住院总医师管理规定(1)
总住院医师制度
总住院医师制度
为提高总住院医师(简称住院总)临床业务能力，加强住院总的临床专科知识培训，规范住院总的管理，结合我院实际，特制订本规定。
一、人员配置
(一)临床科室和配有执业医师的医技科室实行总住院医师制度。
(二)由二级学科根据其病床数设定相应的名额，其名额总数不得超过所含设置病床的三级学科数量:未设病床的二级学科根据科室工作量设定相应的名额，每期同时在岗的住院总不能超过2名。
(三)各二级学科设置住院总的数量和依据须报医务科审批备案。
二、工作要求
(一)住院总在工作中必须严格执行请示报告制度，遇到困难或问题，应及时请示报告上级医生或科主任。
(二)任期内实行二十四小时负责制(节假日不例外)，每周轮休两天。
(三)任期结束后住院总所在科室按担任时间每一个月补休半天的标准安排统一补休;任期内不得自行安排轮休或者补休。
(四)在岗期间一般不安排外出学习或会议，特殊情况须经科主任批准后报
医务科备案。
住院总医师管理制度
住院总医师管理制度住院总医师管理制度是医院为了提高医疗质量和安全管理水平而设立的一项制度，旨在规范住院总医师的职责、权力、义务和管理要求，以保证住院总医师顺利履行其工作职责，提高医院的整体管理水平。
下面将从住院总医师的选拔、培养、考核、管理等方面详细介绍住院总医师管理制度。
首先，住院总医师的选拔应该注重综合素质和专业能力的评估。
医院可以根据岗位要求和规定的选拔程序，通过面试、考核、综合评价等环节，选拔出最优秀的医师作为住院总医师，以确保住院总医师具备扎实的专业知识、较强的临床技能和良好的人际交往能力。
其次，在住院总医师的培养方面，医院应该为其提供必要的培训和学习机会。
医院可以组织专家讲座、临床技能培训、学术交流等活动，帮助住院总医师不断提高自身专业水平和临床经验，提高其对病情的判断能力和处理能力。
第三，医院应该建立完善的住院总医师考核制度。
对于每位住院总医师，医院可以根据其执业年限和职称等要求制定相应的考核标准，定期对其进行考核。
考核内容可以包括临床技能、医学知识、病例分析能力、临床诊断能力等。
通过考核结果，对住院总医师进行分类评价和奖惩，促进其个人的进步和成长。
第四，医院应该建立严格的住院总医师管理制度。
管理制度应明确住院总医师的职责和权力，明确住院总医师与其他科室之间的协作关系，明确住院总医师的领导和管理责任。
医院应加强对住院总医师的监督和考核，确保其工作的规范性和质量。
此外，医院还可以建立住院总医师培训计划，定期开展住院总医师的交流和学习活动，促进经验和知识的分享。
医院还可以鼓励住院总医师积极参与学术研究和科研项目，提升其科研能力和创新意识。
综上所述，住院总医师管理制度对于医院的发展和医疗质量的提高具有重要意义。
只有建立起科学规范的管理制度，才能更好地培养和管理住院总医师，提高其专业水平和临床能力，为患者提供更好的医疗服务。
医院应不断完善和改进住院总医师管理制度，确保其科学性和实施效果，以推动医院的可持续发展。
住院总医师管理制度
住院总医师管理制度一、概述本文档旨在规范住院总医师的工作职责、权利与义务，提升医疗服务的水平，保障医患双方的权益。
二、工作职责1. 诊断治疗住院总医师应根据医学常识和临床经验进行病情诊断，并推荐或制定治疗方案。
2. 协调医护人员住院总医师应协调医院内部医疗服务的各个环节，比如手术安排、医疗资源调配等。
3. 培训新人住院总医师应指导、培训医院内新加入的医生，提高医护人员的医疗水平。
4. 质量监管住院总医师应监督医院内各项医疗工作的规范性、安全性和效率性，并及时纠正不合格的工作流程。
5. 治疗效果评估住院总医师应定期对所治疗的患者进行效果评估，总结治疗方案并适时调整。
6. 患者沟通住院总医师应积极与患者及其家属进行沟通，解答其关心的问题，提供相关医疗知识。
三、权利1. 查阅任何与其工作相关的档案以及数据住院总医师有权查阅与自己的工作有关的患者档案、病历、检查报告以及其他医疗文献。
