财务部门工作分析调查问卷
财务部员工调查问卷模板
尊敬的财务部同事们：您好！为了更好地了解财务部员工的工作状态、需求和建议，提高部门工作效率和员工满意度，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理具有重要意义。
请您根据自己的实际情况认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 职位：（）会计（）出纳（）财务分析师（）财务主管（）其他4. 入职时间：（）1年以内（）1-3年（）3-5年（）5年以上二、工作环境与氛围5. 您对财务部的办公环境是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意6. 您认为财务部的团队氛围如何？（）非常和谐（）和谐（）一般（）不和谐（）非常不和谐7. 您是否愿意推荐同事加入财务部？（）非常愿意（）愿意（）一般（）不愿意（）非常不愿意三、工作内容与技能8. 您认为目前的工作内容是否与您的专业背景相符？（）非常相符（）相符（）一般（）不相符（）非常不相符9. 您认为目前的工作难度如何？（）非常低（）低（）一般（）高（）非常高10. 您在以下哪些方面需要提升自己的专业技能？（）财务软件操作（）会计准则和法规（）数据分析能力（）沟通协调能力（）其他四、薪酬福利与职业发展11. 您对目前的薪酬待遇是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意12. 您认为财务部的福利待遇如何？（）非常优厚（）优厚（）一般（）较差（）非常较差13. 您对目前的职业发展前景有何期待？（）晋升机会（）培训机会（）薪资待遇（）工作环境（）其他五、意见和建议14. 您认为财务部在哪些方面需要改进？（）工作流程（）管理制度（）培训体系（）团队建设（）其他15. 您对财务部的建议和意见有哪些？（）（请在此处填写）感谢您参与本次调查，您的意见和建议将对我们改进工作、提升部门整体水平起到积极作用。
财务岗位的问卷分析报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的要求越来越高，财务岗位的重要性日益凸显。
为了更好地了解财务岗位的现状、需求和发展趋势，我们特此开展了此次财务岗位问卷调查。
本报告将对问卷结果进行详细分析，旨在为企业和财务从业人员提供有益的参考。
二、问卷设计本次问卷共分为四个部分，包括基本信息、工作现状、职业发展和满意度等方面。
问卷采用匿名方式，共发放问卷200份，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。
三、问卷分析1. 基本信息（1）性别比例：男性占比55%，女性占比45%，性别比例较为均衡。
（2）年龄分布：20-30岁占比40%，31-40岁占比30%，41-50岁占比20%，50岁以上占比10%。
（3）学历结构：本科及以上学历占比80%，大专及以下学历占比20%。
2. 工作现状（1）工作年限：1-3年占比35%，4-6年占比25%，7-10年占比20%，10年以上占比20%。
（2）所在行业：制造业占比40%，金融业占比30%，服务业占比20%，其他行业占比10%。
（3）职位级别：初级财务人员占比45%，中级财务人员占比30%，高级财务人员占比20%，财务经理及以上占比5%。
（4）工作时间：每天工作8小时及以上占比70%，每天工作6-8小时占比25%，每天工作6小时以下占比5%。
3. 职业发展（1）职业规划：有明确职业规划占比60%，无明确职业规划占比40%。
（2）晋升渠道：通过内部晋升占比50%，外部招聘占比30%，跳槽占比20%。
（3）培训需求：财务管理知识占比70%，会计法规占比50%，业务知识占比40%，其他知识占比30%。
4. 满意度（1）工作满意度：非常满意占比20%，比较满意占比40%，一般占比30%，不满意占比10%。
（2）薪酬满意度：非常满意占比15%，比较满意占比35%，一般占比40%，不满意占比10%。
（3）企业满意度：非常满意占比20%，比较满意占比40%，一般占比30%，不满意占比10%。
财务部岗位分析调查问卷
研发总监职务分析调查问卷
姓名
岗位名称
研发总监
所属部门
研发部
学历
专业
直接上级
总经理
参加工作时间
进入公司时间
从事本岗位累计时间
年
您感觉对工作的适应性如何？
还可以□ 不错□ 较好□ 没问题□ 不好说□
