用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
职工个人不缴纳工伤保险费。
(√ )3、职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。
(×)解析：工伤职工或其直系家属、工会组织应向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请以确认是否属于工伤。
工伤保险知识竞赛试题及答案
工伤保险知识竞赛试题及答案工伤保险知识竞赛一、单项选择题。
１、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Bａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用范围是ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 Aｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 C ａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参加工伤保险由谁缴费 Aａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率 Bａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理Aａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 Aａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病Cａ９５种ｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Bａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 Cａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Bａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料 Aａ１５个工作日内一次性书面告知ｂ３０个工作日内一次性书面告知ｃ１５个工作日内可多次电话告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 Aａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 Cａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 Aａ６０日内ｂ３０日内ｃ２０日内１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 Bａ不能申请，只有参加工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Cａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请Aａ设区的市级劳动能力鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定C ａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 Bａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请Aａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Bａ半年ｂ一年ｃ两年２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 C ａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金按照７０％发２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 B ａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月２７、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 Cａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 Cａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，如何享受待遇 Cａ必须选择一次性支付待遇ｂ必须选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供养亲属是指 Cａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A ａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整ｂ根据用人单位的工资水平定期调整ｃ根据相关岗位工资水平及时调整３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； Cａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aａ由所在单位给予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Cａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。
工伤条例试卷
工伤条例试卷一、选择题1. 《中华人民共和国工伤保险条例》是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病时的权益，确保他们能够得到相应的医疗救助和经济补偿。
这是（）的一项法律法规。
A. 劳动者权益保护B. 工伤保险制度C. 职业健康安全D. 劳动合同法2. 《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者依法缴纳工伤保险费。
用人单位不得以任何形式收取劳动者工伤保险费。
这是（）的一项规定。
A. 劳动者权益保护B. 用人单位义务C. 工伤保险费D. 保险费收取3. 对于被认定为工伤的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定及时支付工伤医疗费、工伤补助金和一次性工伤医疗补助。
这是（）的一项规定。
A. 工伤认定B. 医疗费用支付C. 工伤补助金D. 一次性工伤医疗补助4. 《中华人民共和国工伤保险条例》规定，劳动者应当依法参加工伤保险。
劳动者参加工伤保险的费用，由（）承担。
A. 用人单位B. 政府部门C. 个人D. 工会组织5. 《中华人民共和国工伤保险条例》规定，劳动者因工作原因受到损伤或者患职业病，可以依法享受工伤保险待遇。
这是（）的一项规定。
A. 工伤认定B. 工伤保险待遇C. 医疗费用支付D. 劳动者权益保护二、简答题1. 什么是工伤保险？工伤保险的基本内容是什么？2. 用人单位未依法参加工伤保险，或者未为劳动者依法缴纳工伤保险费，造成劳动者在工作中发生意外伤害或者患职业病的，应当承担什么责任？3. 什么是工伤认定？工伤认定的程序是怎样的？4. 工伤保险待遇包括哪些内容？劳动者可以享受哪些待遇？5. 《中华人民共和国工伤保险条例》规定了哪些对劳动者权益保护的内容？用人单位应当履行哪些义务？三、论述题1. 《中华人民共和国工伤保险条例》对劳动者权益保护的意义和作用。
2. 用人单位未依法参加工伤保险，或者未为劳动者依法缴纳工伤保险费的危害及应当采取的措施。
3. 工伤认定的重要性及程序对劳动者权益保护的意义。
《工伤保险条例》试题
《工伤保险条例》试题1.参加工伤保险由谁缴费（）。
