党风廉政建设存在的主要问题及整改措施
党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足(通用6篇)

党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足(通用6篇)【篇一】党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足20xx年1月15日,县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查,并下发《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。
镇党委对存在的问题高度重视,专门召开党政班子会进行研究讨论,逐项对清单上的问题进行责任分解,明确责任领导、责任单位和整改期限。
现将问题清单的整改责任分解如下:一、党风廉政建设方面一党委的主体责任落实不够到位。
压力传导不到位,领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施:⒈加强教育,明确责任。
进一步加强对主体责任的宣传教育,做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实,经常提,重点讲,强化党委及班子成员对主体责任的认识。
根据本单位的实际情况,从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手,明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限,以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任,层层推进抓落实。
2.压力传导,明细考核。
自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书,做到一级抓一级、层层抓落实,使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。
细化主体责任清单考核方案,量化考核指标,对考核不达标的,不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署,创新载体。
在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查,查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹,对未落实到位的进行督办,限期整改。
畅通电话举报、网络平台等渠道,充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议,开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评,将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限:长期二纪委的监督责任落实不够有力,执纪监督力量不足,聚焦主业不够。
整改措施:1.加大巡查力度。
严格按照《遵规守纪巡查工作制度》,抓好巡查,切实把纪律和规矩挺在前面。
党风廉政问题整改措施

党风廉政问题整改措施篇一:党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育,提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。
个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告篇一《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后,进一步促进了领导干部廉洁从政,切实增强各级党员自身廉政建设。
我作为一名药监系统的普通党员,时刻加强自律自警意识,认真对照《廉政准则》做好自律。
现将个人在党风廉政建设方面的自查自纠情况报告如下:一、存在问题和不足在学习实践中,过于自信,觉的自己是普通党员,不是领导干部,在党风廉政建设方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,没有必要学习这些制度。
总是浅尝辄止、一知半解。
从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。
二、整改措施(一)、严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习,不断提高自身素质。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是牢记"两个务必"。
不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到老老实实做人,踏踏实实做事。
(二)坚持廉洁自律,自觉抵制各种腐败思想的侵蚀作为药监系统工作人员,我认真遵守机关管理制度,注意从思想源头上下功夫,按照党风廉政的有关要求,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,严格按照规定和制度办事。
一是在工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作。
二是坚持严以律己,不搞以权谋私,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。
