综合办公室管理制度
综合办公室管理制度范文(5篇)
综合办公室管理制度范文第一章总则第一条为了规范综合办公室的工作，提高综合办公室的效率和管理水平，制定本制度。
第二条综合办公室是本单位的综合性管理部门，负责协调、组织和管理综合事务，包括行政管理、文档管理、会议管理、物资管理等工作。
第三条综合办公室的任务是：（一）负责起草、印发本单位的行政文件，审核行政文件的合规性，做好文件的收发、登记和归档工作；（二）组织召开会议，制定会议纪要，协调会议期间的服务保障工作；（三）负责本单位固定资产和办公设备的购置、维护和管理；（四）管理办公用品和印章，负责印章的制作、管理和使用；（五）负责接待来访人员，安排会客室和接待室的使用；（六）负责安全保卫工作，制定安全管理制度，组织安全演练，维护正常办公秩序。
第二章组织机构第四条综合办公室设立办公室主任一名，副主任若干名，具体人数根据需要确定。
第五条办公室主任负责综合办公室全面工作的协调和领导，副主任协助办公室主任完成各项工作。
第六条办公室主任、副主任由单位负责人任命，具体任免办法按照本单位规定执行。
第三章工作职责第七条办公室主任的职责是：（一）制定并组织实施综合办公室管理制度；（二）负责组织和管理综合办公室的日常工作，保证各项工作的顺利进行；（三）协调各部门，提供相关服务和支持，配合完成各项工作任务。
第八条副主任的职责是：（一）协助办公室主任完成各项工作任务；（二）负责具体的综合事务管理工作，包括行政管理、文档管理、会议管理、物资管理等。
第九条综合办公室的工作人员应按照职责分工，各司其职，互相配合，共同完成综合办公室的各项工作任务。
第四章工作流程第十条综合办公室的工作流程包括：（一）收文处理：接收来文，登记、分发和传阅，负责督办办文进展；（二）发文管理：起草、审核和发文，做好发文登记和归档工作；（三）文件管理：负责文件的收发、登记和归档，保证文件的整理和查询工作；（四）会议管理：协调、组织和召开会议，制定会议纪要，保证会议的顺利进行；（五）物资管理：负责办公用品和固定资产的采购、维护和管理；（六）安全管理：制定安全管理制度，组织安全演练，维护正常办公秩序。
综合办公室日常管理制度(3篇)
综合办公室日常管理制度用于规范综合办公室工作流程和管理方式，确保办公室的正常运转和效率提高。
以下是一份综合办公室日常管理制度的示例：1. 工作时间：- 综合办公室工作时间为每周一至周五，上午 9:00 至下午5:00，中午 12:00 至下午 1:00 为午休时间。
- 工作人员需按时到岗上班，不得早退、迟到或无故缺勤。
2. 办公室设施和设备：- 办公室设备和设施应妥善使用和维护，协助保管财物安全。
- 行政用品的申领应按规定程序进行，不得私自取用。
- 办公室设备损坏应及时报修，并按规定程序进行维修或更换。
3. 文件管理：- 文件应按照分类和编号的原则进行管理，确保文件的安全和易查阅。
- 机密文件应妥善保存，并按规定的时限进行销毁。
- 文件归档应及时进行，确保文件的整理和归档工作的及时性。
4. 会议管理：- 会议安排应提前确定时间、地点和议程，并通知相关人员参会。
- 会议纪要应及时整理和发布，并通知与会人员。
- 会议资料应准备完整，并按照会议要求进行分发。
5. 来访接待：- 接待来访人员应礼貌待客、主动提供帮助，并记录来访人员的相关信息。
- 来访人员应事先进行登记，并领取访客证或临时通行证。
- 来访人员需要进入办公区域时，应提前申请并得到批准。
6. 办公用车管理：- 办公用车使用应符合相关规定，不得超载、越界、私用。
- 办公用车的维修和保养应按照规定进行。
- 办公用车的油费和维修费用应按照规定程序报销。
7. 工作纪律：- 综合办公室工作人员应按照岗位职责，规范工作行为。
- 工作人员应尊重同事、团结合作，共同完成工作任务。
- 工作中的纠纷和问题应及时汇报上级，并积极配合处理。
8. 奖惩制度：- 工作表现优秀的人员将给予表扬和奖励。
- 违反规定和工作出现失误的人员将受到警告或纪律处分。
以上是一份综合办公室日常管理制度的示例，具体制度可根据实际情况进行调整和制定。
综合办公室日常管理制度（2）综合办公室是组织机构中非常重要的部门之一，负责协调、管理和执行各项行政管理工作。
综合办公室安全管理制度
综合办公室安全管理制度综合办公室安全管理制度（精选8篇）综合办公室安全管理制度11.办公室内人员应提高安全意识，杜绝麻痹思想。
2.办公室内严禁存放易燃易爆物品，不得使用电炉、电热棒等大功率电器，严禁明火。
3.办公室内禁止吸烟。
4.办公室内应加强用电管理，工作完毕关闭计算机、离开房间切断电源、养成随手关灯的好习惯。
安全用电，防止用电事故，一旦发现电器或线路故障及时做好应急处理并及时向有关部门报告。
员工必须自觉遵守操作规程，未经许可不得擅自安装或改变用电线路。
5.办公室内消防器材固定存放位置，任何人员不得擅自动用或损坏消防器材，周围不准堆放物品。
派专人管理，定期巡查，保证处于完好状态。
对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
6.坚持“以防为主，防消结合”的方针，切实搞好消防工作，杜绝火灾事故。
