工资集体协商会议记录
公司工资协商会议记录[优秀范文五篇]
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公司工资协商会议记录[优秀范文五篇]第一篇：公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录篇一时间:20**年*月*日 10:00--11:30地点:****有限公司二楼会议室参加人:企业方代表:职工方代表:记录人:此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路**主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路**向职工方代表介绍了20**年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容:1、问:按照**省20**年企业工资指导线规定，其增长基准线为**%，上线为**%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资 1**元，我们要求增资**元并不为过。
‛职工代表张宪彬问答:职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，“公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线**%计算，每位职工增资**元。
”2、问:20**年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20**年*月*日起正式投入使用)、公司绿化(20**年*月份前完成)、职工食堂(20**年*月*日起改善后正式投入使用)、车棚(20**年*月*日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。
路凤芝回答。
3、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
‛赵文新提出。
答:那我请示一下董事长吧。
路**说拨通了路绪志董事长的电话。
几分钟交流后，路**郑重宣布:‚ 经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于 2020**年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。
答:企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20**年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划，20**年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。
企业工资集体协商的会议记录
企业工资集体协商的会议记录
会议时间：20XX年XX月XX日
会议地点：公司会议室
会议主题：企业工资集体协商
会议记录：
1. 会议开始时间：XX时XX分
会议主持人介绍了会议的目的，即就企业工资进行集体协商，以提高员工的收入和福利待遇。
2. 主持人邀请与会人员发表意见和建议：
- 与会员工A表示，公司的薪资水平相对较低，导致员工流
失率较高。
建议公司加大薪酬调整力度，以提高员工的归属感和留任率。
- 与会会员工B指出，前期公司已经进行了一定的薪酬调整，但对于基层员工来说仍然不够满意。
建议将调整的幅度更加明确和公平，确保每个级别的员工都能获得合理的薪酬提升。
- 与会会员工C提出，薪酬不仅包括基本工资，还应考虑一
些额外福利，如加班补贴、年终奖金等。
建议公司在调整薪酬时，综合考虑员工的全面福利，并与员工充分沟通。
3. 主持人总结意见和建议，并提出进一步讨论的议题：
- 主持人强调了员工对于薪酬水平的关注和诉求，并表示公
司重视员工的贡献和付出。
- 主持人建议进一步探讨薪酬调整的具体方案，包括调整的
幅度、调整的对象、调整的时机等。
4. 与会人员进行针对性的讨论和提案：
- 讨论了以工资级别、工作层次为基础的薪酬调整方案，旨在实现薪酬的公平和激励的效果。
- 提出了薪酬调整的时机，考虑到公司的经济状况和市场竞争力，建议将调整安排在年度绩效评估后进行。
5. 最后，主持人总结会议内容，并决定制定薪酬调整方案的具体时间表和实施计划。
