ISO14001环安手册.
最新版ISO14001 环境管理手册
3.2.6环境目标
组织（3.1.4）依据其环境方针（3.1.3）制定的目标（3.2.5）。
3.2.7污染预防
为了降低有害的环境影响（3.2.4）而采取（或综合采用）过程（3.3.5）、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。
4.3确定环境管理体系的范围………………………………………………………………………………13
4.4环境管理体系……………………………………………………………………………………………13
第5.0章领导作用…………………………………………………………………………………………14
5.1领导作用与承诺…………………………………………………………………………………………14
第3.0章术语和定义…………………………………………………………………………………………7
第4.0章公司环境……………………………………………………………………………………………13
4.1理解组织及其所处的环境………………………………………………………………………………13
4.2理解相关方的需求和期望………………………………………………………………………………13
注2：合规义务可能来自于强制性要求，例如：适用的法律和法规，或来自于自愿性承诺，例如：组织的和行业的标准、合同规定、操作规程、与社团或非政府组织间的协议。
3.2.10风险
不确定性的影响。
注1：影响指对预期的偏离——正面的或负面的。
注2：不确定性是对某一事件、其后果或其可能性缺乏（包括部分缺乏）信息、理解或知识的状态。
ISO14001-2016质量环境职业健康安全管理手册(工程建筑行业)
质量环境职业健康安全管理手册版本号，编制日期:审核日期:发布日期:0.3手册说明为了提高公司的管理水平，增强员工质量、环保、安全意识，公司应建立一个完善的一体化管理体系，将公司的各项业务包含进去；不断给顾客提供满意的产品和优质的服务，进一步提高公司的市场占有率和管理水平。
本手册承载的管理体系是按照GB∕T19001-2000∖GB∕24001-2004、GB/T28001-2001以及工程建设的法律、法规建立公司的质量、环境、职业安全健康一体化的体系。
本体系设计时，已考虑了公司其他业务适时进入体系时的结构需要。
公司管理体系从文件结构方面分为三个层次；第一层次为管理手册（现阶段是质量、环境、职业安全健康一体化管理手册，下同），主要内容是按公司的企业方针和目标以及选择的国家标准，描述公司的管理体系；第二层次为程序文件，描述为实现管理体系所涉及到的各部门/岗位职责及其活动顺序；第三层次为作业文件，是第一、第二层次文件的支持性文件和管理规章。
公司0/A版管理体系门XXXX年1月20日起生效。
本手册公布了公司的质量环境职业安全健康管理方针和目标以及公司管理体系的基本结构，是实施和保持管理体系应长期遵循的纲领性文件，全体员工必须认真执行且承担相应的责任和义务。
在执行过程中，如发现不妥之处或您认为有修改的必要时，请向公司工程部提出您的建议，由公司工程部提出修改意见，经管理者代表审核，总经理批准后进行更改。
管理手册的更改必须换页，文件持有者及时填写本手册附录二“管理手册更改状态记录:公司的管理者代表由总经理任命，具体负责公司的管理体系的建立、运行和保持及持续改进工作。
本手册的发放、管理由办公室负责、落实。
手册使用说明本手册属公司的机密，是受控文件（提供给顾客的除外）。
2 手册发放范围/岗位2.1 认证机构（一套）；2.2 公司领导（总经理、管理者代表、副总经理、总工程师、总经济师）（各一套）；2.3 公司本部各部门（各一一套）；2.4 项目部（各1套）；2.5 其他需领用人员，按《文件控制程序》办理；2.6 手册分发按《文件控制程序》办理。
ISO 14001-环境管理手册
目录发布令《环境管理手册》是本公司环境管理系统的纲领性文件，该系统是按照ISO14001：1996环境管理体系规范及使用指南的要求建立的，本手册适用于本公司的厂区、活动、产品及服务所覆盖的范围。
所有部门和全体员工必须遵守本手册规定的要求，环境管理系统程序文件及相关的环境系统指示书必须与本手册相一致。
( 总经理：)环境政策保护地球环境，实施清洁生产，建设绿色文化，是华髦公司基本的环境理念，我们承诺：●实行有效的环境管理体系，做到污染预防并持续改进和遵守国家与地方的环保法律法规和其它要求。
