创建全国文明单位管理办法及制度
创建文明单位工作制度（2篇）
创建文明单位工作制度一、管理制度1、建立、健全创建领导小组，建立以校长为组长的领导小组与全体教师参与的创建工作网络。
2、制定完整的创建文明单位规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。
3、确立党支部和班子成员共同管理的原则。
二、计划、总结制度1、每年初指定年度创建工作计划，并能按计划认真实施。
2、每年末进行创建工作总结，并留存入档。
三、会议制度1、每个月领导班子召开创建工作例会，商讨创建工作的具体落实情况。
2、对创建工作众出现的突发情况，随机召开会议，讨论解决方案。
四、评优制度1、进行集体评优活动，开展文明股室、文明个人评比，提高工作人员综合素养。
2、开展个人评比，举行各级优秀工作者评比活动。
五、检查制度1、按照各项评比活动的细则，随机或定期进行相应的检查，并填写检查记录。
2、每阶段结束，根据检查记录，确定评比结果。
创建文明单位工作制度（2）标题：文明单位工作制度一、工作时间规定：1. 正式员工每天工作8小时，包括午休时间。
2. 工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
3. 部分岗位可能需要根据工作需要进行弹性工作时间安排，具体由部门领导与员工协商确定。
二、加班与补休：1. 员工加班必须经过严格审批程序，一般情况下应提前向直接上级申请，并得到批准后方可进行。
2. 员工加班不得超过每周3天，单次加班不得超过2小时。
3. 加班工作应按照加班工资标准进行薪酬计算，或者给予相应的补休时间。
4. 本单位鼓励员工按时下班，不鼓励常态化加班，部门领导应切实做好工作的合理安排，提高工作效率。
三、请假与调休：1. 员工请假应提前向直接上级提出书面申请，并说明请假事由和预计请假时间。
2. 请假时间未超过3天的，部门领导可以直接批准。
请假时间超过3天的，需上级领导批准。
3. 请假应提前与其他相关部门进行协调，确保工作的顺利进行。
4. 请假期间，员工的工作任务应由其他员工代为承担，确保工作的正常开展。
创建全国文明单位管理办法及制度
凯里市大风洞正钰中学创建文明单位管理办法及制度讲究卫生，维持清洁，珍惜学校花草树木、公物是中学生日常行为规范的要求，也是培育学生具有高贵文明素养的起点。
每一个同窗必需从点滴小事做起，形成良好的文明适应，力争做一名品学兼优的勤学生。
为此，特作如下规定，希望全校同窗一路遵守。
1、每个学生必须认真完成学校、班级布置的各项卫生扫除、美化校园等劳动任务。
对无故缺勤者，各班应给予批评教育。
2、保持校园、公用设施、教室的环境卫生整洁。
不乱丢纸屑、果壳等废弃物；不乱涂乱画；不乱倒垃圾；不在球场以外（如教室、走廊、道路等）玩球。
3、爱护学校一草一木。
每个同学必须做到：不损坏公物；不攀折、摇曳花本；不践踏墙壁、桌椅；不在花圃、草坪保护区行走、玩耍。
凡造成损坏者，照价赔偿并批评教育。
对故意损坏、情节严重者，给予校纪处分。
4、美化校园，增进环保意识。
按各班的卫生包干区，建立环保责任区。
由卫生包干班级负责日常的卫生清扫；树木、花草的培育、保护。
对损坏树木、花草者进行追究。
学校定期对环保责任区进行评比，对环保工作卓有成效的班级或个人进行表彰、奖励。
5、保洁和爱护公物人人有责。
制度的执行与检查，政教处负责。
值同行政、教师、学生执行检查事宜。
全校师生，如发现有违反以上条款者，人人有权制止、报告。
对违反者处理必须公正、及时，处理应有记录、凭证。
六、对关心珍惜学校环境做出成绩的师生，将给予表彰、奖励。
