企业变革的创新思维 试题答案
《专业技术人员创新能力和创新思维》考试答案解析_本人亲做_80分_判断全点“对”
侯书生《专业技术人员的创新能力与创新思维》考试题（含答案）说明：本套题库是针对全国专业技术人员培训教材系列之《专业技术人员创新能力与创新思维》而编辑，内含全部测试题161道，其中单项选择题72个，多项选择题89个。
一、单项选择题，共72题。
1.题目内容：创新活动需要人的全部体力和智力都处在高度紧张状态。
而人的全部体力和智力从松弛状态转入高度紧张状态，就需要给予适度的（）。
缺乏刺激的环境，就培养不出杰出的创新型人才。
A、环境刺激B、外部刺激C、内部刺激2.题目内容：今天，大多数创新是为了解决（），例如个人计算机的发明、互联网的发明等，它们都在最大程度上改变了人们的生活方式。
A、技术革新的问题B、现实生活中遇到的实际问题C、社会发展的问题3. 题目内容：任何一个事物的发展过程中既包含着必然性的趋势，又包含着偶然性的情形。
没有脱离必然性的偶然性，也没脱离偶然性的必然性，两者（）。
A、相互融合，相互同一B、相互对立，相互矛盾C、相互联系，相互影响4. 题目内容：创新是建立在既有认识成果（知识）基础上的创新。
丰富的知识、开阔的视野，是创新的（）。
知识越多，经验（经验广义上也是知识）越丰富，产生创新的可能性就越大。
A、材料、基础和背景B、条件、要求和基础C、依据、材料和要求5. 题目内容：（）是科学精神的重要因素，是创新思维的前提。
其所能带来的是在接受一种事物或认识时的不确定和再思考。
A、怀疑精神B、钻研精神C、包容精神6. 题目内容：创新思维的训练，创新能力的培养，归根结底依赖于（）。
只有积极参加创新实践，在实践中发挥创造力，不断开发、增强自己的创新能力，才能有所成就。
A、实践B、意识C、知识7. 题目内容：（）是知识、信息等要素，经过大脑潜意识思维激活后，瞬间产生出相应的答案信息，并由潜意识向显意识闪电式飞跃的高能创新思维。
A、灵感思维B、质疑思维C、逆向思维8. 题目内容：（）是检验真理的唯一标准，也是检验专业技术人员学习、思考的广度、深度、正确程度的唯一标准A、实践B、理论C、科学技术9. 题目内容：知识创新离不开（），知识创新和创新思维不可分割，紧密相连。
创新试题及答案
创新试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 创新的定义是什么？A. 一种新的思维方式B. 一种新的做事方法C. 一种新的产品或服务D. 以上都是答案：D2. 下列哪项不是创新的特点？A. 独特性B. 实用性C. 可复制性D. 可持续性答案：C3. 创新过程中，哪个阶段最为关键？A. 想法产生B. 想法验证C. 实施执行D. 反馈调整答案：B4. 创新管理的核心是什么？A. 资源配置B. 流程优化C. 风险控制D. 团队协作答案：D5. 创新思维的培养需要哪些条件？A. 开放性思维B. 批判性思维C. 系统性思维D. 以上都是答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 创新的三个主要来源是______、______和______。
答案：技术进步、市场需求、竞争压力2. 创新的四个阶段包括______、______、______和______。
答案：准备阶段、构思阶段、实施阶段、完善阶段3. 创新团队的构成要素包括______、______和______。
答案：领导者、执行者、监督者4. 创新过程中，______是推动创新实施的关键因素。
答案：资源投入5. 创新的评估指标包括______、______和______。
答案：创新程度、市场接受度、经济回报三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述创新对企业的重要性。
答案：创新对企业至关重要，因为它可以帮助企业开拓新市场，提高竞争力，增强盈利能力，同时还能提升企业的品牌形象和市场地位。
2. 描述创新过程中可能遇到的挑战及应对策略。
答案：创新过程中可能遇到的挑战包括资源限制、市场不确定性、技术难题和组织抵抗。
应对策略包括增加研发投入、进行市场调研、建立跨学科团队和推动组织文化变革。
四、论述题（每题20分，共20分）1. 论述如何在企业中建立创新文化。
