党员队伍专题调研报告
党员队伍建设情况调研报告
党员队伍建设情况调研报告市文化局党委高度重视保持共产党员先进性教育活动开展前调研工作，精心制定了调研方案，抽调具有丰富的党务工作经验的同志组成，深入全系统各个基层单位，通过听取汇报、实地察看、召开座谈会等形式开展调查研究，发现了文化系统党员队伍中存在的问题，并对这些问题产生的原因和解决对策进行了有益的探讨，现将调研情况汇报如下：一、文化系统党员队伍基本情况(一)党员构成情况全市文化系统共有党组织xx个，其中党委xx个，党总支xx个，党支部xx个。
共有党员xxx名，其中党政机关党员xx名，事业单位党员xxx名。
在性别比例上，女党员xx 名，占党员总数的xx%;在年龄层次上，35岁以下党员xx名，36岁至45岁党员xx名，46岁至54岁党员xx名，55岁至59岁党员xx名，60岁及以上党员xx名;在学历结构上，具有研究生学历的党员xx名，大学本科学历的党员xx名，大学专科学历的党员xx名，中专、高中学历的党员xx名，初中及以下学历的党员xx名。
(二)党员队伍发挥作用情况多年来，我市文化系统党员队伍在市委、市政府和文化局党委的坚强领导下，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，带头参加我市改革开放和社会主义现代化建设。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在生产、工作、学习和生活中，坚持个人利益服从党和人民的利益。
他们具有较高的思想素质，有坚定的共产主义理想信念，有比较严格的组织纪律观念，注重理论学习，在各单位的工作中，吃苦在前，享受在后，能够充分发挥先锋模范作用，始终成为本单位的中坚力量。
二、当前党员队伍中存在的突出问题及原因分析(一)当前文化系统党员队伍中存在的突出问题1、党员队伍年龄结构明显老化，比例不够协调。
全系统xxx名党员，35岁以下的年轻党员仅xx名，占党员总数的xx%;大专以上学历的党员共xxx名，占党员总数的xx%。
党员队伍建设情况调研报告
党员队伍建设情况调研报告目录第一篇：党员队伍建设情况调研报告第二篇：文化系统党员队伍建设情况调研报告第三篇：文化系统党员队伍建设情况调研报告第四篇：文化系统党员队伍建设情况调研报告第五篇：文化系统党员队伍建设情况调研报告更多相关范文正文第一篇：党员队伍建设情况调研报告**区党员队伍建设情况调研报告中国共产党**区委组织部党的十七届五中全会提出："以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"。
党员队伍建设作为党的建设的基础工程，对全面加强党的建设、巩固党的执政地位、促进社会和谐等方面有着不可替代的作用。
今年以来，区委组织部深入乡镇、街道、农村、社区、机关及企事业单位调研，通过走访党员、座谈讨论、听取意见、个别谈话等形式，对党员队伍建设情况进行了专题调研，并对近年来党员队伍建设所采取的主要做法进行了深入分析和研究，对存在问题进行了系统归纳和思考，提出了下一步工作对策及建议。
一、基本情况**区现辖10个乡镇、街道，45个行政村、31个社区。
区委下设21个党委、总支，其中乡镇、街道党委10个、行业党委6个、企业党委1个、直属总支4个，基层党支部484个。
现有党员10291名，其中，女党员3074名，占党员总数的29.87％；少数民族党员63名，占党员总数的0.61％；党政机关党员1221名，事业单位党员1849名，国有、集体企业党员195名，离退休党员2551名，非公有制经济组织党员441名，农民党员2228名，其他党员1806名；35岁以下2164名，占21.03%，36-59岁的5198名，占50.51%，60岁以上2929名，占28.46%；大专以上4420名，占42.95%；中专（高中）及以下5871名，占57.05%。
二、主要做法从调研情况看，近年来，全区各级党组织紧紧围绕"促进社会和谐、推进跨越发展"的目标，坚持党要管党，从严治党的原则，按照"严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象"的要求，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，狠抓发展党员和党员教育管理工作，使全区党员队伍不断壮大，整体素质明显提高，凝聚力和战斗力不断增强。