[单选题] *A、职工缴费B、单位缴费，职工个人不缴费(正确答案)C、单位和职工共同缴费2.职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当（）日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定 [单选题] *30(正确答案)6090D.153.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生多长时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请（） [单选题] *A.一个月内B.六个月内C.一年内(正确答案)4、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（） [单选题] *A、用人单位(正确答案)B、工伤职工或者其直系亲属负担C、社会保险经办机构5、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任（） [单选题] *A、职工或者其直系亲属B、社会保险行政部门C、用人单位(正确答案)6.停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付（） [单选题] *A、由所在单位按月支付(正确答案)B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇7.一次性工亡补助金的标准是（） [单选题] *A、上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍(正确答案)B、上年度全国城镇居民人居可支配收入的15倍C、48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资8、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付（） [单选题] *A、社会保险经办机构B、工伤职工个人或者其直系亲属自己负担C、用人单位(正确答案)9.因工死亡职工的供养亲属是指（） [单选题] *A、因工死亡职工的姻亲B、该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹(正确答案)C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属10.职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断（ ) [单选题] *A、任何一家卫生医疗机构都能够B、用人单位所在地或者本人寓居地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构(正确答案)C、用人单位所在地或者本人寓居地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构11、以下哪些情形可以视同工伤（） *A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(正确答案)B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(正确答案)C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的(正确答案)D、下班途中顺路买菜，遇车祸的12、上下班途中受到怎样的事故伤害，应当认定为工伤（） *A、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B、受到非本人主要责任的交通事故(正确答案)C、受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(正确答案)D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的13、有下列哪种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（） *A、故意犯罪的(正确答案)B、醉酒或者吸毒的(正确答案)C、自残或者自杀的(正确答案)D、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的14.张三在公司组织的运动会中参加拔河比赛扭伤脚踝，可以认定为工伤吗？（）[单选题] *A.可以(正确答案)B.不可以15.李四在公司组织的团建旅游过程中，攀爬泰山摔伤，可以认定为工伤吗？（）[单选题] *A.可以B.不可以(正确答案)16.下班途中遭受非机动车造成的交通事故不得认定为工伤。
2021年工伤保险条例知识竞赛题库及答案(共70题)
2021年工伤保险条例知识竞赛题库及答案（共70题）1. 根据《工伤保险条例》规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
(判断题)参考答案：正确2. 根据《工伤保险条例》规定：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系中止。
(判断题)参考答案：错误3. 根据《工伤保险条例》规定：职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
(判断题)参考答案：正确4. 根据《工伤保险条例》规定：经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。
(判断题)参考答案：正确5. 根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
(判断题)参考答案：正确6. 根据《工伤保险条例》规定：任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。
社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
(判断题)参考答案：正确7. 根据《工伤保险条例》规定：工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
(判断题)参考答案：正确8. 根据《工伤保险条例》规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
(判断题)参考答案：正确9. 根据《工伤保险条例》规定：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。
(判断题)参考答案：正确10. 根据《工伤保险条例》规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（）劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(单选题)A 县级B 设区的市级C 市级D 省级参考答案：B11. 根据《工伤保险条例》规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者（）名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
工伤保险条例习题
1. （单选题）下列对工伤认定的有关说法不成立的是（）。
A. 职工发生事故的伤害，所在单位应自事故伤害之日起30日内，提出工伤认定申请B. 职工被诊断为职业病，所在单位自诊断为职业病之日起60日内，提出认定申请C. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在日内作出工伤认定决定D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤【答案】B【解析】【答案】B【解析】我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
”选项A说法正确，B项错误；《工伤保险条例》第20规定：“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
”选项C说法正确；《工伤保险条例》第15条规定：“职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤”选项D说法正确，故选B。
2. （单选题）下列情形可以被认定为工伤的是（）。
A. 职工在工作时因故意犯罪而受伤的B. 职工在工作时因醉酒或吸毒而受伤的C. 职工在工作时因自残或自杀而受伤的D. 职工因出差遇到车祸而受伤的【答案】D【解析】【答案】D。
解析：《工伤保险条例》第16条规定，职工符合本条例第14条、第15条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
可排除A、B、C项。
故本题答案选D。
3. （多选题）甲在下班回家路上，被乙驾驶的摩托车撞上住院，出院所得知，乙是外来务工人员，没有摩托驾驶执照，摩托车是向丙借的，则甲（）。
A. 可以申请工伤认定B. 可以向乙主张相关费用C. 可以向丙主张相关费用D. 可以向乙的单位主张相关费用【答案】ABC【解析】【答案】ABC。
工伤保险知识竞赛试题和答案
工伤保险知识竞赛一、单项选择题。