答案：建立创新文化需要从以下几个方面着手：首先，明确创新的战略地位，将其纳入企业的核心价值；其次，鼓励员工提出新想法，并对创新尝试给予支持和奖励；再次，建立开放的沟通机制，让不同部门和层级的人都能参与创新讨论；最后，定期举办创新培训和研讨会，提升员工的创新能力和意识。
企业变革的创新思维 试题答案
企业变革创新思维试题答案测试成绩：86.67分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 关于企业无形风险，下列表述错误是：√A是未知风险B风险程度低于有形风险C具有不可预防性D可转化为有形风险正确答案： B2. 下列选项中，不属于个人素质能力是：√A聪明程度B应知应会能力C理解能力D人际交往能力正确答案： B3. 企业核心能力培养过程不包括：√A理念识别B行为识别C能力识别D视觉识别正确答案： C4. 企业实施理念识别最终目是：√A对外展现统一面貌B建立权威化制度体系C约束员工行为D把管理层价值观变成员工价值观正确答案： D5. 支撑企业管理平台制度体系不包括：√A营销制度B客户管理制度C人员管理制度D财务制度正确答案： B6. 关于企业文化，下列表述错误是：√A具有有形性B以价值观为核心C需要长期培育和建设D在竞争中比较脆弱正确答案： A7. 关于企业文化建设目标，下列表述错误是：√A符合企业所处竞争环境B及战略目标相一致C体现领导意志D目标要具有阶段性正确答案： C8. 在波特竞争力模型图中，企业所处竞争不包括（）关系。
√A及供应商博弈B及客户满意C及职能环境判断D及潜在对手竞争9. 企业培养创新思维过程不包括：√A寻找风险因子B提升企业美誉度C突破瓶颈D准备应急预案正确答案： B判断题10. 企业变革风险因子越多，越不利于应急预案制定。
此种说法：×正确错误正确答案：错误11. 行为识别最终目，在于形成企业核心能力。
此种说法：√正确错误正确答案：正确12. 企业管理主要依靠理念和思维，制度只是辅助手段。
此种说法：√正确错误正确答案：错误13. 个人核心能力培养，是职业能力应知应会和行业经验提升。
此种说法：√正确错误正确答案：正确14. 在各种管理成本中，习惯管理成本最低。
此种说法：×正确错误15. 想要缓和及员工矛盾，最好方法就是统一价值观。
此种说法：√正确错误正确答案：正确。
专业技术人员的创新能力与创新思维考试题(含答案)
侯书生《专业技术人员的创新能力与创新思维》考试题（含答案）说明：本套题库是针对全国专业技术人员培训教材系列之《专业技术人员创新能力与创新思维》而编辑，含全部测试题161 道，其中单项选择题72 个，多项选择题89 个。
一、单项选择题，共72 题。
1. 题目容：创新活动需要人的全部体力和智力都处在高度紧状态。
而人的全部体力和智力从松弛状态转入高度紧状态，就需要给予适度的（）。
缺乏刺激的环境，就培养不出杰出的创新型人才。
A 、环境刺激B 、外部刺激C 、部刺激2. 题目容：今天，大多数创新是为了解决（），例如个人计算机的发明、互联网的发明等，它们都在最大程度上改变了人们的生活方式。
A 、技术革新的问题B 、现实生活中遇到的实际问题C 、社会发展的问题3. 题目容：任何一个事物的发展过程中既包含着必然性的趋势，又包含着偶然性的情形。
没有脱离必然性的偶然性，也没脱离偶然性的必然性，两者（）。
A 、相互融合，相互同一B 、相互对立，相互矛盾C 、相互联系，相互影响4. 题目容：创新是建立在既有认识成果（知识）基础上的创新。
丰富的知识、开阔的视野，是创新的（）。
知识越多，经验（经验广义上也是知识）越丰富，产生创新的可能性就越大。
A 、材料、基础和背景B 、条件、要求和基础C 、依据、材料和要求5. 题目容：（）是科学精神的重要因素，是创新思维的前提。
其所能带来的是在接受一种事物或认识时的不确定和再思考。
A 、怀疑精神B 、钻研精神C 、包容精神6. 题目容：创新思维的训练，创新能力的培养，归根结底依赖于（）。
只有积极参加创新实践，在实践中发挥创造力，不断开发、增强自己的创新能力，才能有所成就。
A 、实践B 、意识C 、知识7. 题目容：（）是知识、信息等要素，经过大脑潜意识思维激活后，瞬间产生出相应的答案信息，并由潜意识向显意识闪电式飞跃的高能创新思维。
