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某某出租车公司管理制度

某某出租车公司管理制度第一篇:某某出租车公司管理制度昆明***出租汽车有限公司投诉受理制度一、为了更好的为广大乘客服务,促进公司从业人员整体服务水平的提高制定本制度。
二、公司管理人员接到乘客投诉的电话或来访后,必须做好详细登记。
三、做好登记后,即时根据所提供的资料迅速查找车辆,并对所涉车辆驾驶员即时联系询问有关事务。
四、查实投诉后,必须按《昆明市客运出租汽车管理条例》严肃处理。
五、处理驾驶员的结果必须向乘客反馈。
六、如属于乘客误会,需耐心向乘客解释清楚。
昆明***出租汽车有限公司失物查找制度一、为了更好的为广大乘客服务,促进公司从业人员整体服务水平的提高制定本制度。
二、公司管理人员接到乘客或主管部门失物查找的电话或来访后,必须详细询问情况并做好登记。
三、做好登记后,即时根据所提供的信息迅速查找车辆,对所涉车辆驾驶员即时联系询问有关事务。
四、如找到失物需即时联系失主,要求驾驶员主动送还,并且不得所要任何报酬;如未找到失物,需做好登记并与失主联系说明情况。
五、驾驶员上缴的失物,必须做好登记,并即时联系失主。
未能联系上失主的,需妥善保管好驾驶员上缴的失物,如有贵重物品或重要文件需向主管部门报告情况。
昆明***出租汽车有限公司奖惩制度一、为了加强企业管理,教育从业人员和职工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据主管部门有关规定并结合公司实际情况,制订本制度。
二、本制度的制订原则是,有章可依,有章必依,违章必纠,有奖有惩,奖惩严明,赏罚有度;精神鼓励与物质鼓励相结合,教育与惩罚相结合。
三、本公司的奖励分为“表扬”“奖金”、“嘉奖”。
四、本公司惩处分为“提醒”、“批评”、“警告”、“停业学习”、“取消服务资格”。
五、具体操作参照《昆明市出租汽车管理条例》、《昆明***出租汽车有限公司营运违章处罚管理办法》、《昆明***出租汽车公司驾驶员营运管理责任书》进行奖惩。
出租车公司管理制度范文

出租车公司管理制度范文出租车公司管理制度范本第一章总则第一条为规范出租车公司的管理,维护出租车行业的正常运行,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司的所有出租车业务。
第三条出租车公司应当按照法律法规和市场需求,合理配置车辆资源,提供高质量、安全、便捷的出租车服务。
第四条出租车公司应当建立健全内部管理机制,制定规范的管理制度和操作流程,定期评估和改进公司的运营管理水平。
第五条出租车公司的管理人员必须具备相关法律法规和业务知识,并接受相应的培训,能够熟练操作公司的管理制度。
第二章出租车公司的经营范围及服务内容第六条出租车公司的经营范围包括但不限于车辆出租、专车服务、网约车服务等出租车相关业务。
第七条出租车公司应当保证车辆的正常运行,确保车辆的安全和卫生符合相关法律法规和市场需求。
第八条出租车公司应当提供优质的服务,包括但不限于礼貌待客、守时出发、遵守交通规则、不议价、不拒载等。
第九条出租车公司应当建立完善的投诉处理机制,接受乘客的投诉并及时进行处理与回复。
第十条出租车公司应当保护乘客的合法权益,不得泄露乘客的个人信息,不得对乘客进行虚假宣传和欺骗行为。
第三章车辆管理第十一条出租车公司应当按照国家和地方的有关规定,采购符合安全和环保标准的车辆。
第十二条出租车公司应当保证车辆的正常运行,每天进行车辆的检查和维护,确保车辆的安全和卫生。
第十三条出租车公司应当建立车辆档案,记录车辆的基本情况、运营情况、维修记录等,定期进行归档和备份。
第十四条出租车公司应当为每辆车配备合格的驾驶员,驾驶员必须具备相关的驾驶证和工作经验,并接受公司的培训。