党员队伍调研报告.doc
关于党员队伍建设情况的调查报告党员队伍建设是党的建设的基础工程。
加强新时期党员队伍建设，是全面加强党的建设、巩固党的执政地位的需要。
党员队伍建设的好坏，党员能不能发挥先锋模范作用，直接关系着党的先进性、凝聚力和战斗力，关系着党在人民群众中的形象和威信，关系着我国建设有中国特色的社会主义、全面实现小康社会目标的进程。
为了全面了解和掌握我区不同行业、不同群体、不同层次党员队伍建设的现状和存在的突出问题，以及党员、干部和群众对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议，为共产党员先进性教育活动的全面开展做好充分准备，近期，我们抽调48名熟悉党务工作、有较高政治理论水平、善于思考分析的同志，组成12个调研组，分赴全区12个党（工）委，采取听汇报、实地查看、入户走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，对我区的党员队伍建设情况进行了认真的调查研究。
一、基本情况在这次调研过程中，我们共听取汇报12次，召开座谈会8个，入户走访68家，发放调查问卷1200份，回收1198份，回收率达99.8%。
基本情况如下：1．党组织情况我区现有党组织177个，其中，党（工）委13个，总支7个，支部157个。
2．党员队伍情况我区现有党员2931名。
（1）群体结构：党政机关党员576名，事业单位党员498名，国有、集体企业党员351名，离退休党员1059名，下岗失业党员47名，非公有制经济组织党员77名，农民党员231名，流动党员56名，其他党员46名。
（2）年龄结构：年龄35岁以下718名，占24.5%；36岁至45岁584名，占19.9%；46岁至54岁496名，占16.9%；55岁至59岁191名，占6.5%，60岁以上942名，占32.2%。
（3）知识结构：研究生学历75名，占2.6%；大学本科学历412名，占14.1%；大学专科学历759名，占25.9%；中专学历298名，占10.2%，高中以下学历1387名，占47.2%。
学校党员队伍调研报告
学校党员队伍调研报告近期，XX区委组织部组成调研组，深入到各学校，通过听党组织负责人汇报情况、与党务干部和党员代表座谈交流、在教师党员和学生党员以及群众代表中问卷调查等形式，深入了解了学校党员队伍的建设情况。
总体来看，因为长期以来常抓不懈，所以学校党建基础比较扎实、工作平稳。
但存在的问题不容忽视，现根据调研结果，将存在的问题进行认真梳理归纳，并针对问题提出一些工作建议。
一、教师党员已占教职工人数三成以上，建议从严控制发展数量，培养一个、成熟一个、发展一个目前，青山区所有学校教师党员占本校教职工的比例都超过了30%，部分重点学校特别是高中学校达到了50%左右。
造成这种局面的原因，一方面是前几年发展党员门槛较低，导致党员数量快速上升；另一方面是近几年新招聘的教师中党员较多，说明大学生中党员数量也比较庞大。
从党员整体素质看，近几年来发展的党员素质有所下降，部分党员的先进性不明显，荣誉感和使命感都在消退。
建议严格按照中央的要求，严把党员入口，从整体上继续压缩党员发展数量；畅通党员出口，逐步清退不合格党员。
党员数量的多少不能直接反映一个政党是否强大和先进，要按照“少而精”的原则，培养一个、成熟一个、发展一个。
要让基层党组织和要求入党的同志树立等待发展也是一种考验的意识。
二、发展高中学生党员利弊目前不好判定，建议适度均衡做好学生党员发展工作青山区所属的三所重点高中和三所二类高中关于发展学生党员的认识和态度不一致。
三所重点高中认为，学校优秀学生较多，目前分配的发展名额满足不了需求，而且以往发展的学生党员考入高校表现突出，得到了普遍认可；三所二类高中认为，高中阶段学生年龄刚满18周岁，思想认识和政治信念尚未完全成熟，高中学生党员发展数量应适可而止，且学习成绩不是衡量学生党员先进性的唯一标准，不应该只关注学习成绩好的学生。
