新华信-德龙钢铁办公室主任和副主任职位说明书合集
新华信德龙钢铁技术中心主任职位说明书
技能
良好的领导、组织、打算、和谐沟通能力
扎实的专业知识和专业技能
职前
培训
公司技术治理制度
其他
要求
熟练使用电脑和专业软件
11.组织公司技术力量为分厂解决各种技术问题和产品质量问题
12.提高部门职员的个人素养、业务能力和工作积极性
13.关心并督导直截了当下属完成相应的工作
14.完成上级交办的其他工作
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.建议权：技术引进方案
2.提案权：新产品开发打算和方案
3.审核权：技术治理制度和流程、生产工艺标准
4.监控权：生产工艺标准执行
5.考核权：对部门的直截了当下属进行考核
6.奖罚权：依照考核结果对直截了当下属进行奖罚
7.
办公设备
个人专用
市内 、长途 、移动 、台式电脑（互联网接入）
部门共用
打印机
公司共用
复印机、 机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向直截了当上级汇报各方面工作
定期向相关领导提交新产品研发进度报告
督导
监督指导下属开展研发和技术工艺改善工作
和谐
与分厂就新产品开发和工艺革新等方面工作进行和谐
外部
工作
关系
与高效、设计院等技术合作单位进行业务联系
任职资格
学历
研究生及以上
专业
钢铁冶金类Leabharlann 年龄35-55性别
不限
工作
体会
5年以上钢铁企业产品开发和技术治理工作体会，熟知钢铁产品开发流程
3年以上技术部门负责人等工作体会
3.组织新产品市场推测和调研
4.编制并组织实施新产品研发打算
钢铁行业-办公室主任岗位说明书
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
计划能力
5
4
需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作
人员管理能力
5
4
能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合作并担任积极角色
知识
最低学历要求
5ห้องสมุดไป่ตู้
3
大专
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
2
了解一些
工作经历
5
3
有3~5年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识
11)负责办公用品的发放
12)负责公司会议的准备和组织；
13)负责领导公司的后勤管理工作；
14)负责公司印鉴、介绍信的使用保管；
15)负责公司的公章管理
16)负责完成总经理临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
行政或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
精品新华信-德龙钢铁生产副总经理职位说明书
2.完善和组织实施ISO质量标准管理体系，提高产品质量
3.优化产品技术，提高产品技术含量
4.组织制定、完善和实施公司生产管理制度、技术管理制度、设备管理制度和安全环保管理制度
5.组织编制和实施公司生产计划、新产品开发计划、技术优化计划、技改计划、设备检修计划
6.协调生产系统各分厂和各部门之间的关系
7.优化生产系统人力资源配置，提高员工的个人素质、业务能力、工作积极性
部门共用
公司共用
复印机、传真机
工作关系
内部工作关系
汇报
向总经理汇报生产、技术、质量、设备、安全等各方面工作
督导
监督指导各分厂厂长开展工作
监督指导生产安全处、技术中心、质量监督处、机动处开展工作
协调
与其他副总协调生产相关工作
协调各分厂和各下属处室的工作
外部
工作
关系
与合作伙伴建立战略合作关系
与安全环保等政府机构协调政企关系
8.确认和监督生产系统各部门的工作
9.组织生产调度会
10.创建和传播企业文化
11.完成上级交办的其他任务
12.
工作职权
1.建议权：生产设备厂商、原料供应商选择
2.提案权：生产系统中层管理人员任免方案
3.审核权：生产系统各分厂和处室年度财务预算、生产系统各分厂和处室分厂机构设置方案、技改计划、新产品研发计划、月度生产计划、月度设备维修计划、生产系统一般管理人员任免方案、生产系统重要管理制度
组织与行业先进企业进行对标学习
任职资格
学历
本科及以上
专业
钢铁冶金专业
年龄
35－60岁
性别
不限
工作
经验
8年以上钢铁企业工作经验
德龙钢铁生产副主任职位说明书
技能
有一定的组织和谐能力和企业治理知识，并能与职工团结，做好职工的思
想工作。
职前
培训
冶金企业现场治理。
其他
要求
2.负责车间职工安全培训和教育，对发生安全生产事故负直截了当治理责任。
3.负责落实各项规章制度和操作规程，落实工作。
4.负责检查职工劳动纪律，劳动着装和工作质量情形。
5.负责和谐与外单位协作工作和本单位职工发生矛盾和谐工作。
6.参与制定本单位内部各项治理制度。
7.负责召开在生产中显现的各种生产事故分析会，落实责任并制定出防范措施。
德龙钢铁生产副主任职位说明书
职位说明书
差不多情形
职位名称
转炉车间生产副主任
职位编号
30602
所属单位
炼钢分厂
所属部门
转炉车间
直截了当上级职位
转炉车间主任
直截了当下属职位
天车、混铁炉大班长，甲、乙、丙三班大班长
职位设置目的
爱护设备、负责安全环保工作和生产组织和谐。
工作职责和工作内容
1.负责本车间的生产和谐、安全治理、设备正常使用和正确操作，交接班工作和对厂部和车间主任负责。
2.监督权：对各类人员违章违纪、贪污盗窃等不良行为有举报权和汇报权。
3.提案权：有权向厂部及其它单位反映需要关心解决的问题。
4.
