化工厂劳动防护用品、用具管理制度示范文本
防护用品、安全用具管理制度范文(4篇)
防护用品、安全用具管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、访客、包括临时人员。
第三条本制度所称的防护用品、安全用具是指为保护劳动者的安全和健康而配备的各类安全防护用品和设备，包括但不限于头盔、安全鞋、防护眼镜、耳塞、防护口罩等。
第四条企业应当根据工作场所的实际情况和工作任务特点，科学合理地配置、使用防护用品和安全用具，提高安全防护工作的科学性和有效性。
第五条企业应做好防护用品、安全用具的管理和保养工作，确保其完好有效。
企业应定期检查、维修和更换防护用品、安全用具。
第六条企业应定期组织员工进行安全防护培训，提高员工安全意识和技能，提高其正确使用防护用品和安全用具的能力。
第七条企业应建立防护用品、安全用具管理制度和防护用品、安全用具使用档案，并按照相关要求进行备案。
第二章防护用品管理第八条企业应根据工作岗位的特点和工作风险情况，合理分配和配备相应的防护用品。
相关工作人员应负责核对和发放防护用品。
第九条企业应向员工普及和培训正确使用防护用品的知识和技能，提高员工的安全意识和责任感。
第十条员工在进入工作岗位前应检查防护用品是否完好有效，如果发现有损坏或者过期的防护用品，应及时更换。
第十一条员工在使用防护用品时应按照要求正确佩戴和使用，不得私自修改或调整防护用品。
第十二条员工应妥善保管所发放的防护用品，不得私自转借、出售或丢失。
第十三条员工在使用过程中发现防护用品存在问题或者损坏，应及时上报，待确认后进行更换或修理。
第十四条企业应定期检查防护用品的使用情况和效果，确保其在使用过程中的安全有效性。
第十五条企业应制定防护用品的更新换代计划，及时配备更新的防护用品。
第三章安全用具管理第十六条企业应根据工作场所的实际情况和工作任务特点，科学合理地配置、使用安全用具。
第十七条企业应建立安全用具使用档案，并对安全用具按规定进行登记、分类、标识和保养。
化工厂劳动防护用品管理制度范文（二篇）
化工厂劳动防护用品管理制度范文一、目的和适用范围为确保员工在化工厂工作过程中的人身安全，保护员工在作业中的身体健康，合理有效地管理劳动防护用品的使用和配备，特制定本制度。
本制度适用于化工厂的所有员工，包括生产作业人员、维修人员、清洁保洁人员等所有岗位的工作人员。
二、基本原则1. 安全第一原则：员工的人身安全和身体健康为首要考虑，在工作过程中，必须严格按照防护要求佩戴和使用劳动防护用品。
2. 综合防护原则：根据化工作业的特点和危害程度，采取多种防护措施，综合保护员工的身体健康。
3. 个体防护原则：根据员工工作职责和作业环境的不同，提供相应的个体防护用品，确保个体防护的有效性。
4. 配备保障原则：化工厂要根据不同作业岗位的需要，配备不同的劳动防护用品，并确保用品的质量和有效期。
三、劳动防护用品管理细则1. 劳动防护用品的配备和管理1.1 人员分类：根据不同作业岗位和作业环境的特点，将员工划分为不同的防护级别，确定其所需劳动防护用品。
1.2 劳动防护用品清单：根据防护级别，制定劳动防护用品清单，明确所需用品的名称、规格、数量等。
1.3 供应管理：化工厂应建立健全的劳动防护用品供应管理机制，确保用品的及时供应和质量保证。
1.4 定期检查：定期对劳动防护用品的配备情况进行检查，确保用品的完整和有效性。
2. 劳动防护用品的佩戴和使用2.1 佩戴管理：员工在进入作业区域前，应佩戴相应的劳动防护用品，必要时根据不同作业环境的要求佩戴附加的防护用品。
2.2 用品保管：员工在工作过程中，应妥善保管自己的劳动防护用品，不得私自借用、调换或丢失。
2.3 有效使用：员工应按照工作要求正确使用劳动防护用品，不得随意拆卸或更改，保证用品的有效性。
3. 劳动防护用品的检修和更换3.1 定期检修：劳动防护用品应定期进行检修，确保其功能正常、完好，不得有损坏或错误使用的情况。
3.2 损坏更换：一旦发现劳动防护用品损坏或失效，应及时更换，确保员工在工作过程中的安全和健康。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版
化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版1. 引言本制度旨在规范化工厂劳动防护用品、用具的管理，保障员工的人身安全和健康，提高劳动生产效率。
本制度适用于所有从事化工生产作业的员工，包括正式工、临时工和外包工等。
2. 定义2.1 劳动防护用品：指为预防和降低工作场所及工作任务对员工身体有害因素的危害而配备给员工使用的个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、口罩、防护服、耳塞等。
2.2 劳动防护用具：指用于保护员工安全、预防事故和职业病的设备和设施，包括但不限于防护栏杆、警示标识、灭火器等。
3. 管理责任3.1 公司管理层应制定和完善劳动防护用品、用具管理制度，并确保制度的有效实施和执行。
3.2 安全管理部门应负责具体的劳动防护用品、用具管理工作，并定期对使用情况进行检查和评估。
3.3 各部门负责人应主动关注员工的劳动防护用品、用具使用情况，并指导员工正确使用和保养。
4. 采购与发放4.1 劳动防护用品、用具的采购应符合国家有关标准和要求，由专门的采购部门负责。
4.2 劳动防护用品、用具的发放应根据员工工种和工作环境的不同进行合理配置，确保有效使用。
4.3 劳动防护用品、用具的发放记录应做到真实、准确，并及时更新。
5. 使用与保养5.1 员工使用劳动防护用品时应严格按照使用说明进行操作，不得随意调整或私自更换。
5.2 使用过程中发现有损坏或失效的劳动防护用品应及时上报，并更换新的。
5.3 劳动防护用品、用具的保养应按照要求进行，确保其功能完好。
5.4 临时工和外包工等临时员工应在进入工作岗位前接受培训，并佩戴相应的劳动防护用品。
6. 检查与评估6.1 安全管理部门应定期对劳动防护用品、用具进行检查和评估，确保其符合标准和要求。
6.2 员工对劳动防护用品、用具的使用效果和意见建议应及时反馈给安全管理部门，以便及时改进和完善。
7. 处罚与奖励7.1 未佩戴或不当使用劳动防护用品的员工将受到相应的处罚，包括警告、记过、罚款等。
化工厂劳动防护用品管理制度(3篇)
