行内人秘书工作经验之谈：如何起草领导讲话稿
秘书起草发言稿范文
秘书起草发言稿范文尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：大家上午好！首先，我谨代表全体秘书团队，对今天能够有机会在此讲话，表达对各位领导的衷心感谢和由衷敬意。
作为一名秘书，我们肩负着管理组织、协调工作、提供服务的重要职责。
我们始终要做到践行廉洁自律，细致周到工作，为领导和同事提供全方位的支持。
在这里，我想分享一下近期我所了解到的秘书职业的一些新观点和新思路。
随着科技的飞速发展和社会的不断进步，秘书的工作也在不断演进和升级。
我们需要不断学习、不断创新，与时俱进。
首先，秘书应具备全面的知识和技能。
我们要不断扩充自己的知识储备，不仅要了解公司的业务领域，还要掌握各类办公软件和技术工具的使用。
只有这样，我们才能够更好地配合领导工作，提高工作效率。
其次，秘书要有极强的责任心和执行力。
我们要能够严格要求自己，严守机密，履行诺言。
在工作中，我们还要积极跟进项目进展，主动解决问题，确保工作的顺利进行。
另外，秘书还要有良好的沟通和协调能力。
我们作为桥梁和纽带，必须擅长与各方沟通，善于处理各类沟通问题。
同时，我们要学会倾听和理解他人的需求，善于协调各方利益，为团队的发展营造良好的合作氛围。
最后，我想强调的是，作为一名秘书，我们要保持积极进取的精神和良好的职业操守。
我们应该时刻保持高昂的工作热情，勇于面对挑战，持续提升自身的素质和能力。
在未来的工作中，我相信我们秘书团队会集思广益，互相学习，不断进步。
让我们携起手来，为公司的发展贡献自己的力量，为领导的工作提供最优质的支持和协助。
最后，感谢各位领导和来宾对我们工作的关心和支持！谢谢大家！。
起草领导讲话稿的要点
起草领导讲话稿的要点写领导讲话稿要弄清三个问题，给谁写、写什么、怎样写。
所以要做到“三研究”，研究人、研究事、研究文。
这里，谈点自己的体会。
准确把握领导意图邓小平同志指出：“拿笔杆是实行领导的主要方法。
”这深刻揭示了文稿在领导工作中的重要性。
起草领导讲话稿是秘书人员服务决策和辅助工作的重要方式，也是提高自身政治素质、理论水品、思维能力和写作功夫的重要途径。
让领导满意是起草领导讲话稿的首要标准。
只有领导点头了，才算是“大功告成”。
想让领导认可，就一定得研究领导。
可以说，准确把握领导意图是写好领导讲话稿的关键环节。
跟领导。
把握领导意图最好能跟随领导。
跟会议。
领导的思想系统地“晒”在会议报告中，所以我们传达上级会议精神时，总是说主要精神在主要领导的讲话里。
还有一个特别的地方，领导的思想还往往流露在脱稿讲的那些话里。
跟调研。
领导的闪光思想很多“露”在调研考察中。
一如水遇石而激起浪花，领导思想与基层实际一“碰撞”，常有“金光闪烁”。
跟接访。
领导出访接访，常有新的思想“进进出出”。
包括餐桌上、茶几上、处处留心必有所获。
需要强调的是，跟着领导跑，不能“甩手甩脚跑”。
不管领导安排没安排，要求没要求，相机、录音笔、笔记本都是应该带的，只要没有特殊交代，领导“开讲”就“开录”，回来后整理成文，特别是对领导脱稿发挥的内容，要进行“再消化”，日积月累，长期坚持，对把握领导意图很有帮助。
同时，跟领导的过程中，精彩的观点要记，典型的事例要记，重要的人名地名事名要记。
这是跟领导的责任。
找领导。
很多写领导讲话稿的秘书尤其是一般秘书不可能总是跟着领导跑，接受的是来自领导们二传甚至三传四传过来的指示。
这种情况下必须自觉主动地“找领导”。
找动态新闻。
领导“讲”到哪里，秘书就“追”到那里。
电视新闻、报纸新闻、网络新闻，特别是领导下基层的当地媒体新闻，一定要看。
找会议资料。
自己不能参会，就让会务组的同志留套会议资料，会后仔细学习。
找讲话文件。
会务工作内容和技巧(秘书人员办会经验交流)
会务工作内容和技巧（秘书人员办会经验交流）会务工作内容和技巧（秘书人员办会经验交流）会议作为人们聚众议事、沟通交流、集纳信息、优化决策的一种通用形式，一直被机关、企事业单位所广泛利用。