大风洞正钰中学2013年9月5日凯里市大风洞正钰中学教学楼卫生管理制度为确保校园教学楼整洁美观、优雅，给全校师生创造一个干净、优美、舒适的学习、工作环境，展示我校校园教学楼风貌，特制定本制度：一、卫生制度1、增强班级卫生意识，改变班级卫生环境，创建优美、雅观的校园，整洁舒适的工作学习环境。
2、每天进行清扫，确保全天教学楼清洁、整齐、规范。
3、建立严格的卫生值日制度，随时保持室内外良好的卫生状况。
4、加强卫生责任制，划分责任区，确保不留卫生死角。
创建全国文明单位管理办法及制度
创建全国文明单位管理办法及制度一、总则为了进一步推动全国文明单位创建工作，更好地发挥文明单位在社会主义精神文明建设中的示范带头作用，特制定本办法。
二、创建条件1.必须遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，坚持有利于人民群众的原则。
2.具备一定规模和较好的组织管理能力，形成了一套完善的文明单位创建制度和管理机制，并形成了可行的文明单位管理经验。
3.开展过一定规模的文明单位创建工作，文化氛围浓厚，从员工的日常行为中能够体现出文明、和谐、诚信、健康等积极向上的价值观。
4.积极参与社会公益事业，履行社会责任，拥有良好的社会声誉。
三、创建程序1.创建申请单位负责人填写《全国文明单位创建申请表》，详细说明单位的基本情况、创建工作开展情况和成效，并提交相关证明材料。
2.创建审核由所在地区的文明单位创建评议委员会进行审核，对申请单位的基本情况、组织管理能力、文化氛围、社会责任等进行综合评估，并以现场调研的方式了解具体情况。
3.创建结果公示审核结果及时公示，并接受社会监督，任何单位或个人对创建结果有异议，可以提出申诉。
4.创建认定由全国文明单位创建评议委员会负责对符合创建条件的单位进行认定，并颁发文明单位证书。
5.创建宣传对被认定的单位进行宣传，宣扬其文明单位的先进事迹和典型经验，鼓励更多的单位向其学习。
四、创建管理1.文明单位评选每年开展文明单位评选活动，由文明单位创建评议委员会进行评选，并公示评选结果。
评选内容主要包括单位的组织管理能力、文化建设、社会责任履行以及员工的日常行为等。
2.评选宣传通过多种媒体形式，对评选出来的文明单位进行宣传报道，宣扬其在精神文明建设中的先进事迹和典型经验。
3.激励机制对被评选为文明单位的单位给予一定的奖励，比如颁发奖牌、荣誉证书等，并在财务上适当给予奖励或优惠权益。
4.提升要求对创建了一定年限的文明单位，要求其在一定时间内继续保持文明单位的标准，并提升创建水平，否则将撤销其文明单位的认定。
公司对文明单位创建的管理规章制度(四篇)
公司对文明单位创建的管理规章制度文明单位是指在社会生活中能够遵守道德规范、积极发展社会主义精神文明的单位，它是社会进步的重要标志之一。
为了进一步推动文明单位创建工作的开展，加强对文明单位的管理，需要建立一套科学合理的管理规章制度来加以规范和完善。
下面将就公司对文明单位创建的管理规章制度做出详细的规定。
第一章总则第一条文明单位创建管理规章制度是为了规范文明单位创建工作，强化对文明单位的管理，提升单位的整体素质，确保单位具备文明发展的基础。
第二条文明单位创建工作是全公司范围内的一项重要任务，各级领导要高度重视，切实加强组织领导，为创建工作提供必要的支持和保障。
第三条文明单位创建工作要坚持以人为本的原则，注重发扬企事业单位员工的主观能动性，广泛凝聚各方力量，形成齐抓共管的局面。
第四条文明单位创建工作的目标是通过发展和培育文明单位，提升单位文化建设水平，健全单位管理制度，增强单位凝聚力和员工归属感。
第五条文明单位创建工作要求遵循科学规划、分类管理、全员参与、错位督导的原则。
第六条文明单位创建工作要得到相关机构和社会各界的积极支持和配合，建立健全协调工作机制，加强工作宣传和舆论引导。
第二章创建程序第七条文明单位创建的程序包括申报、初评、考核和评定四个环节。
