领导带班、巡查制度
领导带班巡查制度(7篇)
领导带班巡查制度一、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。
二、适用范围公司所属各部门三、职责1.安全生产工作领导小组负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
2.各部门负责本制度的贯彻执行等工作。
四、工作程序（一）巡查安排____公司级领导巡查安排公司级领导按总经理、场长、总工程师的顺序轮流巡查，如工作忙或出差等，按顺序由下一人巡查。
公司级领导巡查具体____由综合办统一安排并报安全生产工作领导小组备案。
2.部门级领导巡查安排车间级领导按部门主管、副主管、巡查、小组长的顺序每人轮流巡查。
生产部门应在每月____日前将下月巡查领导____安排报安全生产工作领导小组备案。
（二）巡查职责____公司级领导巡查职责①坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、布置、检查、总结、评比），对本单位的安全工作全面负责；②负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；③负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；④对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；⑤对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
2.部门级领导巡查职责①布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本车间的安全工作全面负责；②负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；③负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；④要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理；⑤当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
领导带班巡查制度范文
领导带班巡查制度范文一、制度目的领导带班巡查制度的目的是为了加强对工作现场的监督和管理，确保工作的正常进行，提高工作效率和质量，维护企业的形象和利益。
二、适用范围本制度适用于企业的各级领导，包括总经理、部门经理、班组长等。
三、责任分工1. 总经理：负责指导和督促各级领导履行带班巡查的责任，并定期检查巡查情况。
2. 部门经理：负责指导和监督本部门领导履行带班巡查的责任，并对巡查结果进行评估和分析。
3. 班组长：负责带领班组成员进行班组的日常巡查工作，并及时向部门经理汇报。
四、巡查内容领导带班巡查的内容应包括以下方面：1. 工作场所的卫生和安全情况：包括办公室、生产车间、仓库等各个区域的卫生和消防设施的检查，确保工作环境的安全和舒适。
2. 工作人员的工作状态和纪律：包括工作时间的准守、工作积极性和责任心的发挥、工作纪律的遵守等。
3. 工作流程和质量：包括对工作流程的合理性和顺畅性的检查，对产品和服务的质量进行抽检。
4. 设备和设施的运行情况：包括对设备和设施的运行状态进行检查，确保设备的正常运行和维护。
五、巡查频次和方式1. 巡查频次：领导应按照作业场所的实际情况，合理确定巡查的频次，以确保全面覆盖和及时发现问题。
一般情况下，每周进行一次巡查是合适的。
2. 巡查方式：领导可以选择不同的巡查方式，如现场巡查、随机抽查、计划巡查等。
巡查时要认真记录巡查情况，包括问题的发现和整改进展。
六、巡查记录和整改1. 巡查记录：领导在巡查过程中应认真记录巡查情况，包括问题的发现和整改建议。
巡查记录要真实、准确、详细，可以以文字、图片等形式进行记录。
2. 问题整改：领导在巡查中发现问题应及时提出整改建议，并指导相关人员进行整改。
具体的整改责任人和时间应明确，整改情况要进行跟踪，并及时进行反馈和督促。
七、激励和处罚措施1. 激励措施：对于在巡查中表现出色、发现并及时解决问题的领导，可给予奖励和荣誉称号，以鼓励其继续发挥作用。
2024年领导带班巡查制度（四篇）
2024年领导带班巡查制度为了维护学校正常的教学秩序，确保良好的教育环境以及财产的安全，根据上级教育主管部门的指导方针，并结合我校的实际情况，我们已对学校原有的值班巡逻制度进行了重新修订。
现将修订后的值班制度正式公布如下：一、值班制度值班制度是学校强化管理、保障教学秩序、维护师生生活秩序的关键措施。
学校实施“领导带班、教师值班、安保人员全天候坐班”的“三位一体”值班模式，具体细化为学校行政值班、学生管理值班、门卫及巡查值班三种形式。
1. 值班安排学校行政值班由综合治理办公室统一规划调度，行政人员的值班安排亦由该办公室负责。
周六及图书馆教师中午的值班由教务处负责调度。
学生管理与青年教师值班由团委负责安排。
晚自习值班由年级组具体负责。
节假日值班、门卫及夜间巡查值班则由保卫科统一调度。
2. 值班职责带班人员需为学校中层及以上领导，确保通讯畅通，监督各值班人员认真履行岗位职责，全面负责全校24小时的安全保卫及学生管理工作。
对值班期间发生的紧急情况应迅速响应，有效预防安全事故的发生。
值班教师应准时到岗，尽职尽责，加强对午休、晚休及晚自习的监管，并详细记录值班情况。
遇有问题需妥善处理并及时向带班领导报告。