化工厂劳动防护用品管理制度一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品再管理和使用过程中发挥应有的作用，公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。
严格按照《劳动防护用品选用规则》GB11651-89进行采购劳动防护用品。
2、推广招标采购制度，不仅要货比三家，选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝“三无”产品进入企业。
3、采购人在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《安鉴证》和最近半年内的《检验报告》复印件。
在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。
不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。
禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。
4、按照国家经贸委[2000]____号文件《劳动防护用品配备标准(试行)》，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。
5、公司劳动防护用品采购计划应由劳资或材料部门提出，经公司领导审批后，报送安检部门备案。
6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。
7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理，质量优良，检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。
对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究生产经营单位领导和相关人员责任。
二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用单位安全部门检查验收；2、验收分为质量验收和数量验收。
要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
化工厂劳动防护用品管理制度模版（四篇）
化工厂劳动防护用品管理制度模版第一章总则第一条为保障化工厂员工的人身安全和身体健康，合理使用防护用品，规范防护用品的管理和使用，制定本制度。
第二章防护用品管理第二条各部门负责人应根据部门的具体工作性质、岗位风险等因素，合理制定和使用劳动防护用品，并做好相关记录。
第三条应定期检查劳动防护用品的有效期，如有损坏、过期等问题应及时更换，并做好相关记载。
第四条有关安全生产监管部门应对劳动防护用品进行定期检查并评估其合理性和有效性。
第三章防护用品的管理和使用第五条对于参与化学试验、物料搬运、设备操作、维修等工作的员工，应配备相应的劳动防护用品，包括但不限于防护手套、防护面罩、防护服、安全鞋等。
第六条使用具有电气危险的设备的员工，应佩戴绝缘手套、绝缘鞋等相关防护用品。
第七条各部门负责人应向员工提供相应的劳动防护用品，并进行必要的培训和指导，确保员工正确使用防护用品。
第八条员工应严格按照防护用品的使用规范进行操作，不得擅自调整、改动或无防护用品操作。
第九条劳动防护用品应定期进行检查和维护，如有问题应及时报告，及时更换。
第四章管理和记录第十条各部门负责人应建立健全劳动防护用品的领用和归还登记制度，并进行严格管理。
第十一条员工领用和归还劳动防护用品时，应填写相应的登记表格，部门负责人应审核登记表格的内容。
第十二条劳动防护用品的购买、更换、维修等记录应按要求详细记录，并保留至少三年。
第十三条每年应组织劳动防护用品的库存盘点，并做好相关记录。
第五章处罚和奖励第十四条违反本制度的，将受到相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
第十五条对于认真执行本制度、积极参与安全生产的员工，应给予相应的奖励和表彰。
第六章附则第十六条对于特殊工种或特殊环境下的劳动防护用品，可根据实际情况制定相应的管理规定。
第十七条本制度的解释权归化工厂所有，本制度的修改和补充，需经化工厂负责人批准。
- 完 -化工厂劳动防护用品管理制度模版（二）第一章总则第一条为保障化工厂员工的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的选择、使用与管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度（5篇）
化工厂劳动防护用品、用具管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是保护化工厂员工的生命安全和身体健康，确保劳动防护用品、用具的正确使用和管理，适用于化工厂所有员工和相关部门。
二、劳动防护用品、用具的种类和规范1. 安全帽：佩戴于危险作业区域，必须合格，并根据不同作业区域的要求佩戴不同颜色的安全帽。
2. 防护眼镜：所有员工必须准备并佩戴防护眼镜，避免眼部受伤。
防护眼镜必须符合相关标准。
3. 防护口罩：有刺激性气体或有害粉尘的作业区域需要佩戴防护口罩，必须符合相关标准。
4. 防护手套：有化学品接触的工作需要佩戴符合相关标准的防护手套。
5. 防护服：需要防护化学物质或高温的作业人员应佩戴防护服，防护服必须符合相关标准。
6. 防护鞋：生产区域需要佩戴符合相关标准的防护鞋。
7. 其他防护用品：根据各岗位的工作特点和安全要求，可能需要使用其他特殊的防护用品。
三、劳动防护用品、用具的管理责任1. 厂长负责劳动防护用品、用具管理的整体工作，包括制定相关制度、安排培训和检查等。
2. 相关部门负责劳动防护用品、用具的采购、分发、维修等工作。
3. 各岗位的主管负责监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。
四、劳动防护用品、用具的管理措施1. 采购：劳动防护用品、用具必须从合法渠道采购，并保证质量符合相关标准。
2. 分发：根据各岗位需要，将劳动防护用品、用具分发到相应人员手中。
3. 维修和更换：劳动防护用品、用具应定期检查和维修，并在损坏或过期时及时更换。
4. 培训：新入职员工必须接受相关的劳动防护用品、用具的使用培训，并定期进行复习和更新培训。
