预算员试用期工作总结
预算员见习期工作总结5篇
预算员见习期工作总结5篇篇1一、引言作为预算员见习生，我在公司进行了为期三个月的实习。
这段时间里，我经历了从理论学习到实践操作的过程，不仅加深了对预算知识的理解，还提升了自己的实际操作能力。
以下是我对实习期间工作的详细总结。
二、预算知识学习与提升在实习初期，我主要学习了预算的基础知识，包括预算的定义、作用、编制流程等。
通过系统学习，我逐渐掌握了预算的基本理论和实际操作技巧。
此外，我还学习了如何运用预算软件进行数据处理和分析，为后续的实践操作奠定了基础。
三、实践操作与经验积累在实习过程中，我积极参与了多个项目的预算编制工作。
通过实际操作，我逐渐熟悉了预算的编制流程，包括项目调研、数据收集、预算编制、审核调整等环节。
同时，我还学会了如何与团队成员协作，共同完成预算任务。
在实践操作中，我不断摸索和总结经验，逐渐提高了自己的预算编制水平。
四、问题解决与能力提升在实习期间，我遇到了一些预算编制方面的难题。
例如，如何准确预测项目成本、如何合理分配预算资源等。
面对这些问题，我积极思考，查阅相关资料，向资深同事请教。
通过不断努力，我逐渐找到了解决问题的方法，并成功应用于实际工作中。
这些经历不仅锻炼了我的思维能力，还提升了我的实际操作能力。
五、团队协作与沟通能力在实习期间，我深刻认识到团队协作的重要性。
预算工作需要多部门、多岗位的密切配合，才能确保预算的准确性和合理性。
因此，我积极与团队成员沟通，分享自己的想法和经验。
在团队协作中，我学会了如何倾听他人的意见，如何尊重他人的观点，如何在求同存异的基础上达成共识。
这些能力对我的个人成长和团队发展都具有重要意义。
六、总结与展望三个月的实习期结束了，我收获了许多宝贵的经验和知识。
首先，我加深了对预算工作的理解和认识，明确了自己在预算领域的职业发展方向。
其次，我提升了自己的实际操作能力和问题解决能力，为未来的工作奠定了坚实的基础。
最后，我学会了如何与团队成员协作，如何建立良好的沟通机制，为今后的团队协作打下了良好的基础。
预算员试用期工作总结范文6篇
预算员试用期工作总结范文6篇第1篇示例：尊敬的领导：首先非常感谢您给予我在公司的试用机会，我在这段时间里学到了很多，也收获了很多。
在试用期的工作中，我牢记了公司的使命和愿景，尽心尽力地完成了自己的任务。
在此我将试用期的工作总结如下，希望能够得到您的认可和指导。
一、工作内容及完成情况在试用期内，我主要负责公司预算的制定与执行。
我严格按照公司的相关要求，认真梳理各部门的预算计划，并与相关部门进行沟通和协调，使每个部门的预算计划合理、安排得当，确保了公司整体的财务稳健。
在执行过程中，我也积极参与了各部门的预算执行及成本控制工作，确保了预算的有效执行和资源的合理利用。
二、工作收获在预算员的岗位上，我不仅加深了对公司财务状况的了解，也提高了自己的数据分析和沟通协调能力。
通过和各部门的有效沟通和协调，我更好地理解了公司各部门的运作方式和需求，也学到了更多的管理知识和技能。
在预算执行和成本控制的过程中，我学会了如何合理分配资源，有效控制成本，使得公司的运营更加高效。
三、不足和改进在试用期的工作中，我也发现了自己的不足之处。
首先是对公司业务的理解还不够深入，需要更多地学习和了解公司各项业务，才能更好地为公司的发展提供有益的预算建议。
其次是对数据分析和预算编制的方法和技巧还需要进一步提升，需要更多的实践和学习，以提高自己的专业能力和水平。
四、展望与期许在未来的工作中，我将继续努力学习，提高自己的专业能力和水平，努力融入公司的文化和价值观，为公司的发展贡献自己的力量。
我也非常希望得到领导和同事们的指导和帮助，在工作中不断进步和成长，为公司的发展创造更大的价值。
五、感谢与致意我要感谢公司领导和同事们在试用期间给予我的支持和帮助，让我能够在短时间内顺利完成了各项工作任务。
我也要向公司表示感谢，感谢公司给了我这么多的学习和成长机会，让我能够更好地认识和了解自己，更加坚定了我在这个行业的发展方向和目标。
以上就是我在试用期内的工作总结，希望能够得到您的认可和指导。
预算员试用期转正工作总结2024年样本（四篇）
预算员试用期转正工作总结2024年样本在经过数月的试用期后，我已从大学的学习环境顺利过渡至职场工作，实践能力的提升让我深刻认识到所学专业知识在实际工作中的应用价值。
在此阶段，得益于导师的精心指导，我掌握了预算编制的基本技能，注重细节并强化各环节间的联系。
例如，在计算工程量时，我学会了如何将结构部分与建筑部分相结合，以实现更精确和细致的计算；在下料表的编制中，确保表格的完整性和及时更新；在审计外联队报表时，我注重每一项细节，并与工程部保持紧密沟通。
以下是我试用期的一些工作体会和改进措施：1. 对内工作方面，我力求及时、准确、客观真实地执行任务，严格把握定额与控制量，并根据需要留有一定的余量。