会议结束时间：XX时XX分
备注：会议记录由XX人负责记录和整理，会议记录经与会人员确认后正式生效。
工资集体协商会议记录
会议记录附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢财政局半年工作总结和下年工作计划6篇第一篇:乡镇财政局上年工作总结和下年工作计划2014年上半年，我局在县财政局党委的正确领导下，以全面推行财政科学化精细化管理为目标，以开展党的群众裤线教育实践活动为契机，强化乡镇财政基础管理，抓好专项资金监管，做到涉农补贴资金及时、足额发放，现将今年前上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结1、大力实施和完善乡镇财政国库集中支付工作，进一步简化程序，方便乡镇预算单位及时用款，得到了各乡镇预算单位的肯定和好评。
尤其是春节期间，资金支付量非常大，我局干部日夜加班，确保各单位资金及时支付。
到目前共支付乡镇财政资金81189万元，乡镇财政资金国库集中支付工作运行高效。
2、及时完成涉农补贴资金“一卡通”发放工作。
积极与财政局各业务股室及乡镇财政所沟通协调，不断提高涉农补贴发放的及时性和准确性。
到目前已发放涉农补贴“一卡通”资金18778万元。
同时，对2013年财政惠农补贴资金结余情况进行了认真梳理，并向上级财政部门作了如实汇报。
3、认真编报2013年度乡镇财政基本信息报表。
按照准确、详细、真实的原则，我局认真编报了2013年度乡镇财政基本信息报表，并按规定时间上报给市局。
4、积极配合相关部门调研村级资金管理和村级“三资”清理工作。
2月份，我局抽出业务骨干，配合县纪检、审计、农业、民政等部门对全县村级资金管理情况进行了调研；4月份又配合农业局等单位对全县村级“三资”进行了清理，为下阶段县里制定相关政策提供了决策参考依据。
5、认真实施乡镇新行政单位会计制度转换工作。
根据财政部要求，6月份组织了财政所人员参加的乡镇新会计软件和乡镇政府收支账务处理培训，确保了行政单位新旧会计制度顺利交接和平稳过渡。
二、下半年工作计划1、进一步做好乡镇财政国库集中支付工作，做到规范操作，方便乡镇预算单位及时用款。
2、进一步做好涉农补贴资金发放工作，做到发放安全及时，在全省位次排名继续保持领先水平。
工资集体协商会议记录内容
工资集体协商会议记录内容会议时间：XXX年XX月XX日地点：XXX会议室主持人：XXX记录人：XXX一、会议目的本次会议旨在集体协商工资问题，为公司员工提供良好的工资福利待遇，保障员工的权益，增进公司与员工之间的合作和沟通。
二、与会人员公司高层管理人员、各部门代表、工会代表、员工代表等共计XX人。
三、会议内容及讨论结果1.主持人介绍会议目的及议程，并说明公司为提高员工待遇的诚意。
2.公司财务部门代表向与会人员介绍公司财务状况及预算情况。
3.部门代表及员工代表就工资问题的提升要求和建议进行发言，内容包括：(1)提高基本工资水平；(2)加大绩效工资的发放力度；(3)调整奖金制度，提高员工的激励机制；(4)增加加班费和津贴等福利待遇。
4.与会人员进行了深入讨论，并汇总出以下建议：(1)基本工资水平提高：根据公司财务状况和业绩情况，适度提高基本工资水平，使员工能够有更好的生活保障和福利待遇。
(2)绩效工资的发放力度：加大绩效工资的发放力度，根据员工的业绩和贡献进行公正评估，以激励员工积极工作。
(3)奖金制度调整：探索新的奖金制度，将奖金与团队业绩、个人能力和目标达成情况挂钩，激发员工的工作热情和积极性。
(4)加班费和津贴福利待遇：明确加班费和津贴的标准和发放制度，确保员工的合法权益得到保障。
5.高层管理人员对员工的提议进行了充分的考虑，并表示将立即组织相关部门进行调研和制定具体方案，力争在XXX年X月X日前将相关措施落实到位，并向员工公布。
6.工会代表与员工代表对高层管理人员的回应表示了感谢，并希望公司能够不断改善福利待遇，为员工创造更好的工作环境。
四、下一步工作安排1.财务部门将根据公司财务状况制定工资调整方案，并在XXX年X月X日前提交公司高层管理人员审批。
2.具体方案将在XXX年X月X日前向全体员工公布，并接受员工的意见和建议。
3.公司将于XXX年X月X日召开员工代表大会，对具体方案进行表决，并针对员工的意见和建议进行调整。
工资集体合同协商会议纪录
