2018年县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结
2024年内部审计工作总结经典版(3篇)
2024年内部审计工作总结经典版内部审计工作总结____年我局内部审计工作在省局____的指导下，在局党组的直接领导下，积极____及____，认真学习和执行《审计署关于内部审计工作规定》和《内部审计准则》规定要求，按照省局有关内部审计工作会议精神，遵循查错纠弊，维护法纪，促进管理的宗旨，积极引导本局内部审计机构在加强单位经济管理和实现经济目标等方面发挥积极的作用，实现内部审计为单位目标而服务的思想理念，严格执行会计制度，建立健全岗位责任制和内部检查制度，确定了“法定代表人离任与工程竣工决算项目”两项必审，全面加强领导人任期内经济责任审计、坚持“有离必审”和“先审后离”等经济责任审计方针，通过经济责任审计，不仅达到了客观评价县区分局一把手的工作业绩，确保国有资产和资金不流失，也为局党组考核和任用干部提供了参考依据。
重视专项审计和审计调查，加强大宗资产采购比价审计、加强内控制度评审，取得了较好成绩。
按照年初制定的工作目标，在____年度带领内审工作组，利用两个多月的时间对本系统县区分局、局机关、培训中心、农场等____个单位进行了内部审计工作。
在内部审计工作中，重点注意了严把审计程序关。
在对县区局进行内部审计时，注意审计项目的立项，审前调查，制定实施方案，印发审计通知书，实施审计过程及审计报告征求意见等各环节的记录规范。
严把审计实施关。
实施审计工作严格按照审计方案确定的范围、审计内容、审计目标进行，审计工作符合审计法律、法规和相关的审计准则。
严把审计报告关。
对检查结束后形成的审查审计报告规范撰写，注意与审计事项有关的事实，包括被审计单位的财政财务收支真实、合法、效益的全面事实和违反规定和财政财务收支的事实清楚，审计报告中的收支数额与违纪资金与审计工作底稿中的有关数相符。
严把审计处理关。
注意重点审查审计揭露问题清楚，数确凿，定性准确，适用法律、法规、规章正确、具体、有效，处理处罚意见适当。
严把审计评价及建议关。
贯彻实施四项监督制度
一是以树立正确用人导向为要求，着力优化干部队伍结构。
坚持德才兼备、注重工作实绩的用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选任干部，全年调整干部138人次，其中提拔重用干部37人，解决职级32人，到龄退线28人，因过免职1人。
通过调整，一批年龄较大的科级领导干部因工作需要调整为非领导职务干部，一批优秀的年轻干部、女干部被提拔担任科级领导干部，全县科级领导班子的平均年龄、知识、性别结构等较以前有了较大改善，活力明显增强。
此外，我们还配合市委组织部做好了对我县市管干部的年度考核与县级领导班子届中考察工作。
二是以规范管理为目标，着力加强干部队伍的宏观管理。
进一步加强了股级干部选拔任用工作的监督管理，组织对县直单位股级干部选拔任用工作进行了检查，综合检查情况下发了《关于股级干部选拔任用工作检查的情况通报》，对全县股级干部选拔任用工作的现状、存在的问题进行了通报，并有针对性的提出了相关要求和意见。
制定下发了《关于进一步加强和规范出国（境）审批和管理工作的通知》，对我县因公出国（境）的任务和人员的审批条件、程序、管理权限等进行了规范，进一步加强了管理。
严格执行干部停薪留职、借调干部报告审批、“三定”方案等政策和规定，机关干部混岗、干部未经批准长期外出吃“空饷”等现象有了明显好转。
三是以健全制度为抓手，着力抓好干部监督工作。
继续坚持实行《干部监督信息员聘请和管理办法》、《干部监督工作联席会议制度和信息沟通暂行办法》、《股级干部选拔任用工作有关事项报告暂行规定》等规范性制度，切实加强对干部选拔任用工作的监督；继续坚持实行领导干部个人重大事项报告、干部任前公示、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，健全完善了信访举报制度和案件查核督办制度，委托审计部门对县教育局、国土资源局、南洲镇等单位的7名科级领导干部进行经济责任审计，切实加强了对领导干部的宏观管理和监督；加大了领导干部经济责任审计的管理力度，明确要求审计局的“三个会议”即审计小组进场会、审计局党组的定审会和向被审计对象的反馈会组织部门都派人参加，切实掌握第一手信息，充分发挥审计结果在干部考核评价、选拔任用和教育奖惩中的作用；集中三个月时间，将1981年至2008年的干部任免文件及干部“三龄一历”等个人资料全部录入电脑，进一步加强了干部档案电子信息库建设。
