公务员考试现状及近年各科题型题量分析
北京市公务员考试历年考情分析
北京市公务员考试历年考情分析我们整体分析一下近几年来北京市公务员的考试的考情。
近几年行测题型题量保持了一致，总计135道题。
常识35道题，其中单项选择25道，多项选择10道；言语35道；数量关系15道，资料分析20道，判断推理30道。
申论题量为3道客观题和1篇大作文。
下面，分具体模块来介绍一下各自的考查情况、特点与变化趋势：一、常识判断常识判断部分，主要测查考生的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等重点测查考生对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治哲学、经济、法律、历史人文、科技、京情等方面。
在题量上，共35道题，其中单选25道，多选10道。
近三年该模块的的考查范围分布如下：政治哲学经济历史人文科技法律京情公文2013 12 4 3 4 5 5 2 2014 10 4 4 4 5 6 2 2015 9 3 6 5 6 6 0京考常识很大程度上结合国情社情考查社会民生类题。
所谓国情，即一个国家在一段时间内的运行总体状况，包括取得的重要成就、所采用的政治制度、重要的经济问题及解决措施、一个国家的文化氛围、一直延续的文化传统、国家重要会议中传达出的会议精神等。
同时侧重京情，即北京市的人文、历史、发展情况。
2015年京考常识的一个突出变化是公文部分试题取消，增加了传统文化的考察比重；同时，科技类题目题量有所增加。
整体来看，近三年的常识考查趋势是更加注重时政社情的考察，即便是人文、科技类题也都是以时政热点为切入点来进行命题。
二、言语理解与表达在北京市公务员的行测考试当中，言语理解与表达是五大模块中最具个性和特色的模块，其考查形式和题型与国考、联考及其它省考有显著的区别和差异。
下表是2010年至2015年的京考言语题型基本分布情况：年份题量篇章阅读片段阅读2010 35题35题 7篇文章0题2011 35题35题 7篇文章0题2012 35题35题 7篇文章0题2013 35题30题 6篇文章5题2014 35题30题 6篇文章5题2015 35题35题 7篇文章0题根据2010年至2015年的言语真题来看，2010年至2012年一直延续京考只考查篇章阅读的传统，题量趋于稳定，考查7篇文章，每篇文章5道题，共35道题。
国考行测与申论题型分值分布情况(附申论大作文评分标准)
国考行测与申论题型分值分布情况（一）行测部分国考行测题量为130题，总分是100分。
考试时间120 min，具体分值如下：1. 常识推断：题量20，分值0.5/题，总分10。
2. 言语理解与表达：题量40，分值0.8/题，总分32；（1）选词填空：题量20（副省：15道）（2）片段阅读：题量14~15（3）语句表达：题量6~5（4）文章阅读：题量0（副省：5道）3. 数量关系：题量10，分值1/题，总分10；4. 判断推理：（1）图形推理：题量10，分值0.7/题，总分7；（2）定义判断：题量10，分值0.8/题，总分8；（3）类比推理：题量10，分值0.5/题，总分5；（4）逻辑推断：题量10，分值0.8/题，总分8；5. 资料分析：题量20，分值1/题，总分20；附：推荐答题顺序及时间（1）资料分析（20道，20分，25 min）；（2）判断推理（40道，28分，35 min）其中图形推理10道，7分，8~10 min；定义判断10道，8分，10 min；类比推理10道，5分，5~7 min；逻辑推断10道，8分，10 min）；（3）言语理解与表达（40道，32分，30~35 min）；（4）常识推断（20道，10分，10 min）；（5）数量关系（10道，10分，10 min，选择性做）。
注意：至少留5 min涂答题卡或做一部分涂一次。
（二）申论部分国考申论题量为五道大题，满分是100分。
考试时间180 min，具体分值如下：1. 副省级以上（含副省级）（1）归纳概括（10分）20 min;（2）综合分析（15分）30 min;（3）提出对策（20分）30 min;（4）贯彻执行Ⅰ（25分）40 min;（5）贯彻执行Ⅱ（30分）60 min。
2. 市（地）级以下（1）归纳概括Ⅰ（10分）20 min；（2）归纳概括Ⅱ（15分）30 min；（3）贯彻执行（20分）30 min；（4）提出对策（25分）40 min；（5）贯彻执行（30分）60 min。
