各部门安全工作责任书
部门安全责任书(通用14篇)
部门安全责任书（通用14篇）部门安全责任书第1篇为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，根据我公司XXX年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为101%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当安全与销售、质量发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
各工作岗位部门责任书【五篇】
各工作岗位部门责任书【五篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司各部门安全生产责任书
公司各部门安全生产责任书一、前言安全生产是公司发展的重要保障，是落实党和政府的方针政策，保障企业员工生命财产安全，维护社会和谐稳定的基本要求。
为了加强对安全生产工作的管理，确保员工工作环境的安全和健康，我公司特制定公司各部门安全生产责任书，明确各部门的安全生产责任，并规定了相关的安全生产管理制度。
二、公司安全生产组织机构公司安全生产工作由公司领导班子负总责，专门成立安全生产领导小组，负责指导和协调公司的安全生产工作。
安全生产领导小组由公司主要领导和相关部门负责人组成，具体职责由公司领导班子根据实际情况确定。
公司各部门安全生产责任书（二）1. 企业总经理(董事长)企业总经理(董事长)是企业安全生产的第一责任人，要全面负责公司安全生产工作，为安全生产提供强有力的支持和保障。
具体职责如下：（1）确立安全生产第一责任人制度，明确安全生产工作的总体目标和方针政策。
（2）制定并组织实施安全生产工作规划，明确各部门的安全生产任务，并进行定期评估和检查。
（3）加强对安全生产工作的宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能，保证员工的生命安全和身体健康。
（4）建立健全安全生产管理制度，做好各项安全生产记录和报表的编制和管理。
（5）组织开展安全生产的检查和评估工作，随时掌握公司安全生产的情况，及时发现和解决安全隐患。
（6）对安全生产事故进行调查和处理，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2. 生产部门负责人生产部门负责人是生产现场的安全生产责任人，要切实负责本部门的安全生产工作，确保生产现场的安全和稳定。
具体职责如下：（1）制定并组织实施本部门的安全生产工作方案和措施，确保生产现场的安全运行。
（2）组织开展安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，做好事故预防和应急处置工作。
（3）制定并落实本部门的安全生产管理制度，包括设备管理、作业管理、防护设施管理等。
（4）组织开展安全生产的巡查和检查工作，及时发现和处理生产现场的安全隐患，确保员工的生命财产安全。
公司各部门安全生产责任书7篇
公司各部门安全生产责任书7篇公司各部门安全生产责任书1为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订__年度安全目标责任书。
一、部门安全职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作（安全生产工作的重心在基层，重点是基础）；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；（加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。
）4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；（加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。
）5、积极参加公司组织的.各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。
6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；（加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。
）7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。
二、安全目标1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
（优化生产工艺技术，提高生产安全性）4、各部门（办公、生产车间）危险源控制率100%。
2024年安全工作责任状范文（四篇）
2024年安全工作责任状范文为深入强化并优化学校安全管理体系，旨在彻底消除校园安全事故隐患，我校将严格实施安全责任制，确保责任链条“纵向贯通、横向覆盖”，层层压实，以维护校园教学秩序的稳定，保障全体师生的人身安全与财产安全，进而推动我校教育事业稳步、健康发展。
秉承“各守其责、各尽其职、各管其人”的工作导向及“权责统一、谁主管谁负责”的原则，学校已与各部门负责人及班主任签订了详尽的安全工作责任书，具体内容阐述如下：一、学校将构建并完善安全工作责任制与责任追究机制，成立由校长亲自挂帅的“平安校园”工作领导小组，副校长担任副组长，成员涵盖校中层管理人员、各班主任及保健教师，全面统筹学校的安全保卫、疾病预防、饮食卫生及学生健康教育工作。
二、各办公室及班级需定期开展安全教育与自我检查活动，及时消除潜在的安全隐患，并加强安全预防知识的宣传普及。
具体措施包括：下班前确保办公室与教室门窗紧闭、水电关闭；办公室内严禁存放现金；对贵重设备、易燃、易爆、有毒及放射源物品实施严格的管理制度与措施。
三、教导处、少先队及班主任需强化卫生安全与健康教育，注重学生良好行为习惯的培养，有效遏制因集体活动（如上下课、做操、放学、升旗、会议等）引发的楼梯间拥挤伤亡事故。
为此，相关责任人需在特定时段坚守岗位，特别是早晨集会、晨间活动、中午放学、午餐管理及午休时段。
四、各年级段及班级组织校外集体活动前，必须制定详尽的活动方案与应急预案，并履行报批手续，同时明确安全责任归属。
五、各处室、各条线负责人及班主任需定期对校舍及辅助设施进行安全检查，一旦发现隐患立即上报总务处，以便迅速维修并消除隐患。
六、总务处负责设备、设施的安全管理，需定期开展检查，及时维修或更新老旧设备，确保防火、防盗措施到位。
七、学生科学实验应在教师指导下规范进行，体育活动则需有教师现场指导，对危险动作采取必要的保护措施，以防伤害事故发生。
八、行政值日人员、总务处人员及卫生室需每日检查食堂环境卫生，审核从业人员健康状况，严格把控食材采购与加工环节，并做好相关记录。