●对废水、废气、噪音采取有效措施并加以控制；对废弃物合理处置，逐步采用有利环保的材料、装置及工艺技术。
●开展全员节能降耗活动，提高废弃物的循环利用，努力实现资源最小化。
(总经理：)A 前言1.1 公司简介“华懋五金厂”成立于1998年8月。
公司性质：来料加工主要负责人：（总经理）；主要产品：电脑、电子、家电、轴芯类、精密螺丝、车制五金零件。
主要设备：自动车床、电脑车床、打头机、搓牙机等。
地址：邮编：联系电话：传真：1.2公司社区平面图:1.3公司厂区平面图(1F):1.4公司厂区平面图(2F):1.5 生产工艺简介:1.2.1 车件制造工艺:送料打中心点&内倒角钻孔扫外径&攻牙定总长&外倒角铣槽切料切断主要原材料：快削刚，不锈钢，铜材，铝材.主要污染物：铁(铜、铝)渣、废油.1.2.2螺丝制造工艺:送料打头&冲+字槽&切断；送料搓牙主要原材料：铁线主要污染物：废油( 管理者代表：)2.0 定义2.1 术语的定义:本《环境管理手册》所用的术语遵照GB/T14001-1996 IDT ISO 14001：1996环境体系规范及使用指南中给出的定义。
EMS：环境管理体系。
3.0 《环境管理手册》的管理3.1准备环境管理代表或他的指定代表负责《环境管理手册》的准备和修订。
环境管理代表负责确保《环境管理手册》所描述的环境管理系统符合ISO14001：1996 的要求。
ISO14001环境管理手册
的建立提供了一个框架。
5.4.9环境指标(Environmental Target):
直接来自环境目标，或为实现环境目标所须规定并满足的具体的环境表现（行为），它们可适用于组织或其局部，如可行就应予量化。
5.4.10污染预防(Prevention of Pollution):
《环境手册》于二零XX年十一月一日正式实施,全公司各职能部门及全体员工必须认真学习,切实贯彻执行。
本手册解释权归XX有限公司。
公司总经理对实施《环境手册》负全责。
本手册现行版本号:A0
作成:日期:20XX年10月21日
(TQM)
审查:日期:20XX年11月1日
(管理者代表)
承认:日期:20XX年11月1日
3.2.2.8确保生产环境的正常及改善，监察仓库管理及控制材料应用、储存。
3.2.3环境管理者代表
3.2.3.1负责按标准要求建立、实施和维持环境管理体系。
3.2.3.2负责定期向最高环境管理者汇报环境运行状况，为环境管理体系的改进提供依据。
3.2.3.3负责组织环境管理体系内部审核。
（总经理）3.0手册的说明及管理 Nhomakorabea3.1概述
3.1.1本手册的目的是确定公司的环境方针、环境目标和指针、程序和要求,实施有效的环境管理体系。
3.1.2本章规定了《环境手册》的管理原则和方法,其目的是保证手册的完整性,权威性及有效性,充分发挥其法规性和纲领性文件的作用。
3.1.3架构的设置及职能分配要求,按部门职责执行《环境手册》规定的运作程序,并通过实际运用、反复协调、不断补充完善有关内容,达到各项环境管理活动规范化、标准化,保证环境管理体系持续有效和更加优化。
ISO14001环境手册
环境手册1 范围本手册依据GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准以及公司的实际情况规定了环境管理体系要求，用于：a) 实施、保持并改进环境管理体系；b) 确信公司能符合所声明的环境方针；c）向社会展示符合性；d）寻求认证组织对公司环境管理体系的认证/注册；e）对符合GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准的情况进行的自我鉴定和声明。
本手册阐述了公司的环境方针、环境目标，对环境管理体系各要素的要求作出了具体规定。
本环境手册所描述的环境管理体系适用于浙江省杭州临安市玲珑工业区本公司区域内橡塑件、弹性体、合金压铸件的生产及相关管理活动。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T 24001-2004 《环境管理体系要求及使用指南》3 定义本手册采用GB/T 24001-2004《环境管理体系基础和术语》标准的定义。
4 环境管理体系要求4.1 总要求4.1.1 目的规定本公司按GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》建立环境管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进其有效性的要求，以确保本公司环境管理体系的适宜性、充分性和有效性。
