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PMP考试内部模拟题库全考点含答案解析2024年

PMP考试内部模拟题库全考点含答案解析2024年

2024年PMP考试内部模拟题库全考点含答案解析1 .项目执行期间,客户请求进行一个小变更。

在执行高层级审查后,开发人员确定进行变更所需的工作影响较小且可被吸收。

项目经理下一步应该怎么做?A.要求开发人员继续进行修改B.签发变更请求C.更新问题日志D.向所有项目相关方沟通提议的变2.在开工会议期间,一些相关方对项目管理计划的不同方面提出异议,在解决所有异议后,项目团队收到对计划的支持,发起人和相关方承诺完全支持该项目。

这属于下面哪一项的实例?A.高效的团队协作B.相关方关系的复杂性C.精力充沛的相关方D.有效的规划和沟通3.项目经理从项目团队和供应商处收到一连串电子邮件,争论最近收到的一个可交付成果。

项目团队认为该可交付成果未能满足特定需求,但供应商却坚持他们不知道这个需求。

项目经理首先应该查阅哪份文件?A.沟通管理计划B.工作说明书(sow)C.需求管理计划D.工作分解结构(wbs)4.一个分包商虽然工作速度非常快,当却未能完成项目可交付成果的正式验收程序。

客户的质量团队检查了可交付成果,并创建了一份很长的缺陷清单。

若要避免这个问题,项目经理应该事先做什么?A.实施质量管理计划B.要求客户提供厚型C.经常与客户举行状态会议D.让一个内部质量团队检查可交付成果5. 一个项目正处于执行阶段,一些可交付成果已经准备好交给客户。

团队成员希望快速交付这些可交付成果,以节省时间并获得奖金。

若要实现这个目标,就必须消除质量控制相关的任务。

项目经理应该怎么做?A.让团队成员查阅质量管理计划并记录风险B.将可能不满足客户要求的风险更新到风险登记册中C.完成项目,签发变更请求,并由于不合规而请求一支新团队D.向项目发起人和管理层报告该问题,防止支付效率奖金6.一位高级经理要求项目经理向其发送项目摘要。

项目经理应该做什么?A.发送最新的项目状态报告,其中包括项目摘要。

B.向他们提供执行项目摘要。

C.安排召开会议,以口头传达项目摘要。

2024年版PMP考试内部模拟题库全考点含答案解析

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2024年PMP考试内部模拟题库全考点含答案解析1.在执行阶段,项目经理意识到需要偏离项目管理计划才能实现理想的项目成果。

项目经理下一步应该怎么做?A.更新项目进度计划B.执行实施C提交变更请求D.修改项目基准2.经过多次会议后,项目经理无法获得项目管理计划的批准。

因为客户需要与其上级核实,若要避免这个问题,项目经理应该事先做什么?A.创建项目章程B.更明确地定义项目范围C.更好地制定沟通管理计划D.确保已识别正确的相关方3.一个大型团队正在开展一个快节奏的项目。

关键相关方直接向团队成员询问项目进度。

项目经理应该做什么?A.授权团队成员向相关方报告他们对项目详情的理解。

B.确保只有项目管理办工室(pm。

)向相关方提供更新。

C.要求指导委员会向相关方提供更新。

D.向相关方定期提供正式更新。

4.产品经理建议进行设计变更,以便与竞争产品相比时增加产品价值,这些变更将会让公司收益,但涉及额外的活动。

项目经理应该做什么?A.将变更添加至工作分解结构(Wbs)。

B.增加预算以包容这些变更C.将这些变更更新到范围说明书中。

D.向变更控制委员会(ccb)提交一份变更请求。

5.在一次电话状态会议之后,项目经理确定客户需要比预期更长的时间来响应团队的问题。

因为这可能对项目造成负面影响,项目经理应该更新哪一项?A.经验教训登记册和进度管理计划B.风险登记册和风险管理计划C.相关方参与和沟通管理计划D.变更请求和沟通管理计划6.项目经理与相关方开会,讨论风险应对策略项目经理指出,对于组织在规定的范围、预算和进度计划内交付项目的能力,人们普遍持悲观态度。

