教职工代表大会制度范本(6篇)
职工代表大会制度范本(6篇)
职工代表大会制度范本职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。
它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。
第一条为保障职工的民主管理权利充分发挥职工的积极性、创造性、提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度。
第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长、总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权；引导职工积极参与本企业民主决策；民主管理，民主监督，共谋企业发展。
第四条职工代表大会实行民主集中制。
第五条职工代表占职工总数的____%至____%，代表的比例构成是：工人代表占____%，技术人员和管理人员占____%，男女职工代表占一定比例。
第六条职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。
第七条职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
第八条职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。
第九条召开职代会由企业工会委员会组织和筹备。
第十条听取企业关于经营方针、发展规划、年度计划、生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告提出意见和建议。
第十一条审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告。
第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。
职工代表大会制度范本（二）一、每三年为____届，每学期至少一次例会。
二、教代会的日常工作机构是工会委员会。
三、教代会的职权：⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。
教职工代表大会制度范例(四篇)
教职工代表大会制度范例教职工请假制度(病、事、婚、产、产外、丧)教职工加班制度卫生制度计算机房使用管理制度档案管理的基本制度医务室管理制度医务室管理制度党支部书记工作职责团委书记工作职责校长工作职责副校长工作职责工会主席工作职责办公室主任(副)工作职责办公室干事工作职责学保科科长(副)工作职责学保科干事工作职责班主任工作职责宿舍管理员工作职责团委干事工作职责教务科科长(副)工作职责教研室主任工作职责教研组长工作职责教务科干事工作职责教师工作职责人力资源部部长(副)工作职责人力资源部干事工作职责继续教育部部长(副)工作职责继续教育部干事工作职责财务科科长(财务主管)工作职责财务科会计工作职责财务科出纳工作职责后勤科科长工作职责后勤科干事工作职责课时标准的规定教职工餐补规定教职工出差补贴的规定教师科研补贴规定班级学生实习班主任工作及待遇调准规定教师相关培训的规定(送培条件、资格考试时间、费用等)班主任工作职责、原则和方法班主任星级评比规定班级管理排名奖励的规定班主任控流的规定评优评先的规定(优秀员工、优秀新员工、全勤奖、优秀班主任、优秀共产党员、招生先进个人等)年终奖的规定教职工值班的规定教职工离职手续办理的规定部门绩效考核标准(____天以下的。
教职工代表大会制度范例（二）教职工代表大会制度是指在学校、企事业单位中，通过选举产生代表，代表教职工参与决策和管理的一种制度。
以下是对教职工代表大会制度的一些建议和参考：1. 选举方式：教职工代表应通过公开、公平的选举方式选举产生。
可采取线上或线下投票方式，确保选举程序公正和透明。
2. 代表数量：代表数量应按照教职工总人数和比例来确定。
可以根据实际情况，合理确定代表的数量。
3. 代表资格：代表应当是具有一定工作年限和工作经验的教职工，代表应代表广大教职工的利益，具备较强的组织和沟通能力。
4. 代表职责：代表应当履行监督、参与决策、提出建议等职责。
代表应能够有效地代表教职工的意见和需求，参与学校或单位的决策和管理工作。
教职工代表大会制度模版(五篇)
教职工代表大会制度模版一、根据中华人民共和国《教育法》和____《____教育体制改革的决定》中关于“学校建立以教师为主的教职工代表大会制度”的规定，结合本校实际，特制定本制度。
二、教职工代表大会制度是国家一项政治制度，是学校领导体制的组成部分，也是学校一项管理制度，是加强民主管理和监督的基本形式，是落实____关于全心全意依靠工人阶级的政治原则的具体体现，是教职工主人翁地位的保证。