5. 监督检查：各岗位主管负责监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品、用具，并定期进行检查和提醒。
发现问题应立即纠正并上报上级。
6. 纪律处分：对于违反劳动防护用品、用具管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的纪律处分。
五、违规处理1. 未佩戴或不正确佩戴劳动防护用品、用具的，将视情况给予口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等纪律处分。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度（5篇）
化工厂劳动防护用品、用具管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
文章引用自：一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责2.1安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2.2生产部统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用生产部应派专人保管，建立台帐。
生产部岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度（2）化工厂是一个高风险的生产场所，工人在进行化工生产过程中面临着许多安全和健康的风险。
化工厂劳动防护用品管理制度（三篇）
化工厂劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障化工厂员工的人身安全和健康，依据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂所有劳动者。
第三条劳动防护用品是指化工厂劳动者为了保护自己的身体免受磨损、刺激、伤害等危害因素的侵害，在劳动过程中佩戴或使用的物品。
第二章劳动防护用品的种类和使用范围第四条劳动防护用品的种类和使用范围根据化工厂的具体情况，结合安全技术措施进行评估确定，并在劳动合同中明确约定。
第五条根据劳动防护用品的不同种类和使用范围，化工厂应制定相应的劳动防护用品管理标准，并向劳动者进行详细的说明和培训。
第六条化工厂应根据劳动防护用品的实际需要，定期检查和更新劳动防护用品，并确保其完好无损，适合使用。
第三章劳动防护用品的购置和发放第七条化工厂应聘请经验丰富的专业人员，负责劳动防护用品的购置和发放工作。
第八条劳动防护用品的购置原则是保证质量和性价比，选择具有合格产品认证的厂家进行采购。
第九条劳动防护用品的发放应根据岗位需要和工作环境的特点进行合理配置。
第十条化工厂应确保劳动者佩戴或使用劳动防护用品，并提供相应的培训，使其正确使用。
第四章劳动防护用品的维护和保养第十一条劳动防护用品的维护和保养应由化工厂设立专门部门或委托专业服务机构负责。
第十二条劳动防护用品的维护和保养工作包括清洁、消毒、修复等。
第十三条劳动防护用品在使用过程中有损坏或失效的，应及时更换，确保劳动者的安全和健康。
第五章劳动防护用品的监督和检查第十四条化工厂应建立健全劳动防护用品的监督和检查制度，定期对劳动防护用品的情况进行检查和监督。
第十五条化工厂应委任专人负责劳动防护用品的监督和检查工作，并对其进行培训，确保其具备必要的专业知识和技能。
第十六条化工厂应根据劳动者的反馈和实际需求，及时改进和完善劳动防护用品管理制度。
第六章法律责任第十七条对于违反本制度规定，未佩戴或使用劳动防护用品的劳动者，化工厂可采取相应的纪律处分措施，并进行劳动教育。
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化工厂劳动防护用品、用具管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
化工厂劳动防护用品、用具管理制度示
范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从
事工作，特制定本发放标准和管理制度。
文章引用自：
一、定义
1.1 职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保
护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防
护手套，防护鞋等。
1.2 所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒
面具等。
二、管理职责
2.1 安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2.2 生产部统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3 生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用与保管
3.1 必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2 防护器具不准超出防护范围进行借用：
(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；
(3)严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。
3.3 使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4 各种防护器具应定点存放，使用生产部应派专人保管，建立台帐。
生产部岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。
3.5 必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6 定期校验和维护
(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7 劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
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