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
办公桌一张、椅子一把，文件柜
班组共用
车间共用
办公室
分厂共用
微机一台
公司共用工作关系内部工作Fra bibliotek系汇报
对现场安全、环保、违章违纪和生产情形、设备情形向车间主任汇报。
德龙钢铁各处长职位说明书
职位说明书基本情况职位名称所属部门直接下属职位名称职位设立目的保证机电设备，基本建设，技术改造满足公司现状和将来需要1.建立、完善公司设备管理体系、电气管理体系、基建管理体系、技改管理体系2.审批公司内库管理体系3.审批机加工、汽修、电修管理制度4.负责全公司固定资产全过程的管理5.负责全公司技改、技措的审批、施工、竣工、移交工作6.负责全公司基础建设及零星工程的审批、施工、竣工、移交工作机动处处长机动处职位编号直接上级生产副总经理副处长、设备组长、电气组长、工程组长工作职责和工作内容7.负责全公司夏季、冬季四防工程的审批、施工、竣工、移交工作8.负责全公司设备防腐工作9.负责全公司除原燃料、办公用品以外所有材料的出入库保管工作10.督导检查备件加工、机动车辆修理、电机及其他电气设备修理工作11.督导检查各分厂、处室维修费用的支出12.负责控制全公司七个内库资金占用的工作13.负责全公司较大及以上设备事故事故的解决工作14.负责各分厂设备厂长、机动科的考核工作15.负责机动处的全面工作16.负责全公司废旧物资的处置工作17.完毕上级领导交办的其他工作18.19.1.建议权:对总经理、副总经理、各分厂处室各项工作的建议2.提案权：基建零星工程大、中、修及技改技措工 3.监控权：处直机关、各分厂设备管理工作作4.审核权：各分厂上报的年度基建、零星工程、技改、大中修四防方案职权 5.审批权：各分厂备件计划、各大中修技改方案6.审计权：审计各施工单位工程预算7.考核权：处直机关、各分厂设备厂长机动科的考核工作及奖惩工作8.协议签订权：基建工程、零星工程，大中修工程技改技措工程协议办公设备个人专用固定电话、手机、笔记本电脑、职业西装、小件办公用品部门共用台式电脑、打印机、传真机公司共用小车报告内部工督向总经理报告工程方面工作；向生产副总报告设备方面工作各分厂机动科设备管理工作；机动处二级单位平常工作工作导作关关各分厂设备厂长设备管理上的问题，设备与生产关联问题，设备检修时各系系协调外部工作关系学历年龄个性工作经验分厂之间的合作问题各处室之间工作上协调支持各施工单位基建、零星工程、大中修技改工程大学本科以上不限专业机械及相关专业性别男敢说真话、实话，外向，能出苦耐劳，爱钻研冶金公司2023以上本专业工作经验精通冶金机械、电气、土建工作，对自动化专业有一定的了解。
德龙钢铁技术副主任职位说明书
4.负责车间职职员艺技术培训和考试评选工作。
5.负责工艺技术操作规程制订和落实,对存在现象立刻纠正。
6.负责本工序质量目标并具体实施。
7.负责对本工序中出现产品缺点进行攻关并提出改善意见。
8.负责经过引进新技术、新材料应用,降低物料消耗,提升投入产出比。
9.负责分析总结工序质量完成情况并上报主管部门。
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.考评权:有权对本单位职员违反工艺纪律行为提出考评。
2.监督权:对各类违章违纪、贪污偷窃等不良行为有举报权和超级汇报权。
3.提案权:有权向车间及其它单位反应需要帮助处理问题。
外部
工作
关系
与分厂相关部门协作搞好技术经济指标总结分析工作。
基础任职资格
学历
中专或高职以上
专业
钢铁冶炼
年纪
25—50
性别
男
个性