2022年国家公务员考试大纲行测科目解读技巧新
2022年国家公务员考试大纲行测科目解读技巧成公不等待决胜国考就现在！2022年国家公务员课程火热开售中>>一、连续分级分类命题，凸显两卷差异2022国家公务员录用考试行测科目连续2022年命题特点，省级卷和地市卷分开命制，且进一步加大两卷差异度，保证了试卷与职位相匹配。
如下表所示，2022年，省级卷总题量135道，地市卷总题量130道。
省级卷比地市卷多出5道数学运算，另有5道资料分析和5道常识推断试题互不相同，且省级卷资料分析部分首次消失了一篇材料2道、3道题的新考查形式。
认真分析真题可发觉，省级卷中多出的5道数量关系题和新形式的5道资料分析题重点测查的都是规划、选择方案相关内容，这恰好与省级以上(含副省级)职位要求——更侧重于宏观规划相吻合。
而地市卷中5道不同的常识推断题考查的都是法律相关学问，这也恰好与市(地)级以下职位要求——更侧重于贯彻执行相吻合。
由此可见，国考行测分级分类命题，不是简洁从数量上做了区分，而是在考查内容上做了精准匹配，真正体现了国考命题的科学性。
2022年国考行测仍将连续分级分类这一命题模式。
参照上两年行测两类试卷的对比状况及申论考试分级分类的演化过程，国家公务员考试网认为，今年国考行测科目可能会进一步凸显省级卷和地市卷的差别，以体现出试卷与职位的匹配性。
例如：除题量的差异外，两类试卷中相同试题所占的比例可能会有所变化，部分试题难度差距会进一步拉大。
二、全面测查综合力量，保持较高难度从考试内容来看，行测由常识推断、言语理解与表达、数量关系、推断推理、资料分析五个部分组成，涉及数学、规律、语文、历史、哲学、管理、法律等诸多学科的学问，试题具有相当高的难度。
随着招考机关对应试者综合力量要求的不断提高，各部分的命题方式更加敏捷多变，跨学科的题目不断涌现。
例如，近两年间续消失的图文并茂的常识推断题、辨别汉字拼音的定义推断题、涉及自然地理学问的类比推理题等。
即便是专业性极强的数学运算题和资料分析题，也通过对题目考点模糊化设计和材料类型的转变，检验应试者使用方法技巧和推断数据关系的状况。
公务员考试行测资料分析题型解析
公务员考试行测资料分析题型解析在公务员考试的行政职业能力测验（简称行测）中，资料分析是一个重要的模块。
它主要考查考生对各种形式的数据资料的综合理解与分析加工能力。
对于许多考生来说，这部分题目具有一定的难度，但只要掌握了正确的方法和技巧，就能在考试中取得较好的成绩。
资料分析的题型通常包括文字型、图表型（如柱状图、折线图、饼状图等）和表格型等。
这些资料所涉及的内容广泛，涵盖经济、人口、资源、环境等多个领域。
文字型资料通常是对某个主题的详细阐述，包含大量的数据和相关信息。
在阅读这类资料时，考生要有意识地对关键信息进行标注和提炼，比如时间、数据主体、关键词等。
例如，“2022 年，＿____地区的GDP 达到了 5000 亿元，同比增长 8%。
”这里的“2022 年”是时间，“＿____地区”是数据主体，“GDP”和“5000 亿元”以及“8%”是关键数据和增长比例。
图表型资料则以直观的图形展示数据。
柱状图能清晰地对比不同类别之间的数据大小；折线图侧重于反映数据的变化趋势；饼状图主要用于展示各部分所占的比例关系。
对于图表型资料，首先要看清图表的标题、坐标轴的含义、单位以及图例等要素。
比如，在一个折线图中，如果纵坐标表示产量，横坐标表示年份，那么我们就能直观地看出产量随年份的变化情况。
表格型资料以行列的形式呈现数据，结构相对清晰。
但需要注意的是，表格中的数据可能会比较密集，容易让人眼花缭乱。
因此，在阅读时要有条理地进行梳理。
在解答资料分析题时，首先要认真审题，明确题目所问的是增长率、增长量、比重、平均数还是其他指标。
然后，根据题目要求，迅速定位到相关资料中找到所需数据。
在查找数据时，要注意数据的准确性，避免看错行或列。
计算是资料分析中的一个关键环节。
但在实际考试中，由于时间有限，并不需要精确计算出每一个结果，而是要善于运用估算和简化计算的方法。
例如，在计算增长率时，如果数据比较接近，可以使用“增长量÷基期量”的近似算法；在计算乘法时，可以根据数字特点进行凑整或者约分。
【中公教育】2024-2025年吉林省公务员考试《行政职业能力测验》命题趋势分析