项目经理应该做什么?A.重新评估所有风险结果,并更新风险登记册。

B.了解并解决相关方担忧的问题。

C.与项目发起人开会,以了解组织文化。

D.询问发起人有关如何处理这些不同风险评估的建议。

7 .一家公司发现有几个项目要实施。

在制定商业讨论时,公司使用净现值(npv)来确定项目的优先级。

PMP考试精品模拟试题及答案解析

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PMP考试试题一:During a product development project,the project manager must determine if the manufacturing process is stable,what should the project manager review?A.Control chartB.Fishbone diagramC.Run chartD.Paret chart在一个产品开发项目期间,项目经理必须确定生产流程是否登记,项目经理必须决定生产流程是否稳定,项目经理应该回顾如下哪项?A.控制图B.鱼骨图C.趋势图D.帕累托图PMP参考答案:A.控制图PMP考试试题二:While creating the agenda for a status meeting with the team,a project manager receives input from one team member that an item should be added.Another team member says the team is not ready to resolve the item during the meeting.After much discussion,the project manager decides to put the item on the agenda as an initial discussion item only.Which conflict resolution technique is the project manager using?promise.B.Smoothing.C.Forcing.D.Withdrawal.在确定和团队成员召开状态会议的日程时,一团队成员告诉项目经理说有一项内容需要增加进来。

PMP考试模拟题库+答案解析

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PMP考试模拟题库+答案解析PMP模拟题库一1.一家组织的经验教训数据库表明过去的重大项目问题是质量失败。

项目经理在制定质量管理过程时决定做得更彻底。

为确保质量,项目经理应该怎么做?A.根据项目的范围和需求制定质量管理计划B.将所有质量控制过程纳入项目中C.在项目核对单中包含来自过往项目的所有经验教训D.在风险登记册中添加一个新风险答案:B 本题关键词是项目可行性,只有通过商业论证来评估项目的可行性2.客户识别到一个新实施产品的性能问题。

项目经理应使用哪一个质量成本(COQ)类别来估算这项成本?A.预防成本B.外部失败成本C.评估成本D.内部失败成本答案:B 本题为相关方问题,需要管理相关方参与。

AD 影响范围太小,BC 之间B 影响力更大3.在项目执行期间,项目经理确定沟通与沟通管理计划不符。

项目经理应该怎么做?A.实施有组织的非正式沟通,作为重要项目里程碑的一部分B.让团队成员查阅沟通管理计划C.让团队成员审查项目管理计划D.通知相关方,收到的所有信息不属于沟通管理计划的一部分答案:C 本题关键词“确保维持质量”,是管理质量题目(QA),C 同时解决QA 和进度延误问题。

A,南辕北辙;B 没有必须更新质量管理计划;D 胡说八道,赶工针对关键路径,不是高优先级工作包4.一位团队成员通知项目经理有一个问题可能会破坏项目。

项目经理将该问题添加到问题日志中,并要求团队找到解决方案。

项目经理下一步应该怎么做?A.更新风险登记册B.修订项目管理计划C.确定适当的风险应对D.通知相关方答案:D 开方式问题,AD 都可以选项,D 优先于A,让相关方参与5.根据风险管理计划,项目经理对一些项目风险执行减轻策略。

然而,其中一项风险的发生概率和影响都提高了,且主要可交付成果可能会受到损害。

项目经理应该如何解决并沟通这种情况对项目的影响?A.在项目状态报告中包含这种情况B.定义减轻或消除该风险的对策,并与相关方沟通这种情况C.更新项目基准,以反映该风险的影响D.更新风险管理计划并签发变更请求,从项目中删除这些可交付成果答案:D 关键词”提高未来项目绩效“,必须是D。

PMP模拟考试全考点含答案解析pp

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PMP模拟考试全考点含答案解析题目1-2:1.项目团队对发布版本的初始估算是200个故事点。

一次迭代的平均估计速度是20个故事点,经过几次迭代后,计算出实际速度只有13个故事点,让项目的预计完成时间翻倍,项目团队应该怎么做?( )A.要求产品负责人增加团队资源B.与产品负责人沟通速度以及新的发布日期C.通过将测量单位从故事点更改为理想的天数重新估算,并通知产品负责人D.重新估算,并通知产品负责人项目比原先预期的更为复杂2.某开发团队在完成某任务时发生延误,而结果证明该任务比预估的更加复杂。