2. 我积极参与工程审计工作，确保审计过程的准确性和高效性。
3. 我积极适应和遵守公司各项管理制度的改革，进一步增强工作责任感。
4. 我利用工作之余的时间加强学习，不断提升业务知识，如工程量计算技巧，以及计算机知识，以提高工作效率。
5. 在预算资料收集方面，我采取了以下措施：(1) 编写施工方案时，我注重施工工艺、质量要求，同时充分考虑经济因素，确保方案中详细记录挖土机械、吊装机械、降水机械的型号和数量，以及挖土、运土方式和系数等关键信息。
方案必须得到甲方和监理的签字盖章，方为有效文件。
(2) 我确保项目部与分包队伍签订的合同及大宗材料、特种材料的购买合同及时提交给预算部门。
(3) 施工过程中的变更，我及时进行签证，包括甲方口头交待的工作和显而易见的工作，确保双方预算员在审核过程中能够明确责任。
(4) 对于混凝土工程，我注重保留隐蔽记录，并在钢筋核对过程中如有异议，及时查阅隐蔽记录以解决争议。
预算员试用期转正工作总结2024年样本（二）在积极适应预算员岗位转正后的工作要求，以确保未来工作表现更加卓越，本人在此对试用期的工作进行总结回顾，以期从中汲取经验，改进不足。
一、入职初期，作为预算员领域的新手，面临工作环境的陌生和行业认知的不足。
预算员试用期工作总结
预算员试用期工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不妨坐下来好好写写总结吧。
总结一般是怎么写的呢？下面是作者为大家收集的预算员试用期工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
预算员试用期工作总结1尊敬的领导：我叫XX，于XX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，目前担任预算员一职，负责日常的投标工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司其他员工之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
在试用期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，工作知识和技术能力得到不断充实并提高。
在此，我就试用期所做的工作向各位领导做如下汇报：一、认真学习工作知识，履行岗位职责，服从领导安排。
作为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守工作原则，不断学习公司文件，了解公司全新的`经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。
通过培训学习和日常工作积累，使我对公司有了更进一步的认识。
二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。
到公司预算部部以后，部门的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而能够使我能够很快的进入工作角色。
主要从事工作如下：参与XX内装工程投标；参与XX装饰装修工程投标；参与XX办公楼编制预算。
在以上的工作中，我按照各位领导的吩咐，积极对待每一个环节，在此过程中使我受益匪浅，不仅学到从事工作需要有过硬的专业素质、良好的组织协调能力，而且也需要具有良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。
三、虚心求教，不断改进、不断积累自身知识技能。
作为一名年轻的预算员，可能由于经验不足而带来较多麻烦，但我针对编制预算中出现的问题向部门同事虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。
预算员试用期工作总结(6篇)
预算员试用期工作总结____年又快过去了，回顾今年来的本人工作情况，现简述如下：1、对内的工作情况。
按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。
及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况作出分析报告，对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制，并打印全部的工料分析，作为定额人工和定额材料下达给生产经理，在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。
2、对外（对业主和监理）的工作情况。