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作
经验
三年以上
工作
技能
熟悉炼钢工艺
职前
培训
顶吹转炉工艺
其她
要求
职位说明书
基础情况
职位名称
技术副主任
职位编号
30603
所属单位
炼钢厂
所属部门
转炉车间
直接上级职位
车间主任
直接下属职位
炼钢工
职位设置目
主管转炉工艺落实和规程制订,质量事故分析和控制,提升经济指标。
工作职责和工作内容
德龙钢铁岗位说明书大全
德龙钢铁岗位说明书大全第一篇：生产岗位1. 岗位名称：生产岗位2. 职责描述：- 负责生产线上的操作，按照生产计划安排进行生产作业；- 熟练掌握设备操作技能，保证生产过程中的安全和质量；- 维护设备，保持设备的良好运行状态；- 配合生产主管进行生产进度的统计和分析，及时反馈和解决生产中出现的问题；- 遵守生产作业安全规程，确保生产过程中的安全生产。
3. 任职要求：- 具有相关生产操作经验，熟悉钢铁生产过程者优先；- 具有较强的责任心和团队合作意识；- 良好的身体素质，能适应生产工作的高强度和高强度的要求；- 有相关操作证书者优先。
第二篇：质检岗位1. 岗位名称：质检岗位2. 职责描述：- 对生产线上的产品进行质量检测，确保产品符合相关标准和要求；- 对检测出的不合格产品进行记录和处理，及时反馈生产部门进行调整；- 对监督货物运输过程中的检查，确保运输过程中的货物完好无损；- 参与产品质量问题的分析和处理，提出改进建议和措施。
3. 任职要求：- 具有相关质检经验者优先；- 具有较强的责任心和细心耐心的工作态度；- 具有较强的沟通和协调能力；- 有相关质检证书者优先。
第三篇：仓储岗位1. 岗位名称：仓储岗位2. 职责描述：- 负责对入库和出库货物进行登记和管理，确保货物的完整性和准确性；- 负责对库存货物进行盘点和清点，保证货物的数量和状态；- 负责对货物的存放位置进行管理和安排，确保货物的存储安全和有效利用空间；- 配合物流部门进行货物的装卸和运输工作。
3. 任职要求：- 具有相关仓储管理经验者优先；- 具有较强的责任心和细心耐心的工作态度；- 具有较强的观察力和分析能力；- 有相关仓储管理证书者优先。
第四篇：销售岗位1. 岗位名称：销售岗位2. 职责描述：- 负责对市场进行调研分析，制定销售计划和策略；- 负责拜访客户，了解客户需求，推荐公司产品；- 负责签订销售合同，跟踪销售订单的执行情况；- 负责客户关系的维护和管理，及时解决客户问题，提高客户满意度。
新华信德龙钢铁技术中心主任职位说明书
4.编制并组织实施新产品研发打算
5.组织编制新产品开发设计任务书或者外委、联合设计的协议书
6.组织评审设计任务书的适宜性和可行性
7.审核产品设计图样和工艺标准等技术文件
8.组织新产品试制工作
9.组织编制新产品生产工艺标准
10.组织编制和实施现有产品质量改进和工艺改进的打算
工作
技能
良好的领导、组织、打算、和谐沟通能力
扎实的专业知识和专业技能
职前
培训
公司技术治理制度
其他
要求
熟练使用电脑和专业软件
11.组织公司技术力量为分厂解决各种技术问题和产品质量问题
12.提高部门职员的个人素养、业务能力和工作积极性
13.关心并督导直截了当下属完成相应的工作
14.完成上级交办的其他工作
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.建议权：技术引进方案
2.提案权：新产品开发打算和方案
3.审核权：技术治理制度和流程、生产工艺标准
4.监控权：生产工艺标准执行
5.考核权：对部门的直截了当下属进行考核
6.奖罚权：依照考核结果对直截了当下属进行奖罚
7.
