教师节假日多少天
节假日教师值班制度
节假日教师值班制度
1.实行行政、老师、保安三结合值班制度，由办公室统一安排、管理。
2.值班人员由办公室提前编排，自行调整者应及时通知办公室备案。
3.行政人员、值班人员需24小时保持电话通讯畅通。
4.值班时间：24小时值班。
（1）上午9:00——12:00，下午13：00——16:00值班教师在幼儿园值守。
（2）16:00～次日9:00值班教师在家电话值守。
（3）值班保安值班时段在幼儿园值守。
5.值班人员应按时到岗，有特殊情况提前协调并向办公室请假。
6.值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守，不做私活值班期间不私自外出，当值期间不许喝酒、不许参与各种娱乐活动。
7. 每半天巡查校园至少2次，发现危险或其它突发事宜及时做出有效应急处理并在第一时间通报当班行政做进一步解决。
8.做好来访来电等相关问题记录。
9. 代班行政须在接到电话后20分钟内赶到幼儿园，解决问题。
10. 如果遇到重大安全事故，立即启动相应的安全预案，妥善处理问题。
紧急情况及时拨打110、119、120等紧急电话。
11. 值班教师每天必须认真填写值班记录，15：00点向教育局
办公室和值班行政打电话报平安。
12.值班人员下班前通知下一位值班人员，并做好值班交接。
相关电话：学校24小时值班电话：********
教育局值班电话：********
辖区派出所电话：********。
2021年教师节假日值班制度
All great actions and thoughts have a trivial beginning.简单易用轻享办公（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）教师节假日值班制度1、值班工作人员要尽职尽责，保护好幼儿园财产。
值班人员要按时到岗定时巡逻，发现问题及时处理，重大问题及时汇报带班领导。
做好当天记录。
2、严格值班手续，特殊情况不能到岗的必须调好班（并报领导及带班教师批准）。
保证幼儿园通讯畅通无阻。
紧急信件或电话直接与本人联系。
凡进出幼儿园的车辆及所有进校人员都要进行登记。
3、值班人员要详细登记每个来电的情况，如遇到紧急情况应及时向值班领导汇报，不得延误。
4、值班人员在值班期间不准喝酒、下棋、打扑克或离开工作岗位。
吸烟人员要注意安全，严防火灾。
5、值班人员应该保持值班室的清洁卫生，每次值班结束要将值班室打扫干净，收拾整齐所有的物品，6、每天检查幼儿园水、电情况，发现问题及时处理。
7、带班领导要按时交接-班，考好勤；妥善处理突发事件；填写值班记录。
负责本班护校人员的工作生活情况，当天事情当天处理，事事有着落。
8、每天必须巡视各活动室，以便及时发现失盗等情况。
9、值班人员不按以上要求去做，造成幼儿园财产损失的，幼儿园要追究当事人的责任。
刘集小学节假日教师值班制度1、注重仪表，使用规范语言，树立良好的校风形象。
2、实行校工、老师、行政三结合值班制度。
3、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。
如无故不值班，每次扣除50元。
4、值班时间不擅离岗位，不做私活。
5、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。
6、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
7、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。
8、积极主动配合学校教师处理突发事件，避免事态扩大化，紧急情况请及时拨打110或119。
扯乐完小节假日教师值班制度为了保障节假日学校正常的安全秩序，维护良好的育人环境，经我校教师会议研究决定,结合我校实际，特制定本制度。
教师请假制度制度
教师请假制度制度根据国家现行的有关法律、法规和上级有关文件精神，结合我区实际，制订《龙岗区教师请假》，统一规范全区教师请假制度。
一、假期种类1、婚假2、产假3、看护假4、丧假5、病假6、事假7、哺乳假8、探亲假9、年休假二、假期时间1、婚假5天，晚婚(男25周岁、女23周岁)增加10天。
公休假日和法定假日___计算假期天数，到外地结婚的可酌情给予往返路程假。
2、产假90天，一胎多孩的，每多生一个婴儿增加15天。
晚育(女24周岁生育第一个小孩)增加15天，三个月内领独生子女证的增加35天。
难产(如剖腹产)的可按医院医生证明需要休息的天数给予增加，寒暑假可以顺延。
3、看护假，自愿终身只生一个孩子的，男教师在其配偶产假期间可给予10天看护假。
三个月内无领独生子女证的作事假处理。
4、丧假5天，到外地办理丧事的可酌情给予往返路程假。
5、病假凭医院医生证明确定。
6、事假按实际情况确定。
7、哺乳假，产假期满至婴儿一周岁。
8、探亲假、年休假应安排在寒暑假，不得另行安排。
三、假期批准1、教师请婚假、产假、丧假、看护假、哺乳假需书面报告学校领导。
2、教师病、事假须经批准才能有效。