定期为员工时进行消防安全教育，开设防火、灭火自救知识培训等，加强员工消防安全意识。
7.严格执行国家有关安全用电法律法规，充电器严禁长时间插在电源上，坚决制止违反规定的操作行为。
8.发生险情及时报警。
火警:119综合办公室安全管理制度21、办公室门窗牢固，底楼及无人守护通道上的窗户要有保护栏杆，重要的办公室要安装防盗门及技防设施。
2、办公室安全管理制度健全，相关人员安全保卫责任落实。
3、工作人员都必须提高警惕，防止不法分子闯入室内。
重要的文件、资料要及时送学校档案室保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。
4、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。
5、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。
有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。
6、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。
7、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。
8、不准在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。
综合办公室工作制度管理规定范文（二篇）
综合办公室工作制度管理规定范文一、目的和适用范围该工作制度管理规定的目的是为了规范和优化综合办公室的工作流程，提高工作效率，确保工作质量，促进团队合作，适用于公司综合办公室的各项工作。
二、工作时间1. 综合办公室的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。
2. 坚守工作时间，不早退、不晚归，不随意请假，如确有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假并获得批准。
三、值班制度1. 综合办公室实行轮班制度，每天至少有一人负责办公室的值班工作。
2. 值班人员需提前到岗，确保办公室正常运行，做好来访人员接待、电话转接等工作。
四、会议管理1. 综合办公室定期召开工作会议，主要内容包括工作总结、工作计划、问题讨论等。
2. 会议时间和地点应提前安排好，并及时通知参会人员，迟到者应事先请假并获得批准。
3. 会议记录应准确、完整，会后统一整理并分发给相关人员。
五、文件管理1. 综合办公室的文件应按照文件管理制度进行统一存档和分类管理。
2. 文件的起草、审批和签发应按照相关流程进行，确保文件的合规性和准确性。
3. 文件的传递和交接应及时跟进，确保文件的及时处理和反馈。
六、来访人员接待1. 综合办公室接待来访人员时，应礼貌、热情地对待，及时帮助解决问题。
2. 来访人员留下的文件、礼物等物品应当及时登记和妥善保管，确保安全。
七、办公设备和资源管理1. 综合办公室的设备和资源应按照管理规定进行统一管理，并定期进行维护和保养。
2. 在使用办公设备和资源时，应注意节约用电、用水，并做好相关的安全防护。
八、保密管理1. 综合办公室工作涉及的信息和文件应按照保密管理规定进行，严禁泄露和外传。
2. 综合办公室人员在离开岗位之前，应将桌面上的文件和电子设备进行安全锁定，确保信息的安全性。
九、团队合作1. 综合办公室人员应互相配合，共同完成工作任务，不推卸责任和互相埋怨。
2. 遇到工作问题应及时向主管领导请教和汇报，共同寻找最佳解决方案。
综合办公室管理制度官方版(5篇)
综合办公室管理制度官方版第一章总则第一条为规范公司日常办公管理，减少浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。
第二章使用范围第二条本制度适用于公司全体员工并严格遵守第三章职责部门第三条综合办公室负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。
第四章水电使用规定第四条员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。
第五条员工应关注办公司电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时（如因故外出）应将电脑关闭。
下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。
第六条员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。
特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。
白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。
第七条在没有会议举行的时候，会议室内的照明、空调和其他用电设备都应关闭，会议结束时应及时将各种用电设备关闭。