第十五条出租车公司应当建立健全的用车制度,规定车辆的使用范围和使用规定,杜绝私自用车和超载行为。
第十六条出租车公司应当建立健全的事故处理机制,及时报告和处理车辆事故,确保乘客和驾驶员的人身安全。
第四章营收管理第十七条出租车公司应当制定合理的计费标准,公示在车辆内外明显位置,不得擅自提高计费标准。
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第1章第2章第3章总则第1条为加强XX出租汽车运营管理,提高服务质量,预防和减少运营违法,杜绝运营事故,保障XX、顾客和他人权益,维护出租汽车运营秩序,依《北京市出租汽车管理条例》和行业规定,制定本制度。
第2条本制度适用于XX机构法人——XX的士XX出租金建金XXXX所属其他经营出租汽车的机构第3条运营服务工作依本制度实施管理,保障出租汽车运营有序,满足顾客和其他相关方最大限度的需求,实现其满意。
第4条XX机构法人承诺运营服务管理工作与XX发展相适应,依工作需求配备合理资源(含科技管理手段)。
第4章机构职能第5条XX的士经理办公会(下称“经理办公会”)5.1经理办公会是运营服务工作的决策和最高管理机构。
5.2职能见《XX出租汽车组织制度——经理办公会(运营服务)》。
第6条行务会6.1行务会是运营服务工作的贯彻机构。
6.2职能见《XX出租汽车组织制度——行务会(运营服务)》。
第7条XX的士运营部(下称“运营部”)7.1运营部是运营服务工作的日常管理和执行机构。
7.2运营部设经理、副经理和实习助理、教育培训、计划统计、服务监督、内部稽查、运营调度和专用设施主管/职员。
7.3职能见《XX出租汽车组织制度——运营部》。
第8条XX出租汽车分司(下称“分司”)8.1分司是运营服务工作的基层管理和执行机构。
8.2设分司经理兼运营队长。
8.3职能见《XX出租汽车组织制度——分司(运营服务)》。
第5章教育培训第9条社会、投资人和员工需求XX出租汽车运营无违法、无事故,XX满足其需求,组织运营服务教育培训。
第10条教育培训对象:XX管理者和出租汽车驾驶员(下称“驾驶员”)。
第11条运营部、教育培训部、XX出租汽车例会教育中心(下称“例会中心”)和XX学校依《XX教育培训控制程序》编纂:《XX培训教材——管理者篇(出租汽车运营服务系)》《XX培训教材——出租汽车驾驶员篇(运营服务)》第12条运营部和例会中心编纂:《XX教育(季)——出租汽车运营服务》(数据电文)主要内容:服务理念、运营技能、科技手段和教育案例第13条运营部和例会中心负责组织运营教育培训,运营部、例会中心、分司或XX学校负责实施教育计划。
汽车租赁运营管理制度范本

汽车租赁运营管理制度范本第一章总则第一条为规范和管理公司的汽车租赁运营活动,保障租车客户和公司的合法权益,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,制定本管理制度。
第二条公司租赁车辆包括自有汽车和委托合作伙伴的汽车。
第三条租车人通过公司网站、APP或门店渠道预订车辆,签约并支付租车费用后,即可使用公司的租赁车辆。
第四条公司通过定期维护、保养和检查车辆的方式,保障车辆的安全和可靠性。
第五条公司负责对员工进行租车业务流程培训和相关法律法规知识培训,确保员工具备相关知识和技能。
第六条公司负责监督和检查员工的租车业务操作,确保按照标准规定进行。
第七条公司设立租车服务质量监督委员会,由公司相关领导和专家组成,负责对租车服务质量进行监督和评审,提出改进建议。
第八条公司对违规租车行为进行严肃处理,确保公司运营秩序和客户租车权益。
第二章租车过程管理第一条租车人可以通过公司提供的线上线下渠道进行租车预订。
