党支部标准化建设考核细则
党支部标准化建设达标考核细则
和感染力。能做深入细致做思 3、未搞好职工思想动态分析、解惑释疑，职工队伍不稳定
想政治工作。（10 分）
扣6分
4、主题教育活动在厂级以上交流
加1分
1、企业文化和精神文明建设无年度目标规划 扣 1
分
2、未做好企业理念培育、行为养成和视觉统一工作。扣 2 分
3、未记好学习笔记，未做好学习型企业建设工作。
扣3分
1
考 核 项 目 党 内 活 动 （15 分）
支 部 组 织 工 作 （30 分）
党支部标准化建设达标考核细则
考 核 内 容
考 核 标 准
加减 分分
实得分
以创先争优为统领的党内各项 竞赛活动行之有效，立项攻关 活动效果明显。（15 分）
1、党内活动全年无主题，每季无重点 各 扣 2 分
2、竞赛无方案、无措施、无评比、无典型。各扣 2 分
4
3
党支部标准化建设达标考核细则
考 核 项 目
支 部 群 团 工 作 （10 分）
指 标 完 成 （10 分）
考 核 内 容
1、坚持对群团组织的领导，支 持和保证群团组织独立开展工 作。（5 分）
2、指导团支部开展“推优”工 作。（5 分）
考 核 标 准
加减 分分
实得分
1、未定期研究群团工作 扣 2 分
扣2分 扣1分
扣1分 扣2分
扣2分 加1分
3、重大问题集体讨论，班子整 体功能得到有效发挥,定期召 开民主生活会，在群众中有较 高威信。（4 分）
1、重大问题未经集体讨论，造成失误 扣 2 分 2、班子出现问题，影响较大该项不得分 3、不按时按要求开好民主生活会 扣 1 分 4、群众威信不高 扣 1 分
学生党支部标准化建设考核细则
加强主观世界改造，树立正确的世界观、人生观、价值观。（4分）
违规参加信教和封建迷信活动的，一例扣4分。
党员精气神欠佳的扣1分。
工作
作风
建设
（4分）
开展服务型党支部建设，强化工作学习和纪律意识。（1分）
没有积极深化推进服务型党支部建设的扣1分。
建立学生党支部密切联系师生制度。（3分）
未按时向上级党组织上缴党费的每次扣1分。
没有建立党员档案的扣1分，党员档案不齐全的扣0.5分。
未开展组织生活会的每次扣1分。
各类会议未进行学习记录的扣2分。
党组织关系应转未转超过6个月的每例扣1分。
三、
培养
发展
标准化
（15分）
党员
培养
与发展
（15分）
党员培养发展程序规范化。（5分）
入党积极分子确定程序不规范的每例扣1分。
支委会配备齐全、合理；及时换届（5分）
合理设置支委会，未按规定设置支委会的扣2分。
未按规定完成支部换届选举的，扣5分。
党员
教育
与管理
（15分）
规范党员管理，坚持“三会一课”制度，做好民主评议党员、组织关系转移、党费收缴等日常管理工作。（15分）
没有严格执行“三会一课”制度的每少1次扣1分。
未完成年度民主评议党员工作的扣2分。
制度落实执行不到位的扣1分。
没有开展重要制度规定宣传的每项扣1分。
严格
制度
执行
（7分）
提高制度执行力，强化制度落实情况监督。（7分）
支部内有违反支部规定、校规校级等纪律规定的每例扣7分。
未准时完成上级党组织分配的任务扣5分。
标准化党支部建设考核细则
（3）未按时交纳党费，扣1分。
4、开展党员责任区和党员先锋岗活动，建立活动的相关制度，指导党员责任区和党员先锋岗工作，发挥党员责任区和党员先锋岗的作用。及时上报创先争优相关活动信息（每个党支部每月至少上报1篇）。
5分
（1）未按要求建立并上报党员责任区扣1分；
（3）在加强自身建设中活动有特色，被上级认可的加2分，经论证可在全厂推广的加5分。
思
政
部
二、
组织
建设
（25分）
2、积极开展创建“电网先锋党支部”活动。按要求组织开展民主评议党员工作，并积极推进党务公开，党员参政意识不断增强。