2.该问卷的内容将作为岗位分析的重要依据，如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与人事部联系；
3.各部门在填写该问卷时若有分歧，上下级之间应进行充分的沟通以达成共识。
填写人签名/日期：直接主管签名/日期：
2.简报□
3.信函□
4.汇报文件或报告□
5.总结□
6.公司文件□
7.研究报告□
8.合同或法律文件□
9.其它□
胜任本岗位工作所需的能力
等级
需求程度
1.判断决策能力□
1 2 3 4 5
低较低一般较高高
2.领导能力□
3.计划能力□
4.分析能力□
5.组织能力□
6.创新能力□
7.协调能力□
8.冲突管理能力□
9.写作能力□
对于该岗位，您认为最容易职责不清的工作有哪些？请说明与哪些部门或岗位职责不清？
答：
对于该岗位，您认为最困难的工作是什么？您通常是怎样处理的？
答：
对于该岗位，您认为您所从事的工作有哪些不合理，应如何改善？
答：
任职资格要求
您起草或撰写的文字资料有哪些？
频率
频率程度
1.通知、便笺、备忘录□
财务部会计岗位分析问卷
（3）纳税申报
（4）编制预算分析。
（5）会计凭证、会计帐簿、财务会计报告等装订。
（6）完成上级交办的其他工作。
（7）发票、收据的管理。
2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：
（1）每天必须完成的任务：根据审核无误的原始凭证，编制会计凭证；会计凭证依据时间先后整理。
（3）严格执行费用开支标准和范围。
（4）严格按照发票，收据公里条理执行。
5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？
1)接受上级领导书面方向性的指导。
2)
3)
4)
6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？
1）
7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触息
姓名：
填写日期：
岗位名称：会计
岗位编号：
所属部门：财务部
直接上级：财务部经理
岗位设置目的（一句化概括）：
二、调查信息
1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“○”：
（1）将审核无误的会计凭证输入电脑。
良好的分析、判断能力，沟通能力，一定的写作能力。
7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？
会计电算化；编制财务会计报表；纳税申报；发票开据。
8、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？
9、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：
再次感谢您的参与！
（）不需要（）1年（√）2年（）3年（）4年（）5年及以上
（）不好估计（）其他（请填写）________年
2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？
财务工作分析调查问卷模板
尊敬的财务同仁：您好！为了更好地了解和优化我公司的财务工作流程，提升财务工作效率，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作方法，提高财务管理的科学性和规范性。
请您认真填写以下内容，您的隐私将得到严格保护。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：________2. 性别：□ 男□ 女3. 岗位名称：________4. 所属部门：________5. 入职时间：________6. 职位等级：□ 初级□ 中级□ 高级7. 直接上级：________二、工作内容与职责1. 您目前主要负责哪些财务工作？（可多选）□ 财务核算□ 财务分析□ 财务报表编制□ 预算管理□ 税务筹划□ 内部审计□ 其他（请说明）：________2. 您认为本岗位的主要工作目标是什么？请简要描述。
3. 您认为目前工作中存在哪些主要问题？请列举。
三、工作流程与效率1. 您认为现有的财务工作流程是否合理？请说明理由。
2. 您认为哪些环节需要优化？请提出改进建议。
3. 您认为财务工作在时间上的效率如何？请说明原因。
4. 您认为影响财务工作效率的主要因素有哪些？请列举。