第八条节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。
第五章一体机使用规定第九条复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用反面复印或双面复印。
第六章空调使用规定第十条办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严谨室内无人空调机照常开机。
第十一条下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。
第十二条使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。
第十三条落实空调使用管理责任制，会议室的空调以谁使用谁负责为原则，公共办公区域则由综合办公室负责管理。
第十四条不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知综合办公室，由综合办公室联系专业人员进行修理。
第七章卫生清洁管理规定第十五条公司员工都有维护卫生环境的权力和义务。
第十六条公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域有专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。
第十七条员工环境卫生规范⑴有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生；⑵不在厕所、洗碗槽乱扔手纸、饭菜、茶渣，防止堵塞管道，污浊外流；⑶不随地吐痰；⑷不在办公区域内吸烟；第八章印章管理制度第十八条管理分工⑴公司印章由综合办公室专人管理；⑵财务专用章由财务部专人管理；第十九条使用管理权限和程序⑴发文用印，依据领导签发的文稿盖印；⑵介绍信须经综合办公室主任签字，各部门对外产生的或产生经济关系的用印必须经公司领导审核盖印；第二十条管理规定⑴印章使用应严格按照项目部用章制度所规定的职权范围内用印；⑵给类印章应由专人管理，除发文会章—（即联合行文，必须携公章）外，不得携带印章外出；⑶财务印鉴的使用由财务部门按照公司管理制度严格执行；⑷各用印部室应严格按照印章使用管理权限和程序办理，手续不全者，不予用印；⑸对违反上述规定擅自用印或由于管理不善将印章丢失，追究经办人与直接领导的责任。
综合办公室管理制度(4篇)
综合办公室管理制度一、考勤制度1、考勤及工作时间：每周周一至周日，每天上午7：30—下午18：00。
2、就餐及休息时间：早晨____点就餐，中午11：50就餐，至2：00休息。
3、签到。
员工早晨早会前自觉到会议室签到。
4、迟到。
员工在早会开始前未签到的视为迟到。
月累计超过____次以上者，扣罚当事人整月奖金的____%工资。
5、请假每个月不能超过____天，超过____天扣除当月全部补助。
6、请假必须填写请假条，并请相关领导签字批准。
假期结束按时上班并要提前找办公室销假。
如果假期结束还不能上班，必须按规定续假，否则视为旷工。
7、不准代替请假，特殊原因也必须电话请假，再请别人代填假条。
8、必须在当日早会会前请假，否则视为迟到。
二、办公室管理制度1、自觉维护健康整洁的办公环境，物品摆放整齐有序，办公区域内严禁吸烟。
2、要严格遵守考勤制度，做到不迟到、不早退。
3、在工作时间内，严禁使用公司设备从事与本职工作无关的操作（上网聊天，游戏娱乐等），做与工作无关的活动。
4、着装要雅致大方，举止文明，礼貌待人。
5、要严守公司机密，如有涉及公司机密，不可告知的内容要委婉的拒绝。
不允许做影响公司形象的行为。
6、要节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时反映，严禁违章操作。
7、要有高度的责任心，注重质量，讲求效率，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。
8、要团结合作，同事之间互相帮助，严于律己，宽以待人。
9、要不断学习新知识，开拓新思路，具备创新能力，提高个人素质与公司发展保持同步。
三、办公事务用品的购发：（一）办公事务用品的购发由各部门在每月____-____日间提好用品需求计划，由部门负责人签署后报办公室，办公室根据实际工作需要有计划购买、分发给各部门，由部门负责人签字领回。
低值易耗办公事务用品可由办公室确定购买。
单件价格超过____元以上的物品必须由项目经理批准后方可购买。
（二）计划外办公事务用品的申请领用，必须经公司领导与签后方可购发。
综合办公室工作制度管理规定(3篇)
综合办公室工作制度管理规定1. 工作时间：综合办公室的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体的上下班时间可以根据公司需求和员工实际情况进行调整，但需要保证每周工作时间累积不少于40小时。
2. 加班管理：加班需要提前与上级汇报，并经过上级批准。
