团队拓展训练项目讲课讲稿
讲团队演讲稿(推荐6篇)
讲团队演讲稿(推荐6篇)讲团队演讲稿(篇1)各位评委、各位同事：大家好！我相信，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象，那身处高空时的胆怯，战胜自己以后的喜悦，鼓励与拥抱的温暖，合力完成项目后激动的泪水，点点滴滴，都是那么真切和真实，永远留在了我们记忆里。
而流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢？从一开始，我所在的小队就面临着很多困难：平均年龄偏大，身体素质不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙……因此，我们自嘲地把自己的团队命名为夕阳红。
尽管如此，我们还是全心投入和参与进去，逐渐发现团队的弱点，亦要克服种种困难，加强沟通和配合，在勇敢地挑战自我的同时，齐心协力完成了每一个项目。
在大脚霸游戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走路的速度不一，掌握不好节奏，我们走得很艰难。
任何一个队员出错，整个队伍就无法前进一步。
我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识到完成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。
我们试着挽起手臂，形成一个整体，大家大声喊着节奏，慢慢有了默契，尽量做到步伐一致，尽管艰难，却坚持走到了终点。
在我们的理解里，拓展训练不求第一，只要这个小队的每个人能够全心投入，每完成每一个项目，就已经是莫大的成功！而逃生墙项目的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集体工作中需要的默契和牺牲。
最初，对于70个人要在不能说话的情况下全部爬过4米2高的逃生墙，我是持怀疑态度的，我甚至觉得，一个人要翻越这面墙都是不可能的。
当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。
在迟疑中，我们按照教练教的方法开始行动，但是因为队伍中有人违反了规则，不但被教练叫停重来，还让总队长代我们受罚。
天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流出了眼泪。
第二次，大家仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙的，大家牢牢记住了规则，不再说话、鼓掌、嬉笑，全神贯注于我们要共同完成的事情上，迅速行动起来。
最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的疼痛，大家心里只有一个想法：我们乘坐的船要沉了，必须在规定时间内帮助全部的队员翻越逃生墙！这个过程中，折射出来的就是牺牲和配合。
拓展训练领导讲话稿范文
拓展训练领导讲话稿范文尊敬的各位领导、同事们：大家早上好！首先，我想借此机会向各位领导对我一贯的关心和支持表示衷心的感谢。
在过去的时间里，正是有了您们的倾力指导和鼓励，才让我得以不断突破自己、不断进步。
今天我站在这里，非常荣幸能够与大家分享我个人的一些拓展训练心得，也希望能够对大家有所启发和帮助。
拓展训练是一种注重实践、重在团队协作的训练活动。
我们参加拓展训练的目的是为了培养和提升团队成员的沟通合作能力、解决问题的能力以及创新思维。
在这次的训练中，我领悟到了许多宝贵的经验和体会。
首先，拓展训练教会了我团队合作的重要性。
在拓展训练中，我们需要在限定的时间内完成一系列任务，在这个过程中，每个人都需要发挥自己的特长并与团队成员紧密配合。
只有通过有效的沟通和高效的协作，我们才能够更好地应对挑战，并取得成功。
因此，拓展训练让我深刻认识到在团队中，每个人的力量和贡献都是无可替代的。
只有通过团队合作才能够实现协同效应，取得更大的成果。
其次，拓展训练给予了我处理问题的能力。
在拓展训练中，我们常常面临着一些看似无法解决的问题，需要在压力之下迅速找到解决办法。
这需要我们具备一定的问题解决思维和创新能力。