如何开好会，开短会，做好会务工作，是保证会议高效的前提。
一名称职的秘书一定是一个组织会务工作的高手。
会务工作即会议的组织、保证和服务工作。
一般需要有会议的领导者、参加者和服务者三个方面的努力配合。
这里主要就服务者即秘书人员所做的会务工作加以论述。
秘书做好会务工作的关键在于会前精心准备；会中做好管理保证；会后及时总结反响。
一、会务工作内容会务工作的繁简，与会议的规定、内容、级别有一定的关系，一般来说，会议越大，规格越高，会务工作的内容也就越多，做好会务工作的难度也就越大。
对于有些小型会议，仅仅发员的通知一定不要发错，一定要附上会议通知回执，以便安排与会人员食宿。
4.在布置会场时，应本着什么性质的会议就应突出什么样的气氛的原那么，不可千篇一律。
在人员座位的安排上，有多少人参加的会议就摆多少椅子（可以稍多几把），因为摆椅子过多，与会人员总会谦虚地往后坐，容易使会场显得很分散, 也不便于讨论问题。
5.会场设施的安装调试应及早做准备，会议用品也要提前送到会场并专人专职。
6.会议文件的准备工作，要明确内容与范围，责任具体落实到人头，还要有具体的时间限制，既要有迅速起草文件的秀才，也要有善于接待、应对办事的组织者。
7,在做好会议固定工作的同时，在会前还要协调安排好足够的通讯员、联络员及服务人员，以便做好会议期间的临时性工作。
但也要考虑服务人员的比例一定要与出席会议的人数比例相协调、适中。
这些都是会前会务工作应注意的事项。
（二）会中要严密组织，热情周到地搞好服务工作。
会议进行到会中，会议主持人指挥调度控制会议的进行，秘书在此阶段主要协助领导指挥控制。
除了做好各项管理保证工作外, 最主要的是掌握会议动态与信息，做好会议记录与会议情况的收集工作及会中的一些临时性工作。
如何写好领导讲话稿(技巧版)
如何写好领导讲话稿（技巧版）一、讲话稿写作如何把握领导意图“虚心使人进步，骄傲使人落后”，是中共“八大”开幕词中脍炙人口的名言。
毛泽东主席宣读这篇2000来字的开幕词时，曾被34次热烈的掌声所打断。
据说，毛泽东对文稿的撰拟只是提了简单的要求，时任秘书的田家英只用了一个通宵就写出了初稿，并获得了毛泽东的认可。
正是因为田家英深刻领会并准确表达了毛主席的意图，开幕词才获得了巨大的成功。
文秘人员在讲话稿写作中应怎样捕捉领导思想的火花，深层次探究写作意图？笔者以为苦练自身悟性，摸准领导思想脉搏，并发挥主观能动性，是写出切中主题、让领导满意的讲话稿的有效途径。
一、苦练“悟”功，领导意图悟中来大凡每次写作之前，领导都要对写作人员“暗授机宜”。
在实际写作中，领导意图很多时候并非清晰明了，而多是一些大致的思路和感性的认识。
秘书正确领会这些思路和认识，进而上升为具有普遍指导意义的理论，需要苦练悟功，悟出领导意图。
一是学做“关门领导”，换位思考去领会。
领导讲话稿是为领导写的，也要由领导去讲。
领导想讲什么，秘书怎样知道？面对领导交代写作任务的只言片语，很多文秘人员无所适从。
实践中，我们觉得及时换位思考是深刻领会写作意图，迅速进入写作状态，提高文稿质量的有效方法。
这里说的换位思考是指秘书人员写作前要调整心态，从思想上努力将自己摆在领导的位置，尝试做“关门领导”。
站在领导的高度，就要注意研究上级的政策，了解本部门、本行业的工作情况，通盘考虑全局性的工作进展状态。
在此基础上，提出做好工作的方略和措施。
思想上真正进入了领导状态，就与领导坐在了一条板凳上，领导在想什么？哪些工作需要加强？什么措施最得力？思路豁然开朗，就容易产生与领导不谋而合的功效，这样写出的讲话稿定位准确，才“像”领导讲话。
二是甘当“外脑”，参谋辅助勤领悟。
秘书可以领导的口气写讲话、发文件，但秘书总是秘书，他在领导工作中所起的作用始终是辅助性的。
一些重要的决定和重大的决策，都是由领导拍板，秘书只是在帮助领导收集材料、查找依据、核实情况中发挥作用。
优秀的秘书人员的工作心得模板5篇