四、沟通与协作1. 您在工作中与其他部门或岗位的沟通频率如何？请说明。
2. 您认为与其他部门或岗位的沟通是否顺畅？请说明理由。
3. 您认为哪些方面需要加强沟通与协作？五、培训与成长1. 您认为目前财务岗位的培训需求是什么？请列举。
2. 您认为哪些方面的培训对您的工作提升最有帮助？3. 您认为公司的培训体系是否完善？请说明理由。
六、其他意见与建议1. 您对财务工作的整体满意度如何？请说明理由。
2. 您对公司财务管理的意见和建议是什么？3. 您认为还有哪些方面需要改进？感谢您抽出宝贵时间填写这份调查问卷！您的意见和建议将对我们改进财务工作起到重要作用。
祝您工作顺利！[问卷填写日期]：________[填写人姓名]：________[联系电话]：________[邮箱地址]：________[备注]：________。
公司财务岗位调查问卷模板
尊敬的财务同仁：您好！为了更好地了解公司财务岗位的现状、需求和发展趋势，提升财务工作效率和团队凝聚力，我们特制定此问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化财务管理体系，为公司的持续发展提供有力支持。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 所属部门：（可选填）3. 职务名称：4. 入职时间：5. 从事本岗位工作时间：二、岗位认知1. 您认为财务岗位在公司中的地位和作用如何？（1）非常重要（2）重要（3）一般（4）不重要（5）不清楚2. 您认为财务岗位的工作内容主要包括哪些方面？（可多选）（1）账务处理（2）税务申报（3）成本核算（4）预算编制（5）财务分析（6）资金管理（7）其他：（请填写）三、工作现状1. 您所在部门财务人员的配置情况如何？（1）人员充足（2）人员适中（3）人员不足（4）不清楚2. 您认为当前财务岗位的工作量是否合理？（1）合理（2）偏重（3）偏轻（4）不清楚3. 您所在部门财务信息化水平如何？（1）很高（2）较高（3）一般（4）较低（5）很低4. 您认为当前财务岗位的工作环境如何？（1）非常舒适（2）舒适（3）一般（4）不舒适（5）非常不舒适四、需求与建议1. 您认为财务岗位需要提高哪些方面的技能或知识？（可多选）（1）财务软件操作（2）财务报表分析（3）税务政策解读（4）成本控制（5）预算管理（6）其他：（请填写）2. 您认为财务岗位需要增加哪些方面的培训？（可多选）（1）财务软件操作培训（2）财务报表分析培训（3）税务政策解读培训（4）成本控制培训（5）预算管理培训（6）其他：（请填写）3. 您认为公司应该如何提升财务岗位的工作效率？（可多选）（1）优化财务流程（2）加强信息化建设（3）提高员工素质（4）增加人力配置（5）其他：（请填写）4. 您对财务岗位的未来发展有何期望？（可多选）（1）提高薪酬待遇（2）晋升空间（3）职业发展（4）工作稳定性（5）其他：（请填写）请您在以下选项中选择最符合您实际情况的答案：1. 您对本次调查问卷的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为本次调查问卷对您的工作有何帮助？（1）有很大帮助（2）有一定帮助（3）没有帮助（4）不清楚感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的反馈对我们非常重要，我们将认真分析问卷结果，不断改进工作，为公司的发展贡献力量。
财务分析的调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解企业财务管理的现状，探讨适合企业健康发展的财务管理方案，我们特开展此次问卷调查。
本问卷采用匿名统计方式，您的个人信息和回答内容将严格保密。
请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业的性质：（）国有企业（）民营企业（）外资企业（）其他（请注明）2. 您所在企业的行业：（）制造业（）服务业（）金融业（）房地产业（）其他（请注明）3. 您在企业中的职位：（）高层管理人员（）中层管理人员（）基层管理人员（）普通员工（）其他（请注明）二、财务管理制度与流程1. 您企业是否制定了财务管理制度？（）是（）否2. 您认为企业的财务管理制度是否与业务模式相匹配？（）非常匹配（）基本匹配（）不匹配（）不清楚3. 您企业财务部门是否严格参照销售合同约定的条款，对超期应收账款、其他应收款进行催收清理？