通过这次训练，我学会了在面对问题时保持冷静，分析问题的根本原因，并通过与团队成员的讨论和合作，找到最佳的解决方案。
同时，拓展训练也让我认识到在解决问题时，需要勇于尝试新的方法和思路，不断创新并寻求突破。
再次，拓展训练对我的领导能力提升起到了积极的影响。
在这次训练中，我作为团队的一员，也兼任了团队的一些领导角色。
通过指导、激励和协调团队成员，我深刻体会到了作为领导者应该具备的一些重要品质和技能。
作为一个领导者，我们需要具备清晰的目标和方向感，能够带领团队成员一起追求和实现目标。
同时，我们也需要倾听团队成员的声音，尊重每个人的意见和观点，并做出公正合理的决策。
通过这次拓展训练，我的领导能力得到了锻炼和提升，我相信这对我的职业发展将产生积极的影响。
拓展训练领导讲话稿6篇
拓展训练领导讲话稿6篇拓展训练领导讲话稿 (1) 尊敬的叶总，各位伙伴：大家上午好!(好，很好，非常好!) 会议开始之前，首先要代表公司感谢每一位努力工作的员工，这段时间，大家辛苦了!为了能够更好的沟通和交流，进一步增强团队的凝聚力和向心力，全面提升核心竞争力，20xx年11月4日，我们特别开展了为期一天一夜的野外拓展训练。
在这一天一夜的时间里，我们痛并快乐着，但正是因为这份痛与累，我们收获了太多太多：专心与效率、团队与荣誉、责任与担当、感动与力量等等。
对于教官下达到任务，我们从一开始的忙乱无序、懒散拖沓到渐渐进入状态，越战越勇。
每一滴挥洒的汗水，每一颗滚动的泪珠，每一张飞扬的笑脸，那无数闪亮的瞬间，都镌刻在了我们的记忆中。
此刻，让我们把最热烈的掌声送给自己好吗!谢谢大家!各位伙伴，再次感谢大家辛勤的付出，正因为有了你们这么一群阳光向上，快乐积极的优秀人才，公司的业绩才能蒸蒸日上!让我们携手并肩，团结协作，相信未来，我们一定能做得更好!拓展训练领导讲话稿 (2) 各位来宾、各位朋友，大家好!草长莺飞，春回大地，今天，我们欢聚在焉耆县相思湖生态旅游景区，隆重举行相思湖拓展训练营开营仪式。
值此，我代表州旅游局对活动的举办表示热烈的祝贺!向促成此次活动举办的焉耆县人民政府、博湖苇业有限公司、天河苇业有限公司及社会各界表示衷心的感谢!去年以来，为提振城镇居民旅游消费信心，在州委、州人民政府的正确领导和大力支持下，我州各级旅游部门做了大量富有成效的工作。
各县市、旅游企业通过创新旅游产品，开展各具特色的宣传推介，积累了大量产品创新、活动策划、组织实施等诸多方面的办会、办节经验，先后组织举办了首届中国新疆国际摄影节暨新疆国际胡杨节巴州分会场轮台第五届胡杨节，和硕“感恩祖国，爱我家乡--金沙滩之旅”大型自驾游，和静县首届冰雪节暨“徒步翻越察汗努尔达坂”，博湖县第三届冰雪节暨“千人徒步穿越博斯腾湖”系列活动，尉犁县首届沙漠徒步探险比赛，都取得良好的市场反馈，为全州旅游经济平稳运行打下坚实的基础。
拓展训练教案试讲模板范文
课程名称：团队拓展训练授课对象：高中生课时安排： 2课时教学目标：1. 让学生了解拓展训练的基本概念和意义。
2. 通过团队协作活动，培养学生团队合作精神、沟通能力和解决问题的能力。
3. 增强学生的自信心和抗压能力，提升心理素质。
教学重点：- 团队协作活动的设计与实施- 活动过程中的观察与引导教学难点：- 活动过程中的心理引导- 活动效果的评估教学准备：- 教学场地：宽敞的户外场地或体育馆- 教学器材：绳索、障碍物、计时器等- 教学资料：拓展训练相关书籍、视频等教学过程：第一课时一、导入（10分钟）1. 教师简要介绍拓展训练的概念和意义。
2. 通过播放拓展训练的视频片段，激发学生的学习兴趣。
二、团队建设（30分钟）1. 将学生分成若干小组，每组6-8人。
2. 每组进行团队文化建设，包括选队长、起队名、设计队旗、制定队训等。
3. 各小组展示团队建设成果，并进行简短介绍。
三、团队协作活动（40分钟）1. 活动一：穿越电网- 活动规则：在限定时间内，所有队员需穿越由绳索和障碍物组成的电网，不能触碰电网。
- 活动目标：培养团队合作精神、沟通能力和解决问题的能力。
2. 活动二：高空抓杠- 活动规则：队员需在教练的指导下，从地面攀爬至高空抓杠。
- 活动目标：增强自信心、抗压能力和心理素质。
四、活动总结（20分钟）1. 各小组分享活动过程中的心得体会。
2. 教师对活动进行总结，强调团队合作的重要性。
第二课时一、复习导入（10分钟）1. 复习上一节课的拓展训练活动。