优秀的秘书人员的工作心得模板5篇优秀的秘书人员的工作心得模板1转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。
我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题一、工作上不用心主动，缺乏必须主观能动性。
总认为把属于自己的事情完成任务了，不用心主动配合办公室其它事务。
导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。
为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。
导致写出来的东西缺乏必须的创新资料以及实质性的资料，总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。
但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改善。
以下为下半年我决心做好的几个方面一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。
当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
起草领导讲话稿 四要 起草领导讲话稿要把握好三个度 精品
起草领导讲话稿四要起草领导讲话稿要把握好三个度但任何事物都有自身的规律性,这项工作也不例外.笔者在实践中感觉到,起草好领导讲话稿需要把握三个度.一,立意要有高度好文章需要思想观念和语言文字的有机结合,领导讲话稿更是如此.所谓意在笔先,意必己出,有什么水平的思想就有什么水平的讲话稿.如果将领导讲话稿比作一个人,语言是肌肉结构是骨骼,立意就是灵魂.如何使领导讲话稿既有形,又有神,是秘书在起草过程中必须加以把握的问题.一是要站在全局立场写稿.起草领导讲话稿的本质是代领导立言.领导工作的全局性决定了起草讲话稿必须站在全局的立场上.必须做到心中有全局,胸中有大局.动笔之前,就要把方方面面、上上下下的情况搞清楚,要用全局的眼光提出问题、分析问题、解决问题,做到既提出过河的任务,又提供搭桥的办法.这就要求秘书工作者具有政治家的嗅觉,设计师的头脑和战略家的风范,思维层次高,全局意识强,努力达到会当凌绝顶,一览众山小的境界．二是要把握领导意图写稿.秘书起草领导讲话稿的过程,就是准确领会领导意图、深刻表达领导意图、充分拓展领导意图的过程．必须首先了解领导想什么、打算讲什么,必须准确理解领导交代了什么、自己需要挖掘什么．作为秘书工作者,平时就要树立不在其位,但谋其政的责任感,琢磨领导在各种场合流露出的想法,思考领导尚未来得及思考的问题,建立自己的知识仓库和素材储备,培养自己出点子．出思路,出见解的好习惯.长此以往,水到渠成,我们对领导的意图就容易领会,就容易把领导的想法变成自己的语言,不至于出现思维短路,思想枯竭和思考断流的现象.三是要针对双方特点写稿.讲话是听者与讲者双方的互动.写好讲话稿一定要把讲话稿双方的特点搞清楚.领导职责分工不同,该讲的话就不一样；出席的场合不同,该讲的话也有区别.起草领导讲话稿,必须懂得界定范围,限制话题,到什么山头唱什么歌.从领导的职责分工看,一般党委领导要讲得宏观一些,政府领导要讲得具体一些；从面临的对象看,对知识层次高的人要讲得理论性强一些,对知识层次低的人要讲得通俗易懂一些．决不能千篇一律、千人一面,而要始终做到把握听众的兴奋点、抓住听众的需求点、唤起听众的共鸣点.只有这样,才能使讲话入情入理,入脑入心.二、内容要有深度领导讲话的最终目的,就是要用有限的语言讲出征服人心的道理.要做到正言昭人、以理服人,必须使阐述的主题鲜明深刻,摆出的事实雄辩有力,论及的道理无懈可击.一是要用鲜明的思想引路.纲举才能目张.领导讲话稿要讲一个什么问题,说明一个怎样的道理,首先必须确立一个指导性和针对性都很强的主题.秘书在酝酿,思考、准备的过程中,脑子里要有一个鲜明的指导思想和写作导向.这就要求我们善于吃透上情、摸清下情、把握民情,实现普遍性与特殊性的统一、共性与个性的结合.