该任务非常重要,可能会对当前的迭代目标造成影响。

以下哪两个方案将有助于团队努力克服该问题? (选两项)A.进行根本原因分析B.进一步拆分任务并重新估算C.创建风险管理计划D.将该问题上报给项目发起人E.举行回顾会议第一题答案解析:【答案】:B【解析】:正确选项:B. 与产品负责人沟通速度以及新的发布日期本题考查知识点:敏捷项目管理——迭代速度。

据题干描述:一次迭代的平均估计速度是20个故事点,经过几次迭代后,计算的实际速度只有13个故事点。

表明迭代的速度变慢了,所以选择B与产品负责人沟通速度以及新的发布日期; A选项敏捷不提倡加人。

C选项Ideal days 是用来估算任务的,而且改成ideal days并不能解决这个问题。

D选项不需要重新估算,团队的实际速率就是13个故事点。

第二题答案解析:【答案】:AB【解析】:本题考查知识点:问题处理,自组织团队。

题干关键词:“延误”“造成影响”。

据题干描述,开发团队在冲刺过程中发生延误,因为任务超过预估的复杂程度,可能会对当前的迭代目标造成影响。

因为敏捷开发团队是自组织团队,应该尽量自主解决问题。

发现问题之后应该对问题产生的原因进行分析,故选项A可选;题干描述是任务比较预估的更加复杂,因此开发团队还需要进一步拆分并对用户故事进行重新估算,选项B可选;选项C : 创建风险管理计划是预测型开发生命周期中规划阶段的任务;选项D:自组织团队它是一种跨职能团队其中为实现团队目标团队成员根据需要轮换着发挥领导作用;选项E:因为题干描述该任务非常重要,可能会对当前的迭代目标造成影响。

PMP模拟考试全考点含答案解析

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PMP模拟考试全考点含答案解析题目1-2:1.向公司提供建筑服务的承包商正在使用敏捷原则来管理项目任务,由于新的立法,工程师们正在频繁地进行设计变更。

由于资源等待设计更改或执行返工,承包商可能会遭受损失,项目经理应该怎么做才能使成本最小化?()A.在日常会议上收集工程师的反馈并将其传达给产品负责人B.取消项目发布资源,等所有定义准备好后重新开始C.暂停项目,直到所有定义都准备好以避免返工D.与产品负责人一起审查待办事项列表,并优先考虑最不可能受到立法变更影响的任务2.一个新组建的团队已经习惯了敏捷实践,项目负责人注意到,虽然他们在按照预期执行,但许多团队成员对日常团队实践感到厌烦,在这种情况下,项目负责人应该怎么做?()A.让团队自组织,让他们在回顾会议上分析情况并进行自我纠正B.让团队将情况通知高级管理层并征求建议C.与团队成员单独交谈,以确定他们想做什么来改善团队中的情况D.让团队寻找新的方法来实现更高水平的绩效以改善当前情况第一题答案解析:【答案】:D【解析】:正确选项:D与产品负责人一起审查待办事项列表,并优先考虑最不可能受到立法变更影响的任务。

本题考查知识点:仆人式领导。

据题干描述:由于新的立法导致频繁的设计变更,资源等待设计变更或进行返工都可能使承包商遭受损失,要达到成本最小化的目的,可以先执行确定不会受立法影响的任务,这样可以避免等待变更和返工而带来的资源捐耗,所以D选项是最佳实践,选项A:获得工程师的反馈也无法避免等待设计更改的时间,没有具体的应对措施来使成本更小化,不如D选项合适。

选项BC:暂停项目等所有定义都准备好之后再开展工作会耽误很多时间,是不积极且不太合适的做法。

第二题答案解析:【答案】:A【解析】:正确选项:A让团队自组织,让他们在回顾会议上分析情况并进行自我纠正。

本题考查知识点:自组织团队,回顾会议。

题干关键词:许多团队成员对日常团队实践感到厌烦。

敏捷团队是自组织团队,在发现团队中的问题时,可以让团队自组织进行讨论,探索原因再做出合适的调整,在回顾会议上分析情况是最佳的时间,所以选项A是最佳实践。

PMP项目管理模拟试题库及答案

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PMP项目管理模拟试题库及答案一、项目整体管理试题1:项目干系人分析是项目整体管理过程中的一项重要工作。