4.1.2 范围适用于本公司环境管理体系的总体控制。
4.1.3 职责总经理负责领导本公司建立、实施和保持环境管理体系，并持续改进其有效性。
管理者代表负责确保环境管理体系得到建立、实施和保持。
各职能部门按形成的环境体系文件的要求进行实施和保持，并做好持续改进其有效性。
4.1.4 要求杭州永腾橡塑实业有限公司为改善和预防在其活动、产品和服务过程中对环境产生的不利影响, 依据GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004的标准要求,建立环境管理体系，为持续有效地改进其环境绩效，在运行中遵循PDCA的模式(如下图所示)。
ISO14001-2023环境管理体系全套文件(环境手册及程序文件)
ISO14001-2023环境管理体系全套文件（环境手册及程序文件）1. 简介本文档包含了ISO14001-2023环境管理体系的全套文件，包括环境手册及程序文件。
这些文件是为组织开展环境管理工作所准备的，旨在帮助组织实现环境保护和可持续发展的目标。
2. 环境手册2.1 环境政策2.1.1 背景在这个部分，您可以了解组织的环境政策的背景和重要性。
环境政策是组织对环境管理的承诺和目标的表达，它将指导组织的环境管理体系的运作。
2.1.2 目标在这个部分，您可以找到组织制定环境政策的目标。
这些目标将指导组织在环境管理方面的努力和行动。
2.2 质量手册2.2.1 背景这个部分提供了组织环境管理体系的概述和背景信息。
您可以了解到环境管理体系如何与组织的业务和目标相结合。
2.2 环境管理体系文件2.2.1 文件控制程序这个部分介绍了组织的文件控制程序，包括文件的创建、审查和更新过程。
通过有效的文件控制程序，组织可以确保文档的准确性和一致性。
2.2.2 环境纪录控制程序这个部分说明了组织的环境纪录控制程序，包括纪录的创建、存储和保护。
环境纪录是组织管理环境管理体系的重要依据和证据。
2.2.3 内部审核程序在这个部分，您可以找到组织的内部审核程序。
内部审核是评估组织环境管理体系有效性的方法，通过内部审核，组织可以发现并解决问题，提高环境管理的能力。
2.2.4 管理评审程序在这个部分，您可以了解到组织的管理评审程序。
管理评审是对环境管理体系的全面评估，包括政策的一致性、目标的实现以及绩效的改进。
2.3 培训和意识计划2.3.1 培训计划在这个部分，您可以找到组织的培训计划。
培训计划是组织提供员工环境管理培训的指导和安排，以提高员工的环境意识和技能。
2.3.2 意识计划在这个部分，您可以了解组织的意识计划。
意识计划是组织提高员工对环境管理的意识和理解的活动，以促进环境保护和可持续发展。
3. 程序文件3.1 策划程序3.1.1 环境方面的风险和机会评估程序这个程序文件提供了组织在制定环境目标和计划时进行环境方面的风险和机会评估的步骤和方法。
ISO14001环境管理手册
本公司依据 ISO14001：2004 环境管理标准，结合公司实际情况，编制了《环境管理手册》， 现予以颁布实施。
本手册阐明了公司的环境方针，描述了实施环境方针、目标而建立的环境管理体系，规定 了环境管理活动的程序、要求以及相关部门和人员的职责，适用于本公司内部到顾客、相关方， 对相应环境影响的要求，以及产品的生产、服务、环境绩效改善工作，是指导公司实施环境管 理体系的行动准则，全体员工必须认真贯彻，并严格遵照执行。
制订按《环境方针目标指标控制程序》执行，具体目标指标见“环境目标指标”。
环境管理方案
本公司为了有效实施环境目标和指标，制定并保持包含以下内容的环境管理方案：
a)规定每一相关部门和管理层次的环境目标指标以及为实现目标所应承担的责任；
b)为实现目标指标所采取的方法、手段及时间表。
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本公司的环境方针是：
守法、预防、改进、责任
环境目标 1. 废气排放达标率 100% 2. 火灾事故 0 3. 固体废弃物分类存放、统一收集和处置率 100%
总经理：
2011 年 9 月 1 日
8
文件编号： 版 本：A/0 页 数：9/23
4.3 策划
策划
制订日期：2011-9-1 修订日期： 实施日期：2011-9-1
实施与运行
制订日期：2011-9-1 修订日期： 实施日期：2011-9-1
D）采购部