在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对照党和广大人民群众的期望,还有一定的差距,存在一些问题:因此,在今后的工作中,我一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
基层税务部门党风廉政建设存在的问题及整改措施

基层税务部门党风廉政建设存在的问题及整改措施篇一:当前基层国税部门党风廉政建设存在的问题及对策当前基层国税部门党风廉政建设存在的问题及对策连南国税唐新军目前,基层国税系统随着金税工程和cTaiS软件的上网运用,“两权”监督网络和效能监督网络的建立,已初步从源头上形成了一整套预防和治理腐败的工作机制,为开展反腐倡廉工作提供了良好的外部环境,探索出了具有国税特色的反腐倡廉工作新路子,为深入开展党风廉政建设和反腐败工作创造了有利条件;特别是党的十六届六中全会的胜利召开,作出了加强党的执政能力建设的决定,为全面推进国税系统反腐倡廉提供了强大的动力和可靠的保证,使国税系统在党风廉政建设方面得到了根本性的改观。
但是,由于长期以来形成的历史原因和体制、机制及外部环境等多种因素的影响,现阶段腐败现象易发、多发的土壤和条件还存在,体制、机制、制度还不够完善,诸多经济、社会矛盾的相互交织给反腐倡廉工作带来了不少困难和问题。
一、当前基层国税系统党风廉政建设存在的主要问题(一)少数领导干部对贯彻党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性认识不够。
主要表现在:一是过分看重“政绩”,不敢揭露队伍建设中存在的问题,总想捂盖子,生怕影响自己的政绩;二是认为抓业务工作是务实,看得见成绩,抓党风廉政建设是务虚,抓不抓无所谓,是纪检监察部门的份内工作,与己无关,因而把党风廉政建设工作当成是额外负担;三是对抓党风廉政建设的复杂性和艰巨性估计不足,认为上级出台了有关制度规定,有了明确的工作方向,纪检监察部门去抓落实就行了,没有考虑到落实过程中工作的艰难程度,没有认识到党风廉政建设这项工作是项复杂的系统工程,除了要做大量的基础性工作外,还需要协调处理各方面的社会关系。
(二)工作作风欠实,存在一定程度的形式主义。
主要表现在:一是在组织领导方面,个别基层单位“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检监察部门组织协调,各职能部门各负其责,依靠群众支持参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制还没有真正形成,还没有真正把党风廉政建设列入党组的重要议事日程。
党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇

党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇问题一:形式主义、官僚主义问题在党风廉政建设中,形式主义、官僚主义问题严重,党员干部往往只重视形式,而忽略实际工作。
这种情况在一些基层党组织中尤其明显。
这种现象的存在,严重损害了人民的信任,导致党的形象受到了严重的损害。
解决措施:加强宣传教育,普及相关知识,加强监管。
同时要注重实际工作,研究制定具体措施,加大对干部的考核力度,借助权力公开透明化来减少官僚主义,提高工作效率,从而增强人民对党的信任。
问题二:不作为、懒政现象在一些单位及个别党员中,存在不作为、懒政现象。
这种情况不仅会影响工作效率,也会损害党的形象和人民的信任。
解决措施:制定具体措施,加强监督管理,不定期开展“责任追究”工作。
同时,要激励干部积极主动工作,坚决打击懒政行为、不作为行为,让干部明确,作为党员干部,不作为、懒政是不可行的。
问题三:权力寻租现象随着改革开放进程的不断推进,权力寻租现象逐渐增多。
此类现象体现在很多方面,如公共资源的分配、侵占扰乱市场秩序等。
如果这种情况得不到有效的遏制,将对党和政府的形象造成极大的伤害。
解决措施:制订严格的法规制度,提高整体素质,规范干部行为,推行审批制度透明化。
同时,要遏制权力膨胀,加强权力公开透明化建设,确保权力行使不得以权谋私。
问题四:贿赂、腐败问题贿赂、腐败问题是当前党风廉政建设面临的重大难题。
这对于强化党的纪律、维护人民利益,树立党的形象至关重要。
目前,各种形式的贿赂、腐败行为依然无法彻底得到遏制。
解决措施:加强监督管理,严密查处,彻底铲除腐败现象。
此外,还要加强教育宣传,提升公民的道德素质,使人民群众自觉维护党和政府的形象。
问题五:理想信念缺失问题在一些党员干部中,理想信念缺失问题严重,存在一些人的目的明显是利益,而不是为了为人民服务。
这种情况导致党员干部们失去了为人民服务的初心。
解决措施:加强对党员干部的思想教育、理论教育和扫黑除恶专项斗争,提升党员干部的掌握先进理论,坚定信念,做到秉公执法。
党风廉政建设存在的主要问题及整改措施

党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。
作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。
平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。
要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。
实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。
党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育,提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。