学校各部门安全责任书范文（三篇）
学校各部门安全责任书范文为了进一步加强学校的安全工作，确保广大师生员工的生命安全和财产安全，各部门特制定以下安全责任书，以规范各部门的安全管理工作，共同建设安全和谐的校园。
1.总则1.1.本安全责任书适用于学校各部门，包括行政部门、教学部门、后勤部门等。
1.2.各部门应按照安全管理工作的要求，制定部门安全管理制度，并组织实施。
1.3.各部门应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
1.4.各部门应定期组织安全检查和评估，及时发现安全隐患并进行整改。
2.行政部门2.1.行政部门是学校的安全管理主体，负责制定学校的安全管理制度和规范。
2.2.行政部门应组织开展安全宣传教育活动，提高师生员工的安全意识。
2.3.行政部门应加强对各部门的安全工作指导和督促，确保各项安全工作的落实。
2.4.行政部门应配备足够的安全管理人员，制定安全应急预案，并组织培训演练。
3.教学部门3.1.教学部门负责学生的日常教育和管理工作，应确保学生的安全和健康。
3.2.教学部门应对学生开展安全教育，包括交通安全、防火安全、防溺水等。
3.3.教学部门应制定好班级的安全管理制度，并组织实施和监督执行情况。
3.4.教学部门应加强对实验室和教室的安全管理，确保教育教学设施的安全和正常使用。
4.后勤部门4.1.后勤部门负责学校的后勤保障工作，应确保学校的供水、供电、供暖等设施的安全和正常运行。
4.2.后勤部门应制定好后勤设施的安全管理制度，并组织实施和监督执行情况。
4.3.后勤部门应加强对学校的校园环境卫生的管理，确保校园环境的安全和整洁。
4.4.后勤部门应加强对食堂的食品安全管理，保证师生的饮食安全。
5.安全巡查5.1.各部门应定期组织安全巡查，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。
5.2.安全巡查应涵盖各部门的工作场所、办公设施、电气设备等所有方面。
5.3.安全巡查人员应具备一定的安全专业知识和技能，并能够有效发现和处理安全问题。
学校与各部门安全工作责任状(5篇)
学校与各部门安全工作责任状校园安全是指消除和防止对学校安全有危害的一切不安全因素，包括学生安全教育和管理工作，治安保卫工作，消防安全管理工作，食品卫生安全防范工作，住宿、用电、用水的安全防范工作，交通安全管理工作，体育运动安全防范工作，房屋安全及教育教学的设施、设备安全等。
为加强校园安全工作，确保校园平安根据上级教育行政主管部门的要求，结合学校实际，特与各处室制定本责任书。
(一)、学校校长是校园安全管理第一责任人，分管校领导为具体责任人，负责领导和组织实施全校的校园安全管理工作。
(二)、学校教务处、总务处、德育处为校园安全管理工作的职能部门、在分管校领导的领导下开展校园安全管理工作。
(三)、学校对校园安全工作实行分级管理制度，根据谁主管谁负责的原则，学校各处室、年级组的主要负责人为校园安全工作的责任人，负责所属范围的安全防范工作。
(四)、校园安全工作责任人，应根据本部门的实际情况，制订相应的管理措施和防范预案，责任落实到人，建档备查。
(五)、校园安全管理工作实行报告制度和责任追究制度，各安全责任人发现不安全因素，应及时报告，已出现安全问题有能力处理的应及时处理，边处理边报告。
对发现问题和出现问题不报告的，初追究直接责任人的责任之外，将追究安全责任人的责任。
(六)、学校坚持校园安全大检查制度，在检查中如发现重大安全隐患未报告，部门没有实际安全防范预案和措施的，将视同安全工作责任人工作失职，由于存在安全隐患不报告，不采取补救措施，而造成事故的，将追究安全工作责任人的责任。
学校与各部门安全工作责任状（2）为了确保学校和各部门在日常工作中的安全，我们共同承担以下责任：1. 学校安全责任:- 提供安全设施和设备，如灭火器、消防栓等，并定期检查维修；- 制定并实施学校安全制度和紧急预案；- 组织安全培训和演练，提高师生的应急处理能力；- 定期进行安全巡查和隐患排查，并及时整改；- 落实学生管理制度，确保校园安全秩序；- 加强校园安保力量，保障师生人身安全；- 建立安全信息报告机制，并及时处理安全事件。
安全责任书（5篇）
安全责任书（5篇）安全责任书1一、职责(1)通用安全生产职责1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2、完善部门规章制度，落实岗位职责制;3、提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全发展;4、对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;5、对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;6、每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;7、协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;8、协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;9、参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。
(2)生产技术部经理安全生产职责1、建立部门安全生产管理网，配备部门和班组两级安全管理人员;2、组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级安全卫生教育;组织经常性职工在岗安全教育活动;3、发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级报告，并注意保护现场和做好记录;4、负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于安全状态;5、负责材料堆放环境、安置条件、过程控制贴合安全要求。
二、目标生产技术部重伤事故为0;职业病0;生产技术部轻伤和未遂事故小于等于1起;生产技术部火灾事故为0;生产技术部无职责交通事故;生产技术部事故隐患整改率98%;生产技术部安全生产培训率100;三、奖惩考核办法依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明分管安全负责人和生产技术部经理签订安全生产职责书，生产技术部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
安全责任书2一、安全职责1、强化安全管理工作。
公司实行安全生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。