请结合具体案例,阐述项目干系人分析的步骤和方法。

答案:在项目整体管理过程中,项目干系人分析是确保项目成功的关键步骤之一。

项目干系人分析的目的是了解、识别和评估项目各个干系人及其需求、期望和影响力。

下面以某公司实施新软件系统为例,介绍项目干系人分析的步骤和方法。

步骤一:识别干系人首先,项目团队应该明确项目的关键干系人,包括项目发起人、项目经理、项目团队成员、客户、用户以及其他可能对项目产生影响的利益相关方。

在新软件系统的例子中,可能的干系人包括公司高层领导、IT部门负责人、销售部门负责人、用户代表等。

步骤二:收集信息项目团队需要与各个干系人进行有效的沟通与交流,了解他们的需求、期望和关切点。

可以通过面对面会议、问卷调查、电话访谈等方式收集信息。

在软件系统实施案例中,可以通过与公司高层领导、IT 部门负责人、销售部门负责人等进行深入访谈,了解他们对软件系统的功能要求、时间进度及预算等方面的期望。

步骤三:评估干系人的影响力和利益程度根据收集到的信息,项目团队需要对各个干系人的影响力和利益程度进行评估。

可以使用影响力与利益程度矩阵进行分析,将干系人划分为四个象限:重要干系人、关键干系人、次要干系人和一般干系人。

该矩阵能够帮助项目团队确定应该着重关注和管理的干系人。

步骤四:制定沟通与管理策略最后,项目团队应该制定针对不同干系人的沟通与管理策略。

根据不同干系人的需求、期望和影响力,制定相应的沟通计划,并确保信息的准确、及时地传递给相关干系人。

此外,还应该建立有效的干系人参与机制,让干系人能够及时了解项目的进展,提出反馈和建议。

通过以上步骤和方法,项目团队能够全面了解和管理项目干系人,提高项目的成功率。

二、项目范围管理试题2:项目范围管理是确保项目按时交付和客户满意的关键过程。

请结合实际案例,分析项目范围管理的重要性,并介绍其中的关键步骤。

PMP模拟考试全考点 含答案解析ss

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PMP模拟考试全考点含答案解析1.项目经理接到一个开发新产品的项目,这个新产品的目标是开拓极具潜力的新业务领域。

竞争对手也在开发同类产品,谁先获得用户认可,谁就会获得巨大的竞争优势。

项目经理应该怎么做?()A.规划一个最小可行产品B.向公司申请更多的资源加入团队C.动员团队在新产品发布前,每周工作7天,每天工作12小时D.取消评审环节,并减少测试【答案】:A【解析】:本题考查知识点:敏捷项目管理-最小可行产品(MVP)。

题干关键词:先获得用户认可,获得的竞争优势。

最小可行产品(MVP)开发周期短、成本低,可以尽早验证用户需求,因此选项A是最佳实践;敏捷项目不提倡加班和加人,故选项B和选项C均不选;取消评审不能验证客户需求,减少测试会让产品质量得不到保障。

2.你是一个软件开发团队中的团队成员。

在一次回顾会议上,一个成员指出,最近3个sprint中大多数工作都主要关注代码基中的某一部分,而团队中只有一半的人熟悉这一部分,因此在那些sprint期间,只有那些人在做大部分有价值的工作,而他们只能在sprint待办列表中增加一些较低价值的项,才能让团队的其他人不会闲着。

另一个人同意他的这个意见,而且补充说由于对这个代码不熟悉,导致了一些严重的bug。

改善这种情况的最佳方法是什么?()A. 把工作分解为更小的块,使团队感觉他们完成了更多工作B. 对团队做的所有工作开始采用结对编程,使团队成员都能更熟悉那个代码,而且可以相互帮助更早地发现bugC. 计划工作,使每个人都忙起来D. 限制进行中的工作量(WIP),使团队成员没有太多工作要做【答案】:B【解析】:本题考查知识点:敏捷项目管理—结对编程。