2. 引导学生思考：在活动中，哪些因素影响了团队的表现？二、团队协作活动（40分钟）1. 活动三：荒岛历险- 活动规则：在限定时间内，队员需在荒岛上寻找资源、搭建庇护所，并制定逃离荒岛的计划。
- 活动目标：培养团队协作能力、决策能力和解决问题的能力。
2. 活动四：七巧板- 活动规则：队员需在限定时间内，将七巧板拼凑成指定图案。
- 活动目标：培养观察力、空间想象力和团队协作能力。
拓展训练领导讲话稿
拓展训练领导讲话稿尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！首先，我想向大家表示由衷的感谢，感谢各位领导对我们工作的关心和支持，感谢我们的团队成员们的努力和付出。
正是在你们的指导和帮助下，我们才能取得如此成绩。
今天，我想和大家分享一些关于拓展训练的经验和心得，并展望未来的发展方向。
作为一家企业，我们时刻都需要思考如何提高我们的团队凝聚力和合作能力，以应对激烈的市场竞争。
在这方面，拓展训练无疑是一个非常有效的手段。
拓展训练，顾名思义，就是通过在户外环境中开展一系列团队活动，培养团队合作能力、领导能力以及解决问题的能力。
这种训练方法，可以让团队成员们抛开工作中的压力和限制，在放松的环境中相互配合，互相帮助，在团队合作中取得进步。
我想分享的第一个经验是，拓展训练可以培养团队凝聚力。
通过让团队成员们一起参与各种挑战和团队活动，他们能够更好地理解彼此的优势和特点，互相信任，从而建立起紧密的团队关系。
这种凝聚力不仅能够提高团队的整体效能，还能够在遇到挫折和困难时，给予团队成员们支持和鼓励，共同克服困难，取得成功。
第二个经验是，拓展训练可以培养团队合作能力。
在户外拓展训练中，很多活动都需要团队成员们通力合作，解决问题和完成任务。
只有通过团队的合作和默契，才能够达到最好的结果。
这样的训练不仅能够培养团队成员们的合作能力，还能够培养他们适应和应对变化的能力。
在一些充满不确定性和复杂性的环境中，团队成员们需要灵活调整策略，紧密合作，才能够应对挑战并迎接新的机遇。
第三个经验是，拓展训练可以培养领导能力。
在团队活动中，每个人都有机会发挥自己的领导潜能。
通过让团队成员们担任不同的角色和职责，他们能够锻炼自己的领导能力，学会有效地指导和激励团队成员们，实现共同的目标。
这种训练不仅能够提高个人的领导能力，还能够培养团队中的潜在领导者，为企业的长远发展打下坚实的基础。
基于以上的经验和心得，我认为未来拓展训练的发展方向可以有以下几点：第一，加强培训内容和方式的创新。
拓展训练演讲稿2篇
拓展训练演讲稿 (2)拓展训练演讲稿 (2)精选2篇（一）尊敬的评委、亲爱的观众：大家好！我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我的拓展训练经历。
在过去的几年中，我参与了一系列的拓展训练活动，这是一段非常宝贵的经历，让我学到了很多，也改变了我的人生观。
拓展训练是一种特殊的训练方法，通过一系列的团队合作和挑战活动，旨在提高个人和团队的素质和能力。
我相信，拓展训练是一种很好的提高自身素质的方式，它不仅能够提高我们的团队意识、沟通能力和解决问题的能力，还能够培养我们的创新思维和领导能力。
在我参与的拓展训练活动中，最有印象的是一个名为“寻宝游戏”的活动。
在这个游戏中，我们被分成几个小组，在规定的时间内，通过解开一系列的谜题和克服各种困难，来寻找一个隐藏在一个密室中的宝藏。
这个活动需要我们团队之间的紧密合作和有效的沟通，同时也要求我们发挥个人的智慧和创造力。
通过这个活动，我深刻地体会到了团队的力量，只有大家齐心协力，才能克服困难，完成任务。
这个经验让我明白了在团队中，每一个人的贡献都是非常重要的，只有相互信任和合作，才能取得更好的结果。
除了在团队合作方面得到锻炼之外，拓展训练也给我带来了个人的成长。
在训练中，我们经常面临各种挑战和困难，需要积极地解决问题和寻找解决方案。
这个过程让我变得更加勇敢和坚韧，敢于面对困难和挑战，不轻易放弃。
此外，拓展训练也培养了我的决策能力和领导能力。
在一些活动中，我被选为小组的领导者，需要带领整个团队完成任务。
这个经历让我学会了如何做出决策，并有效地组织和调动团队资源。
通过拓展训练，我不仅学到了很多实际能力，也改变了我的人生观。