A 、灵感思维B 、质疑思维C 、逆向思维8. 题目容：（）是检验真理的唯一标准，也是检验专业技术人员学习、思考的广度、深度、正确程度的唯一标准A 、实践B 、理论C 、科学技术9. 题目容：知识创新离不开（），知识创新和创新思维不可分割，紧密相连。
变革管理100分试题
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观看课程测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 宗教问题属于的是：√A 无形风险B 价格风险C 款式风险D 关税风险正确答案：A2. 成人学习中要注意问题的是：√A 注重学习内容B 注重生存质量C 注重学习方法D 急用的先学正确答案：B3. 品牌代表的是：√A 品质B 服务C 价格D 以上三个方面正确答案：D4. 企业确认客户价格的方法中，效果非常好的是：√A 增大宣传力度B 降低产品的价位C 提高产品科技含量D 提高客户服务正确答案：C5. 当企业本身管理制度很不完善的时候，有很大风险的管理系统是：√A CRMB ERPC MPSD MRPⅡ正确答案：B6. 将历史上已知的经验积累起来，就是：√A 应急预案B 有形风险C 风险因子D 无形风险正确答案：C7. 一个人在本行业里长期经验的积累就是：√A 价值观念B 核心能力C 职工素质D 创新思维正确答案：B8. 企业在生产导向阶段的最大任务是：√A 质量问题B 品牌问题C 产量问题D 技术问题正确答案：C9. 市场区隔的方法一般是首先：√A 依据消费市场和工业市场加以区隔B 依据一定的变量和对整体市场加以区隔C 依据消费者所在地理区位加以区隔D 依据消费者心理因素和行为因素加以区隔正确答案：B10. 最大的可变成本是：√A 生产基础设施B 品牌C 人工成本D 产权正确答案：C11. 每个人都是生产链上一个环节，因此必须遵守的共同规则是：√A 工作量化B 人事相符C 科学培训D 劳动纪律正确答案：D12. 被称为“科学管理之父”的是：√A 吉尔布勒斯B 甘特C 泰勒D 福特正确答案：C13. 权变管理的核心思想是：√A “没有绝对最好的东西，一切随条件而定”B “让普通职工参与管理”C “放之四海而皆准”D “一个萝卜一个坑”正确答案：A14. 调查结果显示，房地产公司采用的组织架构是：√A 项目促进组织B 项目协调员组织C 项目型组织D 矩阵型组织正确答案：D15. 在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门的关系是：√A 领属关系B 耦合关系C 指导关系D 无关系正确答案：C。
创新思维训练课后试题及答案（合集5篇）
创新思维训练课后试题及答案（合集5篇）第一篇：创新思维训练课后试题及答案2017年6月最新尔雅创新思维训练期末考试题及答案一、单选题（题数：25，共 50.0 分）1思维导图包含哪些基本组成要素？（）（2.0分）A、核心主题与分支B、关键词与联系线C、颜色与图形D、以上都是我的答案：D 2关于打破规则的描述哪一项是最准确的？（）（2.0分）A、很多时候遵守规则是必要的B、当制定规则的基础已经变化，可以打破规则C、打破规则有利于实现创新与突破D、以上都对我的答案：D 3关于转变思考方向的描述，下列哪项是错误的？（）（2.0分）A、转变思考方向是突破思维定势的重要方法之一B、转变思考方向包括逆向思维、侧向思维、多向思维等C、头脑风暴法和思维导图有助于转变思考方向D、转变思考方向对大多数人来说是容易做到的事情我的答案：D 4创造性天才与普通人最大的区别在于（）。
（2.0分）A、智商超过常人很多B、情商高于常人D、体力超过常人很多我的答案：CC、思维方式与众不同软性思考不包括（）。
（2.0分）A、逻辑思维B、形象思维C、联想D、直觉我的答案：A 6 进行强制联想的目的是（）。
（2.0分）A、追求事物的新颖性B、喜欢别出心裁C、突破思维定势D、把两个不同事物重组在一起我的答案：C 7关于高峰体验的描述，哪一项是不准确的？（）（2.0分）A、一种欣喜若狂的状态C、只关心内心的感受，对外界的敏感性下降D、觉得没有任何事情可以让自己烦恼我的答案：B 8 要想成为有创造力的人，最关键的是（）。
（2.0分）A、打好知识基础B、发现自己的不足并加以弥补C、提高逻辑思维能力D、突破定势思维我的答案：D 9批判性思维有时会滑向论辩式思维是因为（）。