第二条租车人需要提供真实有效的个人信息和驾驶证明,确保租车的合法性。
第三条租车人需要按照公司规定的租车流程和要求进行签约和支付租车费用。
第四条租车人在使用期间需按照公司规定的租车使用规则使用车辆,并在规定时间内归还车辆。
第五条租车人不得擅自改变车辆的结构和外观,并需爱护和保养车辆。
第六条租车人需按照公司规定的归还流程和要求归还车辆,并接受公司的车辆检查。
第七条租车人在使用车辆过程中如有事故或者损坏车辆的情况发生,需按照公司规定的报险和赔偿流程进行处理。
第八条租车人需妥善保管车辆及相关资料,不得私自转借和变卖车辆。
第三章车辆管理第一条公司需购买符合国家标准和安全规定的车辆,并定期进行车辆维护和保养。
第二条公司需建立完善的车辆档案管理制度,记录并维护车辆的使用情况和维护记录。
第三条公司建立车辆巡检制度,每日对车辆进行检查并记录。
第四条公司需定期对车辆进行技术检测和保养,确保车辆的安全和可靠性。
第五条公司负责对车辆进行保险投保和年检,确保车辆合法运营。
出租车公司管理制度样板

一、总则第一条为加强出租车公司管理,提高出租车服务质量,保障乘客、用户和出租车公司及其从业人员的合法权益,根据国家有关法律法规,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有出租车、驾驶员、管理人员及工作人员。
二、出租车管理第三条出租车公司应定期对出租车进行保养、维修,确保车辆安全、舒适、整洁。
第四条出租车驾驶员应严格遵守交通规则,文明驾驶,确保乘客安全。
第五条出租车公司应设立服务热线,接受乘客投诉和建议,及时处理乘客投诉,提高乘客满意度。
第六条出租车公司应建立健全车辆调度制度,合理分配车辆,提高出租车运营效率。
三、驾驶员管理第七条驾驶员应具备合法的驾驶证、行驶证,熟悉当地交通规则。
第八条驾驶员应遵守公司规章制度,服从公司管理,积极参加公司组织的培训。
第九条驾驶员应佩戴公司统一服装,保持仪容整洁,树立公司形象。
第十条驾驶员应礼貌待客,热情服务,不得歧视乘客,不得索要小费。
四、安全管理制度第十一条出租车公司应定期对驾驶员进行安全教育,提高驾驶员的安全意识。
第十二条驾驶员应严格遵守交通规则,严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
第十三条出租车公司应配备必要的安全设施,如安全带、灭火器等,确保乘客安全。
第十四条驾驶员应随时关注车辆状况,发现安全隐患及时报告公司。
五、奖惩制度第十五条驾驶员在运营过程中,如有以下行为,公司将给予奖励:(1)遵守交通规则,安全驾驶,无违章记录的;(2)乘客满意度高的;(3)拾金不昧的;(4)积极参加公司活动的。
第十六条驾驶员在运营过程中,如有以下行为,公司将给予处罚:(1)违反交通规则,造成事故的;(2)服务态度恶劣,影响公司形象的;(3)私自改装车辆,影响车辆性能的;(4)无故迟到、早退的。
六、附则第十七条本制度自发布之日起施行,解释权归本公司所有。
第十八条本制度如有未尽事宜,由本公司另行规定。
汽车租赁公司管理制度

汽车租赁公司管理制度汽车租赁公司管理制度(精选8篇)汽车租赁公司管理制度篇1一、安全生产操作规程1、认真查验承租人的驾驶资格,保证其准驾资格与租赁车辆相符。
2、交接车辆前检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好,消除隐患。
3、提醒承租人按规定驾驶车辆,严禁酒后行车、超速行驶,确保行车安全。
4、及时做好车辆清洁、保养工作。
对长期租赁的车辆,按照时间间隔提醒承租人进行保养,确保车辆技术状况良好。
5、认真做好例检,发现问题,及时报修。
修理时,必须挂好排档,拉紧手制动,垫好三角木,以确保安全。
在修理中凡接触易燃物品,必须随时注意防火。