学生党员未来发展方向尚不确定，越优秀的学生出国留学或到外企工作的可能性越大，脱离党组织的概率就越高，建议高中阶段发展学生党员应当适度均衡。
关于加强党员队伍建设的调研报告
关于加强党员队伍建设的调研报告集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-社区关于加强党员队伍建设的调研报告党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象，关系着社会改革、发展和全面进步。
新形势下，社区党组织如何按照三个代表的要求，加强党员队伍的管理，充分发挥广大党员在带头致富、带领群众共同致富、各项工作中的先锋模范带头作用，已成为当前需要迫切需要解决的问题，为进一步探索在新形势下加强党员队伍建设的新方法，现就我社区多年来工作中遇到的实际问题以及解决的方法，进行归纳如下：一、当前党员队伍建设面临的新情况新问题（一）对党建的重要性认识不够，部分党员党性观念淡薄。
虽然近年来党的建设已得到明显加强，但仍有部分不同参差的党员不同程度地存在着党员队伍建设重要性认识不高。
近年来，我们采取多种形式开展了不同主题的活动，做了大量的工作，受各种条件的制约，仍然存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，搞形式走过场的情形不同程度地存在着。
平时因要应付各类检查评比、应付繁重的文字档案等，存在着不同程度上放松了对党员的教育管理的现象。
在市场经济环境、外部环境的影响，受经济利益的驱动，宗旨意识、理想信念发生了动摇，存在老党员忙家务、下岗党员自顾自、大学生党员忙找工作的现象。
（二）党员管理问题突出，活动开展难。
传统的党员管理方法与模式已经无法适应新形式发展的需要，在党员管理上存在着三难现象。
一是流动党员管理难。
近年来，随着市场经济的发展。
每年都有党员外出经商或离乡打工，外出期间无法参加组织生活，无法参加组织活动，有的甚至几年都见不到面，对其的教育和管理出现真空。
二是老龄党员管理难。
社区的大部分老党员都是来自各个单位退休的，有的甚至是曾经担任领导的老干部，社区的工作人员上门或打电话，摆老资格，态度恶劣，出现部分老党员根本就瞧不起社区，不愿参加组织生活；有的由于身体原因，无法参加支部组织的活动，影响了党员队伍的整体形象。
党员队伍建设情况调研报告
党员队伍建设情况调研报告正文第一篇：党员队伍建设情况调研报告**区党员队伍建设情况调研报告中国共产党**区委组织部党的十七届五中全会提出：”以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。
党员队伍建设作为党的建设的基础工程，对全面加强党的建设、巩固党的执政地位、促进社会和谐等方面有着不可替代的作用。
今年以来，区委组织部深入乡镇、街道、农村、社区、机关及企事业单位调研，通过走访党员、座谈讨论、听取意见、个别谈话等形式，对党员队伍建设情况进行了专题调研，并对近年来党员队伍建设所采取的主要做法进行了深入分析和研究，对存在问题进行了系统归纳和思考，提出了下一步工作对策及建议。
一、基本情况**区现辖10个乡镇、街道，45个行政村、31个社区。
区委下设21个党委、总支，其中乡镇、街道党委10个、行业党委6个、企业党委1个、直属总支4个，基层党支部484个。
现有党员10291名，其中，女党员3074名，占党员总数的29.87％；少数民族党员63名，占党员总数的0.61％；党政机关党员1221名，事业单位党员1849名，国有、集体企业党员195名，离退休党员2551名，非公有制经济组织党员441名，农民党员2228名，其他党员1806名；35岁以下2164名，占21.03%，36-59岁的5198名，占50.51%，60岁以上2929名，占28.46%；大专以上4420名，占42.95%；中专（高中）及以下5871名，占57.05%。
二、主要做法从调研情况看，近年来，全区各级党组织紧紧围绕”促进社会和谐、推进跨越发展”的目标，坚持党要管党，从严治党的原则，按照”严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象”的要求，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，狠抓发展党员和党员教育管理工作，使全区党员队伍不断壮大，整体素质明显提高，凝聚力和战斗力不断增强。
