岗位说明书参考样本
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)众所周知，岗位说明书对于职场人士来说，基本是岗位指南。
那么，岗位说明书怎么写呢？下面是人美心善的小编给家人们收集的岗位职责说明书【通用7篇】，欢迎参考阅读。
岗位说明书篇一一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。
负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。
岗位说明书模版大全6篇
岗位说明书模版大全6篇一个岗位是做什么的需要有岗位说明书来说明这一切，那么你知道岗位说明书应该如何写吗?以下是小编帮大家整理的岗位说明书模版大全，希望能够帮助到大家。
岗位说明书模版大全1一、自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。
二、负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。
防范治安、消防事故的发生。
三、执行门卫制度，大厅大门实施二十四小时岗位执勤制度，遇公共场所对进出人员、车辆与货物要严格检查，货物商品要执行出门证制度，有商户夜间加班要执行加班条制度。
四、执行夜间巡查制度，夜间巡查区域应覆盖广场及辖区全范围。
对检查、巡逻期间发生和发现的问题和有可能存在的安全隐患，要及时做好登记和上报。
五、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。
六、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围和工作要求，熟悉报警装置，通讯设备以及消防器材的位置和使用方法。
七、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。
八、保持警惕，常备不懈。
随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。
处理问题勇敢、沉着、冷静、依法、果断，及时请示报告，防止事态扩大。
九、在自已负责的勤务范围内，一旦发生案件或突发事件一定要保护好现场，并及时向领导和单位保卫部门报告，同时，维护好现场秩序，防止事态发展和坏人搞破坏。
十、做好执勤记录，认真做好交、接班。
在执勤过程中对发生、发现和遇到的问题，都要按照何时、何地、何人、何事、何原因，造成何后果，做何处理的“七何”要素来做好登记。
对未处理完毕的事宜，交接时一定要交待清楚，由接班人负责处理。
十一、积极参加业务、法治文化、时事学习，不断提高各方面素质，做一名即懂政治，又懂业务，能文能武，懂法守法，德才兼备的保安人员。
十二、不断增强组织纪律观念，搞好内、外部团结，发扬集体主义精神，增强集体荣誉感，遵守工作纪律，积极开展批评与自我批评。
工作岗位说明书范本（精选15篇）
工作岗位说明书范本（精选15篇）工作岗位说明书范本篇11.负责控制食堂用餐标准、菜单计划和食堂核算工作，既符合公司要求又保障员工利益。
2.负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作，确保能为员工提供宽敞明亮、整洁卫生的就餐环境和美味可口的工作餐，做到饭菜经常翻新，口味大众化，努力提高员工就餐的满意度。
3.负责做好公司员工宿舍、小别墅住宿区的管理工作，加强卫生检查和住宿环境的改善。
4.负责公司员工活动的组织，策划，提供丰富多彩的员工业余活动。
5.保质保量完成上级领导安排的其他工作。
工作岗位说明书范本篇21、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。
(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。
(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统4、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
工作岗位说明书范本篇31.在公司总部的领导下，负责公司全国所有代理商、加盟店的服务工作; O2.负责全国代理商、加盟店配货服务工作：产品、物料等; O3.负责全国代理商、加盟店的退、换货工作与跟踪服务; O4.建立顾客档案，根据顾客的情况制定适合顾客的各种解决方案; O5.负责货品物流的跟进工作;6.负责定期和不定期的跟踪客户，接待客户的各种投诉工作;7.记录客户咨询和投诉并有技巧地解答，重大问题及时汇报上级; O8.有目的和主动地跟进客户，并做动态记录，完善客户档案;9.传达公司总部的命令和信息至全国代理商、加盟店; O10.衔接物流部(如确认的发货、订单等); O11.完成公司总部下达交办的其它工作任务。
岗位说明书
岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位说明书范本6篇
岗位说明书范本6篇岗位说明书范本 (1)1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2. 根据测试计划搭建和维护测试环境;3. 执行测试工作，提交测试报告。
包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档;4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。
6.为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。
岗位说明书范本 (2)1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;3.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。
4.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5.定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
岗位说明书范本 (3)1、充分了解国家相关政策和法规，把握正确文章编写导向。
2、了解本网站运营模式，掌握本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。
3、具有“原创性质”的资料整合能力，即伪原创，而非“复制、粘贴”的搬运。
4、根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。