第八条文明单位的申报主体为各级领导班子或主管部门，负责主导文明单位的创建工作，确保工作的顺利进行。
第九条初评环节由由组成初评小组进行，初评小组由公司相关部门、文明志愿者组织和青年志愿者组织的代表组成，负责对申报单位进行实地考察和初步评估。
第十条考核环节由专家组成的考核委员会负责，根据初评结果，对符合条件的单位进行全面考核和评审，如发现申报单位存在问题，可进行整改追究。
第十一条评定环节由公司领导班子或主管部门进行最终评定和公示，确定文明单位的评定结果，并向社会公布。
第三章创建标准第十二条文明单位的创建标准主要包括以下几个方面：企业文化建设、员工素质提升、社会责任履行、文明管理和环境保护。
文明单位创建管理办法
文明单位创建管理办法一、前言为了规范文明单位的管理和工作秩序，提高单位的工作效率和员工的工作质量，制定本文明单位创建管理办法。
本办法适用于所有文明单位。
二、文明单位的定义文明单位是指遵守法律法规，秉持公正、诚信、友善的原则，具备良好的工作秩序和文化氛围的单位。
三、文明单位的创建条件1.遵守法律法规：文明单位必须严格遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。
2.诚信友善：文明单位要求员工诚实守信，友好相处，不得恶意竞争或伤害他人利益。
3.工作秩序：文明单位要求员工按照岗位职责和工作要求，遵守工作流程和规定的工作时间。
4.文化氛围：文明单位要创造积极向上、互相尊重、多元包容的文化氛围，鼓励员工提高自身素质和业务水平。
四、文明单位的创建程序1.制定创建计划：文明单位必须制定详细的创建计划，包括时间计划、人员安排等内容。
2.成立创建工作小组：文明单位应成立创建工作小组，负责实施创建工作，包括制定工作方案、组织相关培训等。
3.全员参与：文明单位要求全员参与创建工作，每位员工都应承担相应的责任和义务。
4.开展培训活动：文明单位应定期开展培训活动，提高员工的法律法规意识和职业素养。
5.考核评估：文明单位应定期进行考核评估，评估内容包括工作纪律、工作效率、工作质量等方面。
五、文明单位的工作制度1.工作时间：文明单位规定工作时间为每周五天，每天八小时，午休时间为一个小时。
具体工作时间由单位根据具体情况制订。
2.节假日制度：文明单位要按照国家法定节假日的规定安排休假时间，不得强制员工工作或安排加班。
3.加班制度：文明单位鼓励员工按照正常工作时间完成工作，避免加班。
如确有特殊情况需要员工加班，必须提前经过单位批准，并按照相关规定支付加班费。
4.请假制度：文明单位规定员工享有带薪年假、病假和事假等请假权利，并规定请假的具体程序和要求。
5.工作纪律：文明单位要求员工按照规定的工作流程和工作程序进行工作，不得违反工作纪律，如逾期不交工作报告、不按时参会等。
创建全国文明单位实施方案
创建全国文明单位实施方案创建全国文明单位实施方案为了推动全国文明建设，提高全社会的文明素质和道德水平，国家正式启动了“创建全国文明单位”活动。
本文将介绍该活动的实施方案，以及企业如何参与其中。
一、活动目标本次活动的目标是鼓励企业全面实践文明新风尚，以昭示各级政府、全社会及其员工对社会文明的重视和承诺。
全国文明单位的创建具有较强的示范性和推动力度，具体目标如下：1. 提高单位文明规范的意识和水平；2. 增强员工文明素质和道德修养；3. 深化改革创新，推动企业可持续发展。
二、活动内容1. 全员参与文明建设公司将通过各种教育宣传形式，普及公司的文明规范流程、制度标准等，并通过组织多种文明建设主题活动，加强员工文明教育，提高员工的文明素质和道德修养。
2. 提升企业文明形象公司将把文明建设与企业形象的塑造、品牌建设等有机结合，对员工及外界传播公司文明形象进行全面管理，以展现出公司具备的文明品质，营造有良好的外部形象，并因此得到企业发展的前者。