对上级精神的关键点,基层工作的闪光点、社会各界的聚焦点、群众当中的关注点,我们都要了然于胸.把这四点结合在一起,进行一番整合,加工和提炼,就能做到写出的东西主题鲜明,观点鲜活,既有大路货,也有新优特,既讲普通话,又讲地方话.这也是我们经常强调的理论联系实际的问题.二是要用充分的事实说话.领导讲话稿要写出深度,除了深刻的见解,还要有充分的理由,讲道理与摆事实缺一不可.所谓问渠哪得清如许,为有源头活水来.充分的事实思考不出,编造不出、假设不出,必须建立在广泛的调查研究上,建立在平时的丰富积累上.作为秘书工作者,我们要做知情者、有心人,对社会生活的方方面面、领导工作的点点滴滴,看在眼里,写在纸上,记在心中．要提倡开门写稿,不搞闭门造车,多走出去、沉下去,深入开展调查研究.古人讲,涉浅滩者得鱼虾,入深海者得蛟龙,我们搞调查研究,就要沉到基层去,深入群众中.特别要注意多找那些熟悉情况的人,多找那些遇事有见解的人,多找那些敢讲真话、敢发牢骚的人,多听一些责骂声、埋怨声．往下走得多了、听得多了,想问题、作决策、办事情就容易贴近基层、贴近群众、贴近实际．写类似讲话稿的时候,才能信手拈来,才不至于有书到用时方恨少的遗憾.三是要用严密的逻辑服人.领导的讲话极具权威性、指导性和针对性,它追求的是一言九鼎的效果和一针见血的说服力.这就要求我们在布局时做到观点与材料一致、论点与事实相符、主题与内容。
领导讲话稿的写法
领导讲话稿的写法
各位领导、各位同事：
大家好！今天，我非常高兴能够在这个重要的时刻和大家聚在
一起，共同探讨我们未来的发展方向和目标。
首先，我要感谢大家
在过去的一段时间里所付出的努力和奉献，正是因为大家的共同努力，我们才能取得如此辉煌的成绩。
在未来的发展中，我们面临着诸多挑战和机遇。
我们必须保持
谦虚谨慎的态度，不断学习和进步，以应对日益激烈的市场竞争。
我们要坚持创新，不断推出符合市场需求的产品和服务，保持企业
的竞争力和活力。
同时，我们也要关注企业的社会责任，积极参与
公益事业，为社会做出更多的贡献。
作为领导，我深知自己肩负着重大的责任。
我会继续引领团队，为大家提供更好的发展机会和平台，激发大家的创造力和潜力，帮
助大家实现个人的价值和梦想。
我也会积极倾听大家的意见和建议，与大家共同探讨企业发展的方向和策略，共同为企业的发展贡献力量。
最后，我要再次感谢大家的辛勤付出和支持。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，实现企业的可持续发展和共同的梦想。
谢谢大家！。
浅谈秘书在起草材料稿件时候如何准确领会领导意图
浅谈秘书在起草材料稿件时候如何准确领会领导意图尽管上级要要求领导干部亲自动手写材料料，尽管很多领导干部常常自自己动手写材料，但因他们工工作繁忙，办公室工作人员有有时帮助起草文稿的现象仍然然客观上存在，而且有些不是是以领导名义而是以单位的名名义写的材料，常常由工作人人员来起草。
我们提倡减少文文山，但不等于废除也不可能能废除文字工作，必须写的材材料还得要写。
怎样写出领导导满意的、言简意赅的材料？？本人从多年的实践中深深地地体会到，全面领会和掌握领领导的意图，是完成领导交办办的文字材料的根本前提。
否否则，写非所需，不仅费力不不讨好，而且因此对文字材料料工作产生厌倦感，把写材料料当作压力，产生很大的精神神负担，遇到写材料就头昏脑脑胀，甚至产生逆反心理，埋埋怨领导，回避领导。
领导导的意图好比作文的命题，掌掌握了领导意图，就等于抓住住了纲，抓住了大方向。
在理理解题意的基础上作文，就不不会跑题。
只要字斟句酌地推推敲，认真细致地修改，就能能在现有水平上写出较好的文文章来。
即使文章质量不高，，也只是枝节问题、局部问题题或个别问题，领导也不会全全盘否定。
办公室工作人员员写材料应该领会领导意图:从办公室的职责看，写写材料需要符合领导意图。
各各级各类办公室都是领导集体体的参谋部、后勤部、指挥部部，是领导者亲自领导和直接接指挥的以办具体事为主的办办事机构，不是独立的职能部部门。
