工资集体协商会议记录
公司工资协商会议记录[优秀范文五篇]
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公司工资协商会议记录[优秀范文五篇]第一篇：公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录篇一时间:20**年*月*日 10:00--11:30地点:****有限公司二楼会议室参加人:企业方代表:职工方代表:记录人:此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路**主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路**向职工方代表介绍了20**年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容:1、问:按照**省20**年企业工资指导线规定，其增长基准线为**%，上线为**%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资 1**元，我们要求增资**元并不为过。
‛职工代表张宪彬问答:职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，“公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线**%计算，每位职工增资**元。
”2、问:20**年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20**年*月*日起正式投入使用)、公司绿化(20**年*月份前完成)、职工食堂(20**年*月*日起改善后正式投入使用)、车棚(20**年*月*日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。
路凤芝回答。
3、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
‛赵文新提出。
答:那我请示一下董事长吧。
路**说拨通了路绪志董事长的电话。
几分钟交流后，路**郑重宣布:‚ 经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于 2020**年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。
答:企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20**年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划，20**年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。
企业工资集体协商的会议记录
企业工资集体协商的会议记录
会议时间：20XX年XX月XX日
会议地点：公司会议室
会议主题：企业工资集体协商
会议记录：
1. 会议开始时间：XX时XX分
会议主持人介绍了会议的目的，即就企业工资进行集体协商，以提高员工的收入和福利待遇。
2. 主持人邀请与会人员发表意见和建议：
- 与会员工A表示，公司的薪资水平相对较低，导致员工流
失率较高。
建议公司加大薪酬调整力度，以提高员工的归属感和留任率。
- 与会会员工B指出，前期公司已经进行了一定的薪酬调整，但对于基层员工来说仍然不够满意。
建议将调整的幅度更加明确和公平，确保每个级别的员工都能获得合理的薪酬提升。
- 与会会员工C提出，薪酬不仅包括基本工资，还应考虑一
些额外福利，如加班补贴、年终奖金等。
建议公司在调整薪酬时，综合考虑员工的全面福利，并与员工充分沟通。
3. 主持人总结意见和建议，并提出进一步讨论的议题：
- 主持人强调了员工对于薪酬水平的关注和诉求，并表示公
司重视员工的贡献和付出。
- 主持人建议进一步探讨薪酬调整的具体方案，包括调整的
幅度、调整的对象、调整的时机等。
4. 与会人员进行针对性的讨论和提案：
- 讨论了以工资级别、工作层次为基础的薪酬调整方案，旨在实现薪酬的公平和激励的效果。
- 提出了薪酬调整的时机，考虑到公司的经济状况和市场竞争力，建议将调整安排在年度绩效评估后进行。
5. 最后，主持人总结会议内容，并决定制定薪酬调整方案的具体时间表和实施计划。
会议结束时间：XX时XX分
备注：会议记录由XX人负责记录和整理，会议记录经与会人员确认后正式生效。
工资集体协商会议记录
会议记录附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢财政局半年工作总结和下年工作计划6篇第一篇:乡镇财政局上年工作总结和下年工作计划2014年上半年，我局在县财政局党委的正确领导下，以全面推行财政科学化精细化管理为目标，以开展党的群众裤线教育实践活动为契机，强化乡镇财政基础管理，抓好专项资金监管，做到涉农补贴资金及时、足额发放，现将今年前上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结1、大力实施和完善乡镇财政国库集中支付工作，进一步简化程序，方便乡镇预算单位及时用款，得到了各乡镇预算单位的肯定和好评。
尤其是春节期间，资金支付量非常大，我局干部日夜加班，确保各单位资金及时支付。
到目前共支付乡镇财政资金81189万元，乡镇财政资金国库集中支付工作运行高效。
2、及时完成涉农补贴资金“一卡通”发放工作。
积极与财政局各业务股室及乡镇财政所沟通协调，不断提高涉农补贴发放的及时性和准确性。