每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，及时与投资监理核对工程量，进度产值确定后，及时配合项目经理催促业主支付上月的工程进度款。
及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。
总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。
对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量;对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。
预算员试用期工作总结（二）一、作为一个项目部的预算员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营。
1、对内的工作情况。
按公司的规定要求，每月的月底当月的实际施工产值及成本分析情况。
及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况作出分析，对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制，并打印全部的工料分析，作为定额人工和定额材料下达给生产经理，在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。
预算员见习期工作总结7篇
预算员见习期工作总结7篇篇1一、见习期工作内容概述在见习期间，我作为预算员，主要参与了以下工作内容：1. 参与项目预算编制与修订工作，确保预算准确性。
2. 协助上级进行成本核算与成本控制，分析项目经济效益。
3. 学习并掌握建筑材料市场价格动态，及时调整预算价格。
4. 参与工程项目招投标工作，编制标书和报价方案。
5. 协助项目经理监控项目成本，确保项目经济效益最大化。
二、具体工作成果及业绩1. 预算编制与成本控制在见习期间，我参与了多个项目的预算编制工作。
通过深入学习和实践，我掌握了预算编制的基本方法和流程，成功完成了多个项目的预算编制任务。
同时，我还积极参与成本控制工作，通过分析项目成本构成和变动情况，提出合理的成本控制建议，有效降低了项目成本。
2. 市场调研与材料价格管理为了更好地完成预算工作，我积极开展市场调研，关注建筑材料市场价格动态。
通过收集和分析各类数据，我及时调整预算中的材料价格，确保预算的准确性和实时性。
同时，我还与供应商建立了良好的合作关系，保证了材料供应的稳定性和价格优势。
3. 招投标管理与经济效益分析在见习期间，我参与了多个工程项目的招投标工作。
通过编制标书和报价方案，我逐渐掌握了招投标的基本流程和要点。
同时，我还积极参与项目经济效益分析，通过对比分析不同方案的优劣，为决策层提供有力的依据和建议。
三、遇到的问题及解决方案在见习期间，我也遇到了一些问题和挑战。
例如，预算编制过程中的数据不准确、市场调研的难度较大等。
针对这些问题，我积极向同事请教和学习，加强自身的专业技能和知识水平。
同时，我还注重与同事之间的沟通与协作，共同解决问题。
通过不断努力和学习，我逐渐克服了这些困难，提高了自己的工作能力。
四、自我评估与未来规划在见习期间，我认真履行职责，努力提高自己的工作能力和水平。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了预算员的基本技能和知识。
然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足和需要改进的地方。
预算员的个人实习总结(五篇)
预算员的个人实习总结一、作为一名预算员，我能按照公司的各项规章制度，按时按质地完成公司的各项预算及审核工作按公司的规定要求，严格执行公司所签订各类合同中有关条款，做好工程建设项目预（结）算及审核工作。
严格执行国家在基本建设方面颁布的各项法令和政策，准确执行上级主管部门下达的定额文件及费率、税收等规定，了解定额及取费方面政策及其变化，及时调整避免发生不应有的错误;严格执行公司各个开发项目的投资计划，维护公司的权益。
总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。
及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量。
有时遇到一些工作困难，及时向领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。
二、积极做好工程的审计工作做好了工程的审计工作及工程的审核扫尾工作，以及其他各项预结算及审核工作等。
三、服从公司领导的工作安排，积极做好领导安排的其他工作本人在工作中，总是以大局为重。
