行政效率的提高及其重要意义

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论述行政效率在行政管理中的地位

论述行政效率在行政管理中的地位

论述行政效率在行政管理中的地位行政效率是指在行政管理中,以最少的资源和时间投入,达到最大的产出和效果的能力。

它在现代行政管理中占据着重要的地位,对于提高行政工作的质量和效能具有重要意义。

行政效率是行政管理的核心目标之一。

行政管理的核心目标即是为了有效地实现国家或组织的目标和使命,提供优质的公共服务。

而行政效率作为实现这一目标的重要手段,通过提高行政工作的效率和效果,可以更好地满足公众的需求和期望,提升政府的形象和信誉。

行政效率对于优化资源配置和提高资源利用率具有重要意义。

行政管理过程中涉及到大量的资源,包括人力、物力、财力等。

提高行政效率可以使这些资源得到更加合理和有效的配置,避免资源的浪费和重复利用,提高资源的利用率和综合效益。

行政效率对于提高行政决策的科学性和准确性具有重要作用。

行政决策是行政管理中的核心环节,直接关系到政府的政策实施和效果。

行政效率的提高可以通过提供准确、及时的信息和数据支持,为行政决策提供科学依据,降低决策的风险和不确定性,提高决策的科学性和准确性。

行政效率对于提高行政服务的便捷性和满意度也有重要影响。

现代社会对于行政服务的要求越来越高,要求服务过程简化、高效、便捷。

提高行政效率可以通过优化行政服务流程、提升服务质量和效率,提供更加便捷和满意的行政服务,满足公众的需求和期望。

行政效率对于提高政府的执行力和执行效果具有重要作用。

政府的执行力直接关系到政府的形象和权威,以及政策的有效实施。

提高行政效率可以加强政府的执行能力,提高政策的执行效果,增强政府的权威和公信力。

行政效率在行政管理中具有重要地位。

通过提高行政效率,可以实现行政管理的核心目标,优化资源配置和提高资源利用率,提高行政决策的科学性和准确性,提高行政服务的便捷性和满意度,提高政府的执行力和执行效果。

因此,加强行政效率的研究和实践对于提升行政管理水平和提高政府治理能力具有重要意义。

[国家开放大学电大行政管理本科《提高行政效率的有效途径及战略意义》论文]

[国家开放大学电大行政管理本科《提高行政效率的有效途径及战略意义》论文]

[国家开放大学电大行政管理本科《提高行政效率的有效途径及战略意义》论文]国家开放大学人才培养模式改革和开放教育行政管理专业毕业论文提高行政效率的有效途径及战略意义作者:学校:专业:年级:学号:指导老师:答辩日期:成绩:目录摘要1 一、行政效率的定义2 (一)行政效率要有定量分析2 (二)行政效益应是在社会效益上,是效率的统一2 (三)行政效率体现在行政管理的各环节、各层次、是行政管理体系多种因素的综合反映,是对行政管理活动的整体要求2 二、行政效率的基本要素3 (一)行政行为速度3 (二)行政行为的成本4 (三)行政行为的正确度4 三、提高行政效率的途径4 (一)更新观念是提高行政效率的前提5 (二)改革机构,建立合理的行政组织5 (三)健全行政管理法规和工作制度6 (四)改善行政环境和工作条件7 四、提高行政效率的战略意义8 (一)提高行政效率是树立政府良好形象的迫切需要8 (二)行政效率是检查和衡量公共组织和公共行政活动有效性的重要标准8 (三)提高行政效率是迎接世界经济一体化和新科技革命挑战的迫切需要9 参考文献:9 摘要行政效率是行政管理的出发点,也是行政管理活动的归宿。

事必讲功效,而政府管理国家和社会的公共事务,更要力求高效率。

行政效率是衡量整个行政活动的一个重要标准。

行政工作的高效率,是行政管理的现代化的重要体现。

行政效率能否提高,直接影响企业、事业管理活动的运行,进而影响整个社会系统的运行效率。

关键词: 行政效率、提高途径、战略意义。

一、行政效率的定义行政效率是行政管理活动的出发点,也是行政管理活动的归宿。

事必讲功效,而政府管理国家和社会的公共事务,更要力求高效率。

行政效率是衡量整个行政活动的一个重要标准。

行政工作的高效率,是行政管理的现代化的重要体现。

行政效率能否提高,直接影响企业、事业管理活动的运行,它制约全社会系统的整体效率。

行政效率在行政管理中占据其重要的地位:一是高行政效率是行政管理追求的目标;二是行政效率关系到中国社会主义现代化的进程;三是行政效率关系到能否适应当代科学技术革命的新挑战;四是提高效率是行政改革的总体要求。