1.确保本部门员工理解环境方针，提高环境保护意识；
2.确保体系文件在本部门有效实施；
3.落实环境管理方案的要求，确保目标与指标的完成；
4.负责本部门环境因素的识别；
5.对采购相关方施加影响；
6.收集整理公司使用化学危险品的资料。
ISO14001-2015环境管理体系-环境手册完整版
ISO14001-2015环境手册目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4 环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及其所处的环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及其过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实现策划6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第7章支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部信息交流7.4.3 外部信息交流7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 内部审核方案9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不符合和纠正措施10.3 持续改进1.1环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。
环境手册由管理者代表负责组织编写、并经总经理批准发布，是我公司环境管理工作的法规性、纲领性文件，用以统一、协调全公司的质量环境管理活动，使其基于ISO14001-2015标准要求，符合本公司产品、服务和活动中的实际情况，能指导我公司环境管理工作。
现决定正式颁布实施。
公司全体员工必须认真学习，严格按一体化《环境手册》规定的标准贯彻实施。
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XXXX有限公司编号: SEHM-01版本: A1生效日期: 2016-10-21制定单位: ISO推行小组1.目录发布令为保护环境，造福人类，减少环境污染，实现可持续发展的战略，同时为保障员工的安全和健康，促进人与自然、人与经济的和谐发展，凯锋（苏州）有限公司依据GB/T24001-2004/ISO14001：2004《环境管理体系—要求及使用指南》、GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系—要求》以及国家和地方有关法律法规，结合公司实际情况，建立并保持环境/职业健康安全管理体系，并在运行中持续改进本公司环境/职业健康安全管理工作。
《环境/职业健康安全管理手册》对本公司的环境/职业健康安全管理体系在整合的基础上进行了全面、概要地描述、规定了环境/职业健康安全管理体系的运行模式，是对环境保护实施有效控制的纲领性文件，现予以批准发布，并于2012年5月1日起开始生效。
全体员工必须严格贯彻实施《环境/职业健康安全管理手册》以及程序文件的有关规定，确保公司环境/职业健康安全方针和目标指标的实现，保证环境/职业健康安全管理体系的有效运行，污染预防、事故预防，持续改进公司的环境表现和职业健康安全绩效。
特此发布！总经理：日期： 2016年10月21日任命书为了贯彻执行ISO14001和OHSAS18001，确保环境/职业健康安全管理体系的建立与保持，特任命先生为管理者代表，其职责和权限为：1.负责审核《环境/职业健康安全管理手册》、环安程序文件；2.全面负责环安体系的建立和运行、维护，并向最高管理者报告；3.协助最高管理者召开环安管理评审会议，负责组织环安内部审核；4.批准环安作业指导书，批准《环境因素分析评价表》、《重要环境因素清单》、《危险源辩识和风险评价一览表》、《重大/主要危险源清单》、《适用法律法规及其他要求清单》等文件；5.负责协调运行控制的相关事宜。
总经理：日期： 2016年10月21日职业健康安全事务代表公告为确保员工相关方的职业健康安全要求能够得到协商与沟通，经各部门员工提名推选，确定由担任本公司职业健康安全事务代表。
其职责和权限为：收集员工相关方的职业健康安全意见和建议，与管理层进行协商并作出答复。
总经理：公司环安推行组公告日期： 2016年10月21日公司概要苏州育龙科教设备有限公司创建于1992年，迄今已有24个年头。