5分
（1）没有创建活动方案扣1分，没有创建活动总结扣1分；
（2）开展民主评议党员工作走过场扣3分，无相关评议材料和评议工作总结的缺一项扣1分；
4分
（1）不积极参与文明单位创建工作，在省公司文明单位检查中出现所承担分解任务的扣分现象，扣3分；
（2）本支部职工违反社会治安管理条例，发生违纪现象，一次扣2分。
5、学习《国网公司企业文化》手册和企业文化宣传歌曲，企业文化教育普及率达到90%以上。
4分
（1）未组织学习《国网公司企业文化》手册扣1分，未组织学唱企业文化宣传歌曲扣1分，企业文化教育的普及率未达到90%以上的扣1分。
5、重视积极分子队伍建设，做好积极分子考察写实，认真做好发展党员工作。
5分
（1）未及时对积极分子队伍进行调整充实扣1分；
（2）未落实培养人扣1分，积极分子档案不全扣1分，写实不及时，少一次扣1分，写实质量不高扣1分；
（3）积极分子培养考察材料和党员组织关系接转不恰，一次扣1分；
标准化党支部考评细则
考评年度：被考评支部名称：考评时间：
考评
内容
考评
项目
考评标准
考核办法
额
定
分
各
项
分
自评
分
考
评
分
领
导
班
子
好
1
支部领导班子政治坚定、团结协作，认真执行上级党组织各项决议、决定，出色完成各项工作任务。
领导班子不团结，支部委员有不良影响事件发生的，扣2分；对上级精神不及时传达、不执行的，扣2分；情况恶劣的，全扣。
不服从安排的，每起扣2分；扣完2分不足的记负分。
2
6
开展群众性政治思想教育和管理工作好，工会、共青团组织工作得力，较好地组织群众性文化娱乐活动，并实现党员责任全覆盖。
未组织群众性政治思想教育活动的，扣1分；未实现党员责任（班组、工区、车间、站所）全覆盖的，扣1分。
2
7
精神文明建设和社会治安综合治理情况良好。
各项台帐、记录不完整、不规范的，每项扣0.5分；陈列不整齐的，扣0.5分。
4
4
党员战斗力强，示范效果好，安全生产情况良好，完成各项工作任务。
支部所在单位职工发生违章违纪的，每起扣1分；发生一般D类事故的，每起扣3分；发生一般D类以上事故的，每起扣5分；扣完5分不足的记负分。
5
5
积极参与和配合我局的各项活动、会议等。
获第一名的，每次加2分；获第二名的，每次加1分；获第三名的，每次加0.5分；最多加3分。
3
得 分合 计
110
110
注:党支部的考评总分为110分，经检查组考评，获得95分及其以上为“五好”党支部；95-80分（不含95分，包含80分）为“合格”党支部；80分以下为“不合格”党支部。“不合格”党支部须在考评结束后三日内（如公示期间查出支部、各职能部门瞒报、虚报、谎报情况，将追究支部、各职能部门主要负责人责任），制定整改措施，并报局综合办备查。
标准化党支部建设考评细则
企业2020年标准化党支部建设考评细则考核内容考核项目考核标准分值自评分考核分一、支部班子建设标准化35分组织机构完整。
支部委员会一般由3-5人组成，可设支部书记、组织委员、宣传委员等各1人，支部委员设置每少一个扣1分。
3支部按期换届，支部委员及时增补。
超过3年任期没有按期换届的扣1分；支部委员缺额后，没有在两个月内完成增补的扣1分。
4支部班子分工明确、各司其职，整体功能发挥好。
班子分工不明、责任不清的扣1分；未坚持民主集中制扣1分；自身问题解决不力的扣1分。
3加强支部书记自身建设。
党支部书记思想、政治、业务、作风等受到质疑，团结、引领、示范作用发挥不力的不得分。
3抓好班子党风廉政建设。
未严格执行党风廉政建设各项规定的扣2分；支部委员要自觉践行“三严三实”、作风正派、清正廉洁，落实不力的扣2分；所在部门有不正之风苗头未及时采取措施的不得分；有党员因违纪受到党纪政纪处分的不得分。
职工中发生违法行为，造成较大影响的不得分。