（2.0分）A、人类容易被自己的情绪与信念所左右B、往往只接受对自己有利的证据，而忽视或曲解不利的证据B、可能出现体温升高全身发抖C对对方的观点往往攻其一点、不及其余，忽视其中合理的部分D、以上都对我的答案：D 10关于头脑风暴法的描述，哪一项是错误的？（）（2.0分）A、头脑风暴法以8人～12人为宜B、头脑风暴的时间不宜太长C、如果有人的想法非常荒谬应该及时指出D、头脑风暴的结果应该及时整理我的答案：C 11关于包容性思维与批判性思维的异同，下列哪一项是不正确的？（）（2.0分）A、包容性思维从肯定合理部分开始，批判性思维从质疑开始B、包容性思维与批判性思维都强调逻辑与证据C、包容性思维容易变成是非不分D、批判性思维有可能滑向论辩式思维我的答案：C 12有人按照衣夹的样子，用金属材料制作了一个巨大的“衣夹”，竖立在一座大厦的前面，你认为这是不是一种创新?（）（2.0分）A、不是，衣夹是晒衣时用的，放在大厦前面算怎么回事？ B、不是，它仅仅是将衣夹放大了很多倍，算不上创新 C、是的，因为它是艺术家做的，就是创新D、是的，因为它与众不同，而且颇具视觉冲击力，有欣赏价值我的答案：D 13 本课程涉及了哪些内容？（）（2.0分）A、创新的定义、原理、方法、练习等B、批判性思维、平行思维和包容性思维C、创新情境、创新人格、高峰体验D、以上都包括我的答案：D 14关于连接思维的描述哪一项是不正确的？（）（2.0分）A、将一个事物与另一个事物有机连接起来，组成一个新的整体B、C、D、其本质是二元联想彼此连接的两个事物必须有相似性是很多发明创造的典型方法之一我的答案：C 15创意的萌芽阶段需要（）。
2020年专技试题库创新能力和创新思维(多选题)
专技多选试题库1.题目内容：灵感的激发与科学革命的进程在本质上是一致的。
其表现是（）、（）。
A、过程相似B、机制相似C、原理相似答案：AB2.题目内容：灵感思维具有人脑的多种思维的综合能力，有着（）的本质属性和（）的表现形态，常常是超乎人的预想的质变和飞跃。
A、多侧面B、多视角C、多样化答案：AC3.题目内容：理想的工作环境不应有严苛的条条款款约束，理想的工作环境也是好玩的工作环境，有着（）、（）、（）和相互承认的特点。
在这样的氛围中，个人的才华自然是好风凭借力，送我上青云。
A、放松自由B、人人负责C、相互支持答案：ABC4.题目内容：在实践活动中，我们会（）、（）、（）。
可以说，任何创新的认识，都离不开实践的推动。
所以，我们要积极地参加各种实践活动，有效激发自己的灵感。
A、思考问题B、解决问题C、面临问题答案：ABC题目内容：发散思维作为激发思维潜能的重要方法，主要有（）、（）、（）等几种类型。
A、转化发散B、多向发散C、综合发散答案：ABC题目内容：发散思维训练，就是要以一个问题为中心，让人的思维向四面八方扩散，形成思维辐射状态，寻求（）、（）、（）的答案。
A、“一题多解”B、“一事多写”C、“一物多用”答案：ABC题目内容：用立体思维思考问题时常用的基本条件或思考角度是：（）、（）、（）。
A、有一定的空间B、有一定的时间C、有万物联系的网络答案：ABC题目内容：马克思主义唯物辩证法和系统论的思想告诉我们，整个世界是个有机联系的统一整体。
其中任何一个事物不但内部各要素、各方面（），而且同周围的其他事物也是（）的。
A、互相依存、互相作用B、互相联系、互相作用C、互相矛盾、互相对立答案：AB题目内容：作为一名专业技术人员要多利用（）来看问题，多利用（）来解决问题，还要不断地去学习和借鉴别人的成功经验，并把它们灵活地运用到自己的工作中来。
A、空间、想象B、整体、动态C、长远、眼前答案：AB题目内容：在逻辑思维中，事物一般是（），而在辩证思维中，事物可以在同一时间里（），而无碍思维活动的正常进行。
《专业技术人员创新能力和创新思维》考试答案解析_本人亲做_80分_判断全点“对”
侯书生《专业技术人员的创新能力与创新思维》考试题（含答案）说明：本套题库是针对全国专业技术人员培训教材系列之《专业技术人员创新能力与创新思维》而编辑，内含全部测试题161道，其中单项选择题72个，多项选择题89个。
一、单项选择题，共72题。
1.题目内容：创新活动需要人的全部体力和智力都处在高度紧张状态。
而人的全部体力和智力从松弛状态转入高度紧张状态，就需要给予适度的（）。
缺乏刺激的环境，就培养不出杰出的创新型人才。