行政管理专业毕业论文论提高行政效率的重要意义

行政管理专业毕业论文论提高行政效率的重要意义

行政管理专业毕业论文:论提高行政效率的重要意义论提高行政效率的重要意义摘要:行政效率贯穿于行政管理的全过程,行政人员、行政现缘、行政行为等各种因素,都会直接地或间接地对行政效率起到促进或制约的作用。

本文通过论述提高行政效率的重要意义,以图唤起各级行政机关(组织)对提高行政效率紧迫性的认识,联系我国行政管理的现状,对提高行政效率的基本途径进行了初探。

在此基础上,建立一个具备卓越竞争力,具有崇高历史使命和强烈社会责任感,使国民充分信赖的高效政府。

关键词:行政效率;效能政府;政府职能引言政府是一种稀缺而必不可少的社会资源,所以长期以来政府处于一种无竞争的状态。

但如今形势不同以往,现在政府是在经济全球化背景下,更加激烈的国际竞争对我国政府提出了新要求,加强自身建设,提高政府效率,政府转变职能,发挥政府有效作用,成为提升我国国际竞争力并对我国发展赢得先机的关键“内生变量”。

为此,建立一个具备卓越竞争力,具有崇高历史使命和强烈社会责任感,使国民充分信赖的高效政府成为深化政府改革的重大问题。

我国处于由传统社会向现代社会转型的阶段,社会主义市场经济的发展使中国进入经济高速增长的时期,在这种情况下,政府要成功地发挥其作用,就要构建一个高效能的行政体系。

行政效率是国家行政机关和行政人员行政管理活动效果的重要衡量标准,加强和改善行政管理,提高政府的行政效率,是一项艰巨复杂的任务,需要在各个环节上长期奋斗,共同努力。

改革开放之后,以“时间就是金钱、效率就是生命”这一口号作为标志,“效率”成为政府部门发展的关键因素。

现在,我们很难想像一个没有效率的政府能够立于不败之地。

但是,政府组织由于缺少外在竞争环境的压力、由于没有竞争对手和危机感,再加之“帕金森定律”所揭示的行政管理负效应的存在,即行政管理效率增长的消极与对抗力量的存在,最终导致行政机关机构臃肿、人员膨胀、官僚主义与效率低下等。

在世界一体化与经济全球化的进程中,由于政府效率的低下不仅会影响政府的竞争力,而且还会影响政府存在的合法性。

提高行政效率的主要方法

提高行政效率的主要方法

提高行政效率的要紧方法摘要:行政效率是对行政人员治理活动效果的评价,是行政质量和行政速度的重要体现。

我国关于行政效率的研究起步比较晚,专门多方面都还未研究成熟。

在建设社会主义市场经济的新时期,假如进一步提升政府行政效率,使其能够为市场经济进展做出更多关心,也是本文研究意义所在。

本文要紧围绕以下几个方面展开研究:第一部分要紧对行政效率的定义以及行政效率重要性进行了阐述;第二部分要紧对目前我国行政效率存在的各种问题,包括速度慢、成本高、正确度低等多个方面,同时从宏观和微观两个层面,分析了这些问题出现的缘故;第三部分重点针对上文中提出的各种问题,从法制建设、人才队伍建设、治理技术创新、机制体制改革多个方面,提出改进对策。

关键词:行政效率治理方式素养没事找事休怨人,解铃还须系铃人。

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不要你做你偏要,要你做的做不行。

反向而为大不妙,论文过关办不到。

目录一、行政效率概述 (1)(一)行政效率的内涵 (1)1.治理效率 (1)2.组织效率 (1)3.工作效率 (1)(二)提高行政效率的重要性 (4)1.为经济进展制造良好环境 (2)2.加入WTO的必定要求 (2)3.促进政府与社会关系的良性进展 (2)二、我国行政效率存在的问题及缘故分析 (2)(一)我国行政效率存在的问题 (3)1.速度慢 (3)2.成本高 (3)3.正确度低 (4)4.形式主义严峻 (4)(二)我国行政效率偏低的缘故分析 (4)1.宏观缘故 (4)2.微观缘故 (18)三、我国行政效率提高的途径探究 (19)(一)加快行政体制改革 (19)1.转变政府职能 (19)2.优化现有组织结构 (21)(二)改进行政治理技术 (21)1.创新行政治理方式 (21)。