审计局贯彻落实中央八项规定情况汇报
审计局贯彻落实中央八项规定情况汇报县审计局把贯彻落实中央“八项规定”作为强化自身建设、提高自身免疫力、建设过硬审计队伍的有力抓手，不断加强领导，落实责任，完善制度，抓好落实，为改进机关工作作风、推动审计工作、规范审计行为，树立依法、公正、文明的审计新形象发挥了积极作用。
现就有关情况报告如下：一、围绕“四风”问题，认真查找不足今年以来，我局利用开展群众路线教育实践活动的契机，认真查找了我局在“四风”方面存在的不足。
经梳理，主要表现在以下几方面：班子学习实效性不够；审计发现的问题要求整改的力度不到位；工作落实不及时。
内部管理制度执行不够；蹲在办公室时间多,深入基层，联系干部群众工作做得不够；科学民主决策发挥不够。
安于现状，开拓创新的审计思维不够；自律意识不够。
在审计工作过程中，有的同志往往表现出“高人一等”的现象；存在到被审计单位开展工作时，对有的单位迎送和超标准接待安排没有做到断然拒绝的现象；存在公款吃喝。
虽然做到了在酒店、餐馆等“零招待”，但在局机关食堂内仍有公款招待现象；有的班子成员也有接受其它单位请吃的情况；违反规定中午饮酒的现象偶有发生，自律、自警意识不强。
二、围绕作风建设，多举措推进各项工作一是组织党员干部深入学习贯彻党的十八大精神，围绕“中国梦、我的梦”开展系列教育，为进一步形成共识，提升正能量，凝心聚力，振奋精神，全力做好审计工作奠定了思想基础。
二是围绕学习贯彻落实中纪委、省、市纪委、县纪委全会精神，联系审计系统工作要求，结合自身实际，认真研究制定XX年县审计局党风廉政建设和反腐败工作计划和措施，通过加强教育、严格制度、强化管理，落实纪律、防范风险活动等，确保了党员干部清正廉洁，依法行政。
三是按照中央关于改进工作作风密切联系群众的相关规定和省、市委、县委实施办法，认真制定本单位改进工作作风密切联系群众的具体措施，并将具体措施贯穿于审计工作全过程，用改进作风建设的成果取信于民、服务于民。
审计局落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律的情况报告
审计局落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律的情况报告今年以来，市审计局在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，认真贯彻执行各项廉政规定，严格履行党风廉政建设责任书要求，紧紧扣住强化教育、落实制度、转变作风三方面不断加强审计队伍建设，全面开展审计监督活动，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，公正清明，较好地完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。
现把半年来落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律的情况总结汇报如下：一、加强学习，增强审计机关廉洁勤政意识。
一是审计荣辱观学习。
充分利用周一晚的例会时间，深入学习审计荣辱观，进一步筑牢、夯实全体审计工作人员的思想觉悟和理想信念，保证在思想上时刻崩紧廉洁勤政这根弦；二是时事政治学习。
组织班子成员集体学习科学发展观。
维护好审计形象。
正是在局领导班子的模范带头下，全局的党风廉政建设呈现出良好的发展态势。
二、狠抓措施落实，严格规范审计执法行为。
开展党风廉政建设，关键在于落实，重点在于领导班子。
作为一个经济监督和执法的综合部门，只有廉洁勤政、公正执法，才能为全市经济发展保好驾、护好航。
具体工作中主要抓好四个落实、强化两级监督。
抓好四个落实：一是抓好约束机制的落实。
在执行好审计署“八不准”规定的基础上，进一步完善了《审计纪律规范》、《审计执法过错追究制》、《廉政建设责任制》等16项共120条审计纪律，并印刷成册，人手一份，保证从制度上约束审计工作人员的行为。
二是抓好党风廉政建设责任制的落实。
年初，局党组首先与各科室签订了党风廉政建设责任书，然后每个党员干部对照责任书要求，向局党组写出党风廉政保证书，并制定了配套的“党风廉政责任”、“审计过错追究”、“警戒奖惩”等各项制度，使党风廉政建设形成一把手全面抓，纪检监督具体抓，领导班子成员分工抓，一级抓一级，一级带一级，层层负责的领导机制。
三是抓好年度岗位目标责任制的落实。
