三方协议特长及其他
毕业生三方协议书范本6篇
毕业生三方协议书范本6篇篇1毕业生三方协议书范本甲方（学校）：甲方为毕业生所在学校，负责提供高等教育服务，培养学生专业技能和素质。
乙方（学生）：乙方为即将毕业的学生，享受甲方提供的教育服务，获得学位证书。
丙方（雇主）：丙方为招聘毕业生的企业或机构，为乙方提供就业机会。
鉴于甲、乙、丙三方为实现毕业生成才、社会就业顺利和企业用人需求之间的协调和统一，特签订本三方协议书，并以上述所有方在合法、自愿、平等、互利的基础上，依据相关法律法规，达成如下协议：第一条甲方的责任1. 为乙方提供良好的教育培训环境，提高乙方的综合素质和专业技能。
2. 组织乙方参加各类就业指导和拓展实习活动，为乙方顺利就业提供支持。
3. 做好乙方就业情况的跟踪调查，并为乙方提供必要的就业信息。
第二条乙方的责任1. 遵守学校的各项规章制度，认真学习专业知识，提高自身素质和能力。
2. 参加学校组织的各类就业指导和实习活动，积极拓展就业渠道。
3. 保持与甲方和丙方的良好沟通，遵守就业协议，按时报到工作。
第三条丙方的责任1. 提供乙方良好的就业机会，为乙方提供岗位培训和职业发展机会。
2. 遵守国家有关法律法规，保障乙方的基本权益，确保乙方的工作环境安全。
3. 配合甲方开展对乙方就业情况的跟踪调查，提供必要信息和支持。
第四条协议期限本协议自签订之日起生效，至乙方顺利就业之日终止。
第五条违约责任任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，并赔偿另一方因此造成的损失。
第六条争议解决本协议争议由双方友好协商解决。
协商不成的，可以申请司法解决。
第七条其他事项本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（学校）：乙方（学生）：丙方（雇主）：签订日期：签订日期：签订日期：以上为毕业生三方协议书范本，希望各位毕业生在毕业之后能够顺利就业，实现自己的人生目标。
祝愿大家前程似锦，事业有成！篇2毕业生三方协议书范本甲方：毕业生姓名乙方：用人单位丙方：学校为了保障毕业生的权益，规范用人单位与毕业生之间的关系，特制定本协议。
毕业就业协议书个人特长
毕业就业协议书个人特长甲方（用人单位）：_____________________乙方（毕业生）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后在甲方单位就业事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确乙方毕业后在甲方单位就业的意向，以及乙方在就业过程中所展现的个人特长，以促进双方的合作与共同发展。
第二条个人特长说明乙方在此声明，其具备以下个人特长，并将这些特长用于甲方单位的工作中：1. 专业技能：乙方在_________专业领域拥有扎实的理论基础和实践经验，能够熟练运用_________等专业工具。
2. 语言能力：乙方掌握_________语言，具备良好的听说读写能力，能够胜任涉外工作和跨文化交流。
3. 计算机技能：乙方熟练掌握计算机操作，能够运用_________等办公软件进行高效工作。
4. 组织协调能力：乙方在团队合作中展现出良好的组织协调能力，能够有效沟通并推动团队目标的实现。
5. 创新能力：乙方具有较强的创新思维和解决问题的能力，能够为甲方单位带来新的思路和解决方案。
第三条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方正式入职甲方单位之日止。
第四条协议的变更和解除甲乙双方如需变更或解除本协议，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面协议。
第五条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第六条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：______________________日期：_____________________________乙方（签字）：________________________日期：_____________________________（注：本协议书仅供参考，具体内容应根据实际情况和双方协商确定。
大学生实习第三方协议书(通用7篇)
大学生实习第三方协议书(通用7篇)大学生实习第三方协议书【篇1】甲方(学校)：联系电话：乙方(实习单位)：联系电话：丙方(学生)：身份证号码：联系电话：为了使教育更好的为企业服务，进一步加强工学结合，改革教育模式。