5严格执行支部管理制度。
严格执行三会一课、党员教育管理、党风廉政建设、民主评议党员等制度，制度执行不到位的每项扣1分，扣完为止。
5上传下达，承上启下。
及时传达和执行上级党组织、本单位重要工作部署，围绕企业安全生产和经营目标开展工作，按时完成各项工作任务。
支部所在单位（部门）年内未完成目标任务或发生重大事故的不得分。
5积极参与所在部门重大事项。
参与所在部门重大事项，如工作计划、重要活动、奖金分配、先进推选等，未参与的不得分；支部与行政工作不协调不得分。
2坚持党的群众路线，密切联系群众。
走群众路践不力，出现多数职工心不齐气不顺、政令不畅通的不得分。
3二、支部阵地建设标准化10分规范支部党员活动室管理。
没有设置的支部党员活动场所不得分；没有醒目的“党员活动室”标志牌扣1分；桌椅不能满足支部党员一人一座的不得分；室内整洁、明亮、设施整齐达不到要求的不得分；没有专人负责的扣1分。
2营造浓厚的支部阵地氛围。
党支部标准化建设考评细则
三会一课制度坚持经常50分
①定期召开支委会研究工作（好10分，较好7分，一般4分，差0分）
②支部大会每学期至少3次，每次有记录10分（每少一次扣3分，无0分）
③民主生活会每年1次10分（效果较好8--10分，一般4--7分，较差0—3分）
④党课每学期至少2次10分（每少一次扣5分）
⑤民主评议党员10分（效果较好8--10分，一般4--7分，较差0—3分）
a4
完成上级布置的任务20分（效果好20分，较好15分，一般10分，差0分）
a5
支书素质高、发挥支委作用好20分（好20分，较好15分，一般10分，差0分）
B
党
员
作
用
100分
(占20%)
b1
积极学习政治理论，政治思想素质好20分（好20分，较好15分，一般10分，差0分）
b2
良好的职业道德修养、育人事迹突出（学生党员思想品德好、模范带头作用突出）20分
E
健
全
制
度
100分(占10%)
e1
党费按规定比例及时缴纳、上缴10分（每一次不及时或不按规定比例扣3分）
e2
支部工作有计划、有总结10分（好10分，较好6分，一般4分，无0分）
e3
二本三册50分
支部活动记录本15分（详实15分，一般10分，差0分）
政治理论学习记录本10分（详实10分，一般5分，差0分）
非教学工作单位管理、服务工作到位20分
工作主动，管理、服务到位，效率高（好10分，较好7分，一般4分，差0分）
管理服务态度好，服务对象满意（好10，较好7分，一般4分，差0分）
c5
思想工作扎实有效，有成型经验在全校突出20分，学院突出15分，在系突出10分，一般5分，无0分
标准化党支部建设考评细则
完成“急、难、险、重”任务，受到上级党组织或行政表扬表彰，且在媒体报道的，加1分/次；
党支部、党员突击队、党员等集体或个人业绩突出，受到企业及以上单位表彰的，加1分/次；
5
结合实际开展安全生产、节约创效、后勤保障等党员先锋岗和党支部责任区活动，鼓励党员立足岗位尽职尽责、创新创效。
有条件但未做发展党员工作的不得分。
4
认真开展党课教育，保证学习质量。
党课教育（半年一次）每少一次扣1分；
参学率低于80%扣1分；
年内党员集中学习时间少于40学时扣1分；
学习记录字迹潦草、过于简单的扣1分。
4
开展好年度党员民主评议。
要把“党员先锋行动”落实情况作为民主评议党员的重要内容，未按要求完成年度评议党员的不得分。
围绕创建“标准化党支部”目标，以本单位（部门）的重点工作为切入点，以提升党建绩效为落脚点，创新形式和载体，自主开展活动，在促进安全生产、经营管理等中心工作有明显绩效成果的，每项加2分。（加分项，需附件，上不封顶）
总计
100分
2
做好党员组织关系接转工作。
党员组织关系未及时接转的扣1分；
党员名册与事实不符的扣1分。