三、本校教职工代表大会是教职工行使民主管理和民主监督的权力机构。
四、本校教职工代表大会接受校党组织政治、思想组织领导。
贯彻执行党和国家的方针、政策和教育法规，要正确处理好国家、学校和教职工三者关系。
推动学校教育改革的发展，促进教育质量的提高。
五、本校教职工代表大会应积极配合和支持校长行使职权，维护学校行政指挥系统的权威，校长要尊重教职工代表大会行使民主管理的权利，定期向教职工代表大会报告工作，实施教职工代表大会的决议和决定，负责处理教代会提出的应由行政处理的提案。
并接受教代会的检查、监督。
六、教职工代表大会实行民主集中制。
七、教职工代表大会行使下列职权。
(一)审议建议权。
教代会听取校长工作报告。
讨论审议学校办学思想，发展规划，重大改革方案，教职工队伍建设等重大问题提出意见和建议，并对上述重大问题的实施作出决议。
(二)审议通过权。
教代会审议通过学校提出的有关人事、分配制度，重大的规章制度等关系职工切身利益的问题，对未经在大会上审议通过的，校长不能颁施行。
同样，教代会在审议过程中提出的重要修改意见，也须取得校长同意，否则也不能颁布施行。
因此，凡遇双方意见分岐，应在党组织的协调下，共同商量。
(三)审议决议权。
教代会审议决定教职工切身利益的住房分配，生活福利事业等决定在教代会，教代会有关法规，政策审议决定。
学校行政按教代会的决定贯彻实施。
学校行政对教代会所决定的事项，有不同意见，可讲明理由，提请复议，复议仍有不同意见，学校行政应按教代会决定执行，同时提请学校党组织调处。
2024年教职工代表大会制度范例（六篇）
2024年教职工代表大会制度范例教职工请假制度（涵盖病假、事假、婚假、产假、产假外假期、丧假）与加班制度、卫生管理制度、计算机房使用管理制度、档案管理基本制度、医务室管理制度（重复项已合并）、党支部书记工作职责、团委书记工作职责、校长及副校长工作职责、工会主席工作职责、办公室主任（副）及干事工作职责、学保科科长（副）及干事工作职责、班主任及宿舍管理员工作职责、团委干事工作职责、教务科科长（副）及教研室主任、教研组长、教务科干事、教师工作职责、人力资源部部长（副）及干事工作职责、继续教育部部长（副）及干事工作职责、财务科科长（财务主管）、会计及出纳工作职责、后勤科科长及干事工作职责。
还包括课时标准规定、教职工餐补规定、出差补贴规定、教师科研补贴规定、班级学生实习班主任工作及待遇调整规定、教师相关培训规定（明确送培条件、资格考试时间及费用等）、班主任工作职责、原则和方法、班主任星级评比规定、班级管理排名奖励规定、班主任控流规定、评优评先规定（涉及优秀员工、优秀新员工、全勤奖、优秀班主任、优秀共产党员、招生先进个人等奖项）、年终奖规定、教职工值班规定及离职手续办理规定。
最后，还有部门绩效考核标准，特别注明适用于____天以下的情况。
2024年教职工代表大会制度范例（二）教职工代表大会是学校党支部领导下的教职工民主管理学校的重要组织形式。
其运作应遵循以下原则与规定：一、教职工代表大会应坚守四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策及国家法令、法规，同时严格执行教育行政部门的条例、决定、决议和指示。
在学校党支部的引领下，需妥善处理国家、学校及教职工个人三者间的利益关系，切实保障并落实教职工的各项民主权利。
还需协调学校内部矛盾，积极支持并监督行政领导的工作，以充分调动广大教职工的积极性，共同致力于提升教职工队伍素质及教育教学质量。
二、教职工代表大会应坚持民主集中制，确保决议、决定及重要议案的通过均遵循少数服从多数的原则，且需获得全体代表过半数的支持方为有效。
学校教职工代表大会制度范本(六篇)
学校教职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了保障学校教职工参与民主管理与民主监督的权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，办好社会主义学校，促进教育改革和发展，依据《教师法》和《工会法》，结合我校实际制定本制度。
第二条教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度和形式。
第三条教职工代表大会要服务于学校的整体工作，正确处理学校、集体、教职工三者利益关系、保障和发挥教职工参与学校重要决策，维护合法权益、监督学校工作等方面的权利和作用。
第四条教职工代表大会在同级党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。
第五条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第二章职权第六条教职工代表大会在本校行使下列职权：一、听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展、规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；二、审议通过学校提出的聘任制实施方案、考核办法、奖惩规定等重大规章制度及规定，由校长颁布实行；三、评议、监督学校领导干部，评议工作每年一次。