党员在党风廉政建设方面建设方面的问题整改措施

党员在党风廉政建设方面建设方面的问题整改措施前言:坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,以下是关于党风廉政建设存在的问题及整改的内容,欢迎阅读参考。
根据市纪委2016年党风廉政建设考核结果的要求,镇党委对考核组提出的党风廉政建设方面的部分问题,制定如下整改方案:1、思想认识有待进一步提高;2、工作开展有待进一步平衡;3、部分工作有待进一步提升。
为进一步强化党员干部纪律意识和责任意识,认真履行好职责,模范执行廉洁自律的各项规定,我们从学习和教育两个方面入手。
一是抓学习。
结合争创“学习型”机关、“学习型”干部,组织学习党风廉政责任制的有关规定、上级党委的文件精神和重要工作部署,深刻领会党风廉政建设责任制的精神实质,不断增强责任意识。
中心组专题学习了《党章》和市纪委相关会议精神,各办公室利用每周一晚上的学习时间,适时组织专题学习,明确要求每一名干部职工写好学习读书笔记,并经常组织交流研讨,以此推动全体镇干部思想认识的提高。
二是抓教育。
我们区别不同层面,开展了形式多样的教育活动,广泛征求党内外人士和各办公室及各村党支部的意见和建议。
今年三月份以来,结合党的群众路线教育实践活动,认真开展了形式多样的主题教育活动,进一步加强党员干部的思想作风建设,继续保持共产党员的先进性,促进全镇各项工作又快又好地发展。
同时以镇下辖各党支部为单位开展大讨论,要求全体党员始终带头学习,时时处处发挥应有的先锋模范作用,保持乡镇干部队伍良好的精神状态。
在整改过程中,我们着重抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,坚持做到“三个强化”。
一是强化责任分解。
研究制定年度党风廉政建设工作意见,分解落实党风廉政建设责任,对市交办落实党风廉政建设责任制目标任务,明确分管领导、责任干部,各办公室对照责任分解的内容,一级抓一级,层层抓落实。
二是强化责任考核。
加大对党风廉政建设工作的考核力度,将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容。
个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告3篇

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告3篇个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告区纪委:根据**纪委《关于省纪委督查组督查**反馈问题的通报》文件精神,我办认真分析研究了当前存在的问题,进行了自查整改,现将自查整改汇报如下:一、党风廉政建设方面(一)存在问题1.主体责任落实不够到位,压力传导不够到位,“一岗双责”意识有待进一步加强。
2.监督责任落实不够到位,执纪监督力量不足。
(二)整改措施1.增强责任意识,构建责任体系一是进一步加强对主体责任的宣传教育,做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实,在机关党委会、政府办党组会上专题研究,并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。
二是切实履行主体责任,实行分级负责,坚持一级抓一级,一级带一级,坚持谁分管,谁负责,各分管负总责;实行分项落实,坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员,明确牵头股室和协办股室。
三是健全内部责任网络。
坚持“一岗双责”,按照“谁主管的业务,谁负责源头治理”的要求,着力强化政府办各股室的廉政责任,通过层层签订责任书,将责任层层分解;结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话,对干部廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责”等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。
2.严格纪律监督,深化作风督查一是坚决维护党章和其他党内法规,加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查,确保政令畅通。
严格执行党的各项纪律,严肃查处违反党纪行为,对典型案例及时通报曝光,形成强大威慑。
二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查,持之以恒反对和纠正“四风”和违反中央“八项规定”、省市“十项规定”的行为,推进作风建设常态化、制度化。
今年以来,我办未发现一起违反党纪国法的案件。
二、脱贫攻坚落实方面(一)存在问题1.思想认识不够到位。
部分帮扶干部业务不熟,精准推进指导性不强、效率不高,对全年脱贫攻坚工作没有系统安排,扶贫工作基础不扎实,存在头疼医头脚疼医脚的现象,被动应付较多,自身深入村组较少。
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党风廉政建设存在的主要问题及整改措施作为街道领导班子,我们意识到存在一些问题,需要采取措施来加以解决。
首先,我们发现对于抓好党风廉政建设的思想认识还不够到位。
有些领导存在畏难思想,对干部身上存在的问题不敢指出、不敢批评,甚至认为抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
其次,我们发现党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。