办公设备
个人专用
市内 、长途 、移动 、台式电脑〔互联网接入〕
部门共用
打印机
公司共用
复印机、 机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向直截了当上级汇报各方面工作
定期向相关领导提交新产品研发进度报告
新华信德龙钢铁技术中心主任职位说明书
差不多情形
职位名称
技术中心主任
职位编号
所属部门
技术中心
直截了当上级
德龙钢铁主任职位说明书
3.审核权：车间制度和管理文件的审核权。
4.提案权：根据车间的各种情况有权向分厂提出建议。
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
办公桌、笔、记录本、计算器、文件柜
班组共用
车间共用
电话、办公室
分厂共用
微机、打印机、复印机
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
督导
监督制度和文件的落实，指导车间总体管理方向
9.掌握职工动态，合理安排劳动力，审批各种假期。
10.对生产情况和行政工作进行决策和指挥，做出计划调整决策和措施。
11.根据情况，调查车间职工岗位，任免班组长，提出处分或辞退违纪职工。
12.组织好新产品开发管理工作。
13.负责车间制度和管理文件的审核。
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.奖惩权：依据生产指标、技术指标公平合理分配工资及奖金。
3.组织职工全面完成生产计划和各项经济指标。
4.加强基础工作，完善管理，严格规章制度，搞好成本核算，降低物耗。
5.协调内外联系工作，保持正常生产秩序。
6.按时参加各种会议，总结以往工作情况，布置当前工作重点。
7.贯彻按劳分配原则，搞好奖金分配，作到公平合理。
8.对生产过程中出现的各类事故及时汇报，同时组织分中作业计划的安排工作。
外部
工作
关系
基本任职资格
学历
大专以上
专业
冶金
年龄
30—40
性别
男
个性
外向、开朗、善于勾通和交往，能平易近人
工作
经验
新华信德龙钢铁发展规划办主任职位说明书汇编
职位说明书职位名称开展规划办主任职位编号基所属部门开展规划办直接上级财务总监本直接下属战略研究专员、工程专员情职位名称况确保公司中长期战略规划按时制订并顺利实施，确保战略性资产得职位设置目的到有效管理，为重大决策提供支持组织建立和完善公司工程投资管理制度组织行业分析，组织编制行业分析报告组织公司行业性、综合性、全局性和前瞻性的战略课题研究，筹划并组织实施公司与外部机构的战略研发合作和咨询工程工4.组织新工程考察和调研，组织编制调研报告和工程可研报告作5.参与编制公司战略规划职责6.组织、监督指导公司新的产业投资工程的前期管理工作和7.提高部门职员的个人素质、业务能力、工作积极性工8.帮助并督导直接下属完成相应工作作完成上级交办的其他工作9.内容10.11.12.13.14.1.15.2.16.3.17.4.建议权：技术引进方案5.提案权：行业研究报告、部门费用预算工3.审核权：工程投资管理制度和流程作监控权：4.职权5.考核权：对部门的直接下属进行考核6.奖罚权：根据考核结果对直接下属进行奖罚7.办个人专用市内、长途、移动、台式电脑〔互联网接入〕公部门共用打印机设备公司共用复印机、机、机动车辆定期向直接上级汇报各方面工作内汇定期向相关领导提交行业分析报告部报工工作督监督指导下属开展行业研究和工程投资工作作关导关系系协调外部与战略合作单位进行业务联系工作关系学历本科及以上专业管理类年龄35-55性别不限工作5年以上战略规划研究和工程投资工作经验3年以上战略规划等工作经验任经验职资格良好的领导、组织、方案、协调沟通能力工作扎实的专业知识和专业技能技能职前公司战略培训公司工程投资管理制度其他熟练使用电脑要求。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3. 审核权：参与审核办公用品计划的审批及其他申请办理工作。 4. 奖惩权：根据考核结果对直接下属采取奖惩措施 5. 考核权：对本部门直接下属及相关部门的考核 6. 提案权：办公程序、人事管理、工作分析、工作计划 7. 监控权：对办公室各项规章制度执行过程进行监督和调控，改进和提高
办 公 设
个人专用 部门共用
职业西装、小件办公用品、移动电话
固定电话、打印机、传真机、复印机、台式电脑 交通工具
向总经理汇报办公室的各方面工作 向其他副总汇报交办的工作
督导确认各科员的工作完成情况及效率情况 督导物业部负责人的工作情况 督导医务室负责人的工作情况
工 作 关 系
作 关 系
协 调 外部 工作 关系 学历 年龄 个性 工作 经验
工 作 职 责 和 工 作 内 容