工资集体合同协商会议纪录第一篇：工资集体合同协商会议纪录工资集体合同协商会议纪录时间：地点：与会：主持：内容：今天，我们同工会主席等名职工方代表，一同协商订立有关我们企业的《集体合同》、《工资协议》一事，协商前，我希望大家能够依照有关法律法规的要求，根据我们单位的实际情况，畅所欲言，切实维护企业与职工的合法权益。
下面请同志介绍单位生产经营情况及劳动管理工作情况。
到目前为止，我们单位经营情况良好，现有职工人，平均月工资为元。
下面，请就《集体合同》的企业生产经营目标；劳动管理；劳动报酬；工作时间与休息休假；社会保险与职工福利；劳动安全与卫生；合同的变更、终止和解除；集体合同争议处理和有关职工劳动报酬采取以下分配制度和形式等问题进行协商。
本协议的有效期为年月日至年月日止。
：根据本企业的生产、经营需要企业职工劳动报酬采取的分配制度和形式是根据我们企业的实际情况，按照有关法律法规要求确定的，各位代表有没有异议？：没有。
：明天，我们将把今天协商的情况公布，并改日召开职工代表大会表决通过。
散会！主持人：与会：纪录（整理）：第二篇：集团召开集体合同平等协商会议篇一：集体协商会议纪要编号：q/fgr/jl—rl—007—2009 no：会议名称：企业工资集体合同协商时间： 2013年8月20日地点：公司会议室会议主持人：史成军参加人员：企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李慧俐、梁国全企业职工方：张孝春、张洪孝、路兴梅、王磊、孟德利、苏惠香、刘威纪要：经双方协商以下事项达成共识，企业方可遵守执行。
一、工资集体协商协议的期限为一年。
二、工资分配及发放方式：员工：固定工资800元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资管理人员：固定工资1000元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素，商定出同岗不同酬的岗位工资系数。
每月31日前将员工工资全额转入工资卡内。
企业工资协商会议记录
企业工资协商会议记录
会议日期：2022年10月10日
会议地点：公司会议室
与会人员：财务部经理、人力资源部经理、工会代表、员工代表
会议内容：
1. 会议主持人宣布会议开始，并介绍与会人员。
2. 主持人简要说明会议目的：就公司员工工资进行协商，商讨是否需要调整工资水平。
3. 员工代表发表开场发言，提出员工对工资的不满和需求，强调当前生活费用的增加
和工资未能与之匹配的问题。
4. 财务部经理和人力资源部经理对员工代表发言进行回应，解释公司目前的财务状况，表示公司一直在努力平衡生产成本和员工福利，但也有限制和挑战。
5. 工会代表发言，重申员工的合法权益，希望公司能够更加关注员工的工资福利待遇。
6. 主持人邀请与会人员就工资调整进行讨论。
各方就工资调整的可能性、幅度和方式
等进行具体商讨，并就各自的立场和利益进行表达。
7. 商讨过程中，出现一些分歧和争议，但各方能够保持理性和沟通，共同寻找解决方法。
8. 最终，各方达成共识，决定将员工工资进行适度调整，力图满足员工的合理需求，同时也兼顾公司财务状况的可持续性。
9. 主持人总结会议内容，并表示将会上报公司高层，尽快落实工资调整方案。
10. 会议结束，主持人感谢与会人员的积极参与和合作。
会议记录由：____（记录员姓名）编写并保存。
工资清欠会议纪要
工资清欠会议纪要篇一：工资集体协商会议纪要会议纪要××区××镇工资集体协商会议纪要会议名称：××区××镇工资专项集体协商会议协商时间：20XX年10月12日协商地点：××镇会议室协商会议出席人员：行政方（甲方）协商代表：某某某、某某某、某某某。
工会方（乙方）协商代表：某某某、某某某、某某某。
记录员：某某某记录情况如下：职工代表和行政代表就劳动报酬、加班加点、社会保险福利、职业培训、劳动合同管理等方面进行了认真地协商，特别是在适度提高职工工资收入方面，双方代表各抒己见，职工方代表首先陈述了提高职工工资的要求和原因；行政方对职工方代表提出提高职工工资的要求表示理解，根据企业的承受能力，行政方同意在企业正常生产经营的情况下，可适度增加职工工资的要求，最后双方达成了以下共识：1、各企业除经营者外，职工平均工资在上年的基础上，增幅3%。
2、各企业职工工资由基本工资和浮动工资构成，基本工资占全部工资的比例不低于80％。
3、各企业月最低工资为1060元。
4、有关津补贴（1）企业的中夜班津贴标准为不低于：6元。
（2）高温季节津贴标准不低于：2元；（3）午餐补贴标准不低于：2元；（4）上下班交通费补贴标准不低于：30元/月。