我明白了成功需要付出努力和坚持不懈的努力，同时也需要团队的支持和合作。
我相信，在未来的道路上，我能够运用拓展训练所学习到的知识和能力，更好地应对各种挑战和困难，实现自己的梦想。
最后，我想向所有参与拓展训练的人员表示感谢，感谢你们的支持和合作，让我能够有这样宝贵的经历。
拓展训练发言稿各类发言
拓展训练发言稿各类发言
1. 主题：拓展你的潜力，成就你的梦想
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，与大家一起分享有关拓展训练的话题。
我相信，拓展训练不仅仅是一种活动，更是一种机会，一种让我们超越自我，发现潜力，实现梦想的机会。
1. 主题：拓展自己，开启新的挑战
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！今天我想与大家分享一下拓展训练对于个人发展的重要性。
每个人都有自己的优点和不足，而拓展训练正是一个可以帮助我们弥补不足、发挥优点、开启新挑战的机会。
2. 主题：团队拓展，创造更好的合作环境
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！在如今竞争激烈、变化迅速的时代，团队合作已经变得非常重要。
而拓展训练正是一种可以帮助我们团队更好地协作、提升团队凝聚力和效率的方式。
3. 主题：拓展训练，唤醒你内心的勇气和自信
亲爱的同事们：
大家好！我想与大家聊一聊拓展训练对于培养个人勇气和自信心的作用。
在生活中，我们常常会面对各种挑战和困难，而拓展训练正可以帮助我们打破内心的枷锁，鼓起勇气面对困难，培养自信心。
4. 主题：拓展训练，培养创新思维和解决问题的能力
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！在当今日益复杂和多变的社会中，我们需要培养创新思维和解决问题的能力。
拓展训练正是一个可以帮助我们培养这些能力的途径，通过各种挑战和团队合作，我
们可以锻炼出创新思维和解决问题的能力。
以上是对于拓展训练的几个不同主题的发言稿，希望能够帮到你。
拓展训练领导代表讲话稿
拓展训练领导代表讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同学们：大家早上好！我很荣幸能站在这里，代表我们学校的拓展训练领导，向大家发表讲话。
为了更好地配合我们的拓展训练活动，我想分享一些我个人的观点和经验，同时也为今天的训练活动做些准备和说明。
现在，我们正处于一个变革时代，技术在迅速发展，竞争也日益激烈。
为了适应这个时代，我们必须拥有坚定的信念、勇气和创新的思维。
而这，正是拓展训练活动所期望的。
拓展训练活动的目的就是帮助我们克服障碍、超越自我、建立自信和团队精神。
我们通过这些活动锻炼身体、提升技能，增强自我意识和感知，并进一步提高我们的领导能力和合作精神。
拓展训练活动让我们意识到一个团队可以通过协作和互助实现成功，在团队成功的基础上，我们每个人也可以独立地取得更高的成就。
此次训练活动我们的主题是“协作与创新”，我们希望从中得到更深层次的启示。
如今，我们所面对的挑战无论多么巨大，都能够通过创新和协作来战胜。
这也是未来成功的主要关键。
我们不仅要想扩大自己的视野和增强自己的能力，还应该倾听他人的意见和建议，并适当地纠正我们的错误。
拓展训练活动不仅仅是一个简单的冒险或娱乐活动，它涉及到更深层次的思维和体验，并能够通过获得经验和分析过程来实现个人和团队的发展。
这不仅是为了培养我们个人的领导能力和个人修养，同时也是为了更好地参与整个社会群体和创造更大价值做好充分的准备。
最后，我想借此机会向大家呼吁，要重视拓展训练活动的重要性。
正如开篇所述，这是一个变革的时代，我们需要时刻准备好迎接挑战并超越它们。
通过拓展训练活动，我们不仅能够塑造坚强有力的个性，也能够在团队中发挥出更大的价值。
谢谢大家！。
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游戏中，当第二轮数字出现小数点后，有的队就考虑到了第三轮可能会出现分数或根号，并组织队员对传递方式进行了讨论，结果取得了成功；有的队考虑到了根号的出现，但没有制定相应措施，更有的队根本就没有想到会出这么难的题，对困难估计得不足，结果可想而知。