加班时间不得超过每周工作时间的50%。
加班时长超过2小时的员工，必须提供相应的加班补贴或时间抵扣。
3. 请假管理：员工需要提前向上级申请请假，并经过上级批准。
请假期间，需要提供请假申请表和相关证明材料。
请假时间不得超过连续10个工作日，如需请假时间超过该限制，需要特殊原因，并经过上级批准。
4. 迟到早退：员工如果因故迟到或早退，需要提前向上级汇报。
累计迟到或早退时间累积超过1小时的，将扣除相应的工资或年假。
5. 休息时间：员工每天有1个小时的午休时间，可以根据实际情况进行调整。
在休息时间内，员工可以自由安排休息、用餐和社交活动。
6. 会议管理：综合办公室经常需要参加各种会议，员工需要按时参加，并提前准备相关材料。
如果会议时间冲突，需要提前说明情况，并征得上级同意。
7. 办公设备使用：员工需要妥善使用公司提供的办公设备，如电脑、打印机等。
在使用过程中，需要注意设备的保养和维护，不能私自将设备带出公司。
8. 保密规定：综合办公室员工需要保守公司机密信息，禁止将机密信息泄露给未经授权的人员。
违反保密规定的员工将受到相应的处罚。
9. 行为规范：员工需要遵守公司的各项规章制度和行为规范，不得从事非法活动或损害公司形象的行为。
违反行为规范的员工将受到相应的处罚。
10. 奖惩制度：根据员工的工作表现和贡献，公司将根据制定的奖惩制度进行奖励或处罚。
员工在工作中需要努力工作，提高自身能力，并积极参与公司的发展和改进。
综合办公室工作制度管理规定（2）综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理，美化综合办公室环境。
在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。
1、综合办公室归行政人事部管理，在内办公的各部门人员均应听从安排，严禁私自更改电路，增加大功率设备。
综合办公室管理制度(最全)
综合办公室管理制度(最全）第一章办公管理制度第一条严格遵守公司的各项规章制度。
第二条上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌.第三条在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体，不允许在办公室内睡觉或坐在办公桌上做类似影响公司形象的行为。
第四条自觉维护办公环境的整洁、美观,不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整齐，无与办公无关用品,无食物。
第五条在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不能用电话闲聊天。
第六条在工作时间内不允许大声喧哗、打闹，影响他人工作，不允许进行打牌等娱乐活动（公司组织的活动除外）.第七条在工作时间内不准擅自离岗或擅自外出购物.第八条工作时间内，不允许使用公司设备从事与本职工作无关的操作（包括游戏娱乐、听音乐、广播等）。
第九条不允许私自安装与工作无关的各种软件。
第十条未经相关负责人的同意不允许私自动用他人设备.第十一条不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。
第十二条工作时间内，不得从事第二职业或与工作无关的活动。
第十三条在工作时间内不允许接待私人来访，任何时间内不允许将与业务无关的人员擅自带到办公室内.第十四条节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备,发现设备有问题应及时向有关负责的部门反映,不可带病操作。
第十五条员工必须服从上级命令，除做好本职工作外,如遇其他同事工作繁忙，必须服从上级领导的安排，协助配合,不得借故推辞.第十六条员工未经公司批准，不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作，更不得借职务上的便利营私舞弊。
第十七条除公事外，任何人员不得使用公司名义做其他用途，滥用公司名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保留索赔权利。
第十八条员工必须严格遵守公司的保密制度并认真执行.第十九条公司网络使用规定：1. 员工非工作需要不得上网及浏览跟工作无关的内容.若因工作需要上网时应严格遵守公司有关保密、BBS使用、电子邮箱使用等相关规定;2。
不允许从网上下载与工作无关的各种软件,包括游戏、音乐等；3. 不允许使用网上各种工具进行聊天；4. 严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动，包括转移和泄露公司的各项信息、成果及商业机密。