2. 参与医院决策住院总医师在医院决策方面具有一定的发言权，并应按照规定参加医院管理部门的部分会议。
3. 拒绝患者的不当要求住院总医师可以拒绝不合理的患者要求，如过度治疗，错误用药等。
四、义务1. 保护患者利益住院总医师须尊重患者和其家属的合法权益，保护患者的生命健康安全。
2. 遵循医德医风住院总医师应严格遵守医德医风，恪守职业操守和道德规范。
3. 维护医疗安全住院总医师必须保障医疗服务的安全有效，加强医疗质量监管。
4. 遵守规章制度住院总医师须严格遵照医院的规章制度及各项管理制度，不得违规操作。
5. 保护医疗机构利益住院总医师应保护医疗机构的利益，不得损害医院整体形象和经济利益。
五、奖惩制度1. 奖励优秀住院总医师应得到相应的表彰和奖励。
2. 处罚违反医疗规范或医院治理规定的住院总医师，应当受到相应的处理。
处罚可根据实际情况采取口头警告、书面通报、调整岗位或组织鉴定等措施。
六、结束语本制度仅为规范住院总医师的工作，如有其他的补充规定，将由医院管理部门根据实际情况进行进一步的完善和规定。
住院总医师管理制度下载
住院总医师管理制度下载一、管理目标1、规范住院总医师的工作行为，提高医疗服务质量；2、保障患者的合法权益，提高患者满意度；3、提高医院内部管理效率，保障医院正常运作；4、加强医院与外界的沟通与协作，提升医院整体形象。
二、管理机构1、住院总医师管理委员会：由医院领导、医务部门负责人、相关科室主任等组成，负责制定和修改住院总医师管理制度，监督住院总医师的工作表现。
2、住院总医师团队：由住院总医师及其团队成员组成，共同负责患者的医疗服务工作。
三、管理内容1、住院总医师的岗位职责：（1）全面负责所在科室的临床工作，保障医疗技术水平；（2）领导及指导科室医务人员，协调医患关系，保障医疗服务质量；（3）参与医疗质量管理及医院内外交流合作。
2、住院总医师的行为规范：（1）遵守国家相关法律法规，遵守医德医风，维护医疗行业的尊严；（2）积极参与医疗质量管理工作，及时处理医患矛盾，确保医患关系和谐；（3）积极学习业务知识和技术，不断提高医疗水平。
3、住院总医师的考评标准：（1）医疗服务质量：包括患者满意度、医疗技术水平等；（2）个人素质：包括医德医风、职业道德等；（3）团队合作精神：包括团队协作能力、领导能力等。
四、管理措施1、定期组织住院总医师培训，提高整体医疗水平；2、建立医患沟通机制，及时处理医患矛盾，维护医疗秩序；3、定期开展医疗服务满意度调查，了解患者需求，改进医疗服务；4、加强科室内部交流合作，促进医疗工作的协调进行。
五、管理效果评估1、定期对住院总医师的工作表现进行评估，建立绩效考核制度；2、定期组织医患座谈会，了解患者对医疗服务的评价；3、通过医疗服务质量评估、医患关系处理情况等，评估住院总医师管理效果。
总之，建立完善的住院总医师管理制度，可以有效规范医务人员的行为，提高医疗服务质量，保障医患关系和谐。
同时，也可以加强医院内部管理，提升医院整体形象，为医疗机构的可持续发展打下良好基础。
住院总医师管理办法
住院总医师管理办法为进一步加强医院医疗质量管理，确保科室医疗安全，提升医师专业技术水平能力，根据我院实际情况，特制定本管理办法。
一、住院总医师任职条件（一）职称要求：高年资住院医师及以上职称医师。
（二）工作经历：取得执业医师资质本科3年/硕士1年/博士半年及以上。
（三）工作能力：具有一定临床经验，具备本专业常见病的处置能力。
（四）沟通协调能力：具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作意识，具备一定的医患沟通技巧。
二、住院总医师设置原则每一个独立设科的临床科室均应设置住院总医师，医技科室根据实际情况酌情增设，统一报医务科备案。
住院总医师任期1年（可分阶段完成，但每次担任期限不少于3个月，完成住院总工作时间不能超过2年），如担任住院总期间需完成政府指令性任务、进修考察工作等特殊情况，科室需提交书面说明报经医务科审批备案后，可酌情调整期限。