１、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Bａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用围是ａ中华人民国境的各类企业和有雇工的个体工商户 Aｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 Cａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参加工伤保险由谁缴费 Aａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率 Bａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 Cａ９５种ｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Bａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 Cａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Bａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日如何告知申请人补正材料 Aａ１５个工作日一次性书面告知ｂ３０个工作日一次性书面告知ｃ１５个工作日可多次告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 Aａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日作出工伤认定决定 Aａ６０日ｂ３０日ｃ２０日１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 Bａ不能申请，只有参加工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖围的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Cａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aａ设区的市级劳动能力鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Cａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 Bａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请Aａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Bａ半年ｂ一年ｃ两年２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Cａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金按照７０％发２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Bａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月２７、停工留薪期，工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 Cａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 Cａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，如何享受待遇 Cａ必须选择一次性支付待遇ｂ必须选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供养亲属是指 Cａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A ａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整ｂ根据用人单位的工资水平定期调整ｃ根据相关岗位工资水平及时调整３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； Cａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aａ由所在单位给予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Cａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。
工伤保险条例知识竞赛试题(附答案)
《工伤保险条例知识竞赛试题（附答案）（一）判断题1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。
（√）p1072、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。
（√）p1083、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。
（×）p1095、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
（√）p110（二）单选题1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在(A)作出工伤认定的决定。
p108A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内2、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（D）。
p108A、5倍B.10倍C.15倍D.20倍3、用人单位法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收(B)的滞纳金。
p109A、万分之三B.万分之五C.百分之三D.百分之五4、职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（B）。
p109A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系，退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系5、新《工伤保险条例》规定，工伤保险基金逐步实行（C）。
p109A.县级统筹B.地级统筹C.省级统筹D.全国统筹（三）多选题1、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和（ABCD）。
P106A.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体B.民办非企业单位C.基金会、律师事务所、会计事务所D.有雇工的个体工商户2、下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（ABC）。
P106A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.患职业病的3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的（AB）交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
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工伤保险条例题库就业促进法（简答题）1.我国的就业方针是什么（１）劳动部门介绍就业。
（２）自愿组织起来就业。
（３）自谋职业。
我国现行的就业方针是：在国家政策指导下，劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。
2.为什么要制定《就业促进法》制定《就业促进法》，是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定3.国家应当把促进就业放在经济社会发展什么位置制定《就业促进法》，是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定4．劳动者在就业方面享有什么权利《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
5.《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如何规定的《就业促进法》第四条、第五十八条规定，县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。
县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。
6.县级以上人民政府通过哪些主要措施创造就业条件，扩大就业《就业促进法》第五条规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。
7.国务院哪个部门具体负责全国的促进就业工作《就业促进法》第六条规定，国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
8.《就业促进法》对促进就业工作协调机制是如何规定的《就业促进法》第六条规定，国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。
省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
1．国务院_______行政部门负责全国的工伤保险工作。
2．我国《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须_________参加社会保险，缴纳社会保险费。
”3．我国《安全生产法》第四十三条规定：“生产经营单位必须________参加工伤社会保险，为从业人员缴纳_________。