（）是（）否4. 您企业财务部门是否建立信用控制制度，评估客户风险因素，审核对方公司资质和信用情况，并参与到销售合同条款的签订过程中？（）是（）否5. 您认为财务控制的作用主要体现在哪些方面？（）成本控制（）风险控制（）资金管理（）其他（请注明）6. 您认为财务共享中心为企业财务管理带来哪些贡献？（）提高效率（）降低成本（）提升数据质量（）其他（请注明）三、财务运营指标分析1. 您企业财务部门是否定期进行财务运营指标分析？（）是（）否2. 您认为以下哪些财务运营指标对企业发展最为重要？（）销售毛利率（）应收账款周转率（）存货周转率（）资产负债率（）其他（请注明）3. 您企业销售合同检查主要包括哪些内容？（）合同签订时间（）合同金额（）合同条款（）其他（请注明）4. 您企业采购合同检查主要包括哪些内容？（）供应商资质（）采购价格（）采购数量（）合同期限（）其他（请注明）四、财务风险与舞弊1. 您企业是否存在财务风险？（）是（）否2. 您认为以下哪些财务风险对企业影响最大？（）应收账款风险（）存货风险（）投资风险（）融资风险（）其他（请注明）3. 您企业是否采取有效措施防范财务舞弊？（）是（）否4. 您认为以下哪些措施可以有效防范财务舞弊？（）加强内部控制（）完善制度建设（）提高员工素质（）加强审计监督（）其他（请注明）五、其他1. 您认为企业财务管理在企业发展过程中遇到的最大问题是什么？（）资金短缺（）成本控制（）人才流失（）市场竞争（）其他（请注明）2. 您对企业财务管理有何建议？感谢您的参与！祝您工作顺利！。
对财务工作的调查问卷模板
尊敬的财务工作人员：您好！为了更好地了解财务工作的现状、需求及改进方向，我们特开展此次调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化工作流程，提升工作效率，同时为公司的财务管理提供有益的参考。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。
所有信息将严格保密，仅用于统计分析。
一、基本信息1. 您所在部门：（）财务部（）审计部（）投资部（）其他（请注明）2. 您的职务：（）财务经理（）财务主管（）财务专员（）财务助理（）其他（请注明）3. 您在公司工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、财务工作现状4. 您认为目前公司财务工作主要面临哪些问题？（）财务制度不完善（）财务人员素质不高（）工作效率低下（）信息化程度不足（）其他（请注明）5. 您认为公司财务工作与公司业务发展是否匹配？（）非常匹配（）基本匹配（）不匹配（）不清楚6. 您认为公司财务工作的难点主要体现在哪些方面？（）税务筹划（）成本控制（）资金管理（）财务报表编制（）其他（请注明）三、财务工作需求7. 您认为公司财务工作中最需要改进的环节是？（）财务制度（）财务流程（）财务信息化（）财务人员培训（）其他（请注明）8. 您认为公司财务工作中最需要增加的资源是？（）人力资源（）财务软件（）外部专家咨询（）其他（请注明）四、财务工作建议9. 您认为如何提高财务工作效率？（）优化财务流程（）加强信息化建设（）提高财务人员素质（）加强部门间沟通协作（）其他（请注明）10. 您对公司财务工作有哪些具体建议？（）（请在此处详细描述）感谢您的参与！请您在2023年6月30日前完成问卷，并将问卷提交至以下邮箱：[邮箱地址]。
我们将对问卷结果进行整理分析，并适时向您反馈。
祝您工作顺利！[公司名称][问卷填写截止日期]。
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财务部门工作分析调查问卷
本调查问卷的目的在于对您所担任的职位（或岗位）进行了解和分析。
请您本着认真负责的态度，根据您所担任的职位（或岗位）的实际情况，客观、如实地填写，谢谢您的合作！问卷的结果不会对您本人和您所在部门有任何影响，请不必顾虑。
一、个人基本情况
二、工作基本情况
1、正常的工作时间每日从______开始，至_________
2、上下班时间是否随业务情况经常发生变化？
A经常 B有时 C偶尔 D从不
3、所从事的工作是否忙闲不均？ A是 B否
4、若工作忙闲不均，最忙时发生在什么时间？__________________________
5、每周平均加班时间为_____小时。
6、本地外出平均每周____次，每次平均需要_____小时。