1
做好党费收缴工作。
未按制度完成党费收缴工作的不得分；
党费收缴台帐不清、无专人管理的扣1分；
党费使用情况没有按年度公示的扣1分。
1
坚持党务公开，接受群众监督。
党务没有按规定公开的不得分。
1பைடு நூலகம்
做好党员先进事迹的宣传。
支部与行政工作不协调不得分。
2
坚持党的群众路线，密切联系群众。
走群众路践不力，出现多数职工心不齐气不顺、政令不畅通的不得分。
机关党支部规范化建设考核细则
党支部名称：
考核
项目
考 核 内 容
评 分 办 法
党支部
自查分
党委
考核分
领导
班子
建设
(20分)
(1)支部领导班子成员政治、业务素质好，分工明确，团结协作。支部书记和新任党支部委员积极参加岗位业务培训。
(2)争先创优意识强，党建工作措施扎实、成效显著。
(3)支部领导班子按期改选，缺额及时补选。
(3)支部任期届满，未经批准，支委会超过三个月不改选的扣2分。支部领导班子成员缺额三个月内不补选的扣1分，支部书记缺额6个月及以上的，规范化支部考核不达标。
(4)支部工作无计划、无检查、无总结、支部活动记录不规范的各扣2分。支部会议每二个月至少召开一次，全年不少于六次。支委会超过二个月召开，每一次扣2分。
(5)未按要求参加上级党组织的活动，每次扣1分，上级党组织交办任务不完成的，每项工作扣1分。
制度
建设
(20)(1)坚持“三会一课”度。(2)按规定组织好民主评议党员工作。
(3)坚持党员领导干部参加“双重”组织生活制度。党员领导干部每年参加所在党组织活动不少于6次。党支部做好相关组织、登记和公示工作。
（1）结合局中心工作，突出重点，扎实开展党支部建设工作。
（2）充分调动党员、干部的工作积极性，切实转变工作作风，在提高办事效率、服务质量、推进重点工作、完成重大任务中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保工作任务圆满完成。
（3）组织开展扶贫助困工作，积极参与志愿公益活动。
（1）党建与和行政业务工作结合不紧密，重点不突出的扣5分。
（2）党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥不明显的，扣3分。党员同志所承担的行政业务工作任务完成不好的扣5分。党员工作作风拖拉，办事疲沓的扣3分。因党员办事效率、服务质量引起投诉的，查实一起扣5分。
标准化党支部建设考评细则
2
坚持党的群众路线，密切联系群众。
走群众路践不力，出现多数职工心不齐气不顺、政令不畅通的不得分。
3
二、支部阵地建设标准化
10分
规范支部党员活动室管理。
没有固定设置的支部党员活动室不得分；
室外没有醒目的“党员活动室”标志牌扣1分；
室内桌椅不能满足支部党员一人一座的不得分；
室内整洁、明亮、设施整齐达不到要求的不得分；
2
支部工作资料齐全。
计划、总结、换届选举、民主评议党员、支部活动、党员先进事迹、表彰奖励、支部费用帐目、党费收缴明细等资料不齐全的不得分。
2
没有专人负责的扣1分。
2
营造浓厚的支部阵地氛围。
没有明显党旗党徽标志扣1分；
入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、党支部和支部委员职责等文字材料、支部制度要上墙该上墙没上墙的不得分。
2
室内配置档案资料柜，资料分类摆放整齐。
资料盒标识不统一、分类不齐全的扣1分；
奖牌、奖状、书籍等物品放置不整齐的扣1分。
超过3年任期没有按期换届的扣1分；
支部委员缺额后，没有在两个月内完成增补的扣1分。
4
支部班子分工明确、各司其职，整体功能发挥好。
班子分工不明、责任不清的扣1分；
未坚持民主集中制扣1分；
自身问题解决不力的扣1分。
3
加强支部书记自身建设。