根据评议结果，必要时可以参与民主推荐学校行政领导人员的人选。
第七条校长要定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的职权。
第八条教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权。
第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的教职工，均可当选为教职工代表。
第十条教职工代表一般以工会小组为单位，由教职工直接选举产生。
第十一条教职工代表实行常任制，任期三年至五年，可以连选连任，代表名额由各单位工会根据本单位具体情况自行决定。
第十二条教职工代表的权利：一、有选举权、被选举权；二、有提出议案和方案、充分发表意见的权利；三、有向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，对教职工代表大会决议和提案落实情况的检查和督促的权利。
第十三条教职工代表的义务：一、努力学习不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；二、积极参加教职工代表大会的活动；三、密切联系教职工群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。
教职工代表会议制度（五篇）
教职工代表会议制度为进一步贯彻____八项规定，彻底整治“庸懒散”现象，强化广大教职工的会议纪律意识，打造文明有序的开会秩序，学校决定进一步规范会议制度。
特做规定如下：1.接到开会通知的人员及时通知参会人员，如因通知未及时传达造成参会人员缺席或迟到，将追究传达人员的责任。
参会人员接到通知后，如果不能出席会议，需向会议负责人请假。
2.按时到会，照要求的位置就坐。
不迟到，不早退，不旷会。
注：迟到、早退均指在____分钟以内，超过____分钟视为旷会。
3.开会时需将手机关机或打静音。
4、会议正式开始后，严禁中途离会，如有特殊情况和负责人请假后方可离会并及时返回，无故离会视为旷会。
5.开会过程中，不说话，不交头接耳，认真记好会议记录。
6.会议结束后，会议负责人及时报送纪律、考勤情况到政教处备案。
7.会议负责人下达通知时须告知参会人员会议大至需要的时间，以便参会人员提前调整课程。
8.会议考勤、纪律情况记入年终考核。
备注。
教职工代表会议制度（二）辛集镇齐庄小学____年____月教职工代表会议制度教职工代表大会是学校实行民主管理学校的基本____形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。
为加强教代会职能，体现民主管理，特制订本制度。
1、根据《教职工代表大会条例》规定，教职工代表大会根据工作需要定期或不定期召开。
2、在教代会召开前一个月，把提案表分发给教职员工，使他们有充分的时间酝酿提案。
在教代会前一个星期把提案汇总、分类。
3、要把教代会开成一个民主、团结、积极向上的大会，体现教职员工主人翁的地位。
4、每次教代会，根据社会发展和学校实际确立中心议题，对中心议题广泛听取意见。
5、教代会中的提案，学校工会有权利、也有义务督促学校有关部门进行落实，并在下一次教代会中公布，对暂不能落实的，要查清原因，向教职工说明实际情况。
6、教代会的程序必须符合有关规定。
关系到教职工切身利益的重大举措必须经教代会通过。
教职工代表会议制度（三）是学校为了维护教职工合法权益和促进教职工参与决策与管理而建立的一种制度。
职工代表大会制度常规版（6篇）
职工代表大会制度常规版1.教代会成员。
按教代会规程产生代表。
2.教代会主持：工会主席3.教代会决策。
按照教育系统校务公开民主管理评估办法规定执行。
四、重大问题决策的主要程序：（一）校务会议对学校日常工作中重大问题的决策程序1.校长根据上级____和教育行政部门要求与学校的实际情况，经与学校____负责人酝酿，提出解决学校重大问题的初步设想。
2.加强调查研究，认真听取党内外群众意见。
3.校长与____负责人进行研究，形成共识和主导性意见，提交校务会议。
4.校长主持校务会议讨论、决策。
如果校务会议认识不能统一，讨论意见严重分歧，一般应暂缓决策，留待会后进一步沟通、磋商，并再次召开校务会议讨论作出决策。
如果仍不能形成决策意见，校长和____有责任向上级有关部门、有关领导汇报。
5.按需经教代会审议通过的内容，校务会提出方案，交教代会商议通过后执行。
6.校长负责实施，____保证监督实施，工会____教工积极参与。