政府部门效率提升的建议与具体表现

政府部门效率提升的建议与具体表现

政府部门效率提升的建议与具体表现一、提升政府行政效率的重要性政府作为社会管理的核心机构,其行政效率对整个社会发展以及人民群众福祉具有重要影响。

高效的政府部门能够提供优质公共服务,推动经济发展,增强社会安全感。

然而,在现实中,我们也面临着政府部门效率不高的问题,如繁琐的审批程序、缓慢的反应速度等。

因此,提升政府部门效率已成为当今亟待解决的问题。

二、简化审批流程与减少冗余文件1. 推进“一网通办”改革:通过建设在线政务服务平台,将各个环节整合到一个平台上,实现信息共享和资源统一调配。

这种方式可以降低企业和个人办理事项所需时间与成本,并且减少人为错误和报批环节。

2. 减少冗余文件和手续:取消一些无实际意义的证明文件和手续,减轻群众和企业的负担。

对于必要文件和手续,可以通过数字化技术进行电子化管理,并逐步推广使用电子签名等新技术。

三、加强信用体系建设与风险防控1. 建立个人和企业信用评估体系:通过收集个人和企业的信用数据,建立完善的信用评估体系。

对于具备良好信用记录的个人和企业,政府部门可以给予快捷、优先的服务。

对于信用不良的个人和企业,则可以限制其相关权益,以此激励公民和企业遵纪守法。

2. 提高大数据分析能力:利用先进的大数据技术,对各类数据进行整合、分析,发现潜在风险并及时作出预警。

政府部门可以借助大数据技术检测市场波动、识别失信行为,并采取相应措施及时应对。

四、加强信息化建设与互联网+思维1. 推动信息共享与开放:政府各部门之间应加强信息交流与共享,构建统一、高效、安全的信息平台。

同时,在尊重隐私保护原则的基础上,积极推进政务信息向社会公开,并提供便捷渠道供公众查询使用。

2. 运用互联网+思维提升服务水平:创新运用互联网技术,推进政府部门的服务方式。

比如,建设在线办事大厅和政务APP,提供线上咨询、网上预约、自助办理等服务。

这样,不仅可以为公民和企业提供更为便捷的服务,也能减轻实体窗口的压力。

五、加强人才队伍建设与绩效评估机制1. 注重培养专业化干部:通过开展培训、选拔优秀人才,并注重选拔拥有专业背景的干部管理工作。

行政管理制度效率

行政管理制度效率

行政管理制度效率一、行政管理制度效率的意义1. 优化资源配置。

行政管理制度效率的提高可以使组织更加合理地利用资源,从而实现资源的最大化利用,提高生产效率和竞争力。

2. 提高组织绩效。

行政管理制度效率的提高能够帮助组织更好地完成各项任务和目标,提升整体绩效水平,提高组织的核心竞争力。

3. 促进组织创新。

高效的行政管理制度有助于减少管理层次的繁琐,优化管理流程,激发员工的创新潜力,推动组织持续发展。

4. 提升员工满意度。

高效的行政管理制度可以为员工提供清晰的工作指导和规范,提高员工工作效率和工作满意度,从而提升员工忠诚度和减少员工流失率。

二、影响行政管理制度效率的因素1. 组织文化。

组织文化是影响行政管理制度效率的重要因素之一,合理的组织文化可以为员工提供有效的工作支持和动力,进而提升行政管理制度的效率。

2. 管理体系。

一个完善的管理体系是行政管理制度高效运转的基础,包括组织架构、流程规范、绩效评估等方面。

3. 技术支持。

科技的发展对行政管理制度效率的提升起到了至关重要的作用,现代化的管理信息系统、办公自动化系统等技术工具能够提高管理效率、降低成本。

4. 制度约束。

合理的行政管理制度约束能够有效地规范组织运作行为,防止管理腐败、滥用权力等不良现象。

三、提高行政管理制度效率的措施1. 建立科学的绩效考核制度。

通过对员工绩效的定量评价,激励员工积极工作,提高工作效率。

2. 加强员工培训与发展。

定期进行员工培训,提高员工的综合素质和工作技能,为组织的发展提供有力的人才支撑。

3. 强化沟通和协作。

建立良好的沟通渠道和团队合作机制,促进部门之间的协作和信息共享,提高工作效率。

4. 持续改善管理流程。

定期对组织的管理流程进行全面的评估和优化,及时发现问题和改进措施,提高管理效率。

四、行政管理制度效率的案例分析以某公司为例,该公司通过建立严格的绩效考核制度,加强员工培训与发展,强化部门间沟通与协作,持续改善管理流程等措施,提高了行政管理制度的效率。