概括起来主要有以下几个方面：（一）以全面提升党员队伍质量为重点，规范党员发展工作在区委全面部署、区委组织部协调指导的基础上，统筹兼顾，有序推进，有效提高全区党员干部队伍质量。
关于加强党员队伍建设的调研报告
关于加强党员队伍建设的调研报告集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-社区关于加强党员队伍建设的调研报告党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象，关系着社会改革、发展和全面进步。
新形势下，社区党组织如何按照三个代表的要求，加强党员队伍的管理，充分发挥广大党员在带头致富、带领群众共同致富、各项工作中的先锋模范带头作用，已成为当前需要迫切需要解决的问题，为进一步探索在新形势下加强党员队伍建设的新方法，现就我社区多年来工作中遇到的实际问题以及解决的方法，进行归纳如下：一、当前党员队伍建设面临的新情况新问题（一）对党建的重要性认识不够，部分党员党性观念淡薄。
虽然近年来党的建设已得到明显加强，但仍有部分不同参差的党员不同程度地存在着党员队伍建设重要性认识不高。
近年来，我们采取多种形式开展了不同主题的活动，做了大量的工作，受各种条件的制约，仍然存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，搞形式走过场的情形不同程度地存在着。
平时因要应付各类检查评比、应付繁重的文字档案等，存在着不同程度上放松了对党员的教育管理的现象。
在市场经济环境、外部环境的影响，受经济利益的驱动，宗旨意识、理想信念发生了动摇，存在老党员忙家务、下岗党员自顾自、大学生党员忙找工作的现象。
（二）党员管理问题突出，活动开展难。
传统的党员管理方法与模式已经无法适应新形式发展的需要，在党员管理上存在着三难现象。
一是流动党员管理难。
近年来，随着市场经济的发展。
每年都有党员外出经商或离乡打工，外出期间无法参加组织生活，无法参加组织活动，有的甚至几年都见不到面，对其的教育和管理出现真空。
二是老龄党员管理难。
社区的大部分老党员都是来自各个单位退休的，有的甚至是曾经担任领导的老干部，社区的工作人员上门或打电话，摆老资格，态度恶劣，出现部分老党员根本就瞧不起社区，不愿参加组织生活；有的由于身体原因，无法参加支部组织的活动，影响了党员队伍的整体形象。
党员队伍建设工作的调研报告
在目前新形势下加强党员队伍建设旳思考胡锦涛同志在党旳十七届四中全会上强调：“世情、国情、党情旳深刻变化对党旳建设提出了新旳规定党面临旳执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期旳、复杂旳、严峻旳贯彻党要管党、从严治党旳任务比过去任何时候都更为繁重和急切”，在庆祝中国共产党成立90周年大会上胡锦涛总书记再次强调我们党面临“四大考验”，振聋发聩，值得全党同志警醒，要认真看待党旳建设中存在旳多种问题。
大学生党员是党员队伍中最具生机与活力旳群体，是将来中国特色社会主义事业旳建设者和接班人。
积极做好独立学院学生党建工作是事关党旳执政基本和国内社会主义事业前程命运旳一项重要战略任务。
如何根据新形势下独立学院学生党员旳思想特点做好党建工作是独立学院各级党组织必须认真思考旳问题。
一、目前独立学院党员队伍建设面临旳新状况新问题1、社会利益多元化使党员入党动机趋向功利化在中国目前旳现实中，社会主义市场经济条件下，所有制形式是多种经济成分共存，这必然导致社会阶层分化、多种利益群体共存旳局面。
这种分化一方面是不可抗拒旳，是历史旳进步，另一方面对党带来诸多影响。
独立学院学生与一般高校学生相比，学习基本也许相对单薄，但思想较为活跃,社会活动能力强。
独立学院学生渴望入党旳愿望是强烈旳，绝大部分同窗旳入党动机是端正旳，但也有少数人由于社会上对独立学院旳见解、家庭旳盼望以及自身旳因素等，使得她们入党动机不够纯正，存在功利性和盲目性。