年初局里统一制定了年度岗位目标责任制考核办法，把党风廉政建设放在突出位置，每月一检查，一季一考核，考核情况记入本人廉政档案，以此约束审计人员的审计执法行为。
县审计局某年度全面深化改革工作总结
实践能力不强
部分审计人员缺乏实践经验，处 理实际问题能力有待提高。
学习能力较弱
部分审计人员学习能力较弱，对 新知识和技能的掌握不够迅速。
审计管理体制需完善
制度建设不完善
审计管理体制的制度建设尚不完善，存在漏洞和 不足之处。
内部管理不规范
内部管理流程不规范，影响审计工作的规范性和 效率。
监督机制不健全
推进审计技术创新
探索信息化审计手段
01
积极推广信息技术在审计工作中的应用，提高审计工作的信息
化水平。
创新审计方法
02
鼓励审计人员探索新的审计方法和技术，提高审计工作的效率
和准确性。
加强技术培训与交流
03
组织审计人员参加技术培训和交流活动，提升技术应用能力。
完善审计管理体制
健全内部管理制度
完善审计工作的各项内部管理制度，确保工作有序、规范开展。
审计结果运用
01
02
03
问题整改落实
加强对审计发现问题整改 的跟踪督促，推动相关部 门认真整改问题，落实整 改措施。
移送处理及时
对于涉嫌违纪违法的问题 ，及时移送有关部门处理 ，发挥了审计的监督和震 慑作用。
信息公开透明
逐步推进审计结果公开， 增强审计工作的透明度和 公信力，促进了社会监督 和舆论监督。
监督机制不健全，导致审计工作中存在一定的风 险和隐患。
04
下一步工作计划
加强审计队伍建设
提升审计人员素质
通过培训、交流等方式，提高审计人员的业务水平和综合素质， 确保审计工作的质量和效率。
完善人才引进机制
积极引进高素质、专业化的人才，优化审计队伍结构，提升整体工 作能力。
201X年审计局党风廉政建设工作总结
201X年审计局党风廉政建设工作总结201X年审计局党风廉政建设工作总结201X年审计局党风廉政建设工作总结工作总结廉政建设党风审计局中共xx县纪委：201X年，xx县审计局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、纪工委和上级审计机关的指导下，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风采。
对照《党风廉政建设目标责任书》现将一年来的工作总结以下：一、201X年党风廉政建设工作展开情况及主要做法㈠领导重视，组织到位。
一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。
成立了由局长刀安美同道任组长，分管领导、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组，明确了职责，加强了领导，落实了任务；二是落实责任。
年初与4个股室签定了廉政建设目标责任书，将廉政建设与审计业务和党建工作一同纳入股室目标责任制管理，明确了把廉政建设作为各股室年底考评的“硬指标”。
切实做到一级抓一级、层层抓落实，上下齐抓共管的局面，让党风廉政建设工作做到了年初有布置、年中有检查、年末有考核，从组织上确保了廉政建设责任制落到实处；三是认真抓好了“一岗双责”责任制，坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
认真展开党员领导干部廉政谈话，对存在题目及时纠正，积极深入基层调研，扶贫帮困，真正把党风廉政建设责任制落实到实处；四是认真贯彻落实中共中心《建立健全惩办和预防***体系201X-201X年工作规划》，根据中共xx县委《工作规划实施办法》（〔201X〕18号）和《工作规划实施办法的任务方案》（〔201X〕19号）文件要求，扎实抓好分解任务的落实，加大反腐倡廉教育，发挥审计促廉作用，把反腐倡廉工作不断引向深入。
lOALhosT ㈡细化责任、健全制度。
一是依照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，xx县审计局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并与各股室签订了目标责任书，二者相辅相成，相得宜彰，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核根据并进行赏罚，有效地增进了党风廉政各项工作的整体推动。
审计局学习贯彻落实全国审计工作会议精神情况汇报