大综合一体化行政执法改革的重要意义

大综合一体化行政执法改革的重要意义

大综合一体化行政执法改革的重要意义
大综合一体化行政执法改革的重要意义主要体现在以下几个方面:1. 提高行政执法效率。

大综合一体化行政执法改革可以整合相关执法部门的资源,避免了各个部门之间的重复工作和信息不对称问题,提高了执法效率。

同时,通过建立统一的执法标准和规范,减少了执法人员的主观判断,保证了执法的公正性和一致性,提高了行政执法的效果。

2. 优化营商环境。

大综合一体化行政执法改革可以简化企业办事流程,减少了企业与多个执法部门之间的沟通成本和时间成本,提高了企业的便利程度。

同时,通过建立统一的执法标准和规范,减少了执法过程中的不确定性和随意性,提高了企业的预期可控性,增强了企业对法治环境的信任,促进了企业的投资和发展。

3. 推进政务公开和社会监督。

大综合一体化行政执法改革可以建立统一的执法信息公开制度,将执法信息及时公开,让公众了解执法过程和结果,增强社会监督力度。

同时,通过建立统一的执法监督机制,加强对执法行为的监督和纠正,提高了执法的透明度和公正性,增强了公众对政府的信任。

4. 促进协同治理和综合治理。

大综合一体化行政执法改革可以促进不同部门之间的协同合作,实现资源的共享和优化配置,提高了综合治理的效果。

同时,通过建立统一的执法标准和规范,可以有效
避免各个执法部门之间的相互推诿和责任转移问题,提高了综合治理的效能。

大综合一体化行政执法改革对于提高行政执法效率、优化营商环境、推进政务公开和社会监督,以及促进协同治理和综合治理等方面具有重要意义。

最新 浅析行政机关效率的提高-精品

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浅析行政机关效率的提高行政效率和管理水平的高低关系到国民经济GDP目标的实现,关系到中国现代化的成败,下面是小编搜集整理的一篇相关,欢迎阅读查看。

一、行政效率的概念及作用1、行政效率的概念在中投入的工作量与所获得的行政效果之间的比率,是人们在单位时间内和空间内开展行政活动获得改造客观世界和主观世界的社会效果。

简言之,行政效率是效果与消耗之比。

效果是指有形的社会效果和无形的社会效果;消耗是指人力、物力、财力和时间等方面的综合消耗。

从包含的内容上理解行政效率是行政工作的效果与消耗之比,即国家行政机关和行政人员从事行政管理活动所投入的各种资源与所产出或效益之间的比例。

这个涵义主要包含三部分:1.行政资源。

行政资源指的是行政活动中的人力、物力、财力、时间等各种资源的总合。

行政资源的基本特点是稀缺性,即对于行政工作的需要来说,行政资源总是缺乏的。

2.行政产出与行政效益。

行政产出指的是行政活动所得到的结果,它可能是有形的,如行政修建的高速公路、拦河大坝;也可能是无形的,如某一项规则、制度或某一种精神。

行政效益指的是行政产出对社会所产生的影响,如行政制定的某项政策所引起的公民、社会、法人、组织等方面的思想、观念和行为的变化就是行政效益。

3.行政效率是一种比值关系。

行政效率是将行政效益或行政产出与行政资源相比而得到的,但是由于行政效率本身所包含的内容和受多种因素的影响和制约,行政效率不可能简单的用一个数值来衡量,所以它体现的是一种比值关系,在实践中本身并不一定是数值结果。