其工作人员是领导的参参谋、助手或顾问，是为领导导服务的，包括以写文字材料料的形式为领导服务。
因此，，要“客随主人之意”。
办公公室及其工作人员在全局问题题上没有决策权，只能在领导导决策前做好参谋、咨询工作作，领导决策后做好督促、检检查、落实工作。
这些工作，，很多是以文字材料的方式式进行，这就需要写材料的同同志与领导保持一致。
从民民主集中制的原则看，写材料料必须符合领导意图。
领导者者安排工作人员写材料，是代代表组织给下级布置工作。
领领导与工作人员是上下级关系系。
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行内人秘书工作经验之谈：如何起草领导讲话稿
起草领导讲话稿，时间紧，任务重，要求高，确实不是一件轻松的事情，但也并非神秘莫测、无从下手，其中亦有一些规律可循。
我在起草领导讲话稿过程中，感受最深的有以下五点，现提出来与大家共同交流
第一，领会意图要准。
古人言：‚百智之首，知人为上；百谋之尊，知时为先；预知成败，功业可立。
‛起草领导讲话稿，要准确领会领导意图，这样才能做到有的放矢，少做无用功。
如何领会领导意图，有以下四种途径：
一是自己揣摩，
二是请教相关领导，
三是求教同事，
四是当面聆听领导教诲。
有的领导在部署讲话稿起草任务时，喜欢把文秘人员召集起来，当面指明主题，提出具体写作要求，这是把握领导意图的绝佳时机，也是一条捷径。
今年9月份，我接到起草市委领导在全市各界人士中秋茶话会上的讲话稿的任务。
领导事先也没有明确讲什么内容，于是我就从政协如何围绕构建和谐淮北发挥作用的角度切入，以最快速度草拟了这样
一个讲话提纲：所谓‚和‛，首先有‚天人合一‛之义，希望政协充分发挥人才荟萃优势，多谋科学发展之策；所谓
‚和‛，也有和衷共济之义，希望政协充分发挥联系广泛优势，广聚团结和谐之力；所谓‚和‛，又有平和淡定之义，希望政协充分发挥地位超脱优势，保持平淡谦和之心；所谓‚和‛，更有‚协和万邦‛之义，希望政协充分发挥交往密切优势，善为维护统一之举。
写罢感觉比较满意，兴冲冲地送给领导审阅，谁知领导看后不置可否。
我犹如当头被泼了一盆凉水，立即意识到提纲不合领导之意。
我赶紧又构思了一个‚今年是……之年‛三个排比句的提纲，并主动向办公室分管副主任请教。
在他的帮助下，最终草拟出‚中秋节是一个喜庆丰收的节日，中秋节是一个憧憬未来的节日，中秋节是一个团圆和谐的节日‛这样一个更富新意的提纲，呈送市委领导审阅，并一次性顺利通过。
第二，搜集资料要全。
搜集资料是起草领导讲话稿的重要环节。
在起草领导讲话稿之前，不了解相关信息，不掌握基础材料，不做到心中有数，肯定写不出好的讲话稿。
平时要注重从四个方面入手全面搜集资料。
一是制作剪贴本。
一把剪刀、一瓶胶水、一个剪贴本，是我平时读书看报的最爱。
几年坚持下来，整理归类了十多本，用时十分方便。
二是摘抄笔记本。
好记性不如烂笔头。
平时看到或听到好的词语或段落要及时记录下来，空闲时随手翻翻，使用时信手拈来。
2006年年底，我在一外地市政法综治工作会议领导讲话稿中，偶然看到该市总结出‚十个确保‛的年度政法综治工作目标，感到很有借鉴意义，当即信手摘录下来。
今年9月下旬，我市召开综治委全会，研究部署十七大期间的稳定工作，我立即找到原先摘录的笔记，把‚十个确保‛浓缩转化为更符合淮北实际的‚六个确保‛，即确保不发生重大敌对势力渗透破坏事件，确保不发生暴力恐怖事件，确保不发生‚****‛等邪教组织进京滋事、在当地聚集闹事和非法插播事件，确保不发生重特大刑事犯罪案件，确保不发生非法进京赴省越级上访事件，确保不发生影响稳定的重大恶性群体性事件。
写进领导讲话稿后，被领导欣然接受，并成为指导我市十七大召开期间稳定工作的共同目标。
三是保存讲话稿。
平时遇到好的领导讲话稿，一定要认真研读、深入思考、潜心揣摩，并且作为资料妥善保管，日后定能派上用场。
第三，拟定提纲要新。
拟定领导讲话稿提纲一定要有新意，让人眼前为之一亮、精神为之一振。
富有新意的领导讲话稿，其提纲均有独特之处，归纳起来主要有两种模式：