请假一个月以内由学校(小学超过一星期的需报告教办)审批，一个月以上至半年以内由区教育局科审批。
半年以上由区教育局领导审批。
中专、中学、教办、成校主要负责人请假一周以内由镇主管教育领导审批，3天以上的还需报告区教育局人事科。
区直属学校主要负责人请假以及中专、中学、教办、成校主要负责人请假一周以上的由区教育局分管领导审批。
3、未经请假(或请假没获批准)擅离工作岗位的以旷工论处，连续旷工时间超过15天(中间包括节假日)，或一年内累计旷工时间超过30天(中间不包括节假日)的作处理。
四、请假程序2、请病假一个星期以上的应凭镇级及以上医院证明请假，请假三个月及以上的应凭龙岗中心医院或龙岗区人民医院证明，经学校同意后，由学校(小学由教办)送《代课教师审批表》到区教育局人事科办理。
教师请假制度
教师请假制度教师请假制度1根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须覆行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。
为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、请假时限1、事假（1）、婚假七天。
符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。
（2）、教职工直系亲属，丧假七天。
（3）、其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。
（4）、婚、丧假期问的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。
教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。
（1）、每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。
（2）、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。
（3）、教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。
每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。
3、产假（1）、符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符台晚婚规定的(己婚女24周身岁生育第一胎者)，产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。
超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。
（2）、违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。
除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50％扣除，一个月以上按每天本人日工资的70％扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。
二、审批权限教师请假三天以内由小学校长审批；三天以上半月以内由中心校长审批；半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。
2024年教师的请假规章制度
(7)女教职工在领取生育告知书后，怀孕期间经市级医院证明需要保胎休息的，最长期限不超过3个月，并按病假处理。
3、婚假：
(1)在本单位从事工作满6个月的教职工方可享受婚假。
(2)若教职工在原单位结婚的，婚假不能带入本单位。
④婚假的时间计算不含节假日和双休日。
⑤在规定的婚假
①已婚女教师生育时(已取得生育指标)产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。24周岁(含)以上的女教职工第一次生育，增加产假30天;多胎生育，每多生一胎增加产假15天;难产(包括剖腹产)有医生证明的，增加产假15天。
3、事假每次不得超过3天，一学期不得超过7天，全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经校委会研究决定。
4、教职工凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假的一律按旷工处理。
5、事假天数的计算不含法定节假日和休息日;事假的绩效工资扣除按《绩效工资分配方案》执行。
3、为防止虚报谎报工伤规范工伤请假制度，现对工伤情况做以下界定:教职工在上班期间在校内发生的意外事故，必须有人证，如当时现场无人受伤者必须在第一时间通知学校领导到达现场。
六、请假管理
1、请假流程
无论是病假或事假、不论假期长短都应按以下流程逐级办理。
①填写请假单(教务处);
②请假教师安排好课程及有关工作，并经教务处负责人签字确认;