6、承担接送车辆服务的驾驶人员,严格遵守交通法规,保证行车安全。
7、公司范围内严禁吸烟,车辆停放整齐,留有充分的安全通道,闲杂人员禁止入内。
8、办公区域电线线路、用电设备要定期检查,避免电源线超负荷使用引起火灾;洗车房要重点检查,防止发生漏电事故;下班后关闭电源。
9、财务部门要做好日清月结工作,严禁大额现金在公司存放;重点库房和房间的门窗要定期检查;监控设备要保证完好。
10、厨房要做好卫生管理工作,确保采购渠道正规、食物安全,餐具灶具要保持整洁卫生,把好“病从口入”关;合理安全使用电器设备,定期检查煤气罐开关、连接管,保证使用安全。
二、安全生产和岗位责任制公司经理是公司安全运营的第一责任者,对本企业的安全工作负全面领导责任,其工作职责是:1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训,自觉执行各项安全生产规章制度。
2、制定企业安全管理工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。
3、主持制定符合本企业生产实际的安全生产规章制度和事故救援应急预案。
4、组织、协调企业内部各部门的安全管理工作,督促各部门、各车队全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。
5、根据企业安全生产教育培训计划,有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训,不断提高全员安全意识和企业安全管理水平。
汽车租赁公司管理制度三篇

汽车租赁公司管理制度三篇篇一:汽车租赁公司管理制度为了加强汽车租赁公司的管理,提高公司的市场竞争力,促进各职能部门和人员各尽其职,确保车辆的有效运作,制定本管理规定:一、行政管理:办公室主要职责是负责统筹协调公司日常的行政管理;员工的招聘、培训、考勤与薪资的汇总,统计,调档手续、档案管理、政审;签订劳动合同,参与人员评估考核;员工社会保险、劳保、福利工作;草拟各项制度规定并监督实施。
(一)办公室日常行政管理:1、协助领导安排好日常工作,办理日常行政事物,协调平衡公司各部门及社会有关部门的工作。
2、及时收集、整理政府及行业的政策、法规。
3、召集行政会议和组织传达上级机关下达的有关文件及有关会议精神。
4、督促、检查、了解各部门对领导布置的工作落实情况。
5、负责来往文件的登记、传阅、保管,并负责收集、整理、保管好公司的各类文件。
6、了解公司的经营情况,及时向领导汇报,起到参谋的作用。
7、负责公司证照的年检、审验。
妥善保管和使用公司印鉴和各类证照。
8、负责公司的人事管理(人事劳动合同、年检、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩效考核)、考勤的管理及工资单的制定。
9、做好办公用品、电脑设备设施的计划采购登记维护管理,做好后勤服务工作。
10、做好广告宣传的接待、策划。
(二)劳动用工管理1、按照《人力资源控制程序》办理职工的招聘、考勤、考核、评级、奖惩。
2、贯彻执行《劳动法》,负责职工《劳动合同》签订与呈报工作。
3、根据公司经营发展需要,负责人员的招聘、录用和员工的考勤工作。
4、及时编送各种劳工报表,汇总和积累有关基础资料,掌握劳动用工的概况。
5、负责做好公司职工调配,与上级人事、劳动部门协调搞好职工档案管理。
6、做好企业职工的劳保、福利发放工作,负责企业职工缴交社会统筹和住房公积金、失业保险金、医疗保险金的管理工作,负责办理企业职工离退休手续。
7、维护公司与职工和谐的劳动关系,向职工宣传并落实公司的各项管理制度,参与调解劳动纠纷。
出租车公司管理制度范本