要得出某个行政行为效率的高低,在给定条件下,可以用数值来衡量。

2、行政效率的意义进入二十一世纪,我国正处于社会主义现代化建设的新时期,整个社会正处于转轨和变革阶段。

在这种特定的社会时期,新旧体制、新旧观念、新旧意识、新旧工作方式和程序之间的矛盾大量涌现,这就特别需要一个与之相适应的行政通过高效的行政管理工作来把握全局、协调关系、及时解决问题,制订和引导事物的发展方向,积极有效地推进各项改革的顺利进行,使经济和社会和谐发展。

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行政效率的提高及其战略意义【摘要】行政效率是国家行政机关及其行政人员从事行政管理活动所得到的劳动效果、社会效益同所消耗的人力、物力、财力、时间的比率关系。

行政效率是行政管理活动的出发点和归宿,提高行政效率是政府全部行政管理活动追求的最高目标。

当今世界,各国政府都在想方设法,采取各种改革措施来提高行政效率,都认识到行政管理在促进经济发展上起着决定性作用。

提高行政效率,对于生产力不发达、人口众多、资源相对不足的我们社会主义国家来说,具有特别重要的现实意义。

刘宁指出,劳动生产率,归根结底是保证社会制度胜利的最重要、最主要的东西。

目前,我们同发达国家之间劳动生产率还存在相当大的差距,社会主义制度面临着严峻的挑战。

因此,行政效率的提高关系到我国社会主义现代化事业的进程,直接影响到我国在日趋激烈的国际经济竞争中能否占有重要一席之地,更关系到我国在世界上的发言权。

提高行政效率对当前我国来说具有重要的战略意义。

【关键词】行政效率提高途径战略意义一、行政效率(一)行政效率的含义行政效率是指行政法律制度要以尽可能小的经济耗费获取最大的社会和经济效益。

公正和效率是市场经济条件下法律体系的两大价值目标,效率原则的提出导源于经济学方法对法律的渗透,揭示出法律内在的经济属性,行政主体实施任何行政行为,都必须作一定的成本—效益分析,“效率表示使价值最大化的资源配置”,“可能造成行政机构低效率的两种途径是:具有与促进效率相反的目标;不论其目标是什么,它没有将其追求目标的成本最小化。

”行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。

各种资源是指人力、财力、物力和时间以及各种有形无形的资源。

成果是指管理成果,包括有形的物质成果和无形的精神成果。

效益包括经济效益和社会效益,主要是社会效益。

行政效率就是政府效率,政府效率就是政府生产力,它是一种推动社会发展的综合生产力。

行政效率可分为三个层次:组织效率(高级决策层所表现的效率)、管理效率(中间管理层所表现的效率)和工作效率(基层工作人员所表现的效率)。

这三个层次的效率是相互影响、相互补充的,是不能单独存在的。

(二)行政效率的基本要素1、行政行为速度办事速度是效率的外在表现。

但是,就行政效率而言,并不一定是越快越好,而是指时间使用的合理性。

这种合理的时间标准是指行政服务对象希望的“快”和可以接受的“慢”之间的结合。

所谓希望的快,当然是越快越好,即时即刻。

所谓可以接受的慢,是指行政服务对象的希望底线,即不因政府工作的周期破坏其原定的计划,或者付出额外的成本。

通俗地说就是不至于“坏事”。

在这两者之间的结合点是比较理想的。

一方面,政府机关不需要为满足服务对象的不十分必要的速度而支付不合理的成本,另一方面也不会对服务对象造成任何意义的延误。

2、行政行为的成本政府处理问题的投入成本是一个很复杂的经济学问题,大致包括三个部分:行政设施成本、行政制度成本、行政人员成本。

如果政府机关处理某个问题速度很快,具体的服务对象评价为效率高。

但是由于投入巨大的人力、物力成本,与处理该问题的最后社会效果不成比例,就不能认为该政府运作具有高效率。

例如,某地通往某旅游景点的公路年久失修,经常发生堵车和游客被围困在旅游景点的现象。

当地政府于是派出专机免费疏散被围困的游客。

如何评价当地政府的工作效率呢对被围困的游客来说,政府办事效率高。

如果是非常特别的情况,如涉及人的生命安全,作为既定的应急措施,这样处理没有问题。

但如果通过及时维修公路能够解决的问题,却不及时维修公路,而是等到游客被困再派出飞机来解决,就不能得出结论说这里的政府运作效率高。

3、行政行为的正确度处理问题的效果是行政目标的核心。

行政行为的目的是实现和增加服务对象的合法利益,促进地区经济发展,促进社会公平的实现。

成本也好、速度也好,只有同效果联系起来考察才可能得出具有普遍意义的结论。

对于抽象行政行为而言,行政行为的正确度是指制定的公共政策(包括各种法规、规章和规范性文件)在充分兼顾相关利益群体合理利益的基础上,积极促进经济和社会发展,并最终增进社会整体福利。