A、环境刺激B、外部刺激C、内部刺激2.题目内容：今天，大多数创新是为了解决（），例如个人计算机的发明、互联网的发明等，它们都在最大程度上改变了人们的生活方式。
A、技术革新的问题B、现实生活中遇到的实际问题C、社会发展的问题3. 题目内容：任何一个事物的发展过程中既包含着必然性的趋势，又包含着偶然性的情形。
没有脱离必然性的偶然性，也没脱离偶然性的必然性，两者（）。
A、相互融合，相互同一B、相互对立，相互矛盾C、相互联系，相互影响4. 题目内容：创新是建立在既有认识成果（知识）基础上的创新。
丰富的知识、开阔的视野，是创新的（）。
知识越多，经验（经验广义上也是知识）越丰富，产生创新的可能性就越大。
A、材料、基础和背景B、条件、要求和基础C、依据、材料和要求5. 题目内容：（）是科学精神的重要因素，是创新思维的前提。
其所能带来的是在接受一种事物或认识时的不确定和再思考。
A、怀疑精神B、钻研精神C、包容精神6. 题目内容：创新思维的训练，创新能力的培养，归根结底依赖于（）。
只有积极参加创新实践，在实践中发挥创造力，不断开发、增强自己的创新能力，才能有所成就。
A、实践B、意识C、知识7. 题目内容：（）是知识、信息等要素，经过大脑潜意识思维激活后，瞬间产生出相应的答案信息，并由潜意识向显意识闪电式飞跃的高能创新思维。
A、灵感思维B、质疑思维C、逆向思维8. 题目内容：（）是检验真理的唯一标准，也是检验专业技术人员学习、思考的广度、深度、正确程度的唯一标准A、实践B、理论C、科学技术9. 题目内容：知识创新离不开（），知识创新和创新思维不可分割，紧密相连。
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企业变革的创新思维试题答案测试成绩：86.67分。
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单选题
1. 关于企业的无形风险，下列表述错误的是：√
A是未知的风险
B风险程度低于有形风险
C具有不可预防性
D可转化为有形风险
正确答案： B
2. 下列选项中，不属于个人素质能力的是：√
A聪明程度
B应知应会的能力
C理解能力
D人际交往能力
正确答案： B
3. 企业核心能力培养的过程不包括：√
A理念识别
B行为识别
C能力识别
D视觉识别
正确答案： C
4. 企业实施理念识别的最终目的是：√
A对外展现统一面貌
B建立权威化的制度体系
C约束员工的行为
D把管理层的价值观变成员工的价值观
正确答案： D
5. 支撑企业管理平台的制度体系不包括：√
A营销制度
B客户管理制度
C人员管理制度
D财务制度
正确答案： B
6. 关于企业文化，下列表述错误的是：√
A具有有形性
B以价值观为核心
C需要长期的培育和建设
D在竞争中比较脆弱
正确答案： A
7. 关于企业文化建设的目标，下列表述错误的是：√
A符合企业所处的竞争环境
B与战略目标相一致
C体现领导的意志
D目标要具有阶段性
正确答案： C
8. 在波特的竞争力模型图中，企业所处的竞争不包括（）关系。
√
A与供应商的博弈
B与客户的满意
C与职能环境的判断
D与潜在对手的竞争
9. 企业培养创新思维的过程不包括：√
A寻找风险因子
B提升企业的美誉度
C突破瓶颈
D准备应急预案
正确答案： B
判断题
10. 企业变革的风险因子越多，越不利于应急预案的制定。
此种说法：×
正确
错误
正确答案：错误
11. 行为识别的最终目的，在于形成企业的核心能力。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
12. 企业管理主要依靠理念和思维，制度只是辅助手段。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
13. 个人核心能力的培养，是职业能力的应知应会和行业经验的提升。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
14. 在各种管理成本中，习惯的管理成本最低。
此种说法：×
正确
错误
15. 想要缓和与员工的矛盾，最好的方法就是统一价值观。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确。