2024-2025年吉林省公务员考试《行政职业实力测验》命题趋势分析中公教化名师团队2024年吉林省公务员考试在即，中公教化专家将近三年来吉林省公务员考试状况做以具体整理，帮助广阔考生梳理真题脉络，把握命题动向，高效应对考试。
吉林省公务员考试分甲、乙两卷，分别针对省直（市直）和县、乡机关招录考试这两类考生。
《行政职业实力测验》（甲）与《行政职业实力测验》（乙）在题型、题量、难度等方面会有所不同。
从题量来看，行测甲总题量近些年保持在105道，行测乙则比甲少5题，为100道题。
总体上来说，A卷难度要比B卷难度稍大。
以下进行具体分析。
第一部分：数量关系吉林省公务员考试甲乙类的数量关系部分始终包括数字推理和数学运算两种题型，题量始终保持为5+5的模式，即5道数字推理和5道数学运算。
数字推理部分的数字规律创意十足，突显对新奇题型的考察。
吉林省公务员考试的数字推理往往较少干脆考察一些常规的等比、等差数字推理，而是将多种命题思路有机融合在一起，需突破常规进行解答。
如2024年吉林省甲类行测第1题：100，102，113，124，（）A．129 B．130 C．131 D．135【中公教化答案】D。
解析：此题题干数字和选项都是三位数，若考虑作差，发觉不成规律，考虑作商、多次方、乘积等都不行行。
此题所涉及的是新奇的“数位组合运算”规律，将每一项的各位数字相加的和分别为1+0+0=1、1+0+2=3、1+1+3=5、1+2+4=7、构成等差数列，选项中只有D项各位数字和1+3+5=9，故选D。
须要留意的是，从2024年起先，吉林公考中的数字推理出现了表格型数字推理。
这一出题形式在2024年公考中很有可能接着出现，须要考生多加留意。
如2024年吉林生乙类行测第4题：从四个选项中选出最恰当的一项（）A．116 B．156 C．256 D．356【中公教化答案】C。
解析：第一行分别为0、1、2的平方，其次行分别为1、2、3的三次方，第三行分别为2、3、4的四次方，所以答案为44=256。
公基各类题型占比
公基各类题型占比一、引言在备战公务员考试的过程中，了解各类题型的占比是非常重要的。
掌握各类题型的出现频率和分布情况，有助于合理安排复习重点，提高复习效率。
本文将对公务员考试中公共基础知识题型的占比进行分析和总结。
二、题型分析公务员考试中的公共基础知识题型主要包括常识判断、判断推理、言语理解与表达、数量关系、资料分析等多个类型。
下面将从每个类型的题目数量进行详细分析。
1. 常识判断题常识判断题是公务员考试中常见的题型之一，通常涉及到一些常识性问题以及社会生活中的一些基本常识。
在公务员考试中，常识判断题的数量占总题数的比例约为30%。
2. 判断推理题判断推理题主要考查考生的逻辑思维能力和推理能力，是公务员考试中较为重要的题型之一。
在公务员考试中，判断推理题的数量占总题数的比例约为20%。
3. 言语理解与表达题言语理解与表达题主要考查考生对语言的理解和运用能力，包括阅读理解、语法填空、改错等内容。
在公务员考试中，言语理解与表达题的数量占总题数的比例约为15%。
4. 数量关系题数量关系题主要考查考生对数字之间的关系及逻辑推理能力，是公务员考试中的一个重要题型。
在公务员考试中，数量关系题的数量占总题数的比例约为10%。
5. 资料分析题资料分析题主要考查考生对数据的理解和分析能力，通常会提供一些图表或数据，要求考生根据资料进行分析并回答问题。
在公务员考试中，资料分析题的数量占总题数的比例约为10%。
其他除了上述几种主要题型外，公务员考试中还可能涉及到其他一些题型，比如文字推理题、逻辑填空题等。
这些题型数量相对较少，占比约为15%。
三、总结与建议从以上各类题型的分析可以得出，公务员考试中常识判断题、判断推理题和言语理解与表达题是出现频率较高的题型，考生在复习过程中应着重关注这几类题型。
此外，数量关系题和资料分析题也是需要重点复习的内容，要提高对数据的理解和分析能力。
在备战公务员考试的过程中，考生不仅要注重各类题型的数量占比，还要注重对每一类题型的掌握程度。
国考行测申论题型及题量
国考行测申论题型及题量一、题型概述在国家公务员考试中，行测申论部分是必考项之一。
作为一名报考者，了解申论题型及其题量对备考至关重要。
本文将介绍国考行测申论题型及其题量的相关内容，以帮助考生更好地准备考试。
二、申论题型国考行测申论题型主要包括议论文和应用文两种类型。