在工作中积极参与公司的其他工程招投标工作和其他的预算工作。
服从公司领导的工作安排，科学、合理地利用时间，既完成了自己的分内工作，又完成了公司安排的其他任务。
四、积极遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。
五、利用工作之余的休息时间加强学习平时注意收集北京市有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知，努力学习计算机知识，提高自己的工作效率，为公司的健康发展做出自己应有的贡献。
预算员的个人实习总结（二）时间如流水，半年的实习期一晃即逝，在这过去的半年的实习期中，在领导和同事们的耐心指导下，通过自己的不断实践，深刻的体会到了理论指导实践，而实践又反作用于理论的真正含义，尤其是使自己所学理论知识得到了进一步的巩固和提高。
预算员试用期工作总结(精选多篇)试用期工作总结.doc
预算员试用期工作总结精选多篇-试用期工作总结第一篇：预算员试用期工作总结尊敬的领导：自七月份进入***股份有限公司以来，转眼间试用期就悄然逝去，几个月的试用期工作，使我深深的感受到能在本公司工作是我明智的选择。
作为一名初进公司的应届毕业生，我深刻的认识到自己实际工作经验不足、现场实践能力有待提高。
进入公司的第一天我就被公司团结协作的工作氛围和积极向上的企业文化所吸引，树立了自己的职业目标：致力于改善人类的工作和居住环境。
然后公司领导为我们应届毕业生作出了详细的试用期培训计划，到项目部后，从最基础的工种熟悉开始，走进施工现场，和工人一起工作，切身的体验工人的工作环境、工作内容，去熟悉工序，了解材料和用工。
感谢公司领导，特别是项目部的领导和同事对我的帮助和教导。
接着公司提供了更为广阔的舞台——轮岗，从仓管员开始识别和管理现场材料；了解现场安全员的工作内容，学习现场安全生产知识和注意事项；逐渐熟悉施工员对班组用工的安排和协调；当然施工的时候也不能忘了及时的跟进验收归档的资料；作为实习生预算员，在领导（项目经理）、师傅（预算员）及其他同事的帮助下，我从了解现场施工工艺开始，熟悉定额，理解图纸，跟进变更，学习excel，cad和广联达预算软件。
发现并改正了自己在工作中存在的各种问题，严格遵守公司及项目部的各项规章制度，树立努力工作、勇担责任的观念。
以上就是我对自己在试用期间的工作进行的简单总结，在今后的工作中，我会严格要求自己，虚心向领导、同事们学习，扎实工作，努力提高自己的工作能力和综合素质，为公司的发展作出自己的贡献。
***项目部实习生预算员：***第二篇：预算员试用期工作总结经过3个月的实习期，我已经从大学的综合学习正式转入到了工作学习中，加强了实践能力，深悟到我专业其用武之处。
在此期间，经师傅的悉心教授，我基本学会了预算编制，需认真反复计算，注意细节加强各环节的联系。
例如:计算工程量时，结构部分和建筑部分相结合的算能更准确跟细致的算出;计算下料表时，确认下料表的完整与改动;在审计外联队报表时，要审清每一项，多与工程部沟通。
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预算员试用期工作总结篇一：造价员试用期工作总结试用期工作总结在**建设市场部两个月的工作期内，我独立完成了，“中实混凝土搅拌站砂石料厂工程”预算书的编制工作，并进行了成本分析。
参加了“**消防工程”土建投标清单的编制工作，对**消防工程清单投标工作进行了认真总结和分析，向领导汇报了自己工作中发现的实际问题??.通过以上工作，体会到市场部工作的重要性，同时明确了自己的工作责任,对投标工作有了更加深刻的认识：市场部，必须要精确迅速的报价，工作态度必须认真端正，要有争分夺真总结，也是自己的工作的准则。
对工作中发现的每一个问题，我都会认真的分析，得出一个合理答案，并力求时间最短，答案最可靠。
不相信“通常规则”不依赖与预算软件，即便是软件的计算结果也会分析其计算过程计算方法。
投标工作完成后我喜欢分析，“爱钻牛角尖”任务必须弄完整、发现错误必须去分析，完成工作必须做一个心理总结，业余喜欢探讨工作中发现的问题。
这是我工作和学习的特点。
工作中及时发现自己的不足，对于自己四年多的施工及预算经验感觉还是刚刚开始，对新的施工工艺以及施工标准，还存在很多未知，在今后工作中我会力求接触到实际、接触到施工现场、学习更多的建筑法规知识。
对一个造价员来说并不是纯粹的图纸作业，应该对每一个施工环节，每一道施工工艺，以及各种施工组织措施都应该非常的熟悉，应该熟练的应用。
只有见多识广，不段的学习新工艺、新材料、学习更多的施工措施经验，结合实际才能作出更准确、更有竞争力的报价。