强化学生实习与就业，全面锻炼学生能力，为企业培养技能性、创新型人才，现根据本校教学计划就本次实习相关事宜，学校、实习单位、学生三方协商一致，签订如下实习协议并共同遵守。
一、实习期限：_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
二、实习期工作学习时间：按照乙方制定的作息时间执行。
三、实习期津贴：基本津贴：RMB_____/月(丙方需按国家要求缴纳个人所得税，由乙方代缴);倒班津贴(如适用)：按乙方职工标准发放津贴发放日与乙方员工薪水发放日相同;丙方在病、事假期间(按天数)不享有基本津贴。
四、甲方责任：1、按乙方企业发展方向推荐学生参加企业实习生选拔。
2、负责好实习动员工作，为搞好实习奠定基础。
3、做好实习期间进度检查及信息反馈工作，保证实习工作质量。
4、组织学生搞好实习小结，以及实习报告评审。
5、对在实习期间违反法律、法规以及乙方内部规章制度的实习生，及时配合乙方对其教育，视情况回校后再教育。
6、由于教学安排，需实习生返校，应提前通知乙方。
五、乙方责任：1、按乙方企业发展的方向和用人需求，公平公正的进行实习生选拔，并告知甲方最终录用名单。
2、提供足够的实习场地，相关设备、设施。
安排实习指导教师，结合企业生产实际，安排好甲方学生实习时间。
3、配合甲方作好实习学生的考勤、考核，并根据甲方的要求，安排实习学生返校。
4、及时向甲方反馈学生实习中出现问题，并配合甲方落实学生有关实习方面的问题。
5、对学生进行安全和纪律教育。
6、乙方对在本企业实习的学生根据实习教育计划的要求，按考核每月给予适当的实习补助。
7、学生实习期满后，乙方会根据学生实习期间表现进行最终考核，乙方有权优先录用通过考核的实习生。
大学生三方协议范本9篇
大学生三方协议范本9篇第1篇示例：大学生三方协议范本甲方：大学生甲乙方：大学生乙丙方：大学生丙鉴于甲、乙、丙三方为大学生，在学习、生活中有共同的合作意愿，为了保障各方权益和加强合作关系，特订立本协议，共同遵守以下条款：第一条：合作目的甲、乙、丙三方为大学生，在学习、生活中互相协助、支持、共同进步，共同完成学习任务，提升个人能力和素质。
第二条：合作内容1. 甲、乙、丙三方依据各自能力和特长，合理分工合作，在学习、生活中相互支持，共同完成各项任务；2. 甲、乙、丙三方在合作过程中应遵守大学相关规定和纪律，不得损害其他宿舍成员或学校利益；3. 甲、乙、丙三方应互相尊重，保持良好的合作关系，共同营造和谐的学习、生活环境。
第三条：权利和义务1. 甲、乙、丙三方有权利自主选择合作方式和合作对象，有权享受合作带来的收益；2. 甲、乙、丙三方应积极履行合作义务，维护合作关系，不得单方面解除合作协议；3. 甲、乙、丙三方有权按照自己的需求和情况调整合作方式和内容，但需与其他方充分沟通协商；4. 甲、乙、丙三方应保护各自的合法权益，不得侵犯他人权益，遵守诚实信用原则，不得采取欺诈、诽谤等不正当手段。
第四条：合作期限本协议自双方签署之日起生效，至本协议约定的合作事项完成之日终止。
若有需要延长合作期限，须双方协商一致，并另行签订书面协议。
第五条：争议解决因本协议履行发生的任何争议，应当协商解决。
若协商未果，可向学校相关部门投诉，协助调解解决。
第六条：其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议未尽事宜，由双方协商决定，并另行签署书面协议；3. 本协议一经签署，即具有法律效力。
甲方（签字）：___________ 时间：___________乙方（签字）：___________ 时间：___________丙方（签字）：___________ 时间：___________以上是大学生三方协议的范本，希望各方能够遵守协议内容，共同合作，共同进步，共同创造美好的学习和生活环境。
大学生三方协议范本6篇
大学生三方协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1大学生三方协议范本甲方：（学生姓名）（身份证号码）乙方：（父亲/母亲姓名）（身份证号码）丙方：（大学名称）（学号）鉴于甲方为丙方即将要入读的大学本科专业学生，为明确三方之间的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条甲方为乙方之子女，丙方之学生，乙方为甲方的监护人或经济支持人，丙方为甲方选择入读的高等学府。
第二条甲方在学业学习上必须努力，遵守学校纪律，丙方愿接受学校纪律制度的管理。