到目前已发放涉农补贴“一卡通”资金18778万元。
同时，对2013年财政惠农补贴资金结余情况进行了认真梳理，并向上级财政部门作了如实汇报。
3、认真编报2013年度乡镇财政基本信息报表。
按照准确、详细、真实的原则，我局认真编报了2013年度乡镇财政基本信息报表，并按规定时间上报给市局。
4、积极配合相关部门调研村级资金管理和村级“三资”清理工作。
2月份，我局抽出业务骨干，配合县纪检、审计、农业、民政等部门对全县村级资金管理情况进行了调研；4月份又配合农业局等单位对全县村级“三资”进行了清理，为下阶段县里制定相关政策提供了决策参考依据。
5、认真实施乡镇新行政单位会计制度转换工作。
根据财政部要求，6月份组织了财政所人员参加的乡镇新会计软件和乡镇政府收支账务处理培训，确保了行政单位新旧会计制度顺利交接和平稳过渡。
二、下半年工作计划1、进一步做好乡镇财政国库集中支付工作，做到规范操作，方便乡镇预算单位及时用款。
2、进一步做好涉农补贴资金发放工作，做到发放安全及时，在全省位次排名继续保持领先水平。
工资集体协商会议记录内容
工资集体协商会议记录内容会议时间：XXX年XX月XX日地点：XXX会议室主持人：XXX记录人：XXX一、会议目的本次会议旨在集体协商工资问题，为公司员工提供良好的工资福利待遇，保障员工的权益，增进公司与员工之间的合作和沟通。
二、与会人员公司高层管理人员、各部门代表、工会代表、员工代表等共计XX人。
三、会议内容及讨论结果1.主持人介绍会议目的及议程，并说明公司为提高员工待遇的诚意。
2.公司财务部门代表向与会人员介绍公司财务状况及预算情况。
3.部门代表及员工代表就工资问题的提升要求和建议进行发言，内容包括：(1)提高基本工资水平；(2)加大绩效工资的发放力度；(3)调整奖金制度，提高员工的激励机制；(4)增加加班费和津贴等福利待遇。
4.与会人员进行了深入讨论，并汇总出以下建议：(1)基本工资水平提高：根据公司财务状况和业绩情况，适度提高基本工资水平，使员工能够有更好的生活保障和福利待遇。
(2)绩效工资的发放力度：加大绩效工资的发放力度，根据员工的业绩和贡献进行公正评估，以激励员工积极工作。
(3)奖金制度调整：探索新的奖金制度，将奖金与团队业绩、个人能力和目标达成情况挂钩，激发员工的工作热情和积极性。
(4)加班费和津贴福利待遇：明确加班费和津贴的标准和发放制度，确保员工的合法权益得到保障。
5.高层管理人员对员工的提议进行了充分的考虑，并表示将立即组织相关部门进行调研和制定具体方案，力争在XXX年X月X日前将相关措施落实到位，并向员工公布。
6.工会代表与员工代表对高层管理人员的回应表示了感谢，并希望公司能够不断改善福利待遇，为员工创造更好的工作环境。
四、下一步工作安排1.财务部门将根据公司财务状况制定工资调整方案，并在XXX年X月X日前提交公司高层管理人员审批。
2.具体方案将在XXX年X月X日前向全体员工公布，并接受员工的意见和建议。
3.公司将于XXX年X月X日召开员工代表大会，对具体方案进行表决，并针对员工的意见和建议进行调整。
工资集体合同协商会议纪录
工资集体合同协商会议纪录第一篇：工资集体合同协商会议纪录工资集体合同协商会议纪录时间：地点：与会：主持：内容：今天，我们同工会主席等名职工方代表，一同协商订立有关我们企业的《集体合同》、《工资协议》一事，协商前，我希望大家能够依照有关法律法规的要求，根据我们单位的实际情况，畅所欲言，切实维护企业与职工的合法权益。
下面请同志介绍单位生产经营情况及劳动管理工作情况。
到目前为止，我们单位经营情况良好，现有职工人，平均月工资为元。
下面，请就《集体合同》的企业生产经营目标；劳动管理；劳动报酬；工作时间与休息休假；社会保险与职工福利；劳动安全与卫生；合同的变更、终止和解除；集体合同争议处理和有关职工劳动报酬采取以下分配制度和形式等问题进行协商。
本协议的有效期为年月日至年月日止。
：根据本企业的生产、经营需要企业职工劳动报酬采取的分配制度和形式是根据我们企业的实际情况，按照有关法律法规要求确定的，各位代表有没有异议？：没有。
：明天，我们将把今天协商的情况公布，并改日召开职工代表大会表决通过。
散会！主持人：与会：纪录（整理）：第二篇：集团召开集体合同平等协商会议篇一：集体协商会议纪要编号：q/fgr/jl—rl—007—2009 no：会议名称：企业工资集体合同协商时间： 2013年8月20日地点：公司会议室会议主持人：史成军参加人员：企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李慧俐、梁国全企业职工方：张孝春、张洪孝、路兴梅、王磊、孟德利、苏惠香、刘威纪要：经双方协商以下事项达成共识，企业方可遵守执行。
一、工资集体协商协议的期限为一年。
二、工资分配及发放方式：员工：固定工资800元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资管理人员：固定工资1000元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素，商定出同岗不同酬的岗位工资系数。
每月31日前将员工工资全额转入工资卡内。
工资集体协商会议记录
工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
主持人：
企业方首席代表：
企业方协商代表：
职工方首席代表：
职工方协商代表：
其他人员：
记录员：
会议内容：
企业方首席代表职工方首席代表
签字盖章签字盖章
年月日年月日会议记录需注意的事项：
1、参加会议的所有人员需记录具体人名.