7.在学校职权之外的重大问题，经校务会议决定后须报上级主管部门批准方可实施。
（二）教代会对校务会、行政会议研究提出的以____案行使审议建议权：校长工作报告、学校章程、学校发展规划、学校重要改革措施、学校财务工作报告、其他有关改革和发展的重大问题，提前十天将商议方案发给教代会代表或全体教职工，听取代表商议后提出的意见和建议。
（三）教代务会、行政会议研究提出的以____案行使审议通过权：园内教职工聘任制度或方案、园内奖惩制度、教职工工资分配方案、教职工福利费使用的原则和办法、其他与教职工切身利益有关的重要规章制度或方案、提前十天将商议方案发给教代会代表或全体教职工，听取意见及审议后教代会代表进行无记名投票表决，表决必须获得应到代表半数以上同意方为有效。
（四）教代会行使评议监督权：教代会按照教育党工委部署，每年对学园____领导干部开展民主评议。
评议结果按照区教育党工委要求进行反馈。
二、重大问题决策议事程序规范1.决策前，做到事前监督。
2024教职工代表大会制度范本
2024教职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了加强学校教职工的民主管理，维护教职工的合法权益，促进校园和谐稳定，根据国家法律法规以及学校实际情况，制定本制度。
第二条教职工代表大会是学校教职工民主管理机构，是教职工根据法律和学校章程进行民主协商、民主决策和对学校领导工作进行监督的重要平台。
第三条教职工代表大会的任务是：组织和动员广大教职工积极参与学校管理，讨论和决定涉及教职工切身利益和学校发展的重大问题，维权维码维稳，促进学校事业改革发展。
第二章组织机构第四条教职工代表大会设主席团、常务委员会、秘书处、监委会等机构。
主席团由主席、副主席若干人、秘书长组成，主席负责召集和主持全体代表大会会议，副主席协助主席工作，秘书长负责具体日常工作。
常务委员会由若干委员组成，负责研究决定重大事项，领导协调具体工作。
秘书处是教职工代表大会的办事机构，负责起草、印发大会文件、材料，协助召开会议。
监委会由监委会主任、副主任若干人、委员会组成，负责对学校领导工作进行监督和检查。
第三章选举程序第五条教职工代表大会代表按照学校管理办法和章程进行选举。
代表人数应当符合学校教职工总人数的比例，选举应当公开、公平、公正。
第六条代表候选人应在提名人中获得一定比例的提名票，经大会批准后方可成为候选人。
代表候选人应当具备一定的资质和能力。
第七条代表选举采取直接选举方式，代表选举结果需得到全体教职工的确认。
第四章大会议事规则第八条教职工代表大会每年至少召开一次，特殊情况下可提前或延期召开，由主席团决定。
会议召开前应当提前公布议程和材料。
第九条代表大会议事规则包括会议形式、发言顺序、发言时间、表决方式等。
代表大会应当形成会议纪要，由秘书处负责起草。
第十条大会议事过程应当保证民主、公开、有序、有效。
代表大会议事不得，非法干涉校园治安、破坏学校工作。
第五章监督制度第十一条监委会负责对学校领导工作的监督和检查。
监委会可以对学校重大事项或个别领导人员的工作提出疑问，要求领导履行职责。
2024年小学教职工代表大会制度范文（五篇）
2024年小学教职工代表大会制度范文龙泉中心小学教师代表大会章程一、教师代表大会成立宗旨为深化学校组织制度变革，加速依法治校和民主治校进程，提升教师在管理过程中的参与度，增强学校决策的科学性和透明度，提高办学效率，确保学校的可持续发展，特制定本章程。
二、教师代表大会的职权与责任教师代表大会享有以下职权：1. 参与决策。
学校重大事项及与教师利益密切相关的规章制度和管理办法，需提交教师代表大会讨论并表决通过。
①学期工作计划；②教职工晋级、评优办法的制定与修订；③学校奖惩方案的完善与修订；④科学考核评估体系的建立。
2. 民主监督。
对学校工作计划的执行情况、财务预算的执行情况以及学校领导的工作作风和师德表现进行民主监督。
3. 民主评价。
对学校年度工作及领导履行职责情况进行客观评价，并提出意见和建议。
教师代表大会应承担以下责任：(1) 成员应以积极健康的心态和高度负责的精神参与教师代表大会工作。
(2) 教师代表大会应全面实践“尊重每一个人，促进每个人发展”的理念，倡导“真诚合作、公平竞争、勤奋努力、追求卓越、人性化管理”的学校精神。
(3) 成员需关注学校实际情况，及时向校长及分管副校长反映发现的问题，确保学校安全有序。
(4) 教师代表大会应广泛征求教师的意见和建议，代表全体教师，顾全大局，加强监督，落实评价，促进学校的持续健康发展。
三、教师代表大会的产生(1) 教师代表大会在中心校党支部和学校领导下开展工作。
(2) 教师代表大会成员由教师集体投票产生，遵循“注重个体素养、兼顾学科平衡、年龄结构合理，能够代表全体”的原则。
(3) 教师代表大会成员任期一般为三年，任期届满后进行调整。
四、教师代表大会组织架构教师代表大会设会长若干名，副会长若干名，秘书若干名，其余为成员。