甲方若有旷课、逃课、作弊等违纪行为，必须承担相应后果，乙方有权对甲方进行批评和教育。
第三条乙方在经济上承担甲方的学习费用，包括学费、生活费、学习用品等。
甲方在学业上获得奖学金等经济补贴，应当与乙方协商合理分配或备用。
第四条乙方对甲方进行饮食、生活、健康、学业等方面的指导和监督，甲方应积极接受并配合。
乙方有权关心甲方的成长情况，提供必要的帮助和支持。
第五条乙方有权代表甲方与丙方的相关管理机构联系沟通，了解甲方在学校期间的情况，以便更好的关注甲方的学业和生活。
第六条甲方在学习期间必须遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
如有违法行为，乙方有权要求甲方停止，并对违法行为承担相应法律责任。
第七条本协议自三方签署之日起生效，至甲方从大学毕业后终止。
三方若有其他补充协议需求，应另行协商约定。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________丙方（签字）：_____________签署日期：_____________以上是关于大学生三方协议的一个范本，三方在签署协议前应认真阅读，确保了解自己的权利和义务，并尊重对方的权益。
希望通过本协议的签署，能够促进甲方在大学学习中的积极发展，共同努力创造美好的学习生活。
篇2大学生三方协议范本甲方：(甲方姓名)身份证号码：(身份证号码)联系电话：(联系电话)乙方：(乙方姓名)身份证号码：(身份证号码)联系电话：(联系电话)丙方：(丙方姓名)身份证号码：(身份证号码)联系电话：(联系电话)鉴于，甲、乙、丙三方为本单位大学生，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，共同签订本协议。
三方协议的优势
三方协议的优势
三方协议是指由三方当事人签订的关于确定权利义务及履行方式等全部条款的协议。
由于三方协议具有法律效力和可执行性，因此在商业交易、投资和融资等领域中应用广泛。
以下是三方协议的优势：
1. 明确各方的权力和义务
三方协议能够在协议签订前明确双方的权力和义务，避免在后续的合作过程中出现争议和纠纷。
在协议签订时，各方已经充分了解对方的需求和期望，以及合作所需达成的共识，从而达到协作愉快、互利共赢的目的。
2. 有效防范违约行为
三方协议规定了双方在合同履行过程中的权利义务和责任，具备明确效力，对于双方在合作过程中不履行义务的情况，可以很好地防范违约行为。
同时，双方应该按照三方协议的约定履行相应的契约义务，确保合同的顺利履行。
3. 加强合作关系
三方协议对于双方的合作关系有着非常重要的作用。
根据协议，各方对合作内容、合作方式、合作期限、违约责任等进行全面规范，加强了双方的合作关系，提高了合作过程中的联动性与合作效率，有助于促进合作双方的经济利益。
4. 提供法律效力和可执行性
三方协议的效力和执行力是需要通过具体的法律和法规的规范才能得到保障的。
同时，协议书在签订之前需要经过对法律的审查和规范，确保各项条款符合当地的法律要求，并且有法律效力和可执行性，保障三方协议得到有效的执行与维护。
三方协议是一种比较常见的商务合作形式，通过明确各方的权力和义务，规避风险，提高合作效率，加强合作关系，可以为企业和个人之间的商业交易提供有效的法律保障。
在拟定三方协议时，协议应该符合中国的相关法律法规，同时各项条款也要符合法律要求，以确保三方协议的有效性和可执行性。
三方协议应聘意见怎么写
三方协议应聘意见怎么写
写三方协议应聘意见时，可以遵循以下结构：
1. 引言部分：
- 姓名、职位和求职意图：简要介绍自己的姓名和目标职位，并说明对该职位的兴趣和动机。
2. 教育背景和工作经验：
- 学历和专业背景：介绍自己的教育背景，包括学历和专业。
- 相关工作经验：列出你过去的工作经历，特别是与目标职
位相关的工作经验。
3. 能力和技能：
- 技术技能：列出你的专业技能，包括熟悉的软件、编程语言、工具等。
- 语言能力：说明你的语言能力，包括母语和其他掌握的外语。
- 其他能力：介绍你的其他能力，如沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
4. 个人特质：
- 介绍你的个人特质，如责任心、创新能力、适应能力等，
说明如何应用这些特质来解决工作中的问题和面对挑战。
5. 职业目标和发展计划：
- 说明你的职业目标，并描述你的发展计划，包括提升技能
和学习新知识的计划。
6. 结语部分：
- 对面试机会表示感谢，并表达对进一步讨论的期待。
同时，提供个人联系信息，以便对方进一步联系。