5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。
6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的，怎样让“读者”转化为“患者”，锻炼写文章的转化能力，不断提高工作效率。
7、了解网站优化知识，将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、搜索引擎的双重优化。
8、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网站损失。
9、及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。
10、配合技术、市场等其他部门的工作。
11、每天完成更新工作量(质量与数量)。
岗位说明书参考范文
岗位说明书参考范文岗位说明书参考范文（通用24篇）岗位说明书参考范文篇1职务名称：行政人事专员所属部门：行政部直接上司：办公室主任直接下属：前台岗位职能：职业发展：办公室主任、人资经理岗位职责：1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；3、负责员工资料的录入、整理和归档工作；4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等；6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试7、负责各项人事报表的填报及上报8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况13、完成各项勤杂、采购工作。
14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
18、领导安排的其他工作。
任职资格：220—30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。
岗位说明书参考范文篇2岗位工资：780一、岗位条件：（一）基本任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
岗位说明书模板优秀7篇
岗位说明书模板优秀7篇岗位说明书模板篇一1、负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析2、带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务3、负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作4、全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心代码的编制5、定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。
6、监督产生项目进展各阶段的文档7、完成公司的交代的其他工作岗位说明书模板篇二1、抓好工程建设的技术管理工作，主持拟定具体的实施方案；2、负责审定计量报表，审核工程结算价款，负责工程计算及成本核算；3、负责工程质量的管理工作，处理好质量事故，确定整改方案；4、负责总结阶段性工作，布置下一阶段工作；5、负责组织学习有关技术文件，将精品意识灌输到基层每个员工，牢牢树立员工的精品意识；6、协助项目经理处理其它日常工作；7、承办上级领导交办的其它工作。
岗位说明书模板篇三1.负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析2.带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务3.负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作4.全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心代码的编制5.定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。
6.监督产生项目进展各阶段的文档7.完成公司的交代的其他工作岗位说明书篇四一、后勤管理制度建设1、负责项目部后勤相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。
2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
岗位说明书6篇
岗位说明书6篇岗位说明书一、岗位名称：技术支持工程师岗位职责：1. 负责向客户提供技术支持，解答客户关于产品使用、安装、故障排除等方面的问题；2. 负责根据客户需求进行系统配置和调试，确保产品正常运行；3. 跟进客户的技术问题，并协助解决，确保及时满足客户需求；4. 负责记录客户问题以及解决方案，建立知识库并不断更新；5. 协助销售团队进行售前技术支持，包括为客户提供产品演示、培训等支持；6. 参与产品的测试和改进，向研发团队提供客户的反馈意见以及需求建议；7. 定期向上级汇报工作进展和技术支持情况。
任职要求：1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2. 具备扎实的计算机基础知识，熟悉常用操作系统和网络知识；3. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够清晰有效地解答客户问题；4. 具备独立分析和解决问题的能力，抗压能力强；5. 具备团队协作精神，能够积极主动与不同部门沟通协作；6. 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够快速学习新产品技术知识；7. 英语听说读写流利者优先。
二、岗位名称：市场营销专员岗位职责：1. 负责制定市场营销策略和计划，制定并实施销售目标；2. 负责市场调研，分析市场需求和竞争情况，为产品优化和市场定位提供参考；3. 负责产品推广和市场宣传，组织并参与各类营销活动，提升品牌知名度；4. 跟进客户需求，进行客户开发和维护，及时回应客户咨询和投诉；5. 协助销售团队开展谈判和合同签订工作，完成销售目标；6. 定期进行销售数据分析和报告编制，提出改进市场营销策略的建议；7. 参与市场竞争对手的分析和监测，及时调整和优化公司的产品和市场策略。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2. 具备良好的市场分析和判断能力，熟悉市场营销策略和实操；3. 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效开展团队合作和客户管理；4. 具备较强的开拓和创新精神，能够积极应对市场挑战和竞争；5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的市场知识；6. 具备较强的数据分析和报告撰写能力，熟练使用相关办公软件；7. 英语听说读写流利者优先。