对于具体行政行为而言,行政效果是指行政机关对管理(服务)对象所作出的行政决定合法、合理、公平、公正。

二、行政效率的提高途径行政效率是一个全局性的、综合性的问题,行政效率低下的形成是多方面因素共同起作用的结果,同样解决此问题的途径及手段也需多管齐下,针对不足之处予以各个击破。

行政效率的提高主要可以从健全组织机构、选择优秀领导、健全人事制度、实行决策科学化、健全行政法规和监督体制。

结合实际中存在的问题,提高行政效率可以从以下几个方面入手。

1、进一步强化行政体制改革,明晰职责,各司其职将社会能够管的事交给社会管,提高社会的自治能力;对于社会难以调节、解决、管理的事务则由政府提供必要的管理;转变政府职能,将市场能管且能管好的事交给市场管,将企业能关且能管好的事交给企业管,实行政企分开;加强党的政治、思想、组织、作风领导,而将社会经济中的具体事务交由政府管,实行党政分开。

这样有利于权利和责任的明确,有利于实现分工专业化和专门化。

2、努力推进行政管理体制改革,进一步完善行政法制建设努力构建精干、高效、协调、廉洁的政府机构体系,实现政府组织机构合理化;按照精简、统一、效能原则,建立办事高效、责任明确、运转协调规范的行政管理体制;完善法律法规和部门规章制度,使行政有法可依;依法行政,加强责任制建设,坚持以行政法律法规作为行动的准绳,做到违法必究、有法必依、执法必严。

唯有如此,才能不断提高行政效率。

3、切实提高领导者素质包括努力提高领导者的思想政治素质、业务工作素质及领导者领导艺术能力。

领导作为领头羊,其素质的提高对于行政效率的提高具有举足轻重的作用,因为“一只狮子领导的一群绵羊的力量远强于一只绵羊领导的一群狮子的力量”。

可以采用举行培训班等形式,使领导的知识更新能力和再学习能力得到保持和提高。

4、建立电子政府配备现代化设备,逐步实现管理手段的现代化,重视办公设备现代化和信息传递的现代化,从中国行政管理的实际出发,配备现代化办公设备,同时采用系统论、信息论等科学方法,实现办公自动化、协调化、高效化。

例如在土地资源观行政管理中,可以实现信息化、自动化办公,利用航测取代人测,等等,这样就有利于减少不必要成本,实现信息的准确化、动态化、适时化,这对于提高土地行政效率可以起着巨大作用。

5、加强组织协调与沟通加强机构间的合作,实现资源共享,打破部门垄断主义、小团体主义和部门保护主义,减少不必要的行政开支。

加强联合办公能力,完善沟通和协调机制,以达到杜绝踢皮球现象的目的。

在现实土地规划行政中,城市利用规划和土地利用规划分属城市建设部门和土地资源管理部门制定,在内容上就往往缺乏沟通和协调,出现“打架”现象,在具体执行中更是各自为政,这就需要有关部门出面进行协调了。

唯有如此,才能科学、合理、高效地规划好、管好、利用好有限的土地资源,使土地在社会经济发展中起着更大的调控作用,实现土地资源的可持续利用。

6、努力营造提高行政效率的氛围和环境外因是事物发展的重要条件,一个良好的环境对于提高工作效率可以起着巨大的作用。

同时,一个组织的正确的价值取更能对此组织有着巨大的导向作用。

向如在实际行政工作可以建立工作卡片,进行时间预算、决策,开展工作竞赛如进行“工作大练兵大比武”等等,使提高行政效率成为组织文化和价值观,这样就有利于从整体上提高行政效率。