审计局学习贯彻落实全国审计工作会议精神情况汇报审计局学习贯彻落实全国审计工作会议精神情况汇报全国审计工作会议召开后，xx市审计局迅速行动，及时向市委市政府领导汇报会议精神，组织召开会议专题传达学习领会胡泽君审计长重要讲话精神，研究谋划2018年审计工作。
一是把握实质，认真学习贯彻会议精神。
局党组成员带头学，第一时间召开党组会，专题传达学习全国审计工作会议精神，要求抓紧时间制定贯彻落实方案，细化具体措施，明确责任分工；组织各处室以支部为单位集体学习，充分领会胡泽君审计长提出的“四个围绕”要求，并就如何将会议精神落实到今后工作开展讨论，使每名审计干部明确当前形势和任务，将会议精神内化于心进而转化为自觉行动。
二是结合实际，精心谋划审计工作。
该局党组提出，要认真贯彻落实审计长要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更新的姿态、更新的举措、更新的作为，奋力开创审计事业发展的新局面。
在审计重点上，要结合本市发展实际，加强重大政策措施落实情况跟踪审计、财政审计等，切实防范化解财政金融风险；深入开展精准扶贫政策落实情况等项目审计，对有脱贫任务的区市实现审计全覆盖，助力精准扶贫；继续深入探索领导干部自然资源离任审计工作，聚焦美丽青岛建设，为打好“三大攻坚战”发挥好审计作用。
在审计手段上，积极探索以“大数据”为核心的审计信息化建设，全面加强电子数据的综合分析和利用，提高审计质量和效率。
在组织方式上，统筹政府审计、内部审计、社会审计以及其他外部专业技术和智慧等资源，积极推进有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全覆盖。
三是强化保障，打造一流审计铁军。
积极贯彻上级审计机关部署和要求，扎实推进审计管理体制改革，继续深入实施省以下地方审计机关人财物管理改革。
切实加强队伍建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照省审计厅的部署深入实施“强基层、铸铁军”工程，全面提高干部队伍素质。
深入开展党风廉政建设，切实落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，为充分发挥审计在国家监督体系中的作用提供保障。
2024年审计部年度工作总结（6篇）
审计部年度工作总结____年公司在董事长的领导下，以____为指导，按政府“深化改进作风提高效率”要求，不断强化大局意识、服务意识、创新意识，进一步解放思想，促进公司审计工作创新转型，全面履行审计监督职能，围绕加强管理、提高效益、发展经济这一目标，开展了一些卓有成效的工作，总结如下：一、狠抓内审项目落实，项目工作有序推进____年，公司能过各种途径，运用多种方式，积极支持、推动各区域的内审业务工作，在区各级部门、单位内审人员积极努力下，____年内审项目此项工作和有序推进，并取得了较快地发展，至____月中旬已累计完成审计项目____个，查出损失浪费____万元，增加效益____万元，提出审计建议被采纳1250条。
同时集团公司下属各区域公司和内审人员积极争先创优，取得了新佳绩，同时各区域公司还充分调动审计人员积极性，科学严密按排审计项目，取得了项目数量和质量的双优。
二、充分发挥公司职能作用，提升公司社会效益和经济效益今年公司注重发挥内审的职能作用，用各种形式促进各区域的信息交流，提升内审理念和实务水平，从而提高内审工作效率，公司内审重点从以前的强制性审计监督到自发审查和评价单位内部的各种潜在风险，从被动地发现和评价单位存在的高风险控制区域，到主动地预防和控制高风险的出现，并建立各种风险控制机制，加上充分运用现代科学技术手段进行舞弊预测，公司内部审计还在遏制腐败方面发挥出越来越明显的作用。
公司还针对全集团区域公司众多，但各区域管理水平参差不齐，内部治理结构“土洋结合”这一特点，利用这些公司现代企业治理机制较完备，内部控制制度较完善的长处，充分发挥重点企业公司的引领作用，召集各区域公司如开研讨会互动交流形式，针对本年通胀高企、信货紧缩、银根收紧宏观条件下遇到的原材料价格波动对企业成本风险的不可控因素，通过成本审计、内部指导方式寻求对策，成效比较显著，取得了较好的经济效益，并将这些经验以信息交流方式发布内审信息平台，得到了各企业内审人员的好评。
接受审计工作总结5篇精选