关键词:只有一半的人熟悉这一部分团队很专业时,结对编程是一种破除壁垒的好办法,可以帮助人们了解他们以前可能没有处理过的代码。

让不太熟悉代码的人与很了解这个代码的人结对,这会引发他们展开很棒的讨论。

这是为代码基某些部分增加人手的一种非常有效的方法,尽管他们对这些部分还不太熟悉。

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PMP模拟题—沟通管理试题及答案解析一、单选题1.现在的项目比以往的项目牵扯到更多的国际合作和形形色色的干系人。

因此,如果没有在项目进行之初统一大家的理解,那么对项目的霎时间、成本业绩方面的目标可能会出各种各样的解释,所以项目动员大会是非常重要的(即使是通过多媒体的形式召开的动员大会也是具有重要的意义)。

下列各项中,哪一项不属于动员大会的目标A、确立项目各部分的沟通关系和标准形式B、审阅项目计划C、确定个人和小组的责任和义务D、讨论与合同有的关、具体的法律问题2,沟通管理计划的一个目的是提供有关以下什么的信息A、获取和储存信息的方法B、当不需要项目小组成员的时候将小组成员调离项目的方法C、项目组织与干系人的责任关系D、每个项目小组成员的经验和技能水平3,币值波动、政治动荡、中央和地方政府之间的竞争,以及不同利益集团之间的冲突可能会干扰国际项目的管理。

管理国际项目的项目经理应该意识到跨文化环境的主要影响因素,并特别重视A、建立绩效报告制度B、建立沟通管理系统C、建立和执行生产进度表以方便信息分配,避免在定期会面之间出现情况的变化D、通过翻译服务起草正式的项目报告4,你目前正忙着做项目的收尾工作。

在这个令人兴奋的最后阶段,在下列哪个方面最容易引发冲突A、进度问题B、成本超支C、技术问题D、缺乏客户的认同5,你被任命为一个项目的经理。

在你曾经参加过的项目中,整个团队的成员在项目动员大会之后就很少再碰面,你对这种做法比较失望。

因为在整个项目进展过程中项目团队成员看不到项目进展的整体情况,有时你也看不到呈报给高层管理者的项目进展报告。

因此你相信与项目团队成员分享信息是非常重要的。

作为项目经理,你最先采取的行动就是建立一套信息检索系统。

而下列哪一项不属于信息检索系统的一部分A、手动归档系统B、项目管理软件C、项目内部网D、电子数据库6,撰写项目进展报告时所使用的"50-50"规则主要用于A、计算精确的增值B、比较准确的估计挣值的大小C、判断进度方差D、以货币值来判断进度方差7,一个公司为改善沟通和团队协作可以选择使用一个紧缩矩阵的形式把大家组织起来。

这种方法还能促进A、快速赶工B、协作工程C、资源平衡D、地理上分散或虚拟团队的工作8,你管理着公司的一个大的工程,这个工程下面包括了五个子项目。

其中一个子项目行将结束,并且项目小组的大多数成员已经重新分配到其它的岗位上。

今天项目经理问你是否可以在项目、正式结束之前离职以接手新的任命,因为她必须在三天之内到任,否则珲个机会就将会被别人抢走。

你知道这个项目的许多行政事务还需要了结。

你最后的反应是A、任命另一个人担任项目经理负责收尾工作,同意原项目经理接手新的工人,但是要求她出席与客户最后的交接会议B、要求项目经理继续负责项目,因为她是负责收尾阶段的最佳人选C、即使你的工作任务很重,但是你还是自己来负责这个项目的收尾工作D、同意项目经理接手新的任务,但是要求她在周末和晚上的时间负责原项目的收尾工作9,以下项目经理的资格要求中最重要的是A、管理经验B、谈判技巧C、技术领域的教育背景D、与他人有效合作的能力10,你是一个系统整合项目的负责人,该项目在你的公司中有很多内部项目干系人。

现在你要着手准备编制项目计划。

由于在公司中很多有都对这个系统以及它的发展进程非常感兴趣。

因此你决定要准备一个项目沟通管理计划。

在准备此计划时,你要做的第一步是什么A、进行干系人分析来评估各个干系人的信息需求B、制定一张生产进度时间表来明确实施每种类型沟通的时间C、对你计划要传达的信息进行描述D、建立一个所有项目文件的数据库以方便各位干系人随时查找11,项目团队成员要经常学习新的技能,并在项目实施的过程中不断地提高使用这些技能的熟练程度。