其次一个完整的经济标书，还要结合招标文件的具体要求，根据招标文件的不同要求作出相应报价，并不是投标价作到和标底最接近就是最好，还应该考虑到今后的结算。
我在工作中有很深刻的体会比如：有的招标文件要求固定单价，工程量在结算时可以调整，这时就需要去认真的思考、详细计算，甲方所给数据及清单的描述是否和图纸对应，结合现场实际经验甲方给入，而且是工程量的过高，应该怎么去组综合单价？有两种方法：一种是按照甲方所给工程量去组清单价格，那计算的结果会造成价格过高投标数据不准确，数据出入大时就很难中标。
另一种方法是按照自己计算的工程量去组综合单价，但这样又会使得综合单价过低，按实际工程量结算会与投标价格有很大出入，甚至亏损。
如果甲方给的工序有丢落呢？因此工程量清单的综合单价应结合评标标准决定，尽可能的去降低投标价格。
但要做到合理不超出其拦标价并且考虑结算能否保住成本。
有的甲方则把风险都留给施工单位，要求所报综合单价，以及所给工程量都不允许调整，这样的要求未免有点过分，可还是有好多类似的招标方式，这就需要自己去认真思考，结合施工现场经验去考虑，把标书价格做的近乎合理又在结算时不亏损。
总之对招标文件的研究需要耐心和经验，见到的越多分析的越多就越有经验。
因此对招标文件的理解以及如何利用其中条款去争标，这是个很漫长的学习和研究的过程，不是简单的组价就是清单标书，而我的经验还很欠缺，在工作中我需要不断的摸索，深入的思考，才能提高自己做出一份真正合格的标书。
对预算工作来说，要作到准确迅速的报价。
只熟悉现场，熟悉施工工艺，懂得更多的施工措施，也不足以达到迅速精确的要求，还要注重经验的积累，因此我对自己提出一个要求：对于自己所做的每一个工程，都要“尽力”去分析，细的记载，对工程造价有影响的工程部位进行分析，作出文字记录。
用平时的积累对类似的工程作出准确迅速的报价。
在今后的工作中，认真计算、认真思考、认真总结、认真整理分析数据，相信对自己业务水平的提高会有很大的帮助。
在休息日我制定了计划，到施工现场去积累经验数据，从施工现场寻找数据为编制自己的施工定额做好资料准备，比如1吨钢筋实际消耗的绑丝重量、支设一层顶板需要多少人工，需要多少脚手架，对于群体性住宅小区是否能实现材料相互周转和利用??这些都需要去现场观察才能做到心中有数,我曾经在现场见过一层顶板用小钢模支设很少见，给了我很深刻印象，我问其原因是此层是夹层施工不用清水模板就能达到”要求”??一个好的预算不仅仅要做到，熟悉市场，成功报价，更需要清楚工程的实际成本。
随着工程清单计价的推出，对自己也是一个新的挑战，计算的数据有多少是来自实践，能否衡量出一个工程的实际成本，如何在今后报价中更能体现企业定额的竞争力??可以说需要积累需要学习的东西很多，把自己提高到一个更新的位置：“熟练准确的报价，熟练应用建筑法律法规，熟悉各种施工方法”这样能对更加准确的经济报价提供很好的平台。
以上是我两个月工作的总结，及将来工作的展望和安排。
我相信员工的进步离不开企业的发展与支持，一个企业能给员工提供好的平台，提供一个好的氛围，才能使员工更好的发挥自己从而实现自己的理想。
企业文化建设又是一个企业发展的基础。
企业文化是企业在生产经营实制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
我对企业文化的理解比较肤浅,从工作中体会的,应该着重建设的为以下几个方面:1、以人为中心。
文化以人群为载体，人是文化生成的第一要素。
企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，应该包括企业的全体职工。
企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。
企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。
比如我以前所在的房地产公司,是一家大型民营企业,他注重发展团结人,尊重人,理解人:在每周二开展羽毛球运动,一开始员工没有积极报名参加,但时间一长,个别员工就带动了大部员工。
下班后运动的消遣不但能使员工工作压力得到放松,而且能促进员工形成团结一直的精神面貌。
又如在公司的内部有专门的“打卡机”迟到是不允许的,但也有特殊条例，比如一月内不超过三次一小时以内的迟到不扣员工工资，不属于迟到，企业考虑了职工上下班的交通堵塞，等这些都表现了公司企业文化着手点,从团结人、尊重人、理解人这些方面入手建设企业文化。
当然也有不足的地方,比如在公司内部任命了部门经理让经理和自己一起工作,当然也能起到工作效率的促进作用，但未免效率方法不同,,提出每个月的工作计划,月末让员总结工作的计划的完成情况,如没有完成,可以说明原因,拖后不受到纪律惩罚也不和工资挂钩,可照样能起到促进工作效率的作用。
同样是促进工作效率方法不同给员工带来的工作心情和工作态度完全是不一样的。