第一章总则第一条为加强本公司的出租车运营管理,提高服务质量,保障乘客、用户和本公司及其从业人员的合法权益,根据国家相关法律法规,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有出租车车辆、驾驶员及管理人员。
第二章车辆管理第三条车辆登记与维护3.1 所有出租车车辆必须在本公司登记注册,并按照规定进行定期检查、保养和维护。
3.2 车辆必须保持整洁、卫生,不得有损坏或影响行驶安全的部件。
3.3 车辆维护保养记录需定期更新,并妥善保存。
第四条车辆报废与更新4.1 出租车车辆使用年限达到规定标准或技术状况不符合要求时,应予以报废。
4.2 公司应定期对车辆进行更新,提升车辆性能,满足市场需求。
第三章驾驶员管理第五条驾驶员选拔与培训5.1 驾驶员选拔应严格遵循国家相关法律法规,确保驾驶员具备合法驾驶资格。
5.2 公司应对新选拔的驾驶员进行专业培训,提高其服务质量意识和服务技能。
第六条驾驶员考核与奖惩6.1 公司定期对驾驶员进行考核,考核内容包括服务质量、安全驾驶、车辆维护等方面。
6.2 对考核优秀的驾驶员给予奖励,对考核不合格的驾驶员进行相应处罚。
第四章服务管理第七条服务规范7.1 驾驶员应遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,尊重乘客,提供优质服务。
7.2 驾驶员应按时到达乘客指定地点,确保乘客安全、舒适、快捷地到达目的地。
第八条费用收取8.1 驾驶员应按照国家规定的收费标准收取费用,不得擅自加价。
8.2 驾驶员应主动向乘客出示计费凭证,接受乘客监督。
第五章安全管理第九条安全教育9.1 公司定期对驾驶员进行安全教育,提高驾驶员的安全意识。
9.2 驾驶员应严格遵守交通法规,确保行车安全。
第十条应急处理10.1 驾驶员应熟悉应急预案,遇到突发情况时,能迅速采取有效措施。
10.2 公司应定期组织应急演练,提高驾驶员的应急处理能力。
第六章考核与监督第十一条考核制度11.1 公司建立健全考核制度,对驾驶员进行定期考核。
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第1章总则第1条为加强XX出租汽车运营管理,提高服务质量,预防和减少运营违法,杜绝运营事故,保障XX、顾客和他人权益,维护出租汽车运营秩序,依《北京市出租汽车管理条例》和行业规定,制定本制度。
第2条本制度适用于XX机构法人——XX的士XX出租金建金XXXX所属其他经营出租汽车的机构第3条运营服务工作依本制度实施管理,保障出租汽车运营有序,满足顾客和其他相关方最大限度的需求,实现其满意。
第4条XX机构法人承诺运营服务管理工作与XX发展相适应,依工作需求配备合理资源(含科技管理手段)。
第2章机构职能第5条XX的士经理办公会(下称“经理办公会”)5.1经理办公会是运营服务工作的决策和最高管理机构。
5.2职能见《XX出租汽车组织制度——经理办公会(运营服务)》。
第6条行务会6.1行务会是运营服务工作的贯彻机构。
6.2职能见《XX出租汽车组织制度——行务会(运营服务)》。
第7条XX的士运营部(下称“运营部”)7.1运营部是运营服务工作的日常管理和执行机构。
7.2运营部设经理、副经理和实习助理、教育培训、计划统计、服务监督、内部稽查、运营调度和专用设施主管/职员。
7.3职能见《XX出租汽车组织制度——运营部》。
第8条XX出租汽车分司(下称“分司”)8.1分司是运营服务工作的基层管理和执行机构。
8.2设分司经理兼运营队长。
8.3职能见《XX出租汽车组织制度——分司(运营服务)》。
第3章教育培训第9条社会、投资人和员工需求XX出租汽车运营无违法、无事故,XX满足其需求,组织运营服务教育培训。
第10条教育培训对象:XX管理者和出租汽车驾驶员(下称“驾驶员”)。