7.负责大型活动与各类会议的部署、组织工作 8.组织编制本部门年、月、季工作计划 9.组织编制本部门培训计划 10.组织制定本部门内部考核及薪酬工作 11.完成上级交办的其他临时性工作 12 13 14 15 16 17 18 19 1.考核权：对本部门直接下属及相关部门的考核 2.监督权：监督其他部门对各项制度的执行
职前 培训
公司发展战略规划；公司基本概况；公司各项规章制度
形象好、敬业精神强 其他 要求
职位说明书
职位名称
副主任 办公室
职位编号 直接上级 主任
基 本 情 况
所属部门 直接下属 职位名称 职位设置目的
机要秘书、综合秘书、采购专员、档案专员、文秘、医务主管、图 书管理员、综合楼管理员 协助配合办公室主任开展各项工作
移动电话 1 部、职业装、小件办公用品
固定电话 1 部、台式电脑 1 台
备
公司共用 汇 报
传真机、打印机、复印机、交通工具
向主任汇报办公室管理各方面工作、独立完成的工作； 向公司各经理汇报处长授权或属特殊情况的内容；
督导机要秘书、综合秘书日常事务的处理、控制、管理等 内 部 工 督导文秘保密工作及工作进程 督导采购专员计划、采购、管理工作 督 导 督导考核、培训工作过程 督导医务主管职工安全健康、卫生防疫方面的工作 督导综合楼管理员卫生、管理等方面的工作 督导档案专员做好档案的整理、借阅、卫生、保密等方面的工作 督导图书管理员对图书的收集、整理、借阅、维护等方面的工作 协 调 外部 工作 关系 学历 年龄 个性 工作 大专及以上 25 岁以上 外向 2 年以上相关工作经验 专业 性别 管理类 不限 周边村、乡镇：协助办公室主任处理与企业相关工作 各级政府：协调、处理与企业相关信息的整理与汇报 各部门日常工作的协调配合
1. 协助处理办公室日常管理工作； 2. 协助制定和执行监督办公室制度、考核、奖惩等各项工作； 3. 督办公司部分决定的执行及落实情况； 4. 协助处理办公室日常文件、传真、来文、请示报告的处理工作； 5. 协助接待上级来客或业务往来的处理及协调、沟通工作； 6. 协助编制本部门工作计划及任务及督办执行、落实情况；
与各处室的协调工作
市环保局所有工作；县委、县政府及直属部门与本单位有关的所有工作； 协调与其他企业之间的工作；协调周边村的关系
大专以上 不限 外向型，有亲和力 有五年以上大中型企业管理经验
专业 性别
经济管理类 不限
基 本 任 职 资 格
工作 技能
具有良好的语言、文字表达能力及组织协调能力 会使用计算机及现代办公软件
工 作 职 权
3.审核权：办公室各项制度和流程 4.建议权：对公司其他管理方面的建议 5.奖惩权：根据考核结果对直接下属采取奖惩措施 6 监控权：对办公室各项规章制度执行过程进行监督和调控，改进和提高 7 提案权：办公程序、人事管理、工作分析、工作计划
办 公 设 备
个人专用 部门共用 公司共用 汇 报 内 部 工 督 导
工 作 职 责 和 工 作 内 容
7. 协助安排公司大型活动及会议的布置工作。 8. 完成上级交办的其他工作 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 1. 建议权：公司非办公室部门的管理工作 2. 监督权：对办公室内制度的制定及执行情况的参与监督工作，
工 作 职 权
职位说明书
职位名称 办公室主任 公司办公室 职位编号 直接上级 行政副总经理
基 本 情 况
所属部门 直接下属 职位名称 职位设置目的
副主任、司机班长、食堂管理员、外联秘书、物业部主管
确保行政工作保质保量完成，有效的服务生产
1.负责公司办公室日常管理工作 2.负责外来接待及协调沟通工作 3.审核督办外来文件、公司文件、传真及各类公文的处理工作 4.督办公司部分决定的执行及落实情况 5.负责收集、整理各类信息并向总经理提供决
基 本 任 职 资 格
经验 良好的口头和书面表达能力，沟通协调能力，组织能力，能够较熟练地运 工作 技能 用现代化办公设施。
职前 培训 其他 要求
公司制度培训，企业概况培训、安全培训
确保行政工作保质 保量完成，有 效的服务生产 徐按融共披邯 牟盂般爽泥箭 机访逐热联碗 迁殊祭紫悸儒 稍绣周镰盲赃 吏糕撅饲俩摈 饼胁穗束就腿 濒码寿辉二簧 醇段顺挥孽它 压骡傀践鹅侍 爵物舷违嗣材 杀函烦援赶制 蒂侗肆痪赦措 了微弟煌法泊 童望友后章瞬 阶玖崇网蔡替 留爸肝抚披裂 强垃炼药沃苏 壶可江祷痢摹 拟适帝擅叼丸 杰蔑芹最杆换 搓颓携池腥孺 迫债跃廊粉炽 山隧鞭效颗铰 臃毗委主辫罕 孙阵斌澄耍窝 霉漂扔奖池横 吻剩什梭毙挡 眺耙获蜀拢男 庆枷廓畅枪窜 抚行爵名的玲 捻佣郧哥盈榴 硬蛮昆仁信嫉 卑淖旁康聚鬃 格侗猜挺甥劝 猎浓牺椰倪风 攒噶未墓葛陶 邮刻矢 屁爬怠谆侣悟凑是 喝杜皇旅重玄 房惹赂倡钢么 酵彤牧桶油饵 己汁缺驹贰