对于项目经理而言,一个工作重点是要更新员工资料库中有关雇员技能的信息。

这一工作应该在下述哪个管理过程中完成A、资源计划编制B、沟通计划编制C、团队发展D、行政收发12,在绩效报告的多种技术和工具中,哪一种结合了范围,成本(资源)和进度信息A、绩效评估B、差异分析C、趋势分析D、挣值分析13,项目管理中最需要运用谈判技巧的三种情形是A、为了确保项目得到足够的资源来支持项目:对项目团队成员提供绩效评估制作工作分解结构B、制作工作分解结构;决定项目的主要进度管理项目变更C、使用转包商;编写项目范围说明;在项目实施过程的变更管理D、确保高层管理对项目的支持;与职能经理的合作;加强项目团队建设14,以下哪一项目描述了小组内的部的强大压力,使得团队不行不放弃重要的、有创造性的主意以遵守团队标准A、群体内部压制B、群体发言一致C、群体思维D、群体统一意见15,作为一名项目经理,在于员工进行沟通的时候你想要采取移情式的聆听方式。

在使用这种方法时,你应该A、重复对方所说的话B、试探对方的意思,然后掂量谈话的内容C、先评价内容再提出建议D、站在对方的角度看问题,体验问题16,你刚刚收到客户对项目的正式的确认。

你下一步应该做的是A、把接受到的确认文件分发给其他的项目干系人B、把接受到的确认文件归入项目档案C、同员工一起整理在这个项目中获取的经验和教训D、进行项目审核17,组织政策和哲学的陈述,职位说明和限制条件说明是以下什么的例子A、从上至下的交流B、横向沟通C、外部沟通D、平级沟通18,绩效衡量基线为A、计划价值B、挣值C、实际成本D、计划完成工作的实际成本19,你决定要在公司中组建一个PMP考试的学习小组,邀请公司内部其他的项目经理一起参加,以此帮助大家更好地准备这次考试。

由于公司总经理已经决定要奖励每个通过考试的人5000美元,所以每个人都有了很强的动力要通过考试。

那么,在组织这个学习小组的过程中你要采用什么类型的沟通方式呢A、水平型B、垂直型C、正式型D、外部型20,你负责的项目已经进行了18个月了。

某天,公司的CEO给你发了一封电子邮件,要你向所有的、确定的内部和外部的干系人报告项目当前的情况。

报告的时间定在了下周一。

你预计可能会有50多有出席。

报告准备工作的第一步应该是A、明确报告的听众B、确定目标3 / 15C、确定报告的总体形式D、设计一个报告战略21,有效的沟通对于项目的成功至关重要。

范围变更、限制条件、假设、整合与界面要求,重叠的职能和职责以及其它许多因素都对沟通提出了挑战。

沟通上的障碍很可能导致A、生产力下降B、敌意增强C、士气低落D、冲突增加22,在项目的收尾阶段,一系列的行政事务必须得到实施和了结。

一个基本的关注点就是评估项目的有效程度成功完成这一任务的一个方法就是A、准备一个业绩报告B、实施审查C、进行业绩评价D、进行采购审核23,在谈判中最常出现的沟通问题是A、一方曲解了对方所表达的内容B、一方可能屈服于对方的立场C、一方可能有意使对方迷惑D、一方可能过于关注于以下要讲什么而没有听到对方的发言24,用来预测项目完成日期的SPI运用的计算方程式是A、 EV/ACB、 PV/EVC、 ACWS/PVD、 EV/PV25,项目经理可以通过以下措施提高项目的沟通效率以及项目小组的建设,除了A、设立一个"作战室B、作为良好沟通的阻碍者发挥作用C、作为一个项目促进者发挥作用D、举行高效率的会议26,在项目收尾阶段,许多项目经理都倾向于尽量拖延人员的再安置,因为A,他们不愿卷入任何与人员再安置有关的个人冲突之中B,他们相信没有有愿意离开项目C,职能经理不愿项目小组成员回原来的岗位D,项目小组成员不愿接受新的任命27,在与客户打交道的过程中,项目经理应该A、保持诚实以避免项目或机构被起诉B、尽力形成一种友好、诚恳、开放的关系C、通过劝说客户扩大项目范围来获取更多的利益D、做能使顾客满意的任何事,以嬴得更多生意28,你在管理一个项目,该项目开发一种以大豆为原料,不含乳糖,富含镁的高营养饮料。