通过对这一现象的研究与分析，得到的结论是——能在恶劣环境下求得生存，靠得不仅仅是体能，更重要的是心理素质。针对这种情况，德国人库尔特·汉恩创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。
这便是拓展训练的起源。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。本次培训共五项内容，百分制，其中四项得分内容，破冰游戏20分，驿站传书20分（每轮5分），风火轮30分（制作10分、比赛20分），同心鼓30分。
2.使大家尽快活络起来
步骤：
1.让学员站成一排。
2.每人说一个“一”字开头的成语。
3.培训师给出四句话。：
我上学时
我上班时
我吃饭时
我新婚之夜时
4.每位学员依次将成语套用在四句话的最后。第三项：驿站传书
时间：45分钟
人数：各队为单位
道具：秒表，白纸，笔
目的：
竞争促进发展，感受竞争所带来的压力的积极的一面。
步骤：1．培训介绍结束后，将全体人员分成若干个由10～12人组成的小队。
2．给各队发训练背心。
3．各队推选一名队长、副队长、队蜜。
4．要求15分钟之内，各队创立一个队名，并为自己队设计一个Logo和队训，最后把队名队训和Logo写在队旗上。
5．各队完成后，由各队长展示自己的队旗，并解释Logo的意思以及为什么选择这种标志,全队大声呼喊出自己的队名队训。第二项：成语游戏
3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面。
4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.
5.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议
的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)
第一项：破冰游戏（组建队伍）
时间：20--30分钟
人数：将全体人员分成10--12人的小队。
道具：每队有训练背心（颜色区别）。
旗帜3面、旗杆3把、粗画笔3根。
一块白板、笔、板擦。
概述：训练之初开展游戏，有助于营造团队气氛。
目的：1．培训之初，就能使队员们在小队内彼此见面。
2．使队员们协同工作。
3．营造团队气氛。
团队拓展训练计划
拓展训练，又称外展训练（Outwardbound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。
这种训练起源于二战期间的英国。当时盟军在大西洋上屡遭德国U型潜艇的袭击，在海上漂流的船员只有少数人得以生还。后来，人们惊奇的发现——大多数生还者不是年轻力壮的水手，而是那些富有经验，心理素质较强的年长者。
启示二：学会沟通，善于沟通。松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”事实上也的确如此，沟通可以化解彼此间的矛盾，可以使合作更顺畅，可以使我们与客户更了解彼此的需求，可以提升员工制度执行力。
上述游戏的突出目的，就是为了测试和锻炼队员之间的沟通能力，有的队抓住了这一点，在信息传递方式方法上动脑筋、想办法，集思广益，并进行了有效沟通，最终达到了目的。忽视沟通的结果只有失败。启示三：执行力是事业成功的关键。执行力是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，是团队竞争力的核心。在游戏中，团队成员如果缺乏组织纪律观念，不按规定动作“出牌”，不全身心地投入，在执行力方面出了问题，要么会影响传送效率，要么会出现传送“走样”，造成整体工作被动或失败。因此，在工作中，每位员工都要自我约束、自我加压，不断增强大局观念和团队意识，不折不扣地抓好贯彻落实，努力提升制度执行力，这是取得事业成功的关键和保证。
第四项：风火轮
时间：45分钟
人数：各队为单位
道具：报纸，宽胶带
目的：
竞争促进发展，感受竞争所带来的压力的积极的一面。
加深对规则的理解，遵守并共同维护规则是责任感的体现；培养团队意识和创新精神；
有限的时间内如何达成有效的团队决策；
有效执行，将团队决策变为现实.