接受审计工作总结5篇精选当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!接受审计工作总结篇一今年来，在县委、县政府、上级审计机关的正确领导下，在县___县政协的监督指导下，我局以十七届四中全会精神为指导，切实履行审计监督职能，1—6月共完成审计项目14个，审计收缴财政73万元，;共查出违纪违规金额2078万元，管理不规范金额18755万元，应调账处理金额1136万元，移送司法机关、纪检监察部门处理案件1起;向县委县_县政府提出审计推荐38条;上报审计信息14篇。
回顾今年以来工作，我们的主要做法是：一、把握重点，财政预算执行审计呈现新亮点。
围绕建立透明规范的公共财政框架总体要求，坚持以规范预算管理、提高财政资金使用效益为目标，以预算执行为主线，以财政支出为重点，共投入20多人次，组织了6个审计组，分别对县财政局、县地税局等4个县级预算执行单位20XX年度预算执行和其他财政收支状况进行了审计，同时延伸审计和审计调查了46个与财政预算有关的单位。
促使有关被审计单位上缴财政各项资金32万元，规范财政收支金额3354。
31万元，应纳入财政预算管理5714。
56万元，从四个方面揭示了20XX年度县级财政预算执行审计、延伸审计及审计调查有关单位及其状况、县级预算支出追加状况、固定资产投资资金管理等38个问题。
具体地，在实施上做到了“三个侧重”：一是在资料的安排上侧重民本和民生。
在多次_的基础上，确定了政府基金和新型农村合作医疗资金审计这两个专题，审计中着重核查各项基金的收入、征缴、使用以及实行“收支两条线”状况。
二是在重点的确定上侧重“五个加强”。
即加强对事关经济发展、经济管理决策事项的监督;加强对权力部门的监督;加强对关系老百姓切身利益资金的监督;加强对政府投资重点建设项目的监督;加强对领导干部的廉政监督。
县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结
县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结为认真贯彻峨山县人民政府行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”，全面推进审计局法治机关、服务机关、责任机关、效能机关和廉洁机关的建设。
峨山县审计局及时召开了全局职工会议，认真学习了《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》、《玉溪市人民政府关于认真贯彻〈云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定〉的通知》（玉政发〔xx〕28号）、《峨山县关于贯彻在全县行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施方案》（峨三项制度办[xx]1号）等文件以及《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》。
现将我局关于贯彻落实“四项制度”工作情况总结如下：一、加强领导，健全组织机构。
为确保“四项制度”的顺利实施，我局成立以局长董宁任组长，副局长胡建平任副组长，各科室主要负责人为成员的领导组，局长负责“四项制度”的全面工作，各科负责人协助配合办公室完成行政问责办法的日常工作，办公室负责四项制度的协调、统筹、督促、收集整理实施过程的资料、信息并及时上报行政问责办法等四项制度工作领导小组办公室。
二、制定四项制度工作实施方案。
我局结合自身实际，准确把握“四项制度”的本质和要求，认真研究制定具体实施方案。
把“四项制度”具体化、实施计划化。
工作方案包括：实施“四项制度”应达到的目标；对社会和具体承诺的事项及内容；首问责任制的具体设计和安排；具体工作业务限时办结的规定；实施“四项制度”的具体部署和保障措施等。
并成立峨山县审计局行政问责办法等四项制度领导小组。
三、加大力度，认真开展学习培训认真学习和掌握“四项制度”的内容和规定，制定“四项制度”的学习培训方案，有计划、有步骤地组织培训工作，培训率达到100%；每个星期五，组织全体审计干部进行学习，学习内容重点为《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》和我局制定的实施方案等内容，并及时传达贯彻省、市、县有关“四项制度”工作的会议精神。
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2018年县审计局关于贯彻落实四项制度工
作情况总结
姓名：XXX
部门：XXX
日期：XXX