7、外地出差平均每月＿次，每次平均需要＿天。
8、您的工作方式______
A 有关工作的程序和方法均由上级详细制定，遇到问题时随时请示上级解决，工作结果需报上级审核
B 分配工作时上级只指出要点，工作中上级不经常指导，但遇到问题时可直接或间接请示上级，工作结果上级仅审核要点
C 分配任务时，上级只说明要完成的任务或达到的目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果只受上级原则审核
9、您在工作中______
A 工作中时常做一些决定，一般不影响其他人
B 工作中时常做一些决定，对相关人员有一些影响
C 工作中时常做一些决定，对本部门有影响，但一般不影响其他部门
D 工作中时常做一些决定，对自己所在部门和相关部门有影响
E 在工作中要做出重大决定，对整个单位有重大影响
10、在工作中你要做计划的程度_______
A 在工作中无需做计划
B 在工作中需做本职位的工作计划
C 在工作中需经常做本部门的工作计划
D 在工作中需要做本部门的工作计划
E 在工作中需要做整个单位的整体计划
11、你在工作中所接触的信息为以下哪种？
A 原始的、未经加工处理的信息
B 经过初步加工的信息
C 经过高度综合的信息
三、工作描述部分
填写说明：
1请尽量明确列出本职位的职责，并根据您自己的认识对其重要程度加以排序,同时标明在各项职责上所耗费时间的百分比，
2工作所需信息一栏请填写您从事该项工作时必须从业务或财务部门获取的资料、凭证、原始表单等。
3工作产出一栏请填写您完成该项工作后所形成的表单、凭证、账目等。
四、工作关联（您在从事本职工作时，与其他哪些部门哪些职位发生哪些联系？并请列举具体事项、关联内容）
五、错误分析
填写说明：
1请分析最容易出现工作失误的环节有哪些，并简要说明产生原因及后果。
2“带来损失”可填：A经济损失、B单位形象损害、C经营管理损害、D其他损害（请注明）。
3“损失程度”可填：A重、B较重、C一般、D较轻、E轻。
4“影响”可填：A不影响其他人正常工作 B 只影响本部门少数人
C 影响整个部门
D 影响整个单位
六、绩效考核
1、对于您的岗位，您认为从哪些角度考核较为合适？
2、对于表中所列部门/岗位，您认为哪些应该对您的工作具有考核资格？请给出原因并填写您认为合适的考核比重。
七、工作压力
1、你在每天的工作中是否经常要迅速做出决定？ A 没有B 很少C 偶尔D 许多E 非常频繁
2、你手头的工作是否经常被打断？ A 没有B 很少C 偶尔D 许多E 非常频繁
3、你的工作是否经常需要注意细节？ A 没有B 很少C 偶尔D 许多E 非常频繁
4、你所处理的各项业务彼此是否相关？ A 完全不相关 B 大部份不相关 C 一般相关 D 大部分相关 E 完全相关
5、你在工作中是否要求精力高度集中？ A 是 B 否
6、在你的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？
A 没有
B 很少
C 有一些
D 很多
E 非常多
7、在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉（非人为的）?
A 没有
B 有一点
C 能明显感觉到
D 多
E 非常多
8、你的工作是否需要创造性？
A 不需要
B 很少
C 有时
D 较需要
E 很需要
9、你在工作中是否需要灵活处理问题？
A 不需要
B 很少
C 有时
D 较多
E 非常多
10、你在履行工作职责时有与他人发生冲突的可能吗？
A 不可能
B 偶尔
C 有时
D 较多可能
E 很可能
八、任职资格要求
1、你认为胜任本职位的最低学历要求是什么？
A 初中
B 高中
C 中专
D 大专
E 本科
F 硕士以上
2、基本胜任你所从事的工作需多长时间？
3、你的工作需要何种外语？需要达到什么水平？
A 能流利地进行听、写、说
B 能进行简单的会话
C 只认识简单常用的词汇
4、你的工作是否必须拥有某些执照或证书？
A 是
B 否
如果是，请列出需要哪些执照或证书？
5、你常起草或撰写的文字资料有哪些？
A 通知、便条、备忘录
B 简报
C 信函
D 汇报文件或报告
E 总结
F 行内文件
G 研究报告
H 合同
I 其他
6、新员工上岗前应进行哪些方面的培训？需要多少时间？应达到何种要求？
7、为适应将来业务的发展情况，提高员工的素质，你认为你所在的岗位还需要哪些方面的培训？
九、工作建议
你认为你所从事的职位的工作内容、工作流程等有哪些不合理的地方，应如何改进？。