党支部书记思想、政治、业务、作风等受到质疑，团结、引领、示范作用发挥不力的不得分。
3
抓好班子党风廉政建设。
未严格执行党风廉政建设各项规定的扣2分；
支部委员要自觉践行“三严三实”、作风正派、清正廉洁，落实不力的扣2分；
所在单位（部门）有不正之风苗头未及时采取措施的不得分；
标准化党支部建设考评细则
规范支部党员活动室管理。
没有固定设置的支部党员活动室不得分；
室外没有醒目的“党员活动室”标志牌扣1分；
室内桌椅不能满足支部党员一人一座的不得分；
室内整洁、明亮、设施整齐达不到要求的不得分；
没有专人负责的扣1分。
2
营造浓厚的支部阵地氛围。
没有明显党旗党徽标志扣1分；
入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、党支部和支部委员职责等文字材料、支部制度要上墙该上墙没上墙的不得分。
开展帮扶无记录的扣围绕创建标准化党支部目标以本单位部门的重点工作为切入点以提升党建绩效为落因地制宜开展党支部标准化建设活脚点创新形式和载体自主开展活动在促进安全生产经营管理等中心工作有明显绩效成果的每项加2分
中国大唐集团煤业有限责任公司
标准化党支部建设考评细则
考核
内容
考核项目
考核标准
分值
自评分
考核分
班子分工不明、责任不清的扣1分；
未坚持民主集中制扣1分；
自身问题解决不力的扣1分。
3
加强支部书记自身建设。
党支部书记思想、政治、业务、作风等受到质疑，团结、引领、示范作用发挥不力的不得分。
3
抓好班子党风廉政建设。
未严格执行党风廉政建设各项规定的扣2分；
支部委员要自觉践行“三严三实”、作风正派、清正廉洁，落实不力的扣2分；
开展好党内主题实践活动，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标按时完成。
未开展党内主题实践活动的不得分；
党内活动与中心工作结合不紧的扣2分；
支部开展了活动，但所在单位（部门）生产指标未按时完成，受到企业考核的扣2分。
5
在生产经营过程中的“急、难、险、重”任务中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
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党支部标准化建设考核细则（全部为支部对照内容）
一、政治建设：
1、支部年度学习计划；
2、党员个人学习计划；
3、支部开展集中学习讨论（支部大会记录）
4、支部制定年度工作计划并在支委会和党员大会中进行
讨论。
（支部年度工作计划、支委会和党员大会记录）
5、支委会要对单位中的事项进行前置研究（支委会记录）
6、党支部对重点工作、任务要制定责任分解，按照要求
落实。
（党委重点任务分解、责任人）
二、班子建设
1、支部委员设置要健全（组织机构图）。
2、支委的一岗双责的履职要到位（岗位职责及分工）。
3、支部书记对应知应会要掌握
4、支委班子集中学习时间要达到56学时（课时统计表）
5、支部工作要融入中心工作。
6、党支部对上级组织和本单位重要工作传达及时（三会
一课记录）
7、有没有完成目标任务和发生重大安全事故（调查了解）。
三、组织建设
1、换届选举的程序规范，支委分工明确，职责清晰。
换
届选举的“两请示”、“一报告”、“一提醒、三批复”资料
要齐全。
换届选举的到会人数达到规定人数4/5。
（2016-2019三年的补选支委资料、选票、党委批复，同时补2019年4月换届选举的第一次请示，参照手册P35）
2、开展形式任务教育活动的记录（党员大会记录）
3、支部有固定的党务公开栏。
（实地查看）
4、建立党员、职工信息台账。
5、破解难题、金点子活动资料齐全。