甲方首席代表乙方首席代表（签字盖章）20XX年10月12日20XX年10月12日（签字盖章）篇二：工资会议纪要会议纪要时间：二〇一一年十一月三日地点：二楼会议室会议主持：高洪亮参会人员：耿平、杨喜宽、张静堂、吴海学、刘远思、浩天河、赵灵生、董志成等矿领导。
记录人员：吴海学会议议程：关于10月份各队组结算单价的决议会议内容：我矿11月1日己完成10月份各队组验收工作，因工资结算的需要，特召开本次会议，经矿长会议研究讨论，现根据我矿实际情况和合同规定，并结合各队组结算时所遇到的问题，最终确定了本次工资结算办法，会议决定如下：一、各组队掘进（维修）结算单价如下：二、挖车结算办法：挖车工资按以下方法计算：副斜井南回风巷架棚使用挖车出碴和架棚。
工会集体协商会议纪要
工会集体协商会议纪要篇一：职工工资集体协商会议记录鹤xxxxxxx有限公司公司20XX年度工资集体协商会议记录主持人：时间：4月5日地点：根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。
参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。
经双方同意，会议记录员由职工代表担任。
职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。
我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。
副总经理（）：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。
随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。
职工首席代表（）：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。
请老总放心，我们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。
副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。
同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200元。
协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的基础上上调17.3%。
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集体合同、工资协议集体协商会议记录
协商时间：协商地点：
参加人员：
协商议题：集体合同、工资协议
会议议程：
1、会议由双方首席代表轮流主持；
2、宣布协商会议议程、协商规则和纪律；
3、全体代表进行讨论，就协商一致的集体合同、工资协议等
草案提出共同确认的表述方法；
4、协商达成一致意见后，双方代表在集体合同、工资协议等
文本上签字。
会议纪录内容：（协商情况如下）：（详细发言纪录）
如：企业方首席协商代表（某）：今天我们在这里召开集体合同、工资协议集体协商会议，参加会议的企业方代表为（介绍一下），职工方代表（介绍一下）。
下面我先发言，我先介绍一下我们手中的二个[视情：集体合同（三年）与工资协议（一年）文本等分开介绍重点条款、内容说明]，今天我建议以这二个文本作为我们协商的母本（各十一条和十七条），大家是否同意（采用举手表决的方式）。
（表决同意后，双方协商条款内容发言纪录，有不同意见的修改达成一致后进行修改）。
职工方首席代表（某）建议：下面我就本企业现在的工资水平等问题发个言：根据当前的物价水平和我企业的实际（可进行一些畅述），我认为我们企业的最低工资应高于杭州市最低工资水平的%以上，即1470×1.1不低于1620元，而工资的增长幅度应达到%以上。
（根据企业的实际对加班费、福利、奖金、教育经费、女工权益、劳动保护等进行阐述）。
（企业方协商代表、职工方协商代表提出自己的一些意见，达成一致意见后形成最后职代会的表决文本，可对形成的文本进行表决）。
企业方或职工方首席代表（某）：今天的会议开得很好。
对各协商内容都达成了协议，我们将把这些文本在职工（代表）大会表决通过，然后送劳动部门见证，再在本企业公示。
会议现在结束，散会。
记录员（签字）：（该记录员属非正式代表人）
企业方首席代表(签字)：职工方首席代表(签字) ：年月日年月日。