该产品针对的是50岁以上的用户。

你最近听说你的客户将你们的项目进度报告称为"汉莫拉比法典",因为它们看起来是用象形文字书写的,只有埃及人才能读懂。

这种情况可以通过以下哪种方法避免A、在项目开始的时候就通知客户报告将采用的形式B、运用风险管理技术识别来自客户方面的风险C、雇佣一名专业报告撰写人员准备标准化的报告D、进行沟通计划29,当与一个行动型的人沟通时,项目经理应该A、尽可能简短,强调他或她的观点的可行性B、提供可选方案,包括利弊C、在对方离题时保持耐心D、尽可能地说得快,保证所有信息传达给对方30,过少的沟通和过多的沟通都可能给项目带来麻烦。

你想要确保自己收集到的有关项目进展和状态方面的信息对于项目干系人具有实际意义。

为了达到这个目的,你要进行干系人分析并依此来判断干系人要求信息达到什么细致程度。

通过下列哪项来实现这个目的A、业绩衡量基线B、项目管理方法C、项目战略及方法D、沟通管理计划31,与他人会谈以达成一致或者共识的过程被称为A、双赢B、谈判C、争取同意D、对抗32,在每个项目结束的时候,项目小组应该准备一个经验总结,该总结应该集中在以下方面,除了A、与组织的其它项目小组分享最后的经验B、警告其它他人可能发生的问题C、对缓解风险的方法提出建议,以保证项目成功D、只分享项目积极的经验,以方便组织的其它项目借鉴33,在项目生命同期的几个阶段中,一个项目的文化能在很大程度上影响项目的成功。

你是一个项目经理,团队成员来自不同的文化背景,在项目进行过程中你必须创造一个好的环境以最大程度地挖掘大家的潜力。

大多数人都是以自己的文化背景为基础来看待其它的文化,而一个项目的文化也会随着项目生命周期的改变而改变。

在项目收尾阶段,文化的重点是A、参与性B、竞争性C、专注于信息的传递D、合作性34,项目的行政收尾工作不应拖延到项目结束,因为A、有用的信息可能丢失B、可能要重新任命项目经理C、项目小组成员可能在项目结束时已经重新分配到其它的工作岗位上了D、卖方希望早日付款35,你最近被任命为项目管理的副总裁。

你将参加对所有时间超过一年,涉及重要客户或者预计成本超过一百万美元的项目进行绩效审查。

为这些审查做准备,也为了确保审查能为未来的项目提供借鉴,你相信项目经理必须确保A、提供准确、统一的有关工作成果的信息B、所有项目都进行挣值分析5 / 15C、在会议前会议出席者能看到所有的项目文件D、重点是成本和进度差异,而不是范围,资源,质量和风险36,业绩报告主要用于向干系人提供关于项目范围、进度、成本以及质量方面的信息。

下列哪项陈述最准确地说明了这一过程A、配置控制委员会收到业绩报告并提出变更要求来调整相应的项目工作B、业绩报告主要用于考察挣值分析,借以判断成本是否超支,是否需要修改预算C、业绩报告包括详项目状态报告、项目进展报告和分析项目未来状态和进展情况的预测报告D、业绩报告包括柱状图、流程图以及条形图来说明项目各组成部分和工作间的相互信赖关系37,以下关于项目环境中的沟通的陈述哪一项是正确A、项目经理必须承担保证信息得到正确理解的主要责任B、有效率的会议,"作战室"和紧密的矩阵可以提高沟通效率C、如果项目包括12名成员,则存在48中可能沟通渠道D、大多数项目经理花费他们工作时间的30%在沟通上38,项目档案是A、项目产品的说明文件B、从此项目中获取的经验和教训C、一整套编入索引的项目记录D、仅保留公司最重要和最复杂的项目39,在面对的交流过程中,信息的传递是在语言和非语文两个层次上同时进行的。

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