1. 议论文题型(1) 基础性议论文这类议论文题型主要考察考生对某一社会现象或问题的认识和分析能力，要求考生阐述自己的观点，并辅以理性的论证和实际的例子。
例如，题目可能是“城市交通拥堵问题”，要求考生分析该问题产生的原因，并提出自己的解决方案。
(2) 假设性议论文这类题型要求考生就某一假设或情景进行论述，考察考生的逻辑思维和问题解决能力。
例如，“如果您成为某市市长，您将如何改善城市环境？”要求考生就该情景下的环境问题，提出解决方案并进行合理论证。
2. 应用文题型(1) 通知公告类此类题型要求考生根据一定的情景，拟写出符合规范和实际的通知或公告。
考生需要了解通知公告的基本格式，并正确运用。
例如，可以是拟写一则会议通知或公告。
(2) 决策材料类这类题型给出某一情景或问题，要求考生以决策者的身份，分析材料，提出解决问题的方案。
考生需要全面理解给出的材料，并运用自己的知识和分析能力进行合理的决策。
例如，题目可能是“某地区缺水问题”，考生需要根据提供的相关数据和信息，提出解决该问题的可行方案。
三、题量分析国考行测申论部分的题量可根据不同年份和考试等级而有所不同。
一般来说，行测申论一般包括两道申论题。
1. 申论题数量不同年份国考行测申论题数量可能略有差异，但一般为两道申论题。
每道申论题都需要考生完成一篇完整的文章，侧重于考查考生的分析思考能力和文字表达能力。
2. 答题要求及限制国考行测申论部分一般要求考生在规定的字数范围内完成作答，一般不超过800字。
考生需要合理组织自己的思路和论述，并注意文章结构的完整性和逻辑性。
四、备考建议为了更好地备考国考行测申论部分，考生可以采取以下几点建议：1. 多进行模拟练习申论题需要考生具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力。
国考行政执法行测题型及题量
国考行政执法行测题型及题量
国考行政执法行测题型有：单选题、判断题、多选题、填空题。
一、单选题：共计80道，每题2分，占总分数的40%，主要考查考生对法律法规、行政执法工作、行政相对人及行政诉讼程序等考试大纲知识的理解和掌握能力。
二、判断题：共计20道，每题2分，占总分数的10%，主要考查考生对法律法规、行政执法程序、行政相对人及行政诉讼程序等考试大纲知识的正确性和准确性。
三、多选题：共计30道，每题2分，占总分数的15%，主要考查考生对法律法规、行政执法程序、行政相对人及行政诉讼程序等考试大纲知识的理解和掌握能力。
四、填空题：共计30道，每题2分，占总分数的15%，主要考查考生对法律法规、行政执法程序、行政相对人及行政诉讼程序等考试大纲知识的理解和运用能力。
总体来说，国考行政执法行测题量共计150道，每题2分，总分数为300分。
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2015国家公务员考试现状及近年各科题型题量分析
一、国家公务员考试概况介绍
一年一度的“国考”又迎来了新一轮的备考热潮。
人们往往认为只有“国考”招录的是国家公务员，各省市的公务员招录考试招考的是地方公务员。
这种说法是不够准确的。
我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
我们通常所说的“国考”指的是中央公务员考试，即中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试是单独进行的，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
目前，国家公务员考试笔试科目分为行政职业能力测验和申论两科。
两科考试在同一天进行，上午考察行测，120分钟，下午考察申论，150分钟。
近四年国考都是在10月中下旬发布招考信息，考试在11月的最后一个星期日进行。
我国实施公务员考试是顺应公务员制度建设和公务员法的必然产物。
公务员考试作为国家选拔人才的工具和手段，大量借鉴了国外GRE、MBA、MPA和国外政府用人选拔考试的模式和内容，走人才测评、素质考查的道路，考试内容、考试方式向考察思维方法和思维品质过渡，主要测查的是与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。
二、报考公务员的基本条件