3. 提高社会责任感公司将加强社会责任教育，明确企业参与社会责任的必要性，加强对社会公益的特别贡献，推进企业社会责任和企业发展同频共振。
三、活动标准创建全国文明单位，需要达成一些标准。
包括：1. 规范合法经营通过规范合法经营、维护产品质量的形式，保障员工及消费者权益。
2. 加强职工道德教育开展职工的文明职业道德教育，培育员工的素养和责任感。
3. 提高文化、卫生环保水平按照文明单位的标准，要求企业提供一个良好的学习、工作、生活环境，规范环境建设和卫生管理。
4. 建立文明管理制度构建完备的文明管理体系和制度，激励员工自觉遵守规范并防范违规行为。
四、活动周期和现场管理创建单位的流程和周期，要根据实际情况而定。
在创建全国文明单位的过程中，我们要一步一步地促进和推动实施，建立体系。
此外，还需要现场管理，统筹。
具体工作有：1. 定期检查整改，达成目标周期性对文明单位进行检查，全面了解到文明单位实际情况，进而制定切实可行的工作方案，加强管理，推动单位标准得到检验，并及时解决优化改进。
《文明单位创建活动管理办法》
唐钢集团承德新新钒钛股份有限公司文明单位创建活动管理办法（修改稿）第1章 总 则第一条 文明单位是在企业三个文明建设中取得突出成绩先进集体中的最高荣誉称号。
充分发挥文明单位在企业生产经营、挖潜增效和加快发展中的示范作用，加强文明单位创建活动的日常管理，使文明单位创建活动经常化、制度化，提高文明单位的创建水平，特制定本办法。
本办法适用于公司及其所属各子、分公司。
第二条 本办法认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，根据省、市文明单位创建活动管理办法，结合我公司文明单位创建活动实际制定的。
第三条 文明单位创建活动以提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍为目标，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，调动一切积极因素，促进企业实现新一轮跨越发展。
第四条 文明单位创建活动要坚持以下原则；一是党政领导“两手抓、两手都要硬”的原则；二是联系实际，务求实效的原则；三是重在建设，以人为本的原则；四是依靠职工，广泛参于的原则；五是领导以身作则，率先垂范的原则；六是与时俱进，开拓创新的原则。
第五条 文明单位创建工作要以企业生产经营、挖潜增效和改革发展为中心，纳入企业管理实施一体化，使之相互促进、协调发展。
第六条 公司成立精神文明建设指导委员会，下设精神文明建设活动办公室。
党委宣传部作为文明单位创建活动的主管部门，负责创建规划和标准制定以及检查指导、评比和实施奖惩等日常管理工作。
各子、分公司也要成立相应组织机构，负责本单位的创建活动。
第二章 标 准第七条 根据省、市文明单位标准，结合公司实际，制定文明单位标准：(一)领导班子坚强有力。
认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神，努力建设朝气蓬勃，奋发有为的领导层，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，开展“四好”班子创建活动，解放思想、勇于改革，廉洁自律、拼搏奉献，务实求效、真抓实干，执行政策、群众公认。
文明单位创建管理办法(工作制度)
文明单位创建管理办法（工作制度）一、创建文明单位的宗旨1、加强企业文化建设，树立良好企业形象；2、提升员工文明素养，形成良好工作环境；3、巩固企业发展基础，创造卓越的经济效益。
二、创建文明单位的目标1、打造文明、和谐、高效的工作单位；2、营造积极向上、和睦相处的企业文化氛围；3、建立健全的管理制度，促进全员自觉遵守。