保卫科值班人员应具备高度责任感与警觉性，严格执行门卫管理制度，对进出校园的人员、车辆及物品进行严格检查与登记。
值班人员必须按时交接班，严禁擅离职守、私自离岗或找人替岗，特殊情况需报请相关领导批准。
二、巡查制度巡查制度是学校预防安全事故的有效手段。
为确保学校绝对安全，我们建立了24小时校园巡逻制度。
1. 巡查安排学校巡逻分为白班与夜班。
白班巡逻由综合治理办公室安排的值班领导及教职工负责；夜班巡逻则由保卫科安排的保卫人员负责。
2. 巡查职责白班巡逻人员需在学生入校、离校、体育大课间、午休、自习课等关键时段加强对重点区域的监管，做到勤巡视、勤检查。
在学生进出校期间，需在校门口及教学楼前执勤；节假日放学时，需对各教学楼进行安全检查，确保校园清场。
领导带班巡查制度(六篇)
领导带班巡查制度1.目的为切实做好g20峰会的安保工作，确保国际峰会的顺利召开，进一步落实安全生产责任制，及时、高效地处置安全生产中出现的问题和____，根据定港航〔____〕____号____《定海辖区港口领域g____国际峰会安保工作方案》通知，结合本公司实际，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所属各部门。
3.职责3.1领导带班职责负责指挥当日异常生产情况和____的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见。
3.2值班人员职责4值班、巡查工作要求____公司领导班子成员每天必须保证至少一人____小时在公司值班。
____公司带班、值班表由行政办公室排班。
____公司领导干部轮流带班，如有请假，需提前协调进行换班。
4.4认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的代班、值班人员交接清楚。
4.5带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。
带班、值班人员必须按照规定到关键装置和重点部门检查并做好记录。
4.6加强夜间值班的检查、监督。
对开停车时带班领导要在现场监控。
3.现场带班工作内容与职责4.1现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。
4.2排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关部门制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报安全生产领导小组研究处理。
4.3严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠正并按规定予以处罚。
严禁违章指挥。
4.4解决生产中的突发问题。
现场无法解决处理的，立即报安全生产领导小组。
严禁超能力____生产。
4.5对领导干部走动管理执行情况进行监督考核，落实不到位的，按规定进行处罚。
4.6现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导干部要立即____采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要负责人、分管安全生产领导报告。
(完整版)公司领导带班巡查制度
(完整版)公司领导带班巡查制度公司领导带班巡查制度(完整版)1. 制度背景为了保障公司的正常运营和员工的工作安全，制定公司领导带班巡查制度。
该制度旨在确保领导能够及时了解公司各部门的工作情况，及时发现并解决问题，提高工作效率和团队合作。
2. 巡查内容和方式2.1 巡查内容公司领导带班巡查的主要内容包括但不限于：- 各部门的工作进展情况- 员工的工作态度和表现- 工作场所的安全与卫生环境- 公司设备和设施的正常运行情况- 员工的职业道德和纪律遵守情况2.2 巡查方式- 领导按照预定的巡查计划，定期参加各部门的工作会议，实地查看工作情况，并与相关人员进行交流和沟通。
- 领导可以随机进行不定期的巡查，以了解各部门的实际工作情况。
- 领导可以利用信息化平台，如电子邮件、即时通讯工具等，与各部门的负责人保持沟通和了解工作进展情况。
3. 巡查记录和反馈3.1 巡查记录公司领导在巡查过程中应做好巡查记录，包括但不限于：- 相关部门的工作情况摘要- 发现的问题和存在的隐患- 需要解决的困难和建议3.2 巡查反馈领导应及时将巡查记录反馈给各部门的负责人，并指导他们解决问题和改进工作。
同时，领导还应及时向公司高层汇报巡查情况和发现的问题，并提出相应的对策和改进建议。
4. 监督和评估公司将对领导带班巡查制度进行监督和评估，确保其有效执行和持续改进。
监督和评估的方式包括但不限于：- 定期对巡查记录进行审查- 随机抽查巡查情况和反馈是否得到妥善处理- 听取员工对巡查制度的反馈和建议5. 附则该公司领导带班巡查制度自发布之日起生效，所有员工都应遵守并配合执行。
如有违反本制度的行为，将受到相应的纪律处分。
以上为公司领导带班巡查制度(完整版)的内容。
感谢各部门的支持和配合，希望本制度的执行能够帮助提高公司的整体管理水平和工作效率。
领导带班检查制度(六篇)
领导带班检查制度为贯彻落实进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司研究决定，施行领导干部现场带班检查制度。
一、带班工作内容1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。
2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报安环部研究处理。