报考公务员必须符合一定的要求，根据《国家公务员录用规定(试行)》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(八)省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件;
(九)法律、法规规定的其他条件。
前款第(二)、(七)项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。
公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
《国家公务员录用规定(试行)》中给出了报考公务员的基本条件。
在具体工作中，还有一些否定性条件。
凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。
它们主要包括：
下列人员不得报考公务员：
(一) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(二) 在各级公务员招考中被认定有考试作弊行为且不得报考公务员的人员;
(三) 被辞退未满五年的公务员;
(四) 具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法规定的需要任职回避和公务回避的职位。
除了要符合以上这些政治条件之外，报考者还要达到招考部门规定的体检要求。
三、公务员招考的一般程序
公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展，一般有以下一些步骤，具体细节上各地及各部会有差异，要以主管招考的相关部门的规定为准。
一般来说，公务员招考按照以下程序进行：
(一) 发布招考公告
中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定，制定招考公告，面向社会发布。
招考公告的内容包括：1. 招录机关、招考职位、名额和报考资格条件;2. 报名方式方法、时间和地点;3. 报考需要提交的申请材料;4. 考试科目、时间和地点;5. 其他须知事项。
(二) 报名与资格审查
目前中央机关及其直属机构招考公务员的报名、资格审查、确认工作都在网上进行，人力资源与社会保障部网站)在“服务园地”下设有公务员考试录用专栏，集中在此进行。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
笔试包括公共科目和专业科目。
公共科目由中央公务员主管部门统一确定。
专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
我们通常所提到的国考指的是公共科目的笔试，包括行测和申论两科。
笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选(一般招录人数与进入面试的人数比例为1：3或1：5)。
面试由省级以上公务员主管部门组织实施或委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施，面试时间各机构有所差异，届时会通过网络、电话等多种形式通知。
目前比较常见的是面试形式包括结构化面试和无领导小组讨论。
(四) 考察与体检;
招录机关将笔试、面试成绩(如有专业考试，也列入成绩组成)按一定比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
体检的项目和标准根据职位要求确定。
具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
(五) 公示、审批或备案。
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示，公示时间为七天。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
(六) 试用
新录用的公务员试用期为一年。
试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
四、过去五年国家公务员考试的考试科目题型题量分析
(1)近五年行政职业能力测验题型题量分析
(2)近三年行政职业能力测验题型题量分类统计
可编辑
(3)近五年申论考试分析
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