”4．我国《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向________提出赔偿要求。
”5．我国《职业病防治法》第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向_________提出赔偿要求。
”6．我国《工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有________参加。
”7．国务院于2003年4月27日公布了《工伤保险条例》，自_________年1月1日起施行。
8．职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受_____________待遇。
9．我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(称用人单位)应依照《__________条例》规定参加工伤保险。
10．国务院于2004年1月9日颁发的“国发[2004]2号”《国务院_________________的决定》指出：“生产经营单位必须认真执行工伤保险制度，依法参加工伤保险，及时为从业人员交纳保险费。
同时，依据《安全生产法》等有关法律法规，向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。
进一步提高企业生产安全事故伤亡赔偿标准，建立企业负责人自觉保障安全投入，努力减少事故的机制。
”二、选择题(每题2分，共计30分)1．我国《安全生产法》第八十九条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要______，个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。
”A．违章违纪者B．事故责任者C．负责人2．生产经营单位______形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A．可以征得从业人员同意的B．不得以任何C．可依法以补充协议3．我国《职业病防治法》第五十一条规定：“职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关______的规定执行。
”A．工伤社会保险B．法律C．法规4，我国《职业病防治法》第五十三条规定：“劳动者诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由______的用人单位承担。
”A．有关B．最后C．劳动者5．我国《工会法》第三十条规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和_____工作。
”A．社会保险B．职工思想C．工会6．职工或者其直系亲属认定是工伤，用人单位不认为是工伤的，由_____承担举证责任。
A．工伤职工本人B．32伤职工或者其直系亲属C．用人单位7．______应当按时缴纳工伤保险费。
A．职工个人B．用人单位C．劳动保障行政部门8．用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由______承担。
A．职工本人B．职工劳动关系所在单位C．承包人9，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当______原用人单位的工伤保险责任。
A．不承担B．部分承担C．承担10．劳动保障行政部门进行工伤认定按照______执行。
A．《安全生产法》B．《劳动法》C．《工伤认定办法》11．《工伤保险条例》规定有______种情形不得认定为工伤或视同工伤。
A．4B．3 C．212．《工伤保险条例》规定有______种情形视同工伤。
A．4B．3 C．513．_____于2002年9月18日公布了《禁止使用童工规定》。
A．国务院B．劳动和社会保障部C．中华全国总工会14．招用不满______周岁的未成年人即为使用童工。
A．14B．16 C．1815．工伤保险基金在______实行全市统筹。
A．省会城市B．县级市C．直辖市和设区的市三、判断题(正确的在括号中画“√”，不正确的画“×”，每题2分，共计20分) 1．工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
()2．国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
()3．任何企业和行业均不得异地参加工伤保险。
()4．用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
()5．职工治疗工伤不管什么情况都应当在签订服务协议的医疗机构就医。
()6，职工因工死亡，其亲属均可按规定领取供养亲属抚恤金。
()7．工伤职工被判刑并正在收监执行的，只要是未判处死刑的，仍可享受工伤保险待遇。
()8．职工发生工伤事故，应根据其所负有的责任，而考虑是否给予经济补偿。
()9．因工死亡职工直系亲属均可申领抚恤金。
()10．工伤保险基金可用于投资运营。
()四、简答题(每题5分，共计30分)1．国家为什么要颁布施行《工伤保险条例》？2．什么是工伤社会保险制度？3．我国工伤保险制度改革的目标是什么？4．工伤保险基金由什么构成？5．工伤保险基金实行的行业差别费率由谁制定？6．用人单位应当参加工伤保险的，发生工伤怎么办？答案一、填空题1．劳动保障2．依法3．依法，保险费4．本单位5．用人单位6．工会代表7．20048．工伤医疗9．工伤保险10．关于进一步加强安全生产工作二、选择题1．C2．B3．A4．B5．A6．C7．B8．B9．C10．C11．A12．B13．A14．B15．C三、判断题1．×2．√3．×4．√5．×6．×7．×8．×9．×10．×四、简答题1．答：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
2．答：工伤社会保险制度(简称工伤保险制度)是由国家通过立法建立的社会保障制度的重要组成部分；它通过统筹建立工伤保险基金，向法定范围的劳动者补偿其因工伤残及职业病而导致的全部直接经济损失，由国家或企业单位对其生活给予一定物质保障的补偿制度；是一个国家关于职业伤害事故处理的所有法律、法规、政策与措施的总称。
3．答：我国工伤保险制度改革的目标是要建立适应社会主义市场经济体制要求的，覆盖城乡所有用人单位和职工，制度体系法制化，管理服务社会化，工伤保险与事故预防、职业康复相结合的工伤保险制度。
4．答：工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
5．答：由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。
6．答：由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付。
一、填空题(每题2分，共计20分)1．《工伤保险条例》中将________病列为工伤保险范畴。
2．国家公布的法定职业病有_______类_______种。
3．职业病的分类和目录由国务院_____行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
4．目前正在执行的职业病目录是________年4月颁发并执行的。
5．危害最严重的尘肺有__________种。
6．危害严重，涉及行业广泛的职业中毒有________种。
7．职业病诊断由____以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
8．劳动者可以在用人单位所在地或____地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
9．没有证据______职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，又排除其他致病因素的应诊断为职业病。
10．职业病诊断由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师________。
二、选择题(每题2分，共计30分)1．用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应按照国家有关规定_____职业病病人。
A．辞退B．分流C．妥善安置2．职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇______。
A．取消B．不变C．部分取消3．劳动者诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由_____承担。
A．劳动者本人B．最早的用人单位C．最后的用人单位4．职业病病人的诊疗、康复费用，伤残及丧失劳动能力后的社会保障，按国家有关______的规定执行。
A．工伤社会保险部门B．医疗保险C．养老保险5．职业病病人除依法享有工伤社会保险外，有权向______提出赔偿要求。