时间长了员工感觉很温暖，很充实，没人会愿意离开这个单位，自然工作也会积极了。
2.表里一致，切忌形式主义。
企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。
建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。
形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。
最初到工地工作的时候，此中现象很严重，技术员，质检员，以及相关领导每天都开施工例会，大会小会，每次我都参加，可每次都是“纸上谈兵”很少能得到落实，时间长了，没人愿意去开会，也不再想提出什么意见，开完会还是照常按自己的方法施工丝毫不起作用。
只是走个形式而已，结果施工现场搞的一塌糊涂。
工作人员也很消极被动。
会议没其到解决问题的作用反倒消极了员工的工作态度。
因言出必行此这一点也很重要。
3.注重个异性。
个异性是企业文化的一个重要特征。
文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。
每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。
企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。
到企业送给的小礼物或者一个祝福的时候，心情会有很大的改变，连自己都忘记生日了，可自己的公司还记得给一份祝福，有个好心情最起码几天的工作效率提高了，对于公司来说并没有多大的物质损失，却得到了员工的回报。
4.不能忽视经济性。
企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。
所谓经济性，是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和发展。
前面讨论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。
所以，企业文化建设实际是一个企业战略问题，称文化战略。
因此对于一个企业来说，应注重“科技兴国”科学是第一生产力，注重人才，也注重培养人才，积极的发现人才。
为员工提供一个平台去展示发挥自己，为企业创造更好的效益，对于施工企业来说市场部门以及其他部门的每位员工的意见都值得企业思考，我觉得**建设做的很好，每位员工写自己的年终总结，和对企业的一些合理建议，真正作到了“民主”让人民去发言，希望企业能够继续发展下去，希望企业能得到更好更多的建议，为企业发展5马克思主义认为：“人们自己创造自己的历史，但他们并不是随心所欲地创造，而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创造。
”中国企业文化建设也是这样，它应该是在传统文化的基础上进行增值，否则企业文化就会失去存在的基础，也就没有生命力。
增值开发就是对传统文化进行借鉴，去其糟粕，取其精华。
我国传统文化中的民本思想、平等思想、务实思想等都是值得增值开发的内容。
中国公民本思想自古以来就相当强烈，并在一定程度上制约着专制行为。
社会主义企业中，劳动者是企业的主人，企业文化建设自然要以民本思想为重要的思想来源，并通过这一思想的开发利用，使职工群众产生强烈的主人翁意识，自觉地参与企业的民主管理。
中国民族坚持人的平等性，认为“人皆为尧舜”，这正是过去中国革命的思想基础。
这种思想的增值开发并用于现代企业的文化建设，将为企业职工提供平等竞争的机会，有利于倡导按劳分配，同工同酬的运行机制。
务实精神要求人们实事求是、谦虚谨慎、戒骄戒躁、刻苦努力、奋发向上。
对此如能发扬光大，必将形成艰苦创业、勇于创新的企业精神。
大庆“三老四严”的“铁人精神”就是这种民族精神增值开发的结果。
以上是自己对企业文化的肤浅理解，如有不当之处敬请批评指出，望公司能够蓬勃发展为北京的建设做出更好的成绩，作为一名员工将会感到骄傲，愿为公司的企业文化建设作出自己应有的努力。
2007年12月24日篇二：预算员转正自我鉴定预算员转正（自我鉴定）本人于2011年9月13日进入公司，目前担任预算员一职，负责工程量计算等工作。
虽然进公司时间不算太长，但我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满的把这几个月的各项工作任务完成。
就目前我对公司这个岗位的工作来说能，并且在这几个月的时间内对公司以及其他方面的工作的基本情况也有一定的了解。
一、现将这几个月的工作情况简要总结如下：1、2011年10月-哈尔滨g区商铺上部结构土建工程量的计算，这次主要通过对照cad图手算工程量通过广联达计价软件编制清单及套定额。