由于公司的产品对路、质量可靠、服务真诚、价格合理，所以深得用户的认可和信赖。
目前，公司各项事业已得到了飞速的展：业务已由单纯的地理学科迅速地跨越到历史学科、生物学科、物理学科、化学学科、天文科普及校园文化建设等领域；产品的品种已达数百种，在2005年全国教学仪器设备行业协会推荐上榜177个产品中我公司就占有10个，用户也由单一的教育行政单位扩展到学校、科技馆、博物馆、青少年活动中心及邮政、电信等行政企事业部门和单位；公司也迅速发展到占地30亩、一期工程建筑面积7500m2的可喜规模; 公司拥有了一支由各类专业人员构成的高素质的研发和生产队伍。
苏州育龙正在成为国内仅有的以地理为特色、全方位快速发展的科教设备生产企业。
为保障员工的安全和健康，促进人与自然、人与经济的和谐发展，本公司于2012年5月1日开始按ISO14001：2004/《环境管理体系—要求及使用指南》、GB/T28001-2011/OHSAS18001《职业健康安全管理体系—要求》整合在一起建立、实施、保持环境/职业健康安全管理体系。
手册适用于与教学设备有关的活动和服务。
全国免费热线：4.1总要求4.1.1 目的为使本公司在活动、产品和服务过程中对环境因素/危险源进行有效控制，实现预防污染、保护环境、预防职业伤害、保障员工健康并持续改进目的，依据ISO14001：2004《环境管理体系—要求及使用指南》及GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系-规范》的要求，建立并保持环境/职业健康安全管理体系。
4.1.2 覆盖范围——覆盖部门：本手册适用于苏州育龙科教设备有限公司各职能部门。
——覆盖过程：本手册适用于本公司内所有与教学仪器生产相关的部门的全部环境/职业健康安全管理活动——覆盖产品：校园文化、史地生专用教室、地理生态园以及教学仪器设备等——覆盖区域：中国江苏省太仓市陆渡镇宇航路12号。
4.1.3 引用标准——GB/T24001-2004/ ISO14001：2004《环境管理体系—要求及使用指南》——GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系-要求》——环境/职业健康安全法律、法规及其他要求。
4.1.4 手册编制说明A、《环境/职业健康安全管理手册》（简称环安手册）由品质组织编制，管理者代表审核，最高管理者批准发布。
B、手册由品质按《文件及资料管制程序》要求进行管理，手册的修订由品质组织进行，报总经理批准后生效。
C、手册发行至各单位及评鉴单位或客户等，须保存良好之发行记录，以利追踪修正。
D、因客户或评鉴单位之要求，所发行之环安手册，当以影印本发行；并且盖上仅供参考章。
而该影本不受修订及换发程序之管制，仅供参考之用。
E、当环境/职业健康安全管理体系有重大调整时，手册要进行修改或换版，具体做法依照《文件及资料管制程序》执行。
F、手册由人事行政部保管，避免损坏或丢失，各单位及个人不得擅自复制、涂改、拆册。
4.2 方针4.2.1公司总经理负责制定本公司的职业健康安全方针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全体系范围内，并负责贯彻实施。
4.2.2环境/职业健康安全方针应符合下列要求：——适合于公司活动、产品或服务的性质、规模与职业健康安全影响；——包括对持续改进和危害预防的承诺；——包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺。
——包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺。
——为制定和评审环境/职业健康安全目标提供框架；——形成文件，付诸实施，并予以保持；——传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其认识到各自的环境/职业健康安全义务。
——可为相关方所获取。
4.2.3环境/职业健康安全方针制定时应考虑如下危害：——公司重要环境因素与重要职业健康安全危害；——适用的法律法规和其他要求；——公司的经营战略；——ISO14001、GB/T280011标准的要求；——相关方的要求。
4.2.4环境/职业健康安全方针的颁布和传达——环境/职业健康安全方针经总经理批准后予以发布。
——环境/职业健康安全方针由办公室传达到各相关部门，各相关部门传达给组织控制下的员工。