第11条运营部、教育培训部、XX出租汽车例会教育中心(下称“例会中心”)和XX学校依《XX教育培训控制程序》编纂:《XX培训教材——管理者篇(出租汽车运营服务系)》《XX培训教材——出租汽车驾驶员篇(运营服务)》第12条运营部和例会中心编纂:《XX教育(季)——出租汽车运营服务》(数据电文)主要内容:服务理念、运营技能、科技手段和教育案例第13条运营部和例会中心负责组织运营教育培训,运营部、例会中心、分司或XX 学校负责实施教育计划。
第14条培训内容——通用国家相关法律、政府和行业相关规定;《XX出租汽车运营服务制度》和相关规定;《XX教育(季)——出租汽车运营服务》。
第15条培训内容——专用15.1驾驶员岗前和在岗培训岗前培训——《XX培训教材——出租汽车驾驶员篇(运营服务)》在岗培训——例会教育和重点培训例会教育——《XX出租汽车运营服务责任书》《XX出租汽车运营形势分析》《XX出租汽车运营专项工作方案》重点培训——运营违法的危害性《XX培训教材——出租汽车驾驶员篇(运营服务)》15.2XX管理者岗前培训和后续教育《XX培训教材——管理者篇(出租汽车运营服务系)》《XX培训教材——出租汽车驾驶员篇(运营服务)》运营服务工作管理方法和艺术第16条XX实行执业资格制度XX的士部室经理以上、运营部和分司管理者,均须通过岗前或后续教育考取专业管理资质,获取执业资格——出租汽车运营服务管理资质。
第4章经营资质第17条XX机构法人17.1依法办理相关登记事项公司登记——领取《企业法人营业执照》,取得法人资格。
代码登记——领取《组织机构代码证》,取得机构法定标识。
税务登记——领取《税务登记证》,履行纳税人义务。
统计登记——领取《统计登记证》,履行统计报表报送义务。
社保登记——领取《社会保险登记证》,建立机构缴费信息数据库。
许可登记——领取《出租汽车经营许可证》,取得经营许可。
治安登记——领取《出租汽车企业治安登记证》,履行治安保卫责任。
17.2经营条件与出租汽车运营车数相适应经营场所——具备教育培训(含例会教育)、休息(含阅览)、体育运动、食堂、浴室等基本设施和条件。
停车场地——停车位数量符合政府和行业要求,公式如下:运营车数停车位 × 100% ≥ 政府和行业规定 停车场地标准环境优美 绿色卫生设施完好 安全环保界标明显 边缘清晰净资产 —— ≮ 出租汽车资产的30%(以政府和行业规定为准)。
17.3 基本管理条件基本制度 —— XX 出租汽车劳动合同制度XX 出租汽车运营合同制度XX 出租汽车运营服务制度XX 出租汽车交通安全制度XX 出租汽车治安防范制度XX 出租汽车车辆管理制度XX 出租汽车基本统计制度XX 出租汽车运营调度中心作业指导书XX 出租汽车服务监督中心作业指导书XX 出租汽车例会教育中心作业指导书XX 出租汽车法律援助中心作业指导书XX 出租汽车驾驶员服务中心作业指导书基本职能部室 —— XX 出租汽车运营调度中心(下称“调度中心”)XX 出租汽车服务监督中心(下称“监督中心”)XX 出租汽车例会教育中心XX 出租汽车法律援助中心(下称“法援中心”)XX 出租汽车驾驶员服务中心(下称“服务中心”)运营部交通安全部治安防范部车辆技术部统计部基本认证资质 —— 质量管理体系认证ISO9000环境管理体系认证ISO14000职业健康安全管理体系认证OHSMS18000XX 机构法人工会(代表XX 人)与XX 机构法人为协调劳动关系,依法签订《XX集体合同》。
XX机构法人与劳动者(XX人)为确立劳动关系,依法签订《XX劳动合同》。
第18条XX人18.1XX出租汽车运营服务管理者从业资质容止资质——五官端正,举止文明;户口资质——文化程度:本科(含)以上年龄:男60岁、女55岁以下;劳动资质——持有毕业生就业报到证或《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》或《北京市城镇失业人员求职证》;健康资质——符合《XX人健康标准》。