在写三方协议应聘意见时，注意以下几点：
- 简洁明了：保持段落简洁明了，避免写过多冗长的内容。
- 重点突出：在介绍教育背景、工作经验、技能和个人特质时，突出与目标职位相关的方面。
- 针对性强：根据招聘方的要求和职位描述，突出你的能力和
经验与该职位的匹配度。
- 积极主动：表达你的积极态度和对该职位的兴趣，并展示个
人发展计划和职业目标，以显示你对长期发展的考虑。
最后，审查并校对你的文档，以确保准确无误。
第三方协议书应聘意见
尊敬的招聘负责人：您好！我通过第三方协议书得知贵公司正在招聘相关人员，经过认真考虑，我决定向贵公司投递简历，申请贵公司提供的职位。
在此，我谨向贵公司表达我对此次应聘的意见。
首先，我对贵公司的发展历程、企业文化以及取得的成就表示由衷的敬佩。
贵公司在行业内的领先地位和良好的口碑，使我坚信贵公司能够为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
以下是我对此次应聘的一些具体意见：一、个人优势1. 专业技能：我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够迅速适应新的工作环境，胜任相关职位。
2. 团队协作：我具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务，为团队的整体利益贡献力量。
3. 学习能力：我具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。
4. 抗压能力：我具备较强的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持冷静，高效地完成工作任务。
二、对职位的认识我对贵公司提供的职位进行了深入的了解，认为该职位与我的专业背景和兴趣爱好高度契合。
以下是我对职位的认识：1. 职位要求：该职位要求具备较强的专业技能、团队协作能力和学习能力，这与我的个人优势相符。
2. 发展前景：该职位所在部门在行业内具有较高的地位，具有较好的发展前景，有利于我的职业成长。
3. 工作环境：贵公司注重员工福利，提供良好的工作环境，有利于员工身心健康。
三、对第三方协议书的看法1. 第三方协议书作为一种新型的招聘方式，能够为求职者和招聘方提供更加便捷、高效的沟通平台。
2. 通过第三方协议书，我可以更加全面地了解贵公司的招聘需求，提高求职成功率。
3. 第三方协议书有助于降低招聘成本，提高招聘效率，有利于双方实现共赢。
总之，我对此次应聘充满信心，相信凭借我的专业能力和敬业精神，能够为贵公司的发展贡献力量。
如有幸加入贵公司，我将全力以赴，为公司创造价值。
感谢贵公司对我的关注，期待与您进一步沟通，共同探讨合作事宜。
此致敬礼！应聘者：（签名）日期：年月日。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除三方协议特长及其他篇一：应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题事...桂林律师楼主发表于20xx-03-2512:16:06应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题，事关切身利益“五险”包括养老(_wuxian_baokuoyanglao)、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，“一金”指的是住房公积金一般情况下，个人缴费基数都是按照职工本人上一年度的月平均工资来确定的，但有上下限规定，本市目前最低不得低于2140元，最高不得超过元，具体缴费比例分别为：养老保险＝单位缴纳22%＋个人缴纳8%医疗保险＝单位缴纳12%＋个人缴纳2%失业保险＝单位缴纳2%＋个人缴纳1%桂林－【桂林律师网-桂林律师事务所-桂林律师宋正发】－律师宋正发－桂林律师事务所－桂林律师网工伤保险＝单位缴纳0.5%生育保险＝单位缴纳0.5%住房公积金＝单位缴纳7%＋个人缴纳7%小城镇社会保险缴费基数则不得低于2140元，缴(yuan2_jiao3)费全部由单位承担，比例分别为：养老保险＝单位缴纳17%医疗保险＝单位缴纳5%失业保险＝单位缴纳2%工伤保险＝单位缴纳0.5%生育保险＝单位缴纳0.5%根据劳动合同法的规定，试用期是计算在劳动合同内的。
用人单位应当与试用期内的劳动者订立书面劳动合同，并按照劳动合同法的规定约定试用期的期限。
试用期与实习期处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