2、其它人员是指参加会议的党组织领导,根据协商会议需要,经双方同意,列席会议的工会、人力资源部、计划财务部等有关部门人员等.
3、会议内容,按照会议主持人的主持顺序记录.
4、所有发言人需记录姓名及发言内容避免,只记录领导发言,不记录其他人发言的现象.
5、表决结果,需记录各种情况的人数.
6、无论是否通过,双方首席协商代表均需在会议记录上签字.
7、要现场实际记录,不要会后按照有关材料补写,这样缺乏真实性.
8、有单行材料的会议内容,可不做现场记录,在记录时,可记录为“见XXX”.例如:第一项,在记录完XXX宣读工资集体协商合同文本,在记录合同内容时,可记录为,“合同内容见工资集体协商合同文本”.
9、为了便于记录,可拿一份会议主持词作参考.
10、尽量不做修改、涂改,特别是关键词句、数据更要注意.严格的讲,按照规定,修改、涂改处应由记录员在该处需盖章,否则,今后发生争议时说不清楚,失去会议记录的原始效应.
11、该示范样本为单位会议记录时的参考格式,并不是在该文本上填写内容.。
企业工资协商会议记录
企业工资协商会议记录
会议日期：2022年10月10日
会议地点：公司会议室
与会人员：财务部经理、人力资源部经理、工会代表、员工代表
会议内容：
1. 会议主持人宣布会议开始，并介绍与会人员。
2. 主持人简要说明会议目的：就公司员工工资进行协商，商讨是否需要调整工资水平。
3. 员工代表发表开场发言，提出员工对工资的不满和需求，强调当前生活费用的增加
和工资未能与之匹配的问题。
4. 财务部经理和人力资源部经理对员工代表发言进行回应，解释公司目前的财务状况，表示公司一直在努力平衡生产成本和员工福利，但也有限制和挑战。
5. 工会代表发言，重申员工的合法权益，希望公司能够更加关注员工的工资福利待遇。
6. 主持人邀请与会人员就工资调整进行讨论。
各方就工资调整的可能性、幅度和方式
等进行具体商讨，并就各自的立场和利益进行表达。
7. 商讨过程中，出现一些分歧和争议，但各方能够保持理性和沟通，共同寻找解决方法。
8. 最终，各方达成共识，决定将员工工资进行适度调整，力图满足员工的合理需求，同时也兼顾公司财务状况的可持续性。
9. 主持人总结会议内容，并表示将会上报公司高层，尽快落实工资调整方案。
10. 会议结束，主持人感谢与会人员的积极参与和合作。
会议记录由：____（记录员姓名）编写并保存。
工资清欠会议纪要
工资清欠会议纪要篇一：工资集体协商会议纪要会议纪要××区××镇工资集体协商会议纪要会议名称：××区××镇工资专项集体协商会议协商时间：20XX年10月12日协商地点：××镇会议室协商会议出席人员：行政方（甲方）协商代表：某某某、某某某、某某某。
工会方（乙方）协商代表：某某某、某某某、某某某。
记录员：某某某记录情况如下：职工代表和行政代表就劳动报酬、加班加点、社会保险福利、职业培训、劳动合同管理等方面进行了认真地协商，特别是在适度提高职工工资收入方面，双方代表各抒己见，职工方代表首先陈述了提高职工工资的要求和原因；行政方对职工方代表提出提高职工工资的要求表示理解，根据企业的承受能力，行政方同意在企业正常生产经营的情况下，可适度增加职工工资的要求，最后双方达成了以下共识：1、各企业除经营者外，职工平均工资在上年的基础上，增幅3%。
2、各企业职工工资由基本工资和浮动工资构成，基本工资占全部工资的比例不低于80％。
3、各企业月最低工资为1060元。
4、有关津补贴（1）企业的中夜班津贴标准为不低于：6元。
（2）高温季节津贴标准不低于：2元；（3）午餐补贴标准不低于：2元；（4）上下班交通费补贴标准不低于：30元/月。
甲方首席代表乙方首席代表（签字盖章）20XX年10月12日20XX年10月12日（签字盖章）篇二：工资会议纪要会议纪要时间：二〇一一年十一月三日地点：二楼会议室会议主持：高洪亮参会人员：耿平、杨喜宽、张静堂、吴海学、刘远思、浩天河、赵灵生、董志成等矿领导。
记录人员：吴海学会议议程：关于10月份各队组结算单价的决议会议内容：我矿11月1日己完成10月份各队组验收工作，因工资结算的需要，特召开本次会议，经矿长会议研究讨论，现根据我矿实际情况和合同规定，并结合各队组结算时所遇到的问题，最终确定了本次工资结算办法，会议决定如下：一、各组队掘进（维修）结算单价如下：二、挖车结算办法：挖车工资按以下方法计算：副斜井南回风巷架棚使用挖车出碴和架棚。