2018年县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结为认真贯彻峨山县人民政府行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”，全面推进审计局法治机关、服务机关、责任机关、效能机关和廉洁机关的建设。
峨山县审计局及时召开了全局职工会议，认真学习了《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》、《玉溪市人民政府关于认真贯彻〈云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办
结制的决定〉的通知》（玉政发〔xx〕28号）、《峨山县关于贯彻在全县行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施方案》（峨三项制度办[xx]1号）等文件以及《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》。
现将我局关于贯彻落实“四项制度”工作情况总结
一、加强领导，健全组织机构。
为确保“四项制度”的顺利实施，我局成立以局长董宁任组长，副局长胡建平任副组长，各科室主要负责人为成员的领导组，局长负责“四项制度”的全面工作，各科负责人协助配合办公室完成行政问责办法的日常工作，办公室负责四项制度的协调、统筹、督促、收集整理实施过程的资料、信息并及时上报行政问责办法等四项制度工作领导小组办公室。
二、制定四项制度工作实施方案。
我局结合自身实际，准确把握“四项制度”的本质和要求，认真研究制定具体实施方案。
把“四项制度”具体化、实施计划化。
工作方案包括：实施“四项制度”应达到的目标；对社会和具体承诺的事项及内容；首问责任制的具体设计和安排；具体工作业务限时办结的规定；实
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施“四项制度”的具体部署和保障措施等。
并成立峨山县审计局行政问责办法等四项制度领导小组。
三、加大力度，认真开展学习培训
认真学习和掌握“四项制度”的内容和规定，制定“四项制度”的学习培训方案，有计划、有步骤地组织培训工作，培训率达到100%；每个星期五，组织全体审计干部进行学习，学习内容重点为《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》和我局制定的实施方案等内容，并及时传达贯彻省、市、县有关“四项制度”工作的会议精神。
通过集中学习和自学，达到人人熟悉“四项制度”，人人遵守“四项制度”，人人执行“四项制度”。
四、依法审计，积极推行服务承诺制。
我局紧紧围绕县委、县政府的工作重心，服务经济社会发展大局，坚持“全面审计、突出重点”的工作方针，不断创新工作方式和审计手段。
以维护民生为重点，做好预算执行、经济责任、投资项目、专项资金等审计，全面履行审计监督职责，维护经济秩序。
我局制定《峨山县审计局服务承诺书》，贯彻落实审计机关服务承诺制的情况，通过政府信息公开网等媒体向社会公开承诺。
公开审计项目计划和审计程序，完善审计听政和审计复议制度，实行审计结果公告。
公开审计机关办事指南和信息目录，公开政务值班电话和举报电话，开展民主评议政风行风社会问卷调查，维护服务对象的知情权。
五、针对审计机关实际，作好梳理工作
按照依法行政、政务公开的要求，我局在加强审计机关自身建设方
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面制定了诸如行政执法、普法依法治理、党风廉政建设等一系列制度，开展了卓有成效的工作，对推进责任型、服务型、效能型建设起到了积极的推动作用，为人民群众提供了良好的服务。
认真总结经验、查找不足，按照省政府制定的“四项制度”的要求，对本部门涉及“四项制度”相关内容进行梳理，对达不到要求的，进行补充和完善；对与“四项制度”有冲突的，予以纠正。
结合本部门的实际，遵循行政效能更高、服务更优、群众更满意的原则，对审计部门的职能进行科学分解，把职能细化到每一个科室、每一个职位，对每个岗位的职责按照实施“四项制度”的要求，予以明确，建立部门权责统一的工作机制，执行与监督并举的责任追究体系，科学制定《峨山县审计局行政问责办法等四项制度实施细则》。
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