科室人员若全部完成住院总工作任务，可根据实际情况再次轮流安排，再次担任住院总时间可缩短为半年。
三、住院总医师职责要求（一）诊疗工作1．住院总医师实行24小时在岗制，并随时保持24小时通讯畅通。
住院总医师每周星期一至星期五根据科室工作安排任意休息1天（节假日除外）。
住院总休息时，由科主任安排科室当日二线医师代替住院总医师工作，履行住院总工作职责。
住院总医师任期满1年后，可根据科室实际工作统一安排休息，原则上不超过14天。
2．住院总医师应带领下级医师做好夜查房巡视工作；应全面及时掌握收治住院病人情况，尤其是危重症和术后患者的病情变化情况，及时汇报；组织并参加本科室疑难、危重病人的急会诊、抢救和诊疗工作，如遇特殊危重患者处理有困难时，应及时上报科室二线以上医师及科主任协调解决，并上报高风险患者信息系统。
3．住院总医师应负责本科室的院内科间急会诊任务；负责每日急诊综合病房病人和急会诊病人的会诊、转科及床位协调工作。
（二）科室管理工作4．住院总医师应带头执行并督促检查科室各项医疗规章制度和技术操作常规的执行情况，严防差错事故的发生。
住院医师管理规章制度内容
住院医师管理规章制度内容第一章总则第一条为了规范住院医师的行为，提高医疗服务质量，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我院的所有住院医师，包括临床医学专业住院医师和医技科室住院医师。
第三条住院医师应当遵守国家法律法规、医疗行业标准和本院规章制度，恪守医德，尊重生命，保护患者隐私，尽职尽责。
第二章住院医师的权利和义务第四条住院医师有权依法行使医师职业权利，参与临床诊疗工作，获取相关医疗知识和经验。
第五条住院医师有义务遵循医院规章制度，服从上级医师的指挥和管理，保守医疗机密，维护医院声誉。
第六条住院医师应当认真履行临床工作，提高专业水平，不断学习进步，积极参加继续教育和学术交流。
第七条住院医师在工作中要尊重患者，耐心倾听患者诉求，保持良好的沟通和协作，尽最大努力提供优质医疗服务。
第八条住院医师在医疗过程中应当遵循医学伦理原则，不得擅自变更治疗方案，不得违规开药、开检查，不得泄露患者隐私。
第三章住院医师的管理第九条住院医师应当遵循医院值班制度，按时到岗，保证医疗服务的连续性和稳定性。
第十条住院医师应当认真记录患者病历，及时完成电子病历文书，准确记录病情变化和治疗过程。
第十一条住院医师在开展医疗工作时应当严格遵循医疗操作规范，保障患者安全，防止医疗事故的发生。
第十二条住院医师在临床诊疗中应当遵守医疗纪律，不得违规接受患者礼金，不得虐待患者，不得对患者进行任何形式的歧视。
第四章住院医师的奖惩制度第十三条对于表现优秀的住院医师，医院将进行表彰奖励，比如发放奖金、提前实习、推荐学术交流等。
第十四条对于违反规章制度、医疗事故造成的住院医师，医院将根据情节轻重进行相应处理，包括批评教育、警告记过、停职处分等。
第十五条住院医师可以向医院提出申诉，对于不公正对待或者违法违规行为，医院将进行调查处理，维护住院医师的合法权益。
第五章附则第十六条本规章制度自颁布之日起施行，如有需要修改或补充，经医务处审核通过后生效。
总住院医师管理制度
总住院医师管理制度总住院医师管理制度制定目的：为规范总住院医师的管理，提高医院医疗质量，保障患者的安全和利益，制定本管理制度。
适用范围：本制度适用于医院总住院医师。
制定程序：本制度由医院管理层拟定，经医务部门审批后公布实施。
相关法律法规及公司内部政策规定：本制度制定遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国行政管理法》等现行法律法规和公司内部相关政策规定。
制度名称：总住院医师管理制度。
制度内容：1. 任职资格（1）严格按照医院聘任规定进行聘任，拥有医学本科以上学历，具有医师资格证书，通过医学硕士或博士研究生考试并获得学位的可以直接聘任为总住院医师。