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岗位说明书参考样本
岗位说明书参考样本
岗位说明书
1. 严格遵守单位的章程和规章制度。
2. 熟悉单位业务工作相关法律法规和政 策、
条例。
3. 尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公 守
法、作风正派、光明磊落。
4. 热爱社会事业，有奉献精神。
5. 有创新、开拓能力，有强烈的进取心， 有良好的职业道德，起带头作用。
6. 胜任本职工作，完成好岗位说明书各项 职责任务。
1. 具备《党政领导干部选拔任用工作条
例》、《云南事业单位岗位设置管理实施意见》 等规定
的任职基本条件。
2. 大学专科以上学历，外招人员应具备大 学本科以上学历。
10年以上行政管理工作经 验，近两年考核称职以上，身体健康。
3. 熟悉事业单位日常行政管理工作，具有 一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4. 有较强的组织协调能力、开拓创新意识、 沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5. 符合单位人事聘任的其它要求。
岗位说明书参考样本
岗位说明书
J-JU
冈 位 聘 用 条
件
岗位说明书参考样本岗位说明书
单位名称（盖章）：建阳一中 9月18日 岗位名称
财务人员
岗位代码—JYYZGQ011岗位类别|
工勤技能
编写日期：2009年
工作部门 财务室
期装订并妥善保管会计凭证、帐簿、报表、
工资关系、文件资料等档案。
未经批准，不得
销毁。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的
简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
单位名称（盖章）：建阳一中编写日期：2009年9月18日
1. 具备《建阳市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的 基本任职条件。
2. 在本工种下一级岗位工作满5年，通过技师技术等级考评，获得技 师技术证书。
3. 能够全面掌握本工种的业务知识和操作技能，能高质量完成本工 种工作任务，能解决本工种岗位的关键性技术和工艺难题。
在工作中发挥 技术
特长，积极指导初、中、高级工提高业务能力。
4•有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前 2位XX 为单位的
简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
岗位 聘用 条件
月18日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
月18日
2.在本工种下一级岗位工作满5年，通过中级工技术等级考评，获得中
级工技术证书。
3.能够达到本岗位“应知应会”要求，能独立完成本工种任务。
4•有丰富的从业经验，能够胜任所任岗位职务。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的
简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
月18日
1. 负责学校教学、办公、生活及其它物资的收发保管工作。
2. 严格实物进出手续，坚持凭票验收、妥善保管、出库登记的制度， 经批准外借的用品按时催还，并做好记录，做到物清、帐清、帐物相符。
对办公、清洁等低值易耗品，每月清理一次，物资不足时，及时报告。
3. 新添器具要验收、编号、记帐。
对分配到各年级、处室和教职工个
人的器具有分户帐，每年清查一次。
负责处理器具的分配和回收事宜。
4. 负责各班教室公物的管理。
开学时逐班造册登记，与班主任办理交 接手续；平时经常检查使用情况，处理损坏公物的赔偿；期末做好验收工 作，并按
要求写出验收报告，供财务、政教等部门处理。
5. 协助指导木工做好办公桌椅、家具、门窗和各班公用财产的维修工 作。
6. 登记管理好教职工借用的学校用具，并核算好租金交财务上处理
7、主动向总务主任提出搞好物资管理的合理化建议。
1. 严格遵守学校规章制度。
2. 熟悉业务工作相关法律法规和政策、条例。
3. 尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落
4. 热爱本职工作，有奉献精神。
5. 有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头 作
用。
6. 胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
岗位 职责 任务 岗位 工作 标准
1. 具备《建阳市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的基 本任职条件。
2. 在本工种下一级岗位工作满5年，通过高级工技术等级考评，获得 高级工技术证书。
3. 能够达到本岗位“应知应会”要求，熟练掌握本工种的业务知识和 操作技能，能高质量地完成本工种任务，并能指导初、中级工提高业务能 力。
4•有丰富的从业经验，能够胜任所任岗位职务。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前
2位XX 为单位的
简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
建阳市事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：建阳一中
编写日期：2009年9
月18日
岗位
聘用
条件
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
建阳市事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：建阳一中编写日期：2009年9月18日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。