最后,制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。
为了解决这些问题,我们决定从以下几个方面入手。
首先,狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。
具体措施包括:抓好保持员先进性的研究和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
其次,我们将加强对干部日常行为的规范管理。
在实施这些措施的过程中,我们将坚持贯彻《廉政准则》为切入点,侧重研究《XXX党内监督条例》和《中国纪律处分条例》两个条例。
我们还将组织干部研究先进工作者、优秀员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。
此外,每月组织干部研究一次法律、法规知识,促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念,不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。
这些措施将为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。
党风廉政建设的生命力在于抓落实。
领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
领导干部应该遵守民主集中制,不独断专行,软弱放任;依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲,营私舞弊;艰苦奋斗,勤俭办事,不奢侈浪费,贪图享受;勤政务实,不弄虚作假,与民争利。
党政主要领导应该带头示范,坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定,定期召开好领导干部。
抓政务公开和财政管理,接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开,公示上墙,方便群众办事;二是每个季度核实财务收支情况,增强财务管理的督查,严格控制非生产性费用,禁止和XXX绝不合理开支;三是每年成立财务检查审计小组,对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计,切实杜绝财务漏洞。
通过检查,弄清财务管理的现状和存在的问题,发现问题,及时整改,有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化,保持社会稳定,促进经济发展。
强化廉政知识宣传,营造良好舆论氛围。
街道党风廉政知识宣传、宣讲力度,通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式,切实加强党风廉政知识宣传,进一步增强党员干部的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,努力在全社会营造干群人人讲廉政,齐抓共管促廉政新局面,促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展,取得更大成效。
为贯彻省、市扶贫工作文件精神,加快精准扶贫工作,结合我乡实际情况,经乡党委、政府研究确定如下意见:一、工作目标从今年开始,我们要立下愚公志,打好攻坚战,决战三年,实现全乡基本消除农村绝对贫困现象。
我们的目标是实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫,无劳动能力的扶贫对象全面保障,不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。
为了实现这个目标,我们制定了以下要求和任务。
我们要求贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上,遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递。
同时,我们要求贫困村基本公共服务主要指标接近全县平均水平。
我们还要实现扶贫对象“两不愁三保障”,即不愁吃、不愁穿,保障其义务教育、基本医疗和住房。
为了达成这些要求,我们制定了年度任务:2015年至20XX年,全乡共减少农村贫困人口844人,贫困发生率降至3%以下。
为了实现精准扶贫,我们采取了以下措施:一、精准识别1.核准对象。
我们将以收入为依据,对已经建档立卡的贫困户进行逐村逐户摸底排查和精确复核,确保扶贫对象的真实性和精准度。
我们还建立了精准识别责任承诺制,确保贫困户识别精准。
2.分类扶持。
我们将建档立卡的贫困户分为黄卡户、红卡户和蓝卡户三类。
我们将优先扶持黄卡户,集中攻坚扶持红卡户脱贫,对蓝卡户则扶贫来保障其基本生活。
3.挂图作业。
我们将根据贫困户的实际情况,分三年制定脱贫规划。
乡里将根据各村情况对每年精准脱贫任务落实到户到人,建立台账,并用图表标注清楚,挂图作业,脱贫一户销号一户,做到“贫困在库,脱贫出库”。
二、精准施策针对贫困村和建档立卡贫困户的实际情况,我们将分清类别,分类施策,强化措施,扎实推进各项扶贫政策落实到实处。
我们将抓好贫困村公共设施和服务方面的建设,同时要抓好对贫困户的帮扶,做到精准施策。
1.推进基础设施扶贫。
我们将对“十三五”扶持贫困村25户以上的所有自然村,由规划所牵头负责进行村庄建设规划。
重点解决“最后一公里”的问题,特别是交通、电力、水利、医疗和教育等方面的“最后一公里”,以确保贫困群众能够享受到均等的基本公共服务。