3、事假天数的计算不含法定节假日和双休日。
4、在学校正常工作期间，教师一个月中请事假1天，且履行了完备的请假、准假手续，发给日工资的50%。
三、病假
1、教职工因病请假，必须出具县级以上医院证明和药费发票，1天以内教导主任批准，1天以上报请主持工作的副校长批准。
2024年节假日值班管理制度(精)
2024年节假日值班管理制度(精)节假日值班管理制度1一、学校实行节假日值班制度,值班时间为8:00--17:00。
二、正常的双休日值班人员为当周的值周教师,其它节假日值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续),在自己办公室值班。
不准无故迟到或早退,因故未到者须提前和其它值班教师调好时间,或交代好有关职责由其它值班教师代为值班,不得无故离岗,不做私活。
三、值班人员应注重仪表,值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的'处理或汇报等工作,每天要认真填写好《值班日记》。
严禁做与工作值班无关的事情。
定时巡视校园,发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
四、对来访人员,应热情接待,妥善安排。
五、加强进出校门检查,来客进门履行登记手续,不准外人随便进出。
主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项,要及时向校长汇报。
六、要做好值班的交接班工作。
值班人员在完成规定的值班任务后,要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室,下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。
不准把材料留于办公室,影响值班工作的顺利开展。
七、紧急情况请及时拨打110或119。
节假日值班管理制度2中学教师双休日、节假日值班管理制度一、值班教师要严格按照学校排定的值班时间到校上岗值班,不能漏岗,不迟到,不早退。
如当值教师临时有急事不能上岗或需要离岗时,必须由教师本人找本校教师替值,落实后通知带班领导说明理由,当值教师需离岗时要在替值教师到岗后方可离开。
如出现事故,当值教师负有相应的全部责任。
二、值班教师交、接班时要认真、准确地填写上岗、离岗时间,并于当日值班结束前向中心校办公室汇报当天值班情况。
三、值班教师在交接班时要共同认真巡察校园(教学楼内各班级、办公室;校园内每一处角落)的每一细微处的'安全情况。
主要是防火、防盗、防漏水。
教师请假制度
教师请假制度教师请假制度「篇一」1、严格遵守学校作息时间，按时上学，不迟到早退。
2、因病因事不能到校，必须家长通过电话或请假条的方式向班主任请假。
3、上学期间，学生不得随意离校，特殊情况需中途离校，必须由家长亲自到校请假，经班主任同意后，填写学生中途离校请假条，经家长签字、班主任签字并到门卫室登记后方可离校。
4、学生不请假又不到校，班主任要及时和家长联系，查清原因。
填写缺勤跟踪表，特殊情况及时向校长报告。
5、门卫室必须做好出入登记，未见学校开出的学生中途离校请假条不得让其离开校园，确保在校学生人身安全。
6、学生因病请假的，班主任必须做好学生病因调查，电话追踪询问病情，并做相应记录，如遇传染病必须及时向学校主要领导汇报，学校视情节启动相应的传染病防控预案。
7、在教学时间内住校学生如突发疾病，班主任必须及时联系家长，履行请假手续，如需紧急治疗的由班主任或本班科任老师带领就医。
8、在非教学时间内，学生因突发疾病，班主任必须及时联系家长，履行请假手续，需要紧急治疗的由班主任或本班科任老师带领就医，事后，必须将学生请假相关情况告知班主任，班主任做好记录。
9、班主任批假权限为3 天，请假3 天以上（不含3 天）的，由校长批假。
10、班主任必须指导学生规范填写学校统一格式的请假条，否则视为无效请假。
11、本制度从20xx年4月1日起实行，解释权归中心学校。
教师请假制度「篇二」1．目的为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。
2．适用范围本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。
3．内容3.1工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。
3.2员工请假应填写《请假单》，注明请假原因及请假类别后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。
3.3员工请假类别及规定累计时间。
一、事假1.员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。
2.申请事假须提前填写《请假单》，经部门主管及管理部批准后方为有效。
教师休假制度及其假期待遇
（3）女教职工的哺乳时间为每天一小时。期限一年。（自生孩子之日算起）