(ge4yue4_)在一般单位，工资、职务等都是由单位内部自行确定的，转正定级对大学毕业生影响不大。
一旦工作变动，比如报考公务员、事业单位等，是否转正定级，就直接关系到个人的切身利益。
而且政府对大学生就业的重视程度逐步提高，涉及到大学生自主创业的优惠政策，这些都需要档案，等到要用时，档案不是没有了，就是不全了，会造成很大的损失。
及时存放档案，及时解除劳动合约，并到学校办理改派手续网友：五险一金的具体缴纳方式和比例？桂林－【桂林律师网-桂林律师事务所-桂林律师宋正发】－法律顾问－桂林律师宋正发－桂林律师网专家：你好，以北京为例，养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；工伤保险据单位被划分的行业范围确定工伤费率在0.5%~2%之间；失业保险单位1.5%，个人0.5%；生育保险单位0.8%，个人不缴；公积金单位12%，个人12%(单位可以多缴，北京有缴费上限)。
五险都一样，建议关注公积金和企业年金。
网友：外地人，在北京打工，给上五险不上一金，这是合理的吗？专家：你好，按照《北京住房公积金缴存管理办法》，下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：一、国家机关；二、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；三、事业单位；四、民办非企业单位；五、社会团体。
其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。
桂林律师事务所－桂林律师网－桂林律师宋正发住房公积金是不是法定必须要交的？以北京为例（不知道是不是全都一样）不是的，只要是你城镇户口，单位就必须给你上住房公积金，如果没有上可以先和公司的人事部门的人协商（未果的情况下可以先不予理睬，最后可以采取法律手段，这个最好是在你离职的时候的选择）如果是农业户口那就看单位愿不愿意给你上了，标准会不一样，有的公司是根据你基本工资的百分之12，有的是全额的百分之12，不过也是有上限的，具体可以咨询安徽的住房公积金管理中心。
毕业生档案户口问题大解析1.什么是毕业生的档案？档案有什么作用？毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。
用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长，将其安排到适当的工作岗位上。
因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。
桂林律师事务所－桂林律师网－桂林律师宋正发2.毕业生档案内一般包括哪些材料？毕业生档案内一般包括：《高校毕业生登记表》；记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩表》；在校期间的一切奖惩材料；入团、入党志愿书；毕业离校前的体检表；毕业生报到通知书（白色报到证副本）。
毕业生落实档案去向的同时应向用人单位或人才交流中心负责档案的同志确认档案袋内材料是否齐全，如有错漏及时与学校学生处学生档案室联系。
3.．毕业后档案去向哪里？如何转寄？毕业生毕业后的档案去向有以下几种情况：①办理了暂缓就业的毕业生档案由学校移交省高校毕业生就业指导中心集中保管，期限两年。
桂林法律顾问－桂林律师宋正发－桂林律师网②在国企、事业、公务员单位落实就业的，档案直接寄送到单位的人事部门；在其他性质单位就业并在人才市场或人才交流中心办理了挂靠的，档案寄到相关的人才市场或人才交流中心。
③申请出国毕业生档案寄送到生源地人事局。
④考研、专升本的毕业生档案寄送到录取学校。
⑤《报到证》回生源地人事局(____baodaozheng_huishengyuanderenshiju)报到的，毕业生档案寄送到当地人事局。
⑤延长学年的毕业生档案保留在学校学生档案室，于学生完成学业时根据具体情况寄出。
4.．户口有什么作用？办理“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金）；办理结婚、身份证遗失、计划生育证明、未婚证明、失业证明等。
桂林律师宋正发－桂林律师事务所－桂林律师网5.．如何办理户口迁移证？入学时户口迁入到学校的毕业生需要迁移户口的到学校保卫处（行政楼1楼）登记户口迁出地址，由保卫处办理《户口迁移证》。
入学时户口未迁入到学校的毕业生需要迁移户口的，毕业后凭广东省高校毕业生就业指导中心签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，便可将户口由原籍迁至工作单位所在地。