三、创建文明单位的工作内容1、建设企业文化，营造良好工作氛围；2、开展文化宣传教育，提高员工文明素质；3、制定实施各项规章制度，加强管理工作；4、多措并举改善工作和生活环境，创造整洁舒适的办公场所。
四、创建文明单位的管理措施1、成立文明单位建设领导小组，统筹推进各项工作；2、加强员工培训和学习，提高文明素养；3、组织开展文明单位创建评选活动，激励全员参与；4、建立信息反馈机制，及时发现问题并及时解决。
五、创建文明单位的评估标准1、企业基本情况：包括企业规模、经济实力等；2、企业文化建设：包括企业口号、企业文化建设情况等；3、员工素质：包括员工文明、礼仪、素质等；4、办公环境：包括卫生清洁、装修情况等；5、社会责任：包括企业公益活动、环保贡献等。
六、创建文明单位的奖惩制度1、为文明单位和先进个人授予荣誉称号和奖励；2、对不遵守规章制度的人员进行批评或者惩罚。
七、创建文明单位的落实工作1、组织开展文明单位创建宣传教育活动；2、对单位负责人和管理人员进行培训和学习，提高管理水平；3、制定实施文明单位管理制度；4、及时进行情况通报和总结，实现规定执行。
以上是一份文明单位创建管理办法，希望能够为企业提供一些参考和借鉴，推动企业文明化建设。
八、文明单位建设的重要性企业作为社会的一份子，不仅要实现自身的经济效益，更需要肩负起社会责任，营造良好的工作环境和文化氛围。
文明单位建设，可以有效地提高企业员工的文明素质和工作积极性，改善工作和生活环境，树立良好的企业形象和社会形象，提高企业的竞争力和社会责任感。
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凯里市大风洞正钰中学创建文明单位管理
办法及制度
讲究卫生，保持清洁，爱护学校花草树木、公物是中学生日常行为规范的要求，也是培养学生具有高尚文明素养的起点。
每个同学必须从点滴小事做起，形成良好的文明习惯，力争做一名品学兼优的好学生。
为此，特作如下规定，希望全校同学共同遵守。
1、每个学生必须认真完成学校、班级布置的各项卫生扫除、美化校园等劳动任务。
对无故缺勤者，各班应给予批评教育。
2、保持校园、公用设施、教室的环境卫生整洁。
不乱丢纸屑、果壳等废弃物；不乱涂乱画；不乱倒垃圾；不在球场以外（如教室、走廊、道路等）玩球。
3、爱护学校一草一木。
每个同学必须做到：不损坏公物；不攀折、摇曳花本；不践踏墙壁、桌椅；不在花圃、草坪保护区行走、玩耍。
凡造成损坏者，照价赔偿并批评教育。
对故意损坏、情节严重者，给予校纪处分。
4、美化校园，增进环保意识。
按各班的卫生包干区，建立环保责任区。
由卫生包干班级负责日常的卫生清扫；树木、花草的培育、保护。
对损坏树木、花草者进行追究。
学校定期对环保责任区进行评比，对环保工作卓有成效的班级或个人进行表彰、奖励。
5、保洁和爱护公物人人有责。
制度的执行与检查，政教处负责。
值同行政、教师、学生执行检查事宜。
全校师生，如发现有违反以上条款者，人人有权制止、报告。
对违反者处理必须公正、及时，处理应有记录、凭证。
6、对关心爱护学校环境做出成绩的师生，将给予表彰、奖励。
大风洞正钰中学
2013年9月5日
凯里市大风洞正钰中学教学楼卫生
管理制度
为确保校园教学楼整洁美观、优雅，给全校师生创造一个洁净、优美、舒适的学习、工作环境，展示我校校园教学楼风貌，特制定本制度：
一、卫生制度
1、增强班级卫生意识，改变班级卫生环境，创建优美、雅观的校园，整洁舒适的工作学习环境。
2、每天进行清扫，确保全天教学楼清洁、整齐、规范。
3、建立严格的卫生值日制度，随时保持室内外良好的卫生状况。
4、加强卫生责任制，划分责任区，确保不留卫生死角。
5、学校定期不定期组织团委、政教处等有关部门严格卫生检查制度。
二、卫生校准
（一）环境卫生
1、室内做到窗明几净，地面干净无杂物，墙上无脚印，天棚无蛛网，窗台无灰尘，扫除用具等物品摆放有序。