步骤：
1、分发给各队若干报纸和宽胶带
2、在25分钟时间内各队自制风火轮
本游戏以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼此之间的感情。
时间：20分钟
人数：各位队长石头、剪刀、布选出一队参加。
道具：无
概述：
在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的氛围，会非常有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。
目的：
1.促进团队成员间的沟通与交流
3、50米比赛，用时短的队伍获胜
第五项：同心鼓
时间：60分钟
人数：各队为单位
道具：同心鼓、排球
目的：培养团队精神
步骤：
1、40分钟练习时间
2、20分钟比赛时间，完成率最高的队伍获胜。第六项：众志成城
一．项目类型：团队合作型
二．道具要求：无需其他道具
三．场地要求：空旷的场地一块
四．项目时间：20分钟-30分钟
加深对规则的理解，遵守并共同维护规则是责任感的体现；深刻体会创新是如何产生的，突破传统思维惯性，发扬主动创新精神；培养团队意识和创新精神；
创新促进发展，创新是企业未来发展的原力领导力的培养；有限的时间内如何达成有效的团队决策；
有效执行，将团队决策变为现实.
步骤：第一轮
1,不能讲话.
2.不能回头.(≤45度)
启示四：每一位团队成员都很重要。任何一个团队或组织不可或缺的是精英，但每一位团队成员的作用同样不可忽视。如同“木桶效应”，一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。
游戏中，有的队只是精英们在探讨，忽视了其他团队成员的存在。
同时，有的队员认为活动成败是精英们的事，轻视了自己的作用。其实，任何一位队员出现传导失误，都会使整个局势发展偏离团队目标，且不可逆转。团队拓展训练所需器材
器材名称
旗帜
旗杆
粗画笔
白板
板擦
宽胶带
训练背心
口哨
同心鼓数量
8面
8把
8根
4块
4块
20卷
80件
4个
4套规格
60cm×80cm(长)四种颜色150cm
黑色
80cm×120cm(长)白色
四种颜色
6.第一轮时间≤5分钟.
(给出4分钟的讨论时间,然后回来PK)
第二轮：
以前规则继续生效,新的规则增加：
7.第二轮时间≤4分钟
(给出3分钟的讨论时间,然后回来PK)
第三轮：
以上规则继续生效,新的规则增加
8.第三轮时间≤3分钟
(给出2分钟的讨论时间,然后回来PK)
第四轮：
以上规则继续生效,新的规则增加
9.第四轮时间≤2分钟
1.项目类型：双人协作型、户外游戏
2.场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：20米
3.需要道具：圆球8—12个、秒表、口哨
4.比赛人数：比赛人数：每队12人，（6男6女）
5.详细游戏方法及竞赛规则：
每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。最先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。
（1）比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。
（2）途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒
（3)进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。
1.活动目的：
本活动旨在提高队友之间相互的默契度，其中用劲的适度起着至关重要的作用。总结各队得分情况，并作出评价启示。
五．详细游戏规则：
1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；
2、在不用手撑地站起来；
3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。
在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。
六．活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。第七项：心心相印（背夹球）