（表册、总结、效果等相关资料）
6、党员进行公开承诺，承诺内容真实、可操作性（公开承诺书）
7、支部各支委要建立党建责任区。
（责任区划分）
8、党委制定党务公开目录并下发，支部对党务工作需要公开的要进行公开并有留痕。
四、组织生活
1、按时召开“三会一课”，开会的人数要达到要求，记录要规范。
（三会一课记录）
2、按照时间要求，年度内支部书记、工程技术人员党员、党委书记分别要讲党课。
（党课记录）
3、支部制定7+5活动方案。
4、按照要求开展主题党日活动，并且有活动方案、记录和签到表，要求参加活动的党员人数不低于80%。
（主题党日活动资料）
5、按照规范程序召开组织生活会，对征求意见、谈心谈话和上年度查摆问题整改情况要进行通报。
（组织生活会相关资料）
6、制定组织生活会问题整改清单和整改方案。
7、按照要求民主评议党员，参会人数不能低于80%，支委会对党员评议要提出初步意见并对评议结果进行公示。
（支委会、党员大会、公示痕迹）
8、谈心谈话次数及范围要达到要求。
（支部书记与支委每年不少于1次，党支书记及支委与每名党员、职工群众谈心谈话达到100%，职工谈话可以采取个别、集中的方式，但要有人数的体现）。
五、党员队伍
1、支部制定双向培养计划。
2、发展党员程序、标准要严谨。
（五个阶段，25个环节资料）
3、支部入党申请人、入党积极分子和党员信息资料要齐全。
（申请人在申请后1个月支部要谈话、积极分子每半年要进行考察）
4、入党积极分子、发展对象和预备党员培养考察资料要齐全。
（谈话记录、支委会记录、考察资料，手册P107））
5、发展党员要建立档案，填写要及时。
（档案袋）
6、党支部发展党员要进行“两必谈”。
（谈话记录）
7、发展党员要上支委会，在党员大会上进行讨论表决（支
委会、党员大会记录、票决表）
8、党员组织关系转接要及时，程序规范。
9、党员信息更新及时，采集全面，要建立党员、职工花名册。
（党员、职工花名册）
10、每月5日及时足额足月主动的缴纳党费。
（党费收据）
11、党支部要开展党员集中学习教育培训。
（党员个人学习笔记）
12、支部书记和支委学习培训时间要达到规定的学时。
（党员集中学习32学时、支部书记、支委集中学习56学时）13、对违纪党员要进行谈话、批评教育，支部处置违纪党员程序要规范，处分资料要上报上级党组织备案。
14、党支部对党内文件要及时传达学习，党内重要问题要在党员大会上表决。
（党员大会记录）
15、党员大会讨论表决党员要有发言表态。
（党员大会记录）
16、建立困难党员职工台账。
17、党支部要对困难党员职工情况要掌握、了解。
（困难党员信息表）
18、要定期走访慰问困难党员职工。
（慰问困难党员、职工的记录）
19、要设立党员责任区和党员先锋岗，资料齐全。
20、开展“一创二亮三比”活动资料齐全。
21、年度评议群众满意度要达到90%以上。
六、基础保障
1、按照要求建立了十盒一册，并有党建工作资料台账。
2、支部设施台账、经费使用台账。
3、按照“六有”标准建有党员活动室，设施齐全、奖牌、
书籍摆放整齐。
七、履行职责
1、党支部书记开展述职测评，测评资料齐全。
（2018年底向支部述职测评表、征求意见表、支部书记述职材料）
2、党支部书记要定期组织召开专题会，谋划和部署支部工作，把支部工作与生产经营中心工作同部署同安排。
（三会一课记录）
3、落实领导班子成员到联系点开展双重组织生活制度。
（支部组织生活会记录）
八、制度建设
1、党支部要建立健全的支部制度。
（三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员教育管理制度、党员双向培养制度、党员学习教育培训管理制度、党员公开承诺实施办法、党支部QQ群、微信群使用管理制度等）。