2、楼梯走廊做到干净整洁，两边墙壁无污渍痕迹，扶手无灰尘。
3、分担责任区每天清扫三次，做到地无杂物、无痰迹及口香糖迹，扫地把、垃圾筒摆放有序并及时清理。
（二）个人卫生
1、做到六勤：勤洗手、勤换衣服、勤剪指甲、勤理发、勤刷牙、勤洗头、洗脚。
2、做到七不：不随地吐痰、不乱扔果皮废纸等、不吸烟喝酒、不赌博、不进网吧、不穿奇装异服、不染指甲色发。
3、注意用眼卫生，端正读写姿势，认真做好眼保健操。
（三）教学卫生
1、班主任要经常调换桌位位置。
2、教师板书字迹工整、清楚，讲课声音要符合要求，做到全班学生看得见、听得清。
3、下课不拖堂，坚持静校制度。
三、卫生检查
1、学校定期不定期组织有关部门严格卫生检查并将检查结果记入档案。
2、实行奖励制度，对卫生管理成绩突出的班级或个人给予精神和物质奖励。
大风洞正钰中学
2013年9月5日
凯里市大风洞正钰中学学校宿舍卫生
管理制度
为了加强校园文明建设，不断培养学生良好的卫生习惯，提高文明水准，优化育人环境，努力使宿舍环境达到“清洁、整齐、文明、有序“的总体要求，特制订本卫生管理制度。
一、“八个不准”
1、不准随地吐痰，乱扔废纸、果皮和向楼梯、走廊泼水。
2、不准向窗外倒水和乱扔杂物。
3、不准在厕所等外乱扔废纸和乱倒垃圾。
4、不准乱倒剩菜、剩饭及其它杂物。
5、不准在墙壁、门窗上任意张贴字画，严禁在墙上涂写、踢脚。
6、不准在宿舍内打球、踢球及进行其它剧烈的体育活动。
7、不准在走廊上，堆放物品。
8、不准在走廊、寝室内乱拉绳子、铁丝和随意攀挂。
二、“四个做到”
1、养成良好的个人卫生习惯，做到勤洗澡、勤理发、勤换洗衣服，搞好个人卫生。
2、学生寝室做到每天清扫，不准将垃圾扫在寝室门边，垃圾要及时清倒。
3、做到“五个整齐统一”：床上被服用品叠放整齐统一，洗漱饮食用具摆放整齐统一，书籍物品存放整齐统一，衣帽用品
挂放整齐统一，床下鞋子物品排放整齐统一。
4、地面、墙壁、桌椅门窗整洁干净、做到无灰尘、痰迹、蛛网，无纸屑污物。
大风洞正钰中学
2013年9月5日
凯里市大风洞正钰中学厕所卫生
管理制度
一、学校厕所卫生必须切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。
二、厕所卫生应每天打扫一次，保持地面、便槽内无垃圾杂物。
逢卫生大扫除，安排班级学生打扫，重点清除墙面、门窗灰尘、污垢。
三、每周两次以上对厕所卫生进行消毒除臭处理。
四、定期清理粪池和出口通道，保证畅通无堵塞。
五、师生要文明入厕，爱护厕所卫生设施，讲究清洁卫生，节约用水。
大小便要入槽，手纸入坑，严禁把塑料袋等其它杂物带入厕所内。
不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。
大风洞正钰中学
2013年9月5日
凯里市大风洞正钰中学办公室卫生
管理制度
为了贯彻创建全国文明城市及安全文明校园通知精神，提高教师工作效率，搞好办公室内部卫生工作，特制定本制度。
一、办公室各科室都建立、健全卫生值日制度，值日人员须每天打扫室内卫生，保持窗明干净。
二、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头，不随地吐痰等。
三、工作人员不得在办公室大声喧哗谈笑，保持办公场所的安静严肃与和谐。
四、学校党政领导办公室及各科室要每天保持清洁，及时清理垃圾，保持地面清洁，桌面整洁。
室内茶具、桌上文件资料放置整齐。
重要文件要妥善保管，谨防丢失。
大风洞正钰中学
2013年9月5日
凯里市大风洞正钰中学学校室外卫生
管理制度
为促进学生素质全面、健康发展，努力做好学校的环境卫生工作，创设洁净美观的校园环境，进一步增强学生的卫生意识，特制定学校环境卫生工作计划如下：
一、建立环境卫生工作常规制度.