从业要求遵守国家法律、政府和行业相关规定;遵守贯彻XX制度和规定;认同XX理念、宗旨、精神和质量方针;认同《XX人宣言》和《XX管理者宣言》;依XX劳动合同制度,签订《XX劳动合同》。
18.2XX出租汽车驾驶员从业资质容止资质——同XX出租汽车运营服务管理者;行业资质——持有《北京市交通系统证件管理协议》或《北京市出租汽车驾驶员服务资格考试合格通知书》;劳动资质——持有《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》或《北京市城镇失业人员求职证》或《北京市农村富余劳动力求职证》;治安资质——持有《北京市出租汽车司机治安证存单》或《北京市出租汽车治安登记证》或《北京市出租汽车驾驶员岗前治安防范培训结业证》;驾驶资质——通过XX交通测试;健康资质——同XX出租汽车运营服务管理者。
从业要求遵守国家法律、政府和行业相关规定;遵守XX相关制度和规定;认同XX理念和质量方针;认同《XX人宣言》和《XX出租汽车驾驶员宣言》;依《XX出租汽车劳动合同制度》,签订《XX出租汽车劳动合同》;依《XX出租汽车运营合同制度》,签订《XX出租汽车运营合同》。
第19条XX出租汽车19.1XX汽销依《XX出租汽车交通安全制度》,受托办理机动车注册登记。
19.2委托XX汽销办理计价器初次检测,取得《QJ》贴和《检定证书》。
19.3XX汽销依《XX出租汽车治安防范制度》,受托办理治安登记。
19.4委托XX汽销办理运营登记,取得《营运证》。
19.5出租汽车技术要求、外观和专用设施规范,符合《XX出租汽车标准》Q/YJ 1001— 2005。
出租汽车车容车貌,符合《XX出租汽车车容车貌标准》。
依《XX出租汽车标准》和《XX出租汽车车容车貌标准》,车辆技术部提供出租汽车;运营部接验出租汽车。
第20条XX出租汽车专用设施20.1XX出租汽车专用设施,指计价器、GPS车载终端、服务监督卡固定装置和XX钻石标座椅罩(下称“座椅罩”)。
计价器——主机控制面板打印机传感器运营/ 空车待租/ 停运标志标志灯20.2XX出租汽车专用设施的提供和接验,同19.5款。
20.3XX出租汽车专用设施保持:计价器技术性能和使用功能符合Q/YJ 1003 —2005要求;GPS车载终端技术性能和使用功能符合Q/YJ 1002 —2005要求;服务监督卡固定装置符合Q/YJ 1001 —2005要求;座椅罩符合Q/YJ 1001 —2005要求和车容车貌标准。
20.4XX制定《XX计价器使用规定》和《XXGPS车载终端使用规定》。
第5章服务质量第21条XX出租汽车质量管理21.1XX以“五项标准”的服务,实现顾客位移;五项标准——安全快捷方便文明舒适21.2XX以质量管理体系的运行和持续改进,实现“三优三化”;三优三化——优美环境优良秩序优质服务服务过程程序化服务管理规范化服务质量标准化21.3XX以满足顾客和“其他相关方”最大限度的需求,实现其满意。
其他相关方——员工投资人供方社会第22条XX出租汽车质量方针:规范服务顾客满意员工发展贡献分享持续改进业绩卓越钻石企业社会赞誉第23条出租汽车运营标准23.1出租汽车符合本制度附件1标准;计价器符合《XX电子式出租汽车税控计价器技术标准》;Q/YJ 1003 —2005车载监控报警调度终端符合《XXGPS车载终端技术标准》;Q/YJ 1002 —2005车容车貌符合本制度附件2标准。
23.2XX出租汽车机构和驾驶员谨记标准遵循标准,承诺杜绝:第24条驾驶员运营标准24.1驾驶员仪容仪表符合《XX出租汽车驾驶员仪容仪表标准》运营服务符合本制度附件4《XX出租汽车驾驶员运营服务规范》24.2驾驶员谨记标准遵循规范,承诺全心全意为顾客服务。