（4）女教职工采取措施而意外怀孕作人流的，凭医疗单位证明享受相应的假期，假期内工资照发。
四、探亲假
（1）根据教师的特殊身份（每年有寒暑假），因而教职工应按规定利用寒暑假时间探亲。
参考范本
教师休假制度及其假期待遇
______年______月______日
____________________部门
指导思想：增强教师的法律意识，自觉遵守学校的规章制度并严格履行。真挚的关怀为广大教职工解除后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
具体实施办法：
一、 生病慰问
教师本人生病住院的给予一次性慰问200元－400元。（两周之内200元。若遇重大疾病经校长办公会研究决定。）（均要有医院证明）。
二、 婚、丧假
（1） 本单位教师结婚给予400元的贺喜。
符合晚婚年龄（男25周岁，女23周岁），依法登记结婚的初婚夫妻，可以享受婚假15天（含法定婚假3天）。若重新组合的家庭，初婚一方符合晚婚者也予休假15天。
五、强调说明
（1）在规定的婚假、丧假、产假、探亲假期间，教职工的工资、奖金照发。
（2）在规定的婚假、丧假、产假、探亲假期间，确有特殊情况经批准续假的，续假期间的待遇按事假有关规定处理。
地常驻）。
（3）教职工探望配偶或未婚教职工探望父母的往返路费，凡在规定标准内的费用，可由所在单位负担；已婚教师探望父母的往返费用在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担，每四年一次。享受探望配偶假和父母假的条件以市人事局宁人字（19xx）166号文件为准。
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教师节假日多少天
教师节放假天数
很遗憾的告诉大家：教师节不放假。
教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
同学们还是好好上课吧!教师节来历
教师节，是我国仅有的包括护士节、记者节在内的三个行业性节日。
自1931年以来，我国在不同历史时期共有过4种不同日期和性质的教师节。
我国历史上最早出现的教师节是1931年。
当时，教育界知名教授邰爽秋、程其保等，发起联络京、沪教育界人士，拟定每年6月6日为教师节，并发表《教师节宣言》，提出改善教师待遇、保障教师工作、增进教师修养三项目标。
虽然，这个教师节的诞生当时的国民党政府没有承认，但在全国各地产生了一定影响。
鉴于“六·六”教师节是教师自发组织设立的，国民党政府没有承认，1939年决定另立孔子诞辰日8月27日为教师节，并颁发了《教师节纪念暂行办法》。
当时未能在全国推行。
1951年，中华人民共和国教育部和中华全国总工会共
同商定，把5月1日国际劳动节也作为教师节。
由于各种原因，教师节实际上逐渐销声匿迹了。
“我也不知道为什么，那天早上一起床就忽然想到老师应该有自己的节日。
”教师节的最早创意人、中科院院士王梓坤教授这样说。
那是1984年12月9日，王教授当天就把这个想法告诉了《北京晚报》。
第二天，《北京晚报》就刊出文章《王梓坤校长建议开展尊师重教月活动》，引起了读者强烈反响。
12月15日，北师大钟敬文、启功、王梓坤、陶大镛、朱智贤、黄济、赵擎寰联名，正式提议设立教师节。
1985年1月21日，第六届全国人大常委会第九次会议作出决议，将每年的9月10日定为教师节。
为了发扬“尊师重教”的优良传统，提高教师地位，1985年1月21日第六届全国人大常委会第九次会议确定，每年9月10日为中国教师节。
在第一个教师节，当时的国家主席李先念向全国教师发出慰问信祝贺节日，首都召开万人庆祝大会，教师节期间20个省市共表彰11871个省级优秀教师集体和个人。
其实早在1932年，国民党政府曾规定6月6日为教师节，解放后废除了6月6日的教师节，改用“五一国际劳动节”同时为教师节，但教师没有单独活动，没有特点。
而将教师节定在9月10日是考虑到全国大、中、小学新学年
开始，学校要有新的气象。
新生入学伊始，即开始尊师重教，可以给“教师教好、学生学好”。
教师节礼物
黑板报
在教师节之前为老师做个黑板报，写一些有意义的祝福语，或者根据老师的个性制作一个有特点的黑板报，这个是非常提倡的，因为黑板报既不会花费学生的金钱，还能贴切的表达对老师的感恩、祝福，相信收到这样礼物的老师会很幸福。
卡片
卡片可以写想对老师说的话，借这个节日，想说的不敢说的都可以，把自己的心理的话对老师讲讲，或许可以让老师更加了解你，这不正是老师最期盼的莫。
对于老师来讲，了解关心每一个学生的成长进步是他们的责任。
鲜花
教师节送老师鲜花是一个不错的选择，一般选择康乃馨，显得有庄重之感。
康乃馨大部分代表了爱和尊敬之情，送老师会让他(她)感觉到同学们对他(她)的爱，并且康乃馨并不贵，也在同学们能承受的范围内，也不会让人诟病。
创意手工笔筒
老师平时的办公桌上总是摆放着笔筒，如果换上学生们送的笔筒的话，老师每一次用笔的时候都会想起这是可爱的学生送给自己的。
在这里小编不推荐购买精美的笔筒，我
们可以自己diy手工制作，如上图所示，简单的彩色纸条编制出的笔筒，是不是好看精美，比买的强多了。