（2）获得专业技术职务（主治医师或副主任医师）的医师，在医院工作时间达到5年以上，可以提出聘任申请，通过医院考核评定后获得聘任。
2. 聘任期限总住院医师聘期为3年，聘期满后经医院考核评定符合聘任条件的，可以继续聘任。
3. 工作内容（1）负责医院重点科室的医疗管理和临床工作。
（2）主持临床操作和手术，参加抢救和急诊医疗。
（3）参与科研项目和学术研讨等活动。
4. 工作制度（1）遵守国家相关法律法规和医院各项规章制度。
（2）严格按照职业道德规范和医德医风开展工作。
（3）主动接受医院和监管部门检查、考核及评定。
（4）不以医院的名义从事非法活动，不得在医院从事与工作无关的商业活动。
5. 培训和考核（1）按照医院培训计划，定期进行相关知识、技能、管理等方面的培训。
（2）参加医院和国家有关规定的考核评定。
6. 奖惩制度（1）表现突出的总住院医师，医院将给予相应的表扬和奖励。
（2）聘任期间违反相关制度和规定的总住院医师，医院将给予相应的处罚和惩戒。
7. 责任追究对于违反本制度规定和造成医院和患者不良影响的总住院医师，医院将依据相关规定进行严肃处理，甚至取消聘任资格。
执行程序：总住院医师应当严格遵守本制度的要求，如有违反，在医院和监管部门的监督下，进行相应的处理和惩戒。
住院总医师管理制度(2019修订版)
1．任期内，医务部进行不定期检查，了解其工作表现并记录在案。
2．任期结束后，个人进行自我鉴定，医务部做出总体评价。
3．医务部根据其平时工作表现、考核情况及科室意见，作出“合格、不合格”的评定结论，作为本人晋升职称、评先评奖的依据。
4．住院医师晋升主治医师，必须有担任住院总医师经历，且考核结果合格。
5．
5．休假：任期满一年带薪休假10天，任期满半年带薪休假5天。（有年休假的在年休假基础上增加）
二、工作职责
1．在医务部领导和上级医师指导下，做好院内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。
2．实行每周五天24小时工作制。
3．负责医院医生值班安排。
4．负责科间会诊，疑难病例讨论、临时医疗工作的安排。
5．参加医院组织的各种例会，并将会议精神及时传达给科室医务人员。
住院总医师管理制度
一、岗位设置
1．医院设置住院总பைடு நூலகம்师一名。
2．资质要求：从事本专业工作超过3年且在本院从事临床工作2年以上的住院医师或主治医师。
3．任命流程：医务部按医生年资进行统筹安排，拟任医生填写《住院总医师备案表》，科室主任签字同意，医务部审核报院长批准并备案，医务部发任命通知。
4．任期：住院医师任期一年；主治医师任期半年；博士任期半年。（在三甲医院任住院总的任职时间可视同本院任职时间，开具书面证明）
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关于印发《住院总医师管理规定》
各科室：
为加强医院住院总医师管理，确实发挥住院总医师的重要作用，进一步提高我院的基础医疗质量，经院办公会研究，制定《住院总医师管理规定》，现印发各单位执行。
武汉市普仁医院
二零一零年六月十二日
住院总医师管理规定
第一章总则
第一条为加强我院住院总医师管理，充分发挥住院总医师作用，促进医院健康、安全、可持续发展，结合我院实际，特制定本规定。
第二条住院总医师在任期内由科室领导管理，由医务部及科室共同考核。
第二章住院总职责
第三条在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。
第四条负责科内人员的排班，并于每月1日前将排班表交到医务部；检查科室交接班记录及值班落实情况。
第五条负责院内各科及急诊科会诊，严禁电话会诊（特殊情况除外），并做好会诊的登记工作，对疑难危重病人要及时向上级医生请示报告。
如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明