1、将学生负责的室外卫生、垃圾箱、楼梯、走廊、厕所周边，草地等,按照各班情况分片包干、责任到班、定点到个人,班主任为第一责任人；
2、班委会中应设置卫生委员，协助班主任管理班及包干区的卫生
3、要求各班级每日清扫责任卫生与公共卫生区,每周一次大扫除清理卫生死角。
节假日及重大活动前进行卫生突击的制度
4、学校不定期组织学生清除学校的杂草、等义务劳动。
5.学校”绿行”小组完成学校教师楼走廊的天花板及体育室的大扫除等工作,具体由团支部书记负责。
6、全校师生要养成不乱扔、乱倒垃圾的好习惯，同时见到纸屑、饮料瓶等杂物要随时捡起放入垃圾桶内。
教师要以身作则，积极引导和教育学生。
二、室外卫生要求（保持校园清洁美观）
1、公共卫生区内，无纸屑、无零食袋、无空塑料瓶、无杂物，无枯枝树叶，特别是绿篱树兜下的垃圾要清除干净，彻底。
2、垃圾桶外要经常擦拭，保持洁净，桶内垃圾要每日倒掉。
3、保持水泥校道及学校大门口地面干净（无纸屑、无零食袋、无空塑料瓶、无树叶、无沙粒等）
4、楼梯及一楼之楼梯肚地面干净，地面无纸屑、无零食袋、无空塑料瓶、无杂物，墙壁、天花板无积尘，无蜘蛛网
5、各处水沟要疏通，沟内无任何杂物
6、厕所内外地面干净，无异味，地面无积水，墙壁及天花板无积尘、无蜘蛛网。
厕所的墙上、门上、隔板上、不得乱写乱画,乱张贴。
水龙头用后要及时拧紧，节约用水
三、考核制度
1、各班班主任要督促学生做好本班负责的卫生工作，并适时进行检查。
及时处理班级卫生问题（打扫不干净的，除扣除该班相应分数并公布上黑板外，班任还应让学生在下课时间段将所负责区域清理干净）
2、每日的值日教师在检查卫生要认真履行职责，坚持做到：腿勤走到，脑勤想到，眼勤看到，嘴勤讲到，手勤做到。
并且作好详细的记录；
3、校委的同志要经常深入卫生工作现场，认真听取有关各方面对卫生工作的建议，及时分析、检查和了解全校的卫生工作状况，严肃认真地进行卫生工作总结。
全校师生员工都要关心、关注卫生工作。
特别是老师，要身先垂范，都要积极地为搞好卫生工作献计献策、出力流汗。
希望
全校师生要树立以讲卫生为荣，以不讲卫生为耻的观念。
通过大家的共同参与，把我校建成文明、洁净的校园。
大风洞正钰中学
2013年9月5日。