一种是就事论事模式。
提纲紧紧围绕工作，以一个主题句为引领，全面进行阐述。
如淮北市委原副书记张裕发同志于2003年4月18日在市委保密委员会扩大会议上的讲话提纲为：‚第一，开创新局面，要对保密工作形势有新认识；第二，开创新局面，要在机制创新上有新思路；第三，开创新局面，要在重点工作上有新突破；第四，开创新局面，要在服务大局上有新举措；第五，开创新局面，要在组织领导上有新加强。
‛按此讲话提纲写就的讲话稿，观点、内容、形式、语言俱佳，受到了与会领导的一致肯定。
另一种是借题发挥模式。
提纲紧紧围绕讲话主题，进行发散思维，阐述基本观点。
如市委副书记殷光临同志去年在全市人民防空会议上的讲话提纲只有三句话，引用三句成语，颇有新意。
第一句话是，天下虽平，不敢忘战；第二句话是，有备无患，忘战必危；第三句话是，凡谋之道，周密为宝。
又如，他在全市各界人士中秋茶话会上的讲话提纲，围绕政协的‚协‛字做文章，读来新意跃然纸上：‚第一，所谓相‘协’，首要之义为协商；第二，所谓相‘协’，又有协力之义；第三，所谓相‘协’，也有协和之义；第四，所谓相‘协’，还有协同之义。
‛这样的讲话稿，标题很新颖，观点有新意，领导愿意讲，听者乐意听，肯定是一篇成功的讲话稿。
因此，起草领导讲话稿一定要在提纲上下功夫，平时多想一想、多悟一悟，力求观点新一点、标题亮一点、用词美一点、层次高一点。
第四，内容起草要活。
‚兵无常式，水无常形，战无常法‛。
起草领导讲话稿也是如此，必须把握一个基本的原则性要求，那就是要适应领导口味。
领导的讲话风格，决定了讲话稿内容起草的风格。
有的领导喜欢用平常套路，有的偏爱用数字，有的则对旁征博引感兴趣。
因此，要根据领导讲话的不同风格，灵活运用各种不同的写作手法，尽量让文稿内容体现领导的风格。
一般来说，一篇领导讲话稿主要有开头、中间和结尾三个部分组成。
首先，从开头部分来看，常见的写法主要有两种：一种是简洁式，如党代会和全会报告的开头都是固定模式：‚现在，我代表市委常委会作工作报告，请予审议。
‛再如，有的开头只简要概括会议内容，再强调讲几点意见或讲几句话过渡一下，形式非常简洁明了。
另一种是复杂式，如开头点明会议任务、总结会议情况、讲几点意见，或是点明会议任务，肯定工作成绩，指出工作不足，阐述重要意义，总结会议情况，再讲几点意见。
其次，从中间部分来看，常见的写法有三种：一是常规式，即亮明主要观点，阐述重要意义，提出具体要求；二是直陈式，即亮明主要观点，直接提出要求；三是复杂式，即
亮明主要观点，用大段篇幅阐述重要意义，最后概括提出几点原则性要求。
第三，从结尾部分来看，也有两种模式：一种是自然式结尾，即主要观点和要求讲完后，自然结束，不再另起一段写结尾。
另一种是号召式结尾，主要有三种方式，一是引用他人言+号召；二是运用对偶句+号召；三是阐述重要性+号召。
第五，成稿审核要严。
成稿审核要严格把好三道关:
一要把好标点字词关。
就是通常所说的‚拣虫子‛，把文稿里的错误标点符号、错别字和歧义词等‚小虫子‛拣出来，减少低级错误，减少文字差错率。
二要把好观点层次关。
就是通常所说的把好‚政策
关‛、‚政治关‛，审核观点是否正确，层次是否清晰，用词是否妥当等，避免犯‚政治性‛错误。
三要把好文稿格式关。
就是通常所说的‚脸面‛问题，看标题、日期、字体、版式有无错误，力求完美无缺。
去年，我市召开第六次党代会，会上需要印发一篇市委书记花建慧同志的讲话稿。
为了确保这一重要讲话稿无任何文字差错，我们秘书组的几位同志在讲话稿印制之前又轮流校对了一遍，大家均表示准确无误。
在即将开印之前，我
又习惯性地拿起讲话稿仔细校对起来，期望最后有所‚发
现‛，果不其然，文稿中‚魅力淮北‛被错误地写成‚魁力淮北‛，随后我将这一‚重大发现‛悄悄告诉其他同志，并及时作了正确修改。
当时，从他们由惊愕转而赞许的目光中，我又一次深刻感受到成稿审核的重要性。
‚操千曲而知音，观千剑而识器。
‛起草领导讲话稿的唯一捷径，就是不怕吃苦、多写多练，唯有长期笔耕不辍，才能最终修成正果。