某些学生为了获得就业资本，增长就业竞争力规定入党，但在思想上对党旳结识局限性，对党旳知识理解不够，缺少责任意识、服务意识和先锋意识，什么事情一方面考虑旳是个人得失；尚有某些学生，在入党问题上有从众心理，看到周边同窗都递交入党申请书，觉得自己不申请很没面子，在递交申请后，也不积极进行思想报告。
这些带有功利主义旳入党动机，制约着独立学院学生党建工作旳整体水平。
2、社会思潮多元化使党员理论学习缺少积极性随着世界多极化和经济全球化迅猛发展，人们之间多种思想文化，历史旳和现代旳，进步旳和落后旳，积极旳和颓废旳展开了互相激荡，有吸引又有排斥，有融合又有斗争，有渗入又有防御，形成了形式各异、内容有别旳多元化思想观念与社会思潮。
党员队伍的现状和存在的问题分析（调研报告）
党员队伍的现状和存在的问题——党员“两学一做”专题调研报告近年来，在上级党委的正确领导下，XX县教体局党委坚持全面从严治党，下属党的组织和党员队伍建设得到了全面加强。
通过深入开展群众路线主题教育活动和“三严三实”专题教育，党员干部的思想政治素质有了新的提高，“五种意识”（政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识）明显增强，在“党建促发展”各项工作中切实发挥了骨干和中坚作用。
一、党员队伍现状XX县教体局党委现有党员XX人，其中女党员XX名。
党员队伍结构不甚合理，党员队伍年龄老化现象比较严重，46岁以上党员XX人，占党员总数XX%，60岁以上党员达到XX%以上，年轻党员数量少，后备力量不足。
二、存在问题我们清醒地认识到，党员干部队伍建设还存在一些不足和问题，党员干部队伍的整体素质仍然存在一定的差距，部分党员干部还不能完全适应新常态下新任务的需要，影响着党组织的先进性和战斗力的发挥。
一是部分党员理想信念淡化，党性观念和宗旨意识淡薄，讲大局观念不强，对个人利益斤斤计较，与普通教师比工作量，比待遇，比荣誉，表现与普通群众无异。
二是部分党员敬业奉献精神淡化，先锋模范作用发挥不理想，工作中比学赶超精神不足，创新意识不强，专业成长缓慢，对党组织安排的工作不够主动，往前站向我看做的不够。
三是有的党员工作信心不足，时常感到自己精力不济，能力不足，开会发言不积极，交党费不及时。
四是党员发展难，近年来鲜有年轻教师申请加入党组织，党组织发展工作有待加强。
党员的素质不适应社会的发展，对新情况、新问题，适应能力，预见能力，解决能力跟不上，不能较好地为群众和学生家长服务；社会多元化快速发展，而基层党组织党务工作者的思维方式、工作方法和工作手段没能及时更新提升，给工作开展造成了一定障碍；在多样化的价值观面前，在形形色色的人生哲学、社会浪潮面前，社会上的一些负面影响导致一些党员的价值观念向拜金主义和利益主义倾斜。
少数党员由于缺乏清醒的政治头脑，在市场经济大潮的冲击下迷失方向，在拜金主义的影响下，把对共产主义理想信念的追求，变成了金钱和个人利益的追求，信奉向钱看的信条，于是产生了劳动讲报酬讲条件现象，甚至个别党员无视师德规范搞有偿家教，严重败坏教育的整体形象。
党员队伍建设工作调研报告
关于大歇镇党员队伍建设工作调研报告近年来，大歇镇按照科学发展观的总体要求，重视并加强了农村基层组织建设和党员队伍建设，基层组织和党员的“两个作用”得到了充分的发挥，为大歇镇各项事业的发展和进步提供了坚强的思想与组织保证。
农村党支部是党在农村的前沿阵地，农村党员则是党在农村的骨干力量，抓好党员队伍建设工作，不仅是加强农村基层组织建设的需要，更是充分发挥党员的先锋模范作用，全面建设社会主义新农村的根本需求。
这段时间以来，在县委县政府的正确领导下，在广大干部群众的共同努力下，大歇镇的党员队伍建设工作取得了长足的进步与发展。
与此同时，我们也清醒的认识到了该项工作中还存在一些突出问题和很多不足之处，对此，我们应当引起高度重视并采取相应措施加以解决。
一、全镇党员发展状况截止目前，全镇共有党支部11个，其中机关支部1个，村支部10个，共有党员591人，其中镇直党员31人，农村党员560人。
在全部农村党员中，流动党员171人，占党员总数28.5%。
男性党员499人，女性党员61人；初中及以下文化党员499人，高中文化（含中专）党员43人，大专及以上文化党员18人;60岁以上党员235人，35岁以下党员49人。