第6章运营违法第25条运营违法行为,指政府和行业规定出租汽车运营服务禁止的一切行为,即有社会危害性的,有过错的、受法规制裁的行为。
第26条《北京市出租汽车管理条例》和《出租汽车营运服务违法处罚暂行规定》明确了违法行为,就其违法(19类57项)编制代码。
违法代码5位:前2位行为类号,后3位行为项号26.1不文明礼貌01001 车厢内吸烟的01002 行车手臂置车外的01003 向车窗外吐痰的01004 抛撒废弃物的01005 语言不文明、辱骂顾客的01006 公安机关认定,殴打顾客的26.2仪容不整洁02007 穿超短裙的02008 男留长发的02009 蓄胡须的02010 袒胸露背的02011 穿无袖背心的02012 穿拖鞋的26.3服务不规范03013 座头座套安装不当的03014 行驶车门关闭不牢的26.4车身不整洁04015 带泥带垢、不洁不亮的04016 标识不完整不清晰的04017 漆皮脱落≥5cm2的26.5车厢内不整洁05018 座头座套有油污、有渍痕、有异味的05019 车厢不定期消毒的05020 车厢有积尘、有杂物的05021 车窗有遮挡物的05022 仪表盘不清晰、不整洁的05023 脚垫不洁净、有破损的26.606024 行李厢空间堵塞、有异味、有杂物的26.707025 粘贴或悬挂与运营无关的装饰物的26.8未按规定携带、放置或粘贴营运证件08026 未携带营运资格证件的08027 未按规定放置服务监督卡的08028 未按规定粘贴有效营运证件的26.909029 未按顾客合理要求使用服务设施的(空调和音响)26.10不正确使用专用发票10030 专用发票金额与实收金额不符的10031 收款后拒付专用发票的10032 专用发票打印项不全,内容不准的10033 违法行为同10032 ——数量超过10张的10034 利用专用发票弄虚作假的10035 违法行为同10034 ——造成严重后果的26.11不正确使用标志灯、空车待租和停运标志11036 夜间空车待租状态标志灯不亮的11037 未保持标志灯与计价器有效连接的11038 未按规定使用或安装标志灯的11039 不正确使用停运标志的26.12多收费12040 不找零钱的12041 索要顾客财物的12042 故意绕路行驶不正确使用计价器本市运营议价不按计价器显示金额收费——多收费<5元注:不正确使用计价器——指载客运营启动时未按空车待租标志或提前按下的行为擅改计价器显示时间和内部数据的行为12043 违法行为同12042 ——多收费≥5元<10元12044 违法行为同12042 ——多收费≥10元<30元12045 违法行为同12042 ——多收费≥30元<50元12046 违法行为同12042 ——多收费≥50元26.13车辆号牌不清晰或虚假13047 未保持车辆号牌齐全、清晰的13048 车辆号牌挪用或弄虚作假的26.14扰乱营业站区秩序14049 私自揽客的14050 候客不按序排队、走车,不服从调度管理,欺行霸市的26.1515051 不接受行政执法机构管理、监督和检查的26.1616052 将出租汽车交他人驾驶或驾驶非本司出租汽车运营的26.1717053 拒绝载客的(接受96103叫车中途毁约,称拒调视拒载)17054 违法行为同17053 ——情节严重的26.1818055 中途终止客运服务的18056 违法行为同18055 ——情节严重的26.1919057 私自拆除计价器铅封、改装计价器或在计价器上弄虚作假的第27条XX依《出租汽车营运服务违法处罚暂行规定》,编制本制度附件5《出租汽车运营服务违法行为处罚标准》,警示驾驶员遵守《北京市出租汽车管理条例》和本制度规定。