——传达可采用文件发放、召开会议等多种形式。
——公司所有人员均应遵照方针要求进行实施。
4.2.5环境/职业健康安全方针的实施4.2.5.1总经理授权环境/职业健康安全管理者代表确保环境/职业健康安全方针在公司的活动、产品和服务中得到贯彻实施。
4.2.5.2人事行政部在管理者代表的领导下根据环境、职业健康安全方针的总体要求，组织各相关部门制定目标、和管理方案，由总经理批准后，各部门执行。
4.5.2.3公司各职能部门要严格贯彻执行各项程序文件的规定，落实职业健康安全方针。
4.2.5职业健康安全方针的评审和修订当出现如下情况时，总经理应组织对环境、职业健康安全方针进行评审和修订：——市场形势发生变化时；——法律法规及有关标准出现较大变动时；——生产过程及产品发生较大变化时；——公司管理体制更改时；——经管理评审认为有必要时。
——相关方提出要求必要要求时。
4.2.6 本公司最高管理者已发布环境/职业健康安全方针：减污染零伤害降废物守法规省能源为了实现使命，我们承诺：——员工共同密切的工作减少对周边环境及工作环境的负面影响。
——教育雇员、供应商、客户及管理人员关于我们的环境、安全、健康的信息及要求。
——遵从国家的环境及职业安全健康的法律法规和顾客的绿色采购要领。
——在存储及处理化学物品及有害物资时，保证雇员的安全及健康并防止污染土壤及水源。
——重点强调：为了我们的工厂及雇员，我们要持续改进环境及职业安全健康的执行力。
4.3 策划4.3.1环境因素、危险源辨识、风险评价和风险控制策划4.3.1.1ISO推行小组负责建立并保持为分析公司产品、活动和服务中对环境、职业健康安全具有重要影响或潜在影响的环境、职业健康安全危害识别评价程序。
4.3.1.2ISO推行小组负责对环境因素、职业健康安全危害的汇总、登记，并负责组织对环境因素、职业健康安全危害进行识别、评价及确定重要环境因素、职业健康安全危害，重要环境因素和重大职业健康安全风险由管理者代表批准。
开发用于危险源辨识和风险评价的方法和程序。
4.3.1.3环境因素、危险源辨识应考虑以下事项：——常规和非常规的活动；——所有进入工作场所人员（包括承包方人员和访问者）的活动；——人的行为、能力和其他人为因素；——已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源；——在工作场所附近，由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源；注1：按环境因素对此类危险源进行评价可能更为合适。
——由本组织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；——组织及其活动、材料的变更，或计划的变更；——职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响；——任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务（也可参考3.12的注）；——对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。
——根源：产品、活动及服务中能够控制的或可望施加影响的环境因素、职业健康安全危害（包括新的或修改的）。
比如说运转着机械、辐射或者能量源等。
——时态：过去、现在和将来。
——状态：正常、异常和紧急状态。
比如说手工提和举重物。
——行为：相应环节的动作——职业健康安全影响方面：人的因素、物的因素、工作环境的因素、相关方的因素等。
4.3.1.4风险评价，评价重要职业健康安全危害时将考虑对职业健康安全影响的范围、影响程度、发生频次、相关方的关心程度及法律法规的符合性等。
4.3.1.4.1风险评价的输入，风险评价的输入包括：——工作场所的详情。
——工作场所内各项活动之间所存在的相互危害的程度和范围。
——安全保障措施。
——通常或者偶尔执行危险作业的人员的能力、行为培训和经验。
——可能受危险工作影响的其他人员。
4.3.1.5变更管理，当产品、服务、活动发生较大变化或法律、法规及其他要求更新时，应及时更新职业健康安全危害的有关信息。
在变更前，识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。
4.3.1.6确定控制措施的需求，在建立、实施和保持OHSMS时，应优先考虑重要职业健康安全危害。