五、教师代表大会日常工作原则(1) 教师代表大会表决一律采用民主的票决制。
(2) 学校重大决策需由行政领导班子讨论后提交教师代表大会讨论通过后实施。
教职工代表大会制度范本(四篇)
教职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了发挥我国社会主义劳动者阶级的主人翁作用，加强教职工的民主管理，充分发挥教职工代表大会在协商、决策和监督等方面的作用，特制定本制度。
第二条教职工代表大会是实行工人阶级的民主的制度，是广大教职工寻求自身权益，参与管理的重要途径。
第三条教职工代表大会依法履行职能，依法行使权力，保障教职工集体的合法权利。
第四条教职工代表大会的原则是民主、平等、依法、公开。
第二章教职工代表大会的组织和范围第五条教职工代表大会由所属企事业单位的教职工按照相应的选举程序选举产生。
第六条教职工代表大会的代表应当具备下列条件：（一）热爱单位和事业，认真履职尽责，为教育事业的发展付出努力；（二）遵守职工纪律，不得触碰法律、法规和单位规章制度；（三）不得有损害职工集体利益、危害组织团结稳定的行为。
第七条教职工代表大会的范围包括但不限于以下事项：（一）单位的发展规划和发展战略；（二）单位财务预算和决算；（三）单位重要决策的讨论和决定；（四）职工权益保障，包括工资待遇、社会保险、职工福利等事项；（五）职工生活环境和工作条件的改善；（六）单位规章制度的制定和修改；（七）其他职工关心和重大利益相关的事项。
第三章教职工代表大会的职权和程序第八条教职工代表大会依法行使下列职权：（一）听取和审议单位负责人的工作报告和经济责任制审计报告；（二）审议和批准单位的发展规划和发展战略；（三）审议和批准单位的财务预算和决算；（四）决定和监督职工权益的保障措施；（五）决定和监督职工福利的发放和负担；（六）决定和监督单位规章制度的制定和修改；（七）决定和监督职工生活环境和工作条件的改善；（八）讨论和决定其他职工关心和重大利益相关的事项。
第九条教职工代表大会的程序：（一）教职工代表大会每年至少召开一次，由单位职工代表组成，议事程序按照事先确定的议事规则进行；（二）教职工代表大会由主席团主持，主席团成员由代表大会选举产生；（三）教职工代表大会的决议由过半数的代表通过，对于涉及单位重大利益的决议，应当达到特定比例的代表通过；（四）教职工代表大会的决议执行后，应当报请上级有关部门备案。
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教职工代表大会制度范本（6篇）
（篇一）
第一条教代会代表选举和会议表决制度
1．教职工代表实行常任制，任期三到五年，可以连选连任。
教代会与工代会合并召开，届期相同，因此教代会代表具有双重代表身份，既是教职工代表大会代表，又是工会会员代表，被选为教代会代表的必须是工会会员。
2．教职工代表的基本条件。
凡依法享有政治权利的本校在编教职工（工会会员），均可当选为教职工代表。
同时应具备下列条件：①坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规；②掌握一定的业务知识、管理知识和较强的民主政治意识，热心参加学校的民主管理活动和其它公益事业；③认真履行岗位职责，出色地完成本职工作，遵守社会公德、职业道德，遵守学校的各项规章制度，教书育人，为人师表；④密切联系群众，热心为教职工办事，能正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求，作风正派，公正公道；
⑤有较高的群众威信。
3．教职工代表候选人，由各选举组室按超出正式代表名额的三分之一民主协商正式候选人名单，采取无记名投票方式差额选举产生。
选
举时实际参加选举的人数必须超过参加人数的半数以上。
得票数多于应参加选举人数的半数以上方可当选。
4．教职工代表因工作需要在本校内部岗位调动，其代表资格应予保留，并视为调入单位代表，由此而造成原选举单位代表缺额，一般不再增补。
因离休、退休、调离本校的教职工代表，其代表资格自行终止，造成的代表缺额可按民主选举程序补选。
补选代表应由选举单位给校工会写出报告，经同意后再行补选。
5.代表在任期内出现下列情况可以更（撤）换：①违法犯罪，受到刑事处分；②停薪留职，离开学校；③长期出国、外借、病事假等，不能参加教代会活动；④无故不参加教代会活动。
更（撤）换代表，由代表团写出书面报告送校工会，说明更（撤）换代表的姓名和原因，经校工会同意后，再按民主程序进行。
6.在教职工代表大会上选举大会主席团、大会秘书长、副秘书长、各专门工作委员会和其他临时性机构时，一般采用举手表决的方式。
既可对机构的成员逐个表决，也可对一个机构的全部成员一次表决。
表决时应给代表同意、反对、弃权三项选择。
对重要的或争议较大的选举，可采用无记名投票的方式。
7.教代会通过大会的决议、决定和大会议程、选举办法、监票人、计。