办公安全责任书(精选5篇)
办公安全责任书（精选5篇）办公安全责任书1安全工作责任重于泰山，师生安危重于一切。
为加强学校用电、防火安全工作，增强教师的.用电、防火安全意识，确保师生的生命安全和学校的财产安全，保证学校的教育教学工作顺利进行，经学校研究决定，与各办公室签订安全管理责任书。
安全责任人：办公室的负责人、专用室的管理员、班级的班主任为第一责任人，学校的每一位教职工对校内学生、教师的安全为直接负责人。
安全工作职责范围：一、防火1、严格按照用电安全程序来完成各种用电工作，不能私自安装和乱拉乱接电线，禁止使用高电热功率设备。
（使用电器申请程序：使用部门负责人书面申请-校长办审核-相关部门协调-申请人签责任书-有关部门落实）2、各处室的电源和用电器材由该办（班、专用室）负责人负责管理，即用即开、不用则关，下班断电，晚放学后或休息日进入办公室使用电源的，离开时要关闭电源，特别是放学、放假，更要特别查看，确保万无一失。
3、校内禁止使用暖手宝、暖风机、电热壶、自带打印机等大功率的电器。
如必需使用大功率的用电器者，经申请批准后，方可使用，使用中，要有专人看管。
（谁使用、谁负责；出现安全事故，一切责任自负）。
4、学校配发的空调、电风扇、计算机、电视机、录音机、班班通设备、音响等电器设备严格按规范进行操作；严禁在无人环境下使用。
5、所有办（班）均需公示专人负责项目和职责。
人员变动，后勤办、信息中心负责人第一时间与当事人做好电器设备的使用交接监督工作。
严防使用中，设备无人管理，设备停用或下班时要及时切断电源：即拉闸或拔掉电源插头。
6、未经学校批准，任何人不得改变线路、不得乱搭乱扯。
私自安装、乱搭乱扯者，学校将追查当事人的责任，出现安全事故的，一切责任自负。
7、办公室负责人对办公室的教师进行安全教育日常化，办公室照明设备使用要做到无人时关灯，严禁师生携带易燃易爆物品上学，严禁师生弄电、玩火，损坏消防器械设备。
8、在微机课及实验教学过程中，要认真组织，严格要求，按规范程序操作，严防安全事故的发生。
公司各部门安全生产目标责任书6篇
公司各部门安全生产目标责任书6篇公司各部门安全生产目标责任书 (1) 为切实履行项目部安全责任的承诺，为加强项目部交通安全安全管理工作，确保施工期间道路交通安全畅通，施工车辆和机械出入和使用管理规范有序，杜绝因交通事故导致的人员生命财产损失，特签定交通安全告知责任书如下：1、在高速公路范围内施工项目中项目经理是该工程项目安全生产的第一责任人作业队长是负责施工作业现场的第一责任人施工员是所负责施工作业现场各工序安全的第一责任人各部门负责人、班组长是本部门、本班组的第一责任人。
2、项目部必须加强项目安全管理工作，安排专职值交通防护人员协助高速交警进行高速公路交通安全疏导指挥。
3、加强日常的安全巡查工作，对违规车辆、人员进行教育，遇屡教不改者可酌情进行处罚，处罚通知单无需班组负责人签字确认。
4、及时依据工程实际定做各项交通安全警示标志牌，并按《交通安全组织方案》有序摆放。
5、协助乙方对施工作业人员进行交通安全教育培训工作。
6、组织召开交通安全工作会议，对交通安全管理工作及时进行部署、落实、总结。
7、自己遵守高速公路道路通行有关法律、法规，自己遵守高速公路养护作业管理规定。
严格遵守《高速公路施工交通安全组织方案》的各项安全技术措施和要求。
自觉协助甲方和高速交警部门、路政部门等单位交通管理工作。
8、凡在高速公路上进行施工作业和现场管理的人员必须穿着带有反光标志的工作装(套装)，所有施工人员严禁横穿通行中的高速公路或拦截车辆，必须经公路天桥或涵洞上下班。
9、现场道路交通安全必须严格按照项目部报批的郴州北互通施工交通安全组织方案》组织实施，并按高速交警批准的时间组织交通导改施工。
10、在高速公路施工作业前必须按《郴州北互通施工交通安全组织方案》中作业控制区交通控制标准设置相关的渠化装置和各类安全警示标志，指派专人负责维持交通，精心组织。
施工时必须顺道路行车方向依次由警戒区---上游过渡区---缓冲区---工作区-----下游过渡区---终止区依次实施警戒和交通导改。
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安全管理责任书为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2015年度安全管理目标的内容，现与财务部签订如下安全责任目标：一、目标值：1、全年部门内人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，内外账务纠纷为零。
3、现金安全保管，财务账册安全保管，公司资产（固定资产、无形资产及低值易耗品）安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。
4、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
5、安全培训合格率为100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、参加安全管理会议时，首先汇报本部门的安全管理情况和安全问题整改落实情况。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请公司安全管理部门组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全管理各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司干礼规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受公司总经理指派人员对安全管理责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚部门主管500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时部门主管300元。
5、发生一起轻伤事故，除按照考核规定处罚外，同时部门主管200元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚部门主管100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚部门主管100元。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2015年12月31日止。
XXXXXX有限公司总经理：财务部目标责任人：日期：日期：安全管理责任书为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2015年度安全管理目标的内容，现与物流部签订如下安全责任目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零。