2009年以来，新发展党员37人，平均年龄31岁，其中农民工党员21人。
二、农村党员队伍建设工作中存在的问题（一）男女比例严重失衡。
在全镇560名农村党员中，男性党员占了89.1%，女性党员仅占10.9%，男女党员比例为8.17:1。
由于引导教训和培训机制不健全，女同志入党的积极性和主动性不高，所以在发展女性党员方面确实存在诸多困难。
但是，在如此比例结构下，我们不得不承认，在发展党员过程中，明显忽视了发展女性党员。
（二）党员老龄化结构严重。
在全镇农村党员中，60岁及以上的党员235名，占农村党员总数的42%，35岁以下党员49人，占农村党员总数的8.8%。
农村党员平均年龄竟达57岁之高，老龄化结构相当严重。
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文化委员会作为县委政府的职能机构，负责全县文化艺术、大型文化活动、文化市场的管理和执法、文物的保护与挖掘、文化产业的开发等各项工作，在县委、政府的亲切关怀和正确领导下，文委党委以“三个代表”重要思想为指导，带领广大党员干部，团结一致，紧密围绕我县中心工作，充分发挥部门职能作用，在我县经济建设和社会发展中起到了积极的促进作用。
一、基本情况
文委有下属单位8个：文化馆、图书馆、电影管理处、文物管理所、山戎文化陈列馆、灵照寺、隆庆阁文物商店、新华书店，在职干部职工117人，其中有党员66人，女性30人，其中具有大学本科学历的有24人；大专学历的有32人，中专学历5人，高中2人，初中及以下3人，少数民族2人，平均年龄41岁。
党委下设6个党支部，6个党支部书记中，女1人，党支部书记平均年龄45岁。
二、加强党组织建设
几年来，文化委员会党委立足实际，大胆探索，勇于实践，建立起了党委领导与支部发挥作用的工作机制。
1.抓班子和队伍建设。
加强党组织建设，为文化文物工作的开展奠定坚实的组织保证。
一是大力选拔年轻有为的干部担任基层党支部书记，采取党内选举与群众意见相结合的方式，同时在工作中，实行动态管理，对实践证明素质不高、工作不力的干部进行及
时调整，确保了文化程度和年龄结构明显优化，整体素质明显提高；二是加大培训工作力度。
党委采取集中培训、专题讲座、开座谈会等多种形式，每年春、秋时间，都要对基层党支部书记和委员进行理论知识培训，加强政治思想教育，并积极选派人员外出参观学习，及时充电；三是狠抓党员队伍建设。
各项工作的有效开展，党员队伍的整体素质是关键。
因此，在发展党员工作中，采取各基层支部推荐，择优参加培训，党委决定，慎重发展的原则，吸收优秀的人才到党员队伍中来。
同时，购买有关学习书籍和材料，发放到每个党员的手中，要求各支部采取集中与自学相结合的方法，要有笔记、记录，党委理论中心组的成员不定期进行检查，并将理论学习情况与年底的考评进行挂钩，大大提高了党员队伍的理论水平。
2.抓规章制度建设。
没有规矩，不成方圆。
为此，文委一是制定了《关于干部选拔任用管理实施细则》、《党员行为规范》，详细规范了党支部工作的方方面面，明确了党支部和委员的任职条件和职责；二是抓民主制度的落实。
各基层单位设立政务公开栏，文委的财务审计小组，定期与不定期地到下属单位进行抽查，确保财务管理透明，其他大项工作，要民主参与，支部决策；三是每年6月份开展党风廉政建设宣传月教育活动，要求各支部查摆问题，制定整改措施，建立长效工作机制，使其成为一项制度贯彻执行。
三、启示
通过这些年来开展的一系列卓有成效的工作，总体来说，党组织
建设取得了可喜的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题：如个别党员组织纪律观念淡薄，不愿参加党的组织生活，对社会公益事业莫不关心；还有的理论学习不扎实，流于形式，表现为敷衍了事，应付的态度。
这些都是摆在我们面前的急需解决的问题，因此，我们要从源头入手，与时俱进，不断加强党员干部的教育，不断完善监督机制，把我们的各项工作抓好抓实，进一步发挥文委的职能作用，为贯彻实施县党代会、人代会精神，为我县创建国际化标准旅游卫星城做出更大的贡献！
延庆县文化委员会
二00四年六月二十三日。