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、综合办公室管理制度————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：目录第一部分综合办公室管理制度 (1)党风廉政建设和预防职务犯罪管理制度 (2)第一章总则 (2)第二章目标 (2)第三章制度保证 (2)第四章廉政教育 (3)第五章实施与监督 (4)第六章考核 (4)第七章附则 (5)中铁十四局集团云桂铁路项目部日常管理制度 (6)第一章会议制度 (6)第二章员工管理 (6)第三章对外招待 (8)第四章办公场所管理 (8)第五章餐厅管理 (9)第六章就餐管理 (9)第七章宿舍管理 (9)第八章驾驶员、车辆管理 (10)中铁十四局集团云桂铁路项目部公文处理办法 (12)第一章总则 (12)第二章公文种类 (13)第三章公文格式 (28)第四章行文规则 (30)第五章收文办理 (20)第六章公文归档 (21)第七章公文管理 (22)第八章附件 (23)宣传报道和涉外工作管理制度 (44)第一章总则 (44)第二章宣传报道工作 (44)第三章报刊电台刊稿 (45)第四章涉外工作 (46)第五章表彰奖励 (46)第六章处罚措施 (47)第七章附则 (47)保密工作制度 (49)第一章总则 (49)第二章保密机构 (49)第三章密级范围和定密规定 (50)第四章保密工作制度 (52)第五章领导管理责任 (55)第六章检查和惩处工作 (55)第七章附则 (55)第二部分安全质量部管理制度 (56)安全生产管理办法57第一章总则 (57)第二章安全生产目标 (57)第三章管理体系 (58)第四章管理职责（安全生产责任制） (59)第五章安全教育培训制度 (66)第六章安全检查制度 (69)第七章安全技术方案预控及安全技术交底制度 (70)第八章特殊设备管理与特殊作业人员持证上岗制度 (71)第九章工伤保险与意外伤害保险制度 (72)第十章安全事故报告和应急救援制度 (72)第十一章落实安全生产责任制度 (73)第十二章营业线施工安全制度 (75)第十三章“三同时”制度 (75)第十四章安全生产其它要求 (75)安全奖惩实施细则（试行）77第一章总则 (77)第二章奖励 (77)第三章安全处罚 (78)第四章附则 (86)质量管理办法87第一章总则 (87)第二章方针和目标 (88)第三章质量标准 (88)第四章质理管理体系及管理职责 (91)第五章质理管理制度 (101)第六章工程质理奖惩 (122)第七章质量事故报告、调查和处理 (122)第八章附则 (124)质量奖惩实施细则（试行）129第一章总则 (129)第二章奖励与处罚 (129)第三章附则 (134)工程创优规划135第一章创优方针 (135)第二章创优目标 (135)第三章创优项目规划 (135)第四章创优措施 (136)第五章优质工程评定标准 (141)第六章创优实施程序 (141)第七章奖罚规定 (143)第八章附则 (154)铁道部信用评价工作实施细则（试行）154第一章总则 (154)第二章工作目标 (154)第三章实施与管理 (154)第四章附则 (155)文明工地建设和标准工地管理制度156第一章编制目的 (156)第二章编制依据 (156)第三章组织机构和保证体系 (156)第四章总体规划要求 (161)第三部分工程技术部管理制度 (180)施工技术管理办法181第一章总则 (181)第二章施工技术管理体系 (181)第三章施工技术管理职责 (182)第四章施工技术管理 (186)第五章附则 (224)测量管理办法225第一章总则 (225)第二章组织形式和职责范围 (225)第三章工程测量管理制度 (226)第四章测量人员管理 (230)第五章仪器设备管理与使用 (231)第六章奖惩制度 (231)第七章附则 (232)环保水保及文物保护管理办法235第一章总则 (235)第二章管理体系 (236)第三章环保水保措施 (237)第四章文物保护措施 (239)第五章检查制度 (241)第六章奖罚 (241)第七章附则 (242)调度管理办法245第一章总则 (245)第二章组织机构及人员 (245)第三章调度工作职责及工作内容 (246)第四章调度工作制度 (247)第五章调度工作报表 (249)第六章考核 (251)第七章附则 (251)征地折迁管理办法253第一章总则 (253)第二章征地拆迁的办理原则 (253)第三章征地拆迁组织机构 (253)第四章征地拆迁工作实施职责 (254)第五章征地拆迁工作程序 (255)第六章奖罚措施 (256)第七章附则 (256)第四部分计划合同部管理制度 (258)验工计价管理办法259第一章总则 (259)第二章验工计价管理机构与职责 (259)第三章验工计价依据、周期及流程 (260)第四章清单计价说明 (263)第五章其它 (263)合同管理办法266第一章总则 (266)第二章合同管理部门的职责 (266)第三章合同的签订和履行 (267)第四章合同的变更和解除 (269)第五章合同纠纷的处理 (269)第六章奖惩 (270)第七章附则 (270)完全成本管理办法 (271)第一章完全成本管理的主要任务 (271)第二章完全责任成本的控制 (271)第三章完全成本管理的要求 (272)第四章完全成本管理原则 (272)第五章项目部为控制层及其主要职责 (273)第六章各工区为执行层及其主要职责 (273)第七章完全成本管理的组织机构及组织管理 (274)第八章完全成本管理主要部门的职责分工 (275)第九章完全成本责任预算的编制与原则 (276)第十章工区成本管理 (276)第十一章完全成本管理程序 (278)第十二章附则 (279)计划统计实施办法280第一章总则 (280)第二章施工计划 (280)第三章施工统计 (283)第四章奖罚制度 (284)第五章其它 (285)架子队劳务用工管理办法286第一章总则 (286)第二章架子队的组建与管理 (287)第三章劳务作业人员的录用与管理 (288)第四章其他 (289)第五部分财务管理部管理制度 (290)财务管理办法291第一章总则 (291)第二章财务管理机构设置和职责 (291)第三章项目资金管理 (293)第四章成本核算、费用管理 (297)第五章税金管理 (300)第六章财经纪律 (300)第七章经济活动分析及财务资料的上报 (302)第八章附则 (303)建设资金管理办法304第一章总则 (304)第二章现金、银行账户、资金安全的管理 (304)第三章工程资金款项管理制度 (306)第四章所属单位资金的监控管理 (39)第五章借款及上缴基金资金的管理 (31)第六章建设资金管理纪律 (311)第六部分设备物资部管理制度 (313)物资管理办法314第一章总则 (314)第二章物资供应分工和职责 (314)第三章物资计划管理 (315)第四章物资供应管理 (317)第五章物资供应价格与结算 (317)第六章物资业务管理 (318)第七章现场物资管理 (319)第八章物资节约 (320)第九章贯彻九干标准 (320)第十章物资纪律 (320)第十一章物资管理考核 (321)第十二章附则 (321)工程物资成本核算办法322第一章总则 (322)第二章物资核算的类别和科目的划分 (323)第三章工程物资的收入核算 (324)第四章物资的发放核算 (328)第五章物资的盘点 (329)第六章核算材料差价和运杂费 (330)第七章工程物资的列销 (331)第八章物资的节约 (334)第九章工程物资退交与转场 (334)第十章工程物资成本结算和材料节奖超罚兑现 (335)第十一章附则 (335)物资业务档案管理标准338第一章档案内容 (338)第二章凭证粘贴 (338)第三章汇总目录清单填写 (339)第四章凭证目录填写 (340)第五章卷宗装订顺序及要求 (340)设备管理办法341第一章总则 (341)第二章机构与职责 (341)第三章采购管理 (343)第四章设备资产管理 (344)第五章设备使用管理 (346)第六章设备的维修保养管理 (348)第七章配件管理 (349)第八章设备安全管理 (349)第九章设备基础管理 (352)第十章综合管理指标 (352)第十一章考核评价与奖罚 (354)第十二章附则 (354)第七部分中心试验室工作管理制度 (355)第一章试验室管理制度 (356)第二章档案资料管理制度 (356)第三章环境卫生管理制度 (357)第四章技术资料管理制度 (358)第五章仪器设备保管及保养维修管理制度 (359)第六章仪器设备管理制度 (359)第七章仪器设备计量检定管理制度 (360)第八章样品管理制度 (361)第九章安全工作制度 (363)第十章消防安全管理制度 (364)第十一章化学室管理制度 (364)第十二章化学室安全管理制度 (365)第十三章化学室废液处理方法 (366)第十四章养护室管理制度 (367)第十五章切割室管理制度 (367)第十六章水泥室管理制度 (368)第十七章土工室管理制度 (369)第十八章集料室管理制度 (369)第十九章现场室管理制度 (370)第二十章力学室管理制度 (371)第二十一章砼搅拌室管理制度 (371)第二十二章砼耐久性室管现制度 (372)第二十三章不合格品处理制度 (373)第二十四章培训管理制度 (373)第二十五章中心试验室职责 (374)第二十六章试验检测记录管理制度 (375)第二十七章试验检测报告管理制度 (376)第二十八章混凝土配合审批制度 (377)第二十九章试验检测事故分析制度 (378)第三十章环保水保控制 (378)第一部分综合办公室管理制度党风廉政建设和预防职务犯罪管理制度第一章总则第一条为规范中铁十四局集团云桂铁路项目部工程建设行为，依据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，中央纪委、中央组织部、监察部、国务院国资委《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，最高人民检察院《关于进一步加强预防职务犯罪工作的决定》、《关于在西部大开发重点建设项目中开展职务犯罪预防工作的实施意见》以及《铁道部党组落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》的要求，结合云桂铁路工程建设实际，制定本办法。
第二条本办法适用于中铁十四局集团云桂铁路项目部和各参建工区。
第二章目标第三条本项目部党风廉政建设和预防职务犯罪工作的目标是确保“工程优质、干部优秀”。