到2020年,将完成25户以上自然村水泥路建设的目标,并确保所有25户以上自然村都通水泥路。
在充分征求意见和摸底调查的基础上,到2016年底,将完成农村贫困户土坯房和危旧住房的改造任务。
此外,将重点倾斜贫困村的灌溉渠系建设和小山塘除险加固改造,以提高灌溉能力,并在2017年底前解决贫困村农村居民的饮水安全和生产用水困难问题。
每年至少安排一个“一事一议”项目,以帮助解决路、桥和水等问题。
推进产业扶贫,培育和发展特色富民产业,大力发展高产油茶、白莲等特色种植业和特色养殖业,并鼓励和支持贫困户根据当地资源禀赋发展“一村一品”富民特色产业。
优先立项和提供苗木和种苗,以帮助贫困户发展种养业。
通过产业扶持贫困户50户以上,到2020年,每户有劳动能力的贫困户都将拥有一个长效增收的主业。
乡财政筹集资金,重点打造空坑——XX扶贫产业带,带动全乡贫困群众发展扶贫产业。
筹集精准扶贫到户资金,县乡筹集精准帮扶到户资金,对贫困户发展产业给予奖补,或提供小额贷款担保、贴息、补助农业保险,以及提供信息、技术、服务等。
县财政每年从产业扶贫资金中切出一半以上用于精准扶贫到户,发展了扶贫产业的贫困户,经验收合格后每户获得一次性扶持资金5000元,按规划分批实施,5年内全覆盖。
此外,还将切除部分资金,用于贫困户精准扶贫发展产业贷款贴息。
积极探索“四位一体”的产业扶贫新模式。
首先,指导贫困村选择一个适合当地发展的高效产业;其次,组建一个支撑有力的合作组织;第三,设立一个产业贷款风险补偿金,为条件成熟的贫困村安排20万元产业扶贫专项资金,作为贫困户产业发展贷款风险补偿金,由合作商业银行按1:8放贷;最后,创建一个部门配合的帮扶机制,县委农工部、县农业局、县林业局、县蔬菜局等相关部门在贫困村产业选择、合作社组建、技术培训推广、市场开发等方面会给予大力支持,共同推进。
本文提出了三个方面的扶贫政策:发展产业、推进搬迁、落实智力扶贫。
其中,发展产业是通过鼓励贫困农户参与新型农业经营体系,推行“千村万户老乡工程”等方式,带动贫困户增收致富。
推进搬迁则是通过正确引导、整合资源、扶持政策叠加等措施,实现贫困人口向县城工业园、县城次中心、中心圩镇或中心村有序搬迁转移。
落实智力扶贫则是优先支持贫困村发展教育,加大贫困生资助力度。
在发展产业方面,本文提到了鼓励贫困农户参与新型农业经营体系的方式,其中包括以土(林)地经营权作价入股方式参与家庭农场、农民专业合作社、合作农场和联户经营等。
此外,对贫困户创办的家庭农场和有贫困户参与的合作社,县财政将重点给予资金扶持。
同时,广泛推行“千村万户老乡工程”,力争2-3年覆盖黄卡、红卡贫困户,带动贫困户增收致富。
在推进搬迁方面,本文提到了正确引导、整合资源、扶持政策叠加等措施。
其中,正确引导是指对地处边远、生存和发展条件较差、就地扶贫难以奏效的贫困户,坚持群众自愿、规模适度、梯度安置的原则,稳步推进贫困人口向县城工业园、县城次中心、中心圩镇或中心村有序搬迁转移。
整合资源则是积极整合资源支持搬迁移民集中安置点的基础设施建设,完善搬迁移民集中安置点的公共设施。
扶持政策叠加则是指搬迁移民户可同时享受搬迁移民扶贫补助和农村危旧房、土坯房改造补助等政策,以及帮助其解决后续发展问题,实现稳得住、奔小康能致富。
在落实智力扶贫方面,本文提到了优先支持贫困村发展教育和加大贫困生资助力度。
其中,优先支持贫困村发展教育是通过加强贫困村学校规划,优先立项解决贫困村薄弱学校改造,同步实现标准化和现代远程教育等措施,让贫困村的小学生能就近享受优质教育资源。
加大贫困生资助力度则是落实好现有国家济困助学政策,逐步提高贫困生资助标准。
同时,对建档立卡贫困户子女学前教育的保教费减半,对义务教育阶段建档立卡的贫困家庭寄宿生生活补助标准增加500元,对考取全日制普通高等学校的建档立卡贫困户子女每人一次性补助8000元等措施,为贫困家庭的孩子提供更多的教育支持。
3.加强职业教育和就业培训。
继续执行“雨露计划”,支持职业学历教育。
对于建档立卡贫困户子女参加中、高等职业学历教育的,在校期间每年给予2000元的补助。
积极开展职业技能培训,对于参加转移就业技能培训并获得有关部门颁发的职业技能证书的扶贫对象,给予每人1000元的培训补助。
县扶贫和移民办组织实施农村实用技术培训,为贫困户免费提供培训。
针对农村贫困家庭,定向培养人才。
今年,对于建档立卡贫困户子女报考“三定向”的,加20分录取。
从2020年开始,县将切出20%的“三定向”招生指标,专门用于招收建档立卡贫困户子女,并根据当年招生考试情况确定具体加分标准。
五)推进劳务扶贫1.安排公益性岗位,为贫困户提供就业机会。
2.鼓励能人创业扶贫。
对于通过创业带领贫困户家庭成员就业,经当地就业部门审核符合相关规定的,优先给予小额担保贷款政策扶持。
3.解决贫困户进企业务工。
积极帮扶有劳动能力的贫困户农民工进企业务工,解决贫困家庭收入来源问题。
六)推进保障扶贫1.逐步提高低保、“五保”补助标准,扩大低保覆盖面,对符合农村低保条件的做到“应保尽保”。
2.全面推进农村居民基本养老保险,让其享受基本养老金保障。
3.对于所有建档立卡的贫困户县内住院,给予特殊政策倾斜。
4.完善临时救助制度。
对于遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等特殊原因导致基本生活困难,其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人,给予临时救助,帮助他们渡过难关。
七)推进社会扶贫XXX将牵头XXX、县扶贫和移民办在企业界开展主题为“全民扶贫,邀您同行”的结对帮扶活动,积极组织工业企业自愿参与到贫困村开展结对帮扶活动。
激励和引导“爱心协会”等社会力量参与扶贫,争取社会各界参与结对帮扶等扶贫攻坚工作。