6.．毕业生的档案和户口是否可以分开？一般情况下毕业生的档案及户口不能分开。
但以下特殊情况可以分开：到非生源地工作的毕业生，由于个人原因，需要把户口迁回生源地的毕业生，经用人单位和生源地户口管理部门同意，其户口可以迁回生源地；在同一个城市户口挂靠到亲戚朋友家中的，必须到接收单位（或人才市场）和挂靠户口所在地的派出所两者同意后，方可迁到亲戚朋友家。
桂林律师(guilinlvshi)宋正发－桂林律师事务所－桂林律师网7.．为了更好地协助同学解决户口、档案等问题，学校就业指导中心可统一办理落户中山、落户广州、落户江门地区等业务，详情可致电0705问题七：用(__wentiqi_yong)人单位在哪些情况下，才可以约定违约金？用人单位利用其优势地位，常常预先在劳动合同中设定高额违约金，限制劳动者在职业上的自由流动，也侵害了劳动者的择业自主权，并由此引发大量劳动争议。
《劳动合同法》对违约金条款给予了严格的限制，明确规定只有两类劳动者可以在劳动合同中约定违约金。
一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
桂林优秀律师事务所－桂林律师宋正发－桂林律师网二是对负有保守商业秘密和知识产权义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位可以与之约定竞业限制，如劳动者违反竞业限制的约定，应当按照约定支付违约金。
除这两类劳动者外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
这也是《劳动合同法》的一大亮点。
三方协议究竟为何物应届毕业生签订了三方协议是否意味着已经和用人单位确定劳动关系？签订三方协议到底有什么作用？要注意什么问题？对于这些问题，应届不少毕业生都表示不是很清楚。
三方协议不等同劳动合同应届毕业生小林上个月已经找到工作，也和单位签了三方协议，但是对于三方协议的意义，她仍然不清楚，她说：“我觉得单位不错，单位叫我签三方协议我就签了，毕业后应该就是他们的员工吧。
”桂林律师事务所－桂林律师网－桂林律师宋正发其实三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学校、学生要去的单位三方签订。
它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，包括学生报到、学校派遣、单位接收等内容。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议不同于劳动合同，更不意味着建立了劳动关系。
为了避免用人单位“反悔”而造成的损害，应届毕业生可在就业协议上事先与用人单位约定高额违约金或赔偿金。
要注意协议细节和签约事项职场专家表示，应届毕业生三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。
在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，先对用人单位做好充分了解，认真了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限、岗位、待遇、工作环境，自己的权利与义务关系等。
桂林优秀律师事务所－桂林律师宋正发－桂林律师网需要提出的是，应届毕业生一旦签了三方协议，就要受到协议的约束。
应届毕业生最好不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。
如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。
但毕业生可能要承担相关违约责任。
尽快与用人单位签劳动合同去年(__qu4nian2)毕业于广东工业大学的小张在毕业前半年与一家大型企业签订就业协议，但是毕业前的一个月，企业突然告诉她由于业务调整，她的职位不需要人了，于是她只能另找工作。
她说：“虽然拿到2000元违约金，但是那时候针对应届毕业生的招聘会几乎没有，而且还得准备论文答辩，那时的我真的很无助。
”桂林律师宋正发－桂林律师事务所－桂林律师网一般(__yiban)来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。
一旦毕业生离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动合同，就业协议则同时终止。
就业协议不能替代劳动合同，应届毕业生拿到毕。