确诊治意见的，应立即如实地汇报科主任，由科主任安排副主任以上医师处理。
第六条协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。
第七条参加科室查房工作，督促住院医生做好查房前的各项准备。
第八条协助组织并参加科内疑难危重病人的讨论、抢救工作，按时组织死亡病例讨论。
第九条对科室每名新入、转入病人进行住院总医师检诊。
第十条负责本科病人的早、晚巡视，并及时处理。
第十一条按医院有关规定，定期检查本科病历、处方，各种申请单等医疗文书的质量。
第十二条按时完成本科各种医疗指标、事故、差错等登记统计报告工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数、医保等指标完成情况，及时通报科主任，并于每月5日前将报表上交医务部。
书写各种手术通知单，做好入院病人登记工作。
第十三条做好管理本的书写质量督查和日常管理工作，确保管理本符合书写的格式要求和不断提高书写的内涵质量。
第十四条按时参加医务部组织的住院总会议，并将会议精神及时传达给科主任及科室医务人员。
第十五条按时参加医务部组织的病历互查工作，协助医务部认真、负责地完成病历的互查，促进全院病历质量的不断提高。
第十六条协助公共卫生科认真、及时地完成每月传染病、肿瘤、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。
第十七条协助病案室做好病历的归档工作，督促科室在患者出院后7天内及时将病历归档。
第十八条协助相关医疗管理部门及时做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。
第十九条完成院部其他各项指令性任务。
第三章住院总医师的设置
第二十条各科室必须设置住院总医师，原则上为每科一名，规模较大的科室根据自身工作需要适当增加。
第四章住院总医师的任职资格
第二十一条住院总医师由高年资住院医师以上人员担任，其任职资格标准如下：
1.具有本科学历者，须4年以上临床实践工作经验。
2.具有硕士、博士学历者，须有3年以上临床实践工作时间。
3.以上时限中，本专业临床实践不得少于2年。
第二十二条在以上时间内如有重大医疗差错、事故、医德医风问题者，根据情节轻重，推迟1～2年任住院总医师。
第五章住院总医师任期
第二十三条住院总医师任期一般为1年，更换时间为每年度的3月份和9月份。
第二十四条由科室填报住院总医师资格申请表（附件一），经医务部审核批准后方可担任。
第六章住院总医师工作制度
第二十五条住院总医师检诊，一般患者24小时内完成，急诊重危患者应及时检诊。
第二十六条住院总医师会诊时限要求：抢救会诊、急诊会诊≤10分钟，科间急会诊≤30分钟，科间普通会诊≤48小时。
第二十七条住院总医师实行每周一至周六24小时工作制，必须在岗在位。
如有工作要离开病房，必须告知科室有关人员去向及联系方式，周日可由二线班兼任。
第二十八条任期内如有请病事假，科室领导必须指定其他人员代替并报医务部备案。
第二十九条住院总手机必须保持24小时通畅，及时接听，专机专人专事使用。
第三十条住院总医师必须按时上报医疗月报。
第七章住院总考核
第三十一条住院总实行年度考核，具体考核由医务部及科室共同考核。
任期结束由科室填报住院总医师考核管理表（附件二），报医务部审核备案。
第八章住院总奖惩
第三十二条任期考核合格者颁发合格证书。
被评为优秀住院总者，给予经济奖励，颁发优秀住院总证书，并推荐优先晋升职称。
第三十三条任期考核不合格者不得晋升医疗职称，科室应另行安排时间担任住院总医师。
第九章附则
第三十四条本规定自下发之日起开始实施。
第三十五条本规定由医务部负责解释，既往规定与本规定不符之处，以本规定为准。
附件：1、住院总医师资格申请表
2、住院总医师考核管理表
住院总医师资格申请表
住院总医师考核管理表。