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工资集体协商会议记录
会议记录
2015年6月15日会议会议时间一楼会议室主持人何跃昌地址时分至
时分
会议内容工资集体协商记录人徐黄星
职工方代表:
出席人
企业方代表:
职工方首席代表何跃昌:
根据建德市总工会文件以及镇总工会指导意见，公司党支部就工资集体协商问题下发1、 2、3号文件，那通过前期大量的准备工作，今天我们在这里召开工资集体协商会议。
下面就请职工方及企业方就需要协商的几点主要问题发表意见。
职工方代表过承芳:
我代表各条线职工提出增加工资问题。
在过去的两年中各条线的工资水平都没有一个稳定的增幅，所以我们觉的在2015年各条线的职工工资都应该有所增长，其具体增幅应该在20%左右。
企业方代表王艳萍回答:
员工要求增加工资的心情可以理解，但是目前公司也有自己的难处，具体表现为:
1、目前企业原材料涨幅较大，三线投入也很大。
2、企业目前还有很大一部分的销售资金未收回，同时生产成本及销售成本都在累计增加。
3、我公司员工有50多人，如果员工工资总体全部增加20%，这个增幅比较大，资金压力很大。
虽然有难度，但是对于员工的合理诉求，我们还是可以协商的。
职工方首席代表何跃昌:
由于物价不断上升，人民生活水平不断提高，职工要求涨工资的呼声很高，而且，职工工资上涨对职工的工作热情和积极性会起到促进作用。
对于企业而言，在加强公司管理和提升企业效益方面都有重要作用。
请公司予以考虑。
(企业方代表就该问题进行短暂的交流讨论。
)
企业方首席代表程晋:
根据职工方提出的要求，我们进行短暂的讨论，我们提议鉴于公司各条线的工种不一样，而
年月日会议会议时间主持人地址时分至时分
会议内容工资集体协商记录人
职工方代表:
出席人
企业方代表:
且工资高低有所差异，在企业原有的工资发放标准和办法上，公司将对不同工种的工资涨幅定在 8%-12%之间，尽量做到公平公正。
并且随着企业的发展和效益的提高，公司将适时提高工资水平，使广大职工安心在企业工作。
(职工方代表进行短暂的交流后，表示接受。
)
职工方代表程锡芳:
我代表全体职工提出加班工资发放标准的问题。
公司一直以来在加班工资的发放上就没有一个固定的标准，希望公司方能设立一个具体的标准。
企业方代表杨玉萍回答:
对你方提出的设立加班工资发放标准问题，公司将在近日召开会议予以解决。
职工方代表刘在庭:
随着公司发展，我们觉得在职工的福利方面也应该加强。
1、高温补贴适当提高一点。
2、每年职工有一次出去旅游休养的机会。
3、在发放劳保用品时，是否能给一线的生产职工更多考虑，一线的生产职工在工作服，手套，口罩的损耗上都比较大，希望公司给予考虑。
企业方代表欧伶俐回复:
对于职工方提出的福利问题，我发表以下几点意见:
1、高温补贴可以提高。
2、职工外出旅游休养可以给予考虑，但是要在不影响企业正常运转的情况之下。
所以公司将会在年内分3批次，安排职工出去旅游休养，放松身心。
3、关于劳保方面，公司同意给予一线职工更多考虑，每年给一线职工增发工作服2套，手
年月日会议会议时间主持人地址时分至时分
会议内容工资集体协商记录人
职工方代表:
出席人
企业方代表:
套5双，口罩5副。
职工方首席代表何跃昌:
那主要的三大协商问题都已经初步达成统一意见。
各位代表看看还有没有其他需要补充的问题，如果没有就请企业方首席代表做下总结发言。
(双方均表示没有问题。
)
企业方首席代表程晋总结:
经过双方协商，统一达成以下几点意见:
1、2015年度，在确保公司资金链正常运转的情况下职工工资将根据不同工种有8%-12%的
增幅。
2、公司将在近日召开会议就加班工资计发问题予以解决
3、在福利方面，公司将提高高温补贴，具体金额为原金额的20%;公司将分批次安排职工
出去疗休养;公司将给予一线职工在劳保方面更多的考虑，数额为:工作服2套，手
套5双，口罩5副。
希望通过此次协商，达到激发职工工作积极性，实现企业职工双赢的局面。
职工方首席代表何跃昌:
今天的协商就到此结束，感谢大家的参与，散会。
年月日会议会议时间主持人地址时分至时分
会议内容工资集体协商记录人
职工方代表:
出席人
企业方代表:。