3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。
严禁违章指挥。
4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报生技部。
严禁超能力组织生产。
5、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。
6、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、安环部报告。
二、相关要求1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。
2、现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并通知安环部，由安环安排人员替班。
3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。
4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由单位现场负责人签字，对于发现的问题进行及时整改。
5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予车间和责任领导进行处罚，并对严违人员进行帮教。
6、各部门、车间在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。
三、考核规定1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人____元。
2、现场带班人员请假后，安环部未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚部门负责人____元。
3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。
领导带班巡查制度
领导带班巡查制度
是一种组织管理制度，旨在提高领导的监督能力和工作效率，确保工作的顺利进行。
该制度通常包括以下内容：
1. 领导带班巡查的目的和原则：明确巡查的目标和原则，例如及时发现和解决问题、监督工作进展和质量等。
2. 巡查时间和频率：确定领导要带班巡查的具体时间和频率，例如每周一次或根据实际需要灵活安排。
3. 巡查内容和要点：明确领导巡查的具体内容和重点，例如对工作流程、工作结果和工作环境等进行巡查。
4. 巡查方式和方法：确定领导进行巡查的具体方式和方法，例如现场巡查、核查文件和记录等。
5. 巡查记录和报告：要求领导进行巡查时记录相关情况和问题，并及时向上级报告。
6. 巡查结果反馈和整改措施：领导根据巡查的结果进行反馈和评估，并提出相应的整改措施。
7. 相关责任和奖惩机制：明确巡查的责任分工和相应的奖惩机制，以激励和约束领导的行为。
领导带班巡查制度可以促进领导的有效管理和监督，提高工作的质量和效率。
同时，也可以加强员工的工作积极性和责任心，确保工作的顺利进行。
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领导带班巡查制度
领导带班巡查制度
是指领导带领团队一起进行巡查的一种管理制度。
该制度的目的是为了提高班组的工作效率和质量，加强对工作现场的管理和监督，以及促进团队协作和沟通。
实施这一制度的关键是确定巡查的内容和标准，以及明确领导和团队成员的职责和权责。
以下是一些可能的实施方式和要点：
1. 巡查计划：领导应制定巡查计划，明确巡查的时间、地点和内容。
2. 巡查频率：根据工作的特点和需求，制定巡查的频率，可以是每天、每周或每月进行巡查。
3. 巡查内容：巡查内容应根据工作的性质确定，包括工作进展、现场安全、设备使用情况等。
4. 巡查标准：领导应制定巡查标准，明确对各项工作的要求和评判标准，以便在巡查时进行评估和反馈。
5. 巡查方式：巡查可以是领导直接参与操作、观察和检查，也可以是领导与团队成员对话和交流，了解工作进展和存在的问题。
6. 巡查记录与反馈：领导应及时记录巡查中发现的问题和需要改进的地方，并及时与团队成员进行反馈和讨论，寻找解决方案。
7. 奖惩机制：制定奖惩机制，对巡查中表现出色的团队成员进行表彰和奖励，对没有完成巡查要求或出现问题的团队成员进行批评和警告。
总之，领导带班巡查制度可以帮助提高工作效率和质量，加强团队协作和沟通，并促进工作场所的安全和秩序。
同时，这一制度也需要领导和团队成员的积极配合和执行，共同推动工作的顺利进行。
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领导带班、巡查制度
为了能够使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行,学校在坚持保卫人员24小时值班的基础上,推行学校领导班子成员带班制度。
带班人员在带班期间,要认真履行职责,切实履行下列职责。
一、对值班教师日常工作进行监督、指导、检查。
二、对安全保卫工作进行监督检查。
三、对于突发事情,可以召开紧急会议进行磋商,或者先处理后汇报,或者边处理边汇报,或者向上级主管部门汇报,以便抢得第一时间对事情给予及时处理。
四、除分管工作外,日常监督、检查工作无界之分、无量之限。
发现新问题、新情况及时处理,不折不扣地做好带班期间的管理工作。
五、节假日要安排、处理好相关护校值班工作。
六、领导班子成员,在带班期间对学校各项工作负责。