3、选择合格供应商，采购产品合格率100%。
4、加强在产品库房管理，确保在产品库房安全管理合格率100%。
5、加强成品库房管理；安全设施合格率100%。
6、物品安全保管，出入库账册安全保管，公司资产（固定资产、无形资产及低值易耗品）安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故、物品保管不当和重大设备事故。
7、部门安全培训合格率100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全管理工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加安全生产管理会时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实整改情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现本部门的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请生产副总组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育。
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：1、对于全年实现安全管理目标的按照公司规定进行考核奖励；对于未实现安全管理目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受公司总经理指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时部门主管500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚部门主管300元。
5、发生一起轻伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚部门主管200元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚部门主管100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚部门主管100元。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2015年12月31日止。
总经理：目标责任人：日期：日期：安全管理责任书为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2015年度安全管理目标的内容，现与生产部签订如下安全责任目标：一、目标值：1、全年部门人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，质量事故为零。
3、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。
4、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。
5、设备按期进行维护保养，维护合格率达到100%。
6、安全、规范使用机械设备，不发生任何盗窃、爆炸、火灾事故和重大设备事故。
7、职工安全培训合格率达到100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全管理工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加安全生产管理会时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对在本部门发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请生产副总组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受公司总经理指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚部门主管500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚部门主管300元。
5、发生一起轻伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚部门主管200元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人100元。
对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，奖励500元。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2015年12月31日止。
总经理：目标责任人：日期：日期：安全管理责任书为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2015年度安全管理目标的内容，现与设备部签订如下安全责任目标：一、目标值：1、实施设备管理安全标准化，提高公司安全管理水平。
2、无触电、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
3、全年部门人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
4、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零。
5、用于安全管理的设施完好率100%，用于生产的设备完好率95%。
6、关键装置、重点设备检查到位率98%，及时维修到位率95%。
7、安全培训合格率为100%。
8、特种作业人员持证上岗率100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全管理工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、参加安全生产管理会时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门设备管理任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对本部门发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请总经理组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。