7、改善公务员队伍结构前面谈到,行政机关的主要运行成本应当是人力资源开支。

单就此而言,目前许多行政机关也存在人员结构不合理的问题。

人员结构不合理,除前面提到过的内部管理人员和执行人员比例不合理之外,主要表现在执行部门工作人员学历偏高、而年龄偏低,而有的决策部门工作人员学历偏低而年龄偏高。

执行人员学历高,招聘、供养的成本高;而年龄偏低则经验不足,工作失误的风险高。

决策部门工作人员如果学历偏低,则理论知识不足,年龄偏大则容易趋于保守。

这些问题都不利于提高行政效率。

因此,应当防止片面追求高学历和年轻化的倾向,根据实际情况适当降低执行部门工作人员的学历水平,适当提高平均年龄。

三、提高行政效率的战略意义行政效率的高低直接影响到政府及其工作人员在公众心目中的形象和地位,高效的政府会赢得人民和社会的好评和极力拥护,而这对于提高政府的权威、感召力、影响力、诚信度,实现政府与社会和公民的良性互动,降低政策的执行成本,推动社会全方位发展和进步具有重要意义。

(一)提高行政效率是树立政府良好形象的迫切需要随着市场经济体制的深入推进,社会主义政治文明程序的逐步提高,社会和公民对行政管理活动的要求由原来的消极转为积极,由被动转为主动,参与行政管理的程度和范围也越来越大,对政府工作的权威性要求也越来越高。

在我国,决定政府形象的关键因素之一就是行政效率,我国行政管理方面的之后现象,已经在社会很多具体问题上有所反应,给政府工作造成了不良影响,损害了政府的形象和权威,同时也大幅度降低了行政效率。

因此,提高行政效率,迫切需要树立政府良好形象,使人民群众更加紧密地团结在党和政府的周围,以保证中国特色社会主义总目标的实现(二)提高行政效率是构建社会主义和谐社会的迫切需要经济建设是我国一切工作的中心,经济问题是许多政治问题和社会问题的起因,也是这些问题的归宿。

鉴于政府在当代社会中的重要地位,行政效率的高低确实关系到我国的现代化进程,邓小平曾经指出,只有“领导层有活力,克服了官僚主义,提高了效率,调动了基层和人民的积极性,四个现代化才真正有希望。

”只有提高而来行政效率,才能使我国社会主义制度的优越性充分体现出来。

目前我国正处在社会主义初级阶段,这就需要一个与之相适应的政府通过高效的管理工作来掌握全局、协调关系积极有效地推进各项改革的顺利进行,使经济和社会和谐发展。

(三)提高行政效率是迎接世界经济一体化和新科技革命挑战的迫切需要全球化经济竞争越来越激烈,特别是我国加入WTO以后,与世界各国和地区之间的经济技术交流合作越来越多,各国的经济技术发展都面临严峻考验,这种局势使国家对经济和社会事务的参与更加直接和广泛,各国都千方百计地提高政府的行政管理水平和效能。

我国若不不抓住机遇,加快科技发展和提高管理水平,就势必会在这种竞争中失败。

总之,行政效率是行政管理追求的最终目标,它关系到中国社会主义现代化进程,是检验行政改革成果的重要尺度。

不断提高行政效率具有十分重大的意义,提高行政效率亦是前进和发展要求和时代赋予给我们的使命。

【参考文献】[1] 王茂华. 论提高政府行政效率[J]. 江海纵横, 2008, (03)[2] 孙凯骏. 关于提高行政效率的思考[J]. 现代经济信息, 2009, (03) .[3] 王渊. 提高行政效率的途径和方法[J]. 统计与决策, 2009, (08) .[4] 曾宁. 我国行政效率提高的路径探析[J]. 科教文汇(中旬刊), 2009, (05) .[5] 李亚杰. 浅谈政府行政效率[J]. 辽宁经济, 2001, (05)目录内容摘要 (1)关键词 (1)正文 (1)一、行政效率 (1)(一)行政效率的含义 (1)(二)行政效率的基本要素 (2)二、行政效率提高途径 (2)(一)进一步强化行政体制改革,明晰职责,各司其职 (2)(二)努力推进行政管理体制改革,进一步完善行政法制建设 (2)(三)切实提高领导者素质 (3)(四)建立电子政府 (3)(五)加强组织协调与沟通 (3)(六)努力营造提高行政效率的氛围和环境 (3)(七)改善公务员队伍结构 (3)三、提高行政效率的战略意义 (4)●参考文献 (4)《行政管理学》期末论文题目:浅谈行政效率的提高及其战略意义学院公共管理学院专业班级 10级行政管理学号 01031004姓名郝春跃日期 2011 年 12 月。

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